2019年广西北海市妇女联合会婚调委招聘公告
因工作需要，北海市妇女联合会拟招聘1名编外工作人员，主要从事权益部相关工作，要求会操作电脑及使用办公软件，工作时间及待遇按有关规定办理。
一、招聘的对象及条件
1.拥护党的路线、方针、政策，遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德、事业心和责任感；
2.男女不限；
3.熟悉电脑操作，具有一定文字写作与组织协调能力；
4.具有法律专业学历，调解经验丰富者，学历可适当放宽；
5.爱岗敬业、热爱人民调解事业，工作作风严谨踏实
6.具有正常履行职责的身体条件；
7.有下列情形之一的不得应聘：
（1）曾因犯罪受过刑事处罚的;
（2）受党纪、政纪处分，处分期未满的;
（3）因涉嫌违法违纪，正在接受审查的;
（4）不符合应聘资格条件的。
二、工作职责
1.巡回指导各县区婚调委工作，协助调解各类矛盾纠纷
2.完成市妇联交办的工作任务。
三、报名办法
报名人员填写相关报名表（附近期全身彩照1张），连同个人身份证、户口簿、学历、书等相关证件的复印件以及社会工作经验相关证明各一份，报送北海市妇女联合会权益部（北海市海城区和平路东二巷市政府大院内），也可邮寄送达，进行材料初审。通过材料初审的人员由市妇联通知参加面试。报名截止时间为2019年10月20日前（视应聘情况定，若应聘人数多，报名时间提前截止）。
四、面试
面试时间、地点以具体通知为准。参加面试时进行资格审查。资格审查时须提供本人的身份证、户口簿、报名表、学历、书、社会工作经验证明等材料的原件。
五、聘用及待遇
通过面试的应聘人员进入试用期，试用期为一个月，试用期满并经考核合格的，即与北海市妇联签订劳动合同并办理社会保险，人民调解员薪资为5000元/月左右，另外聘用单位为受聘人员购买社会保险，享周末双休及带薪年假，聘用形式采用一年一聘。
联系人：刘鹏基
电话：0779－3226512
邮箱：gxbhfl@163.com
2019年广西柳城县疾病预防控制中心招聘公告
2019年柳城县疾病预防控制中心公开招聘工作人员公告
为优化人员结构、提高整体素质，根据《关于印发<广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法>的通知》（桂人社发[2011]155号）的精神，结合柳城县事业单位发展需要，按照“公开、公平、公正”和“竞争、择优”的原则，现将2019年柳城县疾病预防控制中心公开招聘工作人员有关事项公告如下：
一、招聘的基本条件
（一）具有中华人民共和国国籍，且年满18周岁；
（二）遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德；
（三）身体健康，具有履行岗位职责所需的文化程度、专业知识和能力；
（四）应聘实行执业（职业）资格制度岗位的须具有国家颁发的执业（职业）资格证书；
（五）18周岁以上、30周岁以下（1988年7月25日（含本日）至2001年7月24日（含本日）之间出生）；
（六）具备应聘岗位所需要的其他聘用条件；
（七）凡有下列情况之一者，不得报名：
1.机关、事业单位在职在编工作人员；
2.受过党内严重警告及以上处分或记过及以上处分的;
3.曾因犯罪受过刑事处罚的；
4.正在接受立案审查的;
5.在各级公务员、事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录（聘）用纪律行为的；
6.现役军人；
7.法律规定不得招聘到事业单位工作的其他情形。
本次招考所涉及的学历、学位的时间段的计算均以2019年8月31日为截止日期。
二、招聘对象
2018、2019年全日制普通高校毕业生，具有大学本科及以上学历，且获学士及以上学位。
三、招聘计划及人数
详见附件2《2019年柳城县疾病预防控制中心公开招聘工作人员岗位表》
四、招聘程序
（一）报名办法
1.报名方式
报名人员将报名材料现场递交或者邮寄至柳城县人力资源和社会保障局事业单位人事管理股。
报名时间：2019年8月13日—2019年8月21日（双休日除外）
报名、邮寄报名材料地点：柳城县人力资源和社会保障局事业单位人事管理股（地址：柳州市柳城县城东大厦东裙楼4楼，邮编：545200）。
2.报名所需材料：
（1）《2019年柳城县疾病预防控制中心公开招聘工作人员报名登记表》（附件1）；
（2）居民身份证复印件；
（3）学历证、复印件。
（二）资格审查
招聘单位收取考生报名材料并依据岗位表，对报考者进行资格审查。资格条件不符的，不得参加笔试、面试。资格审核贯穿招聘工作全程，资格条件不符及弄虚作假者，一经发现，取消聘用资格。
（三）笔试
1.笔试时间：2019年8月25日（星期日）上午9：00—11：00
2.笔试地点：柳城县卫生健康局（柳城县大埔镇湾塘路18号），
3.笔试分值及内容：笔试满分为100分；笔试内容为医学基础知识。
4.笔试注意事项
（1）考生于2019年8月25日开考30分钟前持个人居民身份证原件，经工作人员审验后入场考试。凡不提供或提供材料不全或不真实的，取消笔试资格，所有责任由考生自负。
（2）考生除带必要的文具外，不得携带任何资料和通信工具进入考场。
（3）考试当日迟到30分钟及以上者，取消考试资格。
5.笔试组织
笔试由柳城县人力资源和社会保障局、柳城县卫生健康局联合组织。对于岗位计划招聘人数与报名人数达不到1:3开考比例的，经招聘单位的主管部门同意，报柳城县人力资源和社会保障局审核后，经柳州市人力资源和社会保障局审批通过后方可进入笔试程序。笔试结束后，于当天在笔试地点公布笔试成绩。
（四）面试
1.根据报考人员笔试成绩，按照岗位计划招聘人数与报考人员人数1：3的比例，从高分到低分确定面试入围人选，比例内末位考生出现笔试成绩并列时，同时确定为面试入围人选，达不到面试比例的，必须经招聘单位的主管部门同意，报柳城县人力资源和社会保障局审核后，上报柳州市人力资源和社会保障局审批通过后，方可进入面试程序。面试人选在柳州市人力资源和社会保障局网站及柳城县人民政府门户网站进行公告。
2.岗位采取专业化面试的方式进行面试，主要结合岗位要求和特点测试应聘者对公共卫生相关知识掌握情况、语言表达能力、逻辑思维能力、计划组织能力、综合分析和解决问题能力、应变能力。
3.面试满分为100分，面试成绩60分为合格。面试成绩不合格者，不得确定为考核人选。因人社部门核准开考或因考生缺考，面试时达不到1:3开考比例的，考生面试成绩须达到70分以上（含70分）的方可按招聘需求进入下一程序。
4.面试工作由柳城县人力资源和社会保障局、柳城县卫生健康局联合组织。面试时间拟定于2019年8月底，具体时间另行通知。
（五）考核
根据考生面试成绩从高分到低分，按招聘岗位1:1比例确定考核人选，并在柳城县人民政府门户网站进行公示。考核不合格的，不予聘用。
（六）体检
根据考核结果按1:1比例确定体检人选，体检按照事业单位公开招聘体检标准执行。
（七）公示和聘用
根据笔试、面试、考核、体检结果，经柳城县人力资源和社会保障局确定拟聘用人选，并在柳州市人力资源和社会保障局网站及柳城县人民政府门户网站进行公示，公示期为7个工作日。公示期满，对没有异议或者反映的问题不影响聘用的，上报柳州市人力资源和社会保障局审批后，按照规定程序办理聘用手续；对有严重问题并查有实据的，不予聘用；对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是否聘用。
因下列情形导致招聘岗位出现空缺时，可按照规定程序和时限，从面试成绩合格以上人员中按高分到低分顺序依次递补，并按规定进行考核、体检，公示无异议的按规定办理相关聘用手续。
1.应聘者自愿放弃体检、考核的；
2.应聘者体检或者考核不符合要求的；
3.拟聘用人员公示后，拟聘用人员自动放弃聘用资格或公示不合格的；
4.导致拟聘岗位空缺的其他情形。
五、纪律与监督
（一）严格招聘纪律。有下列情形的，必须严肃处理，追究相关责任。
1.应聘人员伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获取应聘资格的；
2.应聘人员在面试、考核、体检过程中作弊的；
3.违反事业单位公开招聘其他情形的。
（二）对违反招聘纪律的应聘人员，视情节轻重给予取消面试或聘用资格；对违反规定招聘的受聘人员，一经查实，应当解除聘用合同，予以清退；对违反招聘纪律的工作人员，按相关规定处理。
咨询电话：0772-7612732
附件1：2019年柳城县疾病预防控制中心公开招聘工作人员报名登记表
附件2：2019年柳城县疾病预防控制中心公开招聘工作人员岗位表
柳城县人力资源和社会保障局
2019年8月12日
2019年广西河池市技工学校招聘公告
河池市技工学校2019年公开招聘急需紧缺人才公告
为了加强教师队伍建设，根据《河池市机构编制委员会办公室关于河池市技工学校2019年公开招聘使用编制计划的批复》(河编办[2019]26号)，我校公开招聘专业教师7名。现将有关事项公告如下：
一、公开招聘岗位及人数
汽车专业教师2名、电气自动化专业教师2名、幼儿(学前)教育专业教师1名、厨师专业教师2名(详见《2019年事业单位公开招聘急需紧缺专业人才计划申报表》)。
二、招聘对象
符合专业教师招聘条件(详见《2019年事业单位公开招聘急需紧缺专业人才计划申报表》)。
三、招聘基本条件
1.遵纪守法，品行端正，具有良好的、业务素质，勤奋敬业，立场坚定，坚持原则，作风正派;
2.具有大学本科以上学历，学士以上学位;
3.年龄在18周岁以上，35周岁以下(1984年7月31日至2001年7月31期间出生)。
4.身体健康，具有正常履行职责的身体条件。
5.具体条件详见《河池市技工学校2019年事业单位公开招聘急需紧缺人才计划表》。
本次招聘工作所涉及的年龄、学历、学位等有关资格条件的时间计算，均以2019年7月31日为截止日期。
四、招聘办法、方式，面试方式及要求
(一)招聘办法
采用直接面试考核的办法进行。
(二)招聘方式
1.双选会招聘方式。参加在南宁、桂林、柳州等地举办的各类高校毕业生招聘会、双选会、政府所属人才交流服务机构组织的人才招聘会，对符合应聘条件人员采取现场洽谈、面试，确定考核和体检人选;
2.组织现场招聘方式。针对双选会招聘后剩余的空缺职位或未能参加双选会招聘的职位，采取现场报名方式组织招聘，学校将在河池市人才网发布公开招聘公告。
报名时间：2019年5月15日至2019年6月28日
报名地点：河池市技工学校
报名所需材料：①个人身份证、学历书、职(执)业资格证书原件及复印件②其他材料。
(三)面试方法及要求
采取说课+实践技能操作的方式进行。
面试成绩满分为100分，面试成绩60分为合格，面试成绩未达到60分者，不得确定为考核人选。
五、考核和体检
根据招聘岗位人数，按报考人员的面试合格成绩由高分至低分以1：1比例确定考核、体检人选。
考核、体检不合格或自愿放弃体检、考察的，从报考同一岗位且面试成绩合格的人员中按照从高分到低分的顺序依次递补。没有递补人选的，由学校根据实际情况报市人社局审核，经市级人社部门批准取消岗位招聘计划。
(一)体检
体检由我校在市人力资源和社会保障局指导下，统一组织考生到县级以上具有相当资质的医疗机构进行体检。体检项目和标准按照《广西壮族自治区申请认定教师资格人员体检标准及办法(试行)》(桂教人〔2002〕154号)、《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)、《关于做好我区2014年度考试录用公务员体检工作有关问题的通知》(桂人社函〔2014〕322号)等规定的体检标准执行。体检所需经费由考生自行承担。考生不按规定时间、地点参加体检者，视为自动放弃体检资格。
考生对体检项目结果有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7日内向体检实施机关提交复检申请，经批准后进行复检。实施机关应对复检项目严格保密。原则上，复检的项目，不得在原体检医院进行复检，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。
(二)考核
考核工作由我校成立考核工作小组，每组由2名以上工作人员组成。考核组应当广泛听取意见，做到全面、客观、公正，并据实写出考察材料。考核的同时，要进行报考资格复审。考核结束后应形成书面材料，确定考核意见为合格或不合格。经考核不合格的，不予聘用。
六、聘用审核
(一)确定拟聘人选，审核、公示
整理聘用核准备案材料报市级人社部门审核、公示。
(二)核准备案
公示无异议后，市级人社部门核准相关聘用材料，办理聘用备案手续。
七、其他事项
未尽事宜请向河池市技工学校咨询。
联系人：莫文彬
联系电话：0778-2301508 0778-2081333
邮箱：hcsjxb@126.com。
附件：《2019年事业单位公开招聘急需紧缺专业人才计划申报表》
河池市技工学校
2019年5月14日
2019年广西幼儿师范高等专科学校招聘16人公告
根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》（桂人社发〔2011〕155号）及有关文件精神，结合学校实际工作需要，现本单位2019年公开招聘重点领域急需紧缺高层次人才有关事项公告如下：
一、单位简介
广西幼儿师范高等专科学校的前身，是1938年我国着名幼儿教育家张雪门创办的北平香山慈幼院桂林分院广西幼稚师范学校。学校2009年3月经教育部批准升格为广西幼儿师范高等专科学校，直属广西壮族自治区教育厅管理。
目前学校设有学前教育一系、学前教育二系、艺术系、初等教育系、特殊教育系、运动与健康系、思政部、继续教育部等8个系（部）；附属幼儿园1所（自治区级示范幼儿园）；有学前教育、特殊教育、艺术教育等25个专业（方向）。近年来，学校形成了以学前教育为龙头、以特殊教育为特色、以艺术特色为亮点的特色专业群，构建广西一流、国内先进的职前职后一体化的幼教、特教师资培养培训基地。
二、招聘岗位、人数及要求
本次公开招聘非实名人员控制数工作人员16名；具体招聘岗位及要求详见附件。
三、招聘条件及待遇
（一）应聘人员必须具备的基本条件。
1．具有中华人民共和国国籍，热爱教育事业，遵纪守法，品行端正，具有良好的师德和职业道德。
2．具有所聘岗位要求的学历学位、专业知识、专业技能和较强的工作能力，2020年应届毕业生须在2020年6月30日前取得相应的学历、书。
3．身心健康，能适应所聘岗位的需要。
4．年龄40周岁以下，具有博士学历或高级专业技术职务的年龄可放宽到45周岁以下，年龄截止时间计算至报名首日。
5．具备岗位所需要的其他条件。
存在下列情形之一的，不得报考：
1．曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员；
2．受到党纪、政务处分影响期未结束，或正在接受纪律审查的人员；
3．涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员；
4．在各级公务员和事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反纪律的行为的人员；
5．专业不符合所报考岗位要求的人员；
6．法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的情形；
7．其他不符合招聘有关要求的人员。
（二）享受待遇。
聘用岗位为专业技术岗位十二级，聘用人员与学校签订聘用合同，聘用人员身份类别为非实名人员控制数，参照学校实名编制人员管理。
四、信息发布地址
（一）本次公开招聘公告及拟聘人员公示在广西人事考试网（http://www.gxpta.com.cn）、自治区教育厅网站（http://jyt.gxzf.gov.cn/）和我校网站（http：//www.gxyesf.com）向社会发布。
（二）本次公开招聘核减或取消招聘计划、开考比例调整、成绩公布、进入各招聘环节名单等具体事宜在我校网站（http：//www.gxyesf.com）向社会发布。
五、招聘流程
（一）报名时间和报名方式
1. 报名时间为2019年10月中下旬，即在自治区人力资源社会保障厅组织的赴区外招聘重点领域急需紧缺高层次人才招聘会期间，有意者可登陆八桂英才网关注发布的招聘会信息，现场报名。招聘会结束后不再受理。
2.报名方式为现场报名。报名地点为2019年广西赴区外招聘重点领域急需紧缺高层次人才成都站、广州站和武汉站。
3. 现场报名投递的材料包含：《广西幼儿师范高等专科学校应聘报名登记表》及相应的证明材料（身份证、毕业证、、职称证、主要科研成果证明及获奖证书等材料复印件/扫描件），有海外学习工作经历的需提供留学回国证明、学历认证材料复印件/扫描件。
（二）资格审查
学校对应聘人员的资格进行审查，资格审查贯穿招聘工作的全过程。应聘者所提供的材料必须真实准确，如发现应聘者的信息不符合本公告所要求的招聘资格条件的即取消其应聘资格。
（三）考试
1.考试方式。
考试方式为试教。因招聘岗位为我校重点专业领域急需紧缺的高层次人才，在经主管部门审核同意后，拟聘岗位与通过资格审查人数的比例不受1:3开考比例限制。
试教成绩采用百分制计算，按“四舍五入法”保留小数点后两位数，考生的最后成绩由试教成绩构成。
2.试教要求。
试教主要测试应聘者的专业知识、业务素质及潜在能力，包括基本技能、专业技能、综合分析、言语表达、计划组织等。
考官由自治区人力资源和社会保障厅专家、自治区教育厅专家等不少于7名组成，其中校内专家不多于专家组成员的三分之一。
试教时间：12月初（具体以学校网站公告的时间为准）。
试教地点：广西幼儿师范高等专科学校（广西南宁市民族大道77号）。
试教成绩按100分计，试教成绩于试教结束后当场公布，并于24小时内在学校网站公布，试教成绩低于70分者（不含70分）的不进入考核程序，不予聘用。
（四）考核
根据试教成绩从高分到低分，按招聘岗位人数1:1的比例确定考核对象。考核由我校组织，考核内容主要考察应聘者的思想表现、道德品质以及与应聘岗位相关的业务能力、工作实绩、岗位匹配度等情况，同时要对应聘人员资格条件进行复查。如有考核不合格或放弃考核的，视情况从同一岗位报考人员中按照试教成绩从高分到低分的顺序依次递补。
（五）体检
根据考核结果，按招聘岗位数1:1确定体检的对象。体检工作按照桂人社规〔2019〕11号执行，由学校统一安排到指定医院（县级以上具有规定资质的医疗机构）进行体检。不按规定时间、地点参加体检者，视同自动放弃体检资格。体检合格者方可录用，体检不合格者，不予录用。体检费用个人自理。如有体检不合格或放弃体检的，视情况从同一岗位报考人员中按照试教成绩从高分到低分的顺序依次递补。
（六） 公示
学校根据报考人员的考试成绩、考核情况和体检结果，择优确定拟聘人员，经自治区教育厅和自治区人力资源和社会保障厅同意后，在广西人事考试网及广西幼儿师范高等专科学校网站进行公示，公示期为7个工作日。公示内容包括招聘岗位、拟聘人员姓名、性别、学历学位、专业、毕业院校及监督电话等。
（七）聘用
经公示无异议的人选，按规定办理相关的聘用手续，并按规定程序进行岗位认定，根据审核认定后的岗位类别等级兑现相关待遇，按有关规定执行试用期制度。
六、纪律与监督
（一）本次招聘考试应聘人员、招聘单位和招聘工作人员违纪违规的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）有关规定从严处理。
（二）此次招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则，采取考试与考核相结合的办法进行，实行公开招考条件、公开考试程序、公开考试结果“三公开”制度，接受社会及管理部门的监督。招聘工作监督电话：0771-5849535（学校纪检监察室）。
七、其他
联系人及咨询电话：程老师，0771—5870567，0771—5851718（传真）。
附件：
1. 广西幼儿师范高等专科学校2019年公开招聘急需紧缺的高层次人才应聘人员登记表
2. 广西幼儿师范高等专科学校2019年公开招聘重点领域急需紧缺高层次人才岗位信息表
广西幼儿师范高等专科学校
2019年10月9日
