2022年广西玉林陆川县征地事务中心招聘15人公告
2022年陆川县征地事务中心公开招聘编外工作人员公告
根据我县征地拆迁工作需要，决定面向社会公开招聘15名编外临时工作人员。为确保招聘工作的顺利进行,现就招聘工作公告如下：
一、 招聘原则
面向社会公开招聘，自愿报名、公平竞争、择优聘用。
二、招聘岗位及人数
招聘15名编外工作人员(具体岗位、人数等详见附件1)。
三、招聘条件
(一)有良好的道德品行，遵纪守法，无违法违纪记录，未受过党纪、政纪处分，没有参与邪教活动。
(二)年龄要求。应聘者需年满18周岁以上(2004年2月15日以前出生)，50周岁以下(1972年2月15日以后出生)。
(三)身体要求。心理健康，无精神疾病史，形体端正,无纹身,无染发，具有履行岗位职责所需的工作能力和正常履行职责的身体条件。
(四)学历要求。具有初中及以上文化程度。
(五)工作责任心强，吃苦耐劳，有团队精神，具备一定的沟通能力，退伍军人、警校毕业生优先。
(六)常住户口为玉林市范围。
(七)符合招聘岗位所要求的岗位资格条件(详见附件1)
(八)有以下情形之一的不予聘用;
1、受过刑事处罚或治安管理处罚的;
2、有较为严重的个人不良信用记录的;
3、曾因违纪违规被开除、辞退、解聘的;
4、其它不符合招聘条件的。
四、招聘方式和流程
(一)报名及资格审核
1、报名方式：应聘者根据招聘岗位要求的学历、专业和相关条件进行报名，每名应聘者限报一个岗位，报名采用现场报名递交应聘材料的方法，本次报考须本人亲自报名，不接受代报名、电话报名、邮寄或电子邮件等其他形式报名。
2、报名时间：2022年2月16日-2022年2月18日，上午8：00至12：00，下午15：00至18:00。
3、报名公司和地点：广西沃途人力资源有限公司陆川分公司，陆川县温泉镇温泉中路520号(陆川县东滨南路三峰桥头水文站对面)，联系人：18077563570吕永生
4、报名需提交的资料:
(1)报考人员需填写《2022年陆川县征地事务中心公开招聘编外工作人员报名表》(详见附件2);
(2)《考生防控新冠肺炎疫情承诺书》(详见附件3);
(3)本人近期小一寸正面免冠蓝底彩照4张;
(4)本人二代有效身份证、户口簿、学历证书、其他能证明符合优先考虑条件的相关证件原件及复印件(原件核验后当场交回本人，复印件统一为A4纸规格，户口簿需复印地址页、户主页及本人页)。
5、报名时由招聘编外人员工作领导小组办公室对报名者的资格条件进行资格审核。资格审核贯穿于招聘工作的全过程，主要审查报考者是否符合招聘公告规定的范围和资格条件。凡发现报考者与招聘要求的范围、资格条件不符以及提供虚假材料的，即取消其考试、聘用资格，通知本人并说明理由，符合条件的将进入下一环节。
6、根据当前新冠疫情形势以及防疫需要，现场报名人员必须扫描并出示健康码，全程佩戴好口罩才能参加应聘报名。
(二)面试
经审核符合招聘报名条件的人员进入面试，将电话通知资格审查合格的考生进入考试环节;如报考岗位人数不足1:3比例且岗位确实需要人员的，可按实际报考人数进入面试。由招聘编外人员工作领导小组办公室会同有关劳务公司负责实施，面试时间和地点另行通知。面试主要考察应试人员的征地拆迁业务知识、逻辑思维与综合分析能力、应变能力能力以及语言表达能力等综合素质，满分为100分。面试成绩于当天公布，按分数从高到低择优录取。同等分数条件下，退伍军人和警校毕业生优先。
(三)体检
依面试成绩从高分到低分按1：1比例确定体检人选进行体检。体检安排在县级公立医院进行。体检标准参照公务员体检通用标准进行。体检时间和地点另行通知。体检费用自理，参加体检时缴纳。
特别说明的是，因有考生放弃面试资格以及经批准不足1:3比例开考等原因造成计划招聘岗位人数与实际面试人数的比例不足1:3的，其面试成绩须达到如下规定，方能进入体检程序：
(1)计划招聘岗位人数与实际面试人数的比例为1：1的，面试成绩必须达到65分以上方为合格，否则不能进入体检程序;
(2)计划招聘岗位人数与实际面试人数的比例为1：1以上(不含1：1)至1：3以下(不含1：3)的，面试成绩必须达到60分以上方为合格，否则不能进入体检程序。
(四)政审考察
对体检合格人选进行考察政审，由组织实施单位负责实施，具体时间安排另行通知。最后通过政审考察后确定为拟聘用对象。
(五)公示
对拟聘用对象，在一定范围内进行为期7天的公示，接受社会监督。
(六)聘用
对公示无异议或所反映的问题不影响聘用的，按有关规定办理聘用手续。聘用实行一个月的试用期。试用期满考核合格的，签订劳动合同。合同期限为一年，合同期满，如单位工作需要，且双方自愿并考核合格的，可以续聘。
五、纪律与监督
公开招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃纪律，秉公办事，严禁弄虚作假，徇私舞弊，全程接受纪检监察部门和社会的监督。
六、工资待遇
新聘用人员试用期1个月，试用期一个月期满后经考核合格的，正式聘用，依法签订劳动合同(从试用期签订)，外勤岗位一、二正式聘用者每人每月2500元(含劳务公司负责缴纳部分“五险”)，财务辅助岗位正式聘用者每人每月2700元(含劳务公司负责缴纳部分“五险”)，聘用期内，“五险”按陆川县统一的缴费基数计缴，个人、单位应缴纳部分分别由个人、劳务公司负担。
七、管理
聘用人员采用社会化的管理方式进行管理，用人单位与有关劳务公司签订劳务协议书，劳务公司与聘用人员签订劳动合同，确立劳动关系，聘用人员必须服从用人单位管理，如遇工作需要调整岗位，聘用人员要无条件服从。由劳务公司按《劳动法》、《劳动合同法》等有关规定，依法管理。
陆川县征地事务中心
广西沃途人力资源有限公司陆川分公司
2022年 2月15日
附件1：2022年陆川县征地事务中心公开招聘编外人员岗位计划表.xls.xls
附件2：2022年陆川县征地事务中心公开招聘编外工作人员报名表.doc
附件3：考生防控新冠肺炎疫情承诺书.doc>>
2022年广西玉林市玉州区归国华侨联合会招聘公告
2022年玉林市玉州区归国华侨联合会招聘编外工作人员公告
因工作需要，玉林市玉州区归国华侨联合会向社会公开招聘编外工作人员1名。现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
面向社会公开招聘，自愿报名、公平竞争、择优聘用。
二、招聘岗位
本次招聘岗位为办公室人员，主要从事与财务、办公室有关工作。
三、招聘条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍。
2.遵纪守法，品行端正，无不良记录。
3.具有国家承认的大学本科及以上学历，专业不限，会计类专业优先。
4.年龄：35周岁以下（1987年2月以后出生）。
5.责任心强，品德端正，善于沟通协调，能够熟练操作计算机和办公软件。
6.具有可以正常履行职责的身体条件和符合岗位要求的工作能力。
（二）具有下列情形之一的人员，不得报名
1.曾因犯罪受过刑事处罚或免予刑事处罚的人员。
2.被开除中国党党籍的人员。
3.被开除公职的人员。
4.涉嫌违纪违法正在接受审查尚未做出结论的人员。
5.被依法列为失信被执行的人员。
6.违公德、职业道德，造成不良影响的人员。
7.法律法规规定的其他不得招录的人员。
8.其他不宜从事社会化工作的人员。
四、福利待遇
（一）新聘用人员试用期1个月。试用期满考核合格的，正式聘用，依法签订劳动合同（从试用期签订）。试用期满考核不合格的，予以解聘。
（二）被聘用人员实行合同制管理，合同期为1年，合同期满后，依据个人表现决定是否续签。
（三）被聘用人员在聘用期间不履行合同或违反管理规定的，予以解聘。
（四）试用期合格后，正式聘用月工资3300元（含五险单位和个人部分），合同满一年后，若续聘，每年年底可根据平时工作表现及出勤情况发放1000-3000不等的绩效奖励。
五、招聘程序和办法
（一）公告发布
在广西玉林玉州区人民政府门户网站（http://www.ylyz.gov.cn/）、玉林市玉州区归国华侨联合会公众号发布招聘信息。
（二）报名方法
应聘者根据招聘岗位要求的学历和相关条件进行报名，报名采用现场报名和网上报名两种方法。
报名人员须填写《玉林市玉州区归国华侨联合会2022年公开招聘编外工作人员报名表》（以下简称《报名表》）(附件1)，报名时须采用，报名和面试时使用的身份证必须一致。
报名时，报考人员应仔细阅读、理解职位资格条件，并如实填写《报名表》。报名所提交的申请材料必须真实、准确。报考人员提供虚假材料的，一经查实，即取消报考或应聘资格。
报名时须提供以下材料：
1.现场报名。《报名表》(附件1)一式两份、双面打印，《考生防控新冠肺炎疫情承诺书》（附件2），健康码和行程码，近期1寸免冠彩照2张、身份证、学历证、等相关证书原件和复印件各一份（原件验讫后退回）。
2.网上报名。报名时把近期免冠1寸白底彩照电子版和《报名表》、《考生防控新冠肺炎疫情承诺书》、健康码和行程码、身份证、学历证、等相关证书扫描发到玉林市玉州区归国华侨联合会邮箱：yzql2823365@163.com。
（三）报名时间、地点及联系方式
1.报名时间：2022年3月1日-7日（上午8：30—12：00；下午15：30—18：00；公休日及全国节假日除外）。
联系电话：0775-2823365。
2.报名地点：玉林市玉州区归国华侨联合会(玉林市玉州区玉州路1号区政府大院5号楼1楼侨联办公室）。
（四）资格审查
审查网上报名人员的学历、学位和身份证等证件的原件，资格审查时间另行通知（现场报名人员无需再进行资格审查）。
（五）面试
1.面试内容：主要测试报名人员综合能力、逻辑思维以及与报考岗位相关的知识能力，全面考察报名人员的综合素质。
2.面试时间：另行通知。
3.面试地点：另行通知。
（六）体检
面试后，按招聘人数的1∶1比例确定体检人选，并由玉林市玉州区归国华侨联合会统一组织。体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》及《公务员录用体检操作手册（试行）》的有关规定执行。如体检不合格或自愿放弃体检资格的，按报考同一岗位的人员中从高分到低分排序依次递补。
体检费用由考生承担。
（七）公示及聘用
经面试、体检和考核合格，确定拟聘用人员名单后，在广西玉林玉州区人民政府门户网（http://www.ylyz.gov.cn/）、玉林市玉州区归国华侨联合会公众号进行公示。公示包括拟聘用人员姓名、性别、民族、出生年月、学历、学位、毕业院校及排名、备注等，公示期5个工作日，公示期满无异议后，由玉林市玉州区归国华侨联合会办理相关聘用手续。
六、纪律与监督
公开招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则，严肃纪律、秉公办事，严禁弄虚作假、徇私舞弊，全程接受纪检监察部门和社会的监督。
七、其他事项
1.应聘人员自报名至面试、体检期间，应确保报名时所填报的通讯工具畅通，因个人原因未能参加面试、体检、办理有关手续等招聘环节的，视为放弃应聘资格。
2.本次招聘全程按照最新疫情防控要求执行。
3.本次招聘不收取报名费用。
4.其他未尽事宜按有关文件规定执行。
八、本公告解释权归玉林市玉州区归国华侨联合会所有。
玉林市玉州区归国华侨联合会
2022年2月28日
附件1：玉林市玉州区归国华侨联合会2022年公开招聘编外工作人员报名表.doc
2022年广西玉林市福绵区疾病预防控制中心招聘见习生公告
2022年玉林市福绵区疾病预防控制中心招聘见习生公告
玉林市福绵区疾病预防控制中心因工作需要，经研究，决定面向社会公开招聘高校毕业见习生3名，现将具体事项公布如下：
一、招聘岗位
1. 办公室行政工作见习岗位（1名）
2. 公共卫生股见习岗位（1名）
3. 传染病预防控制股见习岗位（1名）
二、报名条件
全日制普通高校专科、本科及以上学历，2020、2021年大学毕业生，学历大专及专业要求：文秘及相关专业、医学类专业，公共卫生、预防医学类专业优先。玉林市福绵区籍优先。
1. 拥护中国党的领导，认真贯彻党的路线、方针、政策，中员、预备党员、入党积极分子优先。
2. 具有良好的思想道德品质，遵纪守法，作风正派，遵守社会公德，无违法犯罪记录。
3. 具有较强的工作责任心和事业心，工作认真踏实，吃苦耐劳，大局意识、服务意识和保密意识强。
4. 具有良好的沟通协调能力，有较强的文字写作能力，熟悉基本办公软件。
5. 身体健康，无传染性疾病。
6. 有下列情形之一的，不得报名：
①受过刑事处罚或者治安管理处罚的。
②道德败坏或有较为严重的个人不良信用记录的。
③本人或家庭成员、近亲属参加非法组织、组织或在境外从事其他危害活动的。
三、招聘办法
1. 资格审查：根据招聘条件，对报名人员进行资格审核，通过的予以确定参加面试。
2. 面试：通过面试确定聘用人员，由福绵区疾病预防控制中心通知面试，具体时间另行通知。
四、待遇：面谈
五、报名时间、地点、所需材料
1. 报名时间：2022年1月7日至2022年1月20日。
2. 报名地点：玉林市福绵区玉福大道中段上洋路口（福绵区卫生健康局3楼第一间办公室）
3. 报名所需材料
（1）身份证原件及复印件1份；
（2）毕业证书原件及复印件1份；
（3）个人简历1份；
（4）《玉林市福绵区疾病预防控制中心报名登记表》一式两份（讲课在本公告附件下载）。
4.联系方式：0775-2202758，联系人：谢琰
2022年广西玉林市陆川县招聘城区中小学教师104人公告
2022年陆川县公开招聘城区中小学教师公告
县委编委批复我县2022年双向选择招聘教师用编286名，经过2021年11月29日、12月2日、2022年5月18日赴外专场招聘会共签约182人，目前还空缺104名。为解决城区学校教师紧缺问题，根据有关招聘文件精神，经研究，我县拟重新明确岗位和条件，并于2022年6月中旬组织招聘工作组到南宁师范大学举办专场招聘会，公开招聘城区中小学教师104名。为做好招聘工作，现将有关事项公告如下：
一、招聘单位、岗位及人数
招聘教师104名，其中高中教师58名、初中教师23名、小学教师23名。具体招聘单位、岗位及人数详见2022年陆川县公开招聘城区中小学教师岗位计划表（附件1）。
二、招聘对象范围及基本条件
（一）招聘对象范围：2022年应届普通高校本科及以上毕业生，2020--2021年毕业未就业的普通高校本科及以上毕业生;个别紧缺薄弱学科（初中历史、生物、地理;小学英语、体育、音乐、美术）可适当放宽到普通高校师范类专业生。
（二）应聘者应具备的基本条件：
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守宪法和法律，具有良好的品行；
3.具有正常履行岗位职责的身体条件；
4.年龄在18周岁以上、30周岁以下（1991年6月11日至2004年6月11日期间出生）；
5.具有相应招聘岗位要求的学历学位、专业、资格（2022届毕业生可先凭学生证及就业推荐表参加应聘，如入围拟聘人选须于2022年7月31日前取得相应岗位要求毕业证书、书及书）；往届普通高校毕业生取得相应学科教师资格考试合格证的也可以报名应聘，如入围拟聘人选须于7月31日前提供相应。
6.符合招聘岗位所要求的其他资格条件；
7.愿意在签约学校服务不少于3年。
（三）具有下列情形之一的人员，不得报考
1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员；
2.在各级公务员和事业单位招考中被认定有严重违纪违规行为受到禁止报考处罚未到期的人员；
3.现役军人；
4.被依法列为失信联合惩戒对象的；
5.陆川县内在职在编教师（含特岗教师、聘用控制数人员）及通过招聘与县内学校签订了就业协议的人员；
6.法律规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形。
（四）报考的岗位有明确专业要求的，报考者的专业应与岗位要求的专业相一致，专业的表述按《广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录》（2022年版，见附件3）进行规范表述。本人所持专业与报考岗位专业设置要求不一致且在《广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录（2022年版）》中未收录的，必须现场提供所学专业内容与报考岗位专业内容80%以上相同的书面证明材料。
三、招聘程序
（一）考生报名
1.现场报名:应聘者根据公告规定的招聘条件要求以及自身实际，持有效证明材料自愿自行依时到相应招聘点进行现场报名，具体为：
报名时间：2022年6月11日9:00—11:30
报名地点：南宁师范大学（明秀校区文星楼）
2.报名须提交以下材料（请将原件及复印件分别按以下顺序叠放）：
（1）《2022年陆川县公开招聘城区中小学教师报名登记表》（附件2）填写或打印1份，并贴上近期小2寸免冠彩照；
（2）有效居民身份证原件及复印件；
（3）户口本原件及复印件（第1-2页及本人页）；
（4）毕业证书书原件及复印件（2022届毕业生可先凭学生证及就业推荐书（表）参加应聘，如入围拟聘人选须于2022年7月31日前取得相应岗位要求毕业证书、书）；
（5）书原件及复印件（或教师资格考试合格证明、2022届毕业生可暂不用提供，如入围拟聘人选须于2022年7月31日前取得相应书）；
（6）个人所获得的各种证书的原件及复印件。
（二）资格审查
报名资格审查工作由招聘工作领导小组办公室安排业务熟悉的报名工作组人员负责。对报考岗位所需的资格条件进行现场资格审核，资格审核合格，确定为面试人选。当招聘岗位资格审核合格人数超过1：10的比例时增加笔试。
（三）笔试（当招聘岗位资格审核合格人数超过1：10的比例时增加笔试）
1.笔试为闭卷考试，考试时间为60分钟，笔试分值为100分。
2.笔试范围：公共知识，包括理论、法律常识等。
3.笔试时间、地点：笔试时间初定在报名结束后的当天下午进行，具体时间与地点等另行通知。
4.确定面试人选：依据笔试成绩按1∶3的比例从高分到低分排序确定面试人选，不设合格分数线。
（四）面试
1.面试采取说课方式进行，教材使用我县相应学段秋季期教材，面试满分为100分。
使用教材说明：教材统一使用我县现行学段秋季期教材，高中岗位为高一年级①或上册，高中舞蹈教师采取高一秋季期音乐鉴赏教材；初中岗位为七年级秋季期或上册，初中物理为八年级上册；小学岗位为四年级秋季期或上册。
2.面试时间及地点：
面试时间初定2022年6月11日，地点在南宁师范大学，具体时间、地点另行通知。
3.确定拟聘人选
根据招聘岗位人数和应聘人员的面试成绩，按1∶1的比例，由高分到低分排序确定拟聘人选。成绩相同者，按学历高低，优秀毕业生、中员、优秀学生干部或获得过院系级以上的三好学生的顺序优先确定拟聘人选。
因有考生放弃面试资格以及不足1：2比例开考等原因造成计划招聘岗位人数与实际面试人数的比例不足1：2的，按如下办法设定面试合格分数线：
计划招聘岗位人数与实际面试人数的比例为1：1以下（含1：1）的，面试成绩必须达到65分以上方为合格，否则不能确定为拟聘人选。
计划招聘岗位人数与实际面试人数的比例为1：1以上（不含1：1）至1：2以下（不含1：2）的，面试成绩必须达到62分以上方为合格，否则不能确定为拟聘人选。
计划招聘岗位人数与实际面试人数达到1：2以上的（含1：2），不设面试合格分数线。
（五）签订就业协议
确定为拟聘人选的考生与招聘单位现场签订就业协议书，协议书一经签订，违约方需支付违约金。
（六）体检
组织签订就业协议的招聘人选进行体检，参照公务员录用的体检标准进行（体检费用自理）。体检不合格的不予聘用。
（七）考核
体检合格者进入考核，考核工作由主管部门和招聘单位负责组织实施。考核内容主要包括报考者的素质、道德品质修养、业务知识与能力、现实表现及遵纪守法等情况，并对其报考资格进行复查。考核不合格的不予聘用，体检及考核不合格的岗位将不再进行递补。
（八）公示
考核合格的招聘人选确定为拟聘用人员，在玉林市人力资源和社会保障局网站进行为期7天的聘用前公示。
（九）聘用
公示结果无异议或反映的问题不影响聘用的人员，按有关规定办理聘用手续，并由用人单位与受聘人员依法签订不低于3年的聘用合同。初次就业的新聘用人员试用期为1年。试用期满考核不合格的，取消聘用。
（十）有关待遇
使用事业编制、周转编制聘用的人员列入事业编制管理，享受单位在职在编同类人员的工资福利待遇。
四、纪律与监督
（一）疫情防控要求
应聘人员须按疫情防控要求，如实填交《个人健康承诺书》（附件4），广西健康码为绿色且现场测量体温正常(<37.3℃)，佩戴口罩入场，自觉接受疫情防控相关工作要求。同时，遵守南宁师范大学疫情防控管理要求（以南师大近期公布为准）。
（二）考试工作贯彻公开、平等、竞争、择优原则，实行信息公开、程序公开、结果公开。招聘工作接受纪检监察部门、考生和社会各界监督。本次招聘考试应聘人员、招聘单位和招聘工作人员违纪违规的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）有关规定从严处理。
（三）本次招聘监督举报电话为：0775-7220911（县人社局纪检组）
咨询电话：0775—7236082（陆川县人社局事业股）
0775—7333705（陆川县教育局人事股）
附件：
1.2022年陆川县公开招聘城区中小学教师岗位计划表.xls
2.2022年陆川县公开招聘城区中小学教师报名登记表.doc
3.广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录（2022年版）.xls
2022年陆川县公开招聘城区中小学教师
工作领导小组办公室
2022年6月1日
