2019年广西崇左市林业局招聘公告

  

2019年崇左市林业局招聘编制外工作人员公告

  
根据工作需要,崇左市林业局面向全区公开招聘编制外工作人员,现将有关事项公告如下:

  
一、招聘条件

  
(一)遵纪守法,思想素质好,有敬业精神;

  
(二)全日制大专及以上学历,专业不限,中国汉语言文学及文秘类、林学和林业工程类专业及有校园记者工作经历者优先;

  
(三)身体健康,具有正常履行职责的身体条件;

  
(四)性格开朗,有团队精神,言谈举止得体;

  
(五)具有良好的品行,无违法犯罪及其他不良记录和嗜好。

  
二、招聘人数和岗位

  
招聘工作人员3名,其中在市林业局办公室岗位2名,林长制办公室工作人员1名。

  
三、办公地点

  
办公地点设在崇左市林业局

  
四、工资和其他待遇

  
(一)聘用人员试用期为1个月,每年签订一次劳动合同。试用期月工资2000元,试用期满正式聘用后专科学历月工资为2700元(含社保个人部分),本科学历月工资为2800元(含社保个人部分)。聘用期间,聘用人员差旅费按有关政策规定实报实销。根据本单位有关规定,在本单位工作累计时间达到一定年限,可调整增资。

  
(二)正式聘用期间,用人单位负责按期足额缴纳聘用人员的医疗保险、工伤保险、生育保险、养老保险和失业保险,个人部分在其工资中扣缴。

  
五、招聘程序

  
(一)报名

  
1.报名时间

  
2019年6月5日-6月15日。

  
2.报名方式

  
(1)现场报名。报名者请自行下载并填好《崇左市林业局招聘编制外工作人员报名登记表》,携带个人简历及毕业证书、书(有则提供)、身份证复印件到崇左市友谊大道南段西侧崇左市林业局4楼415室报名(报名时核验以上相关材料的原件)。

  
(2)网上报名。报名者请自行下载并填好《崇左市林长制办公室招聘工作人员报名登记表》,连带个人毕业证书、书、身份证等相关材料扫描件发至邮箱asda2015@163.com,邮件标题为姓名+应聘简历。面试时对报名应聘者的材料原件进行复审。联系人及电话:黄艳萍,0771-7965668。

  
(二)资格审查

  
崇左市林业局办公室负责对报名应聘人员提供的相关证明材料进行资格审查(报名应聘人员对材料的真实性负责),符合条件的通知面试。面试时间和地点另行通知。

  
(三)面试

  
面试由市林业局组织实施。

  
(四)体检和考核

  
根据面试结果确定体检对象(以1:1比例确定体检人数)。体检标准参照国家人事部、卫生部印发的《公务员录用体检通用标准(试行)》执行,体检费用由考生自理。

  
对体检合格者进行考核,考核内容主要包括思想、道德品质、遵纪守法、学历情况、能力素质等。

  
(五)确定聘用人员

  
根据考核情况经市林业局党组会讨论确定聘用人选,签订聘用合同。

  
联系电话:0771-7965668

  
联 系 人:黄艳萍

  


崇左市林业局办公室

  


2019年6月5日

2019年广西百色市公安局支队招聘48人公告

  根据工作需要,决定面向社会公开招聘市公安局支队警务辅助人员。现公告如下:

  
一、招聘原则

  
按照德才兼备和“公开、平等、竞争、择优”的原则,实行公开招聘,择优聘用。

  
二、招聘人员性质及岗位招聘计划

  
本次公安机关警务辅助人员招聘名额48名,为非人民身份性质,不纳入机构编制部门管理范围,具体岗位招聘计划详见《百色市公安局支队2019年公开招聘公安机关警务辅助人员计划表》(附件1)。

  
三、招聘条件

  
(一)基本条件

  
1.拥护党的路线、方针、政策,遵守国家法律法规;

  
2.可靠、作风正派、责任心强,具备爱岗敬业、吃苦耐劳精神,服从工作安排;

  
3.有正义感,能够保守工作秘密,敢于同违法犯罪行为作斗争;

  
4.具有大学专科以上学历;

  
5.年龄为18周岁以上,35周岁以下(1984年9月27日至2001年9月27日期间出生);

  
6.身心健康,体貌端正,面部无明显缺陷,无纹身;

  
7.退役士兵及公安、政法类院校毕业生优先;

  
8.户籍不限。

  
(二)有下列情形之一的不得报考

  
1. 受过刑事处罚或者治安管理处罚的;

  
2. 有较为严重的个人不良信用记录的;

  
3. 曾因违纪违规被开除、辞退、解聘的;

  
4. 本人家庭成员或者近亲属被判处刑罚的;

  
5. 本人或者家庭成员、近亲属参加非法组织、组织或者从事其他危害活动的;

  
6. 其他不适合从事警务辅助工作的情形。

  
四、招聘方法及程序

  
(一)报名和资格审查

  
1. 报名时间。报名时间为:2019年9月27日至10月12日上班时间上午8:00—12:00,下午15:00 —18:00,报名人数不足的可以顺延。

  
2. 报名地点。

  
百色市右江区城东大道175号(市公安局支队702室)

  
3. 报名方式、要求。应聘人员本人到场报名。应聘人员自行下载《百色市公安局支队公开招聘警务辅助人员报名登记表》(附件3)并如实填写打印。报名时需提交近期白底小2寸免冠证件照2张及个人《百色市公安局支队公开招聘警务辅助人员报名登记表》。

  
4. 资格审查。携带本人毕业证、身份证、户口本等证件原件和复印件进行资格审查。退役士兵需持退役证进行报名。报考人员只能报考一个岗位。报名时所提交的申请材料必须真实、准确,因报名提交的材料不真实、不完整或者错误填写报名信息,而造成资格审查不通过、无法联系等后果,由报考人员自行承担责任。

  
经审查合格,由用人单位通知应聘者参加笔试。如提交虚假报名资料的,取消其报名资格。

  
(二)笔试

  
笔试考试由市公安局部组织,市公安局支队具体实施,公共科目笔试为《公安基础知识》,分值100分。

  
笔试时间、地点另行通知。

  
(三)体能测试

  
按照岗位计划招聘人数与体能测试人选1∶3的比例,以报考人员笔试成绩从高分至低分的顺序确定入围人选,笔试成绩相同的一并进入体能测试。笔试人数达不到1:3比例的,按实际人数进入体能测试。体能测试参照人民招录体能测评标准(附件2)进行,体能测试共设三个项目,具体为:10米×4往返跑、1000米跑(女性为800米)、纵跳摸高。勤务岗位辅警体能测试必须三个项目全部合格方可进入面试环节。如其中任意一个项目不合格不得进入面试环节。文职岗位辅警体能测试通过任意两项即可进入面试环节。

  
体能测试时间、地点另行通知。

  
(四)面试

  
面试由用人单位组织面试小组进行结构化面试,主要考察报考人员的语言表达能力、逻辑思维能力及组织协调能力等。

  
面试时间、地点另行通知。

  
(五)体检

  
按照笔试、面试总成绩从高到低按岗位招聘计划数1:1的比例确定进入体检人员,总成绩相同的,则按照体能测试成绩优秀者优先进入体检。由聘用单位组织拟聘人员到指定医疗机构进行体检,体检标准参照事业单位工作人员聘用体检标准执行。不按时参加体检者,视同放弃资格。体检费用由应聘者自理,放弃体检或体检不合格的不予聘用,由聘用单位根据面试情况进行递补。对于在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况致使体检结果失真的体检者,不予聘用。

  
(六)政审

  
体检合格的,按照岗位招聘计划1:1的比例确定进入政审人员。主要考察应聘人员本人及家庭成员或者近亲属的立场、道德品质、遵纪守法等现实表现情况。政审不合格的不予聘用。

  
(七)公示

  
经资格审查、笔试、体能测试、面试、体检和政审合格者,由用人单位研究确定拟聘用人员名单,并在百色市人才网进行7天(工作日)公示,公示期满无异议的,办理聘用及相关手续。

  
(八)聘用

  
聘用人员实行劳动合同制度,由用人单位与聘用人员签订劳动合同。聘用人员必须服从用人单位的工作岗位安排,否则不予聘用。聘用人实行试用期制度,试用期按《劳动合同法》相关规定执行,试用期满经考核合格的予以正式聘用,不合格的解除劳动合同。用人单位依据劳动合同并结合工作实际制定一系列规章制度和内部管理规定对聘用人员进行管理。

  
五、待遇

  
聘用期间,聘用人员食宿自理,工资从财政经费中开支,聘用期间年度工资及绩效奖金总额为3.12万元。工资待遇为基础工资每人每月2000元,年度绩效奖金为每人每月600元,住房公积金个人和单位部分均按照基础工资的12%给予缴存,社会保险个人部分由个人承担,单位部分由单位承担。聘用期内,如有违法违纪行为,或经考核不合格者,中止劳动合同,取消聘用资格。

  
六、纪律监督

  
(一)严格执行回避和保密制度。用人单位负责人和招聘工作人员在进行招聘过程中,涉及与本人有亲属关系或者其他可能影响招聘公正的,必须回避。要严格执行保密制度,严防、漏题,营私舞弊等现象的发生。

  
(二)严格公开招聘工作纪律。对有下列情形之一的,必须严肃处理:

  
1.应聘人员伪造、涂改证件、证明,或以其他不正当手段获取应聘资格的;

  
2.应聘人员在面试考察过程中作弊的;

  
3.招聘工作人员指使、纵容他人作弊的,或在政审体检过程中参与作弊的;

  
4.招聘工作人员故意泄露面试内容的;

  
5.有关主管部门工作人员违反规定,影响招聘公平、公正的。

  
对违反公开招聘工作纪律或不具备招聘资格、弄虚作假、隐瞒真实情况的应聘人员,取消考试成绩和聘用资格。

  
对违规招聘的人员,一经查实,公开招聘工作主管机关不予认可,已聘用的人员,解除聘用合同予以清退。

  
对违反公开招聘工作纪律的工作人员,视情节轻重,给予调离工作岗位或相应的行政处分。

  
(三)严格执行相关政策规定。招聘单位要严格按照招聘有关政策规定开展招聘工作,自觉接受社会和人民群众的监督。对违反有关政策规定的,应立即予以纠正,如发现违规或弄虚作假行为,视情节轻重按照规定对有关责任人进行严肃处理,触犯刑律的,由司法机关依法追究刑事责任。

  
报名咨询电话:0776—2989006

  
招聘监督单位:

  
百色市公安局部(0776—2833133)

  
附件:

  
1.百色市公安局2019年公开招聘公安机关警务辅助计划表.xlsx

  
2.公安机关录用人民体能测评项目和标准(暂行).xlsx

  
3.百色市公安局支队公开招聘警务辅助人员报名登记表.doc

  


百色市公安局

  


2019年9月27日

  

2019年广西桂林航天工业学院教师招聘109人公告

  

  

桂林航天工业学院2019年教师招聘计划公告(有更新-长期有效)

  
【学院概况】

  
桂林航天工业学院是一所以工学为主,管理学、文学、艺术学等各学科协调发展的公办应用型普通本科院校。学校坐落于国际历史文化旅游名城——桂林市,曾先后隶属第七机械工业部、航天工业部、航空航天工业部、中国航天工业总公司,1999年划转到广西壮族自治区,实行“中央与地方共建,以地方管理为主”的管理体制。现为中国宇航协会理事单位、广西航空航天学会理事长单位。

  
学校占地面积771220平方米,校园环境优雅。学校现设有16个教学单位,面向全国24个省(自治区、直辖市)招生,现有全日制本专科生15000余人,长短期外国留学生近700人。学校紧紧围绕国家重大需求、广西重点发展的产业集群科研项目、航天科技民用化项目开展科学研究,加强“团队+学科+基地+项目”的产学研一体化建设,现有1个院士工作站、2个广西高校重点实验室培育基地和2个广西高校人文社科重点培育基地,取得了良好的经济效益和社会效益。学校是教育部“承担数控技术及应用专业领域技能型紧缺人才培训任务院校”、民政部“国家减灾中心无人机生产基地遥感遥测人才培养中心”、中国航天科技集团公司和中国航天科工集团公司“人才培养基地”。

  
毕业生深受用人单位的欢迎和好评。学校是“全国普通高等学校毕业生就业工作先进集体”,曾在教育部召开的“全国普通高校毕业生就业工作网络视频会议”上作典型发言,介绍的就业工作模式得到了教育部领导的认可和许多兄弟院校的认同。

  
当前,桂林航天工业学院正紧紧抓住全面振兴广西教育的历史机。

2019年广西玉林市福绵区委员会统一战线工作部招聘公告

  

2019年玉林市福绵区委员会统一战线工作部招聘编外工作人员的公告

  
根据工作需要,玉林市福绵区委员会统一战线工作部现决定面向社会公开招聘编外工作人员3名,现将有关事项公告如下:

  
一、招聘条件

  
(一)思想好,具有良好的社会公德和职业道德。

  
(二)遵纪守法,品行端正。

  
(三)学历及专业要求:全日制大专及以上学历,不限专业;根据工作需要,汉语言文学、法律、行政管理、计算机、文秘类等专业及有政府部门工作经验者优先。

  
(四)具有高度的敏感性和良好的沟通协调能力,能熟练使用Excel、Word等Office办公软件,有良好的文字功底。

  
(五)年龄20-35周岁,身体健康,五官端正,口齿清晰,男女均可,户籍不限。

  
二、报名方式

  
(一)报名时间:2019年8月26日—2019年9月5日(上午8:00—12:00;下午15:00—18:00,节假日休息)。

  
(二)报名方式:采取现场或网上报名方式进行报名。

  
1.现场报名:直接到玉林市福绵区委员会统一战线工作部(地址:福绵区党政办公大楼五楼)提交《玉林市福绵区委员会统一战线工作部招聘工作人员报名登记表》一式2份(可在本公告附件下载报名登记表),报名时须带身份证、学历证 (原件、复印件一式2份)及近期免冠2寸白底彩照2张。

  
2.网上报名:填写《玉林市福绵区委员会统一战线工作部招聘工作人员报名登记表》(可在本公告附件下载报名登记表),同时将身份证、学历证及近期免冠彩照扫描后发送到邮箱:fm2220830@163.com。

  
三、聘用程序

  
(一)资格审查

  
审查报名人员的学历、学位以及其他资格条件等是否符合岗位基本要求,确定通过资格审查的名单。

  
(二)面试

  
通过资格审定后,再另行通知具体面试时间、地点。如不按规定时间参加面试的,视为放弃面试资格。

  
(三)体检:根据面试结果按1:1比例由应聘人员自行进行体检并提供健康证明。

  
(四)聘用:按择优原则确定聘用人员,按规定进行公示,公示时间为7天。经公示无异议后,按有关规定办理聘用手续。

  
四、聘用人员福利待遇

  
(一)新聘用人员试用期为3个月。试用期满考核合格的,正式聘用。试用期满考核不合格的,予以解聘。聘期为三年,原则上实行三年一签。

  
(二)被聘用人员在规定时间到用人单位报到,拒不报到的,取消本次聘用资格;被聘用人员在聘用期间不履行合同或违反管理规定的,予以解聘。

  
(三)工资福利待遇按照有关规定及标准执行,并依法为聘用人员办理缴纳相关社会保险。

  
报名咨询联系人:孔华,电话:0775-2220830,13877587666,传真电话号码:0775-2220830。

  
本公告解释权归玉林市福绵区委员会统一战线工作部。

  
附件:报名登记表.doc

  


玉林市福绵区委员会统一战线工作部

  


2019年8月23日

  

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