2020年广西建设职业技术学院第二批招聘公告（综合岗）
广西人事考试网2020年11月17日讯：根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)、《广西壮族自治区事业单位公开招聘工作人员面试工作规则(试行)》(桂人社发〔2012〕79号)、《关于进一步规范区直事业单位公开招聘工作的通知》(桂人社办发〔2013〕135号)、《广西壮族自治区高等学校非实名用人制度试行办法》(桂教人〔2016〕53号)和《广西壮族自治区人力资源和社会保障厅关于落实放管服改革精简事业单位增人手续的通知》(桂人社规〔2018〕27号)、《关于进一步规范事业单位公开招聘岗位条件设置和资格审查有关问题的通知》(桂人社规〔2019〕8号)等有关文件精神，结合学校实际工作需要，现本单位2020年度第二批公开招聘有关事项公告如下：
一、单位简介
广西建设职业技术学院是经广西壮族自治区人民政府批准成立、教育部备案、归口广西壮族自治区住房和城乡建设厅管理的广西唯一一所国家公办建筑类普通高等学校。
如今，广西建设职业技术学院已经发展成为一所占地面积708亩、全日制在校生18000余人，师资力量雄厚、教学设施完善、环境优雅的高等院校。学院设有土木工程系、建筑与规划系、艺术设计系、管理工程系、城市建设与交通工程系、建筑设备与环境工程系、信息工程系、公共基础部、马克思主义学院等9个教学系部。学历继续教育在册人数5000余人，成人高等学历教育办学规模在广西同类院校中名列前茅;职业技能岗位培训近年来每年达20000余人次。
学院拥有国家高技能人才培养示范基地、中央财政支
持的职业教育建筑技术专业性实训基地等6个国家级实训(培训)基地及8个自治区级示范性实训基地，获得2门国家级精品课程、2门国家级精品资源共享课程以及9门自治区级精品课程、6个自治区级优质专业、1个自治区高校急需专业、2个特色专业和4个优势专业以及5个自治区示范特色专业及实训基地。此外，学院还被教育部评为全国高校毕业生就业工作50强，被教育部确定为首批百所现代学徒制试点院校。荣获中宣部等五部委授予的全国大学生志愿者暑期‘三下乡’社会实践活动先进单位及自治区职业教育先进单位等荣誉称号。
二、招聘岗位
经自治区住房和城乡建设厅审核，自治区编办批准，我校2020年度第二批公开招聘非实名人员共128名，其中：专任教师50名，教学辅助人员38名，辅导员40名。具体岗位、人数与要求，详见《广西建设职业技术学院2020年公开招聘非实名人员岗位信息表》(附件1，以下简称《信息表》)。
三、招聘原则
(一)坚持公开平等、竞争择优的原则;
(二)坚持任人唯贤、德才兼备的用人标准;
(三)坚持岗位需要，按岗聘用原则。
四、基本条件
(一)应聘人员需具备的基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，热爱教育事业，遵纪守法、品行端正，政治素养好;
2.具备履行岗位职责所需的知识、能力和素质，并符合招聘岗位规定的专业、学历、学位、职称等资格条件(详见附件1);
3.应聘各岗位的年龄(年龄计算时间截止至报名首日)要求，详见附件1;
4.符合招聘岗位其他条件要求(其他条件要求计算时间截止至报名首日)，详见附件1。
(二)具有下列情况之一的人员，不得报考：
1.不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的人员;
2.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员;
3.在各级公务员招考和事业单位招聘中被认定有舞弊等违反招聘纪律行为的人员;
4.现役军人;
5.被辞退未满5年的公务员和事业单位工作人员;
6.法律规定不得录用为事业单位工作人员的其他情况的人员。
上述规定不得报考的人员，如隐瞒相关事项报考并参加考试的，一经查实，取消其考试及录用资格。
五、招聘流程
(一)发布公告
《广西建设职业技术学院2020年度第二批公开招聘非实名人员公告》经自治区人力资源社会保障厅审批后，将在广西人才网、广西壮族自治区住房和城乡建设厅网站、广西建设职业技术学院网站予以发布，发布时间为9个工作日。
(二)报名
1.报名方式
采取电子邮件网上报名方式。报名时请将邮件主题及应聘文档按应聘岗位序号+应聘岗位名称+姓名，如：1+辅导员1+张三格式命名，并以附件的形式(不能以图片、PDF的格式)发送到电子邮箱gxjzyrscgkzp@163.com。请仔细核查邮件是否发送成功，邮件内是否已含有报名附件材料等，请勿多次发送邮件。不接受现场报名、电话或邮寄材料等其他形式报名。
2.报名时间
报名截止2020年11月25日17:30(报名截止时间以报名材料达到指定邮箱，系统记录的时间为准)。应聘者务必在报名截止时间前报名，未在规定时间内报名的视为无效。
3.应聘材料及顺序要求
(1)《广西建设职业技术学院2020年度第二批公开招聘非实名人员报名汇总表》(详见附件2)(本表填写后用word文档发送，不能用扫描件)
(2)《广西建设职业技术学院2020年度第二批公开招聘非实名人员报名登记表》(详见附件3)扫描件(本表须有应聘者近期同底免冠1寸彩色电子照片和在报名人承诺处手写签字)。
(3)身份证正反面扫描件。
(4)学历、学位证书扫描件(海外留学毕业生须提供教育部留学服务中心认证书，并须提供由第三方专业正规翻译机构翻译成中文，加盖翻译专用章的成绩单，否则取消资格)。
(5)报考岗位要求提供的职称证、执业(职业)资格证、以及中共党员身份证明(招聘条件要求为中共党员的应聘人员提供)、工作经历证明(招聘条件要求有工作经历的应聘人员)、高校工作经历证明(招聘条件要求有高校工作经历的应聘人员)等证明材料的扫描件。
4.其他要求
(1)应聘者应在面试公告发布后的2天内取得现所在工作单位同意报考的相关证明材料(需现所在单位或现所在单位人事处加盖公章)，并将证明材料交到广西建设职业技术学院人事部门(南宁市罗文大道33号实训南楼708办公室)，逾期未交的视为自动放弃面试资格。如应聘者在报名时不主动说明相关情况，造成的一切后果由应聘者本人承担。
(2)报名信息必须真实、准确。对伪造虚假信息，骗取考试聘用资格的，一经查实，取消相应资格。报名信息填写错漏或根据应聘者报名时提供的联系方式无法联系上应聘者本人的，造成的后果，由应聘者本人承担。
(3)每位应聘者限报一个岗位。出现一人报多个岗位，或所报岗位序号和岗位名称不对应的，均视为报名无效。
(4)凡受到党纪、政纪处分或者正在接受纪律调查的人员，以及受刑事处罚或正在接受司法调查及尚未做出结论的人员，学校不接受其报名申请。
(三)资格审查
1.根据应聘者提供的材料，审查应聘者的年龄、专业、学历、学位、职称、工作经历等是否符合招聘条件要求。
2.资格审查贯穿于招聘工作全过程，凡发现应聘者与岗位所要求的条件不符或提供虚假材料的，一经查实，即取消其应聘资格。
3.资格审查结果在广西建设职业技术学院网站公布，同时公布开考岗位、考试时间、地点和注意事项。不进行个别通知，请应聘者自行查阅。
(四)笔试(100分)
1.笔试方式
笔试采取闭卷方式进行。需笔试的岗位详见附件1中的考试方式说明。
2.笔试开考比例
(1)设笔试环节的岗位，原则上计划招聘人数与通过报考资格审查人数的比例达到1:3的岗位方可开考。未达到开考比例，有特殊原因急需补缺的，经主管部门核准后可以开考。
(2)其他不设笔试环节的岗位，如果计划招聘人数与通过报考资格审查人数的比例超过1:3的，需增加笔试筛选环节(公布资格审查结果时同时注明)，最后按1:3的比例，由高分到低分进入试讲、面试环节。未达到开考比例，有特殊原因急需补缺的，经主管部门核准后可以开考。
3.笔试内容
主要内容为公共基础知识和综合能力测试。
笔试主要测试应聘人员的职业道德及岗位所需的专业知识、技能的掌握和运用能力，采取闭卷的形式进行，考试时间为90分钟，成绩采取100分制评分。
常见问题
4.笔试时间
笔试时间另行通知。
5.笔试成绩公布
笔试成绩及同岗位排名、进入面试人员名单(姓名、成绩和岗位排名)将于笔试结束之日起一周内在广西建设职业技术学院网站公布，请应聘者自行查询。
(五)试讲、面试(100分)
根据笔试成绩，按岗位招聘人数1:3的比例从高分到低分确定进入面试人选(笔试成绩相同的考生，一同进入面试环节)。不需笔试的岗位直接进入试讲、面试程序。
1.发布试讲、面试公告
试讲、面试前3天，在广西建设职业技术学院网站发布公告，明确面试人选名单、时间和地点。面试公告发布后，如有应聘者自愿放弃的，不再递补人选。
2.试讲、面试要求
(1)试讲。试讲实行100分制评分，成绩未达60分者，不得确定为考核人选。试讲以现场讲课方式进行，主要测试应聘人员组织课程教学、实现教学目标、掌握课程内容、运用教学语言和教学资源等能力;掌握讲解、提问和板书等教学技能的水平。应聘人员自行选取与应聘岗位专业一致的教材和试讲内容，不能使用课件，学校不提供多媒体设备。要求现场提交试讲教案(一式7份)给考官。试讲时间为12分钟。
(2)面试。教学辅助人员、辅导员岗位面试采用结构化面试的方式进行，面试实行100分制评分，成绩未达60分者，不得确定为考核人选。面试时间控制在10分钟以内(其中审题2分钟、答题8分钟)。主要从综合分析、言语表达、计划组织、人际关系、应变能力以及自我认知程度等方面考察应聘者的业务素质及潜在能力。
(3)核准开考或因考生缺考，试讲、面试时人数达不到1:3开考比例的岗位，该岗位考生试讲、面试成绩须达到70分及以上，方可进入下一轮的考核程序。如某岗位所有考生的试讲、面试成绩达不到70分及以上，则取消该岗位的招聘。
(4)应聘者抽签确定试讲、面试的顺序。试讲、面试成绩现场宣布，并在广西建设职业技术学院网站公布。
(5)试讲、面试具体时间及地点另行通知。
3.总成绩计算方法
(1)设有或增加笔试环节的岗位总成绩=(笔试成绩×60%)+(面试成绩×40%);
(2)没有笔试环节的岗位总成绩=面试或试讲成绩。
总成绩保留小数点后两位，末位四舍五入。
(六)考核
1.附件1中，岗位序号1号和2号岗位直接进入考核程序。
2.考核人选。根据职位计划招聘人数与考核人选1:1的比例，按照同一职位报考人员的总成绩从高分到低分的顺序确定考核人选。总成绩相同时，以试讲、面试成绩高的确定人选。总成绩、试讲、面试成绩都相同时，由学校公开招聘工作领导小组根据考生的业绩、实践经验等确定人选。考核不合格或者自愿放弃资格的，应从同一职位面试成绩合格的报考人员中按照总成绩从高分到低分的顺序依次递补。没有递补人选的，取消该岗位招聘计划。
3.考核内容。考核由学校组织实施。重点是了解考核对象的思想政治素质、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、职位匹配度等方面情况，并核实考核对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否存在报考回避的情形等方面情况。凡是重要档案材料不全、不真实、个人经历不明、历史状况不清，无法进行有效考察的，不得确定为拟聘用人选。
(七)体检
体检工作与考核工作同时进行，考核人选均需参加体检。根据《关于进一步规范事业单位公开招聘人员体检工作有关问题的通知》(桂人社规〔2019〕11号)要求，体检由学校统一组织，按照《事业单位公开招聘人员体检表》的体检项目逐项进行，不得随意增减。应聘人员不按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃体检资格。体检中出现不合格或自动放弃体检的，应从同一职位成绩合格的应聘人员中按照总成绩从高分到低分的顺序依次递补，没有递补人选的，取消该岗位招聘计划。
(八)公示招聘结果
经学校领导班子集体研究确定拟聘人选，拟聘用人员的姓名、学历学位、专业、职称、拟聘岗位，将按规定在广西人才网、广西壮族自治区住房和城乡建设厅网站、广西建设职业技术学院网站进行公示，公示期为7个工作日。公示无异议后，按有关规定办理相关手续。
六、待遇和聘后管理
(一)被正式聘用人员纳入我校非实名人员控制数管理，我校与其签订《事业单位聘用合同》，聘期为3年。实行试用期制度，试用期一并计算在聘用合同期限内，试用期满考核合格的，予以继续聘用;不合格的，我校与其解除聘用合同。聘用后的管理按照国家及自治区相关规定执行。
(二)高校非实名人员控制数人员的工资福利待遇参照现行事业单位工作人员的工资福利待遇的相关政策执行。
七、招聘资料存档
公开招聘工作完成后，在办理增人手续前，我校将招聘组织实施过程的相关材料按规定整理归档备查。
八、工作纪律
(一)公开招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则，坚持信息公开、过程公开、结果公开，主动接受社会和管理部门的监督。
(二)严格执行回避制度。公开招聘工作人员凡与应聘人员有需要回避的亲属关系的，要实行公务回避。不得参与公开招聘的方案制定、组织实施、会议讨论等工作。应聘人员不得报考聘用后与本单位人员涉及回避关系的岗位。
(三)对于违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重进行批评教育、调离工作岗位或给予相应处分;触犯刑律的，交由司法机关依法处理。
九、其他事宜
(一)我校负责制定本次公开招聘人员各个环节的具体实施方案，明确具体分工及要求。
(二)本次公开招聘工作联系人及联系电话：唐老师、温老师，0771-3829092。
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2020年度广西建设职业技术学院第二批公开招聘非实名人员岗位信息表.xls
2020年度广西建设职业技术学院第二批公开招聘非实名人员报名汇总表.doc
2020年度广西建设职业技术学院第二批公开招聘非实名人员报名登记表.doc
广西建设职业技术学院
2020年11月13日
2020年广西南宁高新区人力资源和社会保障局招聘44人公告
南宁高新区人力资源和社会保障局根据工作需要，面向社会招聘各类人才，现将有关事项公告如下：
一、岗位需求及招聘条件
(一)拥护党的方针、路线、政策，遵纪守法，有较强的奉献精神和服务意识。
(二)具有一定的政策水平，工作责任心强，为人正派，能吃苦耐劳，具有一定的处理问题能力。
(三)身体健康，能胜任基层繁杂工作。
(四)曾因受过刑事处罚、有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受纪律审查的、曾被开除公职的、参加邪教组织的、国家法律法规规定不得聘用的，均不得报名。
(五)招聘岗位、职责及招聘条件详见附件。
二、招聘流程
(一)报名
1.采取网络报名方式。填写《报名登记表》(应聘人员可同时附上自备的个人简历)，同时将本人的毕业证、身份证等材料扫描后，打包成文件夹并命名为“所报岗位+本人姓名”(例：邮局海关 张三)，发送至邮箱gxrsjldbzk@163.com。
2.报名时间：2020年3月13日—2020年3月23日。
3.咨询电话: 0771-5816846，5816950。
(二)资格审核
由面试考核小组对应聘人员提交的材料进行资格审核， 每人只能报一个岗位，同时报两个及两个以上岗位的，视为报名无效;材料不齐全的，视为报名不合格。
(三)面试
面试成绩合格分数线为80分，面试成绩合格的，按面试成绩从高到底的顺序确定拟聘人选。
(四)体检和政审
体检或政审不合格的不予聘用。
(五)聘用
按规定办理聘用手续。
三、工资待遇
详见招聘岗位表，依法缴纳社会保险和缴存住房公积金。
四、用工性质
实行劳务派遣用工形式。凡录用为南宁国家高新区协管员者，须与广西新惠人和人力资源服务有限公司签订《劳动合同》(协管员实行两年一聘)。
五、注意事项
(一)招聘全程不收任何报名费、中介费、手续费等费用，未委托任何机构和个人代为招聘。
(二)应聘者有伪造报名材料、行贿等违法行为的，取消应聘资格，已聘用的，解除劳动关系。
(三)本招聘公告仅在广西人才网发布，未经本单位同意，任何单位、个人均不得转载。
附件1：南宁高新区报名登记表(样表).doc（提取码：fuze）
附件2：南宁高新区报名登记表(公布).doc（提取码：ryhv）
附件3：2020年协管员招聘岗位表(2020.3.10).xlsx（提取码：62zd）
南宁高新技术产业开发区
人力资源和社会保障局
2020年3月10日
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2020年广西贵港市事业单位招聘1246人公告
为深入实施人才强市战略，进一步加大引才力度，根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)、《广西壮族自治区事业单位公开招聘工作人员面试工作规则》(桂人社发〔2012〕79号)和我市《关于加强高层次人才引进培养管理的意见》(贵发〔2016〕17号)及《关于贵港市事业单位公开招聘人员有关事项的通知》(贵人社发〔2018〕54号)等文件精神，我市决定组织有关事业单位到区内外有关城市或高校，面向全国公开招聘1246名事业单位急需紧缺(高层次)人才。现将有关事项公告如下：
一、招聘范围及对象
具有硕士研究生及以上学历学位人员，或取得中级及以上专业技术资格的专业技术人才;“985”工程院校、“211”工程院校(或“双一流”建设高校)及高考招生列入本科第一批次(俗称一类本科)的高校(含专业)的全日制本科毕业生(不含独立学院和专升本)。乡镇及驻乡镇事业单位招聘人员可放宽到普通高校大学本科毕业、取得学士及以上学位、专业对口或持有相关从业资格证书的高校毕业生。
贵港市全市机关、事业单位在编在职人员(含纳入人员总量管理的控制数人员和服务期内的特岗教师)不列入本次招聘范围及对象。
二、招聘条件
应聘人员除符合事业单位新进人员基本条件要求外，同时具备招聘岗位规定的条件要求。招聘职位所需要的具体聘用条件详见《2020年贵港市招聘事业单位急需紧缺(高层次)人才计划表》(附件1)，具体岗位计划按各个招聘站点时间顺序，完成签约核减后，剩余岗位计划另行公告。
对符合教师资格、护士执业资格考试报名条件的2021应届毕业生及2018、2019、2020届择业期内未落实工作单位的普通高校毕业生，实行“先上岗，再考证”措施。但必须在1年试用期内取得相关证件，否则依法解除聘用合同。
三、招聘时间、地点
本次招聘工作将分别在南宁市、重庆市、桂林市有关地点进行，具体时间安排如下：
(一)南宁站
时间：2020年11月12日(星期四)09：00-12：00
地点：南宁国际会展中心D区会议中心(广西南宁市青秀区民族大道106号)
(二)广西医科大学站
时间：2020年11月15日(星期日)09：00-15：00
地点：广西医科大学(广西医科大学本部露天运动场)
(三)重庆站
时间：2020年11月18日(星期三)09：00-12：00
地点：重庆科苑戴斯酒店(重庆市沙坪坝区沙北街83号)
(四)桂林站
时间：2020年12月13日(星期日)09：30-12：00
地点：广西师范大学(雁山校区)就业指导中心
四、招聘方式和程序
本次招聘坚持“双向选择、择优聘用”的原则，采取现场招聘的方式，按照现场报名、资格审查、考试、考核、体检、公示、聘用等程序进行。
(一)现场报名
应聘人员必须提供以下材料：
1.填写《2020年贵港市事业单位招聘急需紧缺(高层次)人才报名登记表》(一式两份，附件2)并亲笔签名。
2.本人有效身份证、学历学位证书、相关获奖证书及佐证材料。
研究生同时提供大学本科毕业证、学位证;海外留学生须提供由国家教育部有关学历认证机构认证的学历证明;
2021年应届毕业生暂时不能提供毕业证的，可先提供毕业生就业推荐表、专业成绩表及其他有效证明，但必须在2021年7月31日前取得相应证书，否则取消聘用资格。
3.应聘职位所要求的其他资格条件的证明材料。
以上材料要求提供证件的复印件1份，并现场核验原件。
(二)资格审查
招聘单位及其主管部门对照《2020年贵港市事业单位聘急需紧缺(高层次)人才职位计划表》的岗位条件要求以及有关政策规定，严格审核应聘人员资格条件。
(三)确定考试人选
根据面谈和应聘人员的政治道德品质、学历条件、资格条件、专业能力、毕业生综合素质排名、素质潜能、获奖情况等多方面条件择优选择，按不少于1：3比例择优确定面试人选。达不到1：3比例的，经招聘工作领导小组同意后可开考。
(四)组织面试
1.面试组织。面试由招聘单位和主管部门共同组织，同级组织人社部门进行监督。
2.面试方式。教育系统教师岗位采用试讲方式;其他系统招聘岗位采用结构化面试方式。
3.面试地点。由各招聘单位及主管部门现场确定并通知考生。
(五)签订聘用意向协议书
根据同一岗位考生的面试成绩，由高分到低分按招聘岗位核准计划1∶1的比例，择优确定签约人选。用人单位或主管部门与拟聘人员签订《聘用意向协议书》。
(六)聘用
经过考核、体检合格和公示无异议的，用人单位按程序办理入编手续，并与聘用人员签订聘用合同。
事业单位公开招聘的新进人员，实行试用期制度。试用期满考核合格的，予以正式聘用;考核不合格的，取消聘用。聘用后的管理，按国家和自治区有关规定执行。
因考生考核、体检等出现不合格或提出自愿放弃时，可按面试成绩从高分到低分的排序依次递补。
五、防疫要求
(一)应聘人员进入招聘活动现场前，应主动接受体温测量和当地“健康绿码”查验。持“健康绿码”及现场测量体温正常(<37.3℃)的考生方可进入考点招聘现场;持非绿码和来自国内疫情中高风险地区的人员，须提供7天内新冠病毒核酸检测阴性证明，并作出书面承诺后，方可进入招聘现场，否则不能进入。
应聘人员现场检测体温≥37.3℃或有咳嗽等急性呼吸道异常症状的，需到隔离观察区等候，使用水银体温计再次测量体温;仍然不正常或仍有咳嗽等异常症状的人员，不能进入招聘现场。
(二)应聘人员必须遵守招聘活动纪律和疫情防控要求，服从工作人员的管理，自备一次性医用口罩，除核验身份、面谈、面试答题等必要情况下按要求摘口罩外，进出活动现场应当全程佩戴口罩。
招聘活动结束后，应聘人员按要求及时离开活动现场，外校的应聘人员不允许在校园私自逗留。
另：参加2020年12月13日广西师范大学招聘点的非广西师范大学在校应聘人员，请加入QQ咨询群(873519089)，获取广西师范大学要求的校外人员进入校园参加招聘会所需的防疫要求材料清单，并于12月8日前提供相关材料给工作人员韦老师(手机号15817330910)进行汇总提交给学校，招聘会当天服从安排统一集中乘车出入校园。
参加2020年11月15日广西医科大学招聘点的非广西医科大学在校应聘人员，务必严格按照“2021届广西医药类高校毕业生就业双向选择洽谈会”主办方的要求(具体要求自行到广西医科大学网站查询了解)有序进场。
六、其他事项
(一)中共贵港市委组织部、贵港市人力资源和社会保障局对此次招聘工作进行指导、监督和管理。
(二)现场招聘会前半小时，贵港市将召开面向应聘人员的现场宣讲会，介绍贵港的情况、人才政策、事业单位岗位需求情况及招聘的条件要求等。
(三)应聘人员一经聘用，若按规定符合贵港市各级急需紧缺(高层次)人才条件的，正式聘用后除可以享受国家规定的事业单位工作人员薪酬待遇外，还可享受我市有关人才的待遇。
(四)本公告在贵港市人事人才网(https://gg.gxrc.com/)、贵港市人力资源和社会保障局网(www.ggrs.gov.cn)发布。
本公告由贵港市委人才办、贵港市人力资源社会保障局负责解释。
咨询电话：
贵港市委人才办：0775-4563081
贵港市人力资源社会保障局：0775-4560560
附件：
1.2020年贵港市招聘事业单位急需紧缺(高层次)人才计划表（提取码：ijc5）
2.2020年贵港市招聘事业单位急需紧缺(高层次)人才报名登记表（提取码：beck）
3.贵港市人才待遇相关政策（提取码：7rn8）
中共贵港市委组织部
贵港市人力资源和社会保障局
2020年11月3日
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2020年广西梧州市直基层医疗卫生事业单位招聘50人公告
根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号) 、《关于加快建立基层医疗卫生事业单位用人新机制的通知》(桂人社发〔2011〕136号)和《关于进一步完善我区基层医疗卫生机构用人机制的指导意见》(桂人社发〔2015〕37号)等有关文件精神，经市委编委办、市人力资源社会保障局批准，2020年梧州市市直基层医疗卫生事业单位(乡镇卫生院、社区卫生服务中心)面向社会公开招聘工作人员50人。现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
坚持任人唯贤、德才兼备的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，坚持考试与考核相结合的原则。
二、招聘单位和计划
招聘单位为梧州市市直乡镇卫生院和社区卫生服务中心，计划招聘50名，具体招聘岗位、人数、资格条件等详见《2020年度梧州市市直基层医疗卫生事业单位(乡镇卫生院、社区卫生服务中心)公开招聘工作人员岗位表》。
三、招聘条件
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)遵守宪法和法律法规;
(三)具有良好的政治素质、思想品德和职业道德，立志为基层医疗卫生事业发展做出贡献;
(四)符合岗位所需的资格条件;
(五)身体健康;
(六)基本条件：
1.年龄为18周岁以上、40周岁以下(1980年9月20日至2002年9月20日期间出生)，具体按岗位要求的条件。
2.具有国家承认的学历。
3.具有下列情形之一者，不得报考：在读的普通高校学生;现役军人;曾因犯罪受过刑事处罚的人员;曾被开除公职的人员;在各级公务员或事业单位招考中被认定有违法违纪行为受到禁止报考处罚未到期的人员;依法被辞退公职未满五年的人员;法律规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形的人员。
4.与招聘单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的人员，不得报考该单位的秘书、人事、财务、纪检等岗位，以及与单位负责人有直接上下级领导关系的岗位。
(七)招聘条件有时间限制的，计算截止日期以2020年9月20日为界;
(八)如有户籍条件限制的，入户登记时间为2020年9月20日24：00时以前;
(九)对符合报考条件的应聘人员，招聘单位不得拒绝其报名。
四、报名和资格初审
(一)报名方式及时间
采用网上报名的方式。符合招聘条件的报考者请于2020年9月30日(星期三)18:00前将个人应聘材料的扫描电子文档以“XXX(姓名)应聘XXX单位XXX岗位”命名文件夹打包压缩文件发至所应聘单位指定的邮箱(详见附件1)。报名需提供以下材料的电子版或扫描电子文档：
1.《2020年梧州市市直基层医疗卫生事业单位面向社会公开招聘工作人员报名表》(附件2);
2.本人有效居民身份证、户口簿、毕业证、学位证、招聘岗位所要求的专业技术资格证书、执业资格证书等有效材料(扫描件);
3.在编在职人员需所在工作单位及其主管部门同意报考的证明(单位盖章的扫描件);
4.有关基层工作经历的证明材料(单位盖章的扫描件)。
报考者只能报考一个岗位。报名者在应聘中所提供的所有信息、材料必须真实、准确、有效，如有虚假及材料不全，一经发现，取消其本次招聘资格，由考生本人承担一切责任和后果。
(二)资格初审
采用网上资格初审方式。招聘单位进入邮箱下载打印报名者报名材料，依据公告规定的招聘岗位资格条件对报考者进行资格初审，在两个工作日内通过邮箱回复是否通过资格初审的意见。
(三)开考条件
按实际报名人数开考。
五、考试
本次招聘只进行面试(采取直接面试招聘的方式)。
1.(一)面试时间具体时间、地点及要求另行通知(公告)。
2.(二)面试资格复审。面试前，招聘单位将现场对通过资格初审拟进入面试的人员进行资格复审。资格复审时，报考人员应提供前述报名申请材料的原件。个人信息、材料审核无误且符合岗位条件的，当场交近期同底1寸免冠彩色照片3张(在照片后面写上姓名)和交纳考试费50元，再给其发放《面试通知书》;提供的原件与资格初审时提供的复印件不符的，取消面试资格，所有责任由报考者自负。
3.(三)对毕业证书未能确认真伪的需进行学历认证，费用由当事人负责。
4.(四)符合报名条件且已交考试费的考生直接参加面试。
六、考核
面试后由县人社局(市人力资源社会保障局)、卫健局(市卫生健康委)在面试合格人员中按照面试成绩从高分到低分，以招聘岗位1:1的比例确定考核、体检人选。面试成绩相同时，以学历高者进入考核程序;如学历也相同，则以全日制学历优先;如此情况也相同，则以取得执业资格证等级高者进入考核程序;如执业资格证等级相同，则以先取得执业资格证者进入考核程序;如此情况也相同，则以从事临床工作时间长者进入考核程序;通过以上仍不能确定考核人选的，则另行组织面试，取高分者进入考核。
考核工作由招聘单位及主管部门负责，应本着实事求是的原则，采取多种形式全面了解被考核人的思想政治素质、遵纪守法意识、道德品质修养、人际沟通能力、心理调适能力、学习工作情况、身体状况以及需要回避的情况等，全面、客观、公正地确定被考核人的考核结果。
因考核不合格出现空缺时，其缺额可从报考同一岗位的面试合格人员中按面试成绩从高分到低分的排序依次递补。考核过程发现有违纪违法问题的，取消其考核资格，并从报考同一岗位的面试合格人员中按面试成绩的高低依次递补。
七、体检
(一)根据考试、考核结果按招聘岗位数1:1的比例确定体检人选。
(二)卫生专业技术人员体检结果符合国家医师、护士执业的相关要求，其他专业的人员的体检结果符合桂人社发〔2011〕155号文件关于体检的要求。
体检费用由考生本人自负。
按照《关于进一步规范事业单位公开招聘人员体检工作有关问题的通知》(桂人社规〔2019〕11号)的规定，体检由梧州市人力资源和社会保障局组织到县级以上具有相当资质的医疗机构进行体检。体检参照国家公务员录用的体检标准执行。体检费用由考生本人负责。对《公务员录用体检通用标准(试行)》中的心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的，应安排当日复检;对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏(心电图证实)等项目达不到体检合格标准的，应安排当场复检。报考人员对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7日内向体检实施机关提交复检申请，经批准后进行复检。体检实施机关和体检医疗机构及其工作人员应对复检项目严格保密。原则上，非当日当场复检的项目，不得在原体检医院进行复检，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。复检内容为对体检结论有影响的项目。按《公务员录用体检特殊标准(试行)》执行的体检项目均不进行复检。
(三)体检出现不合格的，从报考同一岗位的面试合格人员中按面试成绩从高分到低分依次递补。
八、公示
对通过考试、考核、体检合格择优确定的拟招聘人员实行公示制度。拟招聘人员名单在招聘单位内张榜公示，同时在藤县市人力资源和社会保障局、藤县市卫生健康局委公开栏进行公示，公示期为7个工作日。经公示无异议或有异议经核实不影响聘用的，按管理权限办理审批和聘用手续。拟招聘人员名单公示后不再递补。
九、人员聘用
招聘单位按有关规定办理聘用手续，拟招聘人员与招聘单位签订服务期不少于5年的聘用合同 (初次就业人员的试用期为12个月)。
本次公开招聘新进的乡镇卫生院、社区卫生服务中心工作人员按照《关于加快建立基层医疗卫生事业单位用人新机制的通知》(桂人社发〔2011〕136号)、《关于进一步完善我区基层医疗卫生机构用人机制的指导意见》(桂人社发〔2015〕37号)文件规定，实行“定编定岗不固定人员”的用编人员管理，统一纳入岗位设置和聘用制度管理。
新招聘人员在聘用期间与编制内人员在薪酬标准、职称评定、竞争上岗、岗位交流、等方面享受同等待遇，依法参加社会保险，按规定足额缴纳社会保险费。
十、纪律和监督
(一)各部门各单位人员要严格执行有关文件规定，遵守组织纪律，以认真负责的态度按时完成招聘工作。
(二)实行诚信报考制度。报考人员所提交的报考申请材料应当真实、准确，并遵守考试纪律。对弄虚作假、违反招聘考试纪律的报考人员，视情节轻重给予取消考试或聘用资格处理;对违反规定招聘的人员，一经查实，须解除聘用合同，予以清退。
(三)招聘工作人员与所有应聘人员有夫妻关系、直系血亲关系，三代以内旁系血亲或近姻亲关系的，一律实行回避。对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重调离招聘工作岗位或给予处分;构成犯罪的，依法追究刑事责任。
(四)公开招聘工作要做到信息公开、过程公开、结果公开，并接受纪检监察部门、新闻媒体和社会各界的监督，保证公开招聘工作的公开、公平、公正。
附件：
2020年度梧州市市直基层医疗卫生事业单位乡镇卫生院、社区卫生服务中心公开招聘工作人员岗位表.xls（提取码：m0jn）
2020年梧州市市直基层医疗卫生事业单位面向社会公开招聘工作人员报名表.doc（提取码：2qqf）
梧州市卫生健康委员会 梧州市人力资源和社会保障局
2020年9月23日
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