2021广西桂平中山医院招聘见习人员47人公告
桂平中山医院是经主管部门评审，认定为桂平市高校毕业生就业见习基地。为增加高校毕业生就业锻炼和实践的机会，提升就业能力，尽快实现就业，现面向社会公开招聘见习人员，现将有关事项公告如下：
一、见习岗位及名额
护士(护理学专业)15人，医师(临床医学专业)10人，医师(中医专业)10人，医学影像(医学影像专业)3人，药剂士(药学专业)3人，检验(医学检验)3人，行政助理(医学管理专业)3人。
二、招聘资格条件
(一)全日制普通高校离校2年内(从毕业证上注明的发证时间算起)未就业高校毕业生;
(二)在桂平市公共就业人才服务机构进行实名登记或失业登记;
(三)身体健康、遵纪守法、能够履行见习规定和各项纪律。
三、岗位要求
全日制大学专科及以上学历高校毕业生。
四、报名方式
本次招聘采取现场报名。
(一)报名时间：2021年3月1日至3月15日(8：00—12：00，14.30—17：30，周一至周五)。
(二)报名地点：桂平市凤凰新区.客运中心正对面(桂平中山医院)。
联系电话：15278223637 0775-3331695 邮箱：gpzhongshan@163.com
(三)报名所需材料：
(1)身份证、学历证、报到证，所需材料验原件留复印件;
(2)现场填写《桂平市高校毕业生就业见习申请表》;
(3)近期免冠小2寸彩色照片1张。
五、招聘程序
(一)面试。经初审，对符合招聘条件的人员进行面试，确定见习人员。
(二)签订协议书。见习单位与见习人员达成见习意向后，签订《桂平市高校毕业生就业见习协议书》。
六、见习待遇
1.见习期3-12个月，财政补贴1500元/月，见习单位发放生活补贴500元/月，购买15元/月人身意外伤害险。
2.每月休4天，加国家法定假日。
七、相关要求
见习人员只能在同一见习基地参加一次就业学习。就业见习期间应遵守见习基地规章制度，按就业见习协议履行个人义务。
桂平中山医院
2021年2月25日
2021广西百色市那坡县招聘急需紧缺乡村振兴人员5人公告
为进一步优化我县人才队伍结构，引进专业技术人才，助力乡村振兴，根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)和《百色市事业单位公开招聘人员实施细则》(百政发〔2012〕30号)等文件精神，并经县委、县人民政府同意，决定组织实施那坡县2021年公开招聘急需紧缺乡村振兴工作人员工作。全县事业单位计划公开招聘急需紧缺人才5人。现将有关事项公告如下：
一、招聘条件和服务年限
(一)招聘条件
1. 具有中华人民共和国国籍，遵守宪法、法律、计划生育条例和职业道德，具有良好的思想品德，无违法违纪记录。
2. 国家承认研究生以上学历并取得相应硕士学位(应届普通高校毕业生应提供毕业学校盖章的毕业生就业推荐表)，符合招聘岗位要求的其它条件;具体岗位的相关资格条件详见《那坡县2021年公开招聘急需紧缺乡村振兴工作人员计划表》(以下简称《计划表》，附件1)。
3. 本次招聘中有关年龄的时间计算以2021年6月30日为截止日期，年限按足年足月累计，年龄在18周岁以上、40周岁以下，(即为1980年6月30日至2003年6月30日期间出生)，硕士研究生学历年龄可放宽至40周岁以下。
4. 热爱乡镇基层工作，身体健康，能适应招聘岗位工作的身体条件。
(二)服务年限。在本岗位服务最低年限为5年(含试用期)
(三)具有下列情形之一的人员，不列入招聘范围：
1. 曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职的;
2. 在各级机关公务员和事业单位工作人员招考中曾被认定有舞弊等严重违反招考纪律行为的;
3. 各级各类在职在编工作人员;
4. 现役军人;
5. 法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。
二、招聘的基本原则及程序
坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，通过面试、体检、考核等程序进行择优聘用。
招聘工作依照公布招聘公告、组织报名、资格审查、面试、体检、考察、公示、审批和聘用等程序进行。
三、报名方法
(一)报名方式
本次招聘通过到广西区内各大学院校举办的高校毕业生洽谈会报名，采取现场报名方式。
(二)报名时间和地点
广西师范大学双选会时间：
2021年5月25日(星期二)9：30-13：00
地点：广西师范大学雁山校区李园前广场(广西桂林市雁山区雁中路1号)
其他双选会场次的时间地点视考生报名情况待定，考生可电话咨询，联系电话：0776-6850120
(三)报名手续
1. 提交材料。
报名时须持本人身份证、硕士研究生学历学位证书(应届普通高校毕业生应提供毕业学校盖章的毕业生就业推荐表)、个人简历，以及招聘岗位所要求的其他资格条件的证明材料，并提供上述证件复印件各一份。
2.本人现场报名并填写《报名登记表》，所填写的信息必须真实完整，否则后果自负
四、面试
(一)面试时间：(具体时间另行通知)
(二)面试地点：(具体地点另行通知)。
(三)进入面试人选由招聘工作领导小组按不少于1：3的比例确定面试人员，报百色市人力资源和社会保障局审批。
进入面试的应聘人员须按规定携带全部报名手续原件，验证无误后才能进入试场。应聘人员的证件(如毕业证、身份证、户口簿等)及材料不全或不真实的，招聘工作小组有权取消应聘人员的面试资格，所有责任由应聘者承担。
2021年应届毕业生须在2021年7月31日前取得毕业证、硕士学位证以及岗位要求的其他资格条件。
(四)面试方案报百色市人力资源和社会保障局审批备案后实施，面试采取结构化面试方法进行，面试成绩满分为100分。主要测试面试者的综合分析能力、言语表达能力、应变能力、计划组织协调能力、人际交往与技巧、自我情绪控制、动机匹配性和举止仪表等。
经百色市人力资源和社会保障局核准开考或因考生缺考，面试时岗位实际开考比例达不到1:3的，此类岗位考生成绩须达到该考场面试满分值70%以上(含70%)的方可按招聘需求进入下一程序。考生成绩都达不到70%以上分值的，取消该岗位的招聘计划。
面试试题由那坡县人力资源和社会保障局委托上级人事考试部门出题。
(五)面试的组织与实施。
面试工作方案由那坡县人力资源和社会保障局制定，报市人力资源和社会保障局备案后，由那坡县人力资源和社会保障局组织实施，那坡县纪委(监察)部门全程监督。进行面试时，成立面试考官组，由7名面试考官组成。考官由同级招聘单位、业务主管部门和人力资源和社会保障局选派。面试考官要求县际交流，每个考场交流考官不得少于30%。招聘单位及主管部门不得向面试考官提供考生的个人信息，不得介绍考生与考官见面。严格实行面试考官与考生双抽签制度。考官按考生面试序号给予评分。考生面试时不得向考官透露本人姓名、所在学校或单位、籍贯等个人信息。凡透露本人姓名的，面试成绩按零分处理，其余酌情扣减面试成绩3-5分。面试成绩在当天面试结束时当场公布。
五、体检与考核
(一)体检
1. 面试结束后，根据面试成绩从高分到低分，按招聘职位人数1∶1的比例确定体检人员名单。同一职位面试成绩相同的，以综合分析能力项成绩高的确定为体检人选。由那坡县人力资源和社会保障局组织体检人员到有资质的医院进行体检。
2. 体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，有行业体检标准的按行业体检标准执行。
(二)考核
1. 体检合格后，根据面试成绩从高分到低分，按招聘职位人数1∶1的比例确定考核名单。考核工作由那坡县人力资源和社会保障局具体组织实施，考核主要考察应聘者的政治思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况，并对应聘人员资格条件进行复核。
考核中出现不合格者，从报考同一职位的其他人员按总成绩的排序依次递补。
2. 考核工作结束后，经招聘工作领导小组研究，根据面试成绩、体检结果、考核结果择优按招聘岗位数确定拟聘用人选。
六、审批与聘用
(一)审批
确定拟聘用人选后，按程序在百色人才网进行公示，公示期为5个工作日。公示期满无异议的，按规定程序报招聘工作领导小组审批同意后，办理聘用、入编等手续，并上报市人力资源和社会保障局备案。
(二)聘用
县招聘工作领导小组审批同意聘用后，用人单位和拟聘用人员按照《百色市事业单位公开招聘工作人员实施细则》(百政发〔2012〕30号)的第五、六章的有关条款办理有关手续。
七、招考纪律
(一)报考人员应诚信报考，对有违纪违规行为的，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)等法律法规进行严肃处理，违纪违规行为将记入公共信用信息平台系统。
(二)资格审查验证工作贯穿整个招聘工作始终，对违规招聘的人员，一经查实，应当取消考试资格或聘用资格，已聘用的人员，应当解除聘用合同，予以清退。对违反公开招聘纪律的单位及工作人员，视情节轻重按相关规定做出处理。
报考咨询电话：
那坡县人力资源和社会保障局事业股0776-6850120
监督电话：
那坡县人力资源和社会保障局纪检组0776-6805260
报考资格审查咨询电话：详见相关招聘岗位计划表(附件1)
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2021年那坡县公开招聘急需紧缺乡村振兴工作人员计划表.xls
那坡县人力资源和社会保障局
2021年5月21日
原标题：那坡县2021年公开招聘急需紧缺乡村振兴工作人员公告
文章来源：https://bs.gxrc.com/Article/info/0d284659-8c41-4118-b08c-5dfba11f6dc5
2021广西百色市德保县应急管理局招聘编外人员1人公告
因工作需要，经上级同意，决定面向社会公开招聘编外工作人员，现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位及人数
文职人员1名(工作强度较大)。
二、招聘条件
(一)基本条件
有良好的政治素质和职业品行，理想信念坚定，遵纪守法，无违法违纪行为和不良记录。
(二)岗位要求条件
文职人员：大专及以上学历，专业不限，1984年以后出生，工作认真，责任心强，善于沟通协调，有一定的中文功底和文字组织、编写能力，了解公文写作基本知识具备一定的计算机网络知识和电脑操作技能，有政府部门办公室工作经验或相关工作经历者及家住德保县者优先。
(三)有下列情况之一的不得报考：
1.现役军人、试用期内的公务员和试用期内的事业单位工作人员、在读的未毕业在校生不在招聘范围;
2.正在接受司法机关、纪检监察机关立案侦查审查的;
3.法律规定不得聘用的其他情形。
三、工资待遇
德保县编外聘用人员工资标准执行。
四、招聘程序
(一)报名
1.采取现场报名方式到招聘单位报名或邮件报名。
2.报名所需材料：《德保县应急管理局公开招聘工作人员报名表》(见附件)一式二份，在报名表上须粘贴好本人小二寸免冠彩色照片。同时须附本人学历学位证书、身份证、相关资格证书等材料原件及其复印件一份。
3.报名时间：2021年5月24日至5月28日，上午8:00—12:00，下午15:00—18:00。
4.报名地址：德保县应急管理局办公室(德保县云山大道应急管理局，城关派出所往前约50米)，联系电话：0776—3821153。
5.邮箱：dbajj@163.com。
(二)资格审查
根据招聘条件，对报名人选进行资格审查。对经审核符合招聘条件的报名者另行通知面试时间、地点。
(三)实操考核
资格审查合格人员于2021年6月1日9:00进行实操考核，由德保县应急管理局组织进行实操考核工作，并根据实操考核结果确定面试人员名单。
(四)面试考核
由德保县应急管理局组织面试考核工作，并根据面试考核结果按各岗位招聘人数1：1的比例确定体检人员名单。
(五)体检
体检参照公务员录用体检标准执行，对于在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况致使体检结果失真的体检者，不予聘用。体检费自理。
体检不合格或自愿放弃体检的，从面试合格人员名单中按照总成绩由高分到低分的顺序依次进行递补。
(六)人员聘用
根据面试、体检结果确定拟聘用人员名单，拟聘用人员名单在德保县政府网公示。公示5个工作日无异议后，拟聘用人员到德保县应急管理局跟班试用一个月。试用期满后，再由局党组集体研究确定聘用结果，并由用人单位按照有关规定和程序办理聘用手续。
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德保县应急管理局
2021年5月21日
原标题：德保县应急管理局招聘编外工作人员公告
文章来源：http://www.debao.gov.cn/tzgg/t8942688.shtml
2021广西百色市隆林各族自治县新州镇卫生院鹤城新区配套医院竞聘上岗实施20人通
为解决新州镇鹤城新区建档立卡贫困户医疗保障各项工作正常开展，自治县编委会同意给新州镇卫生院增加20个事业编制，作为新州镇卫生院鹤城新区配套医院卫生技术人员使用编制，经自治县卫生健康局领导班子研究，决定对新州镇卫生院新增编制人员进行竞聘上岗，实施方案如下：
一、竞聘上岗的指导思想
坚持公开、公正、公平的原则，通过公开竞聘，吸收一批卫生专业技术人员扎根基层，服务基层，承担新州镇卫生院鹤城新区配套医院基层公共卫生和常见病、多发病的基本医疗服务，进一步加强基层卫生人才队伍建设，提高新州镇鹤城新区基层基本医疗卫生服务水平，促进新州镇鹤城新区基层卫生事业健康发展。
二、竞聘原则
坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优原则;坚持政府宏观管理与落实单位用人自主权相结合，统一规范、分类指导、分级管理，注重实绩，群众公认和自治县卫生健康局党组批准的原则。
三、成立竞聘上岗领导机构
成立新州镇卫生院鹤城新区配套医疗机构新增编制人员竞聘上岗工作领导小组，领导小组名单如下(见原文)
四、竞聘的岗位、范围和岗位数量
(一)竞聘的岗位为新州镇鹤城新区配套医疗机构卫生技术人员岗位。
(二)竞聘人员范围：全县除新州镇卫生院外15个乡镇卫生院在职在编卫生专业技术人员。
(三)竞聘的岗位数量:计划竞聘各类卫生专业技术人员20名。其中：取得执业助理医师(含乡镇助理)以上资质的卫生技术人10名，具有护士执业资格以上卫生技术人员5名，其他专业卫生技术人员5名。具体竞聘岗位规定的资格条件详见《隆林各族自治县2021年新州镇鹤城新区配套医疗机构竞聘卫生专业技术人员岗位计划表》。
五、竞聘岗位任职条件
(一)遵守宪法和法律。
(二)具有良好的品行。
(三)竞聘专业技术岗位应具有与该岗位相适应资格及履行本岗位职责的能力。
(四)适应岗位要求的身体条件。
(五)近两年年度考核结果为合格以上等次。
(六)在乡(镇)工作(服务)期限满5年以上(参加工作时间以正式入编时间为准)。
(七)具体报考资格条件以《隆林各族自治县2021年新州镇鹤城新区配套医疗机构竞聘卫生专业技术人员岗位计划表》为准。
六、竞聘程序
(一)报名
1.报名时间：2021年10月10 日至2021年10月19 日。
2.报名方式：符合岗位竞聘条件人员，于2021年10月8日至2021年10月14 日将《报名登记表》(附件2)及报名相关材料以压缩包形式发至隆林各族自治县卫生健康局人事股(llwjjrsg@163.com)邮箱。咨询电话： 0776-8205971。
3.报名材料包括：身份证、毕业证、医师(助理)执业资格证、执业护士资格证等证件的扫描件。
4.符合竞聘人员每人仅限竞聘一个岗位。符合竞聘人员对照《隆林各族自治县2021年新州镇鹤城新区配套医疗机构竞聘卫生专业技术人员岗位计划表》的报名资格条件进行报名。
(二)资格审查
报名资格初审由隆林各族自治县卫生健康局竞聘工作办公室(设在局人事股)对应聘者的材料进行资格初审，初审时间为2021年10月19 日至2021年10月26 日。设立资格审查小组，组长由自治县卫生健康局岑雄勇副局长兼任，副组长由自治县纪委监委驻卫健局纪检监察组组长李仁松兼任，成员为自治县卫生健康局人事股、办公室、财务股、党建办、法规股等工作人员组成，负责竞聘人员参加竞聘的资格审查工作。竞聘单位负责人和负责竞聘工作资格审查的人员在公开竞聘过程中，如遇与自己有报考规定的亲属关系的或者其他可能影响竞聘公正的情形，应当回避。
初审后在自治县卫生健康局公布资格初审合格人员名单及通知参加竞聘考试的有关事项。
应聘者所提交的各项材料内容必须真实，对弄虚作假或条件不符的，不予受理或取消竞聘资格。
(三)准考证领取
通过资格初审的考生，于2021年10月27 日—11月 2日下午下班前带报名材料原件到隆林各族自治县卫生健康局人事股进行笔试资格终审并取准考证，考试时需凭准考证和有效身份证入场。
(四)笔试(具体详见笔试考务工作实施方案)
1.笔试时间：2021年11月上旬。
2.笔试地点：以笔试准考证为准。
3.笔试科目：笔试科目为医疗卫生类(E类)，满分为100分。
4.笔试成绩：笔试成绩于2021年11月中旬在自治县卫生健康局公布
七、符合下列条件之一者，在竞聘岗位中给予加分。
(一)工作满五年以上每增加一年的给予加0.1分，以此类推;
(二)具有执业医师和护师资格的加0.5分，具有主治医师资格和主管护师资格的加1分，具有副主任医师资格和副主任护师资格的加1.5分;
(三)获得百色市(市委、市政府授予)表彰者加0.5分，获得自治区、国家部委(或与人事部门联合授予)表彰者加1分，获得全国表彰者加1.5分;
(四)获得百色市政府记三等功以上的加0.5分，获得自治区记三等功以上的加1分;
(五)属于现役军人、国家综合性消防人员配偶的给予加1分。
八、有下列情况的，暂不参加竞聘上岗
(一)在党纪、政纪处分期内或正在接受立案审查或停职审查尚未做出结论的人员。
(二)年度考核结果为不合格的人员。
(三)当年因病、事假累计超过半年的人员。
(四)其他不符合竞聘上岗有关规定的人员。
九、公示、审批
(一)公示
自治县卫生健康局根据笔试成绩与加分结果，并进一步核查相关证件材料齐全后，确定拟调人选，在自治县卫生健康局公示，公示期为7个工作日。拟调人员经公示后，出现自动放弃调入资格或公示不合格的，可进行递补调入对象。
(二)审批调动
公示期满后，没有问题或者反映的问题不影响竞聘调入人员的，经自治县卫生健康局党组讨论同意后，由自治县卫生健康局竞聘工作办公室按照拟调入人员名单及调入相关材料按程序报自治县机构编制部门和人社部门审核，经自治县人事调配领导小组同意后办理调动手续。对反映有影响调入人员的问题查有实据的，不予办理调动手续;对反映的问题一时难以查实的，应暂缓审批，待查实并做出结论后再决定是否调动。
十、纪律监督
此次竞聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则，实行公开竞聘条件、公开竞聘程序、公开竞聘结果三公开制度，接受监察部门和社会各界监督。
竞聘咨询和监督电话：0776-8205971、0776-8202119
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