2021年玉林市容县“双向选择”招聘教师公告（二）

2021年玉林市容县“双向选择”招聘教师公告（二）

　　广西人事考试网2021年03月24日讯：根据2020年12月28日发布在玉林人力资源和社会保障局的《容县2021年双向选择公开招聘教师公告》，我县使用聘用教师控制数面向全国普通高等院校应届毕业生采用双向选择方式公开招聘教师484名，目前已签订就业意向273名，空缺211名。现决定于2021年3月30日在玉林师范学院使用聘用教师控制数采用双向选择方式公开招聘教师211名，有关事项公告如下：

　　一、招聘学校、岗位及人数

　　使用聘用教师控制数招聘教师211名(详见附件1)。

　　(一)容县高级中学教师4名。其中：政治教师1名、语文教师1名、物理教师1名、英语/日语教师1名。

　　(二)容县中学高中部教师8名。其中：数学教师3名、物理教师3名、地理教师1名、心理学教师1名。

　　(三)容县杨梅中学教师19名。其中：政治教师2名、语文教师1名、数学教师3名、物理教师4名、生物教师2名、历史教师4名、地理教师1名、英语/日语教师1名、通用技术教师1名。

　　(四)容县中学初中部教师6名。其中：政治教师1名、数学教师2名、化学教师2名、历史教师1名。

　　(五)容县容州镇都峤中学、容县实验中学教师9名。其中：政治教师1名、语文教师4名、物理教师1名、化学教师1名、历史教师1名、地理教师1名。

　　(六)容州镇第一中学教师8名。其中：政治教师1名、语文教师3名、物理教师1名、生物教师1名、历史教师1名、通用技术教师1名。

　　(七)容州镇第二中学教师3名。其中：语文教师1名、数学教师1名、英语教师1名。

　　(八)容州镇第三中学教师6名。其中：语文教师1名、生物教师2名、历史教师2名、地理教师1名。

　　(九)容州镇城区小学教师105名。其中：道德与法治教师4名、语文教师30名、数学教师36名、英语教师10名、音乐教师5名、美术教师7名、体育教师8名、信息技术教师2名、心理健康教师3名。

　　(十)容县幼儿园教师5名。其中幼儿园教师5名。

　　(十一)容县第三幼儿园教师5名。其中幼儿园教师5名。

　　(十二)容县第四幼儿园教师15名。其中幼儿园教师15名。

　　(十三)容县特殊教育学校教师12名。其中：语文教师1名、计算机教师1名、舞蹈教师1名、乐器教师1名、烹饪教师1名、家政教师1名、特殊教育教师3名、音乐教师1名、美术教师1名、英语教师1名。

　　(十四)容县职业中等专业学校教师6名。其中：中餐烹饪与营养膳食教师1名、特殊教育教师1名、食品质量与安全教师1名、工业机器人教师2名、数学教师1名。

　　二、招聘条件、要求

　　招聘对象应具备和符合下列基本条件及要求：

　　(一)拥护中国共产党的领导、热爱社会主义、热爱教育事业。

　　(二)遵守国家的法律、法规，享有公民的政治权利。

　　(三)具有良好的职业道德，品德端正，愿意履行人民教师的义务，遵守学校的纪律。

　　(四)学历要求：

　　面向全国普通高等院校本科及以上学历的2021年应届(含2019-2020年毕业未就业的)毕业生招聘。

　　(五)教师资格要求：原则上应具有所应聘岗位相对应学段(或高于相对应学段)的教师资格证，小学岗位、幼儿园岗位只要求具有教师资格证。尚未进行教师资格认定的2021年应届毕业生，可先行报名参加应聘，但在2021年7月31日前必须取得相应的教师资格证。其中容县职业中等专业学校通识课程(数学)专任教师需在2021年7月31日前取得相应的教师资格证，专业教师不作教师资格证要求。

　　(六)具备《容县2021年双向选择公开招聘教师岗位计划表(3月30日专场)》中各岗位的专业条件。

　　(七)具有履行岗位职责所需的身体条件。

　　三、招聘时间和地点

　　(一)时间：2021年3月30日。

　　(二)地点：玉林师范学院东校区。

　　四、招聘办法

　　招聘按下列程序进行：

　　(一)现场双向选择

　　1.介绍:先由各学校校长(或代表)介绍学校基本情况、招聘专业和招聘人数。

　　2.报名:应聘者自行下载填写报名表(详见附件2)，报名时需提供报名表一份，同时提交本人有效居民身份证、学校出具的证明或学生证、学校毕业生推荐材料、学习成绩表和加分证明材料的原件复印件各一份(验证后收复印件、退回原件)。报名时未提供加分证明材料的不得加分。

　　3.初审:招聘工作组对所有报名应聘人员提供的材料进行审核，依据政治道德品质、学历条件、专业能力、毕业生综合素质排名、教育教学素质潜能等多方面条件，从符合招聘条件的应聘人员中择优确定为面试人选。

　　4.面试:面试由招聘工作组负责组织实施，面试总分100分。面试主要测试考生掌握本专业知识的程度、临场应变、分析判断、语言表达、解决实际问题和教学思路及设想、教学过程展示等能力，并进行现场评分。

　　5.加分：学历加分和荣誉加分项目具体如下(累计加分不超过10分)：

　　(1)硕士毕业生加3分;

　　(2)共产党员加2分;

　　(3)大学就读期间获得国家级奖学金加3分;获省级奖学金加2分;获校级奖学金加1分;

　　(4)获得省级及以上优秀大学毕业生加2分，校级优秀大学毕业生加1分;

　　6.总成绩(总成绩=面试成绩+加分)同分处理办法：

　　(1)总成绩相同、面试成绩不同时，按面试成绩高低排序。

　　(2)总成绩和面试成绩均相同时，按学历高低排序。

　　(3)总成绩、面试成绩、学历均相同时，按加分项目多少排序。

　　(4)以上条件均无法确定时，由现场招聘工作组组织有关人员进行复试，最终确定人选。

　　7.签订就业协议:根据岗位招聘人数和总成绩，按1:1比例由高分到低分确定人选，用人单位与应聘者现场签订就业协议书。

　　(二)体检

　　组织签订就业协议的人员进行体检，体检参照公务员录用的体检标准进行(体检费用自理)。具体时间另行通知。

　　(三)审核

　　对体检合格的人员须审核相关证书和是否有违法违纪行为，有下列情形的取消聘用资格并按规定递补：

　　1.签订了就业协议的毕业生必须在2021年7月31日前取得对口专业的毕业证、学位证和相应学段(或高于相应学段)的教师资格证，2021年8月经核验无毕业证、学位证或无相应学段(或高于相应学段)教师资格证者取消聘用资格。

　　2.有违法违纪或其他按规定不能聘用为事业单位人员行为的，取消聘用资格。

　　(四)递补

　　根据岗位聘用情况，因签订协议的毕业生没有通过审核或者个人提出毁约情形而出现岗位空缺情况，按现场招聘时该岗位参加面试人员的总成绩，从高分到低分进行递补，并依法依规进行体检、审核。

　　(五)公示

　　经审核合格的人员确定为拟聘用人员，在玉林人力资源和社会保障局网站(http://www.yulin.gov.cn/web/ylsrsj)进行为期5个工作日的公示。

　　(六)聘用

　　公示结果无异议的人员，按有关规定办理聘用手续，毕业生与用人单位依法签订5年聘用合同，实行一年试用期。

　　五、薪酬待遇和人员管理

　　玉林市委编办、财政局和人社局《关于印发<玉林市非实名制编制人员、聘用教师控制数人员管理办法(试行)>的通知》(玉编办〔2018〕13号)和《广西壮族自治区人力资源和社会保障厅等4部门关于事业单位有关人员参加机关事业单位养老保险问题的通知》(桂人社发(2020)9号)规定：使用聘用教师控制数(非实名编制)，不纳入编制管理，另外实行专项管理，不办理入编手续。名单报机构编制、财政、人社部门备案。聘用人员在薪酬待遇、职称评定、竞争上岗、岗位交流等方面享受在编人员同等待遇，依法参加事业单位养老保险，按规定足额缴纳各项社会保险费、住房公积金。

　　六、监督

　　招聘工作坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，接受纪检、监察和社会各界的监督，对招聘工作中的违法违纪行为，依照有关规定严肃处理。

　　七、根据疫情防控工作的实际，考生在报名、考试和其他相关环节程序中须按疫情防控的有关规定进行。

　　八、咨询电话：0775-5117909、5325978。

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　　1.容县2021年双向选择公开招聘教师岗位计划表(3月30日专场).xlsx

　　2.2021年容县双向选择公开招聘教师报名表.doc

　　容县2021年双向选择公开招聘教师

　　工作领导小组办公室

　　2021年3月19日

2021年广西南宁经济技术开发区金凯街道办事处招聘2人公告

2021年来宾市兴宾区发展和改革局招聘编外工作人员公告

　　广西人事考试网2021年12月06日讯：根据工作需要，来宾市兴宾区发展和改革局拟向社会公开招聘编制外文秘类、工程类相关专业人员2至4名，现将有关事项公告如下：

　　一、招聘原则

　　面向社会公开招聘，自愿报名、全面考核、公平竞争、择优聘用。

　　二、招聘岗位的资格条件

　　(一)基本条件

　　1、遵纪守法，品行良好，服从安排，爱岗敬业，尊敬领导，团结同事，有较好的奉献精神、吃苦精神和较强的组织纪律性、工作责任感，没有违法、违纪记录。

　　2、具有普通高校大专以上学历，年龄35周岁以下，身体健康。

　　3、热爱工作，有较强的事业心和责任感，有团队协作和奉献精神。

　　(二)职位条件

　　有一定的文字功底和写作能力,有机关事业单位工作经验者优先，条件优秀者可不限专业。

　　三、招聘岗位性质及待遇

　　招聘岗位的性质为兴宾区发展和改革局编外聘用人员，工资根据兴宾区相关机关事业单位聘用人员工资待遇(含五险)实施。试用期为1个月(包括在劳动合同期内，试行期工资待遇与正式聘用相同)，正式聘用待遇2500元/月(含个人自缴部分五险)，差旅费与在职在编人员同等待遇。

　　四、招聘程序

　　(一)报名。应聘者填好《来宾市兴宾区发展和改革局公开招聘编外工作人员报名表》电子版(详见附件，以下称报名表)，连同身份证、学历证、学位、专业职称证书等相关证件扫描件发送至发改局电子信箱：xbqfgjbgs@163.com。报名时间为2021年12月6日至2021年12月19日。

　　(二)面试时间及所需材料：将根据聘用资格条件，对所有报名材料进行审查，按一定的比例择优选定面试人员。获得电话通知的应聘人员必须持报名表、个人身份证、毕业证书等证明材料到指定地点进行面试。不入围面试者，不再另行通知。

　　五、联系地址

　　来宾市兴宾区城南新区企业总部写字楼附楼四楼东面，联系电话：0772—6680389

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　　来宾市兴宾区发展和改革局招聘编外招聘工作人员报名登记表

　　来宾市兴宾区发展和改革局

　　2021年12月6日

2021年来宾市市容环境卫生保障中心招聘编外工作人员公告

　　广西人事考试网2021年12月03日讯：根据工作需要，来宾市市容环境卫生保障中心拟面向社会公开招聘编外工作人员9名。现将有关事项公告如下：

　　一、招聘原则

　　面向社会公开招聘，自愿报名、全面考核、公平竞争、择优聘用。

　　二、招聘人数及主要负责工作

　　拟招聘9名编外工作人员，其中4名负责市城区餐厨垃圾收集监管工作，4名负责市城区建筑垃圾临时转运点管理工作，1名负责市城区市政路桥设施巡查工作。

　　三、招聘岗位的资格条件

　　(一)遵纪守法，品行良好，服从安排，爱岗敬业，尊敬领导，团结同事，有较好的奉献精神、吃苦精神和较强的组织纪律性、工作责任感;

　　(二)身体健康，具有正常履行职责的身体条件;

　　(三)具有高中以上学历，45周岁以下;

　　(四)要求至少会驾驶电动车(或摩托车)，有相关驾驶证。

　　四、工资、福利待遇

　　对拟聘人员，试用期1个月。试用期满经考核达到岗位要求的按有关规定与劳务派遣公司签订劳动聘用合同,并派遣到我单位上班。合同期内的工资待遇按《来宾市人民政府办公室关于印发来宾市市直机关事业单位后勤服务控制数人员及政府编外聘用人员工资标准调整方案的通知》(来政办发〔2021〕14号)文件规定执行。

　　五、招聘程序

　　(一)报名。本次报名采取现场或网上报名的方式进行，报名不收任何费用。

　　1.报名时间：2021年12月3日至12月9日。

　　2.报名地点：来宾市市容环境卫生保障中心3楼办公室(来宾市兴宾区祥和路)

　　3.现场或网上报名需填报和提供的相关材料：应聘者填写《来宾市市容环境卫生保障中心公开招聘编外聘用人员报名表》电子版(详见附件)，免冠2寸照片2张，本人有效居民身份证或户口薄、学历(学位)证、有关资格证书等原件或复印件等相关材料，直接送达或发送扫描件至单位电子信箱：lbshwc@163.com。

　　4.应聘人员应提供完整、真实、有效的个人信息，提供虚假信息者，一经发现，立即取消报名资格。

　　(二)面试时间及所需材料。根据聘用资格条件，报名截止后3个工作日内将对所有报名材料进行审查，按一定的比例择优选定面试人员。获得电话通知的应聘人员须持报名表、个人身份证、毕业证书、学位证等证明材料原件到指定地点进行面试。不入围面试者，不再另行通知。

　　(三)体检及聘用。根据面试成绩由高到低确定拟聘用名单，自动放弃聘用的，由招聘单位根据面试成绩由高到低增补聘用。拟聘用人员须自费进行入职体检，体检合格后办理聘用手续。

　　未尽事宜，可咨询来宾市市容环境卫生保障中心，联系电话：0772-4292703，联系人：刘

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　　来宾市市容环境卫生保障中心编外聘用人员报名登记表

　　来宾市市容环境卫生保障中心

　　2021年12月2日