2020年玉林市博白县中小学及特殊教育学校招聘专业技术人员公告
玉林人事考试网2020年06月23日讯：为缓解我县学校专业技术人员不足的状况，根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)、《关于贯彻执行<广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法>的补充通知》(玉市人社发〔2012〕116号)和《自治区教育厅自治区党委编办自治区人力资源和社会保障厅自治区财政厅关于进一步做好全区中小学教师补充工作的通知》(桂教教师〔2020〕6号)的规定，决定采用直接面试考察的方式招聘大专及以上学历的毕业生387人。现将有关事宜公告如下：
一、招聘岗位及人数
计划招聘专业技术人员387人，其中使用事业编制招聘61人，使用聘用教师控制数招聘326人(详见附件1—4)。
二、招聘对象
大专及以上学历的毕业生。
三、招聘条件
(一)拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，热爱教育事业;
(二)遵守国家的法律、法规，享有公民的政治权利;
(三)有良好的职业道德、品行端正，愿意履行报考岗位职责，遵守学校纪律;
(四)身体健康，具有履行岗位职责所需的身体条件;
(五)年龄40周岁及以下(1979年6月30日后出生);
(六)教师岗位要求具有相应的普通话水平测试等级证书和相应学科的教师资格证书(往届毕业生取得相应学科教师资格考试合格证、应届毕业生可根据所学专业先行报名参加应聘，但均须在1年试用期满前取得以上证书，否则依法解除聘用合同);
(七)愿意在签约学校服务不少于3年(事业编制签约服务不少于5年)。
具有下列情形之一的人员，不得报考：曾因犯罪受过刑事处罚的人员;曾被开除公职的人员;在各级公务员和事业单位招考中被认定有严重违纪违规行为受到禁止报考处罚未到期的人员;现役军人;被辞退未满5年的公务员和事业单位工作人员;试用期未满的事业单位新聘用人员;法律规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形的人员;本县教育系统在编人员、特岗教师、已与我县各学校签约人员。
在职人员报考的须取得所在单位和主管部门同意，并出具同意报考证明方能报名应聘。
四、招聘地点、时间
招聘地点：玉林市凤林国际大酒店九楼国宴厅(玉林市江南路9号)
招聘时间：2020年6月29日至7月2日
五、招聘程序
(一)现场报名及资格审查
1.现场报名
报名时间：2020年6月30日9:00—16:00
报名地点：玉林市凤林国际大酒店九楼国宴厅
2.报名须提交以下材料(请将原件及复印件分别按以下顺序叠放)：
(1)《2020年博白县公开招聘专业技术人员报名登记表》(附件5，以下简称《报名登记表》)填写或打印2份，并各贴上近期一寸免冠彩照;
(2)有效居民身份证(原件及复印件)和健康码;
(3)毕业证书原件及复印件(2020年的毕业生提供毕业生就业协议书、毕业生推荐表、学习成绩表的原件及复印件);
(4)教师资格证书原件及复印件;
(5)普通话等级证书原件及复印件;
(6)个人所获得的各种证书的原件及复印件;
(7)在职人员出具同意报考证明。
3.资格审查。由博白县公开招聘专业技术人员工作领导小组办公室负责组织人社、编办、教育、招聘学校的工作人员对有意愿到博白县工作的应聘者进行资格审核，确定面试人选。
(二)面试
采取结构化面试形式，按有关规定进行面试考评，综合考察面试者专业知识、临场应变、分析判断、语言表达、解决实际问题等能力，满分为100分。面试由考生抽签确定面试顺序。当天面试结束后在考点招聘公示栏公布面试成绩。
面试地点：玉林市凤林国际大酒店四楼龙凤呈祥厅
面试时间：7月2日(具体时间另行通知)
(三)招聘对象
根据招聘岗位人数和应聘人员的面试成绩，按1∶1的比例，由高分到低分排序确定招聘对象，成绩相同者，依次以学历高低、毕业院校排名(全日制学历)、取得职称高低、优秀毕业生、中共党员、学生干部、获得过院系级以上三好学生、获得院校奖学金次数来确定招聘对象。
计划招聘岗位人数与实际面试人数的比例为1∶1的面试成绩必须达到62分以上方为合格，否则不能确定为招聘对象。
计划招聘岗位人数与实际复试人数的比例为1∶1以上(不含1∶1)至1∶2以下(不含1∶2)的，复试成绩必须达到60分以上方为合格，否则不能确定为招聘对象。
按志愿确定招聘对象后，如遇招聘岗位有空缺，可从已参加面试但未确定为招聘人选的应聘人员中，按面试成绩合格人员从高分到低分自愿报名选择有空缺的同类招聘岗位，经招聘领导小组核准，列入招聘对象。
(四)签订就业协议
确定为招聘对象的考生与招聘学校现场签订就业协议书，协议书一经签订，违约方需支付违约金。
六、体检、考察
组织签订就业协议的招聘对象进行体检和考察。体检参照公务员录用的体检标准进行(体检费用自理)。考察工作由主管部门和招聘单位负责组织实施。考察内容主要包括报考者的政治素质、道德品质修养、业务知识与能力、现实表现及遵纪守法等情况，并对其报考资格进行复查。体检或考察不合格的不予聘用。体检、考察时间另行通知。
七、公示
体检、考察合格的招聘对象确定为拟聘用人员，在玉林市人力资源和社会保障局网站进行为期7个工作日的聘前公示。
八、聘用
公示结果无异议或反映的问题不影响聘用的人员，按有关规定办理聘用手续(2020年应届毕业生在2020年7月31日前未取得毕业证书的取消聘用资格)，并由用人单位与受聘人员依法签订不低于3年(事业编制招聘岗位签约服务期为5年)的聘用合同。
九、待遇
使用事业编制聘用的教师列入事业编制管理，享受单位在职在编同类人员的工资福利待遇。
使用聘用教师控制数招聘的人员，签订岗位聘用合同，不办理入编手续。在薪酬待遇、五险一金、职称评定、竞争上岗、岗位交流等方面享受单位在编人员同等待遇。
十、纪律要求
招聘工作坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，接受纪检、监察和社会各界的监督，对招聘工作中的违法违纪行为，依照有关规定严肃处理。
咨询电话：0775—8227091(博白县人社局)
0775—8332970(博白县教育局)
点击下载>>>
1.2020年博白县使用事业编制公开招聘专业技术人员计划表.xls
2.2020年博白县使用聘用教师控制数公开招聘初中教师计划表.xls
3.2020年博白县使用聘用教师控制数公开招聘小学教师计划表.xls
4.2020年博白县使用聘用教师控制数公开招聘特殊教育学校教师计划表.xls
博白县公开招聘专技人员
工作领导小组(代章)
2020年6月19日
2020年广西玉林市公安局招聘辅警82人公告
根据工作需要，玉林市公安公安局2020年度第二次面向社会公开招聘警务辅助人员(以下简称辅警)。现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位和人数：
本次共计划招聘辅警82人，职位信息详见附件1。
二、招聘范围：
玉林市(户籍地或居住地在玉林市均可)。
三、应聘辅警应当具备下列条件：
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，品行端正;
(三)年满18周岁以上、35周岁以下，特殊岗位或紧缺岗位的可放宽至40周岁以下;
(四)具有高中以上文化程度及履行岗位职责所需的工作能力，文职警务辅助人员还应当具备大专以上文化程度和岗位需要的专业资质或者专门技能;
(五)身心健康，一般要求男性身高达168厘米以上(含本数)，女性身高158厘米以上(含本数);特殊岗位或紧缺岗位身高要求详见招录计划表(附件1)。
(六)公安机关规定的其他条件。
有下列情形之一的，不得招聘为警务辅助人员：
(一)本人或家庭成员、主要社会关系参加非法组织、组织或者从事其他危害活动的;
(二)本人家庭成员或主要社会关系正在服刑或正在接受调查的;
(三)受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的;
(四)编造、散布有损国家声誉、反对党的理论和路线方针政策、违反国家法律法规信息的;
(五)曾因吸毒、嫖娼、、盗窃、寻衅滋事等受到处罚的;
(六)被行政拘留、司法拘留的;
(七)被吊销律师、公证员执业证书的;
(八)被开除公职、开除军籍或者因违纪违规被辞退解聘的;
(九)从事警务辅助工作合同期未满擅自离职的;
(十)有较为严重个人不良信用记录的;
(十一)其他不适宜从事警务辅助工作的。
四、报名程序：
本次招聘一律通过现场报名的方式进行，不接受网上、电话、传真等其他方式报名。
(一)报名时间和方式
1、 报名时间：2020年11月19日、20日、23日(上午8:30-11:30，下午3:00-5:30)。
2、报名地址：玉林市公安局巡特警支队(玉林市玉州区教育东路中段，即玉林市广瑞机动车检测有限公司汽车检测站旁)。
3、报名材料：
①携带身份证、学历证、户口簿(户主及本人页)、驾驶证、技术资格证、退伍证等原件及复印件各一式一份，近期2寸蓝底免冠彩色证件照片2张，到报名点现场报名。
②自行在网上下载《玉林市公安局公开招聘警务辅助人员报名表》(见附件2)一式两份并如实填写。如发现弄虚作假，
如实填报个人信息的，一律取消报考资格，已经聘用的一律予以解聘。
报名结束后的5个工作日内在玉林市公安局门户网站、玉林公安微信公众号、微博公示报名资格审查合格人员名单。
五、考试：
我局将通过玉林市公安局门户网站、玉林公安微信公众号、微博等发布考生理论考试、体能考试及面试相关信息。报名成功的考生需按照考试相关要求到指定地点参加考试。
(一)体能考试：
体能考试项目为：1000米跑、10米×4往返跑，不设最低合格线，满分100分，两个项目各占50%。体能考试项目评分标准依据《玉林市公安机关警务辅助人员体能测评项目、标准和规则(试行)》执行(见附件3)，公布于玉林市公安局网站、玉林公安微信公众号，发布招聘公告时统一公开，供参考人员进行练习。
1、体能考试时间：另行通知。
2、体能考试地点：另行通知。
(二)笔试：
笔试采用计算机考试的方式进行，满分100分，不设最低合格线。内容包含时事、法律法规、公安业务等相关知识，笔试复习题库(见附件4)公布于玉林市公安局网站、玉林公安微信公众号，发布招聘公告时统一公开，供参考人员进行练习。
1、笔试考试时间：另行通知。
2、笔试考试地点：另行通知。
(三)面试：
面试采用结构化形式开展。根据报考人员的体能成绩+笔试成绩从高分到低分的顺序，按照1∶3的比例确定面试入围人选，比例内末位报考人员出现笔试成绩并列情况的，同时进入面试;面试人数达不到1∶3比例的，按实际人数进入面试。面试满分100分，60分为合格，考生达不到合格线则不能进入下一环节(即体检、心理健康测试和政审环节)。
1、面试时间：另行通知。
2、面试地点：另行通知。
六、加分情形：
以下人员可以加10分：公安烈士和因公牺牲公安民警的配偶子女、在职公安民警配偶、退役士兵、见义勇为积极分子和类或者政法类院校毕业生。
七、总成绩计算和运用：
1、考生考试总成绩=体能成绩×25%+笔试成绩×25%+面试成绩×50%+加分，以总成绩从高分到低分的顺序进行录取，总成绩相同时，以面试成绩高的确定为人选,面试成绩相同时，以笔试成绩高的确定为人选。
2、考生考试总成绩在一年内有效。招聘单位出现岗位出现空缺，考生报名时，同意由招聘单位调整岗位的，可作为侯录库人选，招聘单位按考生考试总成绩从高分到低分的顺序，组织考生体检、心理健康测试和考察后确认合格后直接补录;如在总成绩有效期内用人单位再组织招聘的，考生可书面向招聘部门提出申请免予考试直接使用该考试成绩，也可重新参加考试获得新成绩，以最新考试成绩为准。
八、体检、心理健康测试和考察政审：
按总成绩从高分到低分排列，按照招聘岗位人数1:1比例确定进入体检、心理健康测试和考察政审人选。
(一)体检
体检依据公务员体检标准执行。考生对体检结论有疑问的，经招聘单位批准后进行复检。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。体检费用由考生本人承担。
(二)心理健康测试和考察政审
心理健康测试和考察与体检同步进行，由玉林市公安局对考生布置开展考察工作。
体检、考察、心理健康不合格的不予聘用，缺额根据考生考试成绩由高到低依次递补。
九、公示及聘用：
考生经体能测试、笔试、面试、体检、心理健康测试及考察政审合格的，确定拟聘用人员名单并通过玉林市公安局网站、玉林公安微信公众号等进行公示，公示时间为5个工作日，接受社会监督。公示结束后，按有关规定办理聘用手续。
十、薪酬待遇：
(一)聘用人员试用期为3个月，试用期满考核合格的，正式聘用。试用期满考核不合格的，予以解聘。
(二)被聘用人员一律实行合同制管理。
(三)被聘用人员在规定时间到用人单位报到，拒不报到的，取消本次聘用资格;被聘用人员在聘用期间不履行合同或违反管理规定的，予以解聘。
(四)被聘用人员的工资待遇：根据月度工作表现，月工资待遇为2700-4350元(含单位和个人负担的五险一金部份费用)。年终根据年度工作表现发放年终绩效奖金。
(五)享受带薪休假、伙食补助、年度体检等相关福利待遇。
报名咨询电话：0775-2582429(玉林市公安局警务辅助人员管理科)
附件1：2020年玉林市公安局第二次公开招聘警务辅助人员职位计划表.xlsx
附件3：玉林市公安机关警务辅助人员体能测评项目、标准和规则(试行).doc
附件4：玉林市公安局招录警务辅助人员理论测试练习题库.doc
玉林市公安局
2020年11月17日
2020年陆川县赴外双向选择面试公开招聘重点领域急需紧缺(高层次)人才公告
为深入实施创新驱动发展战略，大力引进重点领域高层次人才及急需紧缺人才，助力我县经济社会高质量发展。根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》（桂人社发[2011]155号）、《关于贯彻执行<广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法>的补充通知》（玉市人社发[2012]116号）和《关于印发〈陆川县引进高层次人才暂行办法〉的通知》（陆办发〔2018〕3号）等有关规定，经县委编委会批准用编，我县拟计划于2020年12月下旬组织部分重点领域有高层次人才或急需紧缺人才需求的部门和单位，赴区内外有关高等院校，采取举办专场招聘会的形式，双向选择面试公开招聘重点领域急需紧缺（高层次）人才66名。现就招聘工作公告如下。
一、招聘活动地点、时间
（一）地点：本次赴外招聘在浙江（浙江大学）及南宁（广西大学）两个站点举办专场招聘会，进行现场招聘（具体见下附具体安排）。
（二）时间：
1、浙江大学：2020.12.27上午9:00--12：00；
2、广西大学：2020.12.29上午10:00--12：30。
二、招聘岗位及人数
招聘重点领域急需紧缺（高层次）人才66人。其中陆川县农业技术推广站2人、陆川县籍保站2人、陆川县畜牧站1人、陆川县食品药品检验检测中心1人、陆川县不动产登记中心5人、陆川中学9人、陆川县实验中学4人、陆川县妇幼保健院2人、陆川县中西医结合骨科医院10人、陆川县疾病预防控制中心1人、陆川县中医院7人、陆川县人民医院22名（具体岗位及招聘人数详见“2020年陆川县赴外双向选择面试公开招聘重点领域急需紧缺<高层次>人才岗位计划表”）。
三、招聘对象
招聘对象主要是：
（一）硕士研究生及以上学历学位人员；
（二）部分急需紧缺人才岗位放宽到2021年应届（含2018-2020年尚未落实工作单位的）普通高校本科及以上学历学位毕业人员；农业系列岗位，如没有人或较少人应聘，可放宽到35周岁以下普通高校本科及以上学历学位毕业人员（具体见《2020年陆川县赴外招聘重点领域急需紧缺（高层次）人才招聘计划表》）。
四、招聘条件、要求
招聘对象须具备和符合下列基本条件及要求：
1、拥护中国党的领导，热爱社会主义，爱岗敬业；
2.遵守国家的法律、法规，享有公民的权利；
3、具有良好的职业道德，品行端正，愿意履行相应岗位的职责及义务，遵守单位的纪律；
4、具有履行岗位职责所需的身体条件；
5、教师岗位须具有相应学科。尚未进行教师资格认定或符合“先上岗再考证”条件的，可先进行报名参加应聘，但须约定1年的试用期，在1年试用期内必须取得相应的，否则按不符合条件取消资格处理。
6、具备《2020年陆川县赴外双向选择面试公开招聘重点领域急需紧缺（高层次）人才岗位计划表》要求所需的岗位资格条件。
五、招聘原则。招聘工作按日程安排和招聘岗位人数进行，招完即止。程序上，每个招聘站点都进行现场报名、资格审查、初试和复试。依岗位按复试成绩自高分到低分确定入围人选并签订就业协议。
六、招聘程序、时间及报名办法
（一）招聘日程安排：
（1）公开招聘工作组于2020年12月下旬到杭州（浙江大学）、南宁（广西大学）等站点举办专场招聘会，进行现场报名。
（2）具体安排为：
①举办时间：12月27日上午9:00--12:00，城市：杭州，举办地点：浙江大学玉泉校区永谦活动中心B105室；
②举办时间：12月29日10:00--12:30，城市：南宁，举办地点：广西大学（东校园）大学生活动中心（三楼）。
（二）报名办法
1、现场报名和初试。应聘者根据实际情况自行选择站点依时到上述所明确的招聘站点（招聘地址）现场参加招聘会应聘，报名时填报《2020年陆川县赴外双向选择面试公开招聘重点领域急需紧缺（高层次）人才报名登记表》1份，交本人有效居民身份证、毕业证或学生证、、毕业生就业推荐表和学习成绩表（2021届毕业生须提供））、其他相关材料的原件和复印件（验证后收复印件、退回原件），本人近期正面免冠小2寸彩照两张。对资格审查符合条件的人员，进行初试。初试采取现场与应聘者交流洽谈提问题等方式进行。
2、复试。初试结束后，根据考生初试结果、学历层次、学习成绩、在校表现等，按1:3的比例确定面试复试人选；相关岗位报名人数未达到比例人数的，经请示上级同意可不受此比例限制）。复试采取结构化面试的方式进行，对面试考生按有关规定进行面试考评，综合考察应试者专业知识、综合分析、临场应变、解决实际问题、语言表达等能力。复试满分为100分。复试时间在各站点报名时间结束后即进行，具体到时通知。
3、签订就业协议。根据岗位和复试成绩，由高分到低分按1:1的比例确定签订就业协议人选，现场签订就业协议书（就业协议书考生自备）。
因有考生放弃面试资格以及经批准不足 1：3 比例开考等原因造成计划招聘岗位人数与实际面试人数的比例不足 1：3 的，须达到如下规定的复试合格分数，才有资格签订就业协议，否则不能签订就业协议和进入体检考察程序。
（1）计划招聘岗位人数与实际面试人数的比例为 1：1及以内的，面试成绩必须达到 62分及以上方为合格。
（2）计划招聘岗位人数与实际面试人数的比例为 1：1 以上（不含 1：1）至 1：3 以下（不含 1：3）的，复试成绩必须达到 60 分及以上方为合格。
（3）计划招聘岗位人数与实际面试人数的比例为 1：3及以上的，不设定合格分数线。
七、体检、考察
组织签订就业协议的人员进行体检和考察。体检参照公务员录用的体检标准进行（体检费用自理）。考察内容主要包括报考者的素质、道德品质修养、业务知识与能力、现实表现及遵纪守法等情况，并对其报考资格进行复查。体检、考察时间原则上在2021年7月底或8月初进行，具体时间另行通知。
八、公示
对体检考察合格的人员确定为拟聘用人员，在玉林市人社局网站进行为期5个工作日的公示。
九、聘用
公示结果无异议或所反映的问题不影响聘用的人员，按有关规定办理聘用手续（2021届毕业生至2021年7月31日未取得相应毕业证书和书、约定1年试用期但在1年试用期内未取得相应职业资格证的取消聘用资格），并由用人单位与受聘人员依法签订5年以上聘用合同（实行一年试用期）。
十、监督
为保证招聘工作的公平、公正，请纪检、监察部门派人对招聘工作进行监督。
十一、待遇。
1、本次招聘的重点领域急需紧缺（高层次）人才列入编制管理，工资福利待遇按照国家和自治区、玉林市有关规定和有关协议落实待遇。
2、其他补贴：如符合《陆川县引进高层次人才暂行办法》（陆办发〔2018〕3号）规定且按陆办发〔2018〕3号认定为引进的高层次人才的，按相应规定予以补贴。
十二、相关要求
根据疫情防控工作的实际，考生在报名、面试和其他相关环节程序中须按疫情防控的有关规定（需佩戴口罩，同时持健康码入场，入场时自觉接受工作人员的体温检测等）进行。
咨询电话：0775--7236050 （县委组织部干教人才股）
0775--7236082 （陆川县人社局）
附件：
1.2020年陆川县赴外双向选择面试公开招聘重点领域急需紧缺（高层次）人才岗位计划表.xlsx
2.2020年陆川县赴外双向选择面试公开招聘重点领域急需紧缺（高层次）人才报名登记表.xls
2020年陆川县赴外双向选择面试公开招聘重点领域
急需紧缺（高层次）人才领导小组办公室
2020年12月17日
2020年中国人民协商会议陆川县委员会办公室招聘公告
因原来招聘人员工作变动，根据工作需要，经陆川县人民政同意，中国人民协商会议陆川县委员会办公室(以下简称陆川县政协办公室)决定面向社会公开招聘2名编外工作人员。现就招聘工作公告如下：
一、招聘原则
面向陆川县公开招聘，自愿报名、公平竞争、择优聘用。
二、招聘岗位、人数及对象要求
2020年陆川县政协办公室公开招聘编外工作人员2名。
三、招聘条件
报考人员需具备以下资格条件：
(一)遵纪守法，敬业爱岗，具有良好的思想品德;
(二)具有履行岗位职责所需的工作能力;
(三)具有正常履行岗位职责的身体条件;
(四)专业不限，大专或大专以上学历，行政管理、汉语言文学、文秘、计算机专业优先，能熟练使用word/excx1等office软件;
(五)年龄20—30周岁(1989年7月1日—1999年7月1日出生);
(六)户口不限，有工作经验优先。
(七)工作责任心强，吃苦耐劳，有团队精神，具备一定的沟通能力。
(八)有以下情形之一的不予聘用;
1、受过刑事处罚或治安管理处罚的;
2、有较为严重的个人不良信用记录的;
3、曾因违纪违规被开除、辞退、解聘的;
4、本人家庭成员或者近亲属被判处刑罚的;
5、本人或者家庭成员、近亲属参加非法组织、组织或者从事其他危害活动的。
四、招聘方式和程序
招聘工作由用工单位陆川县政协办公室同广西锦绣前程人力资源股份有限公司陆川分公司组织实施，陆川县财政局、县人社局对招聘工作进行监督。
(一)发布招聘公告
招聘公告通过陆川县县政府相关网站进行发布。
(二)报名及资格审查
1、报名时间：报名时间为2020年2月1日—2020年2月7日，上午8:30—11:30，下午3:00—5:30，逾期不再受理;(限工作日)
2、报名地点：广西锦绣前程人力资源股份有限公司陆川分公司。
3、报名方式及要求：
采取现场报名方式进行报名。报考人员自愿依时到广西锦绣前程人力资源股份有限公司陆川分公司(地址：陆川县温泉镇园西一路63号)报名。报考人员报名时需填写《2020年陆川县政协办公室公开招聘编外工作人员报名表》一份，同时提供本人身份证、户口本、学历证及岗位要求的其他相关材料的原件和复印件(验证后收复印件，退回原件)，近半年正面免冠1寸彩色照片3张。报名资格小组负责对报名人员资格进行审核，经审核不符合报名条件的，将审核情况及时通知到本人并说明理由。
(三)面试
1、经审核符合招聘报名条件的人员进入面试。如报考岗位人数不足1:3比例且岗位确实需要人员的，经县政协办公室招聘工作领导小组研究并报县人社局、财政局同意方可按实际报考人数进入面试。
2、面试时间：具体时间和地点另行通知。
3、面试方式：采取结构化面试方式。
4、面试主要内容：公共基础知识等。面试成绩满分为100分，面试结束当天下午在县委党史办公告栏公布考生面试成绩。
(四)体检、考察
1.体检。根据面试成绩从高分到低分按招聘岗位数1：1比例确定体检人选。如面试成绩相同，则依次以学历的高低、年龄的先后(年龄小的优先，户口本为准)等确定体检人选，体检标准参照公务员体检标准进行，体检费用自理。
特别说明的是，因有考生放弃面试资格以及经批准不足1:3比例开考等原因造成计划招聘岗位人数与实际面试人数的比例不足1:3的，其面试成绩须达到如下规定，方能进入体检程序：
(1)计划招聘岗位人数与实际面试人数的比例为1：1的，面试成绩必须达到65分以上方为合格，否则不能进入体检程序;
(2)计划招聘岗位人数与实际面试人数的比例为1：1以上(不含1：1)至1：3以下(不含1：3)的，面试成绩必须达到60分以上方为合格，否则不能进入体检程序。
2、考察招聘小组根据工作需要和应聘者的条件对进入面试人员进行综合考察。考察主要就报考者的思想素质、道德品质修养、现实表现及遵纪守法等情况对考察对象进行考察，并对报考资格条件进行复核。
(五)公示
经面试、体检、考察合格，对拟聘对象在一定范围内进行为期7天的公示。
(六)聘用
对公示无异议或所反映的问题不影响聘用的，按照有关规定办理聘用手续。聘用实行1个月的试用期，试用期满考核合格的，签订劳动合同。合同期限为两年，合同期满，如工作需要，且双方愿意并考核合格的，可以续聘。
五、工资待遇
在试用期内每人每月1300元，试用期一个月期满后经考核合格每人每月2500元(含劳务公司负责缴纳部分五险)，聘用期内(试用期除外)，五险按陆川县统一的缴费基数计缴，个人、单位应缴纳部分分别由个人、劳务公司负担。
六、管理
聘用人员采用社会化的管理方式进行管理，用人单位与有关劳务公司签订劳务协议书，有关劳务公司与聘用人员签订劳动合同，确立劳动关系。由劳务公司按《劳动法》、《劳动合同法》等有关规定，依法管理。
咨询电话： 7271003 许女士
中国人民协商会议陆川县委员会办公室
广西锦绣前程人力资源股份有限公司陆川分公司
2020年1月14日
