2020年桂林市临桂区事业单位直接面试招聘“三支一扶”服务期满人员公告
广西人事考试网2020年10月14日讯：根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、《关于在基层事业单位公开招聘中定向招聘服务基层项目人员的通知》(桂人社函〔2014〕203号)、《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)和中共桂林市委组织部、桂林市人力资源和社会保障局、桂林市机构编制委员会办公室《关于印发<桂林市事业单位公开招聘人员实施细则>的通知》(市人社发〔2012〕80号)、自治区人社厅《关于在基层事业单位公开招聘中定向招聘服务基层项目人员的通知》(桂人社函〔2014〕203号)、自治区党委办公厅、自治区人民政府办公厅《关于进一步引导和鼓励高校毕业生到基层工作的通知》(厅发〔2018〕14号)和中共桂林市委办公室、桂林市人民政府办公室《关于进一步引导和鼓励高校毕业生到基层工作的通知》(办发[2018]23号)精神,现决定组织实施桂林市临桂区事业单位2020年直接面试公开招聘三支一扶服务期满人员工作。共2个职位计划招聘2人。现将有关事项公告如下。
一、招聘的基本条件
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)拥护中华人民共和国宪法;
(三)遵纪守法,品行端正,具有良好的职业道德;
(四)具有正常履行岗位职责的身体条件;
(五)具有履行岗位职责所需的文化程度、业务知识和工作能力;
(六)具备应聘职位所需要的其他聘用条件。职位所需要的其他聘用条件详见《桂林市临桂区事业单位2020年直接面试公开招聘三支一扶服务期满人员职位计划表》(附件1);
(七)具有下列情形之一的人员,不得报名:
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员。
2.各级公务员和事业单位工作人员招考中被认定有违纪违规行为且仍在处罚期限内的人员。
3.其他具有法律法规规定不得聘用的人员。
(八)其他:
1.本次招聘条件中凡涉及时间段的计算,均以2020年10月22日为界。
2.年龄要求:18周岁以上、35周岁以下(1984年10月22日至2002年10月22日期间出生)。
二、报名和资格审查
(一) 报名方式及时间地点
本次桂林市临桂区事业单位2020年直接面试公开招聘三支一扶服务期满人员报名工作,采取现场报名方式进行。
本公告发布时间:2020年10月13日至10月21日。
报名时间:2020年10月22日—23日,每天上午9:00—11:50分,下午15:10分—17:30分。
报名地点及联系电话:详见《桂林市临桂区事业单位2020年直接面试公开招聘三支一扶服务期满人员职位计划表》
凡符合招聘职位报考条件要求的报考人员,现场填写《桂林市临桂区事业单位2020年直接面试公开招聘三支一扶服务期满人员报名登记表》一式二份,贴本人近期1寸正面免冠彩色白底照片。报名时,报考人员须携带本人有效身份证和符合报考职位招聘条件相关材料原件和复印件(如毕业证、学位证、身份证等),通过资格审查后交复印件一份。每个报考人员只能报考一个职位。
现场报名原则上要求报考人员本人到场,如本人确有原因不能到场,可书面委托报名。受委托人提供报考人员有效身份证明和符合报考职位招聘条件相关材料原件的,视为报考人员委托受委托人报名并承担责任。
(二)资格审查
由桂林市临桂区人力资源和社会保障局指定专人,现场按照本《公告》的规定和《桂林市临桂区事业单位2020年直接面试公开招聘三支一扶服务期满人员职位计划表》公布的招聘职位资格条件对报考人员进行资格审查,对符合报考条件的,不得拒绝报考,不同意报考的要说明理由,并当面反馈给报考人员。
报考人员要认真核对报考岗位的招聘条件,凡是不符合报考条件,仍提供虚假信息报名参加面试的,一经核实,取消报考资格,责任由报考人员承担。
现场报名与资格审查同时进行,由桂林市临桂区人力资源和社会保障局负责报考人员的资格审查。报考人员资格确认后,由桂林市临桂区人力资源和社会保障局按统一格式(电子表格)制作报考人员名册报桂林市人力资源和社会保障局。
三、面试
(一)面试人员的确定
经过现场资格审查确认符合招聘条件的报考人员,均可直接进入面试程序。招聘人数与报名人数比例低于1:3,又确需补缺的,由桂林市临桂区人力资源和社会保障局提出书面意见报桂林市人力资源和社会保障局确定是否开考并备案;经过现场资格审查确认符合招聘条件的报考人员达40人以上的,面试时需拆分为2个以上考场,在面试当天当场组织报考人员抽签确定考场,报考人员按其抽签确定的考场进行面试。参加拆分考场面试职位的报考人员,每个考场的前3名需进行第二轮面试。以第二轮面试成绩结果确定该职位排序。
通过资格审查的报考人员,要按面试通知书规定的时间地点及要求参加面试。未能按时参加的,视为自动放弃面试资格。
(二)面试的组织实施
面试工作由桂林市临桂区人力资源和社会保障局统一组织实施,全程接受相关部门的监督。
(三) 面试的形式、时间、地点
面试形式采取公共面试形式,即结构化面试的形式。
公共面试时间、地点另行通知。
报考人员在参加面试时,必须携带面试通知书和有效居民身份证,两证缺一不可。
(四)面试成绩公布
面试成绩满分分值为100分,报考人员面试合格成绩需达60分,方能进入考察程序。按1:1进入面试的报考人员,面试合格成绩需达70分,方能进入考察程序。相同职位招聘数末位出现两人以上成绩并列时,以加试的形式及结果重新确定排序。面试成绩在当天面试结束后公布。
体检
体检人选的确定。按照同一职位报考人员面试合格成绩,从高分至低分按1:1比例确定进入体检环节人选。
体检由桂林市临桂区人力资源和社会保障局统一组织实施,并到指定的医疗机构进行。体检费用由报考人员承担。
体检时间及安排另行通知。
(一)体检严格按照新修订的《公务员录用体检通用标准(试行)》及有关规定组织实施。报考人员对非当日、非当场复检的体检结论有疑问的,可以在接到体检结论通知之日起7日内向桂林市临桂区人力资源和社会保障局提交复检申请,经批准后进行复检。复检只能进行一次,体检结果以复检结论为准。按《公务员录用体检特殊标准(试行)》执行的体检项目均不进行复检。
(二)组织体检时,工作人员(含体检医生)与报考人员有回避关系的,应予回避。对于体检中违反操作规程、弄虚作假、徇私舞弊、渎职失职,造成不良后果的工作人员(含体检医生),按照有关规定给予处理。报考人员在体检过程中,凡弄虚作假或者隐瞒真实情况致使体检结果失真的,应不予聘用或取消聘用资格。
报考人员无故不按规定时间、地点参加体检,视为自动放弃体检资格。
体检不合格或自愿放弃体检的,从报考同一职位且面试成绩合格的人员中按从高分至低分按1:1比例依次递补。没有递补人选的,取消该职位招聘计划。
五、考察
(一)考察人选的确定。体检合格人员确定为考察人选。
(二)考察工作由桂林市临桂区人力资源和社会保障局统一组织。考察组由桂林市临桂区人力资源和社会保障局和招聘单位2人以上组成。
(三)考察内容:主要考察报考人员报考资格的匹配性、真实性,以及报考人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、勤政廉政、遵守国家法律法规及遵守原工作单位规章制度等情况。考察的同时,要进行报考资格复审。
(四)考察组应当广泛听取意见,做到全面、客观、公正,据实写出考察材料,并提出明确的考察意见(合格或不合格)。
(五)考察工作原则上在10个工作日内完成。考察组在规定的时间内具体组织实施考察工作,考察结束后要形成书面材料(一式两份),考察组成员签名,加盖区人力资源和社会保障局公章,报桂林市人力资源和社会保障局备案。
(六)考察不合格,可从报考同一职位且面试成绩合格的人员中按从高分至低分按1:1比例依次递补。
六、公示和聘用审批
(一)桂林市人力资源和社会保障局根据招聘面试、体检、考察等程序得到的结果,确定拟聘用人员名单,并在招聘公告发布的范围内进行公示,公示期为7个工作日。公示期满无异议的,由招聘单位填写《桂林市事业单位公开招聘工作人员审批表》一式三份,经桂林市临桂区人力资源和社会保障局核准,报桂林市人力资源和社会保障局办理聘用审批手续。聘用手续须在15个工作日内完成。报考人员在接到聘用通知后15日内到单位报到,逾期不报到按自动放弃聘用资格处理。对公示期反映有影响聘用问题的,由招聘单位主管部门负责查实,经查实有问题的,不予聘用。
拟聘用人员公示后,有自动放弃聘用资格或公示后查实不符合聘用条件的,不再递补聘用对象。
(二)招聘单位应与受聘人员签订《事业单位聘用合同》。签订合同时间应以聘用通知下文之日起计算。招聘单位与受聘人员签订的聘用合同,期限一般不低于3年。
七、加强领导、严肃纪律
(一)招聘单位和主管部门要贯彻公开、平等、竞争、择优的原则,切实加强对这次招聘工作的领导,精心组织,周密部署,密切配合,确保公开考试招聘工作有序开展。
(二)实行回避制度。工作人员在公开招聘中,涉及与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系或者其他可能影响招聘公正的,应当回避。
(三)严格公开招聘纪律,对有下列情形的,必须严肃处理:
1、招聘工作人员指使、纵容他人作弊,或在考试考察过程中参与作弊的;
2、招聘工作人员故意泄露考试题目的;
(四)对违反公开招聘纪律的工作人员,视情节轻重,给予调离工作岗位或相应的行政处分。
(五)招聘单位要严格按公开考试招聘有关政策规定开展招聘工作,自觉接受监督。如发现违规或弄虚作假行为,应立即予以纠正,并视情节轻重按规定对有关责任人进行严肃处理,触犯刑律的,由司法机关依法追究刑事责任。
特别提示:
本次桂林市临桂区事业单位2020年直接面试公开招聘三支一扶服务期满人员工作,不指定面试辅导用书,不举办也不委托任何机构举办面试辅导培训班。目前社会上出现的任何以县区人力资源和社会保障局名义举办的面试培训班,均与桂林市临桂区人力资源和社会保障局无关。敬请广大报考人员提高警惕,切勿上当受骗。
本《公告》由桂林市临桂区人力资源和社会保障局负责解释。
本《公告》解释电话:详见《桂林市临桂区事业单位2020年直接面试公开招聘三支一扶服务期满人员职位计划表》
相关网站： 桂林市人力资源和社会保障局网站：http://rsj.guilin.gov.cn
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2020年桂林市临桂区事业单位直接面试公开招聘三支一扶服务期满人员职位计划表.xlsx
2020年桂林市临桂区事业单位直接面试公开招聘三支一扶服务期满人员报名登记表.doc
2020年广西百色平果市公立医院招聘155人公告
为做好市公立医院的招聘工作，根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)、《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)、《百色市事业单位公开招聘人员实施细则》(百政发〔2012〕30号)、《百色市人民政府办公室转发市发展改革委、卫生局等部门关于百色市深入推进市级公立医院综合改革试点工作实施方案的通知》(百政办发〔2014〕72号)和《关于同意县级公立医院2020年度公开招聘工作人员计划的批复》(平编〔2020〕4号)等有关文件精神，决定使用聘用人员控制数编制面向社会公开招聘平果市公立医院工作人员共155人。现将有关事项公告如下：
一、报考条件
(一)报考人员应当具备以下条件
1.具有中华人民共和国国籍。
2.热爱卫生事业，遵守宪法、法律、计划生育条例和职业道德，具有良好的思想品德。
3.具有招聘岗位要求国家承认的学历条件和独立完成招聘岗位所需的工作能力和专业或技能条件。
4.报考资格条件中专业技术资格或执业资格要求具备的执业(职业)资格的岗位，须有国家颁发的执业(职业)资格证书。
5.在职在编人员(含定编定岗不定人、使用聘用人员控制数编制人员)报考须经本单位、主管部门及同级人力资源和社会保障局同意。
6.身体健康，具有正常履行招聘岗位职责的身体条件。
7.符合招聘岗位所要求的各项条件，以《平果市公立医院2020年度公开招聘工作人员计划表》为准。
(二)具有下列情形之一的人员不得报考
1.曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职的人员。
2.在各级公务员招考和事业单位工作人员招聘中被认定有违规违纪行为的人员。
3.各级事业单位公开招聘试用期未满的或服务期未满原报考职位(岗位)规定的服务年限的人员。
4.违反计划生育政策规定被依法征收社会抚养费的，自处理决定履行完毕之日起七年内的人员。
5.现役军人。
6.机关事业单位工作人员被辞退或辞聘未满五年的。
7.新进“定编定岗不定人、使用聘用人员控制数编制”人员在医疗卫生机构服务年限未满5年的人员。
8.报考人员与招聘单位的领导有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的，不得报考该单位秘书、人事、财务岗位。
9.法律法规规定的其他不得报考的情形。
本次招考所涉及的户籍、工作年限、服务年限、处罚期限、学历证书等有关资格条件的时间计算，均以发布招聘公告中开始报名时间为截止日期，年龄按足年足月足日累计。
二、报考程序
公开招聘工作按照制定计划、发布公告、网上报名、资格审核与缴费、笔试、面试、体检、考核、公示、聘用等程序进行。
(一)岗位查询
报考人员从2020年7月29日起，可以通过广西人才网百色站(bs.gxrc.com)查阅相关各招聘单位具体的招聘人数、岗位、资格条件。咨询单位及电话：平果市卫生健康局人事股，联系电话：0776-5825368。
(二)网上报名
本次考试实行网上报名、网上资格审查、网上查询、网上缴费、网上打印准考证，不接受现场报名。报考人员通过登录广西人才网百色站(bs.gxrc.com)上的“平果市公立医院和乡镇卫生院2020年度公开招聘工作人员”的报名系统(以下简称“网上报名系统”)进行网上报名，并对本人所填报的个人信息和报考信息的准确性负责。
1.提交报考申请。报考人员登录指定的网上报名系统，在网上如实填写相关个人信息资料，提交报考申请。同时，报考人员应上传本人近期正面免冠彩色1寸证件电子照片(格式为.jpg格式，大小为20KB以下)。报考人员只能选报一个岗位，报名和考试时使用的身份证信息必须一致。报名时，报考人员要仔细阅读、确认报考人员诚信承诺书，提交的所有报考申请材料必须真实、准确。因网上报名提交的申请材料不真实、不完整或错误填写报名信息，而造成网上资格审查、面试资格审查不通过或不一致等后果，由报考人员自行承担责任。报考人员恶意注册报名信息，扰乱报名秩序的，将参照《公务员考试录用违纪违规行为处理办法》(人力资源和社会保障部令第30号)的有关规定处理。
网上报名时间：2020年8月3日8:30—8月9日17：00。
2.查询报名资格审查结果。报考人员可于2020年8月3日9:00至8月10日17:00期间登录网上报名系统查询资格审查结果(在提交报考申请次日起2日内，资格审查单位将提出审查意见)。
报考申请未通过资格审查的可以直接改报其他岗位。本次招聘考试笔试不设开考比例，岗位计划招聘人数与实际参加笔试人数达不到1:3比例，该岗位笔试分数必须达到岗位笔试总分值60%以上，才能进入下一个环节。
通过缴费成功报考人数和岗位计划招聘人数达不到1：1的，减少该岗位的招聘计划至1：1。无人报考的岗位，取消招聘计划，并在广西人才网百色站公布。
(三)网上缴费
通过资格审查的报考人员须在规定时间内在网上报名系统上缴费。考试费按照桂价费〔2010〕269号文件规定的标准收取，每人50元，不收取报名费。未在规定时间内缴费的视为放弃报考。
网上缴费时间：2020年8月3日9：00—8月11日17：00。
(四)打印准考证及报名登记表
报名成功的报考人员，在规定的时间内登录网上报名系统自行下载、打印准考证及报名登记表。打印中遇到问题请与平果市卫生健康局人事股联系(咨询电话：0776-5825368)。准考证及报名登记表打印时间：2020年8月17日9：00—8月22日9：00。
准考证、报名登记表是报考人员参加笔试、面试的重要凭证，须妥善保管至整个招聘过程结束。
三、考试
(一)笔试
1.笔试科目和分值。笔试以闭卷方式进行。
根据招聘岗位，笔试科目分医学临床(含医学影像、B超心电图、口腔、放射)、中医临床(含康复治疗)、护理、财务(含收费、财务内审)、行政后勤(办公室文秘、宣教管理、网络管理、救护车司机)等五类试题，每类科目总分为100分，考试内容以上述招聘岗位专业要求相关的知识、技能为主，不指定考试大纲和教材。报考医生类岗位(含医学影像医生、B超心电图医生、口腔医师、放射医生)的考生笔试时使用医学临床专业试卷;报考中医医师岗位(康复治疗师)的考生笔试时使用中医临床专业试卷;报考护理类岗位的考生笔试时使用护理专业试卷;报考财务类(含收费、财务内审)岗位的考生笔试时使用财务专业试卷;报考行政后勤类(办公室文秘、宣教管理员、网络管理员、救护车司机)岗位的考生笔试时使用公共知识试卷。
2.笔试时间：2020年8月22 日上午9:00—11:00 。
3.笔试地点：详见《准考证》。
报考者参加考试时，必须携带本人《准考证》和有效居民身份证，两证缺一的，不得参加笔试。
4.笔试命题与阅卷。委托有资质的考试机构统一负责笔试考试命题和阅卷工作。
5.笔试成绩查询。2020年9月初起，考生可通过广西人才网百色站(bs.gxrc.com)报名系统查询笔试成绩。
(二)面试
面试命题工作由招聘办公室委托有资质的考试机构负责，面试题目、题本和相关表格由该机构统一印制。面试分值为100分。
1.进入面试范围人选的确定。
(1)按岗位招聘计划人数与面试人数1：3的比例，笔试人员成绩从高分到低分的顺序确定进入面试人选范围;比例内末位考生出现笔试成绩并列时，同时确定为进入面试人选。
(2)本次招聘考试面试不设开考比例，招考计划聘用人数与实际参加面试人数比例达不到1：3的，按照(桂人社办发〔2013〕135号)文件执行，即该岗位考生面试成绩须达到该考场面试满分值70%以上(含70%)方可进入下一程序。
2.进入面试范围人选的资格审查。
(1)面试资格审查时间以实际发布的面试资格审查公告为准。
(2)在广西人才网百色站发布面试资格审查公告，公布拟进入面试范围人选名单。市卫健局通知进入面试范围人选在规定的时间内报送报名申请材料进行面试资格审查。进入面试范围人选未按规定时间报送报名申请材料的，按自动放弃面试资格处理。
进入面试范围人选提供的材料具体包括以下原件及复印件：本人有效二代居民身份证、毕业证和学位证、报名登记表(需本人亲笔签名)、准考证、户口簿(有户籍限制的岗位)、专业技术资格证(执业资格证)以及报考岗位所要求的其他资格条件的证明材料等。
在职在编(含定编定岗不定人、使用聘用人员控制数编制)人员除提供以上材料外，还须提供本单位、主管部门及同级人社部门同意报考的证明材料。
报考者提供的证件及相关材料不全、不真实或与报考岗位条件不相符，影响资格审查结果的，取消其面试资格，所有责任由考生承担。凡伪造学历证明及其他有关证件骗取考试资格的，将参照公务员录用考试违纪违规的有关规定处理。
招聘岗位出现未能通过资格审查或自愿放弃面试资格情形的，按照笔试成绩从高分到低分的顺序依次递补岗位面试人选，递补面试人选的资格审查同上。放弃面试资格(含放弃递补面试资格)的考生应提供放弃面试书面材料，或者由2名工作人员做好电话记录并签字确认。
3.发布面试公告。参加面试人选确定后，由招聘领导小组办公室审定，并在广西人才网百色站上发布面试公告。面试公告发布后，如有考生自愿放弃面试资格的，不再递补面试人选，按实有人数进行面试。凡未按时参加面试的考生视为放弃面试资格。
4.面试时间地点。具体时间地点另行通知。
5.面试组织实施。面试方案由招聘领导小组办公室负责拟定，报领导小组审定后组织实施。面试考官小组由7人组成，每个考场市外交流考官不少于30%。面试严格实行考官与考生“双抽签”制度，即面试当天考官抽签确定考场，考生抽签确定参加面试的顺序。考官按考生面试序号给予评分。
面试期间，对面试考官和考生实行封闭管理。严禁携带手机等通讯工具进入候考室和面试考场。招聘单位和组织实施部门及相关工作人员不得向面试考官提供考生的个人信息，不得介绍考生与考官见面。考生面试时不得向考官透露本人姓名、籍贯、毕业院校、工作单位、父母情况等个人信息;凡透露本人姓名的，面试成绩按零分处理，其余酌情扣减面试成绩3-5分。
面试成绩在当天面试结束时当场公布，并经考生签名确认，同时在面试考场区域内公布面试成绩。
6.面试要求。面试工作严格按照桂人社发〔2012〕79号文件执行。邀请人大代表、政协委员当场监督。
招考计划聘用人数与实际参加面试人数比例达不到1：3的，按照(桂人社办发〔2013〕135号)文件执行，即该岗位考生面试成绩须达到该考场面试满分值70%以上(含70%)方可进入下一程序。考生成绩达不到70%以上分值的，取消该岗位的招聘计划。
四、体检和考察
(一)体检
1.面试结束后，免笔试岗位的报考人员按照面试成绩从高分到低分的顺序，以招聘岗位计划数1:1的比例确定体检人选;参加笔试岗位的报考人员，根据报考人员的综合成绩(笔试成绩+面试成绩)，按照岗位计划招聘人数1:1的比例，从高分至低分确定进入体检人选。综合成绩相同时，以面试成绩高的确定为体检人选。如出现笔试、面试成绩都相同的通过加试技能考核确定人选。技能考核方式和地点由招聘领导小组办公室确定。
自愿放弃体检或体检不合格的，免笔试岗位的考生，从同一岗位报考人员中按照面试成绩从高分至低分的顺序依次递补;参加笔试岗位的考生，按照综合成绩从高分至低分的顺序依次递补。没有递补人选的，按实有人数进行体检。
体检人选名单由招聘领导小组办公室审定后在广西人才网百色站公布。
2.体检工作由招聘领导小组办公室组织开展，指定具有资质的二级以上医院对应聘者进行体检。体检标准参照最新的《公务员录用体检通用标准(试行)》执行并加做“涉毒”检查，体检经费由考生自负。
3.应聘人员对本人体检结果有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7个工作日内，向体检实施单位提交复检书面申请。当日、当场复检项目，须当日或当场完成复检。参照公务员录用体检特殊标准执行的体检项目均不进行复检。复检内容为对体检结论有影响的项目，复检只能进行一次。
参加复检人员的体检结论以复检结论为准。承担复检工作的医疗机构只对复检项目做出体检合格与否的结论;体检的最终结论由承担初次体检的医疗机构根据复检结论做出。
体检人选不按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃体检资格。
(二)考察。体检结束后，招聘领导小组办公室组织相关部门对体检合格人员进行考察，考察应聘者的政治思想表现、道德品质修养、遵纪守法以及与应聘岗位相关的业务能力、工作实绩、岗位匹配度等情况，同时要对应聘者报考资格条件进行复核。考察中出现不合格的，免笔试岗位的考生在同一岗位中按面试成绩从高分到低分的顺序依次递补，参加笔试岗位的考生按照综合成绩从高分至低分的顺序依次递补，并进行体检、考察。
五、公示和聘用审批
(一)公示。招聘领导小组办公室根据综合成绩、体检与考察结果确定拟聘用人选，在广西人才网百色站公示，公示期为7个工作日。
拟聘用人员公示后，自动放弃聘用资格或公示不合格的，不再递补聘用对象。
(二)聘用及签订合同。公示期满后，没有问题或者反映的问题不影响聘用的，由招聘领导小组办公室将拟聘用人员名单及相关材料材料报市人力资源和社会保障局，并报市委、市政府审定同意后办理聘用手续，报机构编制部门备案，并通知招聘单位按照《百色市事业单位公开招聘人员实施细则》(百政发〔2012〕30号)的第五、六章的相关条款办理聘用手续。对反映有影响聘用的问题查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，应暂缓审批，待查实并做出结论后再决定是否聘用。
六、招考纪律
(一)不诚信报考行为处罚。
1.应聘人员所提交的应聘申请材料应当真实、有效，并遵守考试纪律。在招聘考试报名、笔试、面试、考察、体检等相关环节中有违纪违规行为的，将按《公务员录用考试违纪违规行为处理办法(试行)》进行严肃处理。情节严重、影响恶劣的，分别给予取消相应资格、考试成绩无效、五年内不得报考、终身不得报考等处理。
2.发布面试资格审查名单后，报考人员进入面试资格审查环节放弃面试资格及递补面试资格的，取消本次考试资格;在发布面试公告后，报考人员进入面试资格复审、考察、体检等环节放弃的，在接到通知后2日内首次及时提供书面放弃申请的，记入诚信档案但不予处罚;累计2次出现上述情形的，一年内不得报考我市事业单位人员及机关工勤人员;在接到通知后2日内未提供书面放弃申请的，2年内不得报考我市事业单位人员及机关工勤人员;报考人员拟聘用人员名单公示后放弃的，3年内不得报考;报考人员被聘用为事业单位人员后无故逾期不报到的，以及试用期内放弃的，5年内不得报考。
(二)报考人员出现手机使用违纪情形的，按照《公务员考试录用笔试考务组织办法(试行)》的规定，给予取消本次考试资格且5年内不得报考处理;在评卷中被鉴定为雷同试卷的，给予取消本次考试成绩处理。
(三)对违规招聘的人员，一经查实，公开招聘工作主管机关不予认可，不予办理聘用手续，市人力资源和社会保障部门不予办理工资手续;已聘用的人员，应当解除聘用合同，予以清退。
(四)招聘工作人员指使、纵容他人作弊，或在考试、考察过程中参与作弊的、故意泄露考试题目的，视情节轻重，给予调离工作岗位或相应的行政处分。
(五)严格按事业单位公开招聘有关政策规定开展招聘工作，自觉接受社会和人民群众的监督。对违反有关政策规定的，应立即予以纠正，如发现违规或弄虚作假行为的，视情节轻重按规定对有关责任人进行严肃处理。触犯刑律的，由司法机关依法追究刑事责任。
温馨提示
1.报考者在报考期间，应及时了解广西人才网百色站(bs.gxrc.com)发布的最新情况，并保持通讯工具畅通，因个人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。
2.本公告及附件中的“以上”“以下”“以前”“以后”均含本数。
3.发现报考人员作答内容雷同，并经阅卷专家组确认的，给予其当次该科目考试成绩无效的处理。
4.请尽早诚信报名，尽量避免在报名时间截止当天报名。在报名时间截止当天报考的人员，如不通过资格审查而不能改报其他岗位的，责任自负。
5.招聘单位负责人和负责招聘工作的人员、体检医务人员在公开招聘过程中，如遇与自己有报考规定的亲属关系的或者其他可能影响招聘公正的情形，应当回避。
6.本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。目前社会上出现的任何以事业单位考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、辅导资料、上网卡等，均与本次考试主办方无关。敬请广大应聘人员改善警惕，切勿上当受骗。
七、注意事项
(一)本公告由领导小组办公室负责解释。
报考咨询电话：
平果市卫生健康局 0776-5825368
监督电话：
平果市纪委驻市卫生健康局纪检组 0776-5887882
附件：平果县县级公立医院2020年公开招聘工作人员计划表.xls（提取码：gx7i）
平果市公立医院公开招聘
工作领导小组办公室
2020年7月22日
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2020年广西蒙山县事业单位直接面试招聘55人公告
为满足2020年我县事业单位补充人员的需要，根据《关于印发<广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法>的通知》(桂人社发〔2011〕 155号)、《梧州市人民政府关于印发我市事业单位公开招聘人员实施细则的通知》(梧政发〔2012〕52号)和《关于印发<蒙山县机关事业单位补充工作人员若干规定>的通知》(蒙办发〔2019〕9号)精神，经研究决定，以直接面试方式招聘事业单位工作人员55名，其中实名正式编制29人，聘用教师控制数26人，为确保招聘工作顺利进行，特制定本简章。
一、招聘原则
坚持公开、平等、竞争、择优的原则，坚持任人唯贤、德才兼备的原则。
二、招聘单位、岗位及人数
具体招聘的单位、岗位、人数详见2020年蒙山县第一次直接面试招聘事业单位工作人员岗位表(附件1)。
三、招聘对象
符合招聘条件的全日制普通高校应届及择业期内(2018年至2020年)的毕业生。
四、招聘条件
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)拥护中华人民共和国宪法;
(三)遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德;
(四)具有正常履行岗位职责的身体条件;
(五)具备应聘职位所需要的资格条件;
(六)具有下列情形之一的人员，不得报名:
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员;
2.各级公务员和事业单位工作人员招考中被认定有违纪违规行为且仍在处罚期限内的人员;
3.报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位;
4.已经聘用为我县事业单位的工作人员;
5.其他具有法律法规规定不得聘用的人员。
五、报名方式、时间及报名所需材料
(一)采取网上报名方式，报考者只能报考一个单位的一个岗位。
(二)报名时间:2020年7月9日—7月15日 。
(三)应聘者把个人应聘材料以“XXX(姓名)应聘XXX(单位)XXX岗位”命名文件夹打包压缩文件发至蒙山县人才交流服务中心电子邮箱(msxrcjl@163.com);发送时请填写上邮件主题“XXX(姓名)应聘XXX(单位)XXX岗位”然后上传附件(压缩文件)。
个人应聘材料包含:报名登记表(附件2)、个人简历、毕业证、学位证、居民身份证、各类获奖证书及职位表上需要的其他相关证明等材料扫描件，2020年未取得毕业证的毕业生的求职推荐材料内须含毕业学校已经盖章的就业推荐表、学习成绩表等证件扫描件。
应聘者对本人递交材料的个人信息和报考信息准确性负责，如有不齐全或虚假，则取消应聘或聘用资格，造成的一切责任和后果由其本人承担。
未被列入参加面试或聘用人员的应聘材料，将按有关规定销毁，恕不退还。
六、招聘方式
招聘方式:直接面试招聘。
七、面试
(一)考生面试人选确定:通过资格审核符合报考条件的人员，经择优遴选后，按招聘岗位数1:3比例确定进入面试的人选，不达比例的需经市人力资源和社会保障局批准。
(二)面试方式:面试以结构化方式进行。
(三)面试时间、地点:另行通知。
(四)面试成绩计算方法:
实行百分制，面试成绩的计算方法采取要素合成的体操计分法。在所有考官评出的要素分值中，去掉一个最高分和一个最低分，其余考官所评要素分值的平均值，即为该考生在此要素上的赢分。将各要素上的最后分值相加，得出该考生的面试成绩。考生面试成绩四舍五入保留小数点后两位数。
面试成绩满分为100分，面试成绩60分为合格，面试成绩未达60分者，不得确定为考核人选。考生面试时不得向考官透露本人姓名、籍贯、毕业院校、工作单位、父母情况等个人信息。凡透露本人姓名的面试成绩按零分处理，其余的酌情扣3-5分。面试成绩在本考场面试结束时当场公布。
经人社部门核准开考或因考生缺考，面试时达不到1:3开考比例的，该岗位考生成绩须达到该考场面试满分值70%以上(含70%)的方可进入下一程序。考生成绩达不到70%以上分值的，取消该岗位招聘。
(五) 报考同一岗位的, 因面试成绩相同导致入围人数超过岗位招聘人数的，对面试成绩相同的考生当场进行加试，加试考生的最终成绩以加试分数为准。
八、疫情防控措施
(一)疫情防控工作依据
本次招聘疫情防控工作严格按照《广西壮族自治区新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作领导小组指挥部关于印发各类现场笔试面试新冠肺炎疫情防控指引的通知》(桂新冠防指〔2020〕167号)规定执行。
(二)加强考生疫情防控管理
1.考生应在考前14天申领“广西健康码”，并自我健康观察14天，每日进行健康申报，不前往国内疫情中、高风险地区不出国(境)，不参加聚集性活动。
2.持“广西健康码”非绿码的考生和来自国内疫情中、高风险地区的考生，须提供7天内新冠病毒核酸检测阴性证明。
3.考生通过体温检测通道时，应保持人员间隔大于1米，有序接受体温测量，亮绿码或扫码进入考场。“广西健康码”为绿码及现场测量体温正常(<37.3)的考生方可进入考场。
4.如考生在参加面试过程中出现发热、咳嗽、乏力鼻塞、流涕、咽痛、腹泻等症状，应及时向考务工作人员报告。经现场医疗卫生专业人员评估后，综合研判具备参加考试条件的，由专人负责带至临时隔离考场参加笔试、面试;不具备相关条件的，不得参加笔试、面试，并按相关要求采取防控措施。
九、考核、体检、聘用
招聘部门根据招聘岗位人数，按面试成绩在面试合格人员中从高分到低分按1:1的比例确定考核人选。如出现考核人选自行放弃应聘或因考核、体检不合格的，从报考同一岗位的面试合格人员中按面试成绩从高分到低分依次递补确定考核人选。
确定考核人选后，招聘单位与考核对象签订高校毕业生就业协议书。考核、体检、聘用等工作按照《梧州市人民政府关于印发我市事业单位公开招聘人员实施细则的通知》(梧政发〔2012〕52号)实施。所有签约的聘用人员服务年限不得低于3年。
十、其他事项
凡涉及本次招聘重大事项或本方案未尽事宜，按照有关规定执行。本简章由蒙山县人力资源和社会保障局负责解释。联系电话:0774- 6289411、6280358。
附件：
2020年蒙山县第一次直接面试招聘事业单位工作人员岗位表.xls（提取码：iauu）
报名登记表.doc（提取码：aisu）
蒙山县人力资源和社会保障局
2020年7月1日
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2020年广西梧州苍梧县事业单位直接面试招聘71人公告
为满足2020年我县事业单位补充人员的需要，根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)、《广西壮族自治区事业单位公开招聘工作人员面试工作规则(试行)》(桂人社发〔2012〕79号)、《梧州市事业单位公开招聘人员实施细则》(梧政发〔2012〕52号)和《中小学教师公开考试招聘改革指导意见》(桂教规范〔2019〕19号)、《关于应对新冠肺炎疫情影响实施部分职业资格“先上岗、再考证”阶段性措施的通知》(人社部发〔2020〕24号)文件精神，我县决定参加2020年全区中小学教师现场双选会和贺州学院专场招聘会，通过直接面试方式招聘中学教师71名。
一、招聘原则
(一)公开、平等、竞争、择优的原则。
(二)面试人员名单、程序、方法、成绩公开、透明的原则。
(三)保密、回避的原则。
二、招聘单位、岗位、人数、条件及对象范围
具体招聘的单位、岗位、人数详见《2020年苍梧县直接面试签约招聘事业单位工作人员计划表(第三批)》(附件1)。
三、招聘条件
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)拥护中华人民共和国宪法;
(三)遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德;
(四)具有正常履行岗位职责的身体条件;
(五)具备应聘职位所需要的资格条件;
(六)具有下列情形之一的人员，不得报名：
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员;
2.各级公务员和事业单位工作人员招考中被认定有违纪违规行为且仍在处罚期限内的人员;
3.报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位;
4.已经聘用为我县事业单位的工作人员;
5.其他具有法律法规规定不得聘用的人员。
本次招聘专业设置参照《广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录(2019年版)》(附件4)。
四、招聘方式
直接面试招聘。
五、招聘工作安排及要求
(一)校园招聘专场一：2020年全区中小学教师现场双选会(广西民族大学思源湖校区李宁田径场)
1.现场报名时间：2020年5月30日上午9:00至12:30。
2.现场报名地点：广西民族大学思源湖校区李宁田径场。
3.面试时间：2020年5月30日上午9:30开始。
4.面试地点：广西民族大学思源湖校区，具体地点以正式通知为准。
(二)校园招聘专场二：贺州学院专场招聘会(西校区)
1.现场报名时间：2020年6月3日上午9:00-12:00。
2.现场报名地点：贺州学院西校区。
招聘单位根据广西民族大学双选会专场招聘情况，将部分空缺岗位信息在贺州学院招聘会现场发布，有意应聘的考生可到现场了解空缺岗位信息，符合条件的可参加现场报名。
3.面试时间：2020年6月3日,具体时间以正式通知为准。
4.面试地点：贺州学院西校区，具体地点以正式通知为准。
(三)报名需提供以下材料：
1.自行打印填写《苍梧县2020年第三次直接面试招聘事业单位工作人员报名表》(附件3);
2.有效居民身份证、毕业证、学位证(2020年应届毕业生提供学校已盖章的就业推荐表、成绩表)、奖惩材料等;
3.教师资格证(或教师资格合格证和普通话证)，还未取得教师资格证可暂不提供。
请应聘者提供以上材料原件和复印件各一份。将报名材料复印件按顺序装订成一套。报名者在应聘中所提供的所有材料必须真实、准确、有效，如有虚假及材料不全，取消报考者面试资格，由考生本人承担一切责任和后果。
六、面试安排
(一)面试方式
在高校直接组织面试，按有关规定，教师类岗位可采用结构化面试、情景模拟、实际操作、说课等多种形式进行。由招聘单位负责报名资格审查并与符合岗位资格条件应聘毕业生“双向选择”洽谈择优遴选后，经招聘领导小组审定，原则上按不低于1：3的比例确定进入面试人选，不达到1:3比例的，报经县机关事业单位录用(聘用)工作人员工作领导小组研究决定调整岗位招聘名额或按实际报名人数确定进入面试人选，岗位需求人数招满即止。
(二)如考生报考岗位人数超过1:3比例的，优先遴选符合以下条件的毕业生进行面试：
(1)取得研究生及以上学历并具有硕士及以上学位者优先;
(2)师范类专业优先于非师范类专业;
(3)非独立院校优先于独立院校;
(4)优秀毕业生、荣获国家励志奖学金及学习成绩(专业课)排名靠前者优先。
(三)面试成绩满分为100分，面试成绩60分为合格，面试成绩未达60分者，不得确定为签约人选。经县机关事业单位录用(聘用)工作人员工作领导小组研究决定开考或因考生缺考，面试时不达到1:3开考比例的，该岗位考生成绩须达到该考场面试满分值的70%以上(含70%)方可按招聘需求进入下一程序，考生面试成绩达不到70%以上分值的，取消该岗位招聘。
七、签约、考核、体检及聘用
(一)根据面试成绩，从高分到低分的顺序按1:1比例确定拟签约人选，并与招聘单位现场签订高校毕业生就业协议书(请考生自备高校毕业生就业协议书)，如有放弃则依次递补。如同一岗位出现末名同分的，进行面试复试，取复试成绩最高者进入签约。
(二)2020年毕业的签约毕业生须在2020年7月20日前提供毕业证、学位证及岗位要求提供的证书原件及一式两份复印件到苍梧县人才交流服务中心进行审核，逾期不能提供视为自动放弃、违约。
(三)还未取得教师资格证的签约高校毕业生，按照人社部发〔2020〕24号文件要求，实行“先上岗、再考证”，用人单位与先上岗的高校毕业生签订聘用合同，规定一年试用期，先上岗的高校毕业生在试用期内未取得教师资格证的，依法解除聘用合同。
(四)所有签约人员的考核、体检、聘用、入编工作按照有关规定实施。教师类岗位的聘用人员服务年限不得低于三年。
(五)根据自治区编办、财政厅、教育厅、人社厅《关于统一城乡中小学教职工编制标准有关工作的通知》(桂编办发﹝2015﹞85号)规定，使用聘用教师控制数的是指：该类人员在薪酬待遇、职称评定、竞争上岗、岗位交流等方面享受在编人员同等待遇，依法参加社会保险，按规定足额缴纳各项社会保险费，不办入编手续，报同级机构编制、财政、人社部门备案。
八、其他事宜
凡涉及本次招聘重大事项或本方案未尽事宜，由苍梧县机关事业单位录用(聘用)工作人员工作领导小组负责解释。联系电话0774-2663503，监督电话0774-2663600。
附件：
1.2020年苍梧县直接面试签约招聘事业单位工作人员计划表(第三批)（提取码：heo5）
2.2020年苍梧县直接面试签约招聘中学教师第三批签约岗位分配表（提取码：94ux）
3.苍梧县2020年第三次直接面试招聘事业单位工作人员报名表（提取码：qtu6）
4.广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录(2019年版)（提取码：u128）
苍梧县人力资源和社会保障局
2020年5月20日
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