2024年江西科技师范大学博士人才招聘37人公告
一、招聘单位简介
江西科技师范大学坐落于享有“物华天宝、人杰地灵”盛誉的历史文化名城、“军旗升起的地方”——江西省南昌市，是教育部重点建设的培养职业教育师资的公办多科性本科院校、全国职业教育研究的重要基地、全国职业教育师资培养培训重点建设基地、全国最早独立设置的八所职业技术师范院校之一，是江西省公费师范生培养高校。主要有枫林、红角洲两个校区，占地面积2159亩，在校生达28000余人。
现为江西省“十四五”新增博士学位授予单位立项建设高校、硕士学位授权单位，拥有15个硕士授权一级学科, 13个硕士专业学位授权类别，设有23个专业学院，拥有64个本科招生专业，涉及教育学、理学、工学、管理学、艺术学、经济学、文学、历史学、法学等10个学科门类。拥有ESI世界排名前1%的学科1个，江西省十四五“双一流”立项建设潜力学科2个，江西省高水平学科1个，国家特色专业建设点2个，国家级一流专业建设点9个，江西省一流专业建设点27个，省级特色及品牌专业18个，省级教学团队10个。建有省2011协同创新中心1个、省高等学校高水平创新平台311工程中心1个、省级重点实验室6个、省级工程中心、研究基地、创新团队等（平台、团队）14个，博士后科研工作站1个。
现有教职工1765人，教学岗1456人、副高级以上专业技术职务人员641人、学校教师队伍中有享受政府特殊津贴人员、“新世纪百千万人才工程”国家级人选、教育部“新世纪优秀人才支持计划”人选、中宣部“宣传思想文化青年英才”、全国优秀教师、大国·工匠、江西省“井冈学者奖励计划”人选、江西省“双千计划”人选、江西省主要学科学术和技术带头人、“江西省百千万人才工程”人选、江西省高层次高技能领军人才、江西省教学名师、江西省模范教师等省部级以上优秀人才240余人次。
学校恪守“明德精业”的校训规范，紧跟教育现代化步伐，促进师生全面发展，服务地方经济社会建设，致力于建设具有鲜明职教特色、引领全国一流职教师资培养的高水平综合性师范大学。热诚欢迎海内外各类优秀人才加盟我校，携手事业发展，共创美好未来。
二、招聘计划
|
?序号 |
单位 |
岗位 类别 |
学科或专业需求 |
需求数量 |
联系人 |
|
1 |
材料与能源学院 |
教学岗 |
化学 |
1 |
杨干兰(13576025649) |
|
2 |
材料与能源学院 |
教学岗 |
物理学 |
1 |
杨干兰(13576025649) |
|
3 |
材料与能源学院 |
教学岗 |
材料科学与工程 |
1 |
杨干兰(13576025649) |
|
4 |
大数据科学学院 |
教学岗 |
系统科学 |
1 |
刘招(18720078613） |
|
5 |
化学化工学院 |
教学岗 |
物理化学 |
1 |
刘峰(13576295727) |
|
6 |
化学化工学院 |
教学岗 |
有机化学 |
1 |
刘峰(13576295727) |
|
7 |
化学化工学院 |
教学岗 |
物理化学 |
1 |
刘峰(13576295727) |
|
8 |
化学化工学院 |
教学岗 |
林产化学加工工程 |
1 |
刘峰(13576295727) |
|
9 |
经济管理与法学院 |
教学岗 |
工商管理 |
1 |
徐自生(13970050325) |
|
10 |
经济管理与法学院 |
教学岗 |
公共卫生与预防医学 |
1 |
徐自生(13970050325) |
|
11 |
旅游与历史文化学院 |
教学岗 |
地理学 |
1 |
黄军(13576982086) |
|
12 |
旅游与历史文化学院 |
教学岗 |
世界史 |
1 |
黄军(13576982086) |
|
13 |
美术学院 |
教学岗 |
历史文献学 |
1 |
徐光达(13170869565) |
|
14 |
美术学院 |
教学岗 |
中国少数民族艺术 |
1 |
徐光达(13170869565) |
|
15 |
柔性电子创新研究院 |
科研岗 |
化学工程与技术 |
1 |
杨汉珺(18600961719) |
|
16 |
柔性电子创新研究院 |
教学岗 |
化学 |
1 |
杨汉珺(18600961719) |
|
17 |
生命科学学院 |
教学岗 |
海洋生物学 |
1 |
黄建华(13979174889) |
|
18 |
生命科学学院 |
教学岗 |
环境科学与工程 |
1 |
黄建华(13979174889) |
|
19 |
生命科学学院 |
教学岗 |
生物学 |
1 |
黄建华(13979174889) |
|
20 |
生命科学学院 |
教学岗 |
微生物学 |
1 |
黄建华(13979174889) |
|
21 |
生命科学学院 |
教学岗 |
动物学 |
1 |
黄建华(13979174889) |
|
22 |
生命科学学院 |
教学岗 |
动物遗传育种与繁殖 |
1 |
黄建华(13979174889) |
|
23 |
生命科学学院 |
教学岗 |
海洋科学 |
1 |
黄建华(13979174889) |
|
24 |
生命科学学院 |
教学岗 |
植物学 |
1 |
黄建华(13979174889) |
|
25 |
生命科学学院 |
教学岗 |
基因组学 |
1 |
黄建华(13979174889) |
|
26 |
土木工程学院 |
教学岗 |
矿业工程 |
1 |
吴浪(13870874168) |
|
27 |
文学院 |
教学岗 |
中国语言文学 |
1 |
陈绪平(83831263 18942345166) |
|
28 |
文学院 |
教学岗 |
中国语言文学 |
1 |
陈绪平(83831263 18942345166) |
|
29 |
文学院 |
教学岗 |
中国语言文学 |
1 |
陈绪平(83831263 18942345166) |
|
30 |
信息与机电工程学院 |
教学岗 |
动力工程及工程热物理 |
1 |
罗强(13576918019) |
|
31 |
药学院 |
教学岗 |
药学 |
1 |
陈振华(13767154425) |
|
32 |
药学院 |
教学岗 |
基础医学 |
1 |
陈振华(13767154425) |
|
33 |
药学院 |
教学岗 |
化学 |
1 |
陈振华(13767154425) |
|
34 |
药学院 |
教学岗 |
药物化学 |
1 |
陈振华(13767154425) |
|
35 |
药学院 |
教学岗 |
药学 |
1 |
陈振华(13767154425) |
|
36 |
资产与实验室管理处（分析测试中心） |
教辅岗 |
分析化学 |
1 |
龙传南(18379147903) |
|
37 |
资产与实验室管理处（分析测试中心） |
教辅岗 |
物理化学 |
1 |
龙传南(18379147903) |
注：
1.1.以上招聘人员在报到时应取得博士学历、学位证书，国（境）外学历须经教育部留学服务中心认证。应届博士毕业生最迟应于2024年12月31日前获得学历及学位证书；
2.博士年龄40周岁以下（1984年1月1日以后出生）。业绩突出博士在符合上级部门相关要求前提下，可适当放宽年龄限制。
三、应聘办法
1.报名时间：即日起至2024年12月31日，招满即止。
2.报名方式：
凡有意应聘者，可直接与应聘部门联系，并通过扫描“招才引智”二维码投递简历（简历需含学习和工作经历、工作业绩、代表性成果），二维码附后。
3.联系方式：
人事处：陈老师 0791-83810190 jxksdrsc@163.com
学校网址：http://www.jxstnu.cn/
学校地址：江西省南昌市红角洲学府大道589号（红角洲校区）
四、考核、考察
1.考核方式：领军人才、学科带头人及高职称人员采取直接面谈的方式考核；博士采取面试、试讲等方式考核，择优录取，考核内容为综合素质、相关专业知识、专业技能等。面试时间、地点：定时开展，具体时间由应聘部门通知。
2.学校组织对应聘人员的政治立场、学术道德、遵纪守法、教育背景、工作经历、任职资格等情况进行考察。
五、体检
1.根据考核成绩，从高分到低分，按岗位招聘人数1：1的比例择优确定体检人员。
2.在指定医院参加身心体检，体检标准参照《江西省申报认定教师资格人员体检办法》执行，体检有关安排另行通知。
六、录用
经考核、考察、体检合格，公示无异议后，办理相关聘用手续（试用期三个月）。
七、待遇
1.基本引进待遇：
（1）学校为全职在我校工作的引进人才提供博士学位津贴、安家费、购房补贴和科研启动费等，安家费、购房补贴(分5年支付)和科研启动费标准见《全职引进人才享受优惠待遇参照表》，博士学位津贴按每月1000元发放。
《全职引进人才享受优惠待遇参照表》
|
人才类别 |
科研启动费（万元） |
购房补贴 |
安家费 |
|||
|
人文社会 科学类 |
自然科学类 |
（万元） |
（万元） |
|||
|
理科 |
工科 |
|||||
|
领军人才 |
面 议 |
|||||
|
国家级高层次人才 |
面 议 |
|||||
|
省部级高层次人才 |
23-43 |
43-93 |
93-143 |
57-107 |
博导：15 正高：12 博士且副高：10 博士（后）：8 |
|
|
学科带头人 |
15 |
20 |
25 |
27-37 |
||
|
青年学术骨干 |
10 |
15 |
20 |
22-27 |
||
|
优秀青年博士 |
5 |
10 |
15 |
22 |
||
（2）优秀人才视情况可在同类别人才享受的优惠待遇的基础上追加购房补贴4-25万。
（3）来校后三年内未受聘副高职称的高层次人才，可按副高职称标准发放绩效工资，三年后，按所聘岗位兑现绩效工资待遇；首聘期考核合格的高层次人才，可继续享受绩效工资按副高职称标准发放三年。在原单位已获聘校聘专业技术职务，且符合我校校聘岗位设置，来校后予以续聘。
2.提供事业编制。
3.实行差异化的人才引进待遇：对于引进的海内外领军人才、学科带头人及学校紧缺人才，采取一人一策模式和特殊政策措施协商引进待遇。
4.校聘教授、副教授：按照《校聘教授、副教授管理暂行办法（修订）》，可视业绩情况申请校聘教授、副教授岗位。
5.住房待遇：根据学校房源情况，提供1套校内公租房，享受三年免租政策，三年后按照公租房租住标准收取租金。
6.配偶及子女：按照《高层次人才配偶安置办法（试行）》，视人才及配偶情况分类安置配偶工作；解决子女入托问题。
7.医疗保健：享受高层次人才健康体检待遇。
8.符合条件者可享受南昌市人才政策：具体参见南昌新“人才10条”。
二〇二四年五月七日
2024年湖北鄂州市勘测院招聘专业技术人才公告
根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）有关规定，结合单位事业发展需要，经鄂州市自然资源和规划局批准，鄂州市勘测院面向社会公开招聘合同聘用制管理的专业技术人才3名。具体招聘事项公告如下：
一、单位简介
鄂州市勘测院成立于1994年，是经市委机构编制委员会办公室批复成立，隶属鄂州市自然资源和规划局的公益性、基础性事业单位。现拥有工程勘察专业类（岩土工程（勘察））甲级资质，工程测量专业测绘甲级资质，地理信息系统工程、摄影测量与遥感、界限与不动产测绘、测绘航空摄影专业测绘乙级资质。
二、招考对象及报考条件
（一）招考对象及岗位要求
全日制大学本科及以上学历（学位），研究生学历本硕专业或研究方向应相近。
1、测绘类专业（测绘工程、测绘科学与技术、地理空间信息工程、地理信息科学、遥感科学与技术）1人；
2、地质类专业（地质工程、勘查技术与工程、地质学、资源勘查工程）1人，地质学及资源勘查工程专业限应届生报考；
3、林学类专业（林学、地理信息科学、森林保护、自然地理与资源环境）1人。
4、非测绘类岗位未招满空出的岗位数，可灵活调剂至测绘类岗位使用。
（二）报考条件
1、具备下列条件的人员可以报名参加公开招聘：
（1）具有中华人民共和国国籍；
（2）遵守宪法和法律；
（3）拥护中国共产党领导和社会主义制度；
（4）具有良好的政治素质和道德品行；
（5）适应岗位要求的身体条件；
（6）招聘公告要求的其他条件；
（7）2024届高校毕业生；
（8）全日制本科学历，年龄在35周岁以下（1988年1月以后出生）。如取得全日制研究生以上学历，取得本专业副高级职称以上，或取得注册测绘师资格、注册岩土工程师资格之一者，年龄可放宽至40周岁及以下（1985年1月以后出生）。
2、下列人员不得报名参加公开招聘：
（1）受过刑事处罚的；
（2）被开除中国共产党党籍的；
（3）被开除公职的；
（4）被依法列为失信联合惩戒对象的；
（5）录用后即形成任职回避的；
（6）法律、法规规定的其他情形。
三、薪酬待遇
薪酬待遇参照公益二类事业编工作人员相应层级岗位的工资待遇及单位绩效工资分配办法，薪酬和绩效挂钩。
四、报名及资格审查
报名、资格审查工作由鄂州市勘测院负责。
（一）报名
1、报名时间：2024年5月16日至2024年5月31日(每天8:30—12:00、14:30—17:30，节假日除外)
2、报名方式：
①现场报名：填报《2024年鄂州市勘测院人才招聘报名表》(附件1)，按招聘要求携带本人第二代身份证及学历证、学位证、学信网学籍在线验证报告原件及复印件、近期同底正面免冠2寸彩色照片2张，到鄂州市吴都大道规划建设大厦市勘测院7楼(709办公室)进行现场初审及报名。
联系电话：027-53083069
②网络报名：将已填报的《2024年鄂州市勘测院人才招聘报名表》(附件1)电子档、本人第二代身份证及学历证、学位证、学信网学籍在线验证报告等相关证书电子版或扫描件等报名材料打包发送至邮箱(原件审核在笔试当天进行)，邮件标题格式为“应聘岗位+姓名+联系方式”。
联系邮箱：244187102@qq.com
3、报名要求：
（1）按照公告的招考条件，报考人员须持毕业证书、学位证书、第二代身份证原件及复印件一份。
（2）考生按要求填写《报名表》，填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负；
（3）应聘人员所学专业应符合报考职位的专业要求，选择一个职位进行报名。
（二）资格审查
负责报名的工作人员根据考生填写的个人信息，对照报名条件进行资格审查，经审查合格的，电话通知考生。未接到通知者，即未通过资格审查。
五、考试
考试委托第三方组织实施。
考试分为笔试和面试两部份，综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。如取得全日制研究生以上学历者笔试成绩加5分，取得本专业副高级职称以上或注册测绘师资格、注册岩土工程师资格之一者笔试成绩加10分。
考生必须同时携带第二代身份证原件和《准考证》参加笔试和面试。
招聘岗位计划与报名人数达不到1：2开考比例，取消该岗位的招聘计划。
（一）笔试
笔试内容为综合能力测试（40%）和专业知识测试（60%）。
笔试采取闭卷方式进行，笔试成绩满分100分。考试时间为180分钟。
笔试时间及地点另行通知。
（二）面试
面试方式为结构化面试。
面试入围人选确定。根据招聘计划依笔试成绩从高分到低分按1:2比例确定面试入围人选。若入围人选最后一名笔试成绩出现相同的，同时进入面试。
不足规定比例人数的，按照实际人数进行面试。
面试成绩满分100分，面试时间15分钟内完成。
具体面试时间、地点等事宜以电话、短信通知为准。
笔试和面试不指定任何考试用书和资料。
六、体检
根据招聘计划职位名额和考试综合成绩从高到低按1：1的比例确定体检人员。综合成绩相同的，根据笔试成绩靠前的优先体检。
应聘者须认真完成全部体检项目，如在规定时间不按要求完成体检项目的，视同自动放弃体检资格。考生放弃体检或体检不合格，由此形成的空缺，从报考该岗位人员中按综合成绩由高分至低分依次递补，并按招聘公告的规定程序办理。
七、公示与聘用
经笔试、面试、体检合格的人员，确定为拟聘用人员，在市自然资源和规划局网站进行公示，接受社会监督。公示期为7天，公示期满无异议，按合同聘用制管理方式签订劳动合同。
试用期为6个月，试用期满考核合格者办理正式合同制聘用手续，试用期包括在聘用合同期限内。不合格者取消聘用。
八、递补
因考生体检、考察不合格，自愿放弃拟聘岗位等出现空缺的，招聘单位可决定在本岗位面试合格考生中按考试总成绩由高至低依次递补体检或考察人选。因拟聘人放弃拟聘资格而导致岗位缺额的，招聘单位可根据实际情况决定是否进行递补。
九、纪律监督
（一）招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则进行，坚持公开报考条件、公开考试程序、公开考试结果“三公开”制度，接受纪检监察部门和社会各界监督。严格遵守保密规定和回避制度。
（二）对违反规定的报考者，视情节轻重，分别给予批评教育，取消考试和体检资格，取消聘用资格等处理。
公告解释权在鄂州市勘测院
咨询电话：027--53083069（鄂州市勘测院）
监督电话：027--60698539（鄂州市市自然资源和规划局）
竭诚欢迎有志之士来我院工作！
2024年河南郑州大学附属洛阳中心医院就业见习人员招募85人公告
因工作需要，我院计划面向社会公开招募就业见习人员85人，为高校毕业生提供“实训基地”，帮助其提升就业能力，积累工作经验，为实现就业打下基础，现就有关事项公告如下:
一、政策依据
《河南省就业见习管理暂行办法》（豫人社规〔2019〕6号）、《关于实施梦想启航河南省就业见习岗位募集计划的通知》（豫人社函〔2022〕218号）、《洛阳市人力资源和社会保障局关于进一步做好就业见习管理工作的通知》（洛人社〔2023〕60号）。
二、具体要求
（一）满足申请就业见习人员条件：
1.洛阳市内离校2年内未就业高校毕业生（含普通高校各类毕业生以及技师学院高级工班、预备技师班和特殊教育院校职业教育类毕业生）；
2.洛阳市内离校2年内未就业中专中职毕业生和16-24岁失业青年（需进行失业登记）。
（二）具备大专及以上学历，所学专业为临床医学、护理学、医学影像学、放射医学、医学影像技术、计算机科学与技术、网络工程、人力资源管理、公共事务管理、档案学等相关专业。
（三）品行良好，遵纪守法，有较强综合素质和责任感。
（四）身体健康，能够完成见习岗位工作任务。
三、报名时间、报名方式
报名时间：自2024年5月14日起，招满为止。
报名方式：满足以上条件且有就业意愿的高校毕业生将个人简历+报名信息表（见附件）投递至至洛阳市中心医院人力资源部邮箱lyszxyyjyjx@163.com（简历中请务必提供jpg格式的身份证、毕业证原件扫描件或照片），邮件题目格式为：就业见习+姓名+学历。
我们将对报名人员的信息进行初审，初审合格者将定期分批通知参加考试，请报名人员保持通讯畅通、及时查看邮件反馈，以便接收考试通知。招满为止，初审不合格者不再另行通知。
四、见习管理
1.录取人员见习录取后签订就业见习协议，见习时间为12个月，按照河南省高校毕业生就业见习规定发放相应生活补贴。
2.见习期间，医院为见习人员办理人身意外伤害保险。
3.见习期间，见习人员和见习单位应当遵循自愿、公平原则，认真履行职责，配合完成任务，无正当理由不得提前离岗。
本次招募坚持“公开、平等、竞争、择优”原则，凡发现报考者弄虚作假，不符合就业见习人员条件的，一律取消招募资格。
（咨询电话：63892012）
附件：1.个人简历表.docx
附件：2.报名信息表.xlsx
2024年湖北十堰市竹溪县招聘高中阶段学校教师20人公告
根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）、《省委组织部、省人社厅关于转发〈中组部、人社部关于进一步做好艰苦边远地区县乡事业单位公开招聘工作的通知〉的通知》（鄂人社函〔2017〕220号）等文件精神，结合我县高中阶段学校教师岗位空缺和教育教学辅助岗位(会计)工作业务的需要，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，报请县委、县政府同意，拟面向社会公开招聘高中阶段学校教师（全额事业编制）。现将有关事项公告如下：
一、招聘单位及数量
招聘高中阶段学校教师20名（含教学辅助岗位会计1名）。招聘岗位及具体条件要求详见附件1。
二、招聘条件
（一）年龄要求
30周岁及以下（1994年1月1日及以后出生），硕士研究生、资教生（含特岗生）、“三支一扶”服务期满人员报名参加考试的，年龄可放宽至35周岁及以下（1989年1月1日及以后出生）。
（二）学历及专业要求
具有本科及以上学历，并获得学士学位证书。应届毕业生、国（境）外高校毕业生须于2024年7月31日前取得学历、学位或完成教育部中国留学服务中心境外学历、学位认证。不按时取得相应证书的，取消其聘用资格。
（三）教师资格证要求
学科教师须持有相应中职或高中学段教师资格证书(持有效期内的高中或中职教师资格考试成绩合格证明和符合教师资格认定条件的普通话水平测试等级证书的,可以报名,教师资格证须在2024年12月31日前取得，对到期未能按要求取得教师资格证的，取消其聘用资格)。
（四）报考者须同时符合以下条件：
1.拥护中国共产党的领导，拥护党的路线方针政策；
2.遵纪守法，品行端正，身心健康；
3.符合事业单位招聘工作人员所要求的其他条件；
4.具有相应学段学校教师岗位和教育会计岗位工作需要的专业能力和综合素质，具备岗位所必需的其他条件。
（五）有下列情形之一的不受理报考：
1.本县在编教师；
2.近两年内，在公务员招考、事业单位公开招聘考试、体检或考察中存在违纪违规行为尚在禁考期内的人员；
3.被依法列为失信联合惩戒对象的；
4.曾被开除公职的；
5.涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政纪处分的人员；
6.曾因犯罪受过刑事处罚的；
7.法律、法规、规章及政策规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形。
三、公告及报名
(一)公告发布
招聘公告通过竹溪县人民政府网公开发布。
(二)报名方式
本次公开招聘考试采取网上报名的方式，注册报名的各个环节，含填报个人信息(报名界面未设置但招聘条件要求的内容，填写在备注栏处)、上传个人照片、资格初审及查询、缴费和打印准考证均通过竹溪县事业单位公开招聘报名系统（http://rczx.rzv5.com/）进行。
参加此次事业单位公开招聘的考生均需在规定时间完成网上注册报名、缴费确认。报名完成后在报名界面将报名表下载保存，资格复审环节需要提交纸质版报名表。
(三)时间安排
1.注册报名时间:2024年5月22日8∶30至5月27日17∶30。报考人员在网上报名期间只能选择一个岗位报名，所报岗位未通过资格审查的，可在注册报名时间内重新选报其它岗位;所报岗位已通过网上资格审查的，不能改报其他岗位。
2.资格审查时间:2024年5月22日9∶00至5月27日20∶30。由招聘单位网上进行资格审查，考生可同步查询资格审查结果。考生在报考过程中遇到疑问，可直接与竹溪县教育局人事股（电话0719-2731147）联系。
5月27日17：30以后，报名系统准时关闭，资格审查不合格的考生无法改报或修改，请广大报考人员合理安排报名时间尽早报名，不要在临近注册报名窗口关闭时操作，避免报名失败。
3.缴费确认时间:2024年5月22日8∶30至5月28日17∶30。网上报名确认后，按鄂价费字〔2007〕18号文件规定，每位考生缴纳笔试考试费用100元。报考人员通过网上银行或微信进行线上缴费（手机提示扣费成功即可，不要重复缴费）。未按期缴费确认者视为自动放弃。
4.准考证打印时间：2024年5月30日至5月31日。报考人员应严格按照公告规定的时间登录报名系统打印准考证并妥善保存，后续的面试、资格复审、考察等环节均需持有准考证（建议至少打印2份）。
5.符合相关规定的考试费用减免对象,先报名缴费，可于2024年6月2日下午2：30--5：30到竹溪县教育局204室(地址:竹溪县城关镇人民路1号)办理退费手续，逾期不再受理。
(四)报名要求
1.报考人员应仔细阅读招聘公告和诚信承诺书(详见附件2)，报名信息必须填写完整，并对填报信息的真实性和准确性负责。如考生报名资格条件不符合岗位要求或填写信息错误，由此产生的后果由报考人员本人承担。
2.报名与考试时使用的身份证必须一致。
3.报考条件根据招聘单位岗位要求及工作需要设置，对提供虚假报考材料，一律不允许报名。即使报名参加考试的，资格复审时一经核实，取消面试资格，并录入诚信黑名单。
4.资格审查贯穿于招聘全过程，任何环节发现考生与公告招聘条件不符的，即取消其相应资格。
四、笔试
（一）笔试时间地点
笔试时间：2024年6月2日（周日）上午，笔试地点详见准考证。
（二）笔试要求
1.笔试采取闭卷方式进行，主要测试报考者对拟应聘岗位要求的专业知识水平。笔试不指定专门教材，不举办也不委托任何机构组织考试培训。
2.笔试总分为100分。
3.笔试成绩：笔试结束后5个工作日左右通过竹溪县人民政府网公布笔试成绩，划定笔试成绩最低合格线，未达到最低合格线的考生不能进入下一环节。
五、面试
（一）资格审查
1.确定面试人选
根据笔试成绩高低按拟聘用岗位数与参加面试人数1：3的比例依次确定参加面试人选，笔试成绩并列入围考生可同时参加面试。对达不到1:3比例的急需紧缺岗位，经招聘单位申请，可不核减岗位，通过划定面试成绩合格线，经考核后决定是否录用，并向社会公布。
2.面试资格复审
面试前对面试入围人员进行资格复审。考生参加资格复审时须携带本人二代居民身份证、学历证、学位证、教师资格证等材料的原件和复印件（各一份）。
未按照指定时间、地点参加资格复审的，视为考生自愿放弃。
因资格复审不合格和考生自愿放弃出现的面试人选缺额，可以按该岗位考生笔试成绩高低依次递补，递补不超过两次。递补人员以竹溪县教育局人事股电话（0719-2731147）通知为准。
（二）面试
1.发布面试公告（附资格复审合格人选名单）
面试公告发布后，入围考生弃权不再递补。对只有一人参加面试的岗位，考生面试成绩必须达到面试成绩最低合格线（80分)方可列为体检、考察对象，并向社会公示。
2.面试的时间、地点：见面试公告。考生持本人笔试准考证和第二代居民身份证原件参加面试。考生未按时到达面试考点的，视为自动放弃面试资格。
3.面试方式
（1）报考语文、数学、英语、物理、化学、生物、政治、历史、地理、心理健康、音乐岗位的教师，面试采取无学生讲课的方式进行,重点考察考生的综合政治素养、语言表达、专业技能等方面的能力。无学生讲课内容为竹溪县普通高中现行教材高二年级上学期（其中心理健康教育为竹溪县中职学校现行教材）。无学生讲课时限为10分钟（其中音乐岗位加试专业技能展示，时间延长至12分钟），备课时限为30分钟。无学生讲课面试课题于面试当天相应时间段候考准备前，由相应学段和学科1号考生从备选考题中随机选定一个教学课时作为面试课题。考生面试成绩当场公布并由考生签名确认。
（2）报考教育教学辅助岗位（会计）的，面试采取结构化面试的方式进行。
（3）报考计算机基础、老年人服务与管理岗位的教师，面试通过现场实操（含实操讲解）和现场问答的方式进行。
4.面试总分：高中阶段学校教师及教育教学辅助岗位（会计）招聘面试总分为100分。
5.面试要求：参加面试的考生只准携带本人的身份证、笔试准考证，不得携带任何与考试相关的资料，不得将任何通讯工具带入考场。
（三）成绩计算
1.综合成绩计算
考生综合成绩=(笔试成绩+政策性加分)×40%+(面试成绩×60%)。
总成绩相同时，优先录取面试成绩高者。如遇同一岗位笔试、面试成绩均相同时，进行笔试加试，择优录用。
2.政策性加分
(1)政策性加分对象
根据国家和湖北省关于引导和鼓励高校毕业生到基层工作的政策要求，对服务期满2年且考核合格的“三支一扶”计划、大学生志愿服务西部计划项目人员和在军队服役5年（含）退役大学生士兵实行加分政策优惠，在笔试成绩上增加5分，服务时间计算截止2024年7月31日。
(2)办理政策性加分手续
符合申请政策性加分条件的人员，持《笔试加分申请表》(附件3)和本人第二代居民身份证、年度考核表、期满证书等相关证明材料的原件和复印件，于2024年6月2日下午2：30--5：30到竹溪县教育局204室(地址:竹溪县城关镇人民路1号)办理笔试加分手续。
2024年在岗但还未考核的“三支一扶”高校毕业生，持服务地“三支一扶”办开具的证明前来审核。
本人因事不能办理的，可委托他人办理，除上述资料齐全外，还需出具委托书（附件4）。逾期未申请的，视为放弃加分。
(3)上述人员已被录用为公务员或聘用为事业单位正式在编工作人员的，不再享受加分优惠政策。
(4)同时符合上述加分条件的，不累计加分。
（四）成绩公布
笔试成绩、面试成绩、综合成绩在竹溪县人民政府网公示公告栏予以公布。
六、体检
面试结束后，依据考生成绩，按照招聘岗位人数1：1的比例，从高到低依次确定体检人选。体检参照公务员招录体检标准执行，费用由考生自行负担。
七、考察、调档审核
考察重点审查考生的学籍档案和现实表现，了解其在校期间、工作期间、待业期间的综合表现情况。对在大学期间、工作期间、待业期间，受过法律追究和纪律处分的，或考察时无学籍档案的，均视为考察不合格。体检或考察不合格者，通知考生以书面方式确认后，按照综合成绩从高分到低分依次递补。
八、选岗、公示和录用
经资格审查、面试、体检、考察合格后，考生依据招聘单位所设岗位和个人综合成绩，从高到低依次选岗，按照1：1的比例确定拟聘用人员并公示，公示无异议的，按规定程序办理招聘录用手续。新聘用人员实行一年试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满并经用人单位考核合格者，经主管部门审核，报竹溪县人社局完善正式聘用手续。试用期满考核不合格的，解除聘用合同。
本次公开招聘人员在竹溪县最低服务年限为5年（含试用期），最低服务期内若参加本县以外的其它各类考试，按合同书及最低服务期协议相关条款执行；要求调离的，不予办理调动手续。
服务期内，聘用人员纳入全额事业编制管理，享受国家规定的工资待遇。其中，符合竹溪县人才引进政策的高学历层次人才，享受相应生活补贴、住房保障等优惠政策。
九、监督
按照招聘工作要求，由县纪委监委对报名、笔试、面试、体检、考察等招聘全过程进行监督，做到政策、程序、结果三公开，接受社会监督，确保招聘工作客观公正。
十、其他事项
1.被聘人员自接到聘用通知20个自然日内不报到的，取消聘用资格，取消后空缺的岗位不再递补。
2.考生应随时保持通讯畅通，通讯方式变更后，应主动告知竹溪县教育局人事股（电话0719-2731147），因无法与考生取得联系所造成的后果，由考生自行负责。
3.其他未尽事宜由竹溪县公开招聘中小学教师工作领导小组研究确定。
咨询电话：0719-2731147 ?（县教育局）
0719-2721750 ?（县人社局）
监督电话：0719-2726202??（县纪委监委）
附件:附件4：委托书.doc
