2019年玉林市容县招聘县级公立医院专业技术人员公告
玉林人事考试网2019年11月08日讯：为了缓解我县公立医院专业技术人才紧缺问题，根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)和《关于贯彻执行〈广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法〉的补充通知》(玉市人社发〔2012〕116号)的规定，我县决定使用事业编制采取直接面试(免笔试)的方式公开招聘县级公立医院专业技术十级人员93名。现将有关事项公告如下：
一、招聘方式
采取直接面试(免笔试)方式公开招聘。
二、招聘岗位人数及类别等级
详见《容县2019年公开招聘县级公立医院专业技术人员岗位计划表》(附件1)。
三、招聘范围
(一)要求普通高校全日制本科及以上的岗位面向广西范围内，同时具备在医院工作满两年以上、有中级职称(执业资格)的专业技术人员公开招聘。
(二)要求其它学历的岗位面向玉林范围内，同时具备在医院工作满两年以上、有中级职称(执业资格)的专业技术人员公开招聘。
四、招聘条件
(一)遵纪守法，具有良好的思想政治品德和职业道德;
(二)具有履行岗位职责所需的工作能力;
(三)具有正常履行岗位职责的身体条件;
(四)符合招聘岗位所要求的岗位资格条件(详见招聘计划表)。
(五)在医院从事岗位相关工作满两年以上、有中级职称(执业资格)的专业技术人员。
(六)具有下列情形之一的人员，不得报考：曾因犯罪受过刑事处罚的人员;曾被开除公职的人员;在各级公务员和事业单位招考中被认定有严重违纪违规行为受到禁止报考处罚未到期的人员;现役军人;被辞退未满5年的公务员和事业单位工作人员;试用期未满的事业单位新聘用人员;法律规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形的人员。
报考人员不得报考聘用后即构成《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)第二十四条规定的回避关系的岗位。
五、报名与资格审查
(一)报名
本次招聘考试实行现场报名、现场资格审查。报名者登陆玉林市人力资源和社会保障局网站下载《容县2019年公开招聘县级公立医院专业技术人员报名表》(详见附件2)，并使用电脑填写打印。在确认填写真实准确的报名信息后，提交报名表。
本次招聘不接受电话报名、邮寄或电子邮件等其他形式报名。报名所提交的申请材料必须真实、准确。报名人员提供虚假材料的，一经查实，即取消报名或应聘资格，责任由应聘者自负。
报名时间：2019年11月14日-15日(每天上午8：00-12：00，下午15：00-18：00)。
报名地点：容县卫生健康局三楼311室。
(二)资格审查
1.资格审查以现场确认的方式进行。对符合报名资格条件的，不得拒绝报名;未通过确认的应对报名者说明原因。
2.报名者需提交的材料：(1)有效居民身份证、户口簿原件和复印件。(2)学历、学位证原件和复印件。(3)报考岗位所要求的专业技术资格证、执业资格证原件和复印件(通过2019年全国卫生专业技术资格考试未领取证书的，可凭准考证及成绩单报名)。(4)在职人员需出具单位及主管部门同意报考证明。(5)无违法违纪综合证明材料(在职人员由单位出具，非在职人员由所在社区或村委出具)。(6)计生部门出具的计生证明(需县级以上卫生健康局签署意见并加盖公章)。(7)由所在单位出具的工作经历证明并加盖公章。(1)-(3)项证件材料验证后退回原件只收复印件。
3.报考者只能选报一个岗位。通过资格审查的报考者，不得再改报其他岗位;未通过资格审查的报考者，在报名期限内可改报符合招聘条件的其他岗位。
现场资格审查时间：2019年11月14日-15日(每天上午8：00-12：00，下午15：00-18：00)。
现场资格审查地点：容县卫生健康局三楼311室。
(三)开考比例
招聘岗位计划招聘人数与实际报名人数的比例，达到1：2的方可开考。达不到开考比例的岗位应减少招聘计划到规定比例开考。经减少招聘计划仍达不到开考比例的岗位，原则上不予开考。确需开考的，须报经市人社局核准后方可开考。
因达不到开考比例不能开考及无人报考的岗位，取消招聘计划，并在玉林市人力资源和社会保障局网站公布。
六、考试
考试采取直接面试的方式进行。
(一)面试
1.面试方式
采用结构化面试方式进行。面试满分为100分。
2.确定进入面试人选及发布面试公告
经报名资格审核合格后，确定为面试人选。面试人选确定后，由县人社局在玉林市人力资源和社会保障局网站和“健康容县”微信公众平台上发布面试公告。面试公告发布后，报考者自愿放弃面试资格的，不再递补面试人选，按实有人员进行面试。
面试公告发布时间：2019年11月下旬。
3.领取面试通知书
考生按照面试公告规定的时间到容县卫生健康局领取面试通知书，并按面试通知书上指定的时间、地点参加面试。面试时需携带本人身份证和面试通知书参加面试，二者缺一不可。
面试公告发布时间：2019年11月下旬。
4.面试时间地点：
面试拟安排在12月上旬前进行，具体面试时间、地点及相关事宜以县人社局发布的面试公告为准。
5.面试要求
面试考生按抽签顺序出场面试,不得向考官透露本人姓名、籍贯、毕业院校、工作单位、父母情况等个人信息。凡透露本人姓名的，面试成绩按零分处理，其余按扣3分处理。
因有考生放弃面试资格以及经批准不足1：2比例开考笔试等原因造成计划招聘岗位人数与实际面试人数的比例不足1：2的，按如下办法设定面试合格分数线：
(1)计划招聘岗位人数与实际面试人数的比例为1：1的，面试成绩必须达到62分以上方为合格，否则不能进入考察、体检程序。
(2)计划招聘岗位人数与实际面试人数的比例为1：1以上(不含1：1)至1：2以下(不含1：2)的，面试成绩必须达到60分以上方为合格，否则不能进入考察、体检程序。
计划招聘岗位人数与实际面试人数达到1：2以上的(含1：2)，不设面试合格分数线。
6.面试监督
面试工作设置专门监察人员对面试全过程进行监督。
(二)同分处理办法
面试成绩相同时，依次以取得职称资格年限长者、取得执业资格年限长者确定为人选;若取得职称资格和执业资格年限均相同，则增加考试，考试内容根据考生报考岗位情况确定，由招聘单位所在主管部门制定方案并组织实施，择优聘用。
七、体检与考察
根据招聘单位计划招聘的岗位人数，依据面试成绩从高分到低分按1：1的比例确定体检、考察人选。
(一)体检
体检由县人社局和县卫生健康局负责组织，体检费用由考生自理。
体检标准参照2016年修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》执行。体检须到县级以上具有规定资质的医疗机构进行。体检完毕，主检医生应当审核体检结果并签名，医疗机构加盖公章。
对《公务员录用体检通用标准(试行)》中的心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的，应安排当日复检;对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏(心电图证实)等项目达不到体检合格标准的，应安排当场复检。报考人员对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7日内向体检实施机关提交复检申请，经批准后进行复检。体检实施机关和体检医疗机构及其工作人员应对复检项目严格保密。原则上，非当日当场复检的项目，不得在原体检医院进行复检，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。复检内容为对体检结论有影响的项目。按《公务员录用体检特殊标准(试行)》执行的体检项目均不进行复检。
已经怀孕或疑似怀孕的考生，应在体检前向体检实施机关提出书面申请，由体检实施机关安排孕检，经确诊怀孕后，延缓所有项目体检。
(二)考察
体检合格的人员确定为考察人选，考察工作由主管部门负责组织。主要考察报考人员的政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、诚信记录、学习和工作表现、志愿服务以及需要回避的情况等。凡是因重要档案材料不全、个人经历不明、历史状况不清等无法进行有效考察的，以及经有关主管部门确认存在严重违法失信行为的人员，不得确定为拟聘用人选。
考察小组应由2人以上组成，考察人员应查阅考察对象的档案材料，广泛听取意见，做到全面、客观、公正，如实写出考察材料并签名。考察小组应在考察材料中对考察对象作出优秀、良好、合格、不合格的评价。对不合格的人员，在考察材料中要详细说明不合格的事由和作出“不合格”评价的相关依据(或规定)。
考察结果为不合格的，用人单位与主管部门要向考察对象反馈考察结果并听取当事人的意见，当事人提出申辩意见的，要另行安排人员进行考察复核。
(三)体检或考察不合格的，不能确定为聘用人选。如因考生体检、考察不合格或有考生放弃体检、考察资格出现岗位空缺的，招聘单位提出申请，主管部门同意，报县人力资源和社会保障局批准，可按面试成绩从高分到低分依次递补人员进入体检、考察人选。
八、公示
县人社局根据报考人员的考试成绩、体检结果和考察情况，提出拟聘用人员名单，在玉林市人力资源和社会保障局网站进行公示，公示期不少于7个工作日。公示期间有异议或反映有问题的，由县人社局会同主管部门负责调查核实。
九、审批
公示期满，对公示无异议或反映问题不影响聘用的，按规定程序由县人社局发聘用文件通知，由用人单位办理聘用审批手续;对反映有严重问题并查有实据的，不予聘用。
十、聘用待遇
通过面试、体检、公示等程序，由人社部门批准同意聘用，用人单位与聘用人员依法签订岗位聘用合同。使用事业编制招聘的人员，用人单位凭人社部门的聘用文件到编制部门办理入编手续，按有关规定享受本县事业单位同类人员的工资福利待遇。新聘用人员试用期为6-12个月。
十一、严肃考试纪律，加强招聘监督
本次招聘工作要按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，做到招聘考试政策公开、信息公开、程序公开、结果公开，自觉接受监督，确保考试公平、公正。做好来信来访工作，及时受理群众投诉。从事招聘考试工作的人员，按规定需要回避的，必须实行回避。对违反考试纪律的，要严格按有关规定处理。
十二、咨询方式
咨询电话：0775-5322096(县卫生健康局办公室)
0775-5117909(容县人社局事业股)
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2019年容县公开招聘县级公立医院专业技术人员岗位计划表.xlsx
2019年容县公开招聘县级公立医院专业技术人员报名表.xls
容县人力资源和社会保障局
2019年11月7日
2019年玉林市玉东新区中小学补充招聘编外教师公告
玉林人事考试网2019年08月24日讯：经玉林市玉东新区工委管委同意，决定补充招聘编外教师到玉东新区中小学工作，现公告如下：
一、招聘原则
坚持信息公开、面向社会、公开招聘、全面评价、择优聘用的原则，确保将职业素质和专业素质过硬的人员招聘到相应岗位。
二、招聘岗位及职数
计划招聘编外教师50名，详见公告附件1。
三、招聘对象的条件
(一)拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，热爱教育事业;
(二)遵守国家的法律、法规，没有违法违纪和犯罪行为;
(三)具有良好的职业道德，品德端正，愿意履行人民教师的义务，遵守学校的纪律;
(四)详见附件1。
四、招聘程序
(一)现场报名
1.报名时间：2019年8月26日(星期一)
(上午8:30——11:30，下午15:00——17:30)
2.报名地点：玉东新区管委一楼影视会议厅(玉林市人民东路1号国防大厦内，可乘5路、7路公交车国防大厦站下车)
3.报名方式：采取现场报名、资格审查方式进行,通过免笔试直接面试择优招聘，招聘工作组与有意愿到玉东新区工作的报名应聘人员见面，对报名应聘人员的材料进行审核，依据政治道德品质、学历条件、教师资格条件、专业能力、教育教学素质、从教年限等多方面条件择优确定面试人选。
4.报名须交材料：应聘者报名表(见附件2，贴照片)一式两份，本人的有效居民身份证、学历证、学位证、资格证书(如教师资格证、普通话证等)、荣誉证书、从教年限证明等相关证书原件和复印件各一份(验证后收复印件，退回原件)。
5.注意事项：
(1)报考者只能报考一个岗位。
(2)报名时使用的证件与面试时的证件必须一致。
(3)报名表上《诚信承诺书》本人签名栏，事先不能签字，待材料审核后，符合报名条件的在报名现场签字承诺。
(4)从教年限证明需所在学校(包括民办学校)加盖公章。
(二)差额遴选
招聘工作组审核进入面试人选资格条件并经差额遴选小组集体研究，按1:3比例差额遴选确定面试人选名单，如岗位低于1:3比例但仍要开考的，须经差额遴选小组同意后方可开考。
(三)面试时间及地点
面试时间及地点由招聘组另行通知，面试考生接到通知后，凭本人有效居民身份证参加面试。
(四)面试程序
1.报到
(1)面试考生凭有效居民身份证按指定时间进入候考室报到。
(2)考生报到后至面试结束前，只能携带身份证。考生报到时带来的手机、电子记事本等电子设备以及提包等物品须交给工作人员收存。候考室和面试考场内禁止吸烟，不得喧哗。考生在面试过程中因故离开候考室和考场，须经相关工作人员同意并由工作人员专人陪同。
(3)面试考生不可穿制服、单位统一工作服或穿戴有特别标志的服装、或佩戴标志性徽章、饰物等。
2.抽签
8:00进行抽签，考生按抽签确定的顺序参加面试。候考室工作人员组织抽签时，考生应出示身份证，并对抽签结果签字确认。
3.面试内容及方式
(1)面试主要考察应试者的仪态仪表、语言表达能力、逻辑思维能力和现场应变能力等几方面内容。
采取试讲(模拟课堂)的形式，对面试考生按有关规定进行面试考评。中小学教师岗位面试使用现行教材，考生自选课题。对综合考察应试者掌握本专业知识的程度、临场应变、分析判断、语言表达、解决实际问题和教学思路及设想、教学过程展示等能力进行现场评分，面试时间为每人不超5分钟，面试满分为100分。
(2)考生在面试中不得以任何形式将本人姓名、父母信息、工作单位及毕业学校名称等个人信息透露给考官。凡透露本人姓名的，面试成绩按零分处理;其余按扣3分处理。
(3)面试考生禁止携带通讯器材、教材、教辅、教案、备课材料等物品(自制作品、辅助教具除外)进入面试考场,违者按违反面试规定处理;面试考场不提供多媒体等电教器材。
4.离场
完成面试的考生应在工作人员指引下按规定的线路离开面试考点。
因考生放弃面试资格以及经批准不足1:3比例开考等原因造成计划招聘岗位人数与实际面试人数的比例为1:1以上(不含1：1)至1：3(不含1：3)的，面试成绩必须达到60分以上方为合格;比例为1:1的，面试成绩必须达到65分以上方为合格，否则不能进入体检和考察程序。
(五)同分数处理办法
同一岗位，面试成绩相同时，以从教时间或相应岗位工龄时间长者优先;从教时间相同时以学历优先。如此还不能区分，由玉东新区公开招聘中小学编外人员工作领导小组讨论确定。
(六)成绩公布
面试结束后，面试成绩当天在考点公布。
(七)现场选岗。对经报名、资格审查、面试合格的考生，按面试成绩从高分到低分的顺序依次自主选择具体岗位(考生提前了解意向单位，每位考生选岗时间2分钟内)，超时即轮到下一名考生选岗，并填报《选岗登记卡》，岗位一经选定，不得更改。
五、体检与考察
根据招聘单位计划招聘的岗位人数，依据面试成绩从高分到低分按1:1的比例确定体检、考察人选。未参加面试的考生、计划招聘岗位与实际面试人数的比例不足1:3且面试成绩达不到相关合格分数线的考生，不得列为体检、考察人选，如应聘人员体检、考察不合格或者中途放弃岗位的不予聘用。
(一)体检。根据面试者成绩高低按1:1比例组织应聘人员进行体检，体检参照《广西壮族自治区申请认定教师资格人员体检标准及办法(试行)》执行，体检费用由应聘者自理。
(二)考察。考察工作由招聘单位及其主管部门负责，主要考察应聘人员的思想政治、道德品质、业务知识与能力、计生情况、遵纪守法、岗位匹配等情况。
体检或考察不合格，或在考察阶段查实应聘人员不符合报考资格的，不能确定为聘用人选。空缺岗位可以按面试成绩从高分到低分依次递补人员进入体检、考察人选，并按上述要求进行体检、考察。体检、考察时间另行通知。
六、公示、审批
招聘单位及其主管部门根据报考人员的面试成绩、体检结果和考察情况，拟聘用人员名单在玉东新区管理委员会门户网站公示7个工作日。
公示结果无异议或反映的问题不影响聘用的，按有关规定由学校与聘用人员签订劳动聘用合同，实行合同制管理。
七、聘用与待遇
(一)新聘用人员试用期3个月。试用期满考核合格的，正式聘用。试用期满考核不合格的，予以解聘。
(二)被聘用人员一律实行合同制管理，合同期为3年(含试用期在内)。
(三)被聘用人员在规定时间到用人单位报到，不按时报到的，取消本次聘用资格;被聘用人员在聘用期间不履行合同或违反管理规定的，予以解聘。
(四)被聘用人员的福利待遇：按玉东新区中小学校(幼儿园)编外聘用人员待遇有关规定执行。
八、联系方式
咨询电话：详见公告附件1岗位计划表。
此公告由玉东新区科教文体局解释。
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1：2019年玉东新区中小学补充招聘编外工作人员岗位计划表.xls
玉东新区公开招聘学校编外人员工作领导小组办公室
2019年8月21日
2019年玉林市玉州区招聘专业技术人员公告
玉林人事考试网2019年12月13日讯：根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)和《2019年玉林市事业单位公开招聘人员工作方案》的有关规定，为补足我区动物疫病预防机构人员力量，经批准，我区从2019年玉林市事业单位公开招聘工作人员面试候聘库中公开招聘玉州区动物疫病预防控制中心专业技术人员1名，现将有关事项公告如下。
一、招聘岗位、职数及条件
玉州区动物疫病预防控制中心，专业技术人员1名，畜牧兽医或动物医学专业，大学本科学历，具体条件详见附件1。
二、招聘对象
2019年玉林市事业单位公开招聘工作人员面试候聘库中未被聘用的符合招聘岗位条件的人员。
三、报名及资格审查
1.现场报名。报名者需提交的资格审查材料：本人有效居民身份证、户口本、毕业证、加分佐证材料一份、《2019年玉林市事业单位公开招聘工作人员报名登记表》一份、《2019年玉林市事业单位公开招聘工作人员面试通知书》一份、《2019年玉州区公开招聘专业技术人员报名登记表》(附件2)2份，近期正面免冠1寸彩照2张。
2.现场资格审查。符合报考条件的予以报考。
报名及资格审查时间：2019年12月19日(星期四)—2019年12月20日(星期五)，上午8：30-12:00，下午3:30-6:00。
报名地点：玉州区人力资源和社会保障局五楼综合股二。
四、确定进入考试范围人选
报名结束后，按照1:3比例，依据笔试合格总成绩(含照顾加分)从高分到低分的顺序确定进入面试人选。笔试合格总成绩=《职业能力倾向测验》+《综合应用能力》+照顾加分。比例内末位考生笔试合格总成绩并列时，同时确定为进入面试范围人选。
《职业能力倾向测验》、《综合应用能力》、照顾加分是考生参加2019年玉林市事业单位公开招聘人员考试由玉林市人社局公布的成绩。笔试合格分数线是玉林市人社局划定的2019年玉林市事业单位公开招聘人员笔试合格分数线。
进入面试范围人选在玉林市人社局网站公布。
五、考试
考试采取面试形式进行，面试主要采取结构化面试，面试满分为100分。面试主要考察考生适应岗位的知识能力，包括语言表达能力、综合分析能力、计划组织协调能力、预测应变能力、人际关系协调能力、情绪控制能力以及专业素养等。面试时间和地点另行通知。面试结束后,当天在玉州区人社局一楼信息栏上公布面试成绩。
因有考生放弃面试资格以及不足1：2比例开考笔试等原因造成计划招聘岗位人数与实际面试人数的比例不足1：2的，按如下办法设定面试合格分数线：
1.计划招聘岗位人数与实际面试人数的比例为1：1的，面试成绩必须达到62分以上方为合格，否则不能进入考察、体检程序。
2.计划招聘岗位人数与实际面试人数达到1：2以上的(含1：2)，不设面试合格分数线。
笔试面试总成绩〔笔试面试总成绩=笔试总成绩(含照顾加分)+面试成绩〕相同的，按如下办法处理：
笔试面试总成绩相同时，以面试成绩高的确定为人选;笔试面试总成绩、面试成绩都相同时，以《职业能力倾向测验》科目成绩高的确定为人选;《职业能力倾向测验》科目成绩也相同的，依次按大学期间的学历、中共党员、优秀学生干部、三好学生从高到低依次确定为人选。如还不能取舍，由玉州区公开招聘事业单位工作人员工作领导小组讨论决定。
六、体检与考察
根据招聘单位计划招聘的岗位人数，依据笔试合格总成绩(含照顾加分)+面试成绩从高分到低分按1：1的比例确定体检、考察人选。
(一)体检
由玉州区人社局负责组织，体检费用由考生自理。
体检标准参照2016年修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》执行。体检到县级以上具有规定资质的医疗机构进行。
对《公务员录用体检通用标准(试行)》中的心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的，应安排当日复检;对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏(心电图证实)等项目达不到体检合格标准的，应安排当场复检。报考人员对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7日内向体检实施机关提交复检申请，经批准后进行复检。体检实施机关和体检医疗机构及其工作人员应对复检项目严格保密。原则上，非当日当场复检的项目，不得在原体检医院进行复检，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。复检内容为对体检结论有影响的项目。
已经怀孕或疑似怀孕的考生，需要在体检前向体检实施机关提出书面申请，由体检实施机关安排孕检，经确诊怀孕后，延缓所有项目体检。
(二)考察
考察时必须进行报考资格复审。报考资格复审主要核实报考者是否符合规定的报考条件(含加分条件)，确认其报名时提供的信息和材料是否真实准确。主要考察报考人员的思想政治、道德品质、能力素质、遵纪守法、诚信记录、学习和工作表现、志愿服务以及需要回避的情况等。
体检或考察不合格的，不能确定为聘用人选。空缺岗位可按考生考试合格总成绩排名从高分到低分顺序依次递补。
七、公示
体检、考察合格的人员确定为拟聘用人员，在玉林市人社局网站(http://rsj.yulin.gov.cn)进行为期7个工作日的公示。
八、审批
公示期满，对公示无异议或反映问题不影响聘用的，按规定程序由玉州区人社局办理聘用审批手续。
九、聘用及待遇
通过考试、体检、考察、公示程序，由玉州区人社局下发聘用文，由用人单位与受聘人员依法签订岗位聘用合同。用人单位凭人社部门的聘用通知文件到编制部门办理入编手续。受聘人员按有关规定享受本区事业单位同类人员的工资福利待遇。
首次进入事业单位的新聘用人员试用期为1年，其他人员由用人单位与应聘人员按照相关规定约定试用期(试用期最长不得超过12个月)。
试用期满考核合格的，予以正式聘用;考核不合格的，取消聘用。
十、招聘监督
事业单位公开招聘人员考试工作，贯彻公开、平等、竞争、择优原则，实行信息公开、程序公开、结果公开。招聘考试工作接受纪检监察部门、考生和社会各界监督。对招聘考试工作中的违法违纪行为，依照有关规定严肃处理。
咨询电话：0775-2825412(区人社局综合股)
监督电话：0775-2089629(区人社局监督室)
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玉林市玉州区人力资源和社会保障局
2019年12月12日
2019年玉林市容县使用聘用教师控制数招聘各镇义务教育学校教师公告
玉林人事考试网2019年09月25日讯：为了解决我县义务教育学校教师紧缺问题，经县委、县人民政府批准，报玉林市人社局审核同意，决定使用聘用教师控制数面向社会公开招聘义务教育学校教师81名,其中:初中17名、小学64名。现将有关事项公告如下：
一、招聘学校、岗位、对象及人数
(一)初中教师17名
面向全国普通高校全日制专科或本科以上学历，同时具有初中及以上教师资格证的人员中招聘初中教师17名。其中：语文教师3名、数学教师4名、英语教师5名、物理教师3名、地理教师2名。
(二)小学教师64名
面向全国大专及以上学历，同时具有教师资格证的人员中招聘小学教师64名。其中：小学语文教师32名、小学数学教师32名。
详见《2019年秋季容县使用聘用教师控制数招聘各镇义务教育学校教师岗位计划表》(附件1)。
二、招聘条件、要求
招聘对象应具备和符合下列基本条件及要求：
(一)拥护中国共产党的领导、热爱社会主义、热爱教育事业。
(二)遵守宪法、法律、计划生育条例，无违法违纪记录。
(三)具有良好的职业道德，品德端正，愿意履行人民教师的义务，遵守学校的纪律。
(四)具有教师资格证。应聘者必须在报名前取得相应的教师资格证。
(五)应聘初中教师岗位的人员所学专业与拟任教学科应一致(具体专业要求详见附件1);应聘小学教师岗位的不限专业。
(六)具有履行岗位职责所需的身体条件。身体健康，能适应招聘岗位工作的身体条件。年龄要求40周岁以下(即1978年10月8日以后出生)。
(七)有下列情形之一的，不予以报名：
1.曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职的人员;
2.在各级公务员招考和事业单位工作人员招聘中被认定有违规违纪行为的人员;
3.法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。
4.容县在编在岗的教师(含控制数教师、特岗教师以及2019年使用聘用教师控制数招聘的已进入体检考察的人员)。
三、招聘方式、程序及时间安排
(一)现场报名
1.报名时间：2019年10月8日-9日(每天上午8：00-12：00，下午15：00-18：00)。
报名地点：容县职业中等专业学校学术报告厅。
2.现场报名需提供以下材料：
⑴《2019年秋季容县使用聘用教师控制数招聘各镇义务教育学校教师报名表》一份(请自行下载填写打印，详见附件2)。⑵身份证原件和复印件。⑶学历证原件和复印件。⑷教师资格证原件和复印件。⑸加分证明材料原件和复印件。⑹无违反计划生育证明(以县级以上卫生健康局出具证明为准)。⑵-⑸项证件材料验证后退回原件只收复印件。
3.经审核不符合招聘条件的，不能进入面试。报考者只能选报一个岗位，报名和考试时使用的居民身份证必须一致且须是第二代居民身份证。
(二)发布面试公告及发放面试通知书
1.通过报名资格审查，符合报考条件的考生，经领导小组办公室复核无误后，全部进入面试。
2.发布面试公告及发放面试通知书时间：2019年10月中旬。
(三)面试
1.面试方式采用说课形式进行，具体参考教材以面试公告为准。
2.面试时间地点：面试拟安排在2019年10月中旬进行，具体时间、地点以面试公告为准。
四、加分办法(所有评分计算截止时间为2019年10月7日)
(一)中共党员+2分。
(二)按学历要求，每高一个层次学历+2分。
(三)大学优秀毕业生加分：区教育厅级+5分，院校级+3分。获多级优秀毕业生荣誉，只计最高分值级别加分。
(四)在高校学习期间获奖学金加分：教育部+5分/次、教育厅+3分/次、学校+1分/次。同一学年度获多项奖学金，加分只计最高分值项一次。
(五)在大学就读期间获三好学生、优秀学生会干部、优秀党员、优秀班团干+0.5分/次。
(六)应聘者须提供在大学就读各学期考试成绩。
以上加分累计最高不超过30分。
上交上述材料验证原件时需同时提供相应的复印件，原件和复印件按相同顺序叠好，经验证后原件由应聘人员带回去，复印件请用档案袋装好上交招聘工作组。
五、体检和考察
(一)根据岗位计划招聘人数，以面试分+加分总成绩从高到低按1：1比例确定体检考察人选。如遇总成绩分数相同，则按加分高者优先，如加分相同则依次按学历、中共党员、在校期间获奖荣誉高低确定。
(二)体检
由县教育局组织拟聘人员按照录用公务员体检标准执行。体检费用由报考人员承担。对体检不合格的，不得选岗、考察。空缺岗位可以按总成绩排名从高到低依次递补。
(三)选岗
各岗位体检合格人员根据招聘计划岗位，按该岗位考生总成绩从高分到低分依次选择设岗学校，设岗学校一经选定，不得更改。各岗位对应设岗学校名单将于体检当天向参加体检考生公布。对自动放弃选择设岗学校的人员取消聘用资格，同时根据总成绩从高到低进行递补，体检合格后进行选岗。
(四)考察
由县教育局组织指导用人单位做好应聘人员的考察工作。对考察不合格的人员不予以公示、聘用，同时按该岗位面试+加分总成绩从高到低递补进入体检、选岗、考察。
(五)公示
对体检考察合格的人员确定为拟聘用人员，在玉林市人力资源和社会保障局网站(http://rsj.yulin.gov.cn/)进行为期7个工作日的公示。
(六)聘用
公示结果无异议的人员，与用人单位依法签订3年聘用合同，实行6-12个月试用期。
六、薪酬待遇
玉林市编办、财政局和人社局《关于印发<玉林市非实名制编制人员、聘用教师控制数人员管理办法(试行)>的通知》(玉编办〔2018〕13号)规定：聘用人员在薪酬待遇、职称评定、竞争上岗、岗位交流等方面享受在编人员同等待遇，依法参加社会保险，按规定足额缴纳各项社会保险费、住房公积金。
七、人员管理
按玉林市委编办、财政局和人社局《关于印发<玉林市非实名制编制人员、聘用教师控制数人员管理办法(试行)>的通知》(玉编办〔2018〕13号)规定进行管理：使用聘用教师控制数，不纳入编制管理，另外实行专项管理，不办理入编手续。名单报机构编制、财政、人社部门备案。
八、监督
招聘工作坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，接受纪检、监察和社会各界的监督，对招聘工作中的违法违纪行为，依照有关规定严肃处理。
九、咨询联系电话
县教育局人事股0775-5329517、
县人社局事业股0775-5117909。
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2019年秋季容县使用聘用教师控制数招聘各镇义务教育学校教师岗位计划表.xlsx
2019年秋季容县使用聘用教师控制数招聘各镇义务教育学校教师报名表.doc
2019年秋季容县使用聘用教师控制数招聘
各镇义务教育学校教师工作领导小组
2019年9月24
