2020年玉林市玉东新区“双向选择”招聘中小学教师公告
广西人事考试网2020年05月26日讯：为适应玉东教育改革和发展的需要，加强教师队伍建设，经玉东新区工委、管委研究同意，玉东新区定于2020年5月30-31日在广西民族大学面向普通高校毕业生，双向选择公开招聘教师共97名，全部使用聘用教师控制数。现将有关事项公告如下：
一、招聘学校岗位及人数
计划招聘中小学教师97名(全部使用聘用教师控制数)，详见附件《岗位计划表》。
二、招聘对象基本条件
(一)具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，热爱教育事业。
(二)遵守国家的法律、法规，享有公民的政治权利。
(三)具有良好的职业道德，品行端正，愿意履行人民教师的义务，遵守学校的纪律。
(四)2020届普通高校全日制本科毕业生，且年满18岁。2020年普通高校全日制本科应届毕业生必须在2020年7月31日以前取得学历、学位证书(正常毕业但因疫情影响毕业证书颁发延后的，从其规定，但不应超过规定的试用期时间)。
(五)具有相应的教师资格证。尚未取得相应教师资格证的，可先报名参加应聘，如被聘用，需在一年试用期内取得相应的教师资格证，否则依法解除聘用合同和取消聘用资格。
(六)身心健康。具有履行岗位职责所需的身体条件和心理素质。
(七)其他条件详见《岗位计划表》。
三、招聘时间、地点
时间：2020年5月30-31日
地点：广西民族大学思源湖校区李宁田径场(南宁市西乡塘区大学西路158号，乘坐地铁1号线到鹏飞路站A出口直行100米)。
四、现场招聘程序
采取双向选择的招聘方式，接受普通高校本科毕业生现场报名。
(一)接受报名及资格审核。
时间：2020年5月30日9:00-11:30
地点：广西民族大学思源湖校区李宁田径场(玉东新区科教文体局招聘展位)。各招聘单位接受应聘、咨询，与应聘人员开展面谈。
应聘人员须提供以下材料：《报名登记表》(一式2份，贴上近期一寸免冠彩照)、身份证、毕业生就业推荐表、专业成绩表、普通话等级证、教师资格证、获奖证书等原件及复印件(原件审核后现场退回)。招聘工作组对应聘人员提供的材料进行审核。
每位报考者只能选报一个岗位，必须认真查看选报岗位的招聘条件，须完整准确地按要求填写相关信息(学历层次、毕业时间、专业、户口等信息须与证件一致)。
(二)择优确定面试人选。玉东新区科教文体局、人事劳动保障局及用人学校组成的公开招聘工作组，依据面谈情况和应聘人员的政治道德品质、学历条件、教师资格条件、专业能力、毕业生综合素质排名、教育教学素质潜能等多方面条件，择优确定面试人选。
(三)进行面试。采取试讲(讲课)+问题答辩的形式，对面试考生按有关规定进行面试考评，综合考察应试者掌握本专业知识的程度、临场应变、分析判断、语言表达、解决实际问题和教学思路及设想、教学过程展示等能力。
(四)选岗。经报名、资格审查、面试合格的考生，按面试成绩从高分到低分的顺序依次自主选择具体岗位，岗位一经选定，不得更改。
(五)签订协议。根据岗位和面试成绩，由高分到低分按1:1的比例，与应聘者现场签订就业协议书和三方协议(《三方协议》考生自行携带到签订现场)。
特别提示：
1.报考人员报名前注意核对所报考岗位要求的专业条件，本人所持专业必须要与报考岗位专业要求相一致。本人所持专业与报考岗位专业设置要求不一致且在《广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录(2019年版)》中没收录的，必须现场提供所学专业内容与报考岗位专业内容80%以上相同的书面证明材料。专业设置请参照《广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录(2019年版)》进行核对。
2.配合做好新冠肺炎疫情防控工作，报名时，一定要科学佩戴口罩，扫码出入，并提前申请好广西健康码，以便验证。
五、其他有关手续
根据计划招聘的岗位人数，依据面试成绩从高分到低分按1:1的比例确定体检、考察人选。如应聘人员体检、考察不合格或者中途放弃资格的不予聘用。
(一)考察。由招聘单位和招聘单位主管部门组成2人及以上组成考核组，负责拟聘人员的考核工作。同时对拟聘人员资格条件进行复查。如考核中出现不合格者或是报考者自愿放弃的，可由招聘单位提出申请，报主管部门同意，从面试合格人选中按总成绩由高分到低分依次递补进行考核。
(二)体检。体检标准按照公务员录用的体检标准执行，体检费用由拟聘人员自理。体检不合格或未参加体检者不能列入聘用对象，如体检中出现不合格者或是报考者自愿放弃的，可由招聘单位提出申请，报主管部门同意，从面试合格人选中按总成绩由高分到低分依次递补，并按照要求对递补人员进行考核、体检。
(三)公示。拟聘人员名单及基本情况在玉林市人力资源和社会保障局公示7个工作日。
(四)聘用。对公示无异议，或有异议经核实不影响聘用的人员，按有关规定办理聘用手续，并由用人单位与受聘人员依法签订聘用合同(试用期一年)。
六、有关待遇
使用聘用教师控制数，不纳入编制管理，另外实行专项管理，不办理入编手续。名单报机构编制、财政、人社部门备案。由玉东新区财政统一发放工资，在薪酬待遇、职称评定、岗位竞聘等方面享受在编人员同等待遇。
七、监督
招聘工作坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，接受纪检、监察和社会各界的监督，对招聘工作中的违法违纪行为，依照有关规定严肃处理。
联系电话：玉东新区科教文体局0775-2673859
玉东一中0775-2131983
玉东三中0775-2289612
玉东小学0775-2335399
玉东二小0775-2624768
玉东三小0775-2622996
实验小学0775-2800090
监督电话：玉东新区纪检监察工委0775-2332603
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2020年玉林市玉东新区双向选择公开招聘中小学教师岗位计划表.xls
2020年玉林市玉东新区双向选择公开招聘中小学教师报名表.doc
玉林市玉东新区工委管委科教文体局
2020年5月22日
2020年广西罗城县招聘教师173人公告
为加强我县中小学校(含幼儿园，下同)教师队伍建设，根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)、《广西壮族自治区事业单位公开招聘工作人员面试工作规则(试行)》(桂人社发〔2012〕79号)、《转发中共中央组织部 人力资源社会保障部关于进一步做好艰苦边远地区县乡事业单位公开招聘工作的通知》(桂人社发〔2017〕19号)、《自治区教育厅自治区人力资源社会保障厅自治区党委编办关于印发〈中小学教师公开招聘改革指导意见〉的通知》(桂教规范〔2019〕19号)和《河池市教育局河池市人力资源和社会保障局关于做好河池市2020年中小学教师公开招聘有关工作的通知》(河教发〔2020〕11号)精神，经河池市人力资源和社会保障局核准，罗城仫佬族自治县2020年度通过急需紧缺专业人才招聘、乡镇及以下学校免笔试直接面试方式招聘中小学教师173名。现将有关事项公告如下：
一、报名条件
(一)具有中华人民共和国国籍(港澳台居民应聘按照《关于做好台湾居民在桂事业单位就业工作的通知》(桂人社函〔2017〕863号和《关于做好港澳居民到内地事业单位就业工作的通知》(人社厅函〔2017〕259号)文件有关规定执行)。
(二)遵守宪法和法律;
(三)具有良好的品行;
(四)年龄在18周岁以上、40周岁以下(即：1979年5月11日至2002年5月11日期间出生的人员)。
(五)适应岗位要求的身体条件。
(六)符合招聘岗位规定的招聘条件和其他条件。具体岗位详见附件2《2020年罗城仫佬族自治县自主招聘中小学教师岗位计划表》(以下简称《计划表》)。
(七)根据《人力资源社会保障部 教育部 司法部农业农村部 文化和旅游部 国家卫生健康委 国家知识产权局 关于应对新冠肺炎疫情影响实施部分职业资格“先上岗、再考证”阶段性措施的通知》(人社部发〔2020〕24号)精神，对中小学、幼儿园、中等职业学校教师资格实施“先上岗、再考证”阶段性措施，凡符合教师资格考试报名条件和教师资格认定关于思想政治素质、普通话水平、身体条件等要求的2018、2019、2020届尚未落实工作单位的高校毕业生，可以先上岗从事教育教学相关工作，再参加考试并取得教师资格。事业单位与先上岗的高校毕业生签订聘用合同时，应当按规定约定1年试用期;先上岗的高校毕业生在试用期内未取得相应职业资格的，应当依法解除聘用合同。
(八)具有下列情形之一的人员，不得报考：
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员;
2.在读的非2020年应届毕业生(其中，在读的非2020年应届毕业的专升本人员、研究生也不能以原取得的学历、学位报考);
3.在各级公务员或事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录用或聘用纪律行为的人员;
4.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;
5.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员;
6.已聘用为河池市事业单位工作人员未满2年(含试用期内的人员及聘用控制数人员)或未满原报考岗位服务期限要求的;
7.法律规定不得招聘为事业单位人员的其他情形的人员。
本次招考所涉及的户籍、工作经历、服务期、现役、辞退、工作年限、处罚期限、教师资格证等有关资格条件的时间计算，均以2020年5月11日为截止日期，年限按足年足月累计。招聘岗位要求的专业、学历等资格条件方面的问题，由罗城仫佬族自治县教育局负责解释。
二、报名
报名方式由线上报名和现场报名两种方式同步进行，考生可根据情况选择一种方式报名，每个考生只能报考一个岗位。考生报名所提交的申请材料必须齐全、真实、准确、有效。如果提交的申请材料不真实、不完整或填写报名信息有误，造成资格审查不通过等后果的，由考生自行承担责任。
方式一：在线报名
1.在线报名时间：2020年5月11日上午9：00至2020年5月15日下午17:30。
2.在线报名方法：凡符合报考条件要求的报考者，登录河池人才网(https://hc.gxrc.com/)“河池市2020年中小学教师公开招聘专题”进行网上报名，并按要求的规格上传近期2寸正面免冠彩色证件照片以及招聘岗位所需条件的各项佐证材料原件扫描版。
报考者所填写的报名信息资料必须真实可靠，机关、事业单位在职在编人员应如实填写在职工作情况。因网上报名提交的材料不真实、不完整或错误，造成网上资格审查及后续资格审查不通过等后果的，由报考者自行承担责任。报考者填写虚假信息资料的，一经查实，立即取消报考资格或考试成绩。
3.登记表打印方法：已审查通过的报考者，可在报名系统中“我的报名表”中打印。
4.资格审查时间及方式：2020年5月11日上午9：00至2020年5月16日下午17：00。招聘单位依据规定的岗位招聘条件在网上对报考者进行资格审查，并在2日内提出审查意见。报考者可网上查询资格审查结果，通过资格审查的，不得再修改报考信息资料或改报其他岗位。未通过资格审查的，在报名时限内，可改报符合条件的其他岗位。招聘岗位要求的学历、专业等资格条件方面的问题，由招聘单位负责解释。
5.资格审查材料提交方式：线上报名的考生，须提供以下材料扫描件各一份：①本人有效居民身份证;②毕业证和学位证(2020年普通高校毕业生无法提供学历学位证书原件的，应提供所在学校出具的相关证明材料，可提供就业推荐表代替);③教师资格证(2018、2019、2020届尚未获得教师资格证的高校毕业生可暂不提交);③职(执)业资格证书及其他资历证明材料。在线提交的各项材料必须为PDF文档或JPG、PNG图像格式，证明材料图片方向调整正确。
招聘单位将在资格审查时间内向考生进行电话反馈报名资格审查结果，请考生务必保持电话畅通。
方式二：现场报名
1.现场报名时间：2020年5月11日至2020年5月15日，上班时间：上午8：00—12：00;下午15：00—18：00。
2.现场报名地点：罗城仫佬族自治县教育局人事股。
现场报名的考生须提供以下材料：①本人有效居民身份证;②毕业证和学位证(2020年普通高校毕业生无法提供学历学位证书原件的，应提供所在学校出具的相关证明材料，可提供就业推荐表代替);③教师资格证(2018、2019、2020届尚未获得教师资格证的高校毕业生可暂不提交);④近期1寸红底免冠彩色照片1张等报考岗位所要求的资格条件证明材料复印件各1份(需提供原件审核)。
3.报名资格审查时间：2020年5月11日至2020年5月15日。现场报名的考生，报名资格审查结果当场反馈。
考生报名所提交的申请材料必须齐全、真实、准确、有效。如果提交的申请材料不真实、不完整或填写报名信息有误，造成资格审查不通过等后果的，由考生自行承担责任。
本次招聘不设置开考比例，对符合报考资格条件的，招聘单位不得拒绝报名;未通过资格审查的，应说明原因。考生只能选择一所学校的一个岗位进行报名。
三、考试
考试方式为免笔试直接面试。
(一)确定面试资格人选。
通过资格审查的考生即确定为面试资格人选。
(二)面试内容及形式。
面试主要考核应聘人员的职业道德、心理素质、仪表仪态、言语表达、思维品质等情况。通过答辩的方式进行。
(三)面试的组织管理。
由罗城仫佬族自治县教育局会同罗城仫佬族自治县人力资源和社会保障局共同组织面试工作。
面试期间，对考官和考生实行封闭管理。严禁携带手机等通讯工具进入候考室和面试考场。招聘单位不得向面试考官提供考生的个人信息。考官按考生面试序号给予评分。考官、考生和考场工作人员在面试过程中不得透露考生姓名、所在学校或单位、籍贯、父母工作单位等信息。考生透露的，取消其面试成绩。
(四)面试的时间和地点。
面试时间和地点由招聘单位在面试前5天，电话或公告的方式通知已通过审查的考生于面试前三天到罗城仫佬族自治县教育局人事股领取面试通知书参加面试。
(五)面试成绩公布。
面试成绩满分为100分，60分为合格。面试成绩在每个招聘岗位面试结束后当场公布。相同岗位比例内末位考生出现两人以上面试成绩并列时，当天通过加试方式确定考核、体检人选。当天面试结束后，由招聘单位在本单位工作区域公布全部考生面试成绩及岗位排名。报名人数达不到1:3开考比例的岗位，按实际报考人数进行面试。
(六)本次招聘面试成绩即为总成绩。
本次招聘面试成绩即为总成绩，面试成绩不合格者，不得确定为体检、考核人选。
(七)面试考场的面试过程进行全程录像，录像资料保存1年以上，以备查看。
(八)增设筛选程序事宜。招聘岗位报名资格审核通过人数超过1：30时，报考者需先进行面谈。面谈主要考察报考者的求职动机、沟通表达能力、应变能力等，每人3-5分钟，最终筛选出10人进入面试环节。
四、体检、考察和公示
按计划招聘人数与体检和考察人选1:1的比例，从综合成绩高分到低分的顺序确定体检、考察人选。
(一)体检。由县教育局统一组织拟聘用人员进行体检，体检费用由考生本人承担。体检标准参照公务员录用的体检标准执行。考生对其他体检项目结果有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7日内向体检实施机关提交复检申请，经批准后进行复检。体检实施机关和体检医疗机构及其工作人员应对复检项目严格保密。原则上，非当日当场复检的项目，不得在原体检医院进行复检，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。复检内容为对体检结论有影响的项目。
(二)考察。由县教育局、招聘单位成立由2人以上组成的考察组，按照事业单位工作人员有关招聘规定，对考察对象进行考察。
考察、体检出现不合格或自愿放弃的，可从同岗位综合成绩高分到低分顺序依次递补。
(三)公示。根据考生的综合成绩、考察情况和体检结果，经罗城仫佬族自治县公开招聘教师工作领导小组同意后，确定拟聘用人员名单，报人社部门审核后，在河池人才网、本单位工作区域或部门网站公示。公示内容包括岗位资格条件、拟招聘人员姓名、性别、所在工作单位或毕业院校、专业及监督电话等。公示期为7个工作日。公示期间对拟聘人员有异议的，应及时进行复查。对反映的问题影响聘用并查有实据的，取消聘用资格;对反映的问题难以查实的，暂缓审批，待查实做出结论后再决定是否聘用。
拟聘用人员名单公示后，考生自愿放弃聘用资格或公示不合格的，不再递补聘用对象。
五、审批和聘用
(一)经公示无异议的，由招聘单位填写《河池市事业单位招聘工作人员审批表》，经县教育局、县人社部门审核，报市人社局备案后，办理聘用手续。
(二)招聘单位与受聘人员签订《事业单位聘用合同》，获聘人员服务期限不低于3年。签订聘用合同时可以约定试用期，试用期包括在聘用合同期限内。初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为12个月。试用期间的工资福利待遇按国家和自治区有关规定执行。试用期满考察合格的，予以聘用，不合格的，予以解聘。
六、补充招聘
本次招聘结束后本年度招聘计划仍有职位空缺的，年内将继续组织补充招聘。
七、加强领导，严肃纪律
(一)本次招聘中小学教师执行“公开、公平、公正”和“竞争、择优”的原则，在县纪检监察部门人员的监督下进行。公开招聘工作领导小组切实加强对招聘工作的领导，精心组织，周密部署，密切配合，确保公开招聘工作有序开展。
(二)指定专人负责报考资格审查工作，按照“谁审查，谁负责”的原则，对于因审查不严允许不符合资格条件人员参加面试引发纠纷或造成不良后果的，由审查人员和招聘单位共同承担相应责任。
(三)实行回避制度。在公开招聘过程中，凡参与招聘工作的人员与考生之间有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系或其他可能影响招聘公正的，应当主动申请回避。
(四)招聘单位、招聘工作人员及考生在公开招聘工作中有违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)处理。
(五)考生有下列失信行为的记入诚信档案，供招聘单位考察时参考。
1.考生通过现场资格审核后，在面试前未提交书面放弃申请而又不参加面试的，取消本次考试资格。
2.考生在拟聘用人员名单公示后放弃的，记入诚信档案库，保存期限为3年。
3.考生聘用为事业单位人员后无故逾期不报到的，以及试用期内放弃的，记入诚信档案库，保存期限为5年。
八、有关说明
(一)本次招聘不收取报名费和面试费。
(二)考生在报考期间，应及时了解河池人才网发布的最新情况，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。
(三)本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。目前社会上出现的任何以中小学(幼儿园)教师考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、辅导资料、上网卡等，均与本次考试主办方无关。请广大考生改善警惕，切勿上当受骗。
(四)根据《自治区编办 教育厅 财政厅 人社厅关于统一城乡中小学教职工编制标准有关工作的通知》(桂编办发﹝2015﹞85号)规定，按中央统一城乡标准重新核定编制总量超过现有中小学教职工编制总量的，不再新增编制，改为核定聘用教师控制数。使用聘用教师控制数的人员，纳入单位岗位设置总量，聘用期间在薪酬待遇、职称评定、竞争上岗、岗位交流、科研立项等方面享受在职人员同等待遇，依法参加社会保险。在有空编的情况下，可通过考核直接办理入编手续，按本单位原聘岗位等级聘用。
本公告由罗城仫佬族自治县教育局、罗城仫佬族自治县人力资源和社会保障局负责解释。
咨询电话：罗城仫佬族自治县教育局人事股：0778-8215986。
附件：
1.2020年罗城仫佬族自治县自主招聘中小学教师考生报名登记表f.xlsx（提取码：4em9）
2.2020年罗城县自主招聘中小学(幼儿园)教师岗位计划表.xls（提取码：0m85）
罗城仫佬族自治县教育局
罗城仫佬族自治县人力资源和社会保障局
2020年4月28日
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2020年广西河池市招聘高层次和急需紧缺人才199人公告
根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)和《河池市加强人才工作若干规定(修订)》(河办发〔2019〕17号)、《河池市事业单位公开招聘工作人员实施办法》(河政发〔2010〕40号) 等文件规定，河池市组织开展2020年招聘高层次和急需紧缺人才。现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位及条件
河池市2020年招聘企事业单位高层次和急需紧缺人才131个岗位199人，其中，事业单位招聘187人(其中市本级117人，县〈区〉70人);国有企业招聘12人。具体招聘的单位、岗位、条件、人数详见《河池市2020年高层次和急需紧缺人才招聘计划岗位信息表》。本次招聘岗位涉及到的专业要求参照《广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录(2020年版)》的专业目录(见附件3)。
二、招聘对象
(一)学历学位要求：符合招聘岗位和急需紧缺专业要求的博士、硕士、中级专业技术资格及以上高层次人才，以及 “双一流”大学本科毕业生。(2021届毕业生需2021年7月底前提供证件原件和复印件给河池市委人才工作领导小组办公室验证)
(二)需具备以下条件：
1.具有中华人民共和国国籍;
2.拥护中国共产党的领导;
3.拥护中华人民共和国宪法;
4.具有良好的品行;
5.具有正常履行职责的身体条件;
6.符合招聘岗位的专业、学历等要求;
7.年龄原则上不超过40岁(时间计算到本次招聘报名截止日，对年龄有特别要求的岗位，以招聘岗位要求为准，高级职称人才可适当放宽)。
(三)具有下列情形之一的人员，不得报考：
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员;
2.在各级公务员招考和事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反录(聘)用纪律行为的人员;
3.河池市事业单位在职人员(含市辖县区)聘用合同服务期限未满的;
4.机关事业单位被辞退的人员;
5.法律规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形。
三、招聘方式和日程安排
(一)招聘方式
采取“线上+线下”相结合的方式开展招聘活动。线上招聘报名时间截止11月30日，报名材料扫描件请报送(hczzbrck@163.com)，联系电话：0778-2306929(市委组织部人才科)，0778-2558785(市人社局事业科)，面试时间、地点待定。
招聘对象为取得博士学位或高级职称人员的岗位，可采取直接考核的方式;招聘对象为取得硕士学位、中级职称人员或 “双一流”大学本科毕业生的岗位，可采取直接面试的方式。
(二)现场招聘日程安排
1. 10月25日，在南宁国际会展中心B1展厅参加“广西高校毕业生就业创业推进行动暨2021届高校毕业生双选会”。
2. 11月6日，在暨南大学举行现场招聘会。
3.11月7日，在广西师范大学举行现场招聘会。
4.11月10日，在西北农林科技大学举行现场招聘会。
5.11月11日，在西安科技大学举行现场招聘会。
6.11月11日，在桂林医学院举行现场招聘会。
7. 11月13日，在广西民族大学举行现场招聘会。
8.11月15日，在广西中医药大学举行现场招聘会。
最终行程请关注河池人才网。
四、招聘工作流程
(一)发布招聘公告
在河池先锋网、河池人才网、微信公众号及相关高校媒体网站面向社会公开发布招聘信息，并通过提早联系相关高校就业处及院系教师等多种渠道广泛发动宣传。
(二)现场宣讲和报名
在招聘点高校召开现场宣讲会，介绍河池发展情况、人才政策、企事业单位岗位需求情况及招聘条件要求等。同时，在高校开设专场招聘会。
考生也可在招聘公告发布之日起在网上报名。经审核符合招聘岗位要求的，另行通知面试时间及地点。
(三)签订就业协议书
根据面试成绩从高到低确定意向人选，双方达成就业意向后，现场签订就业意向书。
(四)体检和考核
由招聘组统一组织报考事业单位的考生体检，考生体检费、往返交通费(不含飞机票费用)、体检当天住宿费由用人单位负责。体检合格后，由用人单位按照有关规定对拟录用人员进行考核。
(五)公示和聘用
根据体检结果和考核情况，择优确定拟聘用人员，并按有关规定进行公示，公示期满后，没有问题或者不影响聘用的，办理聘用及入编手续。
企业人员的招录，按相关企业规定进行，由各企业自行组织。
五、享受待遇
引进到河池市市直企事业单位的高层次和急需紧缺人才符合《河池市人才工作若干规定(修订)》(河办发〔2019〕17号)有关条件的，享受河池市引进人才安家费和生活补贴等待遇;各县(区)事业单位的聘用人员享受各县(区)相关引进人才待遇，没有出台相关引进人才待遇政策的县(区)参照市级文件执行。
六、其他事宜
(一)应聘人员要如实提供自己的真实信息，发现弄虚作假及舞弊行为的，取消应聘资格，已被聘用的予以解聘处理。
(二)应聘人员不按规定时间参加面试、体检、考核的，视为自动放弃应聘资格。
(三)本次招聘活动由中共河池市委人才工作领导小组办公室负责解释。
咨询电话：
中共河池市委人才办0778-2306929
附件：
2020年高层次和急需紧缺人才招聘计划岗位信息表（提取码：0mus）
2020年招聘高层次和急需紧缺人才报名登记表（提取码：udxj）
广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录（提取码：dv35）
中共河池市委人才工作领导小组办公室
2020年10月21日
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2020年广西梧州苍梧县事业单位直接面试招聘71人公告
为满足2020年我县事业单位补充人员的需要，根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)、《广西壮族自治区事业单位公开招聘工作人员面试工作规则(试行)》(桂人社发〔2012〕79号)、《梧州市事业单位公开招聘人员实施细则》(梧政发〔2012〕52号)和《中小学教师公开考试招聘改革指导意见》(桂教规范〔2019〕19号)、《关于应对新冠肺炎疫情影响实施部分职业资格“先上岗、再考证”阶段性措施的通知》(人社部发〔2020〕24号)文件精神，我县决定参加2020年全区中小学教师现场双选会和贺州学院专场招聘会，通过直接面试方式招聘中学教师71名。
一、招聘原则
(一)公开、平等、竞争、择优的原则。
(二)面试人员名单、程序、方法、成绩公开、透明的原则。
(三)保密、回避的原则。
二、招聘单位、岗位、人数、条件及对象范围
具体招聘的单位、岗位、人数详见《2020年苍梧县直接面试签约招聘事业单位工作人员计划表(第三批)》(附件1)。
三、招聘条件
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)拥护中华人民共和国宪法;
(三)遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德;
(四)具有正常履行岗位职责的身体条件;
(五)具备应聘职位所需要的资格条件;
(六)具有下列情形之一的人员，不得报名：
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员;
2.各级公务员和事业单位工作人员招考中被认定有违纪违规行为且仍在处罚期限内的人员;
3.报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位;
4.已经聘用为我县事业单位的工作人员;
5.其他具有法律法规规定不得聘用的人员。
本次招聘专业设置参照《广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录(2019年版)》(附件4)。
四、招聘方式
直接面试招聘。
五、招聘工作安排及要求
(一)校园招聘专场一：2020年全区中小学教师现场双选会(广西民族大学思源湖校区李宁田径场)
1.现场报名时间：2020年5月30日上午9:00至12:30。
2.现场报名地点：广西民族大学思源湖校区李宁田径场。
3.面试时间：2020年5月30日上午9:30开始。
4.面试地点：广西民族大学思源湖校区，具体地点以正式通知为准。
(二)校园招聘专场二：贺州学院专场招聘会(西校区)
1.现场报名时间：2020年6月3日上午9:00-12:00。
2.现场报名地点：贺州学院西校区。
招聘单位根据广西民族大学双选会专场招聘情况，将部分空缺岗位信息在贺州学院招聘会现场发布，有意应聘的考生可到现场了解空缺岗位信息，符合条件的可参加现场报名。
3.面试时间：2020年6月3日,具体时间以正式通知为准。
4.面试地点：贺州学院西校区，具体地点以正式通知为准。
(三)报名需提供以下材料：
1.自行打印填写《苍梧县2020年第三次直接面试招聘事业单位工作人员报名表》(附件3);
2.有效居民身份证、毕业证、学位证(2020年应届毕业生提供学校已盖章的就业推荐表、成绩表)、奖惩材料等;
3.教师资格证(或教师资格合格证和普通话证)，还未取得教师资格证可暂不提供。
请应聘者提供以上材料原件和复印件各一份。将报名材料复印件按顺序装订成一套。报名者在应聘中所提供的所有材料必须真实、准确、有效，如有虚假及材料不全，取消报考者面试资格，由考生本人承担一切责任和后果。
六、面试安排
(一)面试方式
在高校直接组织面试，按有关规定，教师类岗位可采用结构化面试、情景模拟、实际操作、说课等多种形式进行。由招聘单位负责报名资格审查并与符合岗位资格条件应聘毕业生“双向选择”洽谈择优遴选后，经招聘领导小组审定，原则上按不低于1：3的比例确定进入面试人选，不达到1:3比例的，报经县机关事业单位录用(聘用)工作人员工作领导小组研究决定调整岗位招聘名额或按实际报名人数确定进入面试人选，岗位需求人数招满即止。
(二)如考生报考岗位人数超过1:3比例的，优先遴选符合以下条件的毕业生进行面试：
(1)取得研究生及以上学历并具有硕士及以上学位者优先;
(2)师范类专业优先于非师范类专业;
(3)非独立院校优先于独立院校;
(4)优秀毕业生、荣获国家励志奖学金及学习成绩(专业课)排名靠前者优先。
(三)面试成绩满分为100分，面试成绩60分为合格，面试成绩未达60分者，不得确定为签约人选。经县机关事业单位录用(聘用)工作人员工作领导小组研究决定开考或因考生缺考，面试时不达到1:3开考比例的，该岗位考生成绩须达到该考场面试满分值的70%以上(含70%)方可按招聘需求进入下一程序，考生面试成绩达不到70%以上分值的，取消该岗位招聘。
七、签约、考核、体检及聘用
(一)根据面试成绩，从高分到低分的顺序按1:1比例确定拟签约人选，并与招聘单位现场签订高校毕业生就业协议书(请考生自备高校毕业生就业协议书)，如有放弃则依次递补。如同一岗位出现末名同分的，进行面试复试，取复试成绩最高者进入签约。
(二)2020年毕业的签约毕业生须在2020年7月20日前提供毕业证、学位证及岗位要求提供的证书原件及一式两份复印件到苍梧县人才交流服务中心进行审核，逾期不能提供视为自动放弃、违约。
(三)还未取得教师资格证的签约高校毕业生，按照人社部发〔2020〕24号文件要求，实行“先上岗、再考证”，用人单位与先上岗的高校毕业生签订聘用合同，规定一年试用期，先上岗的高校毕业生在试用期内未取得教师资格证的，依法解除聘用合同。
(四)所有签约人员的考核、体检、聘用、入编工作按照有关规定实施。教师类岗位的聘用人员服务年限不得低于三年。
(五)根据自治区编办、财政厅、教育厅、人社厅《关于统一城乡中小学教职工编制标准有关工作的通知》(桂编办发﹝2015﹞85号)规定，使用聘用教师控制数的是指：该类人员在薪酬待遇、职称评定、竞争上岗、岗位交流等方面享受在编人员同等待遇，依法参加社会保险，按规定足额缴纳各项社会保险费，不办入编手续，报同级机构编制、财政、人社部门备案。
八、其他事宜
凡涉及本次招聘重大事项或本方案未尽事宜，由苍梧县机关事业单位录用(聘用)工作人员工作领导小组负责解释。联系电话0774-2663503，监督电话0774-2663600。
附件：
1.2020年苍梧县直接面试签约招聘事业单位工作人员计划表(第三批)（提取码：heo5）
2.2020年苍梧县直接面试签约招聘中学教师第三批签约岗位分配表（提取码：94ux）
3.苍梧县2020年第三次直接面试招聘事业单位工作人员报名表（提取码：qtu6）
4.广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录(2019年版)（提取码：u128）
苍梧县人力资源和社会保障局
2020年5月20日
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