2020年河池市宜州区土桥水库管理所面向社会招聘公告

2020年河池市宜州区土桥水库管理所面向社会招聘公告

　　广西人事考试网2020年12月11日讯：为加强国营管理的水利工程管理工作，经河池市宜州区水利局同意，河池市宜州区土桥水库管理所决定面向社会公开招聘工作人员，为做到招聘过程公平、公正、公开，现将招聘有关事项公告如下：

　　一、招聘岗位、人数及专业要求

　　1.招聘岗位：国营水库管理。

　　2.招聘人数、学历及专业要求：14人。其中：

　　(1)水库水域长效管理人员：10人(男性)、2人(女性)要求具有一定的农村工作经验;

　　(2)要求具有大专以上学历人员(水利水电建设工程专业优先)：2人(男性)。

　　二、招聘原则

　　坚持公开、平等、竟争、择优的原则，按照德才兼备的标准，采取考试、考察相结合的方法进行。

　　三、招聘条件及要求

　　1.河池市户籍，男年龄18周岁以上、45周岁以下(1975年1月1日以后出生);女年龄18周岁以上、35周岁以下(1985年1月1日以后出生)的人员，具有业务技能专长的人员年龄可以适当放宽;

　　2.具有良好的政治素质、敬业精神和道德修养，遵纪守法，品行端正，身体健康;

　　3.具备一定的专业知识和理论素养，有较强的分析问题、沟通组织能力和语言表达能力;

　　4.有一定的农村工作经验;

　　5.以下情形之一者不得应聘：

　　(1)受过刑事处罚或被开除公职的;

　　(2)受过党内严重警告或行政记过以上处分的未解除的;

　　(3)正在接受立案审查的;

　　(4)曾在各级公务员招考和事业单位公开招聘中被认定实施了考试作弊行为的;

　　(5)法律规定不得招聘到事业单位工作的其他情形。

　　四、招聘程序和办法

　　 (一)报名

　　1.报名时间：2020年12月11日至2020年12月18日。

　　2.报名地址：宜州区水利局(宜州区庆远镇龙岗路1号)、宜州区水利工程管理站(宜州区六坡水库管理所)。

　　3.报名须提供以下材料：

　　(1)《报名登记表》。

　　(2)本人有效身份证、毕业证、学位证、荣誉证等原件及复印件，原件审核后退还报名者。报名者应对报名材料的真实性负责，凡弄虚作假的经查实，即取消报名及聘用资格。

　　(二)资格审查

　　资格审查由宜州区水利局负责,资格审查贯穿于公开招聘工作全过程，凡发现考生资格条件不符的，立即取消其聘用资格。

　　(三)面试

　　1.由宜州区水利局组织通过报名资格审查者参加面试。

　　2.面试时间：2020年12月22日上午9:00-11:30，下午15:00-17:30。

　　3.面试地点:宜州区水利局。

　　(四)考察

　　由宜州区水利局对入围人选进行考察,考察人选按拟招聘人数与考察人数1：1的比例，根据面试成绩从高分到低分依次确定。考察采取审阅个人档案、复查资格条件、面谈等方式进行，对被考察对象的思想政治表现、道德品质、法制观念、自律意识、能力素质等进行考察,考察不合格者，取消拟聘用资格。

　　(五)体检

　　根据面试及考察结果确定拟聘人员，按照1:1的比例确定体检对象，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检不合格出现缺额时，按综合成绩依次替补。体检费用由考生个人承担。

　　(六)审核

　　审核时间:2020年12月下旬。

　　(七)公示

　　根据报名、资格审查、面试、考察、体检、审查结果，按照1:1的比例提出拟招聘人员名单，并在宜州区政府网上公示7个工作日。

　　公示时间:2020年12月下旬。

　　(八)试用和聘用

　　公示期满无异议的应聘人员即可上岗进入试用期，试用期1个月。试用期满后，由宜州区土桥水库管理所报宜州区水利局研究决定，同意正式聘用的，按规定办理相关聘用手续。具体工作由宜州区土桥水库管理所统筹安排。

　　五、工资、福利待遇及管理

　　(一)工资待遇：水库水域长效管理人员2500元/月(按规定享受含五险，即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。五险费用单位部分由单位缴纳，个人部分从基本工资中扣除)，要求具有大专以上学历人员(水利水电建设工程专业优先)2800元/月(按规定享受含五险，即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。五险费用单位部分由单位缴纳，个人部分从基本工资中扣除)，休假待遇按本单位请休假制度享受相应休假。

　　(二)根据考察结果，确定聘用人员，并试用1个月，试用期满经考核合格后签订劳动合同。

　　报名咨询电话：0778-3211560。

　　点击下载>>>

　　河池市宜州区土桥水库管理所公开招聘工作人员报名登记表.doc

　　河池市宜州区土桥水库管理所

　　2020年12月10日

2020年广西柳州市事业单位招聘1296人公告

　　

2020年度柳州市事业单位公开考试招聘工作人员公告

　　为了适应我市各事业单位补充工作人员需要，根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》（桂人社发〔2011〕155号）、《转发中共中央组织部人力资源社会保障部关于进一步做好艰苦边远地区县乡事业单位公开招聘工作的通知》（桂人社发〔2017〕19号）、《关于加强基层专业技术人才队伍建设的实施意见》（桂人社发〔2017〕60号）、《广西壮族自治区人力资源和社会保障厅关于印发2020年度设区市以下事业单位公开招聘工作实施方案的通知》（桂人社函〔2020〕143号）等文件精神，我市定于2020年7月25日（星期六）开展面向社会公开招聘事业单位工作人员的考试。本次考试是全区统一报名、考试，为确保这次考试招聘工作顺利完成，特制定本公告。

　　一、招聘的基本条件

　　（一）具有中华人民共和国国籍，且年满18周岁；

　　（二）遵守宪法和法律；

　　（三）具有良好的品行；

　　（四）具有与报考岗位一致的资格条件；

　　（五）适应岗位要求的身体条件；

　　（六）具有大专以上文化程度。对报考县城、乡镇事业单位，以及工勤技能岗位的报考人员，学历年龄可适当放宽。具体条件以《柳州市公开招聘事业单位工作人员岗位表》（下称《岗位表》，附件1）为准。

　　（七）其他说明。

　　1.报考定向招聘“服务基层项目人员”岗位的报考人员，须为在广西服务期满（以各项目规定的服务期为准）且服务期内年度考核均达到合格（称职）以上等次，“服务基层项目”人员包括：“选聘高校毕业生到村任职工作”、“高校毕业生到农村基层支教、支农、支医和扶贫计划”、“大学生志愿服务西部计划”、“城市街道（社区）党建组织员”、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”；报考定向招聘“村（社区）党组织书记”岗位的报考人员，须为现任行政村（社区）党组织书记且已连续任职满3年以上，或者任行政村（社区）党组织书记不满3年，但连续至今担任行政村（社区）正职满5年，且目前在岗担任行政村（社区）党组织书记。

　　2.柳城县、鹿寨县、融安县、融水县、三江县五个县下属事业单位，区、开发区下属乡镇事业单位，以及有定向招聘“服务基层项目人员”岗位的事业单位，可以视情况与获聘人员在聘用合同中约定3-5年最低服务年限，并明确违约责任和相关要求。在最低服务期限内，其他单位不得以借调、帮助工作等方式将其借出或调走。

　　3.具有下列情形之一的人员，不得报考：

　　（1）现役军人；

　　（2）2020年7月31日前未取得毕业证书的在读普通高校学生（在读的普通高校专升本人员、研究生不能以原已取得的学历、学位证书报考）;

　　（3）曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员；

　　（4）被辞退未满5年的公务员（含参照公务员法管理单位工作人员，下同）；试用期内取消录用未满5年的公务员；因违反相关规定被单位单方面解除聘用合同未满5年的事业单位工作人员;通过定向招聘，仍在最低服务期限内的事业单位工作人员；

　　（5）在各级公务员或事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录用或招聘纪律行为的人员；

　　（6）使用“服务基层项目”人员身份参加各类事业单位招聘，并已经被聘用为事业单位工作人员的人员（含辞职人员），不能再报考定向“服务基层项目”人员招聘的岗位；

　　（7）根据《关于加强对失信被执行人联合惩戒的实施意见》（桂高法会〔2018〕13号）文件要求，限制失信被执行人招聘为事业单位工作人员；

　　（8）有法律法规规章规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形的人员，例如《广西壮族自治区人口和计划生育条例》、《事业单位人事管理回避规定》等；

　　4.依据《关于应对新冠肺炎疫情影响实施部分职业资格“先上岗、再考证”阶段性措施的通知》，对2020届高校毕业生，以及2018、2019届尚未落实工作单位的高校毕业生在报名时教师资格证、护士执业资格不做硬性要求，实施“先上岗、再考证”阶段性措施，先上岗的高校毕业生在国家恢复教师资格证考试一年内未取得相应职业资格的，解除聘用合同。

　　5.新冠肺炎疫情防控期间各招聘单位要按《新冠肺炎疫情防控期间广西事业单位线下公开招聘活动疫情防控工作指南》做好工作人员健康管理，切实掌握报考人员健康状况。参加公开招聘活动的所有人员必须申领健康码，没有健康码不得参加公开招聘活动。湖北省、武汉市以及关键点地区来柳返柳人员须持有当地健康绿码和7天内核酸检测阴性结果证明才能参加考试，境外返柳来柳人员如需报名需经过“14天集中隔离医学观察+14天居家隔离医学观察+2次核酸检测+1次血清抗体检测”的管控措施。

　　6.本次招聘若无特别标注，则岗位要求的资格、证书等均须在2020年7月31日前（含31日，下同）取得，工作年限、服务年限、处分年限等所涉及时间段的计算，均以2020年7月31日为截止日期，年限按足年足月累计。因新冠肺炎疫情等非因本人原因造成当时不能提供证件的，经与招聘单位协商同意后，可以在考核阶段提供，但证件的生效日期必须在2020年7月31日之前。非全日制研究生毕业的报考人员，专业和其他条件符合所报岗位要求的，可以报考《岗位表》中要求全日制学历的岗位。

　　二、报名程序

　　（一）网上报名填表

　　1.提交报考申请。报考人员在规定的时间内登录柳州市人力资源和社会保障网进入报名系统，按系统提示注册并报名。报考人员只能报考一个单位的一个岗位。

　　报考人员对照自身条件，明确符合柳州市事业单位公开考试招聘的基本条件后，再认真选择符合自身条件的岗位进行报名。资格审核将贯穿整个招聘过程，明知不符合基本条件或不符合岗位条件仍报名的，在任何环节被审核发现的，都将取消聘用资格，后果由报考人员自行承担责任。此外，因网上报名提交的申请材料不真实、不完整或错误填写报名信息，而造成网上资格审查、面试资格审查不通过等后果，由报考人员自行承担责任。

　　提交报考申请时间：2020年6月15日8:30时至6月21日17:00时

　　2.资格审查。招聘单位资格审查时间为2020年6月15日8:30时至6月22日17:00时（在提交报考申请次日起2天内，资格审查单位将提出审查意见）。在2020年6月15日8:30至6月21日17:00期间，未通过资格审查的，可以直接在网上改报其他岗位；已通过资格审查的，不能再报考其他岗位。

　　3.开考比例。定向招聘随军家属岗位按实际缴费人数开考。其他岗位计划招聘人数与实际缴费人数的开考比例原则上不能少于1:3。对未达到开考比例的岗位，招聘单位确因工作需要，可以向主管部门申请不足比例开考或核减招聘人数开考。

　　事业单位主管部门核准不足比例开考，原则上不得低于1:2，以下岗位的招聘，可以按1:1核准开考：

　　（1）柳城县、鹿寨县、融安县、融水县、三江县的岗位，或工作地点设在以上县域的岗位；

　　（2）乡镇事业单位岗位，或长期在野外工作的岗位；

　　（3）招聘硕士及硕士以上学位人员的岗位；

　　（4）招聘中级及中级以上职称人员的岗位；

　　（5）县、区、开发区疾病预防控制机构及以下级别公共卫生机构，招聘全日制预防医学专业大学毕业生的岗位；

　　（6）列入2020年柳州市（含县、区按规定自行建立的）高层次（急需紧缺）人才引进目录的岗位，和列入2019年度急需紧缺目录但未招聘成功的岗位；

　　（7）2019年度招聘因不足比例取消招聘，本次招聘仍然不足比例的岗位。

　　核减招聘人数开考的岗位、无人报考的岗位和确定不开考的岗位，将在柳州市人力资源和社会保障网公布。所报岗位不能开考的，由资格审查单位（招聘单位或其主管部门，下同）及时告知报考人员，报考人员接到资格审查单位通知后，可于2020年6月28日8:30-17:00期间改报其他岗位（注意：改报须重新缴费）。所有报名工作结束后，改报不成功（含不改报的）的报考人员缴纳的考试费，以及改报成功重复缴费的考试费，将退还回原缴费卡。

　　4.专业相同举证。报考人员所学专业与报考岗位要求的专业不完全一致的，如符合举证条件并经审批的，可以报考（审批程序见附件2）。

　　（二）缴纳考试费时间

　　经资格审查单位审查同意的报考人员，按规定应缴纳考试费100元，报考《岗位表》中“是否免费”列填“是”的岗位不须缴纳考试费。若未按期缴费者视为自动放弃报名。

　　属于建档立卡扶贫人口的报考人员，报考《岗位表》中“是否免费”列填“否”的岗位的，可以免除考试费，但须先缴费再办理退费手续。办理退费的请于6月24日前将退费申请表（附件6）、扶贫手册复印件（或其他相关证明材料），通过传真（0772-2610283）或者电子邮件（Lzsyk2011@163.com)方式，向柳州市人力资源和社会保障局申请，可以退回考试费，逾期不予受理。

　　网上缴费时间：2020年6月15日8:30时至6月23日17:00时。

　　（三）下载报名表和准考证

　　资格审查合格并且已缴考试费的报考人员，系统会生成报名表和准考证电子文件，请及时下载该电子文件并妥善保存。特别提示：报名表一般在缴费完成后可下载，准考证一般在笔试前一周可下载，具体时间以系统提示为准。

　　（四）港澳台居民报名

　　取得祖国大陆认可大学本科以上学历的港澳台居民，符合事业单位公开招聘岗位条件的，可以报考相应岗位，其中，台湾居民暂时只能报考各级政府直属及政府部门所属事业单位。

　　三、考试

　　（一）公共科目笔试

　　1.公共科目笔试内容。2020年事业单位公开招聘公共科目笔试的命题和阅卷，由自治区人事考试院统一负责。本次笔试实施分类考试，考试科目为《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两科，考试类别分为综合管理类(A类)、社会科学专技类(B类)、自然科学专技类(C类)、中小学教师类〔D类〕和医疗卫生类(E类)五类。

　　报考人员须参加报考岗位对应笔试类别的两科考试，考试内容可参考《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲（试行）2020年版》（附件3）对应内容。

　　2.笔试时间：2020年7月25日（星期六）。

　　8︰30－10︰00职业能力倾向测验

　　10︰00－12︰00综合应用能力

　　公共科目笔试地点、考务事项详见《准考证》。笔试时报考人员需携带本人有效期内身份证（包括港澳居民来往内地通行证或台湾居民来往大陆通行证，下同）原件、准考证，按准考证上的时间、地点参加公共科目笔试。以上两证不全者，不能参加考试。

　　《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》的分值各150分；笔试两个科目连续进行考试，中间不间断。两个科目题本为合订本，考试开始前发放，各科答题卡分别发放，第一科考试时间截止后，收取第一科考试的答题卡，第二科考试时间截止后，收取所有发放的资料。

　　根据考试题型的不同要求，参加《综合应用能力（C类）》考试的考生作答时可能需要使用直尺（应为无计算、存储或通信功能的普通直尺），请参加《综合应用能力（C类）》考试的考生携带以备使用。

　　（二）专业科目笔试

　　专业科目笔试由各招聘单位主管部门统一组织。笔试时间：2020年7月26日（星期日），笔试地点：由组织专业科目笔试的部门在柳州市人力资源和社会保障网“事业单位招聘”专题公布。专业科目笔试不收考试费。须参加专业科目笔试的岗位详见《岗位表》。专业科目满分50分。

　　（三）笔试总成绩和照顾加分

　　少数民族报考人员加3分照顾分。笔试总成绩=（《职业能力倾向测验》成绩+《综合应用能力》成绩+照顾加分）÷3+专业科目笔试成绩。

　　（四）面试

　　1.笔试成绩公布时间（2020年8月底前）。

　　报考人员可以在柳州市人力资源和社会保障网查询自己的考试成绩。

　　2.划定笔试合格分数线（2020年8月底前）。

　　由柳州市人力资源和社会保障局根据全市笔试情况划定笔试合格分数线，其中，定向招聘随军家属的岗位不作合格分数线要求。

　　3.面试资格初审名单公布时间（2020年8月底前）。

　　各招聘单位主管部门根据报考人员笔试总成绩，按照岗位计划招聘人数与报考人员人数1:3的比例，从高分到低分确定面试入围人选，比例内末位考生出现笔试总成绩并列时，同时确定为面试入围人选，不足1:3的按实际人数确定面试入围人选。未达到笔试合格分数线的报考人员，不能入围面试。有缺考、违纪情况的，不能入围面试。

　　4.面试入围人选资格初审时间（2020年8月底前）。

　　面试资格初审名单公布后，请进入名单的报考人员，主动联系招聘单位或其主管部门进行资格审核。资格初审材料包括以下材料复印件：本人有效身份证、毕业证和学位证、《2020年度广西事业单位公开招聘工作人员考试报名登记表》以及所报考岗位所需的其他证明材料，详询招聘单位或其主管部门。

　　原为机关、事业单位在职在编人员的报考人员，须提供所在单位出具的同意报考证明或辞职证明，开具同意报考证明确有困难的，经招聘单位同意，可在面试后10天内提供（同意报考证明的落款时间以及辞职证明上单位同意辞职的时间也必须在这个时间），未能提供的招聘单位可以按报考人员自动放弃聘用资格处理。特别提示：报考证明或辞职证明须按干部管理权限取得相关部门盖章方为有效证明。

　　5.面试入围人选递补。未在规定时间联系招聘单位进行资格审核，或是出现未通过资格审核和自愿放弃面试资格人员的，按照笔试总成绩从高分到低分的顺序依次递补面试人员，递补由招聘单位或其主管部门电话通知报考人员。因报考人员填报的联系电话有误或是长期关机致无法联系的，取消递补资格，由招聘单位或其主管部门直接通知下一名报考人员进行递补。

　　6.发布面试公告。参加面试人选确定后，由招聘单位主管部门在柳州市人力资源和社会保障网上发布面试公告。面试公告公布后，如有面试人选自愿放弃面试资格的，不再递补面试人选，按实有人员进行面试。

　　发布面试公告时间：面试前5个工作日。

　　7.面试资格复审。面试前，各招聘单位或其主管部门要通知进入面试人员通过现场验证进行资格复审。资格复审时，报考人员应提供前述报名申请材料的原件。材料审核无误且符合岗位条件的，当场发放《面试资格确认书》；提供的原件与资格初审时提供的复印件不相符，取消面试资格，所有责任由报考人员自负。

　　8.面试的组织。

　　市直招聘单位的面试工作由招聘单位主管部门和招聘单位负责组织实施。县、区、开发区招聘单位的面试由县、区、开发区人力资源和社会保障部门负责组织实施，定向招聘随军家属岗位的面试由柳州市人力资源和社会保障局组织实施。面试结束后，面试成绩于面试当天公布。

　　面试成绩满分为100分，面试成绩60分为合格，成绩计算四舍五入，保留到小数点后两位。面试成绩不合格者，不得确定为考核人选。

　　其中，在面试时达不到1:3开考比例的，该岗位报考人员成绩须达到70分以上（含70分）的方可确定为考核人选。

　　面试期间，对面试考官和报考人员实行封闭管理。严禁携带手机等通讯工具进入候考室和面试考场。报考人员面试时不得向考官透露本人姓名、籍贯、毕业院校、工作单位、父母情况等个人信息。凡透露本人姓名的，面试成绩按零分处理，其余酌情按扣3-5分处理。

　　9.免笔试岗位面试的组织

　　报名工作结束后，招聘单位主管部门即可组织免笔试岗位的面试。当免笔试岗位的计划招聘人数与实际通过审核人数的比例超过1:6时，招聘单位主管部门可按1:3的比例筛选出符合面试的人选，筛选时间和筛选方式由招聘单位主管部门另行通知。

　　（五）综合成绩

　　1.教师岗位。即《岗位表》中“考试类别（一级分类）”为“中小学教师类（D类）”的岗位。综合成绩=面试成绩。

　　2.免笔试岗位。综合成绩=面试成绩。

　　3.其他岗位。综合成绩=笔试总成绩+面试成绩。

　　四、考核

　　（一）面试结束后，招聘单位根据计划招聘人数1:1的比例，按照综合成绩从高分到低分的顺序确定考核人选。综合成绩相同时，以面试成绩高的确定人选；综合成绩、面试成绩都相同时，以职业能力倾向测验科目成绩高的确定人选。

　　（二）考核工作由招聘单位具体负责组织实施，考核着重考察报考人员的思想政治素质、道德品质修养、业务能力、遵纪守法、岗位匹配度等情况，同时要对报考人员资格条件进行复查。

　　（三）考核中出现考核不合格者或是报考人员自愿放弃的，招聘单位可提出申请，报主管部门同意，可从面试合格人选中按综合成绩由高分至低分依次递补。

　　五、体检

　　（一）体检人选根据综合成绩从高到低依次确定，按照实际招聘岗位人数1:1的比例组织。市属事业单位拟招聘人员的体检由其上级主管部门会同招聘单位组织实施，县、区、开发区拟招聘人员的体检由县、区、开发区人力资源和社会保障部门组织实施。

　　市属事业单位、区和开发区下属事业单位拟招聘人员的体检，一般在柳州市三甲医院进行，各县下属事业单位拟招聘人员的体检，由县人力资源和社会保障部门确定。

　　（二）体检工作按照中共广西壮族自治区委员会组织部、自治区人力资源社会保障厅、自治区卫生健康委《关于进一步规范事业单位公开招聘人员体检工作有关问题的通知》（桂人社规〔2019〕11号）执行。体检标准参照最新的《公务员录用体检通用标准（试行）》及《公务员录用体检操作手册（试行）》执行，体检费用由考生本人自付。

　　应聘人员对本人体检结果有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7个工作日内,向体检实施单位提交复检书面申请。当日、当场复检项目，须当日或当场完成复检。参照公务员录用体检特殊标准执行的体检项目均不进行复检。复检内容为对体检结论有影响的项目，复检只能进行一次。

　　参加复检人员的体检结论以复检结论为准。承担复检工作的医疗机构只对复检项目做出体检合格与否的结论；体检的最终结论由承担初次体检的医疗机构根据复检结论做出。

　　（三）体检中出现身体不合格者或是报考人员自愿放弃的，招聘单位可提出申请，报主管部门同意，可以从面试合格人选中按综合成绩由高分至低分依次递补。

　　六、人员聘用

　　（一）根据笔试、面试、考核、体检结果，择优确定拟聘用人员，经招聘单位及其主管部门审核同意后，在柳州市人力资源和社会保障网的“事业单位招聘”专题和招聘单位工作区域内公示。公示期一般为5个工作日。

　　（二）经公示无异议或有异议经核实不影响聘用的，办理聘用手续。对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，待查实并做出结论后再决定是否聘用。

　　（三）招聘单位应与受聘人员签订《事业单位人员聘用合同书》。事业单位与受聘人员订立的聘用合同，期限一般不低于3年。初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为12个月。

　　拟聘用人员公示后，报考人员自动放弃聘用资格或公示不合格的，可以按程序递补聘用对象。报考人员在接到聘用通知后15日内到单位报到上班，逾期不报到上班按自动放弃聘用资格处理，不再递补聘用对象。

　　七、严肃纪律

　　严肃公开招聘纪律，对于在2020年度柳州市事业单位公开招聘考试中出现的违纪违规行为，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人力资源和社会保障部令第35号）的相关规定执行。

　　八、有关说明

　　（一）报考人员在报考期间，应及时了解柳州市人力资源和社会保障网（http://rsj.liuzhou.gov.cn）发布的最新情况，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。

　　（二）本次公招考试不指定考试用书，也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

　　（三）除拟聘人员因怀孕原因可以申请延时体检，公示及聘用可以在2021年完成外，本次招聘所有的程序须在2020年12月31日前完成，逾期相关程序不得启动。报考人员应仔细阅读本公告，按要求做好报名事宜，请有工作单位的报考人员妥善处理好与原单位的人事（劳动）关系，以免影响后期的聘用。

　　（四）本公告由柳州市人力资源和社会保障局解释。

　　（五）联系方式：

　　1.报考条件咨询电话：招聘单位（电话见岗位表）；

　　2.招聘政策咨询电话：（0772）2812972；

　　3.网上报名系统操作问题咨询电话：（0772）2828697；

　　4.监督电话：（0772）2869916。

　　附件：

　　1.《柳州市公开招聘事业单位工作人员岗位表》（提取码：6o0s）

　　2.2020年柳州市事业单位公开考试招聘报考指南（提取码：mxgt）

　　3.事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲（2020年版）

　　4.专业分类指导目录（提取码：eddy）

　　5.网上报名系统考生使用操作手册（提取码：v0vn）

　　6.退费申请表（提取码：9suf）

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2020年广西钦州浦北县选拔储备一批村级后备人才1300人公告

　　为畅通优秀人才到村（社区）任职渠道，建强基层干部队伍，助推脱贫攻坚和乡村振兴，结合2021年村（社区）“两委”换届工作需要，决定面向社会公开选拔储备一批村级后备人才。现将有关事项公告如下：

　　一、选拔储备人数

　　全县274个村（社区）公开选拔储备约1300名村级后备人才，每个村（社区）公开选拔储备后备人才的名额为3—5名。

　　二、选拔储备条件

　　村级后备人才应该符合以下资格条件：

　　1.政治素质好。拥护党的领导，带头增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，坚决贯彻执行党的路线方针政策，守法纪、讲规矩、作风正，模范遵守村规民约。

　　2.“双带”能力好。有较强的事业心和责任感，见识广、思路宽、肯实干，掌握有一定的技术技能或专长，具有较强的致富带富能力。

　　3.群众口碑好。有一定的组织协调能力，乐于奉献付出，热心村级事务，关心群众，会做群众工作，办事公道正派，具有较好的群众基础。

　　4.基本素质好。一般应具有高中或中专以上文化，村“两委”正职后备人才一般不超过50周岁（1970年1月1日后出生），其他后备人才一般不超过45周岁（1975年1月1日后出生），团支书后备人才一般不超过35周岁（1985年1月1日后出生）。优先从党员、团员、入党积极分子中选拔。

　　5.具有正常履行职责的身体条件和时间保证。有下列情况之一的人员，不得报名：

　　1.政治上有问题的；

　　2.严重损害国家和人民利益的；

　　3.与敌对势力相勾结或接受国（境）外组织、个人参选资助或培训的；

　　4.品行不端、道德败坏的；

　　5.有拉票贿选或其他不正当竞争行为的；

　　6.有行贿受贿、权钱交易行为的；

　　7.涉嫌违法违纪正在接受调查处理或被立案侦查的；

　　8.因刑事犯罪被判过刑的；

　　9.有“村霸”行为，搞宗族派性，参与黑恶势力的；

　　10.因违法违纪被给予组织处理、纪律处分且影响期未满的；

　　11.违反计划生育政策未经处理、处理未完结或处理完结未满3年的；

　　12.拖欠集体资金，侵占集体资产、资源的；

　　13.没有履职能力、履职意愿不强的；

　　14.长期外出不能回村工作的。与村“两委”班子成员之间不得有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系。

　　三、选拔储备步骤和时间安排

　　（一）报名

　　1.报名时间：2020年4月27日—5月26日

　　2.报名方式：这次公开选拔储备工作采用现场报名或网上报名方式进行个人自荐报名。各镇（街道）人民政府（办事处）所在地设置现场报名点、明确网上报名专用邮箱。现场报名者须填写《浦北县选拔储备村（社区）“两委”后备人才报名登记表》，并提供本人身份证、毕业证书、户口簿等复印件，且准备原件待核对；网络报名人员，须将报名登记表和上述相关证件材料扫描件上传至各镇（街道）指定的专用邮箱，并准备原件待核对。报名者对提交材料的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实，即取消报名资格。逾期报名者，不纳入这次公开选拔村级人才储备之列。

　　（二）资格审查由各镇（街道）党委（工委）对报名人员进行资格审查，确定符合村级后备人才储备条件的初步人选名单。

　　（三）考察各镇（街道）党委（工委）组成考察工作组，对符合资格条件的人选作进一步考察，对照村级后备人才储备条件和工作要求，对初步人选的学习经历、工作经历、工作业绩、奖惩情况等方面进行考察，在广泛听取党员群众意见和征求本级纪检监察、组织、综治、司法、公安、财政、农业农村、卫生健康、团委、妇联等部门基础上，如实撰写考察报告并提交镇（街道）党委（工委）会议专题研究，围绕村级发展及班子建设需要，逐村分析研判，研究提出建议人选名单，并报县级进行联审。

　　（四）公示各镇（街道）党委（工委）根据县级联审情况，逐村研究确定入选村级后备人才储备库名单，入选人员名单在村（社区）范围内进行公示5天，接受社会监督。公示结束后，由各镇（街道）党委（工委）告知是否入选。

　　（五）录入各镇（街道）党委（工委）将最终确定村级后备人才储备库的具体人员进行信息录入，并报县委组织部和县民政局备案。

　　四、待遇保障

　　（一）进入后备人才库人员，直接由各镇（街道）党委（工委）安排专人跟踪培养。县、镇（街道）两级优先安排进入村级后备人才储备库的人员参加现代种养技术、新型农业经营主体、在职学历教育等各类培训和实践锻炼。同时，根据各村（社区）干部空缺情况，及时按程序选聘为村（社区）“两委”干部。

　　（二）后备人才库人员选聘为村（社区）“两委”干部队伍的，工作补贴按照村（社区）“两委”干部有关规定执行。主要由“基本报酬+绩效报酬+集体经济发展创收奖励”等三部分构成。

　　1.基本报酬：村级党组织书记（含支书、主任一肩挑）年基本报酬约3000元/月；其他村“两委”干部按不低于村党组织书记基本报酬的60%确定，约2000元/月。城市社区干部的岗位补贴按照有关文件执行。

　　2.绩效报酬：具体以有关文件通知为准（2019年，村支书主任一肩挑年度考核优秀等次为2400元、称职等次为1400元；村支书、主任，年度考核优秀等次为2200元、称职等次为1200元；其他村干部，年度考核优秀等次为2000元、称职等次为1000元）。

　　3.集体经济发展创收奖励：对于发展壮大村集体经济盈利且效果显著的，在通过社员代表大会的前提下，按照经营性纯收入10%—15%的比例提取村集体经济盈利奖励村（社区）“两委”干部有关人员。4.专项养老补贴：领取定额补贴的正常离任或现任且年满60周岁的村干部享受村干部专项养老补贴，标准按有关文件规定落实。

　　（三）晋升渠道。表现优秀的村（社区）“两委”干部，可按照有关政策文件精神，从中选拔担任镇（街道）领导干部，考录公务员或招聘事业单位人员。

　　五、报名邮箱及联系电话

　　泉水镇报名邮箱：qszzb@126.com；咨询电话：0777-8658981

　　石埇镇报名邮箱：sczzb003@126.com；咨询电话：0777-2550913

　　安石镇报名邮箱：aszzzb@163.com；咨询电话：0777-8629233

　　张黄镇报名邮箱：zhzjb8360@163.com；咨询电话：0777-8622382

　　大成镇报名邮箱：dczz8678061@126.com；咨询电话：0777-8678061

　　白石水镇报名邮箱：bsszzbgsh@126.com；咨询电话：0777-8689622

　　北通镇报名邮箱：btzzb7933@126.com；咨询电话：0777-8582007

　　三合镇报名邮箱：sh8838001@126.com；咨询电话：0777-8838105

　　龙门镇报名邮箱：lm8538174@163.com；咨询电话：0777-8538174

　　小江街道报名邮箱：xjzzzb@126.com；咨询电话：0777-8211206

　　江城街道报名邮箱：jczzb1@126.com；咨询电话：0777-8311653

　　福旺镇报名邮箱：fwzz123@163.com；咨询电话：0777-8828922

　　寨圩镇报名邮箱：zxzzb08@163.com；咨询电话：0777-8769027

　　乐民镇报名邮箱：lmzzb8738360@163.com；咨询电话：0777-8738269

　　六硍镇报名邮箱：lyzzb8758002@163.com；咨询电话：0777-8758903

　　平睦镇报名邮箱：pmzzb110@163.com；咨询电话：0777-8788900

　　官垌镇报名邮箱：gdzzb8484@163.com；咨询电话：0777-8588604

　　监督电话：县委组织部：0777—8211134县民政局：0777—8213217

　　本公告由浦北县委组织部组织一股负责解释。联系电话：0777—8211134

　　浦北县选拔储备村（社区）“两委”后备人才报名登记表.docx（提取码：ilmc）

　　

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2020年广西梧州职业学院招聘68人公告

　　为加强我院专业建设和师资队伍建设，根据梧州市事业单位人员招聘有关政策，我院现向社会公开招聘事业单位工作人员。为确保招聘工作顺利进行，特制定本简章。

　　一、招聘原则

　　坚持公开、平等、竞争、择优的原则，坚持任人唯贤、德才兼备的原则，坚持考试与考核相结合的原则。

　　二、招聘基本条件

　　(一) 具有中华人民共和国国籍。

　　(二)热爱社会主义祖国，拥护中国共产党的领导，热爱教育事业，有强烈的事业心、责任感和敬业精神。

　　(三)遵纪守法，品德端正，具有良好的职业道德、团队精神和创新意识，愿为学校的改革和发展做贡献。

　　(四)具备适应教育岗位需要的身体和心理素质。

　　三、招聘对象、人数、岗位及其他条件

　　1.招聘对象：符合岗位条件的普通高校毕业生。

　　2.招聘人数:实名制编制人员18人，非实名控制数人员50人。其中：4人采取直接考核的招聘方式;14人采取直接面试的招聘方式;50人采取笔试与面试相结合的招聘方式。

　　3.具体招聘岗位名称、人数、条件和招聘方式详见《梧州职业学院2020年面向社会直接面试招聘实名制工作人员计划表》(附件1)及《梧州职业学院2020年面向社会公开考试招聘非实名制控制数人员计划表》(附件2),年龄计算截止时间为2020年9月15日。

　　四、报名和资格审查

　　报考者只能报考一个岗位，报名时所提供的证件材料必须真实有效。报考材料弄虚作假者，考试成绩全部作废，所有责任由报考者自行承担。资格审查由梧州职业学院负责。

　　(一)报名方式

　　报名采用现场报名的方式。凡符合招聘条件的报考者，在规定的时间内，到梧州职业学院报名点进行现场报名。

　　(二)报名地点

　　梧州职业学院办公培训综合楼一楼B区,经济管理系酒店管理实训基地(逐梦轩)。联系电话：0774-6015914 。

　　(三)报名时间

　　2020年9月24日- 9月26日:上午9：00-11:30,下午15:00-17:00。

　　(四)报名材料

　　1.报名登记表(报考实名制人员岗位填写附件3;报考非实名控制数人员岗位填写附件4);

　　2.近期免冠2寸照片1张(粘贴在报名登记表上);

　　3.身份证、户口簿、学历证、学位证、专业技术资格证、职业资格证书等有效证件、证书原件及复印件(A4纸)各1份，其中身份证正反面复印在A4纸同一页面;

　　4.部分报考岗位需提供高校工作的相关证明原件及复印件。

　　(五)有下列情形之一者，视为不符合报名资格：

　　1.在各级公务员和事业单位工作人员招考中被认定有作弊行为且被给予不得报考处理期限内的人员;

　　2.依法被辞退公职未满五年的人员;

　　3.具有法律法规规定不得录(聘)用的其他情形的人员;

　　4.在读的普通高校生;

　　5.其他具有法律法规规定不得聘用的人员。

　　五、考试

　　报名后资格审查合格者凭本人身份证、笔试准考证、面试通知书参加学院组织的相应考试。

　　(一)开考比例

　　招聘岗位与报考人数的开考比例原则上不少于1：3。如达不到开考比例，经报市人社部门同意后方可开考;确实不能开考的岗位,经报市人社部门同意后,告知相关报考人员。

　　(二)笔试

　　笔试采用闭卷方式，试题分值满分100分，以高校教师资格考试教材《教育学》和《心理学》的内容为主。具体流程严格按笔试有关操作规定执行。

　　(三)面试

　　1.面试内容：

　　(1)教师岗位主要考察报考者的业务素质及潜在能力，包括教学设计、教学过程、教学方法和教学基本功等;

　　(2)辅导员岗位主要考察报考者的高校学生管理业务素质及能力;

　　(3)管理人员岗位主要考核内容为公文写作能力及岗位业务能力。

　　2.面试对象：

　　(1)按笔试成绩从高分到低分，以设岗数1：3的比例确定面试人员。如达不到1:3的比例,经报市人社部门同意后,方可面试。

　　(2)经审核符合直接面试条件的报考者。

　　3.面试方式：

　　(1)教师岗位采用试讲的形式，由考生自选相关专业的高校教材备课试教。

　　(2)辅导员岗位采用结构化面试的形式，主要考察报考者的高校学生管理业务素质及能力。

　　(3)管理人员岗位采用结构化面试的形式，主要考核内容为公文写作能力及岗位业务能力。

　　4.面试评分办法：

　　考官按评分标准给予整数分值进行评分。面试成绩四舍五入保留小数点后两位数。面试成绩的计算方法采取要素合成的计分法。在所有考官评出的要素分值中，去掉一个最高分和一个最低分，其余考官所评要素分值的平均值，即为该考生在此要素上的赢分。将各要素上的最后分值相加，得出考生面试的成绩。面试成绩60分为合格，低于60分者不具备进入下一程序的资格。

　　对考生面试成绩在90分以上或60分以下的、面试考官必须在评分中说明理由，并报市人力资源和社会保障局备案。

　　经人社部门核准开考或因考生缺考，面试时达不到1：3开考比例的，该岗位考生面试成绩须达到70分以上(含70分)方可按招聘需求进入下一程序。面试成绩达不到70分以上(含70分)的，取消该岗位招聘。

　　5.面试者须复审考试资格，在指定时间内提供学历学位证明(由档案托管部门出具学籍证明或学信网的学历学位验证二维码信息)。

　　6.证书证件材料不全、无效或弄虚作假的,学院有权取消报考者的面试资格,所有责任由其本人承担。

　　(四)考试成绩公布

　　笔试成绩于考试后3个工作日内在学院张榜公布同时在梧州人才网和梧州职业学院网站发布;面试成绩于面试结束后当场公布。考试总成绩于面试结束后5个工作日内在学院张榜公布，同时在梧州市人才网和梧州职业学院网站发布。

　　(五)考试总成绩确定

　　1.采取考试方式的岗位。按笔试成绩40%、面试成绩60%的权重计算考试总成绩，考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%;成绩计算四舍五入,保留到小数点后两位。

　　2.采取直接面试方式的岗位,考试总成绩=面试成绩。

　　(六)时间安排和注意事项

　　1.领取《笔试准考证》：

　　报名期间，报名材料审核无误且符合岗位条件的,当场发放《笔试准考证》。

　　2.领取《面试通知书》：

　　符合直接面试条件人员及按笔试成绩从高分到低分,以设岗数1：3的比例确定的面试人员,凭本人身份证及学历学位证明(由档案托管部门出具学籍证明或学信网的学历学位验证二维码信息)于2020年10月9日-10日，上午9:00-11:30，下午15:00-17:00到梧州职业学院领取《面试通知书》。

　　3.笔试时间：2020年10月7日上午

　　笔试地点：梧州市三龙大道88号 梧州职业学院

　　面试时间：辅导员岗位：2020年10月16日;

　　高职教师和高职管理人员岗位：2020年10月24日。

　　面试地点：梧州市三龙大道88号 梧州职业学院

　　4.注意事项：

　　(1)2020年10月9日-10日期间,请拟进入面试的人员保持电话畅通,或主动向招聘单位取得联系。截止2020年10月10日17:00未领取《面试通知书》的考生视作放弃面试资格。不再递补面试人选，按实有人数进行面试。

　　(2)笔试、面试前考生要遵守防疫要求，做好体温检测，主动出示健康码，接受体温检测，笔试全程、面试候考及休息期间佩戴一次性医用口罩。

　　六、考核

　　(一)符合报考实名制工作人员高职教师1岗位和高职技师岗位的人员采取直接考核的方式。

　　(二)根据考试总成绩，以设岗数1：1的比例，从高分到低分的排序确定考核人选;考试总成绩相同时，以面试成绩高分者进入考核程序。

　　学院通过全面了解被考核人的思想政治素质、遵纪守法意识、道德品质修养、人际沟通能力、心理调适能力、学习工作及身体状况等情况，客观公正地确定被考核人员的考核结果。因考核不合格或被考核人个人原因出现招聘岗位空缺时，其缺额可从报考同一岗位的考核合格人员中按考试总成绩从高分到低分的排序依次递补。

　　七、体检

　　参照国家公务员录用体检标准执行，体检费用自付。学院和报考者对体检结论有疑问时，允许提出复检要求，复检要求应在接到体检结论通知之日起7日内提出，由市人社部门联系到有资质的医院进行复检。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。

　　八、公示

　　拟招聘人员名单在学院内张榜公示，同时在梧州市人才网和学院网站进行公示,公示期7天。

　　九、人员聘用

　　(一)拟聘人员经公示无异议，报市人力资源和社会保障局审批备案，并按规定程序办理聘用手续。

　　(二)聘用人员的工资福利待遇，按国家和自治区有关规定执行。

　　试用期满考核不合格、或发现隐瞒聘用前病史且身体条件不符合岗位要求、或提供虚假材料者，取消聘用资格。

　　(三) 一经聘用，若报考人所在单位及其主管部门因拒绝办理相关手续所产生的后果，由报考人员自行承担。

　　十、其他

　　学院招聘工作严格按照规定程序规范操作，面向社会公开，并自觉接受社会各界和广大人民群众的监督。学院的纪检监察部门对本次招聘工作的各个环节实行全程监督。

　　十一、本招聘简章解释权在梧州职业学院。

　　咨询电话：0774-6015914 0774-6015933

　　监督电话：0774-6029712

　　附件：

　　2020年梧州职业学院面向社会直接面试招聘实名制工作人员计划表.xls(提取码：zmlq)

　　2020年梧州职业学院面向社会公开考试招聘非实名制控制数人员计划表.xls(提取码：y58f)

　　2020年梧州职业学院实名制人员公开招聘报名登记表.doc(提取码：9hr7)

　　2020年梧州职业学院非实名控制数人员公开招聘报名登记表.doc(提取码：bd3y)

　　

梧州职业学院

　　

2020年9月15日

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