2019年广西南宁市青秀区委组织部招聘公告
南宁市青秀区委组织部聘用人员招聘启事
为进一步加强党员远程教育工作，经批准，现面向社会公开招聘外聘人员1名。现将招聘的有关事项公告如下：
一、岗位设定
青秀区党员干部现代远程教育管理办公室技术员岗位1名
二、招聘条件
(一)大专以上学历;
(二)18周岁以上，男性在45周岁以下，女性40周岁以下;(计算时间截止日期为：2019年4月23日);
(三)具备较强的素质，遵纪守法，品行端正，身体健康;
(四)中员优先;
(五)凡有下列情况之一的，不得参与应聘：
1.正在受公安机关、司法机关侦查或纪检部门和监察机关立案审查的;
2.处于党纪政纪处分期间的;
3.受过刑事处罚和治安管理处罚的;
4.违反自治区人口和计划生育条例的，被依法征收社会抚养费处理决定履行完毕不满七年的。
三、岗位条件
(一)计算机、通信和IT相关专业或新闻类、中文类、广告类、计算机类、艺术类等相关专业;
(二)能熟悉操作Windows系统，局域网规划，网络布线，且能对办公设备及网络进行维护管理及故障排除者优先;
(三)有在媒体或相关平台从事刊物版面编排、视频音频剪辑等相关工作经验者，或有职称者优先;
(四)能独立完成主题性宣传片剪接与成片包装，熟练掌握图文软件进行编辑排版。能熟练使用photoshop、Corel DRAW及H5排版设计，熟练掌握非线性视频编辑软件、使用EDIUS或者Adobe Premiere、After Effects等软件者优先。
(五)学习能力强，具有一定公文写作能力，有较好的沟通协调能力和执行力。
四、招聘程序
(一)发布招聘启事：按此招聘启事时间、地点、要求进行报名。
1.报名时间：2019年4月23日-4月30日(节假日除外);具体时间段：上午：9:00—12:00，下午：3:00—5:30。
2.报名地点：南宁市悦宾路1号青秀区社区综合服务中心0607室。
3.报名需提交的材料：毕业证、身份证、户口本复印件各一份，带原件验讫，无违法问题证明(派出所开具)、无违纪问题证明(面貌为党员的需开具)、计划生育证明(已婚人员提供)、《南宁市青秀区党员干部现代远程教育管理办公室公开招聘报名登记表》和近期两寸免冠彩色照片一张。
(二)资格审查：按国家法律法规及招聘条件进行资格审查。
(三)考试：考试分笔试和面试，总成绩满分为200分，其中笔试成绩占50%，面试成绩占50%。根据笔试成绩，按拟聘用职位1:3的比例从高分到低分确定参加面试的人员。
(四)体检：按考生总成绩高低顺序，按1:1比例确定体检对象，在南宁市三甲医院体检，费用自理。
(五)公示聘用：根据笔试、面试、体检结果择优拟定聘用人员，按规定程序报批后，拟聘用人员分别在南宁市悦宾路1号青秀区社区综合服务中心办公大楼、青秀区政务信息网上公示7天，经公示无异议正式聘用。由用人单位与聘用人员签订《劳动合同》，试用1个月(试用期包括在合同期内)，试用期内不符合要求的予以解聘，试用期满，并经考核合格后，首次签订合同年限为三年，期满后按照城区批复再行考核签订。
(六)此招聘启事在青秀区政务信息网，广西人才网公开发布。
五、福利待遇
工资待遇参照城区相关文件执行，工资：3360元/月，其中：基本工资2352元/月;根据用人单位评定等次发放绩效工资，绩效工资标准为1008元/月。用人单位依法为聘用人员办理“五险一金”，但不包含个人缴纳部分。
六、其他事项
有意应聘者请下载报名登记表，做好报名前的准备工作,资格初审合格者将由我单位另行通知考试时间和地点。
联系人：张*愉 联系电话：0771-5826805
附件：南宁市青秀区委组织部公开招聘聘用人员报名登记表.doc
南宁市青秀区委组织部
2019年4月23日
2019年广西南宁市青秀区发展和改革局招聘公告
南宁市青秀区发展和改革局公开招聘协管员简章
青秀区发展和改革局是南宁市青秀区人民政府的组成部门，加挂南宁市青秀区投资促进局、南宁市青秀区粮食和物资储备局、南宁市青秀区大数据发展局牌子，主要承担青秀区发展和改革、投资促进、大数据发展、粮食和物资储备工作。现根据工作需要，面向社会公开招聘外聘工作人员2名。
一、招聘岗位及人数
共招聘2人，经济管理类、公共管理类、电子商务、语言文学、法律类专业均可报名。
二、应聘条件
(一)热爱社会主义，拥护中国党，思想觉悟高，组织纪律观念强;
(二)年龄要求男性在45周岁以下，女性在40周岁以下，身体健康，有较强的责任心，服从安排，吃苦耐劳，能独立开展工作;
(三)学历要求大专及以上，熟悉机关办公业务流程、办公软件、公文处理，有较强写作能力者优先录用
(四)有下列情形之一的不得参与应聘：
1、正在受司法机关立案侦查、纪检部门和监察机关立案审查的;
2、正在党政纪处分所规定的提任使用限制期的;
3、受过刑事处罚和治安管理处罚的;
三、招聘程序
(一)报名
1、报名时间：2019年7月1日-7月20日，工作日上午9:00—11:00，下午15:30—17:30;
2、报名地点：南宁市青秀区发展和改革局办公室(青秀区悦宾路1号青秀区社区综合服务中心17楼1713室);
3、报名携带材料：《南宁市青秀区发展和改革局公开招聘协管员信息登记表》、毕业证、身份证、户口本、驾驶证(以上材料各1份复印件，带原件验讫)、近期免冠一寸彩照一张，及有关能证明个人资历、能力的材料。
4、有意应聘者，请进入青秀区政务信息网通知公告栏查阅(网址：http://www.qingxiu.gov.cn/fgj/tzgg/ )，下载《南宁市青秀区发展和改革局公开招聘协管员信息登记表》，如实填写相关内容，持相关材料在规定的时间内到现场报名，经资格初审合格者将另行通知笔试时间和地点。
(二)考试
1、笔试：采用闭卷形式，内容包括专业水平和公文写作能力等，考生笔试成绩满分为100分。依照笔试成绩高低顺序，按1:3确定面试对象，如达不到1：3比例，参加笔试人员全部进入面试。
2、面试：笔试后按招聘计划数从高分到低分确定面试人员。面试主要测试与岗位相适应的综合素质与能力。考生面试成绩满分为100分。面试时间、地点另行通知。
3、考核：根据考生笔试、面试的综合成绩(笔试成绩占40%，面试成绩占60%)，按招聘计划数从高分到低分确定考核人员，考核对象如有不通过者从高分依次替补。
4、体检：根据笔试、面试成绩，由高分到低分按招聘计划数1:1比例确定体检对象，按照要求到南宁市三甲医院进行体检。体检不合格出现的缺额可依次递补，体检费用自理。
5、公示：根据笔试、面试、考核、体检结果择优拟定聘用人员名单，按规定程序审批，在南宁市悦宾路1号青秀区社区服务中心办公大楼和青秀区政务信息网上公示7天。
四、招聘年限
公示无异议的，与外聘人员签订劳动用工合同。初次聘用劳动合同期限为三年，试用期三个月，试用期包括在合同期内。聘期满后，工作表现好，能胜任本职工作的可续聘。签订劳动合同时，属行政机关、事业单位在聘的外聘人员要向原单位辞职，并携带原单位出具的解除(终止)劳动合同证明。
五、工资待遇及管理
1、工资待遇：月工资为2800元/月(基本工资+绩效工资，不含用人单位应承担的社会保险金、住房公积金)，其中：基本工资1960元/月，绩效840元/月。
2、依法签订劳动聘用合同。
3、依法办理社会保险(养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险)及公积金。
六、其他
本简章如有不清楚之处，解释权归南宁市青秀区发展和改革局所有。
联系人：曾文婷、席楚雯
联系电话：5826178
附件：2019年南宁市青秀区发展和改革局公开招聘协管员信息登记表
南宁市青秀区发展和改革局
2019年6月25日
2019年广西玉州区双向选择招聘中小学教师46名公告
2019年玉州区通过“双向选择”方式公开招聘中小学教师公告
为适应我区教育改革和发展的需要，加快建设教师队伍的步伐，我区决定通过“双向选择”方式从普通高等院校应届毕业生中公开招聘教师46名。现将有关事项公告如下：
一、招聘单位、岗位及人数
2019年玉州区计划通过“双向选择”方式公开招聘中小学教师共46名，具体岗位、岗位要求及招聘人数详见附件1。
二、招聘对象
全日制普通高校师范类本科及以上学历毕业生,具体条件详见计划表。
三、招聘对象的条件
招聘对象应同时具备以下基本条件：
1.拥护中国党的领导，热爱社会主义，热爱教育事业。
2.遵守国家的法律、法规，享有公民的权利。
3.具有良好的职业道德，品行端正，愿意履行人民教师的义务，遵守学校的纪律。
4.全日制普通高等师范院校本科以上学历，专业对口。
5.愿意在玉州区从事教育工作5年以上。
6.具有相应的教师资格。尚未进行教师资格认定的2019年应届毕业生，可先行报名参加应聘，但在2019年7月31日前必须取得相应的。
7. 具有履行岗位职责所需的身体条件。
四、报名及面试时间、地点
1.报名时间：2019年6月6日（星期四）上午8：30开始，截止时间上午11：30。
2.报名地点：玉林师范学院东校区文科楼。
3.面试时间：2019年6月6日（星期四）下午，具体时间电话通知。
4.面试地点：在公布面试名单时公布。
五、招聘程序
1.现场报名。玉州区“双向选择”方式公开招聘教师工作组，与有意愿到玉州区从事教育教学工作的优秀应届毕业生见面，通过免笔试直接面试择优招聘，对报名应聘人员的材料进行审核，依据道德品质、学历条件、教师资格条件、专业能力、毕业生综合素质排名、教育教学素质潜能等多方面条件择优确定面试人选。
报名须交材料：报名表(见附件2，考生自行下载填写)一份，本人有效居民身份证、学生证、、学校毕业生推荐材料及证明、学习成绩表、就业报到证（仅是2018年毕业生尚未就业的考生须提供）和其他相关材料的原件和复印件（验证后收复印件、退回原件）。
招聘工作组审核进入面试人选资格条件并经招聘工作小组集体研究，按1：3比例择优选择进入正式面试人选名单，如有岗位低于1：3比例但仍要开考的，须经玉林市人社局同意后方可开考。
2．进行面试。招聘工作组采取试讲形式，对面试考生按有关规定进行面试考评。试讲采用现行人教版教材，具体内容由考生自行准备。综合考察应试者掌握本专业知识的程度、临场应变、
分析判断、语言表达、解决实际问题和教学思路及设想、教学过
程展示等能力进行现场评分，面试满分为100分。
因有考生放弃面试资格以及经批准不足1：3比例开考等原因造成计划招聘岗位人数与实际面试人数的比例不足1:3的，须达到如下规定的面试合格分数，才有资格进入考察、体检人选。比例为1:2的，面试成绩必须达到面试满分值的60%（60分）以上为合格，方能签约；比例为1:1的，面试成绩必须达到面试满分值的70%（70分）以上为合格，方能签约。
同分处理办法：面试成绩同分处理办法：依次按学历、毕业院校、中员、优秀学生干部、三好学生依次确定为人选。如还不能取舍，由公开招聘工作领导小组商定。
3.签订就业协议。根据岗位和面试成绩，由高分到低分按1：1的比例，与应聘者现场签订就业协议书。
六、体检与考察
根据计划招聘的岗位人数，依据面试成绩从高分到低分按1：1的比例确定体检、考察人选。如应聘人员体检、考察不合格或者中途放弃资格的，可按照报考同一岗位已进入面试人员中从高分到低分依次递补进行体检、考察。
1.体检。组织签订就业协议的人员进行体检。体检标准参照教师资格认定的体检标准执行（体检费用自理）。心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的，应安排当日复检。报考人员对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7日内向体检实施机关提交复检申请，经批准后进行复检。体检实施机关和体检医疗机构及其工作人员应对复检项目严格保密。原则上，非当日当场复检的项目，不得在原体检医院进行复检，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。
2.考察。招聘工作组对拟聘用人员人事档案和相关证件进行审查认定，符合招聘条件的方可聘用。考察内容主要包括报考者的素质、道德品质修养、业务知识与能力、现实表现及遵纪守法等情况，并对其报考资格进行复查。
七、公示
拟聘用人员实行公示制，在玉林人事人才网（http://www.ylrc.net）公示7个工作日。
八、聘用及待遇
公示结果无异议的人员，按有关规定办理聘用手续（至2019年7月31日未取得相应毕业证书、书、书和相关证书的取消聘用资格），用人单位与受聘人员依法签订5年以上聘用合同（实行一年试用期）。用人单位凭人社部门的聘用文件通知到编制部门办理入编手续，由玉州区财政统一发放工资，依法享受国家和广西壮族自治区规定的中小学教师待遇。
九、纪律监督
2019年玉州区通过 “双向选择”方式公开招聘教师工作，贯彻“公开、平等、竞争、择优”原则，做到政策公开、程序公开、结果公开。招聘工作接受纪检、监察等部门、考生和社会各界监督。对招聘考试工作中的违法违纪行为，依照有关规定严肃处理。
咨询电话：0775—2809060（玉州区教育局人事股）
监督电话: 0775—2294166(玉州区纪委驻玉州区教育局纪检组)
附件：
1.《2019年玉州区通过“双向选择”方式公开招聘中小学教师计划表》.xls
2.《2019年玉州区通过“双向选择”方式公开招聘中小学教师报名表》.doc
玉林市玉州区教育局
2019年5月29日
2019年广西南宁师范大学招聘255名博士公告
南宁师范大学2019年公开招聘博士公告
南宁师范大学位于广西壮族自治区首府南宁市，这里青山环绕、四季绿荫、空气清新、气候宜人，“草经冬而不枯，花非春而常开”，有“中国绿城”之美誉，是“联合国人居奖”城市，也是东盟博览会永久举办地。
南宁师范大学为广西全日制本科师范院校，是国家中西部高校基础能力建设工程(二期)项目学校，全国第二批深化创新创业教育改革示范高校、中国科学院地理科学与资源研究所和国家精准扶贫工作成效第三方评估委托单位、教育部首批“数据中国百校工程产教融合先行先试项目”试点学校，教育部本科教学工作水平评估优秀学校、广西新增博士学位授予单位立项建设学校。
学校占地面积共3476.68亩，共有五合、武鸣、明秀、长岗四个校区，分别坐落在南宁的绿地青山之间。学校现有一级学科硕士学位授权点13个、二级学科硕士学位授权点82个、专业硕士学位授权点10个，涵盖哲学、经济学、法学、教育学、文学、历史学、理学、工学、管理学、艺术学等10个学科门类。有教育部重点实验室（北部湾环境演变与资源利用实验室）1个，全国高校辅导员发展研究中心1个。先后获国家科技进步奖三等奖和中科院科技进步奖一等奖2项，2018年获国家级教学成果奖二等奖6项（其中主持4项）。
为把学校建设成为国内先进、特色鲜明的高水平师范大学，特面向海内外诚聘哲学、经济学、法学、教育学、文学、历史学、理学、工学、管理学、艺术学等各学科高层次人才。
现将有关招聘事宜公告如下：
一、需求信息
博士招聘人数不限制,年龄在35岁以下可适当放宽专业要求。具体学科需求详见《南宁师范大学2019年公开招聘博士岗位需求信息表》（附件1）。
二、应聘人员基本条件
（一）遵守国家宪法和法律，具有良好的思想素质和道德品质；
（二）热爱高等教育事业，具有良好的职业道德，服从组织工作安排，具有团结协作和奉献精神，责任心强；
（三）具备岗位所需的专业知识、学术研究能力条件；
（四）具备《南宁师范大学2019年公开招聘博士岗位需求信息表》中的岗位其他要求条件；
（五）身体健康，能适应岗位要求。
三、报名与资格审查
（一）报名
应聘报名采取现场报名和电子邮件报名两种方式。
现场报名的应届博士毕业生持经学校毕业生就业主管部门签章的《毕业生就业推荐表》（国（境）外获得学历学位者，须提供教育部留学服务中心出具的《国（境）外学历学位认证书》，往届博士毕业生持个人身份证、博士学历书），以及科研成果相关材料、获奖证书、《南宁师范大学2019年公开招聘高层次人才报名登记表》（附件2）等体现应聘条件的证明材料，到我校相关二级学院报名（附件1）；电子邮件报名须将上述应聘所需材料扫描并制作成一份pdf格式材料发至各相关二级学院邮箱（附件1），同时，发送我校招聘邮箱（gxsyzp@gxtc.edu.cn）。邮件主题请注明“××应聘南宁师范大学××学院××岗位”。
（二）资格审查
资格审查由各用人单位组织进行，应聘人员资格审查贯串于招聘、聘用工作始终。应聘人员需如实填写、提交相关个人信息资料。提交的相关材料信息如有不实，一经发现取消其应聘资格。应聘材料提交后恕不退还。
四、报名截止时间
即日起即可报名。报名截止时间为2019年11月30日。
五、考试时间及地点
考试时间由各用人单位与应聘人员确定。
六、考核
博士采取由二级学院直接考核的方式进行。
（一）面试、试讲（或说课）
面试、试讲（或说课），由各二级学院人事工作领导小组根据《南宁师范大学二级学院人事管理工作规程》组织实施。
（二）综合考核
学校根据应聘人员面试、试讲（说课）成绩确定进入综合考核程序人员名单。综合考核采取个别谈话、召开座谈会、查阅档案、同考核对象面谈，以及听取所在学校、工作单位情况介绍等形式，由学校人事处统筹组织。考核主要考察应聘人员的思想表现、道德品质以及与应聘岗位相关的业务能力、工作实绩、岗位匹配等情况。
考核不合格的应聘人员一律不予录用。
七、体检并确定拟聘人选
学校人事处会同用人单位根据考核结果通知有关人员体检，并根据体检结果报学校审批，确定拟聘人选。
体检标准参照《公务员录用体检通用标准<试行>》执行。体检医院须具有甲等资质，由学校指定医院进行。体检费用由拟聘人员自理。
八、公示
拟聘名单按规定在广西人才网及我校校园网进行公示，公示期为7个工作日。
九、聘用及待遇
公示期满无异议，拟聘人员持博士学历、学位等相关证书到人事处报到，人事处按管理权限办理有关入编、聘用手续。相关人才引进待遇按照《南宁师范大学人才引进和管理办法（修订）》执行。
十、纪律
对违反公开招聘纪律的应聘人员，视情节轻重取消应聘或聘用资格，对有下列行为的受聘人员，一经查实，则解除聘用合同，予以清退。
（一）伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获取应聘资格的；
（二）应聘人员在考试考核过程中作弊的；
（三）不守诚信，隐瞒相关事实，导致用人单位做出错误判断的。
附件1：南宁师范大学2019年公开招聘博士岗位需求表.xls
附件2：南宁师范大学2019年公开招聘高层次人才报名登记表.doc
热忱欢迎各类优秀人才加盟南宁师范大学，共创美好未来！
南宁师范大学人事处
2019年3月25日
