2019年广西玉林陆川县全科医生特设岗位招聘公告
2019年陆川县全科医生特设岗位公开招聘公告
为贯彻落实《广西壮族自治区委员会 广西壮族自治区人民政府关于打赢脱贫攻坚战三年行动的实施意见》（桂发〔2018〕22号）、《自治区党委办公厅 自治区人民政府办公厅印发〈关于加强广西卫生人才队伍建设的意见〉的通知》（桂办发〔2017〕18号）、自治区卫计委 编办 财政厅 人社厅 中医药管理局 自治区医改办《关于印发<广西壮族自治区开展艰苦边远地区全科医生特设岗位计划工作实施方案>的通知》（桂卫人发〔2017〕46号）和自治区卫生健康委员会 自治区人力资源和社会保障厅 自治区财政厅《关于开展2019年艰苦边远地区全科医生特设岗位计划招聘工作的通知》（桂卫人发〔2019〕5号 ）精神，为切实加强基层全科医生队伍建设，提高基层医疗卫生机构服务能力，我县决定开展2019年全科医生特设岗位招聘工作，并就招聘工作公告如下：
一、岗位设置及职责
（一）岗位设置。
全科医生特设岗位是针对基层全科医生紧缺的问题，在有需求的县级公立医疗机构专门设置，并将所聘执业医师派驻乡镇卫生院从事全科医生工作的非常设岗位。全科医生特设岗位不受县级公立医疗机构岗位总量、最高等级和结构比例的限制。
（二）岗位职责
特岗全科医生应当按服务对象实际需求履行以下职责：
1. 承担预防保健、常见病和多发病的诊疗、病人康复与慢性病管理、健康教育与管理等连续性、综合性、一体化服务。
2. 承担专科疾病的识别、转诊以及危重情况的应急处理任务。
3. 作为全科医生团队的领头人，帮助和指导团队其他医务人员提高业务水平，组织开展家庭医生签约服务。
4. 执行基本医疗保险管理服务要求，按照医疗服务质量管理与控制指标的要求，为参保人员提供合理检查、合理治疗、合理用药服务。
二、招聘范围、条件及方式
（一）招聘范围。
面向全国招聘。
鼓励、欢迎各级医疗卫生机构符合条件的编制外聘用和退休的医务人员积极报名。
（二）招聘名额。
根据上级安排，我县2019年全科医生特设岗位计划指标共计2个，主要安排在我县乡镇卫生院（具体见《2019年陆川县全科医生特设岗位招聘计划表》）。
（三）招聘条件。
特岗全科医生满足下列条件之一：
1.具有执业医师资格，执业范围注册为临床类别全科医学专业或中医类别全科医学专业的医务人员。
2.具有执业医师资格，经过省级卫生健康部门（含中医药管理部门）认可的全科医生规范化培养、转岗培训或岗位培训并考核合格的医务人员。
3.具有执业医师资格，有2年以上从事临床诊疗工作，能够胜任全科医生岗位的医务人员。
各级医疗卫生机构应支持符合条件的人员参加全科医生特设岗位计划。医疗机构在编人员聘用到全科医生特设岗位后，须与原单位解除聘用合同及人事关系。
由县级医疗卫生机构派驻到乡镇卫生院工作的在编全科医生，不列入全科医生特设岗位计划范畴。
（四）招聘方式。
特岗全科医生招聘工作遵循“公开、公平、竞争、择优”原则，按照《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》（桂人社发〔2011〕155 号）和《关于进一步完善我区基层医疗卫生机构用人机制的指导意见》（桂人社发〔2015〕37 号）和自治区卫生健康委员会 自治区人力资源和社会保障厅、自治区财政厅《关于开展2019年艰苦边远地区全科医生特设岗位计划招聘工作的通知》（桂卫人发[2019]5号）的规定和要求进行，通过国家执业医师资格考试并取得执业医师资格的人员，原则上以直接考核的方式招聘，可不受招聘岗位人数与报考人数1:3 比例的限制，主要考核应聘人员的专业知识、临床实践能力和综合素质。
人员调剂。如出现特岗全科医生岗位报名人数过于集中的，可根据实际情况进行调剂。
三、招聘程序
（一）报名时间、地点。
1.报名时间：2019年5月5日--5月9日 每天上午8:30-12:00，下午3:00--5:30；
2.报名地点：陆川县卫生健康局三楼人教股。
（二）报名及资格审查：
应聘者自行上玉林人事人才网、县卫生健康网查阅2019年陆川县特岗全科医生招聘公告，下载《广西艰苦边远地区全科医生特设岗位公开招聘报名表》（附件1，亦可现场领表），如实填写后，自行到指定地点陆川县卫生健康局三楼人教股进行现场报名和资格审查。报名时将身份证、毕业证、资格证及其他相关证件的原件及复印件和《广西艰苦边远地区全科医生特设岗位公开招聘报名表》纸质版交报名资格审查组。验证审查符合条件的后收取报名表及相关证件复印件，并退回原件。对于不符合条件的报名者，说明理由。
（三）考察。考察工作由县人社部门会同县卫生健康部门根据报名符合条件人员情况确定考察对象并依时组织考察。
（四）体检、公示。体检工作由县人社部门会同县卫生健康部门组织实施，在县级以上综合性医院进行。体检标准参照公务员录用体检通用标准执行。
拟聘用人员名单在玉林人事人才网、 县级卫生部门网站公示7个工作日。
（五）签订聘用合同。经公示无异议的，由相关部门督促全科医生特设岗位服务单位按照国家有关规定与其签订聘用合同，明确双方的权利和义务。
（六）岗位培训。自治区卫生计生委负责组织安排未参加过全科医学知识培训的人员进行岗位培训。
四、特设岗位全科医生管理
（一）签定合同。设置全科医生特设岗位的县级公立医疗机构按照《事业单位人事管理条例》及有关规定，与特岗全科医生签订聘用合同，聘期4年，合同中应当明确双方的权利和义务。
（二）考核管理。县级公立医疗机构应当根据聘用合同确定的岗位职责任务和工作标准，在听取服务对象意见和评价的基础上，强化对特岗全科医生的年度考核。
乡镇卫生院要设立全科医疗科，或在内科、中医科增设全科岗位，搭建工作平台，鼓励特岗全科医生开展家庭医生签约服务，均衡考虑特岗全科与公共卫生工作量，加大临床工作量，做好特岗全科医生日常管理和绩效考评，并定期通报县级公立医疗机构。
对成绩突出、考核优秀者，在绩效工资分配时予以倾斜；对考核不合格者，应当按照规定调整工作岗位，直至解除聘用合同。
（三）执业注册管理工作。特岗全科医生上岗前必须注册为全科医师，由服务的乡镇卫生院按规定办理医师执业注册或变更手续。
（四）户籍、人事和党团关系。聘期内户口可按照国家有关规定保留在原户籍所在地或原单位管理，人事档案按照县级公立医疗机构工作人员统一管理。党团关系转至服务所在单位。
五、特设岗位全科医生的待遇
（一）薪酬待遇。特岗全科医生在聘期内，执行国家统一的工资制度，工资收入与县级公立医院同等条件临床医师工资收入水平相衔接。实施全科医生特设岗位计划所需资金由中央和省级财政共同承担，按8万元/人·年给予核拨，主要用于特岗全科医生符合国家及自治区规定的工资性支出。
特岗全科医生按规定收取签约服务费，参与所服务乡镇卫生院的绩效考核分配，乡镇卫生院在绩效工资内部分配时要向履行职责的特岗全科医生倾斜。乡镇卫生院承担特岗全科医生岗前集中培训等费用。设岗县级公立医疗机构负责为特岗全科医生发放工资和办理社会保险等手续。
（二）社会保险及其他待遇。各设岗单位要按照国家有关规定为特岗全科医生办理参加社会保险并建立补充养老保险，确保特岗全科医生享受相应的社会保障待遇。服务的乡镇卫生院要为特岗全科医生提供相应的周转住房和必要的生活条件，要为特岗全科医生解决工作、培训的差旅费用。
（三）教育培训。各镇卫生院应当优先安排特岗全科医生参加继续医学教育，为特岗全科医生提供有全科医学特点、针对性和实用性强的继续医学教育项目。县级公立医疗机构应当充分发挥技术指导和支持作用，每月对特岗全科医生集中培训，有条件的地方可以定期组织特岗全科医生赴外地培训。鼓励特岗全科医生参加远程培训。
（四）职称晋升。特岗全科医生在乡镇卫生院的工作时间，计算为城市医生在晋升主治医师或副主任医师前，到基层累计服务时间。特岗全科医生到基层医疗卫生机构工作的，可提前一年申请职称晋升，享受基层卫生高级职称评审政策，并可在同等条件下优先聘用到全科主治医师岗位。按照国家和自治区有关规定，对职称外语、计算机不作要求，论文、科研不作硬性规定，将服务数量、服务质量、群众满意度评价等作为特岗全科医生职称评审时的重要因素。
（五）服务期满安置。特岗全科医生聘期满后，鼓励长期在城乡基层医疗卫生机构工作，城乡基层医疗卫生机构面向社会公开招聘时，应当拿出一定数量岗位招聘服务期满的特岗全科医生。在编制限额内，乡镇卫生院可按有关规定将其聘任到领导岗位或纳入用编人员岗位管理。应聘前有工作单位的特岗全科医生，可在公开招聘的前提下，通过考核方式招聘回原单位工作，也可通过公开招聘到其他医疗机构工作，招聘单位在同等条件下优先聘用。
聘期结束后，对于聘期内每年年度考核合格、本人志愿长期扎根乡镇卫生院服务的特岗全科医生，经县卫生健康局、编制、人力资源社会保障部门核准，由乡镇卫生院按有关规定正式聘用，按用编人员管理；对于聘期内2年以上年度考核优秀、本人志愿到县级公立医疗机构工作的特岗全科医生，经县级公立医疗机构考核，县级卫生计生、编制、人力资源社会保障部门核准，在县级公立医疗机构空余编制内，由县级公立医疗机构按有关规定正式聘用，并将其纳入编制内岗位管理。
陆川县人力资源和社会保障局事业股联系电话：0775-7236082；
陆川县卫生健康局人教股联系电话：0775-7233216。
附件：
陆川县人力资源和社会保障局
陆川县卫生健康局
2019年4月23日
2019年广西桂林七星区招聘基层岗位工作者公告
七星区2019招聘基层岗位工作者公告
根据工作需要，经报请区人民政府批准同意，结合我区实际，决定面向社会公开招聘基层岗位工作人员，现将有关事宜公告如下：
一、资格条件
（一）招聘人员的基本条件：
1、立场坚定，遵纪守法，品行端正，具有为人民服务的思想和良好的职业道德。
2、身体健康，五官端正，有较强的语言表达能力和沟通协调能力。
3、年龄：20—35周岁;
4、具有国家承认的大专及以上学历；
5、熟练掌握Word、Excel等一系列基本办公软件；
6、无刑事犯罪记录；
7、符合岗位要求的其他资格条件。
（二）有以下行为者，不予招录：
1、受过党（团）纪或行政处分的；
2、受过刑事处罚、有犯罪嫌疑尚未查清或涉嫌违法犯罪正在接受调查的；
3、尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的；
4、曾被辞退或开除公职的；
5、行为不端、道德败坏、有流氓、偷窃行为的；有违反其他国家法律法规行为的；
6、弄虚作假或以其他不正当手段获取应聘资格的；
7、有精神病史的;
8、存在不适宜工作的情形。
二、报名办法
（一）报名时间：2019年4月9 日至4月19日（8：00至12：00，15：00至17：00；周末节假日休息）。
（二）报名地点：七星区人力资源和社会保障局（桂林市七星区七里店路70号创意产业园14栋303室）。
联系电话：2260008
（三）报名时需提交的材料：
1、二寸近期免冠彩色照片、身份证、学历证书原件及复印件一份；
2、填写《七星区基层岗位协管员报名登记表》一式两份（请自行下载打印）。
三、招聘程序
（一）资格审查：经资格审查符合条件者，可进入面试考核。
（二）面试：主要针对报考人员的形象、仪容仪表、心理素质、语言表达、沟通、反应能力、测试与岗位相适应的综合素质与能力等方面进行考核评分，按照报考人员面试成绩从高分到低分进行排名，确定拟聘人选。面试时间、地点另行通知。
（三）体检：按面试成绩排名从高到低确定体检对象。体检不合格出现的缺额可依次递补，体检费用自理。
（四）岗前培训：用人单位对体检合格人员进行岗前培训。
（五）聘用：经培训合格的人员与招聘单位签订《聘用合同》，试用期三个月(试用期包括在合同期内)，试用期内不符合要求的，不聘用。
若中途有报考人员放弃应聘或体检、培训不合格者，可从参加面试考核人员中按面试成绩由高分至低分依次递补。具体时间和地点另行通知。
四、福利待遇
七星区基层岗位人员工资标准
附件：基层岗位协管员报名登记表.doc
桂林市七星区人民政府人力资源和社会保障局
2019年4月2日
2019年广西南宁江南区应急管理局招聘公告
因工作需要，决定面向社会公开招聘外聘工作人员，现将有关事宜公告如下：
一、招聘范围及对象
面向社会公开招聘，招聘对象为在南宁市区内有固定住所的人员。
二、招聘条件及岗位
（一）招聘条件
拥护中国党的领导，有较强的服务意识，无违法违纪记录；
（二）招聘岗位
1、三类岗位：1 名。具体岗位要求：大专以上学历，专业不限（文秘、法律专业优先），年龄30岁以下。工作地点：城区应急管理局。主要职责：协助相关单位开展应急管理工作。
2、二类岗位：7 名。具体岗位要求：大专以上学历，专业不限（文秘、法律专业优先），年龄30岁以下。工作地点：所派驻单位所在地，含：江西镇、苏圩镇、延安镇、福建园街道、江南街道、沙井街道和城区应急管理局，根据实际情况另行分配岗位。主要职责：协助相关单位开展应急管理管理工作。
三、报名及资格审查
（一）报名时间：2019年10月8日起至2019年10月15日止，每天上午8:30-12:00，下午15:00-17:30,节假日除外。
（二）报名地点：南宁市壮锦大道19号江南区应急管理局608室（海松酒店6楼）联系电话：0771-4827880。
（三）报名时须提供的材料：报名登记表、毕业证（有学位要求的还需提供）、身份证、户口簿（居住证明）原件及复印件，近期二寸免冠彩色照片一张。
四、面试
通过资格审查的考生直接进入面试，面试人员须携带身份证，按规定时间、地点参加面试。面试时间另行通知。
五、体检
根据考试结果确定体检人员，体检应到二甲及以上资质的医疗机构进行。体检标准参照《公务员录用体检通用标准》文件规定执行。体检费用由应聘人员自理。
六、考察聘用
用人单位对体检合格人员进行考察，考察主要方式为试岗、实务操作等，确定拟聘用人员名单后，由用人单位与聘用人员签订聘用合同。
七、工资待遇
三类岗位：约2330元/月；
二类岗位：约2530元/月；
以上待遇为综合待遇，包括社保、公积金个人部分，不含单位缴纳部分。
2019年广西卫生职业技术学院招聘66人公告
广西卫生职业技术学院2019年度公开招聘工作人员公告
根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》（桂人社发〔2011〕155号）及有关文件精神，结合本单位实际工作需要，现本单位2019年度公开招聘有关事项公告如下：
一、单位简介
广西卫生职业技术学院是具有独立法人资格的全额拨款事业单位。2010年3月经广西壮族自治区人民政府批准、国家教育部备案，由广西卫生管理干部学院、广西药科学校、自治区妇幼保健院附属卫生学校合并组建的一所专科层次高等医药院校。学院设有医学系、护理系、药学系、医技系、大健康产业系、思政部、医学基础部、公共基础部共8个系部。学院是广西目前唯一的医药卫生类高等职业技术学院。是国家护理专业紧缺人才培养基地、广西全科医学教育教学指导中心、广西妇幼卫生技术指导中心和广西乡镇卫生院卫生人才培训基地。
二、招聘岗位
本次公开招聘实名编制工作人员共66名，具体岗位需求见附件1。
三、报名基本条件
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）遵守宪法和法律；
（三）思想表现好，有良好的职业道德；
（四）具有较扎实的专业技能知识，胜任高等教育教学工作；
（五）具有较好的语言表达能力，身体健康；
（六）应聘者年龄要求：本科、初级职称岗位要求不超过35周岁（截止报名首日）；硕士、中级职称岗位要求不超过40周岁（截止报名首日）；高级职称者可进一步放宽年龄。
四、信息发布地址
（一）本次公开招聘公告及拟聘人员公示：广西人才网（www.gxrc.com）主管部门网站（www.gxhfpc.gov.cn）、本单位网站（www.gxwzy.com.cn）发布。
（二）本次公开招聘核减或取消招聘计划、开考比例调整、成绩公布、进入各招聘环节名单等具体事宜：在主管部门网站（www.gxhfpc.gov.cn）、本单位网站（www.gxwzy.com.cn）发布。
五、招聘流程
（一）考生报名及缴费
1、报名方法
应聘者按照招聘岗位具体要求对口报名，每名应聘者限报一个岗位，本人应现场报名递交应聘材料，不接受电话或电子邮件等其他形式报名。报名人员须填写《2019年度公开招聘人员报名登记表》(附件2)，并张贴近期免冠同底2寸彩照。
2、报名材料：应聘人员需提交本人应聘材料一份（已婚者附配偶、子女等家庭情况、原单位在编人员报考，需提供所在单位同意报考的证明；学生辅导员岗位报考者需提供党组织出具的党员证明或介绍信等）身份证、学历、职称证、相关行业资格证书等证件原件（验证后退回），同时提供以上材料复印件1份。
3、考试费用
经资格审查合格后参加考试者，按物价局桂价费[2010]269号文件规定，需交考试费50元/人。(具有博士学位或副高以上职称的应聘者不需交费)
4、报名时间及联系方式
报名时间：2019年7月4日至7月5日，正常上班时间，逾期不再受理。
联系人：、蔡老师、刘老师
联系电话：0771-5611601、5602902
报名地址：广西卫生职业技术学院人事处（南宁市昆仑大道8号） 行政办公楼三楼302室
（二）资格审查及准考证
1、审查报名人员的学历、学位、职称以及工作经历等是否符合招聘岗位基本要求。
2、资格审查由广西卫生职业技术学院纪检监察室全程监督。
3、在主管部门网站、本单位网站公布通过资格审查的名单，以及考试时间、地点和注意事项。
4、领取准考证。进入笔试人员名单于考试5日前公布，并于笔试考试前一天下午15：00-17:30，凭身份证到学院人事处领取笔试准考证及看考场。
六、考试方式
考试坚持同一岗位同一种方式。招聘本科学历的岗位和学生辅导员、英语专业、体育专业岗位须进行笔试，根据笔试成绩从高分到低分按招聘职位数1：3比例进入下一轮考试。招聘硕士研究生或中级以上职称的教师岗位免笔试直接试讲，根据试讲成绩从高分到低分按招聘职位数1：3比例进入面试。
1、笔试：笔试为闭卷考试，针对招聘岗位的专业特点、任职条件和要求，主要测试应聘者的专业知识及文字表达能力等。
2、试讲：应聘各专业岗位专任教师者必须参加试讲。主要测试应聘人员组织课程实施、实现教学目的、掌握课程内容、运用教学语言和教学资源等能力；掌握讲解、提问和多媒体、板书等教学技能的水平等。
（1）专业课知识试讲15分钟，考官提问、考生回答问题5分钟。
（2）考试时间安排、地点和注意事项，提前一周在学校网站上公布。
3、结构化面试
通过笔试、试讲的人数和招聘人数达到1：3的比例后方可进行结构化面试，达不到比例须报上级人事综合管理部门核准后方可开考。如面试当天因考生缺考，面试时达不到1:3开考比例的，该岗位考生成绩须达到该考场面试满分值70%以上（含70%）的方可按招聘需求进入下一程序。考生成绩都达不到70%以上分值的，取消该岗位的招聘。
（1）面试内容：结构化综合能力面试。主要测试面试者的业务素质及潜在能力，包括应聘者的言语表达、计划组织、应变能力、领悟能力以及自我认知程度等。
（2）面试成绩在所有考生面试结束后当场宣布，并于当天在主管部门和学院网站公布全部考生的总成绩及岗位排名。
4、招聘副高职称以上的岗位直接采取综合考核的方式。综合能力考核为专家现场问答。
七、总成绩计算
所有成绩按相应岗位的笔试、试讲、面试成绩权重计分，按照（笔试×20%+试讲×40%+结构化面试×40%）或（笔试、试讲×60%+结构化面试40%）计算后综合得分作为最后成绩，并于当天在广西人才网站、学院网站和工作区域内公布全部考生的总成绩排名。
八、考核
根据最后总成绩从高分到低分，按招聘岗位人数1:1的比例确定进入考核对象。考察内容主要包括应聘者的思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、岗位匹配度等方面的情况，并对其报考资格进行复审，确定最终人选。考核不合格者，不再递补人员。
九、体检
从考核合格人员中，以岗位的最后成绩从高分到低分按招聘岗位数1：1确定体检人选，体检标准参照《广西公务员录用体检通用标准（试行）》执行。由我校统一安排，到指定医院进行体检，不按时参加体检者，视同放弃资格。体检费用个人自理。对体检结果有异议的，可在结果公布3日内申请一次复检，体检结果以复检结果为准。体检出现不合格者，不再递补人员
十、公示、聘用审批
严格按照规定的程序和标准,从考核、体检结果都合格的人员中择优确定拟聘用人员，由学校领导班子集体研究提出拟聘用人员名单，经工作领导小组审核，将材料报送自治区卫健委审定后,在广西人才网和主管部门及学院网站公示。公示时间为7个工作日，公示内容包括姓名、性别、学历学位、专业、拟聘岗位等。经公示无异议的人员，报主管部门审核，自治区人力资源和社会保障厅核准备案，机构编制部门办理编制使用审批手续后，再办理聘用、工资等相关手续。
十一、办理聘用手续
单位与拟聘人员签订聘用合同，并实行试用期制度。聘用后的管理按照国家及自治区相关规定执行。
十二、纪律与监督
此次招考工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则，采取考试与考核相结合的办法进行，实行公开招考条件、公开考试程序、公开考试结果“三公开”制度，接受监察部门和社会各界监督。
（一）本次招聘考试应聘人员、招聘单位和招聘工作人员违纪违规的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）有关规定从严处理。
（二）本次招聘监督举报电话为：0771-5602090
招聘联系人及联系方式
联系人：、刘老师
招聘咨询电话：0771-5602902、5611601
附件1：广西卫职院2019年公开招聘的岗位、专业及考试方式、成绩计算.xls
