2020年百色市隆林各族自治县委员会统战部招聘编制外聘用人员公告（广西）
广西人事考试网2020年12月11日讯：根据工作需要，中共隆林各族自治县委员会统战部面向社会公开招聘编外聘用人员1名，现公告如下：
一、招聘岗位及名额
中共隆林各族自治县委员会统战部编外聘用人员1名,主要协助办文、办会、办事等工作。
二、招聘资格条件
(一)遵纪守法，品行良好，服从安排，爱岗敬业，尊敬领导，团结同事，有较好的奉献精神，较强的组织纪律性及工作责任感。
(二)身体健康，能胜任岗位工作。
(三)具有较强的文字、语言表达能力和沟通能力;
(四)熟悉使用常用办公软件。
(五)全日制大专以上学历，专业不限(文秘类、汉语言文学类专业优先)，有工作经验优先，年龄在35周岁以下。
三、招聘岗位性质及待遇
招聘岗位的性质为中共隆林各族自治县委员会统战部编制外聘用人员，月工资2300元(不具体负责有关险、金)。
四、招聘程序
(一)报名
应聘者请将本人简历(写明联系电话、身份证复印件、学历证书复印件及相片一张)于2020年12月18日前交到中共隆林各族自治县委员会统战部办公室。
(二)笔试
报名后，将通过电话通知报名参加应聘者在12月20日左右集中笔试。笔试时间以通知为准。主要测试应试者的业务素质及潜在能力，包括应试者的综合分析、语言表达、计划组织、文笔功底、应变能力以及对统一战线工作的认知程度等。
(三)聘用
经笔试后确定聘用人选。试用期1个月，试用期满，中共隆林各族自治县委员会统战部与聘用人员签订劳动合同，一年一聘，可以续聘。
未尽事宜，请与中共隆林各族自治县委员会统战部联系。联系电话：0776-8202194。
中共隆林各族自治县委员会统战部
2020年12月9日
2020年广西南宁市邕宁区招聘医生250人公告
2020年南宁市邕宁区“乡聘村用”公开招聘乡村医生实施方案（邕卫【2020】9号）
附件：
2020广西南宁市邕宁区乡聘村用公开招聘乡村医生实施方案d.docx（提取码：4mkc）
2020广西南宁市邕宁区“乡聘村用”公开招聘乡村医生岗位计划表s.xls（提取码：4azm）
2020广西南宁市邕宁区实施乡聘村用村卫生室聘用人员审批表oc.doc（提取码：x8tk）
2020广西南宁市邕宁区实施乡聘村用公开招聘乡村医生考试报名申请表oc.doc（提取码：bt4o）
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2020年广西医科大学玉林校区招聘56人公告
根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)及有关文件精神，结合本单位实际工作需要，现将我校玉林校区2020年公开招聘有关事项公告如下：
一、单位简介
广西医科大学坐落在广西首府南宁市，是全国建校较早的22所医学院校之一，是全国最早定点招收外国留学生、港澳台学生和华侨学生的8所医学院校之一，是教育部批准的有招收本科临床医学专业(英语授课)留学生资格的首批30所高校之一，是广西政府关键点建设的大学之一，是广西医学教育、医学研究、临床医疗和预防保健的中心。
学校设有19个二级学院、1个教学部，5所直属附属医院,11所非直属附属医院。学校已形成学士、硕士、博士、博士后完整的教育培养体系，现拥有医学、理学、工学、文学、管理学、法学、教育学等7大学科门类，是国家首批硕士、第二批博士学位授权单位。共有基础医学、临床医学、公共卫生与预防医学、口腔医学、药学等一级学科博士学位授权点5个和一级学科硕士学位授权点10个、临床医学博士专业学位培养单位1个、口腔医学博士专业学位培养单位1个、硕士专业学位培养单位6个、博士后科研流动站4个(其中2015年，临床医学博士后科研流动站获评广西唯一全国优秀博士后科研流动站)。设立广西院士工作站10个。临床医学、药理学与毒理学进入ESI全球前1%。有国家关键点(培育)学科1个、国家临床关键点专科建设项目12个、国家中医药管理局关键点专科1个、广西一流学科5个、广西一流培育学科1个、广西特色优势关键点学科6个、广西关键点学科9个和广西临床关键点专科建设项目19个。现有国家级国际联合研究中心1个，国家基因检测示范中心1个，高等学校学科创新引智计划创新引智基地1个，国家联合地方工程研究中心1个，南宁国家生物医药产业基地生物医药公共服务平台1个;教育部关键点实验室2个，教育部国际合作联合实验室1个，国家高等级病原微生物三级(BSL-3)实验室1个，中国医学科学院地中海贫血防治研究关键点实验室1个，国家中医药科研三级实验室3个;教育部“长江学者和创新团队发展计划”创新团队1个，科技部创新人才推进计划关键点领域创新团队1个;广西关键点实验室8个，广西高校关键点实验室11个;广西“2011”协同创新中心4个，广西工程技术研究中心3个，广西工程研究中心1个，广西临床医学研究中心8个;广西教育厅校地校企共建科技创新平台3个，广西医科大学马克思主义理论研究和建设工程基地1个，广西高校人文社会科学关键点研究培育基地1个;广西自然科学基金创新研究团队6个，广西人才小高地4个，广西高校人才小高地创新团队(含广西高校高水平创新团队及卓越学者计划)17个。
学校现有专任教师1840人，其中正高职称555人，副高职称623人;博士生导师178人、硕士生导师690人;国家“万人计划”人选3人(科技创新领军人才2人，教学老师1人)，“新世纪百千万人才工程”国家级人选3人，国家有突出贡献的中青年专家7人，教育部新世纪优秀人才支持计划入选者7人;享受国务院政府特殊津贴专家78人，全国优秀教师和全国模范教师13人;入选2018-2022教育部高等学校教学指导委员会委员12人(其中副主任委员1人)，入选教育部首批“全国高校黄大年式教师团队”称号1个;广西首批院士后备人选1人、“八桂学者”及“八桂青年学者”9人、“特聘专家”11人、“新世纪十百千人才工程”第二层次人选43人、广西优秀专家32人，以及一批选聘任中华医学会专业学会常委、委员和广西医学会各专业学会主任委员、中华医学会系列杂志编委近100人，还有一批优秀人才被选为国家级和省级高校中青年学科带头人等人才工程关键点培养对象。
学校现有全日制在校生25759人，其中本科生11141人、硕士研究生3676人、博士研究生345人、留学生864人，高职高专生9480人(其中校外教学点“2+3”护理专业学生6681人)。博士后在站人员53人，学生来自全国26个省、自治区、直辖市和港澳台地区，以及32个国家。1978年开始招收留学生，至今留学生来源国已达74个，是全国招收东盟留学生数量排名前列的学校之一。
目前，站在“健康中国”建设和伟大复兴的“中国梦”新的历史起点上，全校师生员工按照学校第十二次党代会作出的战略部署要求，秉承“造就本省人才，为本省之用”的优良办学传统，牢记“厚德励志，博学弘医”的校训，坚持育人为本，立德树人，以国家发展战略和广西经济社会发展人才需求为导向，不断深化教育综合改革，大力推进学校内涵建设，深入实施“六大战略”，着力实现“三大突破”，积极创建“双一流”，朝着“优势突出、特色鲜明，具有一定国际影响力的国内一流地方医科大学”目标奋勇前进!
二、招聘岗位
本次公开招聘非实名人员控制数工作人员56名，具体岗位要求见附表1。
三、报名基本条件
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)遵守宪法和法律;
(三)具有良好的品行;
(四)岗位所需的专业或技能条件;
(五)适应岗位要求的身体条件;
(六)岗位所需要的其他条件;
(七)语政英教研室教师1、学生科学生辅导员1、学生科学生辅导员2等岗位须为中共党员。
(八)原则上需2020年7月31日前获得相应学历学位;
(九)年龄计算时间截止至报名首日。
四、信息发布地址
(一)本次公开招聘公告及拟聘人员公示：广西人才网(www.gxrc.com)、广西医科大学官网(http://www.gxmu.edu.cn)发布。
(二)本次公开招聘核减或取消招聘计划、开考比例调整、成绩公布、进入各招聘环节名单等具体事宜：广西医科大学官网(http://www.gxmu.edu.cn)发布。
五、招聘流程
(一)考生报名：
1.报名时间：发布招聘公告及网上报名时间为2020年4月17日至2020年4月30日18:00，过期不再受理。
2.报名方法：采用网上报名，符合岗位报考条件人员，请填写《广西医科大学2020年公开招聘人才报名表》(附表2)和《广西医科大学2020年公开招聘人才报名信息汇总表》(附表3)，并连同个人简历(按附表4中的模板要求制作)一并打包压缩后发送至应聘岗位所相对应的邮箱(具体见招聘人才岗位信息表)。邮件和附件名称统一命名为“姓名+应聘部门+科室名称+岗位名称”。每人仅限报考一个岗位，一人报两个及以上岗位者均视为无效报名，资格审查不通过;应聘者须按照要求提交报名材料，不按照要求提交者将视为无效报名，资格审查不通过。
(二)资格审查
用人部门对报名人员进行资格审查，通过资格审查的入围考生名单将在广西医科大学官网(http://www.gxmu.edu.cn)发布。资格审查贯穿招聘工作全过程，如发现应聘者的信息不符合招聘资格条件的即取消其应聘资格。
(三)考试
1.考试方式：本次招聘的考试方式为实际操作能力测试和综合面试两种形式相结合。
2.考试时间安排和具体要求：
(1)实际操作能力测试：根据新冠疫情控制情况，具体时间和地点另行通知，必要时可采取线上测试。每个岗位按照不少于1:3比例组织测试和考试，确因特殊情况达不到开考比例的岗位，经学校核准后,按实际符合报考条件人数调整开考比例，并在广西医科大学官网(http://www.gxmu.edu.cn)发布调整公告，及时通知通过资格审查的应聘人员。
实际操作能力测试主要考察应聘者的业务素质及潜在能力，包括应聘者的综合分析、专业技术、言语表达、计划组织、人际关系、应变能力以及自我认知程度等。
应聘教师岗位的实际操作能力测试为试讲和现场问答，满分为100分，合格分数线为70分，时间为15-20分钟/人。试讲内容与所报岗位知识相关，试讲方式为多媒体PPT;试讲结束后，考生用中、英文简短地自我介绍一般情况和研究生课题研究情况，考官用中文或英文提问有关的问题。
应聘其它岗位的实际操作能力测试，根据各个岗位的实际需要进行岗位实际操作能力测试，测试满分为100分，合格分数线为70分，测试时间根据各个岗位的实际需要确定。
(2)综合面试：实际操作能力测试结束后，按考生实际操作能力测试成绩从高分到低分以招聘岗位1:3比例确定综合面试人选。确因特殊情况达不到开考比例的岗位，经学校核准后,按实际符合入围综合面试条件的人数调整开考比例，并在广西医科大学官网(http://www.gxmu.edu.cn)发布实际入围综合面试人选名单，及时通知入围综合面试的应聘人员。综合面试具体时间和地点根据新冠疫情控制情况，另行通知，必要时可采取线上面试。
综合面试形式为相关知识现场口述作答，考查内容主要为事业心责任感、逻辑思维能力、语言表达能力、协调沟通能力、知识应用及创新能力、举止仪表及岗位适应能力等七个方面。综合面试满分为100分，合格分数线为70分，时间为10分钟/人。
3.考试总分和总成绩计算办法：
考试总分为200分，其中实际操作能力测试总分为100分，综合面试总分为100分。
应聘人员总成绩具体计算方法：
总成绩=实际操作能力测试成绩(总分100分)*60%+综合面试成绩(总分100分)*40%
(四)考核
1.考试结束后，根据考生成绩，按1:2比例确定进入考核人员。因考生缺考或经学校核准，达不到开考比例的岗位，考生总成绩达不到该岗位满分值70%以上的，不能确定为考核人员。为确保人才质量及岗位匹配，如确无合适人选，可以空缺。
2.考核内容主要包括应聘者的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、岗位匹配度等方面的情况。在考核中发现下列情况之一者，经核准后，取消其考核和聘用资格，空缺岗位根据该岗位考试成绩由高到低进行递补：
(1)不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的人员;
(2)现役军人;
(3)曾因犯罪受过刑事处罚或受过劳动教养的人员;
(4)被开除公职的人员;
(5)曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政纪处分或近三年在机关、事业单位年度考核中曾被确定为“基本合格”或“不合格”的人员;
(6)不符合招聘岗位所需资格或条件的人员;
(7)在事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反聘用纪律行为的人员;
(8)有法律法规规定不得聘用的人员。
(五)体检
根据考核情况，经学校领导办公会研究、党委常委会审定，确定拟聘人选后安排体检，具体时间另行通知。体检标准参照公务员录用体检标准执行，体检工作按照《关于进一步规范事业单位公开招聘体检工作有关问题的通知》(桂人社规〔2019〕11号)文件执行。体检结论不合格的，按考核成绩排序依次递补人员进行体检。体检费用由考生自理。
(六)公示
根据考核情况，经学校领导办公会研究、党委常委会审定，确定拟聘人选后对拟聘人员情况(性别、学历学位、专业、拟聘岗位等)进行公示(公示时间为7个工作日)。公示信息在广西人才网(www.gxrc.com)、广西医科大学官网(http://www.gxmu.edu.cn)发布。
(七)聘用
经公示无异议人员，按规定办理相关手续，签订聘用合同，按有关规定执行试用期制度。试用期内查阅档案发现有违法违纪行为、师德师风等问题的，解除聘用关系。
六、纪律与监督
(一)本次招聘考试应聘人员、招聘单位和招聘工作人员违纪违规的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)有关规定从严处理。
(二)本次招聘监督举报电话为：0771-5358147。招聘联系人及联系方式：黄老师0771-5358969;陈老师：0775-3251930;刘老师、汤老师，0771-5358979。
附表1：广西医科大学玉林校区2020年公开招聘人才岗位信息表.xlsx（提取码：5xqt）
附表2：广西医科大学2020年公开招聘人才报名表.doc（提取码：p2v8）
附表3：广西医科大学2020年公开招聘人才信息汇总表.xlsx（提取码：4imc）
附表4：考生个人简历(模板).doc（提取码：lvdd）
广西医科大学
2020年4月17日
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2020年广西贺州昭平县县级公立医院招聘76人公告
为解决我县县级医院工作人员不足的问题，根据《广西壮族自治区人民政府办公厅关于全面推进县级公立医院综合改革的实施意见》(桂政办发〔2015〕61号)和昭平县机构编制委员会《关于核定县级公立医院聘用人员控制数的通知》(昭编〔2017〕1号)等有关规定，经研究，我县决定面向社会公开招聘76名县级公立医院聘用人员控制数工作人员。现将有关事项公告如下：
一、招聘条件
(一)具有良好的政治素质、思想品德和职业道德。
(二)具有正常履行职责的身体条件。
(三)年龄在18周岁以上至35周岁以下(即1984年10月12日至2002年10月12日期间出生);已参加城镇职工基本养老保险的人员，报考年龄可适当放宽(视其实际缴费年限，即从2020年正式聘用计算到国家法定退休年龄工作年限合并其本人缴纳养老保险年限累计满15年以上的方可报考)。
(四)达到招聘岗位所需的国家承认学历资格条件。
(五)符合招聘岗位所需的具体条件及资格要求。
有下列情形之一的，不得报考：
(一)曾因犯罪受过刑事处罚的人员或被开除公职的人员;
(二)在各级公务员和事业单位公开招录考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员;
(三)现役军人;
(四)经贺州市组织、人力资源和社会保障部门公开招(录)聘为公务员(含参公人员)或事业单位工作人员时间未满两年(含试用期)的，及约定服务期未满的人员;
(五)在读的普通高校专升本人员，研究生不得以原已取得的学历报考;
(六)昭平县医疗卫生单位在职在编人员;
(七)法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形。
二、招聘原则及主要程序
公开招聘坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优原则。按发布招聘公告、公开报名、笔试、面试、体检、考察、公示、聘用等环节进行。
三、招聘的岗位、专业、人数及待遇
使用聘用人员控制数人员不办理入编手续,在聘期间与编制内人员在薪酬标准、职称评定、竞争上岗、岗位交流、科研立项等方面享受同等待遇,依法参加社会保险,按规定缴纳社会保险费。具体招聘岗位、专业、人数等详见附件1：《2020年昭平县县级公立医院公开招聘聘用人员控制数工作人员计划表》(以下简称《计划表》)。
四、报考程序
(一)岗位查询
报考人员从2020年9月25日起，可通过昭平在线(http://www.zpol.cn/通知公告)等网站查阅招聘公告及《计划表》等相关招考信息。报考人员如需咨询《计划表》中的学历、学位、专业、执业资格等资格条件的，请直接与昭平县卫生健康局联系, 联系电话：0774-6691339。
(二)报名方式
本次考试采取现场报名的方式进行。报考人员只能报考一个岗位。
报名时间：2020年10月12日至2020年10月15日，上午8:00-12:00;下午15:00-17:30，逾期将不再受理。
报名地址：昭平县卫生健康局(昭平县昭平镇河西东路15号)，联系电话：0774-6691339。
﹙三﹚报名需提交以下材料原件及复印件
1.本人有效居民身份证、户口簿、毕业证、招聘岗位要求的执业资格证。
2.《2020年昭平县县级公立医院公开招聘聘用人员控制数工作人员报名表》(附件2，以下简称《报名表》)一式两份，并贴好相片。《报名表》可在昭平在线网站下载。
3.《劳动合同》和《养老保险缴费证明》(由社保部门出具)。
4.招聘岗位所要求的岗位资格条件相关证明材料。
(四)资格审查
由昭平县卫生健康局对报考人员现场进行资格审查。在报名期间，未通过资格审查的报考人员，符合其它岗位报考条件的，可以在报名时间内改报其它岗位;通过资格审查的报考人员，不得改报其它岗位。报考人员提供的材料必须真实、准确，提供的申请材料经查验信息不实的，取消考试资格。
报考人员所学专业与报考岗位要求的专业名称不完全一致的情况下，如所学专业核心课程与报考岗位要求专业的核心课程80%以上相同的，需在报名时提交所在毕业院校出具的《核心课程证明》原件(附件3)，经资格审查单位同意后，可以报考，否则视为专业不符，资格审查不予通过，不得参加面试。
本次招考所涉及的出生年月、工作经历、任职年限、处罚期限等有关资格条件的时间计算，均以2020年10月12日为截止日期，年限按足年足月累计。
五、招聘方法
(一)笔试
1.笔试内容：公共卫生基础知识。
2.笔试时间：2020年10月24日上午9:00—10:30;笔试考点设在昭平县第四中学，具体地点及有关事项详见笔试通知书。
报考人员参加考试，必须携带本人有效居民身份证和笔试通知书，两证缺一不可。两证不全者，不得参加考试。
3.开考比例：岗位计划招聘人数与该岗位资格审查合格人数比例达到1:3及以上的方可开考。达不到开考比例的，原则上应核减招聘岗位人数或取消招聘岗位。如因工作需要开考的，由昭平县卫生健康局提出申请，经2020年昭平县县级公立医院公开招聘聘用人员控制数工作人员工作领导小组批准后方能开考。
4.划定合格分数线：笔试成绩满分为100分，笔试合格分数线由2020年昭平县县级公立医院公开招聘聘用人员控制数工作人员工作领导小组划定，未达最低合格分数线者不得进入面试。报考人员笔试成绩于笔试结束当天公布。
5.确定面试入围人选：在笔试合格人选中，根据计划招聘人数与面试人选1∶3的比例，按照同一岗位报考人员的笔试成绩从高分到低分的顺序，确定面试入围人选。比例内末位报考人员出现笔试成绩并列时，同时确定为面试入围人选。达不到1:3比例的，经2020年昭平县县级公立医院公开招聘聘用人员控制数工作人员工作领导小组批准后，可按实际合格人数进入面试。
(二)面试
面试时间：2020年10月31日。
面试地点：昭平县第四中学。
具体时间地点以面试公告为准，面试公告将在昭平在线网站另行公布。
1.进入面试人选：根据岗位计划招聘人数与面试人选1∶3的比例，按照笔试合格成绩从高分到低分的顺序，确定进入面试人选;比例内末位报考人员出现笔试合格成绩并列时，同时确定为进入面试人选。报考人员自愿放弃面试资格的，按照报考同一岗位笔试合格成绩从高分到低分的顺序依次递补面试人选。
2.合格人数达不到1:3面试开考比例的岗位，原则上核减招聘计划至1:3面试比例。若无法通过核减招聘计划达到开考比例的，招聘单位又确实需要补充人员的，经招聘单位主管部门同意，报2020年昭平县县级公立医院公开招聘聘用人员控制数工作人员工作领导小组核准后，确定入围面试人选。
3.发布面试公告。确定进入面试人选，在昭平在线发布面试公告。面试公告发布后，自愿放弃面试资格的，不再递补面试人选，按实有人员进行面试。
4.采取结构化面试的方式进行，主要测试应试者的综合能力素质、业务能力、个性特征等方面与职位的匹配程度。
5.考生按抽签顺序出场面试,不得向考官透露本人姓名、籍贯、毕业院校、工作单位、父母情况等个人信息。凡透露本人姓名的，面试成绩按零分处理，其余按扣3分处理。
6.面试成绩满分为100分，60分以上为合格，未达60分者不能进入考察、体检等程序。
7.考试总成绩=笔试成绩+面试成绩。
六、体检和考察
1.体检和考察人选
根据计划招聘人数与体检、考察人选1∶1的比例，按照同一岗位报考人员的考试总成绩从高分到低分的顺序确定体检、考察人选。体检、考察不合格或自愿放弃的，从同一岗位面试成绩合格的报考人员中按照考试总成绩从高分到低分的顺序依次递补。
考试总成绩相同时，以面试成绩高的确定为体检、考察人选;考试总成绩、面试成绩都相同时，以面试评分第一要素成绩高的确定为体检、考察人选。
2.体检
体检工作由昭平县卫生健康局负责组织实施。体检须到县级以上具有规定资质的医疗机构进行体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》执行。体检费用由考生自理。
报考人员对非当日、非当场体检项目结果有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7个工作日内向体检组织机关提交复检申请。经批准后进行复检。复检只能进行一次，并作为最终的体检结果。逾期不申请的视为自动放弃。
体检不合格的不得确定为拟聘人选，从同一岗位面试成绩合格的报考人员中按照考试总成绩从高分到低分的顺序依次递补人选。
3.考察
考察工作由昭平县卫生健康局负责组织实施。成立2人以上的考察组，按照德才兼备的标准，采取多种形式，着重考察报考人员的思想政治素质、道德品质修养、业务能力、学习、工作表现，岗位匹配度、计划生育等情况，进一步核实考察对象的有关信息和材料。凡是重要档案材料不全、个人经历不明、历史状况不清，无法进行有效考察或考察不合格的，不予聘用。
考察不合格的不得确定为拟聘用人选，经招聘单位主管部门提出书面递补申请并经2020年昭平县县级公立医院公开招聘聘用人员控制数工作人员工作领导小组审批后，可从同一岗位面试成绩合格的报考人员中按照考试总成绩从高分到低分的顺序依次递补人选。
七、公示及聘用审批
从考试总成绩、体检、考察结果都合格的人员中确定拟聘用人选，在昭平在线网站进行公示，公示时间为7个工作日。拟聘人员经公示无异议，或有异议经核实不影响聘用的，按程序报昭平县人民政府审批后办理聘用手续。对拟聘用人员公示后，如拟聘用人员自愿放弃聘用资格或公示不合格的，不再递补聘用人选。
本次公告由昭平县卫生健康局、昭平县人力资源和社会保障局负责解释。联系电话：0774-6691339、0774-6687858。
附件：
1. 2020年昭平县县级公立医院公开招聘聘用人员控制数工作人员计划表（提取码：n1wi）
2. 2020年昭平县县级公立医院公开招聘聘用人员控制数工作人员报名表（提取码：9ovp）
3.核心课程证明(样式)（提取码：r9l4）
4.广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录(2020年版)（提取码：g02v）
昭平县卫生健康局 昭平县人力资源和社会保障局
2020年9月25日
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