2022年广西壮族自治区二七四地质队招聘工作人员22人公告

2022年广西壮族自治区二七四地质队招聘工作人员22人公告

　　

根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)及有关文件精神，结合实际工作需要，现将广西壮族自治区二七四地质队2022年度公开招聘有关事项公告如下：

　　

一、单位简介

　　

广西壮族自治区二七四地质队成立于1976年，系广西地质矿产勘查开发局下属正处级事业单位，是一支机构健全、设备先进、力量雄厚、管理科学和勘查质量信得过的地质勘查开发专业队伍。现有在职职工129人。拥有测绘甲级、矿产资源规划编制乙级、地质灾害危险性评估丙级资质。建队以来主要从事金、银、锑、铝土矿、稀土、铅锌等矿产勘查及测绘和地质灾害危险性评估，提交了各类地质勘查项目及地质灾害调查项目报告300多份，探明并提交了大中型铝土矿床10多处，金、银、锑等金属矿床和稀土矿床一批，找矿成果突出。本单位拥有一支设备完善、技术过硬的综合性现代测绘队伍，近年来承接了一批土地确权登记、房地一体、地籍测绘和数字城市相关的项目，具备开展各类测绘工作的能力。

　　

由于找矿成果突出，本单位荣获原国土资源部全国地质勘查行业先进集体 全国模范地勘单位、原国土资源部科学技术奖二等奖、原国土资源部全国地质勘查行业优秀地质找矿项目一、二等奖、广西五一劳动奖状、广西科技进步一等奖、广西科技特别贡献奖、中国有色金属地质找矿成果一、二等奖、中国有色金属工业科学技术一、二等奖、冶金部地质局地质找矿三等奖、广西地质学会会员十大地质找矿成果奖、原中国有色金属工业总公司八•五重大找矿成果奖等荣誉和奖励，是自治区级文明单位。

　　

本单位以人为本，在重视生产发展的同时，高度重视职工文化生活建设，投入巨资建设文化生活设施，积极组织开展各种文化活动，大力倡导地矿文化，努力提高职工文化生活水平，不断增强队伍凝聚力。多次被自治区地矿局和北海市评为思想政治工作先进单位、先进基层党组织，2010年被评为自治区文明单位，2011年获得北海市2011年度创建学习型组织  争做知识型职工活动学习型标兵班组荣誉称号，2012年被评为第二批自治区和谐单位和全民健康生活方式行动示范单位，2013年原勘查院被评为全国模范职工小家。

　　

二、招聘岗位

　　

本次公开招聘实名编制工作人员22名，具体岗位及要求详见《广西壮族自治区二七四地质队2022年度公开招聘工作人员岗位信息表》(附件1)。专业设置参照《广西壮族自治区考试录用公务员专业分类指导目录(2022年版)》(附件2)。

　　

三、报名基本条件

　　

(一)报名人员须具备以下条件：

　　

1.年满十八周岁(含)以上;

　　

2.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，政治素质好;

　　

3.遵守中华人民共和国宪法和法律;

　　

4.具有良好的品行，爱岗敬业，责任心强;

　　

5.身体健康，具有正常履行岗位职责的身体条件和心理素质;

　　

6.具有符合岗位要求的文化程度、知识和工作能力。

　　

7.招聘岗位资格条件中年龄、工作经历及年限等要求的时间计算，均以报名首日为截止日期，年限按足年足月累计。全日制或脱产就读期间参加社会实践、实习、兼职等不能作为工作经历。

　　

(二)凡有下列情况之一的，不得报考、聘用或取消聘用资格：

　　

1.曾因犯罪受过刑事处罚、曾被开除中国共产党党籍或曾被开除公职的;

　　

2.公务员或事业单位工作人员被辞退、开除未满5年的人员;

　　

3.受党纪、政纪处分尚未解除的或因违法或违纪正在被查处的;

　　

4.被依法列为失信联合惩戒对象的;

　　

5.在各级公务员和事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的;

　　

6.现役军人;

　　

7.在读的普通高校全日制学生(其中，在读的研究生不得以已取得的低一级学历、学位证书报考);

　　

8.专业不符合所报考岗位要求的或其他不符合招聘有关要求的;

　　

9.报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位;

　　

10.直接面试岗位野外岗聘用的人员，按政策要求在所聘或类似条件的岗位上服务期限应当不少于3年。在最低服务期限内，其他单位不得以借调、帮助工作、跟班学习等方式将其借用或调走。

　　

11.法律、法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形。

　　

四、信息发布地址

　　

(一)公开招聘公告、拟聘人员公示信息以及其他调整岗位招聘条件、延长报名时间等情形的在广西人事考试网(http://www.gxpta.com.cn)、广西壮族自治区地质矿产勘查开发局网站(http://dkj.gxzf.gov.cn)、广西壮族自治区二七四地质队网站(http://274dzd.gxdkj.org.cn)发布以及在本单位工作区域张贴公布。

　　

(二)本次公开招聘核减人数或取消招聘计划、面试成绩公布、考试通知、进入各招聘环节名单等具体事宜在广西壮族自治区地质矿产勘查开发局网站(http://dkj.gxzf.gov.cn)、广西壮族自治区二七四地质队网站(http://274dzd.gxdkj.org.cn)发布以及在本单位工作区域张贴公布。

　　

五、招聘流程

　　

(一)考生报名及资格审查

　　

1.报名方式

　　

本次公开招聘采取网上电子邮件方式报名，不接受电话或其他形式报名。报考人员将报名材料扫描成电子文档压缩打包发送至电子邮箱：275867166@qq.com, 材料不全的，不予受理。报考人员须按照招聘岗位具体要求对口报名，每位报考人员限报1个岗位，若发现同时报考2个及以上岗位的，取消报名资格。

　　

报名时间：2022年12月12日00：00至 2022年12月16日23：59：59(5个工作日)。

　　

2.报名及资格审查材料

　　

(1)《广西壮族自治区二七四地质队2022年度公开招聘工作人员报名登记表》(粘贴本人近期免冠2寸白底彩照，考生亲笔签名后扫描);

　　

(2)二代有效居民身份证(正、反面合并成一张图片);

　　

(3)一张2寸近期免冠正面彩色白底相片电子版(JPG格式，小于1M);

　　

(4)毕业证、学位证(国内学历提供学历证书电子注册备案表，可在学信网https://www.chsi.com.cn进行查询;国外学历学位须提供获教育部留学服务中心认证)。

　　

(5)工作经历证明材料(包含单位工作证明、劳动合同书以及社保缴纳证明等其他证明材料);

　　

(6)岗位要求的其他证明材料。

　　

(7)对于在职的报考人员，还需开具所在单位同意报考证明，开具所在单位同意报考证明确有困难的，须提交书面说明，经我单位同意，可在考核前提供，考核前未能提供单位同意报考证明的，取消聘用资格。

　　

3.报名及资格审查注意事项

　　

(1)报名邮件标题命名格式为广西二七四地质队2022年公开招聘+姓名+岗位序号，报名材料按顺序编号并命名(如：1-(本人姓名)报名表，2-(本人姓名)身份证……)，扫描的材料统一为PDF格式。

　　

(2)报名资格审查结果不作为确定符合岗位条件的最终依据，资格审查贯穿于招聘工作全过程，凡发现应聘人员与岗位所要求的条件不符或弄虚作假提供虚假材料等问题的，一经查实，立即取消考试、聘用资格。

　　

(3)确定进入考核环节的考生，须在考核时提供报考人员本人的身份证、毕业证、学位证、报名登记表原件、在职人员单位同意报考证明原件以及其他相关资格验证材料的原件，供考核人员进行资格复核。

　　

(4)本单位将于报名结束后2个工作日内以发送确认邮件方式通知资格审查通过的报考人员。

　　

(5)本次公开招聘的笔试、面试均不收费。

　　

(二)开考岗位确认和公布

　　

1.原则上，各岗位招聘人数与通过报名资格审查人数的比例达到1︰3的岗位方可开考。

　　

2.因达不到开考比例需调整岗位招聘条件、延长报名时间的，按规定程序核准备案后，由本单位在广西人事考试网(http://www.gxpta.com.cn)、广西壮族自治区地质矿产勘查开发局网站(http://dkj.gxzf.gov.cn)、广西壮族自治区二七四地质队网站(http://274dzd.gxdkj.org.cn)发布以及在本单位工作区域张贴公布变更公告，同时在3个工作日内采用打电话并发送电子邮件或短信的方式告知通过资格审查的报考人员。

　　

3.因达不到开考比例需核减人数或取消岗位招聘计划，调整招聘安排或增加考试考核环节的，按规定程序进行核准后可以调整，调整后由本单位及时在广西壮族自治区地质矿产勘查开发局网站(http://dkj.gxzf.gov.cn)、广西壮族自治区二七四地质队网站(http://274dzd.gxdkj.org.cn)发布以及在本单位工作区域张贴公布变更公告，同时在3个工作日内采用打电话并发送电子邮件或短信的方式告知通过资格审查的报考人员。调整招聘岗位条件后原未通过资格审查人员符合岗位条件的可以进行二次报名，已通过资格审查人员无需二次报名，报名方式不变。

　　

4.为保证面试质量，通过报名资格审查人数较多的直接面试岗位须增加笔试环节。开考岗位确认后，对于通过报名资格审查人数在40名以上(含40名)的直接面试岗位(指同一招聘岗位)，则应当加试笔试环节进行择优筛选后再进行面试。

　　

(三)笔试

　　

1.笔试公告

　　

笔试公告由本单位公开招聘工作领导小组审定后实施。笔试前，在自治区地矿局网站、广西壮族自治区二七四地质队网站发布以及在本单位工作区域张贴公布笔试公告。公布笔试岗位的考试科目、笔试时间、地点、通过资格审查需参加笔试人员姓名、性别等相关事项。笔试公告发布日距笔试之日不少于7个工作日。

　　

2.打印笔试准考证

　　

笔试准考证打印时间在笔试公告中 公布。笔试准考证将通过邮件发送到考生个人的邮箱，请考生自行下载并彩色打印，考试时需携带本人身份证(原件)、准考证。

　　

3.笔试科目和内容

　　

笔试科目按招聘岗位业务类型确定，同类岗位笔试科目相同，使用相同试卷。笔试内容由公共基础知识和岗位所需专业基础知识两大部分组成。各部分所占分值比例为4︰6。笔试成绩实行百分制。考试时限为120分钟。笔试岗位考试科目在笔试公告中对外公布。

　　

　　

2022年广西电力职业技术学院招聘38人公告

　　

广西电力职业技术学院2022年公开招聘非实名人员控制数人员(二)公告

　　

根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人发〔2011〕155号)、《关于进一步完善事业单位公开招聘工作的通知》(桂人社规〔2021〕7号)及有关文件精神，结合本单位实际工作需要，现将本单位2022年公开招聘非实名人员控制数人员(二)有关事项公告如下：

　　

一、单位简介

　　

广西电力职业技术学院始建于1979年，原由国家电力工业部举办、广西电力工业局主管，现由广西壮族自治区教育厅直管。是广西唯一一所公办电力类高校，是国家优质专科高等职业院校、广西高水平高职学校。

　　

学校现有两个校区，五象校区位于国家级新区南宁市五象新区，科园校区位于南宁市高新区核心地带。办学43年来，学校秉承厚德笃学 砺能敏行的校训，坚持以服务为宗旨、以就业为导向的办学方针，面向全国27个省(自治区、直辖市)招生，全日制高职在校生17000余人，成为全国电力类高职院校中办学规模最大、实力较强、办学前景好的高校。学校设置有电力工程学院、能源动力与环境工程学院、人工智能与信息工程学院、财经与管理学院、智能制造工程学院、建筑工程学院、汽车与交通工程学院、马克思主义学院、通识教育学院、继续教育与培训学院、创新创业学院、国际教育学院等12个二级学院，设置发电厂及电力系统等51个专业，建成对接发、输、变、配、用电力产业链和电力装备制造领域的专业体系。拥有4个国家级骨干专业，2个国家级学徒制试点专业，6个省级示范特色专业。建成建-造-发-输-变-配-用-管全电力产业链的专业体系。与桂林航天工业学院、广西科技大学、广西警察学院合办产教融合应用型本科试点专业。建成3个中央财政支持实训基地、1个国家级虚拟仿真示范实训基地、1个国家级生产性实训基地、1个国家级协同创新中心、6个自治区级示范特色实训基地。建成国家级专业教学资源库建设1个，主持自治区级专业教学资源库4个。拥有省部级教学成果18项。在各级政府、社会各界的大力支持下，学校成为国家职业教育专业教学资源库主持单位、全国高校心理健康教育示范中心建设单位、全国现代学徒制试点院校、全国职业院校学生信息化职业能力提升和认证项目院校、教育部工业机器人职业教育项目合作院校、教育部首批1+X 证书制度试点学校、广西应用型本科人才产教融合协同培养试点院校。

　　

二、招聘岗位

　　

本次公开招聘非实名人员控制数工作人员38名。公开招聘岗位、人数及报名条件详见《广西电力职业技术学院2022年公开招聘非实名人员控制数人员(二)岗位信息表》(附件)。

　　

三、报名基本条件

　　

(一)应聘人员必须具备下列基本条件

　　

1. 具有中华人民共和国国籍。

　　

2. 拥护党的路线、方针、政策，严格遵守国家法律法规。

　　

3. 热爱教育事业，具有良好的职业道德，自觉遵纪守法，严于律己，廉洁奉公。

　　

4. 具有履行岗位职责所需的知识、能力和素质，并符合招聘所需的专业、学历、学位、职称等条件。专业目录参照广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录(2022年版)或教育部门的专业目录。

　　

5. 具有适应岗位要求的身体条件，身心健康。

　　

6. 招聘岗位的年龄要求具体见《广西电力职业技术学院2022年公开招聘非实名人员控制数人员(二)岗位信息表》(附件);报考人员年龄计算至报名首日。

　　

7. 具备应聘岗位所需要的其他聘用条件。

　　

(二)凡有下列情形之一者，不得报考

　　

1. 现役军人。

　　

2. 曾因犯罪受过刑事处罚的，和曾被开除党籍、公职、学籍的或违纪违规被用人单位辞退的。

　　

3. 受党纪、政纪处分尚未解除的，或因违法违纪正被调查处理的。

　　

4. 曾在各级公务员或事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录用或招聘纪律行为的人员。

　　

5. 被依法列为失信联合惩戒对象的人员。

　　

6. 报考聘用后即构成回避关系岗位的人员。

　　

7. 曾出现严重师德师风负面清单和失范行为的人员。

　　

8. 其他不符合报考资格条件的。

　　

四、信息发布地址

　　

(一)本次公开招聘公告及拟聘人员公示：广西人事考试网(www.gxpta.com.cn)、学校网站(www.gxdlxy.com)发布。

　　

(二)本次公开招聘核减或取消招聘计划、开考比例调整、成绩公布、进入各招聘环节名单等具体事宜在学校网站(www.gxdlxy.com)发布。

　　

五、招聘流程

　　

本次招聘根据岗位类别确定具体考试、考核方式，同一岗位所有报考人员的考试、考核方式一致。

　　

(一)发布公告(7个工作日)

　　

2022年12月29日至2023年1月9日在广西人事考试网和学校网站上公开发布招聘公告。

　　

(二)报名

　　

1. 报名时间：2022年12月30日至2023年1月9日止，过期恕不受理。

　　

2. 报名方式：本次招聘报名采取网上报名的方式进行。

　　

3. 报名网址：学校人才招聘系统(zp.gxdlxy.com)。

　　

4. 报名要求

　　

(1)每名应聘人员限报一个岗位，不能多报，多报者作为无效报名处理，不进入资格审查程序。

　　

(2)请应聘人员务必填写本人联系电话及电子邮箱进行网络报名，相关招聘信息将会通过手机短信及学校人才招聘系统站内信息进行通知。

　　

(3)网上报名时应提供以下附件材料的电子版：

　　

①身份证、各层次的学历证和学位证、学信网下载的学历证明(带二维码的)、海外留学毕业生须提供教育部留学服务中心认证书及第三方专业的正规翻译机构翻译成中文并加盖翻译专用章的成绩单。招聘条件为高校毕业生的岗位，2023年应届毕业生未能拿到毕业证书之前可凭学信网学籍证明或在读学校出具的学籍证明参加报名，并在2023年9月30日前补齐毕业证书、学位证书，否则视为自动放弃聘用机会。其他岗位应聘人员凭已取得的毕业(学位)证书报考。

　　

②职称证、教师资格证、党员身份证明(报考政治面貌要求为******党员或******预备党员岗位的人员必须提供)、技能证书以及报名登记表中所填写的主要科研成果证明及获奖证书等材料。

　　

③报考具有1年及以上工作经历或具有1年及以上高校工作经历条件的岗位必须提供工作经历证明(含有单位信息的社保缴费证明)。相关岗位所要求的工作经历计算截止时间为报名首日的当月，应聘者在校就读期间的社会实践经历，不视为工作经历。

　　

④上传近期白底或蓝底1寸电子证件照。

　　

请将以上材料原件的扫描件(PDF格式)电子版材料文件命名为姓名+岗位名称+材料名称(例如：张三+专任教师+身份证)。

　　

报考者所填写的报名信息资料必须真实可靠，因网上报名提交的材料不真实、不完整或错误，造成网上资格

　　

审查及后续资格审查不通过等后果的，由报考者自行承担责任。

　　

(三)资格审查

　　

(1)根据报名人员提供的材料，审查报名人员的专业、学历、学位、职称、年龄、政治面貌等是否符合岗位招聘条件要求。

　　

(2)网上审查结果不作为确定符合岗位条件的最终依据，资格审查工作贯穿公开招聘工作的全过程，应聘者所提供的材料必须真实准确，应聘者材料提交后，学校人事处按档案资料管理规定进行管理，所有应聘材料恕不退还。应聘人员提供的材料及填报的信息如有不实情况，一经发现，随时取消其考试、聘用资格。

　　

(3)根据资格审查结果，统计各岗位应聘人数。岗位招聘数与通过资格审查人数的比例不少于1:3。如未达到开考比例的岗位，又确实需要引进人员的，须经自治区教育厅审核批准后方可开考。

　　

(4)资格审查结果在学校网站发布，公布内容包括开考岗位及通过资格审查的名单。

　　

(四)考试

　　

岗位1(高级职称人员)直接进入考核，待资格审查结束后，考核人员名单及考核方式在学校网站另行公布。

　　

岗位2至岗位25采取面试的方式，主要测试应聘人员必需的综合知识和与岗位相适应的专业知识、业务能力和工作技能。辅导员岗位(岗位16至20)，如岗位招聘数与通过资格审查人数的比例大于1:3(不含1:3)的，增加笔试环节;专任教师岗位(岗位2至15)和行政管理岗位(岗位21至25)，如岗位招聘数与通过资格审查人数的比例大于1:6(不含1:6)的，增加笔试环节。

　　

1.笔试

　　

(1)笔试方式：笔试主要测试应聘人员的职业道德、职业规范以及岗位所需的相关知识和技能的掌握及运用能力，笔试以闭卷方式进行，笔试成绩满分为100分。

　　

(2)笔试时间：笔试时间和地点另行通知。打印准考证时间、考试时间、考试地点将至少提前3个工作日在学校网站人才招聘专栏进行通知，同时学校人才招聘系统会通过手机短信或系统站内信通知应聘人员。

　　

(3)笔试成绩：笔试结束后当天在学校网站上公布笔试成绩。笔试成绩只作为进入面试的依据。

　　

2.面试

　　

(1)确定面试人员：

　　

需要笔试的岗位，笔试成绩达到60分以上(含60分)的按照岗位招聘人数与应聘人数1:3的比例，由高分至低分确定进入面试的考生名单。比例内末位报考人员出现笔试成绩并列时，同时确定为面试人选。笔试成绩在60分以上(含60分)的人员未达到岗位招聘人数与应聘人数1:3比例的，则取消该岗位面试或经广西壮族自治区教育厅同意后降低比例确定进入面试考生名单。经核准开考或因考生缺考，面试时人数达不到1：3比例的岗位，该岗位考生成绩须达到70分以上(含70分)的方可进入下一程序，如某岗位所有考生的面试成绩达不到70分以上(含70分)的，则取消该岗位的招聘。

　　

不需笔试的岗位，符合报考条件者直接进入面试。

　　

(2)面试时间：面试时间和地点另行通知。打印准考证时间、考试时间、考试地点将至少提前3个工作日在学校网站人才招聘专栏进行通知，学校人才招聘系统会通过手机短信或系统站内信通知应聘人员。

　　

(3)面试形式：根据岗位不同，面试采取试讲或结构化面试的形式进行，具体如下：

　　

①专任教师岗位采取试讲的形式进行，试讲成绩满分为100分，试讲总时间10分钟。主要测试应试者的业务素质及潜在能力，包括教学目标、教学内容、教学方法与手段、仪表教态、教学基本功、试讲整体效果等。试讲内容范围为学校要求的应聘岗位相应专业有关的专业课程内容，具体事宜在学校网站公布。

　　

②其他岗位采取结构化面试的形式进行，面试成绩满分为100分，总时间10分钟。主要考察应聘者的业务素质及潜在能力，包括应聘者的专业知识、综合分析、语言表达、计划组织、人际关系、应变能力以及自我认知程度等。

　　

(4)面试结束后当场公布面试成绩，考生确认并签字，面试成绩于面试结束后24小时内在学校网站上公布。

　　

(五)考核

　　

(1)确定考核对象：按照面试成绩从高分到低分，按招聘岗位数1：1比例确定考核人员名单。若比例内报考人员出现末位面试成绩并列时，将按相应岗位类别再次组织末位面试成绩并列人员开展面试，并按高分到低分排序确定考核对象(再次面试的成绩仅作为首次面试末位成绩并列人员按高分到低分排序进入考核的依据，不与首次面试成绩共同排名)。

　　

(2)考核方式及内容: 考核采取访谈、调查等方式，由公开招聘考评组组织进行。主要考核应聘人员的思想政治表现、道德品质、心理健康状况，以及与应聘岗位相关的业务能力、工作实绩、岗位匹配度等情况，并对应聘人员资格条件进行复查。

　　

(3)在考核中发现有下列情况之一者，即取消聘用资格：

　　

①不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致。

　　

②应聘者被司法机关确定为犯罪嫌疑人。

　　

③应聘者提供虚假证明和材料。

　　

④应聘者干部人事档案三龄二历一身份重要信息存疑无法认定清楚的，或重要档案材料不全、不真实，以及个人经历不明，历史状况不清，无法进行有效考核的。

　　

⑤考核结果不合格。

　　

(4)考核中若出现不合格或自动放弃者，则在同岗位人员中按面试成绩由高分到低分依次等额递补确定考核人选或取消该岗位招聘，如出现递补考核人选成绩并列，则同时进入考核程序。

　　

(六)体检

　　

根据考试成绩、考核结果，经学校研究后，按照1：1的比例确定参加体检的拟聘人员。体检工作按《关于进一步规范事业单位公开招聘人员体检工作有关问题的通知》(桂人社规〔2019〕11号)文件精神，由我校统一组织拟聘人员到县级以上具有资质的医疗机构进行体检(体检费用自理)，按照《事业单位公开招聘人员体检表》的体检项目逐项进行，不得随意增减。不按时参加体检者，视同放弃资格。体检不合格者，不予聘用。拟聘人员体检不合格或自行放弃的，则在同岗位人员中按面试成绩由高分到低分依次等额递补确定考核人选或取消该岗位招聘。

　　

(七)公示

　　

学校将体检合格的拟聘人员的姓名、性别、专业、学历学位、应聘岗位等信息在广西人事考试网和学校网站公示7日。

　　

(八)审批、聘用和待遇

　　

公示期满无异议的，或者反映的问题不影响聘用的，经学校研究同意，由自治区教育厅审核，报机构编制部门备案后，再办理聘用、工资等相关手续。公示期间，对有严重问题并查有实据的，不予聘用;对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是否聘用。

　　

拟聘人员须在公示结束两个月内到校报到，逾期不能报到的，视为放弃聘用资格。聘用人员试用期为半年(试用期不含寒暑假)。试用期包括在聘用合同期限内。试用期满后经考核合格，予以正式聘用;考核不合格的，取消聘用。

　　

高校非实名人员的工资福利待遇参照现行的事业单位人员工资福利待遇的相关政策执行，与本单位在编在职的同级同类人员同工同酬。

　　

六、纪律与监督

　　

(一)本次招聘考试接受纪检监察机关和社会各界的监督。若有违纪违规行为，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)有关规定从严处理。

　　

(二)实行回避制度。应聘人员与学校在职教职工凡有亲属关系的，不得应聘双方具有直接上下级领导关系的管理岗位，不得应聘其中一方担任校领导的从事组织、人事、纪检监察、审计、财务工作的岗位。亲属关系包括夫妻关系、直系血亲关系，三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系等。亲属关系包括夫妻关系、直系血亲关系，三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系等。

　　

(三)本次招聘监督举报电话为：0771-2212981;举报邮箱为：dlxyjwjc@163.com。

　　

七、疫情防控要求

　　

本次考试在新冠肺炎疫情防控常态化形势下开展，学校将按照新冠肺炎疫情防控有关要求，严格落实防疫措施，报考人员应严格履行防疫义务，配合做好疫情防控工作。相关防控要求将根据自治区、市疫情防控形势及疫情防控指挥部指令及时调整，并在学校网站发布公告。

　　

八、联系方式

　　

学校网址：http://www.gxdlxy.com

　　

通讯地址：广西南宁市邕宁区玉洞大道109号广西电力职业技术学院人事处

　　

本次公开招聘工作联系人：黎老师，联系电话： 0771-2212986。

　　

广西电力职业技术学院

　　

2022年12月29日

　　

附件：广西电力职业技术学院2022年公开招聘非实名人员控制数人员（二）岗位信息表.xlsx

2022年广西桂林理工大学非实名人员控制数人员招聘公告

　　广西人事考试网2023年02月20日讯：根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)、《广西壮族自治区高等学校非实名用人制度试行办法的通知》(桂教人〔2016〕53号)及有关文件精神，2022年我校决定面向社会公开招聘非实名人员控制数工作人员。现将有关事项公告如下：

　　一、学校简介

　　桂林理工大学是一所中央与地方共建、以广西壮族自治区管理为主的高校，现有桂林屏风、桂林雁山、南宁安吉、南宁空港四个校区，校园总面积3300余亩。学校现有专任教师2000余人，学校全面贯彻落实党的教育方针，遵循厚德笃学、惟实励新校训，传承和弘扬艰苦创业、敬业奉献、团结协作、开拓创新的桂工精神，坚持育人为本、质量立校、人才强校、科技兴校办学理念，以立德树人为根本任务，以服务国家重大需求和地方经济社会发展为己任，围绕服务自然资源行业和工业高质量发展凸显办学特色，在人才培养、科学研究、社会服务等方面取得了一批标志性成果。

　　二、招聘岗位

　　本次公开招聘非实名人员控制数工作人员221名，具体岗位要求见附表1。

　　三、报名基本条件

　　(一)具有中华人民共和国国籍;

　　(二)遵守宪法和法律;

　　(三)具有良好的品行(有从教经历的无师德师风失范行为);

　　(四)岗位所需的专业或技能条件;

　　(五)适应岗位要求的身体条件;

　　(六)岗位所需要的其他条件。

　　四、信息发布地址

　　(一)本次公开招聘公告及拟聘人员公示：广西人才网(https://www.gxrc.com/)、桂林理工大学官网(https://www.glut.edu.cn/)发布。

　　(二)本次公开招聘核减或取消招聘计划、开考比例调整、成绩公布、进入各招聘环节名单等具体事宜在桂林理工大学官网(https://www.glut.edu.cn/)发布。

　　五、考生报名

　　本次招聘采取现场报名方式(不接受其它形式的报名)。应聘者按照《桂林理工大学2022年非实名人员控制数工作人员公开招聘岗位信息表》(附件1)岗位信息目录报名，仅限报1个岗位，不能多报。

　　(一)报名材料。

　　1.应聘报名需填写《桂林理工大学2022年非实名人员控制数工作人员公开招聘报名登记表》(见附件2)以及《桂林理工大学2022年非实名人员控制数工作人员公开招聘报名信息一览表》(见附件3)。

　　2.提交求职简历材料，包含：身份证、学历学位证(国外学历需提供教育部留学服务中心认证的国(境外)学历认证报告)、获奖证书等材料。2022届毕业生需在本公告发布之日前取得毕业证、学位证。

　　3.应聘岗位要求是中共党员的须由党员关系所在党组织出具党员身份证明材料，应聘岗位要求有工作经历的须由所在工作单位人事部门出具工作经历证明材料。

　　4.以上材料严格按照桂林理工大学2022年非实名人员控制数工作人员公开招聘考生个人简历(模板)(附件5)具体要求准备。

　　5.本次招考专业分类参照《广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录(2022年版)》(附件4)执行。

　　6.本次招聘所有资格、业绩条件及学历学位取得时间的时限，均以本次报名开始之日为截止日期，年限按足年足月累计。

　　(二)现场报名时间及地点。

　　现场报名时间为2023年3月1日至2日(每天上午9﹕30—12﹕00，下午2﹕30—5﹕00)，地点在桂林理工大学雁山校区行知楼B618室，逾期不再受理。

　　现场报名人员应提交应聘材料原件及复印件(原件现场审核后退还给应聘人员)。并将应聘材料电子版以压缩包形式发送至桂林理工大学人事处电子邮箱rsc2@glut.edu.cn，邮件名和压缩文件名统一用XXX(姓名)+应聘桂林理工大学2022年非实名人员控制数+XXX(岗位名称)(例：张三应聘桂林理工大学2022年非实名人员控制数教师01)命名，该电子版材料不作为报名依据。

　　(三)疫情防控注意事项。

　　考生必须戴好口罩、接受测温，身体健康方可进入校门，在现场报名及参加考试过程中，必须遵守疫情防控相关要求，校园内疫情防控工作由学校相关部门具体组织实施。

　　六、资格审查

　　学校人事处负责将应聘者的材料比照岗位条件要求进行审核，符合岗位招聘条件的，在桂林理工大学官网(https://www.glut.edu.cn/)公布资格审核结果、可参加考试人员名单。

　　本次招聘所有岗位报名比例需达到1:3的开考比例，对达不到开考比例，又确实需要进人的岗位，需发布变更公告，并告知通过资格审查的应聘人员方可开考。

　　其余调整岗位招聘条件、增加招聘计划或延长报名时间等情形的，经报自治区事业单位人事综合管理部门备案后，在原公告发布范围发布变更公告。

　　七、考试与考核

　　本次公开招聘岗位采取直接面试和考核的方式，如有报名比例小于等于1:4的岗位，则该岗位增加笔试，笔试成绩作为进入该岗位面试程序的依据。

　　(一)笔试

　　如有报名比例小于等于1:4的岗位，则增加笔试考试，笔试成绩作为进入该岗位面试程序的依据，按该岗位的笔试成绩从高分到低分1：3的比例确定面试人员。笔试时间120分钟，总分为100分。笔试内容主要测试应聘者的相关专业知识、职业道德、职业规范以及岗位所需的业务知识、技能的掌握和运用等。

　　(二)面试

　　1.教师。面试采取试讲的方式进行，时间为10分钟。试讲主要从教学设计、教学过程、教学内容、教学方法、教学基本功和教学特色等方面进行测试、考评，满分为100分。

　　2.实验教师、辅导员、学生工作管理岗位。面试采取结构化面试的方式进行，时间为10分钟。着重考察应聘人员的业务素质及潜在能力，包括语言表达能力、综合分析能力、计划组织、应变能力等，满分为100分。

　　3.如出现面试成绩分值相同的情况，则启用备选试题对分值相同人员进行加试。所有人员面试结束后，当场公布面试成绩，应聘者签名确认，并且当天在桂林理工大学官网(https://www.glut.edu.cn/)公布。

　　(三)考核

　　考试结束后，根据考生面试成绩，以招聘岗位1:1的比例确定考核人选，若考生面试成绩低于70分，不能确定为考核人选。考核着重对应聘人员在政治思想素质、道德素质、岗位匹配度、获奖情况、工作经历等方面进行考核。为确保人才质量及岗位匹配，如确无合适人选，取消该岗位的招聘。

　　同时，我校对进入考核的应聘人员资格条件进行复查。

　　(三)笔试、面试和考核时间

　　笔试、面试和考核时间及地点及疫情防控注意事项，请应聘人员关注我校官网的公告。因个人原因未能参加面试和考核的，按弃权处理。

　　八、体检

　　由学校组织拟聘人员到医院进行体检(注：体检费用自理)。体检工作按照文件《关于进一步规范事业单位公开招聘人员体检工作有关问题的通知》(桂人社规〔2019〕11号)和《广西壮族自治区人力资源和社会保障厅关于指定事业单位公开招聘人员体检医疗机构的通知》(桂人社函〔2019〕160号)及相关规定执行，体检不合格人员不予以聘用。对体检不合格人员造成的空缺，可从进入同一岗位面试范围的人员中按成绩排序依次等额递补。

　　九、公示及聘用

　　根据考核情况，经学校校长办公会研究，确定拟聘人员后对拟聘人员情况(性别、学历学位、专业、拟聘岗位等)进行公示(公示时间为7个工作日)。公示信息在广西人才网(https://www.gxrc.com/)、桂林理工大学官网(https://www.glut.edu.cn/)发布。

　　十、纪律与监督

　　招聘工作坚持公开、公平、公正原则，接受社会及相关部门监督。对在招聘中有违纪行为的人员，一经查实，即取消考试或聘用资格，已聘用的人员，即解除聘用合同，予以清退，并将违纪人员信息按照相关规定进行通报、处理。对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重予以处理。

　　招聘咨询电话：0773-36787050773-5896142。

　　联系人：施老师，李老师。

　　监督举报电话：0773-8989709。

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　　1.桂林理工大学2022年非实名人员控制数工作人员公开招聘岗位信息表

　　2.桂林理工大学2022年非实名人员控制数工作人员公开招聘报名登记表

　　3.桂林理工大学2022年非实名人员控制数工作人员公开招聘报名信息一览表

　　4.广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录(2022年版)

　　5.桂林理工大学2022年非实名人员控制数工作人员公开招聘考生个人简历(模板)

　　桂林理工大学

　　2023年2月17日

2022年广西玉林市自然资源局龙潭区产业园区分局招聘2人公告

　　

玉林市自然资源局龙潭区产业园区分局关于公开招聘编外人员的公告

　　

玉林市自然资源局龙潭产业园区分局是经玉林市机构编制委员会批准成立的机关单位。现因工作需要，面向社会公开招聘编外工作人员2名。具体事项公告如下:

　　

一、招聘条件

　　

(一)拥护中国共产党的领导，政治信念坚定，认真贯彻党的路线、方针、政策;

　　

(二)遵守国家的法律、法规，享有公民的政治权利;

　　

(三)具有良好的职业道德，有较强的工作责任心和事业心，品行端正，大局意识、服务意识和保密意识强;

　　

(四)思想道德品质良好，有较强的工作责任心和事业心，作风正派，遵纪守法，无违法违纪记录;

　　

(五)形象好、气质佳、有亲和力、口齿伶俐，有良好的语言表达能力和沟通能力﹔

　　

(六)身体健康，无不良嗜好，具有正常履行招聘岗位职责的身体条件;

　　

(七)年龄40周岁以下，性别不限;

　　

(八)本科毕业(含)以上学历或大专毕业有二年以上工作经验者;

　　

(九)

　　

岗位1:专业技术人员1名

　　

基本要求:地理信息系统、土地资源管理、测绘工程相关专业，能熟练操作CAD、熟练GIS软件操作及空间分析、GPS测量与数据处理、空间数据库原理及应用、地图制图等基本知识，有自然部门工作经验者优先;

　　

岗位2：办公室工作人员1名

　　

基本要求：土地资源管理、新闻学专业相关专业，熟悉电脑办公软件操作，有一定的公文、新闻写作基础，具有土地利用与管理的基本能力，对自然资源政策理解，有自然资源部门工作经验者优先;

　　

(十)有下列情况之一者，不得报名:

　　

受过刑事处罚或治安管理处罚的，或有犯罪嫌疑尚未查清的;曾被国家机关、事业单位开除、辞退的;因违反国家有关法律规定，被解除劳动合同或因违纪违规被开除、辞退、解聘的;道德败坏或有较为严重的个人不良信用记录的;本人或家庭成员、近亲属参加非法组织、邪教组织或在境外从事其他危害国家安全活动的;有其他违反国家法律、法规等行为的;不符合用人单位招聘条件的。

　　

二、工作地点

　　

玉林市自然资源局龙潭产业园区分局。

　　

三、报名要求及聘用程序

　　

(一)报名时间:2022年12月28日-2023年2月17日;

　　

(二)报名地点:玉林市自然资源局龙潭产业园区分局

　　

(玉林市博白县龙潭镇龙潭产业园区海关大楼三楼)﹔联系电话:0775-8509873;

　　

(三)报名时需提供的材料:有意向者请将招聘工作人员报名登记表(详见附件)及身份证、毕业证、学位证书等证明材料电子版发送到本单位电子邮箱:ylsgtzyjltcyyfj@126.com;经初审后，合格人员自带身份证、毕业证、学位证书等证明材料(原件、复印件1份)、招聘工作人员报名登记表1份及近期免冠两寸标准彩照2张到报名地点进行复核。证明材料原件验视后返还本人，其他报名资料一经报名，恕不退还。

　　

(四)应聘者所填报的个人信息、履历、学历等材料必须真实无误，如有弄虚作假者，取消录用资格，已录用的，予以辞退。

　　

(五)聘用程序:资格审核―面试一体检一聘用。

　　

四、工资及待遇

　　

(一)本次招聘用工形式为自主招聘，试用期为2个月，试用期满经考核合格后，根据《劳动法》相关规定签订劳动合同。

　　

(二)工资待遇参照在职同等岗位人员，单位负责缴纳单位部分的五险一金(个人缴费部分由个人缴纳)。

　　

本公告解释权归玉林市自然资源局龙潭产业园区分局。

　　

玉林市自然资源局龙潭产业园区分局

　　

2022年12月28日

　　

附件：玉林市自然资源局龙潭产业园区分局招聘工作人员报名登记表.docx