2024年湖北襄阳汽车职业技术学院专业人才招聘公告

因实际工作需要，义乌市机关事业单位面向社会公开招聘编外聘用人员，现将有关事项公告如下：

 

一、招聘计划

 

招聘岗位、人数及要求详见《义乌市机关事业单位2024年编外聘用人员公开招聘计划（20240202）》（附件）。

 

二、招聘条件及待遇

 

（一）招聘条件

 

1.政治素质良好，拥护中国共产党的领导，拥护党的路线方针政策；

 

2.遵纪守法，品行端正，身体健康；

 

3.愿意履行用工（用人）单位相应的职责义务，具有良好的团队合作精神；

 

4.与岗位之间不存在按规定应当回避的情形；

 

5.符合招聘岗位所需的其他条件。

 

有下列情形之一的，不得报考：

 

1.有国（境）外永久居留权、长期居留许可的；

 

2.有严重违反党的路线、方针、政策和国家法律的行为，并经有关部门认定的；

 

3.因犯罪受过刑事处罚或触犯刑律被免予刑事处罚的；

 

4.被开除中国共产党党籍、中国共产主义青年团团籍的；

 

5.被依法列为失信联合惩戒对象的；

 

6.近五年内曾受到行政拘留、司法拘留的；

 

7.曾参与或者支持色情、吸毒、赌博、迷信等活动的；

 

8.因严重违反纪律、规章制度而被单位依法解除劳动（聘用）合同未满二年的；

 

9.因涉嫌违法违纪正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的；

 

10.在全日制普通高校脱产在读的学生（非2024年应届毕业生）。在全日制普通高校脱产在读的非2024年应届毕业的专升本人员、研究生也不能以原已取得的学历、学位证书报考；

 

11.有其他不宜担任编外聘用人员情形的。

 

（二）岗位待遇

 

招聘岗位性质为派遣性质，实行合同制管理，薪酬待遇参照《义乌市机关事业单位编外聘用人员管理办法》执行；具体岗位福利参照用工单位相关制度执行。

 

三、招聘程序

 

根据“公开、平等、竞争、择优”的原则，结合岗位要求，通过公开报名、资格审核、实操/体能测试、面试、体检、考察、录用等程序实施。

 

（一）报名

 

1.报名时间：自公告之日起至2024年6月14日11:00截止，逾期不再受理报名。

 

2.报名方式：通过线上报名平台（https://kszx.ywrcjt.com）进行线上网络报名，不受非工作时间、周末及节假日影响。

 

3.报名所需材料

 

（1）应聘人员需详实填写《义乌市机关事业单位2024年编外聘用人员公开招聘（20240202）应聘报名表》

 

（2）身份证；

 

（3）毕业证书；

 

（4）有效期内的学籍在线验证报告（需有有效期内二维码在线验证，登录学信网-学历查询-本人查询，无账号的注册后查询），留学人员应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历学位认证书；

 

（5）退役军人需提供退出现役证书；

 

（6）一寸近期免冠彩照1张；

 

（7）有户籍要求的岗位提供户口本（首页和印有本人信息页面）；

 

（8）驾驶证等招聘岗位所要求的其他相关证明材料。

 

4. 根据实际报名岗位所需材料进行在线上传。每位应聘人员限报一个岗位，报名材料不齐的视为报名不成功。

 

（二）资格审核

 

根据招聘要求对应聘人员进行资格审核，应聘人员应登录线上报名平台（https://kszx.ywrcjt.com）及时查询资格审核结果及未通过的理由。未通过资格审核的应聘人员，可在2024年6月14日17:00前登录线上报名平台在“我的报考”中进行材料补充、修改或改报其他符合条件的岗位并再次接受资格审核，逾期则视作报名不成功。

 

资格审核合格人数不足招聘计划数2倍的岗位，则取消相应岗位的招聘计划。招聘计划取消的，报考该岗位人员可自公布取消计划之日（含）起24小时内按资格条件要求转报其他相关岗位，逾期未改报的，视作放弃改报名。

 

（三）考试

 

根据岗位要求，考试以“实操/体能测试+面试”的方式开展，各岗位考试开展方式详见《义乌市机关事业单位2024年编外聘用人员公开招聘计划（20240202）》（附件）。

 

1.实操测试

 

（1）应聘人员按照通知规定的时间和地点参加实操测试，实操测试当天应聘人员需携带本人有效期内的身份证原件，缺少证件的不得参加实操测试；

 

（2）实操测试满分100分，合格分60分，实操测试成绩不合格者不能进入面试环节。根据实操测试成绩从高分到低分，按招聘计划数1:3的比例确定入围面试对象，不足规定比例的，按实际人数确定。面试实施24小时前，若入围面试人员确认不参加面试的，根据报考该岗位人员中按实操测试成绩从高分到低分予以递补。若某岗位所有参加实操测试人员均未达到合格分数线的，则该岗位取消。

 

2.体能测试

 

应聘人员按照通知规定的时间和地点参加体能测试，体能测试当天应聘人员需携带本人有效期内的身份证原件，缺少证件的不得参加体能测试。体能测试项目为3000米跑、俯卧撑 (1分钟)、蹲下起立(1分钟)。体能测试不合格者不能进入面试环节，体能测试合格者均入围面试环节。若所有参加体能测试人员均未达到合格标准的，则该岗位取消。

 

3.面试

 

（1）应聘人员按照通知规定的时间和地点参加面试，面试当天应聘人员需携带本人有效期内的身份证原件，缺少证件的不得参加面试；

 

（2）面试主要测评应聘人员专业知识、业务能力、逻辑思维、分析解决问题能力、语言表达、临场应变能力等。满分100分，合格分60分（参加面试人员等于或少于招聘计划数的岗位，面试成绩合格分为70分）。面试不合格者，不得列为体检对象。若某岗位所有面试人员均未达到合格分数线的，则该岗位取消。

 

4.总成绩计算方法：

 

（1）“实操测试+面试”的岗位总成绩＝实操测试成绩×40%+面试成绩×60%。计算总成绩时保留两位小数,若总成绩相等，以面试成绩高的排位在前。

 

（2）“体能测试+面试”的岗位总成绩＝面试成绩。计算总成绩时保留两位小数,若总成绩相等，结合考生体能测试情况、综合素质等方面，由用工单位研究后确认录用人员。

 

5.面试成绩、总成绩在线上报名平台（https://kszx.ywrcjt.com）发布，应聘人员可在考试中心查看本人成绩。

 

6.实操/体能测试、面试的时间和地点另行通知。

 

（四）体检

 

考试结束后，根据应聘人员总成绩从高分到低分，按招聘计划数1:1的比例确定体检对象，不足规定比例的按实际人数确定。体检参照事业单位招聘体检标准执行，体检费用由体检对象自理。具体体检事宜另行通知。

 

应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视作放弃体检，取消其录用资格。

 

（五）考察

 

体检结束后，根据体检合格人员总成绩从高分到低分，按照招聘计划数1:1的比例确定考察对象，不足招聘计划数的按实际人数确定。考察内容包括政审、报名材料真伪查验、是否有违法违纪违规行为、个人信用和过往工作经历等方面的表现情况。考察结果仅作为本次是否录用的依据。

 

（六）公示

 

考察合格人员确定为拟录用人员，拟录用人员经研究确定后，在线上报名平台（https://kszx.ywrcjt.com）上公示5个工作日。

 

（七）录用

 

公示期满后，无异议或反映有问题经查实不影响录用的，按制度办理录用手续。对反映有影响录用问题并查有实据的，不予录用；对反映的问题一时难以查实的，将暂缓录用，待查清后再决定是否录用。因应聘人员个人原因无法在用工单位规定时间内报到的或无正当理由逾期不报到的，取消录用资格。

 

应届毕业生须在入职前提供报考岗位所需学历证书原件，否则取消其录用资格。

 

录用人员与义乌市人力资源服务有限公司签订劳动合同，并约定试用期。试用期满后，考核合格者予以正式录用，考核不合格的，予以解聘。

 

（八）储备库

 

本次报考中入围面试但未被录用的人员纳入义乌市机关事业单位编外聘用人员储备库，储备时效期为一年。各用工单位岗位出现空缺时，可从储备库中选补，按规定程序录用上岗。

 

四、纪律与监督

 

1.对考试违纪违规行为的认定和处理，按照《浙江省人事考试应试人员违纪违规行为处理规定》执行，已经聘用的，一经查实，予以解除劳动合同。

 

2.凡与用人（用工）单位班子成员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的人员，一般不得报考该单位的岗位。在招聘编外聘用人员过程中，工作人员如遇招聘对象有上述亲属关系或其它可能影响招聘公正的，应当回避。

 

3.对招聘工作及相关信息有异议的，请在信息公布之日起5日内向监督机构反映，以便及时研究处理。监督电话：0579-89901973。

 

五、注意事项

 

1.本次招考所涉及的户籍所在地、工作经历、任职时间、获得荣誉时间等认定统一截止到公告发布之日。

 

2.本次招聘过程相关信息在线上报名平台（https://kszx.ywrcjt.com）公布，不再另行通知，请各位考生及时登录查询。

 

3.应聘人员提供的所有信息和材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假信息和材料的或有意隐瞒本人真实情况的，一经查实，即取消报考、录用资格。

 

4.本次招聘试题委托第三方出题机构出卷。

 

5.未按规定时间、地点参加各环节的，视作放弃。

 

6.用工期间如有合同约定或法律法规规定的解聘情形，可以解除劳动关系。因履行劳动合同发生争议时，可以依据有关规定申请人事争议仲裁。

 

7.招聘工作全程接受纪检部门指导与监督，应聘人员和相关员工应自觉遵守相关纪律和制度，确保招聘工作的公开、公平、公正。

 

8.资格审查贯穿招录工作全过程，在各环节发现应聘者存在不得报考的情形或不符合报考资格条件的，招录组织方均可以取消其报考资格或录用资格。

 

9.义乌市机关事业单位编外聘用人员为非行政、事业编制人员，由义乌市人力资源服务有限公司(义乌市人才发展集团下属全资子公司)统一招录、统一派遣。

 

10.本次招录不收取报名费、考务费。考试不指定辅导用书，并且未授权任何机构开展考前辅导。

 

本公告未尽事宜，由义乌市人力资源服务有限公司依据相关文件规定执行和解释。

 

咨询电话：15057923924、0579-89901972

 

现场咨询地址：义乌市稠江街道新科路C6号人力资源产业园8楼801室

 

咨询时间：工作日8:30-11:30，14:00-17:30

 

附件：《义乌市机关事业单位2024年编外聘用人员公开招聘计划（20240202）》

 

义乌市人力资源服务有限公司

 

2024年6月4日

 

　　

 

　　为了加强学院人才队伍建设，不断提高办学水平，2024年济南职业学院拟面向社会招聘优秀人才。现将有关事宜公告如下：

 

　　一、招聘范围和条件

 

　　（一）具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德，身体健康；

 

　　（二）应聘初级岗位的人员年龄40周岁以下（1983年6月12日以后出生），应聘中级岗位的人员年龄45周岁以下（1978年6月12日以后出生），应聘高级岗位的人员年龄50周岁以下（1973年6月12日以后出生）；

 

　　（三）大学本科及以上文化程度；

 

　　（四）具备招聘岗位要求的其他资格条件。

 

　　定向、委培毕业生应聘，须征得定向、委培单位同意。在职人员应聘，应征得有用人权限部门或单位同意，并提供同意应聘证明。现役军人，在读的非应届毕业生，因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除党籍的人员，被开除公职的人员，被依法列为失信联合惩戒对象的人员，以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得应聘。

 

　　普通高校2024年毕业生以及与国（境）内普通高校2024年毕业生同期毕业的留学回国人员的学历、学位证书，须在2024年7月31日以前取得；其他人员的学历、学位证书，须在2024年6月12日以前取得。岗位其他条件中要求的相关证书，须在2024年6月12日以前取得。

 

　　高级技工学校（技师学院）全日制毕业生，毕业时取得预备技师（含技师）职业资格（职业技能等级）的，可按照本科学历应聘符合条件的岗位。

 

　　应聘人员不得应聘有《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）规定情形的岗位。

 

　　招聘岗位要求具有规定年限专业工作经历的，应聘人员须提供相应的专业工作经历证明。高校毕业生在校期间的社会实践、实习、兼职等不能作为专业工作经历。专业工作经历年限按足年足月累计，以2024年6月为截止日期。

 

　　招聘岗位分为A、B、C三类：A类为教师初、中级岗位；B类为高级、博士岗位；C类为辅导员初、中级岗位；教辅初、中级岗位。

 

　　二、招聘计划和岗位

 

　　此次我院拟招聘75人，纳入人员控制总量，执行人员控制总量备案管理的相关规定。招聘岗位及具体要求详见《济南职业学院2024年公开招聘人员岗位汇总表》（附件1）。

 

　　三、报名和资格初审

 

　　报名采取统一时间、网上报名、网上初审、网上缴费的方式进行。每位应聘人员限报本单位一个岗位。

 

　　1.报名时间：6月12日9:00-6月14日16:00；

 

　　查询和初审时间：6月12日11:00-6月15日16:00。

 

　　2.报名方式：报考人员登录济南职业学院网站（https://www.jnvc.edu.cn/）报名。按以下程序进行：

 

　　（1）填写提交报考信息。应聘人员登录报名网站，按要求如实填写、提交个人相关信息。每人限报一个岗位，应聘人员在资格初审通过前多次登录填报报名信息的，后一次填报自动替换前一次填报信息。报名资格经报考单位初审通过，不能更改。应聘人员须使用有效身份证件进行报名和考试，报名人员的姓名、身份证号码等个人信息必须真实一致。有恶意注册报名信息、扰乱报名秩序等行为的，查实后取消其本次报考资格。

 

　　（2）资格初审。学院指定专人负责资格初审工作，在报名期间对应聘人员提交的信息资料进行资格初审，并及时确定初审结果。对具备报名资格并符合应聘条件的，不得拒绝报名；对未通过初审的人员，要说明理由。网上报名期间，学院公布咨询电话并安排专人值班，提供咨询服务。对通过资格初审的人员，学院留存应聘人员的报名信息，以供资格审查时参考。初审通过，报名信息不能更改。

 

　　（3）查询初审结果。应聘人员在网上提交报考信息后，须及时查询报名资格初审结果，对要求补充、完善信息的，应当及时按要求补充完善报考信息，未及时补充完善信息并提交审核的，视为自动放弃。通过资格初审的人员，不能再报考其他岗位；报名资格尚未审查或未通过资格初审的人员，可以在查询时间内改报其他岗位。

 

　　（4）网上缴费

 

　　缴费时间：6月12日11:00-6月15日18:00

 

　　通过资格初审的人员，要在规定时间内登陆报名网站进行网上缴费，逾期未缴费的，视为自动放弃。笔试考务费的收取标准为：每人40元。应聘高级岗位的人员不进行笔试，不缴纳笔试考务费；应聘中、初级岗位需的人员需参加笔试，并缴纳笔试考务费。

 

　　缴费成功人员可于2024年6月19日9:00-6月22日9:30登录报名网站下载笔试准考证、《公开招聘人员报名表》和《应聘事业单位工作人员诚信承诺书》（以备参加资格复审、面试时使用），具体事宜另行通知。

 

　　拟享受减免考试费用的人员，在报名系统完成报名信息填报并通过资格初审后，6月15日18:00前，将办理减免考务费手续所需相关证明材料电子版发送至我单位邮箱（见附件1，接收材料截止时间以邮箱收件时间为准），邮件以“姓名+报考岗位+身份证号”命名。减免考务费所需材料包括：减免考务费所需材料包括：最低生活保障家庭人员凭其家庭所在地的区县民政部门出具的享受最低生活保障的证明或低保证；脱贫享受政策人口和防止返贫监测帮扶对象凭其家庭所在地的区县乡村振兴部门出具的有关证明。

 

　　报名结束后，B类岗位按实际报名且通过资格审查的人数确定面试人选。A、C类岗位招聘计划与审查通过人数之比应达到1:3，达不到1:3的，计划招聘1人的，取消招聘计划；计划招聘2人及以上的，按规定的比例相应核减或取消招聘计划。对应聘取消招聘计划岗位的人员，经本人申请，可在规定时间内给予一次改报其他符合条件岗位的机会。请应聘人员缴费成功后，注意关注取消岗位公告，保持通讯畅通。

 

　　报名信息一经审查通过，不得更改。

 

　　四、考试

 

　　根据岗位的不同特点，实行不同的考试办法。对应聘B类岗位的人员采取面试的方式进行，对应聘A类、C类岗位的人员采取先笔试、后面试的方式进行。均采用百分制计算成绩。

 

　　（一）A类、C类岗位笔试

 

　　笔试采取统一命题、统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。

 

　　1.笔试科目。笔试内容为公共基础知识、职业能力测试和教育基础知识（包括教育学、教育心理学、教育法律法规、教师职业道德、教育常识等内容）。

 

　　为保证新进人员基本素质，笔试设定合格分数线，根据岗位引进人数和笔试情况确定。

 

　　2.笔试时间：初定2024年6月22日（具体要求详见笔试准考证）。

 

　　3.确定A、C类岗位面试人选。在达到笔试合格分数线的应聘人员中，根据笔试成绩由高分到低分，按岗位招聘计划1：3的比例，依次确定进入面试范围人选（笔试成绩相同的，均确定为进入面试范围人选），达不到1:3比例的，面试人选按实有人数确定，设面试合格分数线（60分），达到合格分数线的人员方可确定为考察体检人选。笔试人数出现空缺的岗位，取消招聘计划。应聘人员可登录济南职业学院网站查询笔试成绩及进入面试范围人员名单。

 

　　（二）资格复审

 

　　对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程，在任何环节发现应聘人员有不符合岗位要求的情况，即取消应聘资格。

 

　　进入面试范围的各岗位应聘人员，需在学院规定的时间内携带相关材料到指定地点进行资格复审。包括：①本人身份证原件、复印件；②笔试准考证（B类岗位人员不需提供）；③经本人签字确认的《公开招聘人员报名表》和《应聘事业单位工作人员诚信承诺书》原件；④国家承认的学历、学位证书及岗位要求的专业资格证书原件、复印件（2024年毕业，尚未取得毕业证书的应聘人员，须提交学校核发的就业推荐表或学校相关部门出具的学历学位证明）；⑤招聘岗位要求具有规定年限专业工作经历的，应聘人员须提供相应的专业工作经历证明、与用人单位签订的合同和养老保险材料原件、复印件（出具工作经历证明、签订合同和缴纳养老保险的单位要一致）；⑥留学归国人员应提供国家教育行政部门的学历学位认证原件、复印件；⑦在职应聘人员，需提交有用人权限部门或单位同意报考的证明（经我院同意，也可在考察体检时提供）；⑧岗位要求的其他材料。

 

　　上述证件及相关材料，在资格复审当天，由学院工作人员审查签字确认后留存备查。如资格复审与网上初审结果不一致，以资格复审结果为准。未在规定时间内提交有关材料的，视为自动弃权。经审查不具备应聘条件的，取消面试资格。A、C类岗位因资格复审不合格或自动弃权造成的空缺，在笔试合格分数线以上，按照笔试成绩由高分到低分依次等额递补（成绩相同的，均确定为面试人选）。B类岗位因资格复审不合格或自动弃权造成的空缺，按比例相应核减或取消招聘计划。

 

　　经资格复审合格的应聘人员，学院发放面试通知单，领取面试通知单时缴纳面试费70元。

 

　　（三）面试

 

　　A类岗位面试采取试讲和答辩相结合的方式进行，按照试讲占70%、答辩占30%的比例计算面试成绩，均采取百分制。试讲主要考察应聘人员综合运用教育学、心理学知识和现代教育手段实现教学目的、组织课程实施、掌握课程内容、运用教学语言和教学资源等方面的能力，以及使用普通话、板书、讲解及课堂示范等方面的技能；答辩主要从职业道德、语言表达、逻辑思维、专业素质和专业技能等方面考察应聘人员从业的基本素质和基本能力。

 

　　B、C类岗位采取答辩的方式进行，主要考察应聘人员综合素质和技能、综合分析、应变、沟通、表达等能力以及岗位所需要的专业基础知识和理论素养。

 

　　面试时间：领取时间、地点等具体事宜另行通知，详见学院网站。

 

　　面试成绩、笔试成绩、考试总成绩均采取百分制，计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。

 

　　考试结束后，A、C类岗位按照笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例计算考试总成绩,B类岗位面试成绩即为考试总成绩。设面试合格分数线（60分），在达到面试合格分数线的应聘人员中，按照不高于招聘岗位计划1∶2的比例，根据考试总成绩由高分到低分，确定进入考察体检范围人选，并依次等额组织考察体检。

 

　　A、C类岗位考察体检人选考试总成绩相同的，按照面试成绩由高分到低分确定；面试成绩也相同的，对相同者重新组织面试，按重新组织的面试成绩由高分到低分确定。B类岗位考察体检人选按面试成绩由高分到低分确定；面试成绩相同的，对相同者重新组织面试，按重新组织的面试成绩由高分到低分确定。

 

　　面试成绩、考试总成绩、进入考察体检范围人员名单，在学院网站进行公布。

 

　　五、考察体检

 

　　考察体检工作由学院负责组织实施，严格落实公开招聘回避、保密等纪律规定。根据实际需要，既可先进行考察也可先组织体检。

 

　　（一）考察。考察根据岗位条件要求可采取多种方式进行，主要侧重于思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等方面的情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位条件，提供相关信息、材料是否真实准确、是否存在违法犯罪行为等情况进行审查（有工作单位，且经我院同意，资格复审时未提交同意报考证明的应聘人员，需提交有用人权限部门或单位出具的同意报考证明）。学院成立考察工作小组，具体负责考察工作，每组应由2名以上工作人员组成。考察小组要实事求是，全面、客观、公正地评价被考察对象，并写出书面考察意见。

 

　　实行教职员工准入查询制度。根据《教育部关于推开教职员工准入查询工作的通知》（教师函〔2023〕1号）要求，经查询发现有相关文件规定情形的，不得聘用。

 

　　根据干部人事档案管理相关政策规定，我单位将对应聘人员人事档案进行审查，对档案中存在的问题，认真进行调查，问题未查清或未处理到位的，不得办理聘用手续；档案中存在问题并查证属实的，不予聘用。

 

　　（二）体检。体检在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照公务员录用体检标准及操作手册执行，国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。

 

　　对放弃考察、体检或考察、体检不合格造成的空缺，可从进入同一岗位考察体检范围人选中，根据考试总成绩由高分到低分依次等额递补。

 

　　六、公示聘用

 

　　对考试、考察体检均合格的拟聘用人员，在学院网站上对拟聘用人员名单进行公示，公示期为7个工作日，拟聘用人员名单公示后不再递补。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，予以聘用；对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。符合聘用条件的，按规定办理相关手续。学院和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

 

　　七、其他

 

　　此次公开招聘工作人员考试不指定考试教材和辅导书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

 

　　报名期间咨询电话：0531-82627611

 

　　报名期间咨询时间：6月12日至6月15日，每日上午9:00-11:30，下午14:00-16:30

 

　　监督电话：济南职业学院纪委办公室电话 0531-82059395

 

　　济南市教育局教师工作处 0531-51708052

 

　　附件1：济南职业学院2024年公开招聘工作人员岗位汇总表.xlsx

 

　　附件2：相关证明材料模板.doc

 

　　济南职业学院

 

　　2024年6月4日

深圳市龙华区拟面向社会公开选用一批机关事业单位非编人员、各街道社区专职工作者，用工性质为劳务派遣，具体岗位要求参见《深圳市龙华区2024年6月公开选用劳务派遣人员岗位表》（详见附件1）,现就相关事项公告如下:

 

一、报考程序

 

（一）报名网址：

 

https://zhaokao.szhr.com.cn/

 

（二）报名时间：

 

2024年6月5日15:00-6月12日15:00

 

（三）选用对象：

 

选用对象为社会上具有国家承认学历的大专及以上毕业人员。其中，2024届国内普通高校毕业生须于2024年8月31日前取得相应毕业证书、学位证书及岗位要求的其他证明材料。其他报考者均须于报名首日（即2024年6月5日）前取得相应毕业证书、学位证书及岗位要求的其他证明材料。

 

（四）基本条件：

 

1.具有中华人民共和国国籍；

 

2.遵守中华人民共和国宪法和法律；

 

3.拥护中国共产党领导和社会主义制度；

 

4.具备良好的政治素质和道德品行；

 

5.适应岗位要求的身体条件；

 

6.年满18周岁，相关专业技术资格或执（职）业资格要求、工作经历、年龄时间的计算截止时间至2024年6月5日（如岗位要求35岁以下，则1988年6月5日后出生人员可报考）；

 

7.符合岗位要求的其他条件。

 

8.具有下列情形之一的人员不接受报名：

 

（1）受过刑事处罚的；

 

（2）被开除中国共产党党籍的；

 

（3）被开除公职的；

 

（4）被依法列为失信联合惩戒对象的；

 

（5）法律、法规规定的其他情形。

 

（五）报考材料：

 

1.个人身份证正反面扫描件（有效期内）；

 

2.近期一寸正面免冠彩色照片（电子版）；

 

3.毕业证书、学位证书电子扫描件（2024年应届毕业生未取得学历学位证书的，上传毕业生就业推荐表、成绩单及学生证电子扫描件，缺一不可）；

 

4.《教育部学历证书电子注册备案表》扫描件；

 

5.岗位条件有专业技术资格或执（职）业资格要求的，需上传相应证书扫描件；

 

6.岗位条件有工作年限或工作经验要求的，需上传相应佐证材料，如：合同、社保清单、工作证明、离职证明等。报名时如无法提供的，需上传本人签名的工作经历佐证承诺书（附件2），相应佐证材料于面试时提供；

 

7.其他符合岗位要求的证明材料。

 

（六）温馨提示:

 

1.《教育部学历证书电子注册备案表》可登录中国高等教育学生信息网（http://www.chsi.com.cn）进行在线验证，有效期选择6个月。

 

2.具有国（境）外学历、学位人员须于报考前取得相应的国（境）外学历学位证书方可报考，并上传中国教育部《教育部留学服务中心国外学历学位认证书》。

 

二、报考

 

每位报考人员仅可报考一个岗位，请各位报考人员务必详细查看《深圳市龙华区2024年6月公开选用劳务派遣人员岗位表》（详见附件1）。提交报名后不允许修改报考岗位。

 

三、资格初审

 

2024年6月12日15:00-2024年6月14日15:00为补充材料时间，该阶段不接受新报考人员报名。因资料不全审核不通过的报考人员，可在补充材料时间结束前按要求提供完整材料。未在规定时间内按要求提供完整报名材料的，资格初审不通过，相关责任由报考人员自行承担。

 

线上资格初审只是对报考者提供材料的初步审查，在选用的各个环节中，如发现报考者不符合选用条件的，均取消其报考或选用资格，所造成的一切损失由报考者本人承担。

 

四、笔试

 

（一）笔试内容：

 

1.机关事业单位非编人员考试时限120分钟，笔试题型为客观题和主观题结合，主要考核辅助行政职业能力、公共基础知识。

 

2.社区专职工作者考试时限120分钟，笔试题型为客观题和主观题结合，主要考核辅助行政职业能力、社区综合治理相关内容。

 

（二）准考证打印时间：

 

通过资格初审的报考人员请于2024年6月18日15：00-2024年6月21日15：00通过报名系统打印准考证，未在规定时间内打印准考证的，将无法参加笔试。

 

（三）笔试时间与方式：

 

考生凭本人有效身份证及笔试准考证参加线下笔试。

 

笔试初定于6月下旬在深圳市龙华区进行，具体时间及地点见笔试准考证。

 

龙华区2024年6月公开选用劳务派遣人员笔试时间与龙华区2024年6月公开招聘专业聘用人员笔试时间一致。

 

五、职业倾向测评及面试

 

从笔试合格的人选中，根据笔试成绩按从高到低的顺序，以1:5的比例确定参加面试的人选名单。面试人选需配合参加职业倾向测评，测评结果不计入面试评分，不影响最终选用结果。面试时间及面试地点由各用人单位具体组织实施及通知，请考生保持通讯畅通。

 

六、成绩及入围体检人选公布

 

（一）按笔试成绩和面试成绩各占50%合成总成绩。笔试成绩合格线为60分，面试成绩合格线为75分，笔试成绩或者面试成绩不达合格线的不予确定为入围体检人员。

 

（二）从笔试和面试合格的人选中，按照总成绩从高到低等额确定入围体检人员，报考人员需按照入职体检的要求进行体检并提交体检报告。

 

（三）在同等条件下优先选用退役军人及应届生、建档立卡等困难高校毕业生。

 

（四）笔试合格但未进入面试人员及面试后未被选用人员将纳入我区非编人员后备库，有效期自公告发布之日起3个月。各用人单位有岗位空缺时，可面向后备库人员直接组织面试。

 

七、入职

 

本次选用人员由用人单位委托具备相关资质的人力资源服务机构签订劳务派遣合同。

 

根据法律规定确定试用期。试用期考核不合格或试用期内发现不符合岗位资格条件的，取消选用。

 

八、其它事项

 

（一）报考人员应对自己所填报资料真实性负责，诚信报考。在任一环节中发现报考人员不符合选用条件的，均取消报考或选用资格，所造成的一切损失由报考人员本人承担。对伪造、涂改证件证明，以其他不正当手段获取报考资格、考试考核过程中作弊等违反公开招聘纪律的报考人员，将取消资格。对已聘人员，一经查实，取消选用。

 

（二）报考人员提供的联系电话、电子邮箱等信息应准确无误，确保能够及时联系；因提供错误联系信息导致无法及时联系造成的后果由报考人员本人承担。

 

（三）本次考试不指定任何考试辅导用书和资料，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

 

（四）拟聘用人员必须在规定时间内报到。逾期不能报到的，或在职人员在规定的时间内与原单位协商不成，无法办理手续的，不保留聘用资格。

 

（五）本公告所指日期、数字或等级均包含本数。

 

（六）本次公告未尽事宜，由中共深圳市龙华区委组织部负责解释。

 

（七）报考咨询电话：0755-86720647、18710196497、15018822175；报名系统技术支持电话：0755-22919743。

 

咨询时间:工作日9:00-12:00,14:00-18:00

 

附件：1.深圳市龙华区2024年6月公开选用劳务派遣人员岗位表

 

 

 

中共深圳市龙华区委组织部

 

2024年6月4日