2019年广西防城国际海员俱乐部招聘11人公告
防城国际海员俱乐部招聘公告
防城国际海员俱乐部为广西壮族自治区总工会下属正处级公益二类事业单位，是中国工会管理的，为国际海员、国内海员服务的文化福利涉外单位，是我国对外宣传的重要窗口，基本任务是贯彻党和国家的方针政策，做好对海员的友好、服务和宣传工作，同时开展干部培训、劳模和职工疗休养、旅游、文化娱乐等业务。根据业务需要，防城国际海员俱乐部现面向社会公开招聘以下编制外工作人员。
一、招聘岗位及条件
(一)办公室人力资源主管、文秘档案主管、人力资源管理员、文秘档案管理员各1名，男女不限，35周岁以下。人力资源主管、文秘档案主管需全日制本科学历，人力资源管理员、文秘档案管理员需全日制大专以上学历，中文、文秘等相关专业毕业，熟悉电脑操作，熟练运用Word、Excel等办公软件，有扎实的文字功底和公文写作能力。
(二)财务科稽核会计1名。男女不限，35周岁以下，大学本科学历，财务管理或会计专业，5年以上工作经验，助理会计师职称。
(三)总台服务员若干名。男女不限，35周岁以下，高中(中专)以上学历，熟悉电脑操作，爱岗敬业，吃苦耐劳，具有良好的沟通能力和较高的工作热情。有英语特长者优先。
(四)客房服务员若干名。男女不限，30周岁以下，高中(中专)以上学历，爱岗敬业，吃苦耐劳，具有良好的沟通能力和较高的工作热情。有相关行业岗位工作经验者优先。
(五)餐厅服务员若干名。男女不限，30周岁以下，高中(中专)以上学历，爱岗敬业，吃苦耐劳。有相关行业岗位工作经验者优先。
(六)工程部技术人员2名。男女不限，35周岁以下，高中(中专)以上学历，持有特种作业操作证，爱岗敬业，吃苦耐劳。
(七)餐厅厨师1名。男女不限，35周岁以下，高中(中专)以上学历，身体健康，热爱本职工作，有相应的厨师资格证书，从事厨师工作满两年以上，具有一定的烹饪能力，能按工作规范的标准要求独立进行工作。
(八)汽车司机1名。男性，30周岁以下，高中(中专)以上学历，取得A2以上驾照并有五年以上实际安全驾驶经验，驾驶技术娴熟，无酒后驾驶机动车等违章记录，无重大交通责任事故记录，具有较强的安全驾驶意识。退伍军人优先。
(九)保安员2名。男性，30周岁以下，高中(中专)以上学历，身高170CM以上，容貌端正，爱岗敬业，遵章守纪，服从管理，身体健康，有较强的事业心、责任感，具备较强的意外事件预防和处置能力。退伍军人优先。
二、以下情形不得应聘
受过刑事处罚的人员、曾被开除公职的人员、被认定有违纪、政纪等纪律行为规定的人员或在党纪、政纪处理中尚未定性的人员。
三、相关待遇
通过综合考核和面试择优录用，录用后与防城国际海员俱乐部签订劳动合同，按月发放薪酬待遇，缴纳“五险”，按国家规定执行上班及休息休假制度。
四、报名程序
1.报名方式：以现场报名和网上报名方式进行，应聘者填写《防城国际海员俱乐部招聘报名表》(见附件)，现场提交或发送电子邮件至gjhyjlb@163.com(注明应聘报名表)，对报名表审核符合聘用要求的人员，我单位将通过电话通知面试。面试时需带上身份证、学历书、专业技术证书及相关工作经历证明材料原件。
2.报名时间：2019年5月9日至6月9日。
3.报名地点：防城港市港口区友谊路15号。
4.联系电话及联系人：0770-2217218，13788008188(黄生) ， 18277018019(班生)。
防城国际海员俱乐部
2019年5月9日
2019年广西北流市招聘中小学教师110人公告
我局于2019年8月8日在玉林市人力资源和社会保障局网站发布了《2019年下半年北流市公开招聘中小学教师公告》，计划招聘中小学教师683名，经报名资格审核和面试，有13个岗位无人报考或进入体检的人数达不到招聘计划数，共缺额110名。为解决我市教师紧缺的问题，经研究，决定调整或重新设置岗位补充招聘。现将有关事项公告如下：
一、 招聘岗位及计划
本次补充招聘中小学教师110名，其中初中教师36名，小学教师74名，具体岗位及计划招聘人数详见附件。
二、 招聘方式
采取笔试加面试方式进行。招聘考试总成绩=（笔试总成绩÷2）×30%+面试成绩×70% 。
三、报名时间和地点
报名时间：2019年10月14日至16日
报名地点：市少年宫七楼会议室（北流市青少年校外活动中心,北流市二环西路0173号）。
四、 公布进入笔试人员名单
凡是通过现场报名资格审核的人员全部进入笔试。2019年
10月18日在北流市教育局一楼公布进入笔试人员名单，并领取笔试准考证。
五、 笔试
（一）笔试科目
教育学与教学法基础知识
教育心理学与德育工作基础知识
以上两科考试分值各100分。
（二）笔试时间
笔试时间：2019年10月20日(星期日)
笔试考点统一设在北流市城区。笔试具体地点及有关事项详见《准考证》。
（三）笔试成绩公布
在北流市教育局信息公布栏张贴。
（四）开考比例
招聘岗位人数与通过报名资格审核人数的比例应达到1：3才予以开考。为解决基层事业单位招人难的问题，可降低开考比例。具体如下：
1.市直学校岗位计划招聘人数与通过报名资格审核人数的比例为1：2。达不到1：2的，应减少岗位计划招聘人数至符合1：2的开考比例。经减少计划招聘人数仍达不到1：2的岗位，不予开考。
2.乡镇学校（含北流镇）岗位计划招聘人数与通过报名资格审核人数的开考比例达到1：1的，可以开考。
3.因达不到开考比例不能开考及无人报考的岗位，取消本次招聘计划，并向社会公布。
六、 面试
面试采取结构化面试方式进行。面试主要考察考生适应岗位的知识能力，包括语言表达能力、综合分析能力、计划组织能力、预测应变能力、人际关系协调能力、情绪控制能力。
面试满分100分。
（一）确定面试入围人选
笔试结束后，根据岗位招聘计划人数，按1：3的比例，按照笔试总成绩从高分到低分的顺序确定进入面试的人选。笔试总成绩＝《教育学与教学法基础知识》科目成绩+《教育心理学与德育工作基础知识》科目成绩。不达1：3的则全部进入面试，比例内末位考生笔试总成绩并列时，同时确定为进入面试人选。
（二）发布面试公告及发放面试通知书
1.面试人选确定后，由市教育局在玉林市人力和社会资源局网站上发布面试公告。面试公告内容包括：面试方式、面试人员名单、面试时间地点、组织单位联系电话、领取面试通知书方式等，同时通过电话或短信方式通知进入面试人员。
2.面试公告发布后，如有应聘者自愿放弃面试资格的须递交自愿放弃声明书，按实有人员进行面试。
3.应聘者按照面试公告规定的时间和地点领取面试通知书，按面试通知书上指定的时间、地点参加面试。面试时需携带本人身份证和面试通知书参加面试，二者缺一不可。
发布面试公告时间：2019年10月下旬前
（三）面试要求
面试考生按抽签顺序出场面试，不得向考官透露本人姓名、籍贯、毕业院校、工作单位、父母情况等个人信息。凡透露本人姓名的，面试成绩按零分处理，其余按扣3分处理。
因有考生放弃面试资格等原因造成计划招聘岗位人数与实际面试人数的比例不足1：3的，须达到如下规定的面试合格分数，才有资格进入考察、体检人选：
（1） 计划招聘岗位人数与实际面试人数的比例为1：1的，面试成绩必须达到65分以上方为合格，否则不能进入考察、体检程序。
（2）计划招聘岗位人数与实际面试人数的比例为1：1以上（不含1：1）至1：3以下（不含1：3）的，面试成绩必须达到60分以上方为合格，否则不能进入考察、体检程序。
七、确定体检人选
根据招聘单位计划招聘的岗位人数，依据考试总成绩从高分到低分按1：1的比例确定体检人选。
八、 其他事项
（一）如有岗位通过笔试、面试人数不达设岗数，由设岗学校提出申请，经公招领导小组研究，空缺的岗位数调整到生源充足的学科岗位使用。
（二）按我局2019年8月8日在玉林市人力资源和社会保障局网发布的《2019年下半年北流市公开招聘中小学教师公告》规定报名的市代课人员领取笔试考试准考证时间和笔试考试时间和按本公告规定的时间同期进行。
（三）与招聘有关的其他事项按我局2019年8月8日在玉林市人力资源和社会保障局网发布的《2019年下半年北流市公开招聘中小学教师公告》执行。
九、本招聘公告由北流市教育局负责解释。
咨询电话：0775—6237195（北流市教育局人事股）
监督电话：0775—6200784（北流市纪委派驻北流市教育局纪检组）
附件：
1.2019年下半年北流市公开补充招聘中小学教师岗位计划表.xls
2.2019年下半年北流市公开补充招聘中小学教师报名登记表.xls
北流市教育局
2019年9月30日
2019年广西贺州学院(桂林站)招聘专任教师公告
贺州学院2019年(桂林站)公开招聘专任教师公告
根据《广西壮族自治区高等学校非实名用人制度试行办法》(桂教人〔2016〕53号)、《自治区编办综合处关于高校非实名人员控制数使用备案有关事项的通知》(桂编办综〔2018〕6号)、《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)等文件精神，结合工作需要，经报贺州市编办备案和贺州市人社局审批同意，我校决定在桂林设点面向社会公开招聘专任教师（含科研岗），现将有关事项公告如下：
一、报考条件
(一)具有中华人民共和国国籍；
(二)具有良好的品行，遵守宪法和法律；
(三)符合招聘岗位规定的其他资格条件。具体岗位详见《贺州学院2019年（桂林站）公开招聘专任教师岗位信息表》(以下简称《信息表》，见附件1)；
(四) 尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员，以及刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员，不属于招聘范围。
二、招聘工作原则
(一)坚持德才兼备的用人标准；
(二)坚持公开、平等、竞争、择优的原则；
(三)坚持岗位需要，按岗聘用原则。
三、招聘的岗位、专业及人数
本次共招聘专任教师：博士不限人数、硕士48名、本科1名，具体招聘的岗位名称、人数、岗位要求等详见《信息表》(附件1)。
四、招聘工作程序及步骤
(一)接受考生报名
1.报名方式
（1）报考者报名时可电子邮件形式报名或现场报名，每名考生限报考一个岗位。
（2）考生以电子邮件形式报名时，需将邮件发送至应聘岗位所在部门的电子邮箱，具体详见附件1。具体提供的的报名材料如下：
①报考者登陆贺州学院人才招聘栏下载并填写《贺州学院2019年应聘报名登记表》(附件2)，《贺州学院2019年应聘人员报名信息汇总表》（附件3）。
②报名材料还包括:个人简历、本人有效居民身份证、学历证和、职称证、各种能力资格证、党员身份证明（招聘条件要求为中员的岗位提供）、工作经历证明、荣誉证书、论文（著）、主持或参与的科研项目等证明材料各1份。
③应届毕业生须出具加盖学校公章的成绩单、学籍证明或就业推荐表。
④在国外取得学历、学位的，须提供由教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》、留学回国人员证明及相关证明材料。
⑤现场报名的应聘人员需携带以上材料的原件以备查，无需提交复印件。
应聘人员应如实提供材料，经验核后发现有弄虚作假的，取消报考资格。
2.报名时间及联系方式
电子邮件报名时间：2019年3月29日8:00～2019年4月10日17：30(以收件时间为准)
现场报名时间：2019年4月12日8:00～17：30
现场报名地点：广西师范大学（育才校区）就业指导中心
咨询电话：陈老师 0774-5228611 15078155554
3.报名材料经现场资格审核合格后，可直接参加面试（试讲）。
(二)现场资格审核和面试（试讲）
1.资格审查时间：2019年4月12日8:00-17:30
资格审查地点：广西师范大学（育才校区）就业指导中心
人事处依据招聘岗位的岗位要求对照报考者提供的材料进行审查，资格审查结果通过的应聘人员领取号码牌，按序进行面试（试讲）。
2.资格审查所需的审核材料：
（1）本人有效居民身份证、学历证与、职称证、各种能力资格证、荣誉证书等原件。应届毕业生须出具加盖学校公章的成绩单、学籍证明或就业推荐表。
（2）党员身份证明（招聘条件要求为中员的岗位提供）、工作经历证明等证明材料。
（3）提供其他应聘岗位中所规定的证明材料等。
计划招聘岗位人数与该岗位资格审查合格人数比例达到1:3及以上的方可开考。达不到开考比例的，原则上应核减招聘岗位人数或取消招聘岗位，如需开考的，经公开招聘工作领导小组审批后方能开考。
（三）面试（试讲）
1.面试（试讲）时间：2019年4月12日10:30-18:00，
面试（试讲）地点：广西师范大学（育才校区）就业指导中心
面试主要测试应聘者的业务素质及潜在能力，教师岗位专业技术人员采用试讲和面试答辩方式进行，科研岗位专业技术人员采用面试答辩方式进行。
1.专任教师岗位面试
(1)面试方式：面试包括试讲和面试答辩2个环节。面试分值满分为100分，其中试讲占总成绩的60%，面试答辩占总成绩的40%。
①试讲。试讲时间15-20分钟，采用60分制评分。试讲主要从教学态度、教学目标、教学内容、教学方法、教学基本素养、教学效果等几个方面综合考察应聘者的教学能力。试讲内容范围为应聘岗位相应专业有关的专业课程内容。
②面试答辩。采用40分制评分。在应聘人员试讲结束后进行面试答辩环节，面试答辩采用现场问答的方式，考察应聘人员专业的基础理论和基本知识等。
2.科研岗位专业技术人员面试。
考核方式为面试答辩，面试答辩时间20分钟，面试总分100分，由各用人部门结合本单位学科建设及应聘人员专业情况进行提问，主要考核应聘人员的科研背景、专业融合性、团队协作精神、今后开展科学研究的设想、语言表达能力等方面。
以上所有应聘人员的总成绩及相应岗位排名将在贺州学院官网公示，公示期为5个工作日，公示期间有异议的，可联系我校纪委、监察处或人事处进行复查。
根据计划招聘人数与考察、体检人选1∶1的比例，按照同一岗位报考人员的总成绩从高分到低分的顺序确定考察、体检人选。
（四）考察、体检、公示及聘用审批
拟聘用人员的考察、体检、公示及聘用审批等具体工作流程，详见附件4：《贺州学院拟聘用人员考察、体检、公示及聘用审批流程》。
五、聘后管理
被正式聘用的本科、硕士人员列入我校非实名人员控制数管理，被正式聘用的博士人员纳入实名编制，都按照国家政策及上级有关部门规定享受相应待遇。
六、监督
本次招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则，全程接受纪检监察部门和社会各界监督。
监督电话：0774-5225272
咨询电话：0774-5228611
附件1：贺州学院2019年（桂林站）公开招聘专任教师岗位信息表.xls
附件2：贺州学院2019年应聘报名登记表.doc
附件3：贺州学院2019年应聘人员报名信息汇总表.xlsx
附件4：贺州学院拟录用人员考察、体检、公示及聘用流程.docx
贺州学院
2019年3月29日
2019年广西柳州市国家统计局柳州调查队招聘公告
国家统计局柳州调查队是经国务院批准成立，由国家统计局实行垂直管理的政府统计调查机构，依法独立行使统计调查、统计监督职权。因工作需要，现面向社会招聘(劳务派遣方式)工作人员1名，具体要求如下：
一、招聘岗位描述
协助从事统计综合调查有关工作(数据综合管理、信息报告初审、资料录入统计、统计新闻宣传、材料整理归档等)以及科室负责人交办的其他事项。
二、招聘要求
1.年龄40周岁以下。
2.大专及以上学历，统计或经济类相关专业毕业或从事过相关工作者优先录用。
3.具有较强的语言表达能力、沟通能力，工作认真负责，有文字或数据审核工作经历者优先录用。
4.掌握电脑基本操作，熟练掌握Word、Excel、PowerPoint等办公软件运用,文字数据输入、表格制作速度较快,有从事过网站、微信公众号等多媒体图文信息编辑、管理运营维护经历者优先录用。
5.遵纪守法，作风正派，能吃苦耐劳，服从领导，中员优先录用。
三、招聘待遇
1.试用期工资1800元，试用期1个月。
2.试用期合格签订劳动合同，月工资收入(基础工资+岗位工资+工龄工资+津补贴)2300-3000元左右(含个人应缴纳五险)，执行年度增资机制。
3.按国家规定享受带薪年假,年度绩效奖金(工作满六个月以上),节日(中秋节、春节)慰问，生日福利,午餐补助(非现金),学习培训。
四、应聘办法
1.资料投递。2019年9月15日前将应聘材料(个人简历、基本情况、毕业证等岗位要求证明材料)发送电子版(或扫描件)至电子邮箱(lzdcdzhk@126.com)。投递应聘材料概不退还。
2.资格审查。单位组织人事工作负责人和招聘科室人员，对报名者投递的材料进行初审，通知符合条件应聘人员参加考试。
3.考试录用。考试包括结构化面试、笔试及机试。考试面试、笔试及机试时间及地点另行通知，以收到短信或电话通知为准。
4.联系电话：0772-2852617。
国家统计局柳州调查队
2019年9月5日
