2019年广西防城港东兴市教育和科学技术局招聘15人公告
2019年东兴市教育和科学技术局公开招聘幼儿园相关专业技术人员公告
为适应东兴市教育事业发展新形势，有效缓解学前教育师资短缺难题，进一步优化幼儿园教师队伍结构，促进东兴市学前教育事业的健康持续发展，结合我市学前教育实际，经研究，决定面向社会公开招聘幼儿园相关专业技术人员共15名。现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
坚持信息公开、面向社会、公平公正、择优聘用的原则，确保将职业素质和专业素质过硬的人员招聘到相应岗位。
二、招聘岗位、人数、条件
（一）专任教师岗位10名
专任教师此次招聘实行免试招聘，主要根据东兴市人民政府常务会议纪要（五届第31期）精神，以2018年度东兴市公开招聘中小学（幼儿园）教师笔试及面试成绩总成绩作为主要依据，在报考东兴市幼儿园教师岗位入围面试的人员中按笔试及面试总成绩进行排名，经考生本人现场报名，按照总成绩排名从高到低聘用，共免试聘用10名（已通过公开招聘考试被聘用的人员除外）。
（二）保健医生或岗位4名
报考人员必须是持有相应资格证、符合所报考岗位的学历等要求的人员。
（三）会计岗位1名
报考人员必须是符合所报考岗位的学历等要求的人员。
具体要求详见附件《1. 2019年东兴市教育和科学技术局公开招聘幼儿园相关专业技术人员岗位计划表》。
三、招聘的基本条件
（一）招聘对象应具备规定的合格学历。
（二）招聘对象应取得相应资格证书（会计岗位除外）。
（三）招聘对象须热爱教育事业，遵纪守法，品行端正，身体健康。
（四）招聘年龄要求：
1.幼儿园专任教师：18周岁以上，35周岁以下，取得中级专业技术资格的应聘人员年龄放宽至40周岁以下。
2.保健医生或：18周岁以上，40周岁以下，取得中级专业技术资格的应聘人员年龄放宽至45周岁以下。
3.会计：18周岁以上，40周岁以下。取得中级专业技术资格的应聘人员年龄放宽至45周岁以下。
（五）有下列情形之一的人员不得报考。
1.曾因犯罪受过刑事处罚的;
2.曾被开除公职的;
3.曾严重违反用人单位规章制度而被用人单位辞退的;
4.因违法违纪或涉嫌违法违纪正在接受有关部门审查尚未作出结论的;
5.接受处分期间或影响期限未满的;
6.曾在中央及地方机关、事业单位公开招考过程中被认定有作弊行为的;
7.法律法规规定不得聘用的其他情形的。
四、招聘办法
（一）专任教师岗位由东兴市教育和科学技术局公开招聘幼儿园工作人员领导小组按2018年度东兴市公开招聘中小学（幼儿园）教师笔试及面试成绩总成绩排名从高到低通知考生进行现场报名，自愿放弃报名出现缺额的，在符合条件的考生中依次进行递补通知报名。
（二）保健医生或及会计岗位不进行笔试，直接采取结构化面试方式进行，面试成绩满分为100分，60分以上（含60分）合格。
（三）招聘人数与报名人数的比例原则上不低于1:3，若达不到比例要求的，由东兴市教育和科学技术局公开招聘幼儿园工作人员领导小组研究确定招聘人数。
五、招聘程序
按照现场报名、资格审查、面试、体检、考核、公示拟聘用人员名单等程序进行。
（一）发布招聘信息
在防城港人才网、东兴市政府网发布招聘公告。
（二）报名和资格初审
1.报名办法。本人现场报名，不得替代报名，逾期不予受理。
2.报名时间：2019年5月5日至5月7日(上午8:00—12:00；下午2:30—5:30)。
3.报名地点：东兴市教育和科学技术局三楼会议室（东兴市兴东路201号）
4.报名所需材料：①二代身份证；②毕业证；③相应资格证；④二寸相片三张⑤报名登记表。前三项需提供原件和复印件。
5.资格审查。与现场报名一并审查。
6.考试费用。招聘统一免费。
（三）面试
1.时间及地点：5月中旬，详见《面试准考证》。
2.面试内容：面试时间15分钟，以综合素质为主。主要测试应聘人员的专业知识，仪容仪表以及语言表达能力等综合素质。
3.公布成绩：面试结束后，现场公布成绩。
（四）考核
1.专任教师岗位，按2018年度东兴市公开招聘中小学（幼儿园）教师报考我市幼儿园教师岗位入围面试的人员中按笔试及面试总成绩排名从高到低，经本人申请，确定进入考核人选，并进行公示。出现考核不合格或者自愿放弃出现缺额的，不再进行递补。
2.保健医生或及会计岗位按1︰1的比例，根据应聘人员的面试成绩，从高分到低分确定进入考核人选，并进行公示。出现考核不合格或者自愿放弃出现缺额的，在报考的考生中按面试成绩从高分到低分依次递补。
考核时间：2019年5月下旬。
（五）体检
组织拟聘用人选，到县级以上具有相当资质的医疗机构进行体检，根据《广西中小学教师公开招聘办法（试行）》（桂教人〔2014〕4号）要求，体检标准除行业、岗位有特殊要求外，按照教师资格认定的体检标准执行。接受体检的人员对体检结论有质疑的，允许书面提出复检申请。复检申请应在接到体检结论通知之日起7日内提出，由东兴市教育和科学技术局公开招聘幼儿园工作人员领导小组办公室联系，到符合规定条件的医院进行复检，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。出现体检不合格或者自愿放弃出现缺额的，专任教师岗位不再进行递补。保健医生或及会计岗位在报考的考生中按面试成绩从高分到低分依次递补。
体检时间：2019年5月下旬。
（六）公示
根据面试、考核、体检结果确定拟聘用人员，经东兴市教育和科学技术局公开招聘幼儿园工作人员领导小组审定后在相关网站予以公示，公示时间不少于7个工作日。
公示时间：2019年6月上旬。
六、身份及待遇
本次招聘的人员实行合同制管理，聘用人员与用人单位签订劳动合同，合同期限三年，其中试用期6个月，试用期满考核合格正式聘用。合同期满后，经聘用单位考核合格且本人愿意的，可以续签劳动合同。聘用人员工资福利待遇（含试用期）采用政府购买服务方式落实，参照本市聘用教师控制数人员工资标准核发，依法参加社会保险，并按规定足额缴纳各项社会保险费。
七、管理和使用
（一）采用政府购买服务方式聘用人员在聘用期间要严格遵守事业单位工作人员的各项规定及其所在单位的相关规章制度。
（二）年度考核参照事业单位工作人员相关规定执行。
（三）有下列情形之一的，被聘用人员可单方解除聘用合同，但应提前30天书面通知用人单位：
1.试用期间；
2.用人单位严重违反聘用合同的；
3.被录用为国家公务员、聘用为事业编制、聘用为教师控制数工作人员的；
4.通过高考或研究生考试，取得入学通知书，需进入高校脱产学习深造的。
（四）有下列情形之一的，用人单位有权单方解除聘用合同：
1.年度考核被确定为不称职等次的；
2.累计两年年度考核被确定为基本称职的；
3.受党纪政纪处分的；
4.聘用期间到外单位工作的；
5.其他擅自违反劳动法律法规，用人单位有权单方面解除聘用合同关系的；
（五）被聘用人员违反纪律的，参照事业单位工作人员纪律处分的有关规定给予相应处分，违法违纪行为涉嫌犯罪的，移送司法机关依法追究刑事责任。
八、
（一）本方案由市教育和科学技术局公招办负责解释。
（二）本次公开招聘的相关信息将在防城港市人才网、东兴市政府网上予以公布。
附件1：2019年东兴市教育和科学技术局公开招聘幼儿园相关专业技术人员岗位计划表.xls
附件2：2019年东兴市教育和科学技术局公开招聘幼儿园相关专业技术人员公告报名登记表.xls
东兴市教育和科学技术局
公开招聘幼儿园工作人员领导小组
2019年4月22日
2019年广西桂林灌阳县政府购买服务岗位招聘60人公告
灌阳县2019年“百名人才引进计划”公开招聘简章
为吸引更多优秀人才参与脱贫攻坚、乡村振兴等工作，助力灌阳经济社会发展，经县委、政府研究，决定继续实施“百名人才引进计划”，根据国家财政部等部门印发的《政府购买服务管理办法(暂行)》(财综[2014]96号)有关规定，拟通过政府购买服务的方式向社会公开招聘一批政府基本公共，现制定如下方案：
一、招聘数量
总共招聘60名（含2018年招聘经考核为优秀的续聘人员）。
二、招聘条件
参加了2019年全区统一组织的公务员考试、报考职位在桂林市范围内并进入面试环节或者笔试成绩在120（含）分以上、学历为全日制本科以上且获得学士以上学位的考生。
三、招聘程序及方式
（一）发布公告：在《今日灌阳》《灌阳党建》微信平台、《桂林人才网》及灌阳县人民政府门户网站进行公告。
（二）报名及资格审查：采用现场报名的方式。应聘人员须携带本人身份证、户口本、报名登记表（见附件）、毕业证、、公务员面试通知、面试成绩网络打印版等相关证件原件及复印件进行报名，并接受资格审查。
（三）考核：对报名资格审查合格人员，综合考察其公务员笔试、面试成绩、现实表现情况、有无违法违纪行为等。
（四）体检：参照公务员录用体检通用标准要求，对于考核比较优秀的考生，由县委组织部人才股电话通知考生领取体检表后，自行到二甲以上医院体检，费用自理，招聘工作领导小组不再统一组织。
（五）公示：根据考核、体检确定拟聘用人员名单，进行为期7天的公示。
（六）聘用：经公示无异议后，由县“百名人才引进计划”公开招聘工作领导小组确定聘用人员名单和聘用岗位。
（七）合同管理：由聘用单位与聘用人员签订劳动合同，按《劳动合同法》进行管理，聘用期为一年。
（八）待遇：聘用后的工资福利待遇参照新录用标准(根据相关政策规定不允许发放的除外)，按规定缴纳社会保险，所需资金列入财政预算。不办理编制手续。对于在聘用期间工作业绩突出、表现特别优秀的人员，可按相关政策报请市有关部门批准后，通过直接面试、考核的方式进入乡镇事业单位编制。
四、招聘时间、地点
（一）发布公告时间：2019年8月8日。
（二）报名及资格审查时间：2019年8月16日、8月17日，共两天。
（三）报名及资格审查地点：灌阳县委组织部人才股（灌阳县胜利路39号县政府大院县委组织部5楼），联系电话：0773-4258183，联系人：赵海,手机号码：13635121589。
（四）考核时间：2019年8月18日至8月23日。
五、招聘组织管理
（一）成立灌阳县“百名人才引进计划”公开招聘工作领导小组，负责招聘工作的部署及组织实施，领导小组组长由县委组织部部长担任，成员由县委组织部、县人社局、县财政局等单位的有关领导组成。领导小组下设办公室，办公室设在县委组织部人才股。
（二）成立考核工作小组。根据报名及岗位分布情况，从组织、人社及相关主管部门抽调具有考察工作经验的人员组成考核小组，对报名资格审核合格人员进行考核。
（三）整个招聘过程在县纪委监委的监督下进行。
附件：灌阳县2019年“百名人才引进计划”公开招聘报名登记表.doc
灌阳县“百名人才引进计划”公开招聘工作领导小组
2019年8月8日
2019年广西玉州区双向选择招聘中小学教师46名公告
2019年玉州区通过“双向选择”方式公开招聘中小学教师公告
为适应我区教育改革和发展的需要，加快建设教师队伍的步伐，我区决定通过“双向选择”方式从普通高等院校应届毕业生中公开招聘教师46名。现将有关事项公告如下：
一、招聘单位、岗位及人数
2019年玉州区计划通过“双向选择”方式公开招聘中小学教师共46名，具体岗位、岗位要求及招聘人数详见附件1。
二、招聘对象
全日制普通高校师范类本科及以上学历毕业生,具体条件详见计划表。
三、招聘对象的条件
招聘对象应同时具备以下基本条件：
1.拥护中国党的领导，热爱社会主义，热爱教育事业。
2.遵守国家的法律、法规，享有公民的权利。
3.具有良好的职业道德，品行端正，愿意履行人民教师的义务，遵守学校的纪律。
4.全日制普通高等师范院校本科以上学历，专业对口。
5.愿意在玉州区从事教育工作5年以上。
6.具有相应的教师资格。尚未进行教师资格认定的2019年应届毕业生，可先行报名参加应聘，但在2019年7月31日前必须取得相应的。
7. 具有履行岗位职责所需的身体条件。
四、报名及面试时间、地点
1.报名时间：2019年6月6日（星期四）上午8：30开始，截止时间上午11：30。
2.报名地点：玉林师范学院东校区文科楼。
3.面试时间：2019年6月6日（星期四）下午，具体时间电话通知。
4.面试地点：在公布面试名单时公布。
五、招聘程序
1.现场报名。玉州区“双向选择”方式公开招聘教师工作组，与有意愿到玉州区从事教育教学工作的优秀应届毕业生见面，通过免笔试直接面试择优招聘，对报名应聘人员的材料进行审核，依据道德品质、学历条件、教师资格条件、专业能力、毕业生综合素质排名、教育教学素质潜能等多方面条件择优确定面试人选。
报名须交材料：报名表(见附件2，考生自行下载填写)一份，本人有效居民身份证、学生证、、学校毕业生推荐材料及证明、学习成绩表、就业报到证（仅是2018年毕业生尚未就业的考生须提供）和其他相关材料的原件和复印件（验证后收复印件、退回原件）。
招聘工作组审核进入面试人选资格条件并经招聘工作小组集体研究，按1：3比例择优选择进入正式面试人选名单，如有岗位低于1：3比例但仍要开考的，须经玉林市人社局同意后方可开考。
2．进行面试。招聘工作组采取试讲形式，对面试考生按有关规定进行面试考评。试讲采用现行人教版教材，具体内容由考生自行准备。综合考察应试者掌握本专业知识的程度、临场应变、
分析判断、语言表达、解决实际问题和教学思路及设想、教学过
程展示等能力进行现场评分，面试满分为100分。
因有考生放弃面试资格以及经批准不足1：3比例开考等原因造成计划招聘岗位人数与实际面试人数的比例不足1:3的，须达到如下规定的面试合格分数，才有资格进入考察、体检人选。比例为1:2的，面试成绩必须达到面试满分值的60%（60分）以上为合格，方能签约；比例为1:1的，面试成绩必须达到面试满分值的70%（70分）以上为合格，方能签约。
同分处理办法：面试成绩同分处理办法：依次按学历、毕业院校、中员、优秀学生干部、三好学生依次确定为人选。如还不能取舍，由公开招聘工作领导小组商定。
3.签订就业协议。根据岗位和面试成绩，由高分到低分按1：1的比例，与应聘者现场签订就业协议书。
六、体检与考察
根据计划招聘的岗位人数，依据面试成绩从高分到低分按1：1的比例确定体检、考察人选。如应聘人员体检、考察不合格或者中途放弃资格的，可按照报考同一岗位已进入面试人员中从高分到低分依次递补进行体检、考察。
1.体检。组织签订就业协议的人员进行体检。体检标准参照教师资格认定的体检标准执行（体检费用自理）。心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的，应安排当日复检。报考人员对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7日内向体检实施机关提交复检申请，经批准后进行复检。体检实施机关和体检医疗机构及其工作人员应对复检项目严格保密。原则上，非当日当场复检的项目，不得在原体检医院进行复检，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。
2.考察。招聘工作组对拟聘用人员人事档案和相关证件进行审查认定，符合招聘条件的方可聘用。考察内容主要包括报考者的素质、道德品质修养、业务知识与能力、现实表现及遵纪守法等情况，并对其报考资格进行复查。
七、公示
拟聘用人员实行公示制，在玉林人事人才网（http://www.ylrc.net）公示7个工作日。
八、聘用及待遇
公示结果无异议的人员，按有关规定办理聘用手续（至2019年7月31日未取得相应毕业证书、书、书和相关证书的取消聘用资格），用人单位与受聘人员依法签订5年以上聘用合同（实行一年试用期）。用人单位凭人社部门的聘用文件通知到编制部门办理入编手续，由玉州区财政统一发放工资，依法享受国家和广西壮族自治区规定的中小学教师待遇。
九、纪律监督
2019年玉州区通过 “双向选择”方式公开招聘教师工作，贯彻“公开、平等、竞争、择优”原则，做到政策公开、程序公开、结果公开。招聘工作接受纪检、监察等部门、考生和社会各界监督。对招聘考试工作中的违法违纪行为，依照有关规定严肃处理。
咨询电话：0775—2809060（玉州区教育局人事股）
监督电话: 0775—2294166(玉州区纪委驻玉州区教育局纪检组)
附件：
1.《2019年玉州区通过“双向选择”方式公开招聘中小学教师计划表》.xls
2.《2019年玉州区通过“双向选择”方式公开招聘中小学教师报名表》.doc
玉林市玉州区教育局
2019年5月29日
2019年广西柳州市国家统计局柳州调查队招聘公告
国家统计局柳州调查队是经国务院批准成立，由国家统计局实行垂直管理的政府统计调查机构，依法独立行使统计调查、统计监督职权。因工作需要，现面向社会招聘(劳务派遣方式)工作人员1名，具体要求如下：
一、招聘岗位描述
协助从事统计综合调查有关工作(数据综合管理、信息报告初审、资料录入统计、统计新闻宣传、材料整理归档等)以及科室负责人交办的其他事项。
二、招聘要求
1.年龄40周岁以下。
2.大专及以上学历，统计或经济类相关专业毕业或从事过相关工作者优先录用。
3.具有较强的语言表达能力、沟通能力，工作认真负责，有文字或数据审核工作经历者优先录用。
4.掌握电脑基本操作，熟练掌握Word、Excel、PowerPoint等办公软件运用,文字数据输入、表格制作速度较快,有从事过网站、微信公众号等多媒体图文信息编辑、管理运营维护经历者优先录用。
5.遵纪守法，作风正派，能吃苦耐劳，服从领导，中员优先录用。
三、招聘待遇
1.试用期工资1800元，试用期1个月。
2.试用期合格签订劳动合同，月工资收入(基础工资+岗位工资+工龄工资+津补贴)2300-3000元左右(含个人应缴纳五险)，执行年度增资机制。
3.按国家规定享受带薪年假,年度绩效奖金(工作满六个月以上),节日(中秋节、春节)慰问，生日福利,午餐补助(非现金),学习培训。
四、应聘办法
1.资料投递。2019年9月15日前将应聘材料(个人简历、基本情况、毕业证等岗位要求证明材料)发送电子版(或扫描件)至电子邮箱(lzdcdzhk@126.com)。投递应聘材料概不退还。
2.资格审查。单位组织人事工作负责人和招聘科室人员，对报名者投递的材料进行初审，通知符合条件应聘人员参加考试。
3.考试录用。考试包括结构化面试、笔试及机试。考试面试、笔试及机试时间及地点另行通知，以收到短信或电话通知为准。
4.联系电话：0772-2852617。
国家统计局柳州调查队
2019年9月5日
