2020年南宁市兴宁区劳动保障监察协查员招聘公告
广西公务员考试网2020年04月23日讯：根据南宁市人民政府办公厅转发市劳动和社会保障局、市财政局《关于加强劳动保障监察执法体系建设实行网格化管理若干意见的通知》(南府办[2008]109号)以及南宁市劳动和社会保障局、南宁市财政局《关于印发〈关于在全市组建劳动保障监察协查员队伍实施方案〉的通知》(南劳社字[2008]37号)文件精神，现制定兴宁区劳动保障监察协查员招聘简章如下：
一、招聘原则
坚持公开、公平、公正、择优、统一管理、分级负责的原则。
二、招聘岗位
兴宁区三塘镇劳动保障监察中队协查员1人;
三、报名条件
(1)遵纪守法，具有良好的品行;
(2)热爱劳动保障事业，对工作认真负责;
(3)年满18周岁，35岁以下，男女不限;
(4)大专及以上学历;
(5)法律专业毕业或具有法律工作经历者，在同等条件下，可优先考虑。
(6)身体健康，吃苦耐劳，具备较强的沟通能力，熟悉电脑操作。
四、招聘程序
兴宁区劳动保障监察协查员的招聘工作由市劳动保障监察协查员队伍组建工作领导小组统一部署，兴宁区劳动保障监察大队具体组织实施。
(一)报名
1、报名时间：2020年4月20日至4月22日，每天上午8：00—12：00，下午15:00—18:00(节假日除外)。
2、报名要求及报名地点：报名者须持本人简历、身份证、毕业证书等原件及复印件、本人近期半身免冠2寸照片2张，到兴宁区政府(南宁市厢竹大道63号)副楼1楼劳动保障监察大队办公室报名。
(二)面试
1、确定面试人员名单
兴宁区劳动保障监察大队对报名资格进行审核，通过审核的人员确定进入面试。
2、组织面试
面试工作由兴宁区劳动保障监察大队具体组织实施。
(四)体检
根据面试情况按1：1的比例确定体检人员。体检工作由南宁市劳动保障监察支队负责组织实施。体检费用由报考者自理。
(五)聘用
体检合格后与南宁市劳动保障监察支队签订劳动合同并办理入职手续。
五、待遇及其他
1、南宁市劳动保障监察协查员的岗位补贴初入职为2800元/月(含个人应缴社会保险费部分)，此后每累计2年综合考核评定为合格等次及以上的即可晋升1级，最高可晋升至10级，每级级差为100元。
2、南宁市劳动保障监察协查员实行执证上岗，每位协查员必须按要求参加培训并通过考核，否则不予以录用
3、咨询电话：0771-3290706
2020年广西河池天峨县选拔村后备人才475名公告
为进一步加强我县村(社区)“两委”干部队伍建设，规范村(社区)后备干部的选拔、培养、管理工作，培育一支素质优良、数量充足、结构合理的后备干部队伍，不断加强推动乡村振兴的力量，结合我县2021年村(社区)“两委”换届准备工作需要。经研究，拟在全县范围内公开选拨一批优秀年轻的村级后备干部。现就有关事宜公告如下：
一、选拔数量和范围
(一)公开选拔数量
全县公开选拔95个行政村(社区)后备干部475名以上(每个村(社区)储备5名以上)。
(二)公开选拔的范围
具有天峨县户籍的村级群团组织负责人、屯级党支部书记、村民小组长(楼栋长)、村民代表、农村致富带头人、新型农业经营主体负责人、返乡创业青年、外出务工经商人员、退役军人、大中专(含技工院校)毕业生、大学生村官、“三支一扶”、村级卫生室医生、村级扶贫信息员和其他优秀乡贤等适合作为2021年村(社区)“两委”换届候选人的人员。
二、选拔标准
(一)基本条件
1.政治好。坚决拥护党的领导，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，自觉在思想上政治上行动上同以同志为核心的党中央保持高度一致，坚决执行党在农村的各项方针政策。遵纪守法、廉洁自律，作风民主、公道正派;
2.懂农业。具有一定的文化科技知识，掌握“三农”政策，熟悉农村情况，思维活跃，本领过硬，敢闯敢拼，有能力、有措施、有办法解决实际问题，带头致富和带领群众致富能力强，能推动乡村振兴;
3.爱农村。具有强烈的事业心和责任感，扎根农村基层，安身安心安业，敢于奉献、苦干实干;
4.爱农民。把农民群众的利益摆在第一位，密切联系群众，善于做群众工作，与群众想在一起、干在一起，热心为群众服务，在群众中有较高威信;
5.整体素质好，一般应具有高中或中专以上文化，村(社区)“两委”正职后备人才一般不超过45周岁，其他村级后备人才一般不超过40周岁，团支部书记后备人才一般不超过35周岁;
6.同等条件下，中共党员、入党积极分子、共青团团员优先，现任村(社区)“两委”成员符合条件的优先作为村(社区)“两委”正职后备人才;
7.具有正常履行工作职责的身体条件和时间保证;
8.服从组织对任职岗位的安排与调整。
公开选拔人选，不受身份、职务、职级限制。选拔所涉及到的年龄、党龄等时间计算，均截止至2020年12月31日止。
(二)有下列情形之一的，不得选拔为村级后备人才：
1.被剥夺政治权利的;
2.政治上有问题的，或政治上的两面人;
3.严重损害国家和人民利益的;
4.与敌对势力相勾结或接受国(境)外组织、个人参选资助或培训的;
5.品行不端、道德败坏的;
6.受过刑事处罚的;
7.存在“村霸”和涉黑涉恶问题的;
8.非法宗教的组织者、实施者、参与者;
9.搞宗族派性的;
10.因违规违法违纪被给予组织处理、党纪处分、政务处分且影响期未满的;
11.违反计划生育政策处理未完结的;
12.涉嫌违纪违法正在接受调查处理或被立案侦查的;
13.有行贿受贿、权钱交易行为的;
14.拖欠集体资金，侵占集体资产、资源的;
15.曾经被清理出村(社区)干部队伍的;
16.没有履职能力、履职意愿不强的;
17.长期外出不能回村(社区)工作的;
18.被依法列为失信联合惩戒对象的;
19.其他不宜选拔为后备人才的情形。
三、选拨程序
(一)推荐人选。采取个人自荐、党员举荐、群众举荐、驻村干部举荐、村级组织、各驻外流动党组织推荐等方式进行。其中：个人自荐由本人向乡(镇)党委进行自我推荐并填写《天峨县村(社区)“两委”后备人才报名登记表》(详见附件);组织推荐由各村(社区)推荐后备人才培养人选;党员群众驻村干部举荐或群众或驻村干部以个人名义或联名形式向村委(居委)或乡(镇)党委推荐村(社区)“两委”后备人才培养人选。
(二)资格审查。由乡(镇)党委组织初审，县级部门联合复审。
(三)确定人选。根据天峨县级部门联审情况，乡(镇)党委逐村研究确定村级后备人才名单并报县委组织部、县民政局备案。
(四)集中公示。集中进行7天的公示。
四、公开报名
(一)报名时间
2020年12月16日至12月26日。
(二)报名地点
1.六排镇：六排镇党建办公室
联系人及电话：韦柳珍 18074895615
电子邮箱：lpz7822572@163.com
2.岜暮乡：岜暮乡党建办公室
联系人及电话：黎玉晟 17307786966
电子邮箱：bmx7694026@163.com
3.八腊乡：八腊乡党建办公室
联系人及电话：董长凡 13788189484
电子邮箱：balaxiang@126.com
4.纳直乡：纳直乡党建办公室
联系人及电话：涂海露 19977891165
电子邮箱：tenzxzf@163.com
5.更新乡：更新乡党建办公室
联系人及电话：韦盛广 18070898862
电子邮箱：550359509@qq.com
6.向阳镇：向阳镇党建办公室
联系人及电话：田万民 18775823372
电子邮箱：xydwzgb@126.com
7.下老乡：下老乡党建办公室
联系人及电话：班华丹 13407761287
电子邮箱：xialao2019@163.com
8.坡结乡：坡结乡党建办公室
联系人及电话：黄梦妮 18077806355
电子邮箱：pjxdzb@163.com
9.三堡乡：三堡乡党建办公室
联系人及电话：班积小 13707785570
电子邮箱：s7690002@126.com
(三)报名方式
本次公开选拔采取现场报名和网络报名的方式进行。报名人员根据个人意向，到户籍地所在乡(镇)党委党建办公室现场报名或以电子邮件方式报名(报名时间以收达为准)。现场报名人员，须提供本人身份证、学历学位证书原件及复印件(原件供现场审核，复印件不退回供存档)各1份，近期小二寸正面免冠彩色照片2张。网络报名人员，须将报名登记表和相关材料扫描件发送至报名的乡(镇)党委党建办公室邮箱，并在审核前将相关证件、证书等材料交到对应的乡(镇)党委党建办公室审核。
五、关于村(社区)“两委”换届选举时间和任期
根据中央、自治区党委和市委部署，新一轮村(社区)“两委”换届选举2020年12月启动，2021年第一季度全面完成。每届任期由3年改为5年。
六、村干部政策待遇及发展
(一)后备人才当选为村(社区)“两委”干部后，享受待遇如下：
1.报酬待遇由“月基本补贴+年终绩效奖励+工龄补贴”构成，村(社区)党组织书记、村(居)委主任“一肩挑”的2200元/月，村(社区)党组织书记或村(居)委会主任的2055元/月，其他属于全额村干部的1905元/月，属于半额村干部的1100元/月，工龄补助5元/年，每年村干部(定员全额)年终绩效奖励3000元、半额村干部年终绩效奖励1500元，年终考核完一次性发放。目前村干部待遇已建立稳定的增长机制，福利待遇将逐年改善。另外，每年都会安排县内集中培训学习及外出培训学习，根据相关文件给予差旅补助。
2.每年由县财政统筹经费统一购买人身意外伤害保险。在春节、“七一”等重大节日期间，对村干部开展慰问活动，在村干部家庭发生重大事故、伤病住院、家有困难等情况下做到必到必访。
3.符合条件正常离任的村干部可享受一定的离任安置补助及在60岁以后享受离任村干部养老补助，与城乡居民养老保险合并发放，正常离任村干部补贴标准为任期每满一年50元/月。
(二)职业发展政治晋升渠道
1.每年公开招聘乡镇公务员和乡镇事业单位工作人员时，将安排一定名额面向优秀村(社区)“两委”干部定向招考，同时报考年龄放宽到45周岁以下，让有能力之士踏上更宽广的舞台。
2.优先推荐符合条件的村(社区)干部担任党代表、人大代表和政协委员，为村(社区)干部参政议政提供平台。
3.机关事业单位工作人员自愿报名担任村(社区)党组织书记、村(居)委主任“一肩挑”的享受贫困村第一书记生活、交通补贴。任职期满3年以上且表现优秀，优先提拔或晋升职级。
欢迎符合条件的优秀人才踊跃报名，为建设家乡出谋献策，积极成为“峨城”发展的参与者、组织者和见证人。
附件：天峨县村（社区）“两委”后备人才报名登记表（提取码：xj5k）
中共天峨县委员会组织部
2020年12月16日
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2020年广西桂林航天工业学院招聘78人公告
根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)及有关文件精神，结合本单位实际工作需要，现将本单位2020年度公开招聘有关事项公告如下：
一、单位简介
桂林航天工业学院是一所以工学为主，管理学、文学、艺术学等各学科协调发展的公办应用型普通本科院校。学校坐落于国际历史文化旅游名城——桂林市，曾先后隶属第七机械工业部、航天工业部、航空航天工业部、中国航天工业总公司，1999年划转到广西壮族自治区，实行“中央与地方共建，以地方管理为主”的管理体制。现为中国宇航协会理事单位、广西航空航天学会理事长单位。
学校占地面积686967平方米，校园环境优雅。学校现设有16个教学单位，面向全国24个省(自治区、直辖市)招生，现有全日制本专科生15650人，外国留学生220人(其中本科生留学生186人)。学校紧紧围绕国家重大需求、广西关键点发展的产业集群科研项目、航天科技民用化项目开展科学研究，加强“团队+学科+基地+项目”的产学研一体化建设，现有1个院士工作站、2个广西高校关键点实验室培育基地和2个广西高校人文社科关键点培育基地，取得了良好的经济效益和社会效益。学校是教育部“承担数控技术及应用专业领域技能型紧缺人才培训任务院校”、民政部“国家减灾中心无人机生产基地遥感遥测人才培养中心”、中国航天科技集团公司和中国航天科工集团公司“人才培养基地”。
毕业生深受用人单位的欢迎和好评。学校是“全国普通高等学校毕业生就业工作先进集体”，曾在教育部召开的“全国普通高校毕业生就业工作网络视频会议”上作典型发言，介绍的就业工作模式得到了教育部领导的认可和许多兄弟院校的认同。
当前，桂林航天工业学院正紧紧抓住全面振兴广西教育的历史机遇，朝着建设区域有鲜明特色、行业有重要影响的高水平应用型大学的目标奋勇前进。
二、招聘岗位
本次公开招聘(非实名人员控制数)工作人员78名，具体岗位及要求见附件1。
三、报名基本条件
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)遵守宪法和法律;
(三)具有良好的品行;
(四)岗位所需的专业或技能条件;
(五)适应岗位要求的身体条件;
(六) 辅导员岗位需为中共党员，且在大学学习期间担任过校(院)级学生干部;
(七)具备《桂林航天工业学院2020年公开招聘非实名人员岗位信息表》(附件1)中岗位所需的专业以及各项条件;
(八)有下列情形之一者不得报考：
1.在重大政治问题上不能与党中央保持一致的人员
2.曾因犯罪受过刑事处罚的;
3.受党纪、政纪处分尚未解除的;
4.曾被开除公职或学籍的;
5.因违法违纪正被调查处理的;
6.法律规定不得录用为事业单位工作人员的其他情况的人员。
四、信息发布地址
(一)本次公开招聘公告及拟聘人员公示：广西人才网(www.gxrc.com)、桂林航天工业学院官网(www.guat.edu.cn)人才招聘栏目发布。
(二)本次公开招聘核减或取消招聘计划、开考比例调整、成绩公布、进入各招聘环节名单等具体事宜在桂林航天工业学院官网(www.guat.edu.cn)人才招聘栏目发布。
五、招聘流程
(一)考生报名
1、报名方式：本次招聘采取现场报名和邮寄报名两种方式(不接受电话或电子邮件形式等其它形式的报名),需提交以下材料：
(1)《桂林航天工业学院2020年公开招聘非实名人员基本情况表》(附件2);
(2)本人详细简历;
(3)身份证、学历证(国外学历需提供教育部留学服务中心认证的国(境)外学历认证报告)、学位证、职称证和重要的资格及奖励等证书的原件和复印件(邮寄报名只需提供复印件，原件验证时间为试讲(结构化面试)当天);论着、科研成果目录及主要成果证明材料复印件。
(4)应聘辅导员岗位的需由党员关系所在党组织出具党员身份证明材料(开具时间在5个月以内)，学校或院系出具的学生干部证明原件或学生干部聘书等证明材料(学生干部证明参考模板见附件3)。原则上报名表所有填到的学生干部经历都需证明，有多个学生干部任职经历的，请关注个人邮箱并按邮件的通知提供证明，班干(含专业负责人)、协会干部不符合报名资格要求;
(5)应聘岗位有工作经历要求的须由原工作单位(或工作单位人事部门)出具工作经历证明材料;
(6)每位应聘人员只能申报一个岗位。
2.现场报名时间及地点
报名时间为：2020年9月29日至2020年9月30日，每天上午9—12﹕00，下午3﹕00—5﹕30，逾期不再受理。
报名地点：桂林市金鸡路2号桂林航天工业学院飞天楼507办公室
邮寄地址：广西桂林市七星区金鸡路2号桂林航天工业学院人事处莫老师(收)，邮编：530100。应聘材料应在指定报名时间内通过顺丰或EMS快递方式投递到我校，并在信封上注明“公开招聘报名材料”,以寄出的邮戳时间为准(不得超过9月30日)，超出规定报名时间的视为报名无效。
(二)资格审查
本次招聘年龄计算截止时间为现场报名首日。工作经历的计算截止时间为2020年8月31日。
学校人事处将按照招聘公告对应聘人员的报名资格条件进行审核。同时，招聘过程中，如发现应聘人员的条件不符合招聘岗位所需求的条件，学校有权取消其资格。
本次招聘所有岗位经资格审查后，报名比例需达到1:3的开考比例，对达不到开考比例，由我校根据师资紧缺程度核准是否开考，并发布变更公告(含核减或取消招聘计划、调整开考比例)，并告知通过资格审查的应聘人员。
(三)考试与考核
招聘岗位信息表中要求硕士及以上学位的岗位采取直接面试和考核的方式。具体面试人员名单、考试时间及地点的安排将于资格审查结束后在学校官网人才招聘栏目另行通知。
1.面试
(1)教师岗位面试采取试讲形式进行，试讲时间为10分钟。试讲主要从教学内容设计、教学过程组织、教学方法运用以及语言表达能力、逻辑思维能力、信息沟通能力等方面进行考核。试讲成绩按百分制计算，按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。
(2)辅导员、行政管理和教学辅助岗位面试采取结构化面试的方式进行，面试时间为10分钟。主要考察应聘者的业务素质及潜在能力，包括应聘者的语言表达、综合分析、逻辑思维能力、应变能力以及专业知识与岗位匹配度等。结构化面试成绩按百分制计算，按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。
(3)面试成绩及岗位排名当场公布，应聘者签名确认，并在面试结束后24小时内在学校主页人才招聘栏目公布。
(4)面试达不到1:3开考比例的岗位，面试成绩需达到70分以上才能进入综合考核环节。
2.综合考核。根据应聘人员面试成绩按1:1的比例确定最后进入综合考核的人员名单。综合考核由我校组织相应的考核小组进行，着重对应聘人员的政治思想素质、道德品质、工作经历以及工作实绩、学术研究能力和获奖情况等方面进行考核。进入考核的人员因考核不合格或本人自动放弃，按面试成绩的高低顺位递补确定考核人选，同时对递补人员的资格条件进行复查。
(四)体检
按照考试、考核结果，经学校集体研究择优确定拟聘人员，并组织拟聘人员进行体检。体检内容(项目)按《公务员录用体检通用标准< 试行>》进行。体检医院须具有三甲以上资质，体检费用自理。体检中若有不合格者，该岗位按考核次序安排递补人员体检。
(五)公示
体检合格后的拟聘用人员在广西人才网(www.gxrc.com)、桂林航天工业学院官网(www.guat.edu.cn)人才招聘栏目公示7个工作日。
(六)聘用
经公示无异议人员，按规定办理相关手续，签订聘用合同。按有关规定执行试用期制度。
六、疫情防控工作
当前处于新冠肺炎疫情防控期间，公开招聘的所有工作均严格遵守《广西壮族自治区人力资源和社会保障厅关于做好常态化疫情防控形势下事业单位公开招聘工作的通知》(桂人社函﹝2020﹞176号)的要求，疫情防控工作接受学校主管部门新冠肺炎疫情防控工作领导小组的直接领导，其中对考生的要求有：
(一)考生应在考前14天申领“广西健康码”，并自我健康观察14天，每日进行健康申报，不前往国内疫情中、高风险地区，不出国(境)，不参加聚集性活动。
(二)持“广西健康码”非绿码的考生和来自国内疫情中、高风险地区的考生，须提供7天内新冠肺炎病毒核酸检测阴性证明。
(三)考生必须戴好口罩、接受测温、出示健康码、出入扫码，身体健康方可进入校门;在现场报名及参加考试过程中，考生必须遵守疫情防控相关要求，校园内疫情防控工作由学校新冠肺炎疫情防控工作领导小组具体组织实施，发生疫情时，按照学校相关疫情防控工作预案进行处置。
七、纪律与监督
(一)本次招聘考试应聘人员、招聘单位和招聘工作人员违纪违规的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)有关规定从严处理。
(二)本次招聘监督举报电话为：0773-2253068。
(三)招聘咨询电话：0773-2289224，联系人莫老师。
附件1：桂林航天工业学院2020年度公开招聘工作人员岗位信息表.docx（提取码：rlyb）
附件2：桂林航天工业学院2020年公开招聘非实名人员报名登记表.doc（提取码：l6ug）
附件3：学生干部证明模版.doc（提取码：j09x）
桂林航天工业学院
2020年9月25日
事业单位考试范围广泛，内容庞杂，如何在有限时间内抓住关键点，有效备考？公考资讯网推荐【2020事业单位联考笔试学习班】，资深讲师探索教学新模式，基础+高频+模考三阶段立体学习，线上20天直播，关键点全面串讲，9册专属资料，深化关键点集中突破，全真模考复习，扫清所有薄弱项，还有班主任全程服务，随时随地盯备考。还等什么，快到必胜公考APP报名听课、开启你的学习之旅吧~
2020年广西柳州市柳东新区第一幼儿园招聘40人公告
柳州市柳东新区第一幼儿园位于柳州市柳东新区新福路东侧，景行小学柳东校区东面，交通便利，是柳东新区关键点打造的一所现代化公立幼儿园。全园总投资7969.72万元，占地面积16.20亩，办学规模为30个班，可招收900名幼儿。幼儿园设施完善，场馆功能齐全，园内环境优美，是一所花园式学校，2020年9月正式招生。根据《关于印发<广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法>的通知》(桂人社发〔2011〕155号)精神，现向社会诚招聘用合同制园长、副园长、教师、保健医生、保育员、财务人员、炊事员。现将有关事项公告如下：
一、基本原则
坚持公平、公正、公开、竞争、择优的原则，严肃面试纪律，确保招聘质量，广泛接受社会监督。
二、招聘性质：聘用制。
三、招聘人数：园长1名;副园长1名;保教主任1人;后勤主任1人;教师20人;保健医生1名;财务人员1名;保育员11人;炊事员3名。
四、招聘条件
(一)思想政治素质好，遵纪守法;
(二)具备招聘岗位所需要的相关专业能力，具有良好的语言表达和沟通能力、组织协调能力及团队合作精神;
(三)具有正常履行职责的身体条件;
(四)有下列情形的，不得报考：
1.现役军人;
2.在读的非2020年普通高校应届毕业生;
3.曾因犯罪受过各类刑事处罚的人员，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受纪律审查的人员，国家法律法规规定不得聘用的其他人员，均不得报考;
4.在各级公务员或事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录用或招聘纪律行为的人员;
5.有法律规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形的人员。
五、招聘程序
采用网上报名方式，园长、副园长、保教主任、后勤主任、教师采用试讲+答辩;保健医生、会计采用答辩;保育员采用答辩+技能考核、炊事员采用烹饪技能考核的方式和程序进行。
1.网上报名时间：从本简章发布之日起到2020年3月10日止。
2. 报名方式：报名考生按岗位条件表(附件1)中的邮箱投送《应聘人员登记表》(附件2)报名所需材料电子版。
3.资格复查。招聘单位在2020年3月16日前网上审核考生报名资格，初审符合条件的考生等待电话通知复核报名(具体时间以电话通知为准)。报名的考生携带以上报名材料原件及复印件，审核完后退回原件。资格条件不符的，不得参加面试。资格条件不符及弄虚作假者，一经发现，取消聘用资格。通过资格审查的人选确定为面试人员，如通过资格审查的人员达不到1:3比例时，招聘单位可提出申请，报主管部门同意可按实际人数开考。
六、面试流程
(一)面试时间、地点：拟定于3月下旬开展面试，具体面试地点另行通知。
(二)面试组织
面试由柳东新区教育局组织考生进行面试，由柳东新区人社局、柳东新区教育局纪检监察组负责全程监督。考场设主考官、考官、记分员、核分员、监督员、计时员。面试结束后，面试成绩于面试当天公布。
1.面试人选确定：根据笔试情况，遵循择优选拔的原则，按照不少于1:3的比例确定进入面试的人员名单，并电话通知进入面试人员前来面试。岗位报名人员不足1：3比例时，招聘单位可提出申请，报主管部门同意可按实际人数开考。
2.面试形式：
园长、副园长、保教主任、后勤主任、教师：试讲+答辩(试讲10分钟，答辩5分钟);
保健医生、会计：答辩(10分钟);
保育员：答辩+技能考核(答辩5分钟，技能考核10分钟);
炊事员：烹饪技能考核(30分钟)。
3.面试分值及合格分数线：面试成绩满分为100分，面试成绩60分为合格。成绩计算四舍五入，保留到小数点后两位。面试时达不到1:3开考比例的，该岗位考生面试成绩70分(含70分)以上为合格。考生成绩都达不到70分以上分值的，取消该岗位的招聘。面试结束后，面试成绩于面试当天向考生宣布。
七、考核及体检
(一)招聘岗位按1:1的比例，以面试成绩从高分到低分依次确定考核人选。由招聘单位按照事业单位公开招聘工作人员的要求对考核人选开展考核工作。考核着重考察报考人员的思想政治素质、道德品质修养、业务能力、遵纪守法、岗位匹配度等情况。考核过程中要查阅考生档案，再次复核考生资格。应届毕业生在考核中出现考核不合格者、不能按时(即2020年的毕业生应在2020年7月31日之前)提供相关资格证书的或是报考人员自愿放弃的，招聘单位可提出申请，报主管部门同意，可从面试成绩由高分至低分依次递补。
(二)经考核合格的考生，由柳东新区教育局统一组织体检，体检费用个人自理。体检中出现身体不合格者或是报考人员自愿放弃的，招聘单位可提出申请，报主管部门同意，可从面试成绩由高分至低分依次递补。
(三)递补由柳东新区教育局电话通知报考人员。因报考人员填报的联系电话有误或是长时间关机致无法联系的，视为自动放弃递补资格，由柳东新区教育局直接通知下一名报考人员进行递补。
八、公示及聘用
(一)考核、体检均合格的人员，在柳州人才网进行公示，公示期为7个工作日。经公示无异议或者有异议经核实不影响聘用的，按程序办理聘用手续。对反映有影响聘用的问题并查实有据的，不予聘用。
(二)聘用后，由柳州市柳东新区第一幼儿园通知人员报到事宜。逾期不报到上班按自动放弃资格处理。
九、工资待遇
(一)园长、副园长、保教主任、后勤主任、教师、保健医生、财务人员参照在编人员工资标准(包括岗位工资、薪级工资、教龄津贴、绩效工资总量及其他合法合规的津补贴等)核定工资。按照国家和柳州市有关政策为聘用制人员购买城镇职工社会保险，并按有关规定缴存住房公积金、缴纳工会费。
(二)保育员
1.本科学历：4400-5000元/月。
2.大专学历：4200-5000元/月。
3.其它学历：4000-5000元/月。
首签合同期为两年，试用期两个月。按照国家和柳州市有关政策为保育员购买城镇职工社会保险，并缴存工会费。工作满五年后，单位为保育员缴纳公积金。工资均含“五险一金”个人缴纳部分，不含单位缴纳部分。寒暑假照常发放工资。
(三)炊事员
主厨：4500元/月。
普通炊事员：3500元/月。
按照国家和柳州市有关政策为炊事员购买城镇职工社会保险，并缴存工会费。工资含“五险”个人缴纳部分，不含单位缴纳部分，无公积金。寒暑假照常发放工资。
受聘者以签订劳动合同的形式到柳东新区第一幼儿园工作，首签合同期为两年，试用期两个月。
十、纪律和监督
(一)严格招聘纪律。有下列情形的，必须严肃处理，追究相关责任。
1.应聘人员伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获取应聘资格的;
2.应聘人员在面试、考察、体检过程中作弊的;
3.违反事业单位公开招聘其他情形的。
(二)对违反招聘纪律的应聘人员，视情节轻重给予取消面试或聘用资格;对违反规定招聘的受聘人员，一经查实，应当解除聘用合同，予以清退;对违反招聘纪律的工作人员，按相关规定处理。
附件：附件4-1. 柳州市柳东新区第一幼儿园公开招聘岗位条件表.xls（提取码：jq5k）
附件：附件4-2. 应聘人员报名表.docx（提取码：09q7）
柳州市柳东新区教育局
2020年2月24日
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