2019年广西防城港市残联招聘6人公告
2019年防城港市残联招聘公告
根据工作需要，防城港市残联决定面向社会公开招聘机关工作人员。现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位及人员数量
市残联综合科工作人员1名，办公室工作人员1名,就业中心工作人员1名，康复中心教师3名。
二、报名条件
(一)应聘者应当具备以下条件
工作人员：1.遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德;
2.20周岁以上35周岁以下，硕士及以上学历可放宽至40岁，身体健康;
3.熟练掌握办公软件和机关公文写作、熟悉党务工作者优先聘用;
康复中心教师：1.遵纪守法、品行端正、身体健康、有责任心、有爱心和耐心，有职业道德。
2.身体健康，具有正常履行职责的身体素质条件
3.大专以上学历，专业要求：特殊教育、幼儿教育、康复专业、心理学等。
4.年龄35岁以下，有幼儿教学经验及有优先。
(二)具有下列情形之一的人员，不得报名
1.曾受过刑事处罚或治安处罚以及纪律处分的人员;
2.涉嫌违纪违法正在接受审查尚未得出结论的;
3.违公德、职业道德，造成不良影响的;
4.参加非法组织活动的。
三、工作内容
1.综合科负责指导和协调残疾人康复机构的业务工作;组织实施残疾人专项扶贫工作等;
2.办公室负责综合协调机关重要政务、事务;制订机关内部规章制度和年度工作计划和总结等。
3.就业中心负责制定残疾人职业技术培训计划，指导残疾人职业技术培训工作，创办残疾人福利企业，帮助指导残疾人个体开业和组织残疾人集体就业，协助有关部门开展残疾人就业保障工作。
4.康复中心负责从事聋儿、孤独症、智力发育迟缓儿童的康复训练教育工作。负责家庭教育指导工作;负责亲子早教工作;收集、整理家园教育资料，并及时归档;完成科室领导交办的工作。
四、招聘程序及办法
按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，经发布公告、报名、资格审查、面试、笔试、体检、聘用等程序进行。
(一)报名及资格审查
1.报名时间：即日起至2019年9月10日止(双休日和国家法定节假日不接受报名)，工作日上午8:30—12:00，下午15:00—17:30。
2.报名方式：
工作人员：现场报名。填写《防城港市残联机关聘用人员报名登记表》(附件)并签名，身份证、学历书等有效证件原件和复印件一份，地址：防城港市残联七楼办公室(防城港市北环路防城港市残疾人综合服务大楼)，联系电话：0770-2290506。
康复中心教师：有意者请投递个人简历、相关证书报名。电子邮箱：316649389@qq.com;或邮寄地址：防城港市港口区北环路残疾人综合服务中心二楼(地震局旁)，或直接到单位报名。联系人：王艳老师，王海玲老师，联系电话：0770-2290522、18707702304、18377089657
(二)面试及笔试
聘用单位根据应聘者提供的材料，通知应聘者面试和笔试。面试和笔试当天应聘者需携带身份证原件进行审核(康复中心教师应聘者无需参加笔试)。
(三)体检
面试结束后5个工作日内，聘用单位通知面试合格人员参加体检。体检费用由聘用单位负责。
(四)聘用
经面试、笔试、体检、试用等程序合格的人员，办理聘用手续。聘用人员与聘用单位签订劳动合同，劳动合同期限为两年一签，试用期为两个月。
聘用人员试用期满考核不合格的，按相关规定取消聘用资格。试用期满经考核合格的，按本单位聘用人员管理办法管理。
五、劳动报酬和福利待遇
(一)工资福利：
工作人员：本科学历3000元/月、研究生及以上学历3500元/月及每月330元伙食补助。工资福利含个人应缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。试用期两个月，每月工资面议及每月330元伙食补助。
康复中心教师：试用期2个月，正式签约后月工资为2400元;正常8小时上班，享受寒署假期及国家法定假日。
(二)支付方式：用人单位次月初以转账形式足额支付工资。
(三)劳动合同签订后，聘用单位为聘用人员缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等单位部分的费用。聘用人员的休假、差旅参照机关事业单位在编在职人员的现行规定执行。
防城港市残疾人联合会
2019年8月28日
2019年广西河池南丹县事业单位招聘67人公告
南丹县2019年事业单位公开招聘急需紧缺人才公告
根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)、《河池市事业单位公开招聘工作人员实施办法》(河政发〔2010〕40号)和《关于做好河池市2019年度事业单位公开招聘计划制定及相关工作的通知》（河人社发〔2019〕16号）文件精神，经河池市人力资源和社会保障局审核批准，现将南丹县2019年事业单位公开招聘急需紧缺人才有关事项公告如下：
一、招聘人数
南丹县2019年事业单位计划招聘急需紧缺人才67人，其中：教育类57人;卫生类10人，具体详见《南丹县2019年事业单位公开招聘急需紧缺人才计划表》。招聘专业参照《广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录(2019年版)》目录要求。
二、招聘人员资格条件
1．拥护中国党领导，热爱社会主义，遵纪守法，品行端正，作风正派，具有良好的职业道德；
2．具有履行聘用岗位职责的文化程度、专业知识、工作能力，以及应聘岗位所需的任职资格、执业（职业）资格及技能要求；
3.具有正常工作的身体条件；
4.年龄在18周岁以上，35周岁以下(即：1983年7月31日至2001年7月31日期间出生的人员）；中级职称岗位以上人员年龄可放宽到45周岁以下（即1973年7月31日以后出生的人员）。
5．具备应聘岗位所需要的其他条件。
本次招聘所涉及的户籍、服务期、现役、录（聘）用年限、辞退、处罚期限等有关资格条件的时间计算，均以2019年7月31日为截止日期，年限按足年足月累计。
三、招聘方式步骤
（一）教育教师岗位通过双选会招聘
1.招聘方式
教育教师招聘岗位57人、招聘公告在河池人才网发布。结合本县计划招聘岗位资格条件要求，派出本县招聘工作组参加自治区高校、人社部门组织的高校毕业生招聘会、双选会或政府所属人才交流服务机构组织的人才招聘会，亦可根据本县实际情况，到全国部分高校设置专场招聘会。
2.招聘步骤
（1）组织报名
本县派出的招聘工作组到双选会或专场招聘会现场设点，接受应聘人员报名，报名人员填写《河池市2019年事业单位公开招聘急需紧缺人才报名登记表》一式三份。
（2）资格审查
按照招聘岗位资格条件要求，对报名人员进行资格审查，同时对报名人员进行初步筛选。
（3）确定面试人选
根据报名情况，从符合招聘岗位资格条件的报名人员中按1:3比例筛选确定面试人选,报名人数达不到1:3的直接进入面试。
（4）组织命题
面试题本由派出的招聘工作组组长组织考官组现场命题。
（5）组织面试
面试时间、地点临时选定，考官组按要求对应聘者进行面试、洽谈。面试考官人数为5人，由县2019年事业单位公开招聘急需紧缺人才工作领导小组统一选派。
（6）人员确定
经洽谈、面试，符合岗位条件要求的人员可由考官组现场确定并签订就业意向协议，报县招聘工作领导小组备案。
（二）卫生技术岗位通过现场报名招聘
1.招聘方式
卫生技术招聘岗位10人、招聘公告在河池人才网发布，采取现场报名招聘方式进行招聘。
2.招聘步骤
（1）组织报名
在县人社局一楼人才交流服务中心设点接受应聘者现场报名。（报名时间：2019年4月15日-4月30日）。
（2）审验证件。应聘人员提供身份证、毕业证（或毕业生就业推荐表）、、专业技术资格证原件给招聘单位和主管部门负责资格审查的人员进行审验。
（3）提供材料。经资格审查合格的应聘人员，需按招聘公告所规定的资格条件提供各种证件的原件或复印件一式三份。复印件须经审核单位盖章后才能提交。
（4）填写《报名登记表》。经资格审查合格的人员需要填写《河池市2019年事业单位公开招聘急需紧缺人才报名登记表》一式三份，《报名登记表》必须经县人社部门审签后才能确定为面试对象。
（5）确定面试对象。招聘单位完成资格审查后，应根据报名人数、应聘人员资格审查情况原则上按1:3的比例初步拟定面试对象。面试对象初步拟定后，需报经主管部门审核，提交县招聘工作领导小组办公室最后审定。凡是招聘岗位报名人数未达1:3比例的，报名应聘该岗位的人员报经招聘领导小组审核通过后可直接确定为面试对象；凡是招聘岗位报名人数超过1:3比例以上的，招聘单位会同主管部门一起根据报名应聘人员在校期间各门学科的考试成绩、获得奖项等情况综合考虑，按照公平、公正、择优的原则择优初步拟定面试对象，报招聘领导小组最终审定确定面试对象。
（6）组织面试
按照《河池市事业单位公开招聘工作人员实施办法》（河政发﹝2010﹞40号）、《河池市人力资源和社会保障局〈关于印发河池市事业单位公开招聘工作人员面试办法〉的通知》（河人社发﹝2010﹞206号）的有关规定，面试工作由县人力资源和社会保障局负责统一组织实施，面试时间、地点由县人社局确定后另行组织进行。
①面试工作原则
事业单位急需紧缺人才的招聘工作，必须坚持“公平、公开、公正、竞争、择优”的原则。按照“两建立、两统一”的要求，面试题本由县人社部门在纪检监察人员监督下组织专家命制。对所有应聘者的面试，一律采取结构化方式进行。面试考官由县人社局从考官库中随机抽取，统一调配，以确保面试工作和面试结果的客观、公正。
②面试考官的确定和培训
应聘同一职位的人员，面试时必须安排在同一考场,每个考场面试考官7人，其中主考官1人，考官6人。在开考前1小时，由人社部门按照1:2的比例要求，从考官库中抽签确定候选面试考官人选，组织候选考官进行面试程序、方法、技巧、纪律要求、注意事项等方面内容的系统培训。
培训的具体内容主要包括：事业单位招聘面试规则、面试考官须知、面试考官工作纪律、面试主考官和考官职责、面试常见问题处理办法。
经过参加培训的面试候选考官，在纪检监察部门监督员现场监督下，通过抽签的方式确定面试考场。
③考场工作人员的设置
每个面试考场设工作人员7人，其中，考场监督员1人，由纪检监察部门人员担任；计分员1人；核分员1人；计时员1人；引导员1人；侯考室监考员2人。
④面试方式及内容
本次招聘，不论是教育、卫生岗位，面试全部采取结构化面试的方式进行。主要测试应试者的综合分析能力、语言表达能力、应变能力、计划组织协调能力、人际交往意识与技巧、自我情绪控制能力、求职动机与拟任职位匹配性、举止仪表等8个方面的要素。考官要按照结构化面试的要求，根据考生的答题情况，按照测评标准逐项进行评分。面试实行百分制， 60分以上为合格。
面试时间以面试题本上所规定的时间为准。面试题本由县人社局组织专家命制，面试费及命制题本所需费用由各招聘单位共同承担，招聘单位不得向考生收取任何面试费用。
⑤面试计分办法
应聘人员面试时，考官将按照每个测评要素逐项给予应试者打分。考场计分员对7名考官评分进行汇总，去掉一个考官的最高分，去掉一个考官的最低分，其余的5名考官评分相加除以5，计算出平均值（保留小数点后两位数），即得出该考生的面试成绩。
考场计分员对面试成绩进行统分以后，交核分员复核签名并送考场监督员审核签名。待整个考场所有考生面试结束后，由主考官现场审签并公布每一位面试考生的面试成绩。进入体检考察人选按面试成绩从高分到低分依次排序确定。如面试成绩出现并列的，则在考场监督员的监督下，由考场主考官组织本考场考官协商现场出一道面试题，对成绩并列的面试考生进行现场加试，以加试成绩高者确定为人选。
⑥确定人选
经面试，符合岗位条件要求的人员可由考官现场确定并签订就业意向协议，报县招聘工作领导小组备案。
⑦面试过程进行全程录像或录音，录像或录音资料保存一年以上，以备查看。
四、体检和考察工作
（一）体检方式
根据与考生签订就业意向协议情况，按1:1比例确定体检、考察人选。在纪检监察部门的全程跟踪监督下，由县人力资源和社会保障部门会同招聘单位，统一组织到县级以上具有相当资质的医疗机构进行体检。体检参照国家公务员录用的体检标准执行，有行业体检标准的依据行业体检标准执行。体检所需经费由应聘人员自行承担。考生对体检结论有异议的，可在体检结论被告知后7个工作日内向招聘单位提出书面申请要求复查，经主管部门和人社部门审核同意后，由县人社部门在规定时间内联系到符合条件的医院进行复检一次，并作为最终的体检结果。在7个工作日内不提出申请的，可视为自动放弃。经复检仍不合格的，可从面试成绩合格人选中按面试成绩由高分到低分的排序依次递补。
（二）考察办法
人社部门根据体检合格人选按1：1比例初步拟定进入考察人选，上报招聘工作领导小组确定。考察工作须在纪检监察部门的监督下，由人社部门组织招聘单位及主管部门实施。主要考察应聘报考人员的思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩、勤政廉政等情况，并对报考人员资格条件及相关情况再一次进行复查。如考察中发现不具备应聘资格条件或出现考察结论定性为不合格的，可从面试成绩合格人选中按面试成绩由高分到低分的排序依次递补。
五、公示、审批和聘用
招聘单位的主管部门要根据已签订就业意向协议考生的体检、考察结果，按1:1的比例向县人社部门报送拟聘人选，经县人社部门审核后上报县人民政府审定,并在河池人才网、河池人力资源和社会保障局网进行公示，公示期为7个工作日。公示结果无异议的，由县人力资源和社会保障局提交拟聘人员聘用审批材料报市人力资源和社会保障局审批，办理聘用手续。拟聘用人员名单一经在网上公示，各个招聘岗位如有拟聘人员自愿放弃聘用资格或者出现被举报经查实的，各个招聘单位不得再递补聘用对象。
六、加强领导，严肃纪律
（一）各招聘单位和主管部门要贯彻“公平、公开、平等、竞争、择优”的原则，切实加强对这次招聘工作的领导，精心组织，周密部署，密切配合，确保本次公开招聘工作有序开展；
（二）实行回避制度。招聘工作人员、体检医务人员在公开招聘过程中，如遇与自己有亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，应当回避；
（三）各招聘单位要严格按公开招聘有关政策规定开展招聘工作，自觉接受社会和人民群众的监督。对违反有关政策规定的，应立即予以纠正，如发现违规或弄虚作假行为，视情节轻重按规定对有关责任人进行严肃处理，触犯刑律的，移送司法机关依法追究其刑事责任。南丹县事业单位急需紧缺人才公开招聘工作领导小组办公室联系电话：0778—7211679。
附件：
南丹县人力资源和社会保障局
2019年4月10日
2019年广西东兴市人民检察院招聘公告
因工作需要，东兴市人民检察院决定面向社会公开招聘检务辅助人员。现将有关事项公布如下：
一、招聘的职位、数量
聘用制检务辅助人员2名,岗位设置为法律工作岗位。
二、招聘条件
（一）应聘者应当具备以下条件：
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵纪守法、品行端正，具有良好的职业道德及个人素养；
3.18周岁以上，30周岁以下，身体健康，男女不限；
4.专业要求：法学等相关专业全日制普通高等院校大学专科及以上学历。
5.通过国家司法考试取得法律职业资格证书的；取得会计从业资格证的；文字功底扎实，熟悉公文写作，在各级媒体发表过文章的，有文体特长者，在同等条件下优先考虑。
（二）具有下列情形之一，不得报名：
1.曾受过刑事处罚或治安处罚以及纪律处分的人员；
2.涉嫌违纪违法正在接受审查尚未得出结论的；
3.违法社会公德、职业道德，造成不良影响的；
4.参加非法组织活动的；
5.有配偶、直系血亲或对本人有重大影响的旁系血亲正被立案审查或被判处有期徒刑以上刑罚且正在服刑的；
6.其他不适宜从事检务辅助工作的。
本次招聘所涉及的年龄、学历等有关资格条件的时间计算，均以2019年9月1日为截止日期，年限按足年足月累计。
三、招聘工作程序及办法
按照“公开、平等、竞争、择优”原则，经公布简章、报名、资格审查、面谈、体检、政审、试用和聘用等程序进行。
（一）报名及资格审查
1.报名时间：即日起至2019年10月7日
2.报名方式：
报名材料：《东兴市人民检察院检务辅助人员报名表》、个人简历、身份证、毕业证、及相关获奖证书、资质证书、代表作品、本人近期免冠小二寸证件照1张。目前已就业并与用人单位签订劳动合同的，须提交原单位同意报考证明。
网上报名：应聘者将上述报名材料扫描并打包发送至邮箱：dxjcy7684162@163.com。
现场报名：应聘者携带上述报名材料复印件（原件一同备齐待查）到东兴市北仑大道485号东兴市人民检察院三楼部，现场填写报名表，提交材料。
邮寄报名：上述报名材料复印件邮寄（以寄出邮戳为准）至：东兴市北仑大道485号东兴市人民检察院部。
3.资格审查：我院将在报名时间结束后的5个工作日内对报名人员的资格条件进行初审，并电话通知通过初审的应聘者，未通过初审的不另行通知。报名材料恕不退还。报名者提供的材料必须真实准确，凡弄虚作假者，经查实，即取消聘用资格。
（二）面试
由我院面试考核小组对应聘者进行面试考核，面试当天应聘者须将报名材料原件备齐待查。
（三）体检及政审
面试结束后5个工作日内，聘用单位通知拟聘用人员参加体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。因体检或考核政审不合格的，从其他人员中依次递补。
（四）试用
拟聘用人员在正式聘用前试用2个月，试用期工资2000元/月。期满视工作表现决定是否签订正式劳动合同。
（五）聘用
经面试、体检、政审、试用等程序合格的人员，办理正式聘用手续。
四、聘用管理
实行合同制聘用制度。聘用人员与东兴市人民检察院签订《劳动合同》，期限为二年。正式聘用后工资另定，并由单位和个人按照规定比例缴纳“五险一金”；实行半年考核制度并有相应绩效奖励；享受正式在职在编人员差旅补贴。
联系方式：东兴市北仑大道485号（邮编538100），联系电话：0770—7687743，邮箱dxjcy7684162@163.com。
本简章由东兴市人民检察院部负责解释。
东兴人民检察院
2019年9月20
2019年广西民族出版社招聘8人公告
为加强广西民族出版社出版队伍建设，根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)文件精神，结合本社实际，现将本社2019年度公开招聘工作人员有关事项公告如下：
一、单位简介
广西民族出版社成立于1957年，是以出版民族文字和民族文化图书为主的地方性出版社，是广西壮族自治区民族宗教事务委员会直属正处级差额拨款事业单位。成立63年来，广西民族出版社坚持党的出版方针，坚持正确的出版导向，出版了大量的民族文字和民族文化图书，为宣传党和国家的民族政策、继承和弘扬民族优秀文化，促进民族团结，推动民族地区文化教育发展和社会进步作出了应有的贡献。
二、招聘岗位
本次公开招聘实名编制工作人员8名。具体岗位见附件1《广西民族出版社2019年度公开招聘工作人员岗位信息表》。
具有博士学位或副高以上职称的高层次人才，愿意到广西民族出版社工作的，由我社以引进的方式进行自主招聘。
三、报名基本条件
(一)基本条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.拥护党的路线方针政策，热爱民族出版事业，具有良好的素质、思想道德品质、敬业精神、创新意识和团队精神;
3.遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德;
4.具有符合国家或行业规定，适应岗位要求的身体条件;
5.有下列情形之一者不得报考：
(1)曾因犯罪受过刑事处罚的;
(2)曾被开除公职的;
(3)曾违反国家法律法规的;
(4)受党纪、政纪处分，处分期未满的;
(5)因涉嫌违法违纪，正在接受审查的;
(6)不符合报考资格条件的。
(二)岗位基本条件
本次招聘3个岗位的人员，须具有专业技术中级资格，年龄40周岁以下(1979年9月9日以后出生)。具体条件详见附件1。
四、信息发布地址
(一)本次公开招聘公告及拟聘人员公示：广西人才网(http://www.gxrc.com)、广西人事考试网(http://www.gxpta.com.cn)、主管部门自治区民宗委网站(http://mzw.gxzf.gov.cn)、广西民族出版社网站(http://www.gxmzbook.com)公开发布。
(二)本次公开招聘核减或取消招聘计划、开考比例调整、成绩公布、进入各招聘环节名单等具体事宜，在主管部门自治区民宗委网站(http://mzw.gxzf.gov.cn)、广西民族出版社网站(http://www.gxmzbook.com)公开发布。
五、招聘流程
(一)考生报名及要求
1.报名时间：2019年9月9日至9月12日上午8：30-12：00，下午15:30-18:00。
2.报名地点：在广西民族出版社现场报名。地址：南宁市青秀区桂春路3号广西民族出版社办公楼七楼第二会议室。联系电话：0771-5523219，0771-5523211。
3.报名方式：采取现场报名递交应聘材料的办法，不接受电话或电子邮件等其他形式报名。
4.现场报名时应提供以下材料：
(1)《广西民族出版社2019年度公开招聘工作人员报名表》(附件1)2份(每人限报一个岗位);
(2)身份证、学历证、、中级或高级专业技术资格证书、荣誉证书等原件和复印件(一式2份)(原件查验后交回应聘者);
(3)机关或事业单位在编人员报考需提供所在单位同意参加应聘的证明(或与原单位解除聘用关系的证明);
(4)2张2寸近期免冠正面彩色相片。
5.应聘人员必须保证报名信息真实、准确，对伪造虚假信息，骗取考试聘用资格的，一经查实，则取消相应资格。报考信息填写错漏或根据应聘人员报名时提供的联系方式无法联系上应聘人员本人造成后果的，责任由应聘人员本人承担。
(二)资格审查
资格审查的内容包括身份证、学历证、、中级或高级专业技术资格证书以及是否符合招聘条件等。资格审查贯穿于招聘工作全过程，凡发现应聘人员与岗位要求条件不符或提供虚假材料的，一经查实，即取消其资格。
资格审查合格人员名单将在广西民族出版社网站上公布，请应聘者于报名结束后10个工作日后查询本社网站发布的信息。
(三)考试
1.面试。经主管部门自治区民宗委审核批准，3个招聘岗位均采取直接面试的方式。面试以结构化面试方式进行，应聘人数原则上按不少于1:3比例开考。应聘人员达到岗位招聘计划6倍时，增加笔试，根据笔试成绩从高到低按1:3的比例确定进入面试人员。笔试时间另行通知。应聘人员达不到1:3开考比例的，经报请主管部门自治区民宗委核准后，决定是否开考。
2.面试安排将提前3个工作日在主管部门自治区民宗委网站、广西民族出版社网站上公布(包含进入面试的岗位、面试人选、面试时间和地点)。
3.面试成绩在面试结束后即时宣布，并于3个工作日内在主管部门自治区民宗委网站、广西民族出版社网站公布面试成绩及岗位排名。
4.经主管部门自治区民宗委同意开考或因考生缺考，面试时达不到1:3开考比例的，该岗位考生成绩须达到该考场面试满分值70%以上(含70%)的方可按招聘需求进入下一程序。考生成绩都达不到70%以上分值的，取消该岗位的招聘。
5.面试考官7人，由本单位及外单位考官组成。
(四)考核
根据面试成绩(从高分到低分)，按招聘岗位数1:1的比例确定考核对象，最后一名如出现成绩并列者，则同时进入考核程序。考核工作根据公开招聘工作方案实施，同时对应聘人员的资格条件进行复查。
考核中若出现不合格或自动放弃者，则按面试成绩从高分到低分依次递补确定考核人选或取消该岗位招聘，如出现递补考核人选成绩并列者，则同时进入考核程序。
(五)体检
考核结束，经出版社领导班子集体讨论研究后，组织考核合格人员到指定医院体检。体检要求按照《关于进一步规范事业单位公开招聘体检工作有关问题的通知》(桂人社规〔2019〕11号)及相关规定执行，体检费用由考生自理。若某岗位出现体检不合格者，从考核合格人员中按规定确定递补人员进行体检。
(六)公示
拟聘用人员名单(包括姓名、性别、学历学位、专业、拟聘岗位)在广西人才网和主管部门自治区民宗委网站、广西民族出版社网站等进行公示，公示期为7个工作日。
(七)聘用
经公示无异议人员，按自治区有关规定办理聘用入编手续，签订聘用合同，按合同管理。公示期间，对有严重问题并查有实据的，不予聘用;对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。
六、纪律与监督
(一)本次招聘考试应聘人员、招聘单位和招聘工作人员违纪违规的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)有关规定从严处理。
(二)本次招聘监督举报电话为：自治区民宗委人事处0771-5866837，0771-5523231。招聘联系人及联系方式：0771-5523219，0771-5523211。
附件：
广西民族出版社
2019年9月3日
