2020年来宾市忻城县安东乡人民政府招聘编外聘用人员公告

2020年来宾市忻城县安东乡人民政府招聘编外聘用人员公告

　　广西公务员考试网2020年04月22日讯：根据工作需要，经县人民政府同意，我乡决定面向社会公开招聘编制外工作人员。现将有关事项公告如下：

　　一、招聘原则

　　按照公开、公平、竞争、择优的原则，采取自愿报名，面试、考核相结合的办法择优聘用。

　　二、招聘岗位及人数

　　忻城县安东乡人民政府贺巴高速公路(忻城段)征地拆迁办公室工作人员2名。

　　三、招聘条件

　　(一)户籍在本县内或本县常驻人口(安东乡户籍优先);

　　(二)18周岁以上，35周岁以下;

　　(三)拥护中华人民共和国宪法;

　　(四)具有良好的品行，无违法违纪行为;

　　(五)具有正常履行职责的身体条件;

　　(六)全日制普通高等院校大专及以上毕业生(如熟练电脑操作可适当放宽条件);

　　(七)责任心强，熟悉计算机软件应用。

　　四、招聘程序和办法

　　(一)报名时间：时间为2020年4月20日—4月30日，上午8:00-12:00，下午15:00-18:00。

　　(二)报名地点：安东乡人民政府贺巴高速公路(忻城段)征地拆迁办公室(安东乡林业站办公楼一楼)。

　　(三)报名方式：现场报名。同时将报名材料电子版发送至忻城县安东乡人民政府邮箱：adzf5692111@163.com。

　　(四)提供材料：报名人员报名时需提供有效身份证、户口簿、毕业证原件，同时交以上证件复印件1份、近期一寸免冠彩照3张。

　　(五)资格审查：乡招聘领导小组对报名人员进行资格审查，通过资格审查后，报名人员需填写报名登记表(在报名地点领取)确认。

　　(六)联络员：莫增开，联系电话：13597124232。

　　五、公示、聘用及待遇

　　经乡招聘领导小组同意，将考核合格者确定为拟聘用人员，在用人单位工作区域内公示7天。经公示无异议后，按有关规定办理聘用手续，签订聘用合同，聘用期限1年(试用期为1个月)，试用期满后，经乡招聘领导小组综合考核不合格的不予聘用。聘用期间的工资待遇一般人员每月1450元社会保险费(简称五险)含个人承担部分由县财政承担，用人单位负责代扣代缴。聘用期满后，视单位工作需要和本人工作表现给予续聘或解聘。

　　六、附则

　　(一)凡在报名、面试和体检、考核政审过程中弄虚作假或隐瞒个人真实情况的，一经查实取消聘用资格，责任自负。

　　(二)应聘人员必须提交准确、畅通的联系电话，因无法与应聘人员联系所造成的后果，由应聘人员自行负责。

　　本简章由忻城县安东乡人民政府负责解释。

　　忻城县安东乡人民政府

　　2020年4月20日

2020年广西事业单位统考公告汇总

　　2020年广西事业单位统考公告已陆续发布，报名时间为2020年6月15日至6月21日，笔试时间为2020年7月25日。下面公考资讯网将相关公告进行汇总，本页面随时更新，考生可收藏查阅。

2020年广西梧州藤县公安局招聘辅警35人公告

　　根据《广西壮族自治区人民政府办公厅关于印发广西公安机关警务辅助人员管理暂行办法的通知》、《梧州市人民政府办公室关于印发我市公安机关警务辅助人员管理办法的通知》、《藤县公安机关警务辅助人员管理暂行办法》等有关规定，藤县公安局决定面向社会公开招聘警务辅助人员35名。现将招聘工作有关事项公告如下：

　　一、招聘原则

　　按照“公开、公平、公正、竞争、择优”的原则，坚持德才兼备的用人标准，面向社会公开招聘择优录用。

　　二、招聘人数及岗位

　　(一)招聘人数

　　招聘辅警35人,其中男性30人，女性5人。

　　(二)工作岗位职责

　　1.从事警务辅助工作，以及应急备勤、治安巡逻等工作。

　　2.招聘岗位(另附表)。

　　三、报考条件

　　(一)报考人员应当具备以下条件

　　1.具有中华人民共和国国籍，拥护宪法，遵守国家法律法规和社会公德，品行端正，热爱公安工作;

　　2.梧州市户籍(梧州市辖区、市、县);

　　3.18周岁以上至35周岁以下(即1985年3月5日至2002年3月5日期间出生);

　　4.具有高中(中专)以上文化程度及履行岗位职责所需的工作能力;

　　5.男性身高165cm以上(含165cm),女性身高158cm以上(含158cm)身心健康、五观端正并附合国家招聘公务员要求的身体健康条件;

　　6.具备招录职位规定的其他条件。

　　(二)有以下情形的可以优先录用(报名时带原件和提供复印件)：

　　1.士官;

　　2.服现役期间，有荣立三等功以上的;

　　3.烈士子女的;

　　4.在边远地区和艰苦地区服役的;

　　(三)有下列情形之一的，不得报考：

　　1.受过刑事处罚或者治安管理处罚的;

　　2.有较为严重的个人不良信用记录的;

　　3.曾因违纪违规被开除、辞退、解聘的;

　　4.本人家庭成员或者近亲属被判处刑罚的;

　　5.本人或者家庭成员、近亲属参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的;

　　6.涉嫌违法犯罪正在接受调查或者因贪污、行贿受贿、泄露国家秘密、滥用职权、玩忽职守等受到法律制裁、党纪政纪处分的;

　　7. 现役军人;

　　8. 在读的普通高中(中专)或者普通高等学校学生;

　　9.其他不适合从事警务辅助工作的情形。

　　四、招聘程序

　　按发布招聘公告、报名、资格审查、文化考试、体能测评、面试、政审考察、体检、公示、聘用等环节进行。资格审查合格后放弃或者缺席参加本次招聘的任何一个环节的，均视为放弃报考和聘用资格。

　　五、报考程序

　　(一)报名方法及时间

　　1.本次公开招聘考试报名采取现场报名的方式进行。应聘人员到藤县公安局信访室现场报名。本次考试不收取报名费。

　　2.报名时间：2020年3月5日至2020年3月27日。

　　(二)资格审查

　　在现场报名时同时对考生进行资格初审，主要是审查身高、年龄、文化程度等报考条件。未通过资格审查的考生取消报名资格。

　　(三)报名注意事项

　　1.报名时，应聘人员填写的报考信息应当真实、准确。应聘人员提供虚假报考信息的，一经查实，即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按照相关规定严肃处理。

　　2.报名必须提供有效期内的二代居民身份证、学历证书、退伍证等原件和复印件。

　　3.应聘人员所留联系电话、通讯地址应准确无误，确保能够及时联系本人。

　　4.聘用后未按要求到岗工作的，5年内不得应聘藤县警务辅助人员。

　　六、考试

　　(一)2020年3月30日上午9时进行笔试，下午3时00分进行电脑试(考试迟到15分钟取消考试资格)。考试内容：时事政策、公安基础知识、《宪法》、《行政处罚法》、《治安管理处罚法》等法律知识。

　　(二)体能测评时间：初定2020年3月31日(以体能测评公告为准)。

　　(三)体能测评地点：待定。(以体能测评公告为准)

　　(四)所有进入体能测评环节的考生必须结合本人身体状况，凭个人意愿参加体能测评，如本人身体状况欠佳或不宜参加体能测评的，应当放弃参加。考生不按规定时间、地点参加体能测评的，视为自动放弃体能测评资格。

　　(五)体能测评项目为：

　　男子：1000米、4x10折返跑、立定跳远、俯卧撑;

　　女子：800米、4x10折返跑、立定跳远、仰卧起坐。

　　各体能测评项目评分标准详见《藤县公安局招聘警务辅助人员体能测评标准评分表》(附件4)。个人体能测评成绩分合格和不合格两种，不计分。

　　体能测评合格分数线由藤县公安局统一公布。

　　七、面试

　　(一)面试名额、时间和地点

　　1.面试名额：根据笔试成绩、电脑测试成绩及对体能测评合格的考生，根据计划招聘人数确定面试人选1：2的比例，按成绩从高分到低分的顺序依次确定面试入围人选。如按以上综合成绩达不到规定的比例，按实有人数确定面试入围人选。

　　2.面试时间：2020年4月2日(如有变动，以面试公告为准)。

　　3.面试地点：待定。(以面试公告为准)

　　(二)面试方式

　　面试采取面谈考察的方式进行。主要测试面试者的言语表达能力、应变能力、计划组织协调能力、综合分析能力、人际交往与技巧、自我情绪控制、动机匹配性和举止仪表等。面试成绩满分为100分，60分为合格。

　　八、考察、体检和公示

　　(一)政审考察

　　根据计划招聘人数与政审考察、体检人选1：1的比例，对面试合格的人选按照个人总成绩(个人总成绩=笔试成绩+电脑试成绩+面试成绩)从高分到低分的顺序确定政审考察和体检人选。

　　政审考察参照人民警察招录的要求进行，关键点考察是否具备履行岗位职责的品德、素质、能力，以及审查是否有不得招聘为警务辅助人员的情形。

　　(二)体检

　　体检安排由藤县公安局另行通知，体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检特殊标准(试行)》执行(见附件3)，体检费用自理。

　　(三)公示

　　招聘单位经集体研究，确定拟聘用人员，并在藤县公安宣传栏或藤县人民政府网公示5个工作日。经公示无异议的或有异议经核实不影响聘用的人员，按规定程序和人事管理权限审批办理聘用手续。

　　公示期间，对受到投诉且经查实不符合应聘资格的，不予聘用;对一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。

　　如出现体检、政审不合格或放弃政审、体检、聘用资格的，相应职位可以依次递补考察、体检人选。公示中发现问题不予聘用的，可按总成绩从高到低依次补录人员。

　　九、聘用

　　对公示没有问题或反映问题不影响聘用的，经审核后，办理聘用手续。被聘用的人员应在规定的时间内到用人单位报到。逾期未报到的，取消其聘用资格，并记入考生诚信档案。如拟聘用人员自愿放弃聘用资格，可择期从候录库中递补聘用人选。

　　招聘单位与聘用人员签订聘用合同(合同期一年)。

　　对招聘人员，应当实行试用期制度。试用期为二个月，试用期间需接受岗前培训。在试用期间被证明不符合聘用条件或岗前培训不合格的，用人单位可以解除聘用合同。试用期满经考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

　　十、建立候录库

　　体能测评、面试都合格但未聘用的人员全部纳入藤县公安局警务辅助人员候录库，自面试成绩公布之日起，有效期半年。在有效期内，县公安局可结合本局警务辅助人员岗位空缺情况，根据人岗相适应的原则，优先从候录库人员中进行招聘，经政审考察、体检合格的，可聘用为藤县公安局警务辅助人员，并享受相应岗位待遇。

　　十一、薪酬待遇

　　(一)身份待遇

　　1.本次招聘的警务辅助人员不具有人民警察和公务员身份，不行使人民警察职权，不办理编制手续。

　　2.聘用人员在岗期间违法违纪、考核不合格及有其他符合解除或终止合同条件的，依法解除聘用合同。合同期满后，根据工作需要，依据有关法律法规和个人现实表现，考虑可以续聘。

　　(二)薪酬待遇

　　1.辅警薪酬约2900～3100元/月(含单位及个人缴纳的社保缴费)。

　　2.统一缴纳“五项社会保险”;按国家相关规定享受带薪年休假等相关福利待遇。

　　十二、其他事项

　　(一)考生报名前需认真阅读本公告及相关附件。

　　(二)考生参加笔试、电脑试、体能测评、资格审核、面试、体检时，必须同时携带本人有效期内的二代居民身份证(与报名时一致)。

　　本次公开招聘工作由藤县公安局具体组织实施，自觉接受群众监督，本公告由藤县公安局负责解释。

　　藤县公安局咨询电话：0774-7273532。

　　附件：

　　报名登记表.xls（提取码：q2bs）

　　藤县公安局第一批招聘人数及单位.doc（提取码：o217）

藤县公安局

2020年3月4日

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2020年广西柳州融水县招聘教师90人简章

　　为进一步充实教师队伍，加快融水县教育事业发展步伐，根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》（桂人社发[2011]155号）等文件精神，经研究，决定公开招聘中小学教师90名。为确保招聘工作顺利完成，特制定本招聘简章。

　　一、基本原则

　　坚持公平、公正、公开、竞争、择优的原则，严肃工作纪律，确保招聘质量，广泛接受社会监督。

　　二、招聘岗位及人数（详见附件2）：

　　三、招聘条件

　　1.思想政治素质好，遵纪守法，相貌端庄，身体健康。

　　2.具有中国国籍，热爱党和国家的教育事业。

　　3.2019年、2020年毕业生，全日制大学专科及以上学历，取得相应的教师资格证，同时具备岗位要求的其他条件。

　　4.年龄18周岁以上，35周岁以下,指1984年12月31日(含本日)至2002年12月30日(含本日)期间出生。

　　四、报名和资格审查

　　1.报名时间、地点：

　　（1）2020年1月11日在广西民族大学西校园李宁田径场参加2020届广西综合性高校毕业生现场双向选择洽谈会，接受现场报名。

　　（2）2019年12月31日至2020年1月10日到招聘学校现场报名或者将有关证件及报名表扫描发送至招聘学校邮箱进行报名。

　　2.报名所需资料：（1）《报名表》一式一份，同时粘贴本人近期免冠2寸彩色证件照片；（2）身份证；（3）2019年毕业的毕业生需提供学历证（有学位要求的岗位，还需提供学位证），2020年毕业生需提供毕业生就业推荐表（附成绩单）；（4）教师资格证（或教师资格考试合格证明）。现场报名的考生带以上材料原件及复印件，审核完后退回原件。

　　3.资格审查：招聘单位依据本简章规定的资格条件对报考者进行资格审查。报考者要认真核对报考岗位的招聘条件，应如实填报个人相关信息。资格审核贯穿招聘全过程，不符合条件及弄虚作假者取消聘用资格。

　　五、笔试和面试安排

　　笔试和面试工作由招聘单位主管部门会同县人力资源和社会保障局组织实施，笔试和面试考试定于2020年1月11日在广西民族大学就业双选会现场进行（具体时间、地点另行通知）。笔试试题由招聘单位主管部门统一组织命题，笔试主要考查教育教学理论相关知识，成绩满分为100分。面试主要考核岗位应具备的基本能力和专业知识，采取答辩方式进行。面试成绩满分为100分，面试成绩60分为合格，经人社部门核准开考或因考生缺考，面试时达不到1:3开考比例的，该岗位考生面试成绩70分（含70分）以上为合格，考生面试成绩都达不到70分的，取消该岗位的招聘。考试结束后，考试成绩于当天向考生宣布。

　　考试开考比例：根据报名情况，遵循择优选拔的原则，各招聘单位对人员资格信息进行审核，并组织通过资格审核的考生进行笔试考试，按招聘职位1：3比例由笔试成绩从高分到低分确定进入面试考生，电话通知进入面试人选前来面试。对于个别岗位达不到开考比例，又确实需要进人的，经招聘单位主管部门报人社部门核准后，可以开考。

　　六、签订就业协议：本次招聘笔试成绩不计入总成绩，按招聘岗位1：1比例以面试成绩从高分到低分依次确定拟考核人选，用人单位与拟考核人员签订《就业协议》。

　　七、考核及体检

　　由招聘单位和主管部门按照事业单位工作人员公招的要求对考核人选开展考核工作。考核不合格或不能按时（考生应在2020年7月31日之前）提供相关资格证书的，取消聘用资格。

　　经考核合格的考生，参照公务员录用的体检标准进行体检，体检费用由考生自理。对体检不合格或弄虚作假者取消聘用资格。

　　八、公示及聘用

　　根据面试、考核、体检情况确定拟聘用人员名单，并在柳州市人力资源和社会保障局网站和柳州市教育局网站进行公示，公示期为7个工作日。经公示期满无异议的，按管理权限办理聘用审批手续。

　　九、纪律和监督

　　（一）招聘工作要做到信息公开、结果公开，接受社会及有关部门的监督。

　　（二）用人单位负责人员和招聘工作人员在办理人员聘用事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，应当主动回避。

　　（三）严格公开招聘纪律。有下列情形的，必须严肃处理，构成犯罪的，依法追究刑事责任。

　　1.报名人员伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获取应聘资格的;

　　2.报名人员在考试考核过程中作弊的；

　　3.主管部门工作人员及事业单位等相关用人单位的负责人员违反规定私自聘用人员的，影响招聘公平、公正进行的;

　　4.招聘工作人员指使、纵容他人作弊，或在考试考核过程中参与作弊的；

　　5.招聘工作人员故意泄露笔试或面试题目的；

　　6.违反《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)等相关文件规定的其他情形的。

　　本简章由融水苗族自治县教育局、融水苗族自治县人力资源和社会保障局负责共同解释。招聘监督电话：

　　0772-5123642 融水苗族自治县教育局

　　0772-5130966 融水苗族自治县人力资源和社会保障局

　　附件1：2020年融水苗族自治县公开招聘教师考生报名表

　　附件2：融水县教育系统2020年度公开招聘中小学教师岗位信息表（广西民族大学专场）

　　附件3：事业单位招聘专业分类指导目录

融水苗族自治县人力资源和社会保障局

融水苗族自治县教育局

2019年12月31日

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