2022年广西玉林市陆川县公安局招聘辅警40人公告
2022年陆川县公安局公开招聘警务辅助人员公告
因工作需要,根据上级警务辅助人员管理工作有关规定,陆川县公安局面向社会公开招聘警务辅助人员(以下简称辅警)。现将有关事项公告如下:
一、招聘岗位及人数
本次共计划招聘辅警40人,具体岗位要求详见附件1。
二、招聘范围
玉林市(户籍地或居住地在玉林范围内均可)。
三、应聘人员的资格条件
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)拥护中华人民共和国宪法,遵守国家法律法规,品行端正;
(三)年满18周岁以上、35周岁以下;
应聘人员年龄在18周岁以上35周岁以下,报考边远且存在招录困难的单位或者特殊岗位需要专业资质或者专门技能的可放宽至40周岁以下;
(四)具有高中(中专)以上文化程度及履行岗位职责所需的工作能力,文职警务辅助人员还应当具备大专以上文化程度和岗位需要的专业资质或者专门技能;
(五)身心健康,一般要求男性身高达165厘米以上(含本数),女性身高155厘米以上(含本数);
(六)公安机关规定的其他条件。
(七)同等条件下,优先招聘公安烈士和因公牺牲公安民警的配偶子女、在职公安民警配偶、退伍士兵、见义勇为积极分子和先进个人、类或者政法类院校毕业生,以及具有岗位所需专业资质或者专门技能的人员。
有以下情形之一的不予聘用:
(一)本人或家庭成员、主要社会关系参加非法组织、组织或者从事其他危害活动的;
(二)本人家庭成员或主要社会关系正在服刑或正在接受调查的;
(三)受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的;
(四)编造、散布有损国家声誉、反对党的理论和路线方针政策、违反国家法律法规信息的;
(五)曾因吸毒、嫖娼、、盗窃、寻衅滋事等受到处罚的;
(六)被行政拘留、司法拘留的;
(七)被吊销律师、公证员执业证书的;
(八)被开除公职、开除军籍或者因违纪违规被辞退解聘的;
(九)从事警务辅助工作合同期未满擅自离职的;
(十)有较为严重个人不良信用记录的;
(十一)其他不适宜从事警务辅助工作的。
四、招聘程序
本次招聘按现场报名(资格审查)、笔试、体能测试、面试、体检、审查、公示等程序进行。
(一)报名(资格审查)
1、报名方式:现场报名。
2、报名时间:2022年5月16日、17日、18日(上午8:30-11:30,下午15:00-17:30)
3、报名地址:陆川县公安局法制大队 (进入公安局大门后往左边)。
4、报名需提交的资料:
① 报考人员填写《陆川县公安局公开招聘警务辅助人员报名表》(见附件2,自行在网上下载),每人只能报考一个岗位;
②本人近期一寸免冠彩色证件照片2张;
③本人二代有效身份证、户口簿(户主及本人页,非玉林户口需提供居住证)、学历证书(大专及以上学历需提供学信网学历证明)、其他能证明符合优先条件的相关证件原件及复印件各一式一份,到报名点报名。报考人员填写的信息和提供的材料如发现弄虚作假的,一律取消报考资格,已经聘用的一律予以解聘。
5、对通过资格审查的报考人员现场发放《准考证》。
(二)考试
我局按照招聘程序组织人员进行考试,考生按照要求相关要求到指定地点参加考试。
1、笔试
笔试时间、地点以笔试准考证为准,考生须携带本人有效身份证、准考证原件参加,笔试内容包含时事、法律法规、公安业务等相关知识,复习题库(附件4),公布于陆川公安微信公众号,不设最低合格线,满分100分。
2、体能测试
体能考试项目为:1000米跑(男)、800米跑(女)、10米×4往返跑,满分100分,两个项目各占50%。体能考试项目评分标准依据参照《玉林市公安机关警务辅助人员体能测评项目、标准和规则(试行)》执行(见附件3),公布于陆川公安微信公众号,发布招聘公告时统一公开,供参考人员进行练习。体能考试时间、地点另行通知。
3、面试
根据考生的笔试成绩+体能成绩从高分到低分的顺序,按照1:5的比例确定面试人选;岗位面试人数达不到比例的,按实际人数进入面试,面试时间和地点另行通知。面试主要考察应试人员的逻辑思维与综合分析能力、计划与组织协调能力以及语言表达能力等综合素质,满分为100分,60分为合格,考生达不到合格线则不能进入下一环节。面试考试时间、地点另行通知。
4、成绩评定
考生总成绩=笔试成绩×25%+体能测试×25%+面试成绩×50%+加分,以总成绩从高分到低分的顺序进行录取,总成绩相同时,以面试成绩高的确定为人选,面试成绩相同时,以笔试成绩高的确定为人选
考生考试总成绩在一年内有效。当招聘单位出现岗位空缺时,经陆川县公安局公开招聘警务辅助人员工作领导小组同意后,根据总成绩从高分到低分的顺序,按照相关规定程序依次进行递补。
(三)体检
按总成绩从高分到低分排列,按照招聘岗位人数1:1比例确定进入体检人选,体检时间和地点另行通知。体检聘请具有资质的医疗机构进行,确定合格人员。体检费用由考生本人承担。
(四)政审考察
对体检合格人选进行政审考察,由县公安局对考生布置开展政审考察工作,政审考察事宜另行通知。最后通过政审考察的确定为拟聘用对象。
(五)公示
经过笔试、体能测试、面试、体检、审查的考生,确定为拟聘用对象并通过陆川公安微信公众号进行公示,公示时间为5个工作日
(六)审批和聘用
经公示无异议后,县公安局按有关规定办理审批聘用手续。由县公安局与被聘用人员签订劳动合同(试用期一个月,合同期满后将根据聘用人员的表现续签或终止聘用合同)。聘用人员必须在规定的时间内报到,对逾期不报到或发现有弄虚作假的,取消聘用资格。
五、聘用警务辅助人员待遇
(一)聘用警务辅助人员属非人民身份性质、非在编的聘用人员,由县公安局统一配发服装、佩戴标识、工作证件。
(二)被聘用警务辅助人员工资自试用上岗之日起享受公安局警务辅助人员工资待遇,每月工资待遇为2966元(含单位和个人部分基本养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险和住房公积金)。
(三)根据节假日加班情况,每月按照规定可申报加班补贴;年度考核结果为合格以上等次的,发放年度绩效奖金。
(四)被聘用为警务辅助人员的参照国家有关规定享受带薪年休假、年度体检等福利待遇。
六、疫情防控要求
报考人员应按照疫情防控工作要求,应加强疫情防控意识,自觉做好自身健康管理,在招聘各个环节应接受三码联查、体温测量、身份核验和提供权威机构出具的48小时内新冠肺炎病毒核酸检测阴性报告,确保顺利参考。
(一)提前申领广西健康码、通信行程卡。报名当天广西健康码和通信行程卡均为绿色且不能带星*, 核酸检测为阴性,现场测量体温低于37.3℃,才能进入报名点参加现场报名。
(二)考生在入场、报名和离场等环节要积极配合报名点工作,因不服从报名点安排而影响报名的,后果由考生本人承担。
(三)考生在现场报名期间出现发热、乏力、咳嗽、呼吸困难、腹泻等症状,应立即向报名点工作人员报告,听从工作人员的安排。
(四)考生在现场报名等环节中的进、退场过程中须始终佩戴口罩(身份核验时除外),除考生本人外不允许其余闲杂人员进入报名点;考生进入报名点后,不得随意走动;等候期间,应尽量与他人保持1米以上距离,避免近距离接触和交谈。
(五)报名时签好考生疫情防控承诺书。(附件5)
(六)有以下特殊情况人员不可参加报名。
1、14天内到过中高风险地区、中高风险地区所在县(市、区)和直辖市城区或直辖市的街道/镇、本土疫情发生地所在设区市或直辖市城区旅居史,接触过新冠肺炎确诊病例、疑似病例、无症状感染者、复阳病例、密切接触者等人员。
2、广西健康码为黄码、红码的人员,通信行程卡有 *的人员。
3、出现发热、乏力、咳嗽、呼吸困难、腹泻等症状的人员。
4、处于封控区或被要求隔离的人员。
5、其他根据广西疫情防控文件精神应采取管控措施的人员。
6、对于刻意隐瞒病情,不如实报告发热史、旅居史和接触史,以及拒不配合考试期间疫情防控工作的考生,将按照《治安管理处罚法》《传染病防治法》《关于依法惩治妨害新型冠状病毒感染肺炎疫情防控违法犯罪的意见》等法律法规予以处理。
七、强化纪律监督
要坚持公开、平等、竞争、择优的原则,严格按照有关规定进行招聘。自觉接受各级纪检监察部门对招聘工作的各个环节进行跟踪监督。主动接受广大干部群众和社会、的监督。如发现有违规或弄虚作假行为的,要立即予以纠正,并依照有关规定进行处理。
报名咨询电话:7232560(陆川县公安局政工室)
陆川县公安局
2022年5月11日
附件1: 2022年陆川县公安局公开招聘警务辅助人员岗位表.xlsx
附件3:玉林市公安机关警务辅助人员体能测评项目、标准和规则(试行).doc
2022年广西玉林市兴业县通过专场招聘会招聘高中_职校教师公告
2022年下半年兴业县通过专场招聘会招聘高中、职校教师公告
为了进一步加强我县高中、职校师资队伍的建设,经研究,我县计划使用事业编制从2021年、2022年未就业普通高校毕业生及2023年应届普通高校毕业生中通过专场招聘会招聘高中、职校教师251名。现将有关事项公告如下:
一、招聘对象和条件
(一)招聘对象:普通高校本科及以上学历、获得学士及以上学位、持有、专业对口的2021年、2022年未就业毕业生和2023年应届毕业生。
(二)招聘对象的条件
1.具有中华人民共和国国籍,拥护中国党的领导,热爱社会主义,热爱教育事业;
2.遵守国家的法律、法规,享有公民的权利;
3.具有良好的职业道德,品行端正,遵守单位工作纪律;
4.教师资格要求:具有高中(中职)及以上教师资格;2023年应届高校毕业生尚未取得教师资格,可先行报名参加应聘,但必须在2023年7月31日前取得,在规定时间内未取得教师资格的将取消其聘用资格。
5.身心健康。具有履行岗位职责所需的身体条件和心理素质;
6.愿意在签约学校服务不少于5年;
7.其他条件及要求详见附件《2022年下半年兴业县通过专场招聘会招聘高中、职校教师计划表》(下简称《计划表》);
8.报考人员所学专业与报考岗位设置专业不一致且在《广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录(2022年版)》中没收录的,必须现场提供所学专业内容与报考岗位专业内容80%以上相同的书面证明材料。
(三)具有下列情形之一的人员,不得报考:
1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;
2.在各级公务员和事业单位招考中被认定有严重违纪违规行为受到禁止报考处罚未到期的人员;
3.现役军人;
4.在读的普通高校非2023年应届毕业生(其中,在读的非2023年应届毕业的专升本人员、研究生不得以已取得的学历、书报考);
5.被依法列为失信联合惩戒对象的;
6.法律规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形。
报考人员不得报考聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》以及《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)第二十四条规定的回避关系的岗位。
二、招聘时间、地点
参加《自治区教育厅关于举办2023届普通高校毕业生就业双选活动的通知》(桂教学生〔2022〕15号)安排部分场次和部分高校自主举办的毕业生就业招聘会。
1.2023届广西师范毕业生就业双选会(桂林专场)
时间:2022年11月26日
地点:广西师范大学(雁山校区)
2.2023届广西师范毕业生就业双选会(南宁专场)
时间:2022年12月10日
地点:南宁师范大学(五合校区)
3.玉林师范学院双向选择洽谈会(专场招聘会)
初定时间:2022年12月16日(具体以玉林师范学院通知为准)
地点:玉林师范学院(东校区)
其他场次根据实际招聘计划完成情况而定。具体招聘计划、时间、地点以公告或报考平台或举办招聘会高校有关告示为准。
三、招聘报名
(一)网络招聘报名。在广西毕业生就业网(www.gxbys.com)发布招聘信息,考生通过网络提交简历报名。由招聘工作组审核报名材料,初审通过人员还需到达最近场次的招聘会现场提供有关材料原件参加资格复审。
(二)现场招聘报名
现场报名及资格审查:1.报考者需填写《2022年下半年兴业县通过专场招聘会招聘高中、职校教师报名登记表》。
2.需现场提交的资格审查材料(按顺序装订成册):本人有效居民身份证、毕业证(或有关证明)、学士、毕业生就业推荐表、学习成绩表、书(或教师资格考试合格证明)和普通话等级证书、个人所获得的各种奖励证书等原件及复印件(验证后收复印件、退回原件)。
四、考试
采用笔试+测评+面试形式进行
(一)笔试。
1.同一岗位招聘人数与报考人数超过1:8比例的,设笔试环节;同一岗位招聘人数与报考人数不足1:8比例的,该岗位免笔试直接进入面试。
2.硕士研究生、教育部直属师范类大学公费师范毕业生免笔试,直接进入面试程序。
3.笔试采取闭卷方式进行,考试时长为40分钟,赋分60分。笔试内容:教育学与教学法基础知识和教育心理学与德育工作基础知识。
4.依据笔试成绩按1∶6的比例从高分到低分依次确定测评人选,笔试成绩不设合格分数线。比例内末位考生笔试成绩并列时,同时确定为进入测评范围人选。
(二)测评:通过与考生交谈及审阅材料,对考生的专业知识水平、组织协调能力、在校综合表现、素质状况、发展潜力、个性特点等进行客观地测评,赋分40分。
通过笔试、测评程序后,按照笔试成绩+测评成绩计出总成绩,根据岗位招聘计划人数1:3的比例,按总成绩从高分到低分的顺序确定进入面试人选。笔试、测评成绩不带入面试成绩。比例内末位考生总成绩并列时,同时确定为进入面试范围人选。
(三)面试。采取专业知识测试(说课、试讲或模拟上课)方式进行。综合考察应试者掌握本专业知识的程度、临场应变、分析判断、语言表达、教学思路及设想、教学过程展示等能力进行现场评分,赋分100分。面试成绩为最终成绩。
因有考生放弃面试资格等原因造成计划招聘岗位人数与实际面试人数的比例不足1:3的,须达到如下规定的面试合格分数才有资格进入体检、考察人选:比例为1:2的,面试成绩必须达到面试满分值的60%(60分)以上,方能签约;比例为1:2以下(不含1:2)的,面试成绩必须达到面试满分值的65%(65分)以上,方能签约。
同分处理办法:依次按学历、毕业院校(含高考招生录取批次)、中员、优秀学生干部、三好学生依次确定为人选。如还不能取舍,同分者再次进行面试确定人选。
面试结束当天,在考点公布成绩。
五、签订就业协议
面试结束后(当天或第二天)根据招聘岗位人数和应聘人员的面试成绩,由高分到低分按1∶1的比例,与应聘者现场签订就业协议书(考生自备就业协议书原件)。
六、体检和考核
1.体检。体检标准参照最新修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》执行。体检须到县级以上具有规定资质的医疗机构进行。
2.考核。考核时必须进行报考资格复审。报考资格复审主要核实报考者是否符合规定的报考条件,确认其报名时提供的信息和材料是否真实准确。主要考核报考人员的思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、诚信记录、学习和工作表现、志愿服务以及需要回避的情况等,并形成书面材料。凡是因重要档案材料不全、个人经历不清等无法进行有效考核的,以及规定不得报考人员隐瞒个人实际情况通过考试的,不得确定为拟聘用人选。
体检或考核不合格的,不能确定为聘用人选。空缺岗位可按考生考试合格总成绩排名从高分到低分顺序依次递补。
七、公示
拟聘人员名单及基本情况在玉林市人力资源和社会保障局网站进行公示,公示期为7日。公示内容包括招聘单位名称、拟聘用人员姓名、性别、出生年月、户口所在地(或生源地)、职称或职业资格、毕业院校及专业、报考岗位、考试成绩及排名、监督电话等。公示期间有异议或反映有问题的,由主管部门会同用人单位负责调查核实,对反映有影响聘用的问题并查有实据的,不予聘用;对反映的问题一时难以查实的,应暂缓审批,待查实并作出结论后再决定是否聘用。
八、聘用、待遇及管理
1.通过笔试、面试、体检、考察、公示无异议等程序,经县人社部门批准同意聘用后,发出聘用通知,由受聘人员与用人单位依法签订聘用合同(约定服务期为5年,实行一年试用期)。用人单位凭人社部门的聘用通知到编制部门办理入编手续,聘用人员由兴业县财政统一发放工资,依法享受本县事业单位同类人员的待遇。获聘人员未在规定期限内到其选择的岗位工作,否则视为自动放弃聘用资格。
2.试用期满考核合格的,予以正式聘用;考核不合格的,取消聘用。
九、监督
1.招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则,坚持信息公开、过程公开、结果公开,主动接受社会和管理部门的监督
2.严格执行回避制度。招聘工作人员凡与报考人员有需要回避的亲属关系的,要实行公务回避。不得参与招聘的方案制定、组织实施、会议讨论等工作。报考者不得报考聘用后与本单位人员涉及回避关系的岗位。
3.对于在招聘工作中违反招聘纪律的工作人员,视情节轻重进行批评教育、调离工作岗位或给予相应处分;触犯刑律的,交由司法机关依法处理。
监督电话:0775-3766676(县教育局纪检监察办公室)
0775-3910858(县纪委监委驻县人社局纪检监察组)
十、疫情防控要求
考生自行登录举办单位官方网站查阅有关疫情防控要求,招聘期间应服从举办单位安排和管理,积极配合举办单位做好疫情防控工作。
十一、其他
兴业县招聘高中、职校教师考试的组织机构不指定考试辅导用书,不开办也不委托任何机构举办考试辅导班,目前社会上举办的考试辅导班和发行销售的各种招聘考试参考书(资料)均与本次考试的组织机构无关。
咨询电话:0775—3776780(县教育局人事股)
兴业县公开招聘教师工作领导小组(代)
2022年11月8日
附件1:2022年下半年兴业县通过专场招聘会招聘高中、职校教师计划表.xls
附件2:2022年下半年兴业县通过专场招聘会招聘高中、职校教师报名登记表 .xls
附件3:广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录(2022年版).xls\>\>
2022年广西玉林市容县司法局招聘社区戒毒专职工作人员公告
容县司法局2022年公开招聘社区戒毒(康复)专职工作人员公告
根据工作需要,容县司法局面向社会公开招聘社区戒毒(康复)专职工作人员(编外)。现将有关事项公告如下:
一、招聘人数及岗位
本次计划公开招聘社区戒毒(康复)专职工作人员20名。具体岗位详见附件1。
二、招聘条件
(一)基本条件
1.拥护中华人民共和国宪法,遵守国家法律法规;
2.志愿从事社区戒毒(康复)工作,具有忠诚、奉献、吃苦耐劳的精神,服从组织安排;
3.遵纪守法,作风正派,有良好的职业道德和心理素质,纪律观念较强,能够保守工作秘密,无违法违纪等不良记录;
4.具备大专及以上学历,熟悉计算机应用操作,年龄男性18-40周岁(1982年6月至2004年6月期间出生);女性18-35周岁(1987年6月至2004年6月期间出生);
5.具备正常履行职责的身体素质条件并体检合格,要求男性身高162cm以上,女性152cm以上;
6.退伍军人、见义勇为积极分子、有写作特长、有从事法律工作经历、法学类专业的人员同等条件下优先招聘。
(二)有下列情形之一的,不得报名:
1.受过刑事处罚或治安管理处罚的;
2.有较为严重的个人不良信用记录的;
3.曾因违纪违法被开除、辞退以及因本人原因被解除劳动合同的;
4.家庭成员被判处刑罚的;
5.本人或家庭成员参加非法组织、组织或者从事其他危害活动的;
6.其他不适合从事社区戒毒(康复)工作的情形。
三、招聘范围
容县户籍所在地的人员。
四、招聘办法
(一)发布招聘公告
招聘公告由容县司法局在容县人民政府门户网站公开发布。
(二)报名
1.报名方式
本次公开招聘采取现场报名方式进行。请报名者现场报名前提前在容县人民政府门户网站下载《容县司法局2022年公开招聘社区戒毒(康复)专职人员报名登记表》(附件2),使用电脑填写真实准确的信息,打印一式二份(现场报名时提交1份)。报名和面试使用的居民身份证必须一致且须是第二代有效居民身份证。
本次报名不接受电话、邮寄或电子邮件等其他形式报名。报名所提交的申请材料必须真实、准确。报名人员提供虚假材料的,一经查实,即取消报名或招聘资格,责任由报名者自负。
2.报名时间
报名时间:2022年6月20日至6月24日(上午8:00-12:00;下午15:00-18:00)。
3.报名地点
容县司法局政秘股(地址:容县人民政府五楼西边)。
4.报名所需提交的材料
(1)《报名登记表》(粘贴近期小2寸白底免冠正面标准彩色证件照片);
(2)本人有效第二代居民身份证原件及复印件;
(3)户口簿原件及复印件;
(4)毕业证书原件及复印件;
(5)近期小2寸白底免冠正面标准彩色证件照片2张;
(6)退役军人还须提交退役军人证原件及复印件;
(7)在职或与用人单位签订有聘用合同、劳动合同的报考人员还须提交工作经历证明和单位同意报名证明(证明须经单位负责人签名并加盖公章);
(8)曾在容县机关企事业单位工作且与用人单位签订有聘用合同、劳动合同的非在职报名人员,还须提交聘用合同或劳动合同的原件及复印件。
5.报名资格审核方式
报名后,报名资格审核组根据报名人员填报的信息、提交的证件及证明材料,按照招聘规定的基本条件和选聘资格进行资格初审,确定进入面试的人员名单。资格初审不合格的,不能参加面试。
(三)面试
1.确定面试人选
面试人选原则上按招聘岗位计划数1:3的比例确定。通过报名资格审核的人数如超过招聘岗位计划数1:3的比例,依次以学历高低、法学类专业、工作经验先后次序,经招聘领导小组研究讨论确定面试人选。如通过报名资格审核的人数不达招聘岗位计划数1:3的比例,经审核后符合条件的可全部进入面试。
2.发布面试公告
面试公告由容县司法局在容县人民政府门户网站公开发布(具体时间另行确定)。
3.面试方式
本次公开招聘面试满分为100分。分为两部分进行:
(1)计算机应用操作,占面试分数50%。
(2)结构化面试,主要测试应聘者的相关工作知识、临场应变、分析判断、语言表达能力、综合素质能力、业务素质能力等,占面试分数50%。
4.面试时间及地点
面试的具体时间和地点在面试公告中明确。
5.面试要求
面试考生按抽签顺序出场面试,不得向考官透露本人姓名、籍贯、毕业院校、工作单位、父母情况等个人信息。凡透露本人相关信息的,面试成绩按零分处理。
6.面试成绩公布
面试成绩于面试当天在容县人民政府门户网站、容县司法局微信公众号公布。
(四)考核体检
1.确定考核人选。根据招聘岗位计划人数依据面试总成绩从高分到低分按1:1的比例确定。如面试成绩相同,按照确定面试人选的办法确定考核人选。
2.体检。容县司法局组织考核合格人员到县级以上具有相当资质的医疗机构进行体检。体检费由考生自理,体检按广西入职体检标准进行。如体检不合格或考生自愿放弃体检资格的,可在本岗位内按面试成绩从高分到低分依次递补人员进入考核、体检环节。
3.考核。考核由容县司法局负责。主要通过查阅报名者个人档案、提交证明材料等政审方式进行。
(五)公示及聘用
经面试、体检和考核合格,由容县司法局对拟聘用人员名单在容县人民政府门户网站进行公示,公示期为5个工作日。公示期满无异议的,按有关规定办理聘用手续。
五、聘用待遇
本次招聘的社区戒毒(康复)专职工作人员每月工资总额2800元(含个人和单位缴纳的养老、医疗、失业、工伤、生育五项社会保险费及劳务派遣管理费)。
六、纪律监督
招聘工作要坚持公开、公平、竞争、择优的原则,严格按照有关规定进行招聘。自觉接受县纪委监委对招聘工作的各个环节进行跟踪监督。主动接受广大干部群众和社会、的监督。如发现有违规或弄虚作假行为的,要立即予以纠正,并依照有关规定进行处理。
监督电话:
0775-5329030(容县纪委监委派驻县委组织部纪检组)
七、其他事项
(一)本次招聘自面试成绩公布之日起一年以内,如出现岗位人员空缺,可在本岗位的候聘人员中按面试成绩从高分到低分依次递补人员进入体检、考核。体检、考核、公示、聘用办法和聘用待遇按本公告规定执行。
(二)疫情防控注意事项。根据当前疫情防控工作的要求,考生在报名、面试、体检等相关环节须按疫情防控的有关规定(如佩带口罩、测温、出示健康码、48小时內核酸检验报告等)进行。
(三)咨询电话:0775-5322074(容县司法局政秘股)
容县司法局
2022年6月17日
附件1:容县司法局2022年公开招聘社区戒毒(康复)专职工作人员岗位计划表.docx
附件2:容县司法局2022年公开招聘社区戒毒(康复)专职工作人员报名登记表.xls\>
2022年广西玉林陆川县医疗保障服务中心招聘公告
2022年陆川县医疗保障服务中心招聘工作人员公告
根据工作需要,陆川县医疗保障服务中心决定面向社会公开招聘办公室工作人员(非编制)1人。现将有关事项公告如下:
一、 招聘原则
面向社会公开招聘,自愿报名、公平竞争、择优聘用。
二、 招聘岗位及人数
办公室工作人员1名
三、招聘条件
(一)拥护中国党的领导,坚决贯彻执行党的路线、方针、政策,思想好。
(二)工作责任心强,能吃苦耐劳,有团队精神,具备一定的沟通能力,熟悉电脑操作。
(三)身心健康,具有履行岗位职责的身体条件。
(四)有良好的道德品行,遵纪守法,无违法违纪记录,未受过党纪政务处分,没有参与活动。
(五)学历要求:具有大专及以上文化程度。
(六)年龄要求:年龄在18周岁以上、35周岁以下(1986年4月8日至2004年4月8日期间出生)。
(七)有以下情形之一的,不得报名:
1.本人或者家庭成员、近亲属中受过刑事处罚、治安拘留的,参加非法组织、组织或者从事其他危害活动的;
2.曾被国家机关、事业单位开除公职或者辞退的;
3.曾因违反公安机关管理规定而解除劳动合同的;
4.有较为严重的个人不良信用记录的;
5.曾因违规违纪违法被开除、辞退、解聘的;
6.有违法犯罪嫌疑尚未查清或正在接受纪检监察机关审查调查的;
7.其他不适合从事办公室工作的。
四、招聘办法
(一)发布招聘公告在陆川县政府门户网站进行发布。
(二)报名
1.报名时间及地点报名时间:2022年4月8日至4月15日上午8:00—12:00,下午15:00—18:00。报名地点:陆川县医疗保障局三楼秘书股。
2.报名需提交的材料:(1)个人简历1份;(2)本人有效居民身份证原件及复印件;(3)户口簿原件及复印件;(4)毕业证书原件及复印件。
3.资格审查方式由陆川县医疗保障局公开招聘编外人员工作领导小组办公室负责对报名人员资格进行审核。资格审核贯穿于招聘工作的全过程,主要审查报考者是否符合招聘公告规定的范围和资格条件。凡发现报考者与招聘要求的范围、资格条件不符以及提供虚假材料的,即取消其考试、聘用资格,通知本人并说明理由。
(三)面试方式。面试内容为临场应变、分析判断、语言表达、解决实际问题等。面试时间待定。
(四)拟聘用人员公示对拟聘用对象,陆川县医疗保障局按照招聘公告发布的方式和渠道对拟聘用人员进行为期5天的公示,接受社会监督。
(五)聘用
经公示无异议的拟聘用人员,试用期三个月,试用期结束后按《劳动合同法》相关规定办理劳动用工手续,签订《聘用合同》。经培训后安排到应聘的工作岗位开展工作,《聘用合同》一年一签,合同期满后经考核合格,双方协商同意可续签。
五、工资待遇
试用期为三个月,试用期工资2000元。试用期结束后能够胜任此项工作的签定劳动合同,聘用期内每月3199.1 元(含单位和个人的社会保障缴费)。
六、招聘监督考试工作贯彻公开、平等、竞争、择优原则,实行信息公开、程序公开、结果公开。招聘考试工作接受纪检监察部门、考生和社会各界监督。对招聘过程工作中的违法违纪行为,依照有关规定严肃处理。
七、其他事项
(一)疫情防控注意事项。根据当前疫情防控工作的要求,考生在报名、面试、体检等相关环节须按疫情防控的有关规定(如佩戴口罩、测温、出示健康码等)进行。
(二)咨询电话:0775-7236989(陆川县医疗保障服务中心)。
八、本招聘公告由陆川县医疗保障局党组负责解释。