2022年广西玉林市博白县中学等24所学校引进人才119名公告
2022年博白县中学等24所学校引进急需紧缺人才公告
为加强我县教师队伍建设，根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》（桂人社发〔2011〕155号）等文件精神，经县委编委批准用编，从本科及以上学历的毕业生中引进急需紧缺人才119名。为做好招聘工作，现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位及人数
博白县中学等24所学校使用事业编制引进急需紧缺人才119名,其中县城区高中、职校65名，乡镇高中、初中54名（详见附件1、附件2）。
二、招聘范围：面向全国招聘。
三、招聘条件
（一）拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，热爱教育事业；
（二）遵纪守法，具有良好的思想政治品德和职业道德；
（三）具有履行岗位职责所需的工作能力；
（四）具有正常履行岗位职责的身体条件；
（五）符合招聘岗位所要求的岗位资格条件；
（六）年龄在18周岁以上、35周岁以下；
（七）具有本科及以上学历，且取得相应的毕业证书（2022年普通高校的应届毕业生可先行报名，但须在2022年7月底前取得毕业证书，否则取消聘用资格）；
（八）具有招聘岗位学科相应的教师资格证书（取得招聘岗位学科相应的教师资格笔试成绩合格者或2022年普通高校应届毕业生可先行报名参加应聘，但都须在2022年9月底前取得招聘岗位学科相应的教师资格证书，否则取消聘用资格），教辅人员除外；
（九）愿意在签约学校服务不少于5年。
具有下列情形之一的人员，不得报考：
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员；
2.现役军人；
3.在读的非2022年普通高校应届毕业生（其中，在读的非2022年普通高校应届毕业的专升本人员、研究生不得以已取得的学历、学位证书报考）；
4.被依法列为失信联合惩戒对象的；
5.法律规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形;
6.本县教育系统在编人员、特岗教师、控制数人员、非实名编制人员、后勤服务控制数人员、已与我县各学校签约人员。
报考的岗位有明确专业要求的，报考者的专业应与岗位要求的专业相一致。本人所持专业与报考岗位专业设置要求不一致且在《广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录（2022年版）》中没收录的，必须现场提供所学专业内容与报考岗位专业内容80%以上相同的书面证明材料。
本次招考所涉及的工作年限、处罚期限以及户籍、现役、辞职辞退等有关资格条件的时间计算，均以2022年5月30日为截止日期，年限按足年足月计。
四、招聘流程
（一）现场报名
1.报名时间：2022年5月31日上午9:00-14:00（县城区学校同时进行面谈测评）
2.报名地点：玉林师范学院东校区至善楼一楼
3.报名须提交以下材料（请将原件及复印件分别按以下顺序叠放）：
（1）《2022年博白县引进急需紧缺人才报名登记表》（附件3）填写或打印2份，并各贴上近期一寸免冠彩照；
（2）二代有效居民身份证原件及复印件；
（3）毕业证书原件及复印件（2022年的普通高校应届毕业生提供毕业生就业协议书、毕业生推荐表、学习成绩表的原件及复印件）；
（4）招聘岗位学科相应的教师资格证书或教师资格笔试成绩合格证明；
（5）个人所获得的各种证书的原件及复印件；
（6）同意报考证明（机关事业单位在岗在编人员须取得所在单位和主管部门同意）;
（7）疫情防控承诺书（附件4）。
（二）资格审查
由招聘工作领导小组办公室安排人社、编办、教育和招聘单位等部门对报考者进行资格审查（审查通过者扫码进入单位招聘群）。
（三）考试
本次考试县城区学校采用面谈测评、笔试和面试相结合的方式，乡镇学校采用直接面试的方式进行。
1.面谈测评（县城区学校）
招聘单位和主管部门组成面谈测评组与通过资格审查的考生进行面谈测评，按评分要素进行评分，测评分值50分，主要了解其专业知识、学术水平、学习工作能力和组织协调能力、职业性格倾向和语言表达能力、兴趣爱好和特长等。
2.笔试（县城区学校）
（1）笔试为闭卷考试，考试时间为40分钟，笔试分值50分。
（2）笔试内容范围：公共知识，包括政治理论、法律常识、时事政治等。
（3）具体笔试时间、地点另行通知。
3.面试
面试采取结构化方式进行，面试成绩作为考试最终成绩。
（1）面试人选确定
县城区学校：按面谈测评成绩+笔试成绩从高分到低分按招聘岗位人数1:3的比例确定面试人选，面试人数未达到比例人数的按岗位实有人数面试。面谈测评成绩+笔试成绩必须达到65分（含）以上方可进入面试。
乡镇学校：通过报名资格审查的考生。
（2）面试内容：综合考察面试者专业知识、临场应变、分析判断、语言表达、解决实际问题等能力，满分为100分。
（3）面试要求：面试考生按抽签顺序出场面试,不得向考官透露本人姓名、籍贯、毕业院校、工作单位、父母情况等个人信息。凡透露本人姓名的，面试成绩按零分处理，其余按扣3分处理。
面试满分100分,面试成绩必须达到65分（含）以上方为合格，否则不能进入考核、体检程序。
具体面试时间、地点另行通知（当天面试结束后在考点招聘公示栏公布面试成绩）。
（四）签订就业协议
按招聘岗位面试考生的面试成绩由高分到低分按1∶1的比例，拟定招聘岗位的人选。面试成绩相同的，以测评成绩高的确定为招聘人选，测评成绩相同的，再以笔试成绩高的确定为招聘人选；如笔试成绩相同，则按优秀毕业生、中共党员、学生干部或获得过院系级以上三好学生的优先确定招聘人选。
五、体检、考察
组织签订就业协议的人员进行体检和考察。体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》及《公务员录用体检操作手册（试行）》执行（体检费用考生自理）。考察工作由主管部门和招聘单位负责组织实施。考察内容主要包括报考者的政治素质、道德品质修养、业务知识与能力、现实表现、遵纪守法以及需要回避的情况等，并对其报考资格进行复查。体检或考察不合格的不予聘用。体检、考察时间另行通知。
六、公示
体检、考察合格的人员确定为拟聘用人员，在玉林市人力资源和社会保障局网站进行为期7天的聘前公示。
七、诚信档案管理
报考人员在报名过程中有下列违纪违规行为之一的，取消其本次聘用资格：
（一）伪造、涂改证件、证明等报名材料，或者以其他不正当手段获取应聘资格的；
（二）提供的涉及报考资格的申请材料或者信息不实、且影响报名审核结果的；
（三）其他应当取消其本次聘用资格的违纪违规行为。
报考人员在考试、体检、考核过程中违反相关规定的，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》，其违纪违规行为计入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库。
八、聘用
公示结果无异议或反映的问题不影响聘用的人员，按有关规定办理聘用手续。初次就业的新聘用人员试用期为1年，其他人员由用人单位与应聘人员按照相关规定约定试用期（试用期为3—6个月）。并由用人单位与受聘人员依法签订5年以上聘用合同。试用期满考核合格的，办理岗位认定；考核不合格的，取消聘用。
九、待遇
列入事业编制管理，享受单位在职在编同类人员的工资福利待遇。
十、疫情防控工作要求
报考人员应按照疫情防控工作要求，佩戴好口罩，落实疫情防控措施，提前做好个人健康监测并如实申报，确保顺利参考。同时，在整个招聘期间须保持通讯畅通，通讯方式如有变化，应及时联系招聘单位变更联系电话，以免错失聘用机会。
十一、纪律要求
招聘工作坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，接受纪检、监察和社会各界的监督，对招聘工作中的违法违纪行为，依照有关规定严肃处理。
咨询电话：
0775—8227091 博白县人力资源和社会保障局
0775—8332970 博白县教育局
附件1：2022年博白县城区学校引进急需紧缺人才计划表.xls
附件2：2022年博白县乡镇学校引进急需紧缺人才计划表.xls
博白县引进急需紧缺人才
工作领导小组办公室
2022年5月23日
2022年广西玉林陆川县招聘城区学校教师286人公告
2022年陆川县公开招聘城区学校教师公告
为了解决我县城区学校教师紧缺问题，根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》（桂人社发〔2011〕155号）等有关文件精神，经县委编委会批准用编，我县拟到广西师范大学、玉林师范学院举办专场招聘会，公开招聘2022年城区学校教师286名。现就招聘工作公告如下。
一、招聘单位、岗位及人数
本次城区学校共招聘教师286名，其中高中教师122名、初中教师45名、小学教师106名、特殊教育学校教师2名、幼儿园教师11名。具体招聘单位、岗位及人数详见2022年陆川县公开招聘城区学校教师岗位计划表。
二、招聘对象范围及基本条件
1.招聘对象范围：2022年应届普通高校本科及以上毕业生，2020--2021年毕业未就业的普通高校本科及以上毕业生;个别紧缺薄弱学科（初中历史、生物、地理、体育;小学英语、体育、音乐、美术;特殊教育）可适当放宽到普通高校师范类专业生。
（二）应聘者应具备的基本条件：
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守宪法和法律，具有良好的品行；
3.具有正常履行岗位职责的身体条件；
4.年龄在18周岁以上、30周岁以下（1990年11月29日至2003年11月29日期间出生）；
5.具有相应招聘岗位要求的学历学位、专业、资格（2022届毕业生可先凭学生证及就业推荐书（表）参加应聘，如入围拟聘人选须于2022年7月31日前取得相应岗位要求毕业证书、书及书）；
6.符合招聘岗位所要求的其他资格条件；
7.愿意在签约学校服务不少于3年。
具有下列情形之一的人员，不得报考：曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员；在各级公务员和事业单位招考中被认定有严重违纪违规行为受到禁止报考处罚未到期的人员；现役军人；被依法列为失信联合惩戒对象的；法律规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形。
报考的岗位有明确专业要求的，报考者的专业应与岗位要求的专业相一致，专业的表述按《广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录》（2021年版）进行规范表述。本人所持专业与报考岗位专业设置要求不一致且在《广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录（2021年版）》中未收录的，必须现场提供所学专业内容与报考岗位专业内容80%以上相同的书面证明材料。
三、信息发布地址
（一）本次公开招聘公告及拟聘人员公示：玉林市人力资源和社会保障局网站（http://rsj.yulin.gov.cn/）—人事人才—事业单位招考栏发布。
（二）本次公开招聘核减或取消招聘计划、开考比例调整、成绩公布、进入各招聘环节名单等具体事宜在考点现场发布（其中体检考察公告发布在陆川县人民政府门户网站）。
四、招聘程序
（一）考生报名
1.现场报名:本次招聘分两场进行，第一场为城区高中教师岗位专场招聘，第二场为城区中小学校教师岗位（含幼儿教师、特殊学校教师岗位，第一场招聘剩余教师岗位也参与第二场招聘）。每场每位应聘考生只能应聘一个岗位，第一场已入围拟聘人选的不能参加第二场招聘考试活动。
应聘者根据公告规定的招聘对象、场次、时间和地点要求以及自身实际自愿自行依时到相应招聘点进行现场报名，具体为：
第一场招聘：城区高中教师岗位
报名时间：2021年11月29日9:00—14:00
报名地点：广西师范大学雁山校区（桂林市雁山区）
第二场招聘：城区中小学幼儿园特殊学校教师岗位
报名时间：2021年12月2日9:00—14:00
第二站报名地点：玉林师范学院东校区
2.报名须提交以下材料（请将原件及复印件分别按以下顺序叠放）：
（1）《2022年陆川县公开招聘城区学校教师报名登记表》（附件2）填写或打印1份，并贴上近期小2寸免冠彩照；
（2）有效居民身份证原件及复印件；
（3）户口本原件及复印件（第1-2页及本人页）；
（4）毕业证书书原件及复印件（2022届毕业生可先凭学生证及就业推荐书（表）参加应聘，如入围拟聘人选须于2022年7月31日前取得相应岗位要求毕业证书、书）；
（5）书原件及复印件（2022届毕业生暂不用提供，但入围拟聘人选须于2022年7月31日前取得相应书）；
（6）个人所获得的各种证书的原件及复印件。
（二）资格审查
报名资格审查工作由招聘工作领导小组办公室安排人社、教育等部门业务熟悉的报名工作组人员负责。对报考岗位所需的资格条件进行现场资格审核，资格审核合格，确定为面试人选。当招聘岗位资格审核合格人数超过1∶10的比例时增加笔试。
（三）笔试（当招聘岗位资格审核合格人数超过1∶10的比例时增加笔试）
1.笔试为闭卷考试，考试时间为60分钟，笔试分值为100分。
2.笔试范围：公共知识，包括理论、法律常识等。
3.笔试时间、地点：笔试时间初定在报名结束后的当天下午进行，具体与地点等另行通知。
4.确定面试人选：依据笔试成绩按1∶3的比例从高分到低分排序确定面试人选，不设合格分数线。
（四）面试
1.面试采取结构化面试的方式，综合考察面试者临场应变、分析判断、语言表达、解决实际问题等能力，满分为100分。
2.面试时间及地点：
第一场初定11月29日（具体时间及地点另行通知）
第二场初定12月2日（具体时间及地点另行通知）
3.确定拟聘人选
根据招聘岗位人数和应聘人员的面试成绩，按1∶1的比例，由高分到低分排序确定拟聘人选。成绩相同者，按学历高低，优秀毕业生、中员、优秀学生干部或获得过院系级以上的三好学生的顺序优先确定拟聘人选。
因有考生放弃面试资格以及不足1：2比例开考等原因造成计划招聘岗位人数与实际面试人数的比例不足1：2的，按如下办法设定面试合格分数线：
计划招聘岗位人数与实际面试人数的比例为1：1以下（含1：1）的，面试成绩必须达到65分以上方为合格，否则不能确定为拟聘人选。
计划招聘岗位人数与实际面试人数的比例为1：1以上（不含1：1）至1：2以下（不含1：2）的，面试成绩必须达到62分以上方为合格，否则不能确定为拟聘人选。
计划招聘岗位人数与实际面试人数达到1：2以上的（含1：2），不设面试合格分数线。
（五）签订就业协议
确定为拟聘人选的考生与招聘单位现场签订就业协议书，协议书一经签订，违约方需支付违约金。
（六）体检
组织签订就业协议的招聘人选进行体检，参照公务员录用的体检标准进行（体检费用自理）。体检不合格的不予聘用。
（七）考核
体检合格者进入考核，考核工作由主管部门和招聘单位负责组织实施。考核内容主要包括报考者的素质、道德品质修养、业务知识与能力、现实表现及遵纪守法等情况，并对其报考资格进行复查。考核不合格的不予聘用，体检及考核不合格的岗位将不再进行递补。
（八）公示
考核合格的招聘人选确定为拟聘用人员，在玉林市人力资源和社会保障局网站进行为期5个工作日的聘用前公示。
（九）聘用
公示结果无异议或反映的问题不影响聘用的人员，按有关规定办理聘用手续，并由用人单位与受聘人员依法签订不低于5年的聘用合同。初次就业的新聘用人员试用期为1年。试用期满考核不合格的，取消聘用。
（十）有关待遇
使用事业编制、周转编制聘用的人员列入事业编制管理，享受单位在职在编同类人员的工资福利待遇。
使用聘用教师控制数招聘的人员，签订岗位聘用合同，不办理入编手续。在薪酬待遇、职称评定、竞争上岗、岗位交流等方面按照《玉林市非实名编制人员、聘用教师控制数人员管理办法（试行）》（玉编办〔2018〕13号）文件精神享受单位在编人员同等待遇。
五、纪律与监督
（一）疫情防控要求
1.应聘人员须按疫情防控要求，如实填写《个人健康承诺书》（附件4），广西健康码为绿色且现场测量体温正常(<37.3℃)，同时佩戴口罩入场，自觉接受疫情防控相关工作要求。
2.要求进校的都要提供核酸检测。广西区外的考生（含广西籍在广西区外就读或生活）要提供两次核酸检测（一次是省外来广西前48小时核酸检测，一次是来广西之后，进校前48小时的核酸检测）；广西区内的也要提供核酸检测（区内非在读广西师范大学来桂林，进校前需提供48小时内的核酸检测），去过中高风险地区的省份的一律不能进校。
（二）考试工作贯彻公开、平等、竞争、择优原则，实行信息公开、程序公开、结果公开。招聘工作接受纪检监察部门、考生和社会各界监督。本次招聘考试应聘人员、招聘单位和招聘工作人员违纪违规的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）有关规定从严处理。
（三）本次招聘监督举报电话为：0775-7220911（县人社局纪检组）
咨询电话：0775—7236082（陆川县人社局事业股）
0775—7333705（陆川县教育局人事股）
附件：
1.川县双向选择公开招聘2022年城区学校教师岗位计划表.xls
3.广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录（2021年版）.xls
2022年陆川县公开招聘城区学校教师
工作领导小组办公室
2021年11月19日
2022年广西南宁市武鸣区赴玉林师范学院双选招聘教师公告
2022年南宁市武鸣区赴玉林师范学院双选招聘教师公告
为解决教师队伍人才紧缺问题，根据事业单位公开招聘工作人员有关规定，南宁市武鸣区计划赴玉林师范学院举办双选会，公开招聘一批中小学（幼儿园）教师，现将有关事项公告如下：
一、招聘时间、地点
（一）时间：2022年5月26日10:00——13:00
（二）地点：玉林师范学院东校区
二、招聘方式
现场报名，根据岗位条件采用结构化面试和说课考查相结合方式进行。
三、对象及岗位
（一）2022年应届普通高校毕业生。
（二）2020年、2021年择业期内未落实工作单位的普通高校毕业生。
（三）具有国家承认的学历，符合岗位所需条件人员。
（四）具体招聘岗位及要求详见附件1。
四、基本条件
（一）拥护中华人民共和国宪法，拥护中国党的领导和社会主义制度，热爱教育事业，遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德。愿意在南宁市武鸣区从事教育工作5年及
（二）具有中华人民共和国国籍，且年满18周岁。
（三）具有符合岗位要求的文化程度、知识和工作能力。
（四）适应岗位要求的身体条件。
（五）应聘实行执业（职业）资格制度岗位的须具有国家规定的执业（职业）资格证书。
（六）具备招聘岗位要求的其他资格条件。
1.2022年普通高校毕业生必须在2022年7月31日以前取得岗位所需要的、毕业证、；非普通高等学历教育的其他国民教育形式（如自学考试、教育、网络教育、夜大、电大等）毕业生必须在2022年5月26日前取得相应的毕业证、等。
2.应届高校毕业生是指国家承认学历的，2022年取得高等教育毕业证书的学生。国家统一招生的2020、2021届普通高校毕业生离校时和在国家规定的2年择业期内未落实工作单位，其户口、档案、组织关系保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生，可按应届高校毕业生的身份报考。
3.岗位条件有专业要求的，报考人员应使用岗位要求学历对应的毕业证书上所列专业报名，专业、学历、学位相统一。专业目录参考广西公务员考试专业分类指导目录（2022年版）或教育部门的专业目录。
（七）具有下列情形之一的人员，不得报考：
1.现役军人；
2.在读的普通高校非2022年应届毕业生（其中，在读的非2022年应届毕业的专升本人员、研究生不得以已取得的学历、书报考）；
3.曾因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除中国党党籍的人员、被开除公职的人员；
4.曾在各级公务员或事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录用或招聘纪律行为的人员；
5.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；
6.报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位；
7.法律规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形的人员。
五、招聘程序
（一）发布信息。招聘信息在南宁市武鸣区政府网及相关高校等网站发布。
（二）报名和资格审查
1.现场报名。考生持毕业生就业推荐材料和毕业证、、、普通话证等相关证件的原件及复印件等到指定地点现场报名。
2.资格审查。依据岗位招聘条件对考生进行资格审查。审查结果及时反馈考生。因考生提交的材料不真实的，取消报考资格或面试成绩。招考岗位数与符合报考条件的人数原则上要达到1:3比例方可开考。
（三）面试
1.面试方式为结构化面试，满分100分。面试环节由综合考核组组织开展。重点对考生的职业道德修养、教育教学能力、语言表达能力、应变能力、求职动机等方面进行面试考核评分。成绩未达到60分者，不得进入说课考查环节。
2.确定说课考查人选。根据面试成绩的高低，按岗位数1：1比例确定说课考查人选，进入说课考查环节。招聘总成绩并列的，则进行加试，根据加试成绩确定说课考查人选。
（四）说课考查。考查人选需进行说课考查环节。由用人单位成立学科教学技能评分组负责考查。重点对考生的备课、说课情况进行考核评分。说课满分100分，成绩未达到60分者，不能定为拟聘人员。
（五）签约。拟聘人选与用人单位商谈，可现场签订就业意向协议书。如商谈后排在拟聘用岗位首位的考生个人提出放弃聘用，则顺次与下一名次考生商谈，依此类推。
（六）考察。按岗位数1:1比例确定考察人选。同时对其资格条件及相关情况进行复查，并出具书面考察报告，经考察不合格的，不予聘用。如考察中出现不合格者或是考生自愿放弃的，可依次递补进行考察。
（七）体检。按岗位数1:1确定体检人选。体检工作按《关于进一步规范事业单位公开招聘人员体检工作有关问题的通知》（桂人社规〔2019〕11号）规定执行。体检费用自行负担，体检时间、地点另行通知。未按照规定时间和地点参加体检的考生，视为自动放弃。体检不合格的考生不得确定为拟聘人员。如体检中出现不合格者或是考生自愿放弃的，可依次递补进行考察、体检。
（八）公示。招聘单位（主管部门）领导班子集体研究，从考试成绩、考察、体检结果都合格的人员中择优确定拟聘人员。拟聘人员名单在武鸣区政府网站及招聘单位工作区域进行公示，公示时间不少于7天。
（九）聘用。对公示无异议的拟聘人员，按规定和流程办理聘用手续。依法享受国家和自治区规定的中小学（幼儿园）教师同等待遇。
六、有关要求
（一）报考期间，考生应及时了解南宁市武鸣政府网及高等院校网站等发布的最新情况，并保持通讯工具畅通，因个人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。
（二）做好疫情防控工作。考生在现场报名和面试当天，务必按照疫情防控要求，须全程佩戴口罩，须提供三码联查（即查健康码、行程码、新冠肺炎疫苗接种标识码）；其他人员参加面试须提供考前48小时内核酸检测阴性报告。具体按照《关于进一步明确全区疫情防控常态化管理期间会议活动疫情防控工作的通知》（桂新冠防指办〔2021〕7号）有关要求执行。招聘现场以实时疫情防控为准。
（三）招聘咨询电话： 0771—6224125 苏老师、
南宁市武鸣区教育局
2022年5月24日
附件1：2022年南宁市武鸣区赴玉林师范学院双选招聘应届毕业生岗位计划表.xls
附件2 ：2022年南宁市武鸣区双选招聘高校应届毕业生报名表(1).doc
2022年广西玉林北流市民乐镇招聘网格信息管理员公告
北流市民乐镇2022年公开招聘网格信息管理员公告
根据工作需要，经研究，民乐镇计划公开招聘网格信息管理员（非编制）。现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位及人数
本次公开招聘网格信息管理员1名。
二、招聘条件
1.遵纪守法，廉洁自律，具有良好的思想品德与职业道德；
2.身体健康、品行端正，有较强的事业心、责任感，愿意履行义务，能保守工作秘密；
3.全日制大专以上学历，中员；
4.有一定政策理论水平和社会组织管理能力，有较好的文字基础和口头表达能力，熟悉电脑及办公软件操作，具有履行岗位职责所需的工作能力；
5.年龄18周岁以上、45周岁以下（即1977年7月至2004年7月期间出生）。
6.具有下列情形之一的人员，不得报考：曾因犯罪受过刑事处罚或正在被立案审查的人员；曾被辞退或开除公职的人员；曾被劳动教养的人员；曾受过治安处罚的人员；受过行政、党纪处分的人员。
三、招聘范围
籍贯为广西北流。
四、招聘办法
（一）发布招聘公告
在北流政府门户网、民乐镇人民政府发布招聘公告。
（二）报名
1.报名方式
本次招聘采取现场报名的方式进行。
报名和考试时使用的居民身份证必须一致且须是第二代居民身份证。
本次报考不接受电话报名、邮寄或电子邮件等其他形式报名。报名所提交的申请材料必须真实、准确。报考人员提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消报考或应聘资格，责任由报考者自负。
2.报名时间及地点
报名时间： 2022 年 7月1日至 7月5 日（3个工作日（期间周六、日同样接受报名）。上午8:00—12:00，下午15：00—18:00）。
报名地点：民乐镇政府党政办公室（镇政府三楼）报名。
3.报名需提交的材料：
（1）《报名登记表》（要求粘贴近期标准的2寸白底免冠彩色正面证件照片）；
（2）本人有效居民身份证原件及复印件；
（3）户口簿原件及复印件；
（4）毕业证书原件及复印件；
4.资格审查方式
由招聘单位派出的报名资格审核组人员对报考者的报名资格进行审查，审查报考者的年龄、学历等条件是否符合报考岗位要求，并在报名登记表上签署是否同意报考的意见。
（三）面试
1.面试人选比例。通过报名资格审查的人数超过（或达到）招聘岗位计划数1：3的比例开始进行面试；如通过报名资格审查的人数不达招聘岗位计划数1:3的比例,经过民乐镇委员委员会同意后可全部进入面试。
2．发布面试公告
面试时间计划安排在 2022年 7月7日。面试公告在北流政府门户网、民乐镇人民政府发布。
3．面试方式
面试采取结构化量化评分的方式进行。主要测试相关工作知识、临场应变、分析判断、语言表达能力。成绩满分为100分。
4．面试时间和地点
在面试公告中明确。
5.面试成绩公布。面试成绩于面试当日在民乐镇人民政府张榜公布。
（四）考核和体检
1.确定考核人选。根据招聘岗位计划人数依据面试总成绩从高分到低分按招聘岗位计划数1:1的比例确定。如面试成绩相同，按照确定面试人选的办法确定考核人选。
2.考核。民乐镇人民政府负责。通过查阅报考者个人档案、提交证明材料的政审方式进行。
3.体检。民乐镇人民政府负责组织考核合格人员到县级以上具有相当资质的医疗机构进行入职体检。体检费由考生自理。体检按入职体检标准进行。如体检不合格或考生自愿放弃体检资格的，可按面试成绩从高分到低分依次递补人员进入考核、体检环节。
（五）公示及聘用
经面试、考核和体检合格，由民乐镇人民政府对拟聘用人员名单在北流政府门户网、民乐镇人民政府进行公示。公示期为5个工作日。公示包括招聘单位、拟聘用人员姓名、性别、民族、出生年月、学历、学位、毕业院校及专业、面试成绩、排名、备注等。
公示结果无异议或反映问题不影响聘用的，用人单位按照《劳动合同法》的规定，与编外聘用人员在平等自愿、协商一致的基础上一式三份签订劳动合同，双方各执一份，一份存入个人档案。
五、聘用待遇
被聘用人员在聘用期间的工资福利列入北流市财政预算，月工资标准按民乐镇现有网格信息管理员工资标准执行，依法缴纳社会保险费。
六、招聘监督
考试工作贯彻公开、平等、竞争、择优原则，实行信息公开、程序公开、结果公开。招聘考试工作接受纪检监察部门、考生和社会各界监督。对招聘过程工作中的违法违纪行为，依照有关规定严肃处理。
监督电话：
0775—6200782（民乐镇纪委）。
七、其他事项
（一）疫情防控注意事项。根据当前疫情防控工作的要求，考生在报名、面试、体检等相关环节须按疫情防控的有关规定（如佩戴口罩、测温、出示健康码等）进行。
（二）咨询电话：0775-6663202（民乐镇党政办）
八、本招聘公告由民乐镇人民政府负责解释。
附件：民乐镇人民政府2022年公开招聘网格信息管理员报名登记表.xls
民乐镇人民政府
2022年7月1日
