广西玉林市陆川县特殊教育学校招聘公告
陆川县特殊教育学校关于公开招聘编外工作人员公告
为充实陆川县特殊教育学校队伍力量，现面向社会公开招聘6名编外工作人员。有关招聘信息公告如下：
一、招聘原则
面向社会公开招聘，自愿报名、公平竞争、择优聘用。
二、招聘岗位及条件要求
（一）招聘岗位及人数
招聘岗位：编外生活老师
工作地点：陆川县特殊教育学校
招聘职数：6 名
岗位职责：依据具体岗位要求履行职责工作，完成其他交办的任务。
（二）招聘条件
1.政治思想表现好，没有违法违纪不良记录；
2.身体健康，五官端正，性情温和，对残疾儿童有爱心和包容心，适宜在特殊教育领域工作；
3.初中及以上文化，年龄在18-50岁之间，特别优秀者可适当放宽条件；
4.责任心强，能吃苦耐劳；
5.具有良好的思想政治素质，服从管理，本人及直系亲属未受过刑事处罚；本人未受过行政处罚和处分，没有因违纪违法行为被行政机关、事业单位、国有企业开除；无吸毒记录，无其他不良嗜好,无纹身；
6.有教师资格证者优先；
7.服从学校工作安排。
8.有以下情形之一的不予聘用：
（1）受过刑事处罚或治安管理处罚的;
（2）有严重的个人不良信用记录的;
（3）曾因违纪违规被开除、辞退、解聘的;
（4）本人家庭成员或者近亲属被判处刑罚的;
（5）本人或者家庭成员、近亲属参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的。
三、招聘方式和程序
招聘工作由用工单位陆川县特殊教育学校同陆川县同合物业有限公司组织实施，陆川县财政局、县人社局对招聘工作进行监督。
（一）报名时间
2022年8月18日至8月25日(上午8:30-12:00，下午15:30-17:30)，法定节假日除外,逾期将不予受理。
（二）报名及资格审查
1.报名地点：陆川县同合物业有限公司（陆川县温泉镇温泉中路65号），联系电话：0775-7310178。
2.报名方式：采取现场报名的方式进行报名，报名人员自愿到陆川县同合物业有限公司（陆川县温泉镇温泉中路65号）报名。
3.报名所需材料：报名人员报名时需提供《陆川县特殊教育学校编外工作人员报名表》（见附件），同时提供本人身份证、户口本、毕业证书的原件及复印件一式两份（验证后收复印件，退回原件），近期1寸免冠正面相片2张。
4.报名人员须对所填报信息资料内容的真实性、准确性、合法性负责，如有弄虚作假者，取消其考试、聘用资格。报名资格审核小组负责对报名人员资格进行审核，经审核不符合报名条件的，将审核情况及时通知到本人。
（三）面试
对报名符合条件的人员统一进行面试。面试时间、地点另行通知。
（四）体检、考察
1.依面试成绩从高分到低分按1：1比例确定体检人选进行体检。体检安排在县级公立医院进行。体检标准参照公务员体检通用标准进行。体检时间和地点另行通知。体检费用自理，参加体检时缴纳。对因个人放弃体检或体检不合格的，按考试成绩从高分到低分依次等额递补。
2.考察招聘小组根据工作需要和应聘者的条件对进入面试人员进行综合考察。考察主要就报考者的思想政治素质、道德品质修养、现实表现及遵纪守法等情况对考察对象进行考察，并对报考资格条件进行复核。
四、公示
拟聘用人员名单在一定范围内进行公示，公示时间为7个工作日，接受社会监督。
五、聘用
经公示无异议后，按有关规定办理聘用手续。本次招聘人员实行劳务派遣，聘用人员与陆川县同合物业有限公司签订劳动合同。聘用人员试用期2个月，合同期为2年。聘用合同期满后，聘用单位可根据被聘用人员的表现续订或终止合同。
六、薪资待遇
被聘用人员在聘用期间，工资按月发放，薪酬待遇纳入县财政保障，待遇参照全县编外聘用人员标准执行。（被聘用人员在聘用期间，薪酬总额每月2200元，含劳务公司负责缴纳部分五险。五险按陆川县统一的缴费基数计缴，个人、单位应缴纳部分分别由个人、劳务公司负担。）
七、其他
此次考试不指定考试辅导用书，也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
咨询电话：0775-7337161
陆川特殊教育学校
陆川县同合物业有限公司
2022年8月15日
广西玉林市陆川县档案馆招聘公告
陆川县档案馆关于公开招聘编外人员的公告
根据我馆档案管理工作需要，决定面向社会公开招聘3名编外档案管理工作人员，为确保招聘工作的顺利进行，现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
面向社会公开招聘，自愿报名、公平竞争、择优聘用。
二、招聘岗位、人数
档案管理工作人员3名。
三、工作职责：
（一）负责协助档案馆内部日常管理、安全保卫、查档、档案接收等工作，负责馆藏档案资料文件级目录、案卷级目录录入和馆藏档案资料全文数字化、信息化相关工作；
（二）协助负责文秘股工作，协助做好馆工作计划、总结、综合性文件的起草工作；
（三）协助馆财务管理、后勤保障工作；
（四）负责协助全县城建档案的征集、接收、科学管理和查询利用，做好本县城建档案资料的收集、汇编、规范整理、数字化等管理工作；负责开发城建档案信息资源，负责城建档案宣传、咨询、服务和培训等工作。
四、基本资格条件：
（一）具有玉林市陆川县户籍。
（二）遵纪守法，品行端正，无不良记录。
（三）具有中专毕业以上学历。
（四）有档案管理工作经验者优先。
（五）年龄：年龄在28岁到35岁以内，限女性。（1987年5月至1993年7月期间出生）。
（六）具有良好的沟通协调、团队协作、逻辑思维，能够熟悉档案管理业务、熟练操作计算机和办公软件。
（七）具有符合岗位要求的工作能力，具有良好的思想素质，服从管理，能吃苦耐劳，有较强的事业心和责任感。
（八）符合具体报名岗位中的有关要求。
（九）有下列情形之一的，不得报名：
1.曾因犯罪受过刑事处罚或免于刑事处罚的人员。
2.被开除中国党党籍的人员。
3.被开除公职的人员。
4.涉嫌违纪违法正在接受审查尚未做出结论的人员。
5.被依法列为失信被执行的人员。
6.违公德、职业道德，造成不良影响的人员。
7.法律法规规定的其他不得招录的人员。
8.其他不宜从事社会化工作的人员。
五、薪资待遇
被聘用人员依法签订劳务合同，在聘用期间，工资按月发放，每人每月工资约2000元（含个人缴纳部分五险），聘用期间，五险按陆川县统一的缴费基数计数。
六、招聘方式和程序
（一）报名及资格审查
1、报名方式：应聘者根据招聘岗位要求的学历和相关条件进行报名，报名采用现场报名递交应聘材料的方法，本次报考须本人亲自报名，不接受代报名、电话报名、邮寄或电子邮件等其他形式报名。
2、报名时间：2022年3月2日-2022年3月4日，上午8:30—11:30，下午15:30-17:30，逾期不再受理。
3、报名公司和地点：陆川县同合物业有限公司（陆川县温泉镇温泉中路65号），联系电话：0775-7310178 。
4、报名需提交的资料：
(1)报考人员需填写《2022年陆川县档案馆公开招聘编外工作人员报名表》（详见附件1）;
(2)《考生防控新冠肺炎疫情承诺书》（详见附件2）;
(3)本人近期小一寸正面免冠蓝底彩照2张;
(4)本人二代有效身份证、户口簿、学历证书、其他能证明符合优先考虑条件的相关证件原件及复印件(原件核验后当场交回本人，复印件统一为A4纸规格，户口簿需复印地址页、户主页及本人页)。
5、报名时由县档案馆招聘编外人员工作领导小组对报名者的资格条件进行资格审核。资格审核贯穿于招聘工作的全过程，主要审查报考者是否符合招聘公告规定的范围和资格条件。凡发现报考者与招聘要求的范围、资格条件不符以及提供虚假材料的，即取消其面试、聘用资格，通知本人并说明理由，符合条件的将进入下一环节。
6、根据当前新冠疫情形势以及防疫需要，现场报名人员必须扫描并出示健康码，全程佩戴好口罩才能参加应聘报名。
（二）面试
1、面试内容：主要测试报名人员综合能力、逻辑思维以及与报考岗位相关的知识能力，全面考察报名人员的综合素质。
2、面试时间：另行通知。
3、面试地点：另行通知。
（三）考察
考察主要就报考者的思想素质、道德品质修养、现实表现及遵纪守法等情况对考察对象进行考察，并对报考资格条件进行复核。
（四）公示
经面试、考察合格后，对拟聘用对象在一定范围内进行为期5天的公示。
七、管理
聘用人员采用社会化的管理方式进行管理，劳务公司与聘用人员签订合同，确立劳动关系，聘用人员必须服从用人单位管理，如遇工作需要调整岗位，聘用人员要无条件服从。由劳务公司依照法律有关规定，依法管理。
陆川县档案馆
陆川县同合物业有限公司
2022年3月1日
附件1：陆川县档案馆编外工作人员报名表
姓名
| 性别
| 民族
| 相 片
| ||||||||
出生日期
| 面貌
| 健康状况
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籍贯
| 参加工作时间
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文化程度
| 毕业院校、 专业与时间
| ||||||||||
有何从业（资格）证或专长
| 职务(职称)
| ||||||||||
应聘岗位
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身份证号码
| 手机号码
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个 人 简 历
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奖惩 情况
| |||||||||||
家庭主要成员
| 姓名
| 关系
| 工作单位或住址
| 职业
| |||||||
招聘主管部门审核意见
| 审核人：复核人： 年 月 日
| ||||||||||
附件2：考生防控新冠肺炎疫情承诺书
填写日期：年 月日
承诺人姓名：
承诺人联系电话：
承诺人身份证号：
本人承诺以下填报健康信息真实、完整、有效，如有瞒报、漏报和弄虚作假行为，自愿接受党纪、政纪和相关法律法规处理处罚。
1．填写当日体温：度
2．填写当日所处位置：
3．填写当日本人身体状况：
□正常
□发热（体温在37.3度以上，含37.3度）
□咳嗽、胸闷、乏力等症状
4．是否被确认为新冠肺炎病例？
□是 □否
5．是否为疑似新冠肺炎人员？
□是 □否
6．填报日期两周以来（近十四天）是否接触过新冠肺炎确诊或疑似人员？
□是 □否
7．填报日期两周以来（近十四天）是否途径/中转/停留中高风险地区？
□是 □否
8．近期您是否接触过有发热、咳嗽、乏力、呼吸困难等症状的人员？
□是 □否
考生签名(盖章)
广西玉林市玉州区妇幼保健院招聘编外人员公告
玉林市玉州区妇幼保健院公开招聘编外人员公告
玉林市玉州区妇幼保健院创建于1956年，医院位于玉林市中路139号，占地面积18.2亩，建筑总面积30000平方米，其中门诊住院综合大楼建筑面积25000平方米，编制床位150张。是一所历史悠久、技术力量雄厚、设备先进、管理规范的二级甲等妇幼保健院，是集医疗、预防、保健、教学和科研于一体的医疗保健机构，是国家级爱婴医院，自治区级文明单位、巾帼文明岗、青年文明号，曾获广西爱婴医院先进单位、广西实施母婴安全工程先进单位、玉林市三八红旗单位等荣誉称号 。是玉州区危重孕产妇急救中心和危重新生儿急救中心。
现根据医院工作需要，特面向社会公开招聘编外人员，具体招聘事宜如下：
一、报名条件
招聘人员应具备以下基本条件：
（一）具有中华人民共和国国籍，热爱祖国，拥护中国党领导，遵纪守法，具有良好的思想素质，廉洁从医，敬业奉献，医德医风优良。
（二）年龄要求详见《招聘岗位》。
（三）具有与招聘岗位要求相适应的学历、专业和技能条件；
（四）适应岗位要求的身体条件；
（五）有下列情况之一者，不符合报名条件：
1.受到党纪、政纪处分或刑事处罚；
2.正在接受纪律审查、司法调查的；
3.法律、法规、规章及政策规定可不受理应聘的人员。
二、招聘岗位
三、招聘流程
(一)招聘流程
发布招聘信息—报名初审—笔试/面试—体检—拟聘用人员名单公示—正式聘用。
(二)报名方式
1.报名时间、地点
报名时间：2022年9月13日
报名地点：玉林市玉州区妇幼保健院(玉林市中路139号)综合办公楼四楼人事科(或院办公室)。
2.报名形式：
现场报名：请应聘者将个人简历以及有关证明纸质材料递交到人事科。报名所需材料如下：
(1)身份证原件;
(2)学历证、原件;
(3)专业技术资格证书或相关职业技能证书;
(4)2022年应届生需提供毕业生就业推荐表;
3.应聘者报名时仅限1人1岗，出现1人报多岗或所报岗位名称及专业不符的，视为无效报名。
4.确定考核人选
符合报名条件人数低于所报岗位招聘计划人数3倍的，全部纳入考核。符合报名条件人数是所报岗位招聘计划人数3倍以上的，按1:3比例确定考核人选开展考核(同一岗位出现多人报名时，按报名先后顺序确定考核人员)。
(三)考核方式及时间
1.符合报名条件人数是所报岗位招聘计划人数3倍的，采用笔试+面试的方式;符合报名条件人数低于所报岗位招聘计划人数3倍的，采用直接面试的方式。
2.考核时间：具体时间视报名情况电话通知为准。
(四)体检
按照公务员体检标准进行体检，体检费用由应聘人员自理。体检不合格者，不予聘用。
(五)公示
体检合格者，确定为拟聘用人员，在医院公示栏公示5个工作日。
(六)聘用
经公示无异议人员，择期办理入职报到手续，签订聘用合同。
(七)待遇福利
按照国家、地方以及医院相关政策发放待遇。
四、其他事项
因疫情防控需要，参加招聘人员应按照新冠肺炎疫情常态化防控相关防护指南要求落实防护措施。持健康码绿码进入面试、笔试。14天内有新冠肺炎疑似症状、与当前疫情中高风险地区人员接触史、当前疫情中高风险地区旅居史或其他疑似状况人员、防疫健康码为黄码或红码、有发热咳嗽等相关症状，请勿参与现场面试。
招聘咨询电话：人事科0775-2581693。
招聘邮箱：yzqfybjyrs@163.com(邮件名称请备注姓名+应聘岗位)
本次招聘监督举报电话为：0775-2800176。
五、公告发布
玉林市玉州区妇幼保健院
2022年9月9日
广西玉林市北流市人力资源和社会保障局补充招聘12人公告
北流市人力资源和社会保障局2022年公开补充招聘编外工作人员公告
北流市人力资源和社会保障局2017年以来公开招聘的编外工作人员目前有12人已辞职。为确保各项工作正常有序开展，经研究，决定面向社会公开补充招聘编外工作人员。现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位及人数
(一)市社会保险事业管理中心2名;
(二)陵城街道党群服务中心1名;
(三)各镇民生保障服务中心9名。
具体单位、岗位及人数详见《北流市人力资源和社会保障局2022年公开补充招聘编外工作人员岗位计划表》(附件1)。
二、招聘范围
面向北流市招聘。其中市社会保险事业管理中心和陵城街道党群服务中心岗位以户籍所在地或生源地为准;各镇民生保障服务中心岗位以实际居地为准。
三、招聘条件
(一)信念坚定，执行党的路线、方针、政策。
(二)遵守国家的法律、法规，享有公民的权利。
(三)具有良好的职业道德，品行端正，能为群众提供高品质的服务，遵守工作纪律。
(四)身体健康，能吃苦耐劳。
(五)符合岗位要求的资格条件(详见附件1)。
具有下列情形之一的人员，不得报考：曾因犯罪受过刑事处罚或正在被立案审查的人员;曾被辞退或开除公职的人员;曾被劳动教养的人员;曾受过治安处罚的人员;受过行政、党纪处分的人员。
四、招聘办法
(一)发布招聘公告
在北流市人民政府门户网、北流市人力资源和社会保障局、陵城街道办事处、各镇人民政府发布招聘公告。
(二)报名方式
本次公开招聘采取现场分岗位报名方式进行。请报考者在现场报名前登陆北流市人民政府门户网下载《北流市人力资源和社会保障局2022年公开补充招聘编外工作人员报名登记表》(附件2,以下简称报名登记表)，填写真实准确的信息后打印一式二份留存(现场报名时提交1份)。报考者只能选择一个岗位进行报名。报名和面试时使用的居民身份证必须一致且须是第二代居民身份证。
报名不接受电话报名、邮寄或电子邮件等其他形式报名。报名所提交的申请材料必须真实、有效、准确。报考者提供虚假报名申请材料的，一经查实，即取消报名或应聘资格，责任由报考者自负。
报名须提交以下材料：
1.《报名登记表》一份(粘贴近期1寸白底免冠正面照片)
2.本人有效居民身份证原件及复印件;
3.户口簿原件及复印件;
4.毕业证书原件及复印件;
5.近期1寸免冠正面白底相片2张;
6.在职或与用人单位签订有聘用合同、劳动合同的报考人员，还须提交所在单位及其主管部门出具的同意报考证明(须经单位负责人和主管部门审核人签名并盖公章);
7.已缴纳企业职工养老保险的，还须提交社保缴费清单等证明材料;
8.从事过就业或社保工作者，还需提交用人单位(市直或镇级就业社保经办机构)出具的工作经历证明(写明工作的起止时间);
9.报考各镇民生保障服务中心岗位者，还需提交实际居住地所在社区(村民)委员会出具的居住地证明。
(三)报名时间及地点
报名时间：2022年4月7日至4月8日(上午8:00—12:00;下午3:00—6:00)。
报名地点：北流市人力资源和社会保障局事业单位人事管理股(五楼)。
(四)报名资格审核方式
报名资格审核组工作人员对报考者提交的证件和证明材料在报名现场进行审核，对符合报名资格条件的，不得拒绝报名;未通过报名资格审核的，应对报考者说明原因。报名资格审核须由2名工作人员在报考者提交的证件复印件上签字确认，同时在报名登记表上签署是否同意报考的意见。
(五)计算机操作测试
通过报名资格审核的人员进行计算机操作测试。测试方式是在规定的时间内进行现场操作。主要测试计算机操作熟练程度，文字组织能力、分析和解决问题的能力。
(六)面试
1.确定面试人选
依据计算机操作测试成绩(最低合格分数线为60分)从高分到低分按照招聘岗位计划数1:3的比例确定入围面试人选(比例内末位考生计算机操作测试合格成绩并列时，同时确定为进入面试人选);如计算机测试达合格分数线的人数不达招聘岗位计划数1:3的比例,经北流市人力资源和社会保障局领导班子集体讨论同意，可按实际人数确定面试人选。
2.发布面试公告
面试公告在北流市人民政府门户网发布。
3.面试方式
面试采取结构化面试方式进行。主要测试相关工作知识、临场应变、分析判断、语言表达能力。成绩满分为100分。
4.面试时间和地点
在面试公告中明确。
5.面试要求
面试考生按抽签顺序出场面试,不得向考官透露本人姓名、籍贯、毕业院校、工作单位、父母情况等个人信息。凡透露本人姓名的，面试成绩按零分处理，其余按扣3分处理。
(七)体检和考核
1.确定体检人选。根据招聘岗位计划人数按照面试成绩从高分到低分按1：1的比例确定。如面试成绩相同，按就业社保工作经历累计时间长短、学历高低(普通高校优先)、计算机操作测试成绩高低先后次序确定名次先后。
2.体检。北流市人力资源和社会保障局组织体检人选到县级以上具有相当资质的医疗机构进行体检。体检费由考生自理。体检按广西入职体检标准进行。
3.考核。考核由北流市人力资源和社会保障局和用人单位负责。主要通过查阅报考者个人档案和出具证明材料等政审方式进行。
(八)公示及聘用
经面试、体检和考核合格，由北流市人力资源和社会保障局对拟聘用人员名单在北流市人民政府门户网进行公示。公示期为5个工作日。公示包括招聘单位、拟聘用人员姓名、性别、民族、出生年月、学历、学位、毕业院校及专业、面试成绩、排名、备注等。公示期满无异议的，用人单位按照《劳动合同法》的规定，与编外聘用人员在平等自愿、协商一致的基础上一式三份签订劳动合同，双方各执一份，一份存入个人档案。签完劳动合同后，北流市人力资源和社会保障局填写《北流市机关事业单位编外聘用人员增员表》，于7个工作日内报市委编办、市财政局备案。
五、聘用待遇
被聘用人员在聘用期间的工资福利列入市财政预算，月工资按现行标准执行(含个人应缴社保费)，聘用人员和聘用单位应按规定缴交社会保险费。
六、强化纪律监督
(一)要坚持公开、平等、竞争、择优的原则，严格按照有关规定进行招聘。自觉接受市纪委对招聘工作的各个环节进行跟踪监督。主动接受广大干部群众和社会的监督。如发现有违规或弄虚作假行为的，要立即予以纠正，并依照有关规定进行处理。
(二)疫情防控要求。考生在报名、体检等相关环节须按疫情防控的有关规定(如佩戴口罩、测温、出示健康码和行程码等)进行。
七、其他事项
参加本次招聘面试而未被聘用的应聘人员，按照面试成绩排序候聘，自面试成绩公布之日起6个月内，如出现岗位人员空缺，可从本岗位候聘人员中按面试成绩从高分到低分依次递补人员进入体检、考核。体检、考核、公示、聘用办法和聘用待遇按本公告规定执行。
八、本招聘公告由北流市人力资源和社会保障局解释。
咨询及监督电话
咨询电话：6223709(北流市人力资源和社会保障局办公室)
6399207(北流市人力资源和社会保障局事业单位人事管理股)
监督电话：6335277(北流市纪委监委派驻北流市人力资源和社会保障局纪检监察组)
附件：
1.2022年北流市人力资源和社会保障局公开补充招聘编外工作人员岗位计划表
2.2022年北流市人力资源和社会保障局公开补充招聘编外工作人员报名登记表
北流市人力资源和社会保障局
2022年3月26日
