2024年云南楚雄姚安县农业农村局农业紧缺专业技术人才招聘公告

根据《楚雄州人力资源和社会保障局关于印发楚雄州事业单位公开招聘工作人员实施意见的通知》（楚人社发〔2013〕16号）精神，经姚安县人民政府同意，报请楚雄州人力资源和社会保障局批准，姚安县农业农村局局属事业单位2024年公开招聘农业紧缺专业技术人才4名，现将有关事项公告如下：

 

一、招聘岗位

 

2024年姚安县农业农村局计划公开招聘农业紧缺专业技术人才4名。具体为：局属事业单位县乡村产业发展中心花卉技术岗位1名，县农业技术推广中心花卉技术岗位1名，县动物卫生监督所动物卫生监督岗位1名，县农业环境保护监测站农业环境资源保护岗位1名。详见《姚安县农业农村局2024年农业紧缺专业技术人才公开招聘岗位信息表》。

 

二、招聘条件

 

（一）招聘范围

 

凡符合招聘基本条件和《姚安县农业农村局2024年农业紧缺专业技术人才公开招聘岗位信息表》要求具体条件的人员均可报名参加应聘。

 

（二）招聘基本条件

 

1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导和党的路线、方针、政策。

 

2.遵纪守法，品行端正，具有良好的职业精神和为人民服务的精神。

 

3.身体健康，具有正常履行岗位职责所需的身体条件。

 

4.学历及年龄：硕士研究生及其以上学历；年龄要求在18周岁以上30周岁及以下，即1994年5月1日（含1994年5月1日）以后出生。

 

5.具备招聘岗位所要求的学历、专业及其他资格条件。

 

6.符合招聘公告规定的具体岗位条件。

 

（二）有下列情形之一的不得报名

 

1.受党纪、政纪处分尚未解除处分或正在接受纪律审查的。

 

2.受刑事处罚或正在接受司法调查的。

 

3.有违法违纪嫌疑正在接受审查的。

 

4.受行政拘留（含）以上及其它按法律法规规定不符合（参照公务员不得录用条款）应聘条件的。

 

5.吸毒人员（含吸毒史）和被依法列为失信联合惩戒对象的人员。

 

6.在国家机关、国有企事业单位的在编在职工作人员。

 

三、招聘程序

 

（一）发布招聘公告

 

在楚雄州人力资源和社会保障局网站发布招聘公告。

 

（二）报名

 

1.报名方式：报名采取线上报名方式进行，不接受线上报名以外的其它任何形式的报名，每人限报1个岗位。

 

2.报名时间：2024年5月8日至5月20日上午8：00至下午17:30。

 

3.报名时应聘人员应提供的材料：①《姚安县农业农村局2024年农业紧缺专业技术人才公开招聘报名资格审查表》（须粘贴小一寸彩色近期免冠照，填写完整，主要经历从高中入学开始填报）；②本人有效居民身份证（正反面）或《户口本》复印件；③毕业证书及从学信网下载的教育部学籍在线验证报告、教育部学历证书电子注册备案表，无法通过扫码认证（在线认证）的一律视为无效学历；2024年毕业的考生必须于2024年7月31日前取得并提交以上相应证书原件，否则取消聘用资格，造成后果由本人承担；④《姚安县农业农村局2024年农业紧缺专业技术人才公开招聘应聘人员诚信承诺书》（本人手写签名按手印）。

 

4.报名材料提交方式：应聘人员将应提供材料按顺序扫描成一份PDF文档，文件名称命名为“姚安县农业农村局2024年农业紧缺专业技术人才公开招聘XX岗位报名文件＋姓名”。全部资料打包成压缩文件后上传至指定邮箱：cjs514461@126.com。

 

5.报名注意事项：应聘人员需注意报名起止时间，在报名时间段之外的报名一律无效。应聘人员所填信息、上传材料、所留电话号码，必须真实准确无误，若所填信息错误或预留手机号码错误，导致资格审查不合格或无法与本人取得联系的，所产生的后果由应聘人员自行承担；若提供虚假材料，弄虚作假、隐瞒真实情况不符合报名条件的一律取消报名资格，一切后果由本人负责。

 

（二）资格初审

 

1.资格初审时间：2024年5月21日。报名开始后，由姚安县农业农村局2024年农业紧缺专业技术人才公开招聘工作领导小组组织工作人员对应聘者报名时上传提交的材料进行资格初审，资格初审的主要内容是：应聘者是否符合所报岗位规定的范围对象和学历、专业及其他资格条件；是否符合应聘的其他要求。资格初审结果不作为是否符合招聘条件的最终认定结果，因本人不真实准确填写信息、弄虚作假或不按要求操作造成的一切后果由本人负责。资格初审结果以电话通知方式告知本人。

 

2.若资格初审合格人数未达到招聘岗位人数2倍的，取消该岗位招聘

 

（三）考试

 

1.方式一：若资格初审合格人数与招聘岗位数超过3:1的岗位，采用专业素质考试（笔试）+面试进行。笔试内容为报考岗位专业基础知识，笔试设定分值为100分，笔试时间为90分钟。笔试最低合格分数线为60分，达到笔试合格分数线且排名在前3名者进入面试，第三名成绩并列的一并进入面试。笔试成绩在现场公示，并以电话方式告知本人。笔试不指定教材，不委托任何机构组织培训。

 

笔试时间：2024年5月26日9:00—10:30，地点：姚安县教师进修学校。

 

2.方式二：若资格初审合格人数与招聘岗位数小于或等于3:1的岗位可直接进入面试。

 

3.面试

 

（1）面试采用结构化面试进行，面试测评的内容为：知识储备和知识结构、专业能力、分析判断能力、逻辑思维能力、语言表达能力、应变能力、计划组织协调能力、人际交往的意识与技巧、举止仪表、自我情绪控制、求职动机等与应聘岗位的匹配性要素等。每位考生面试时间为20分钟。面试分数的具体计算方法按试题评分要求、规则确定。面试时间、地点及具体要求以单位发出的《面试通知》为准。面试成绩在面试现场公布。

 

（2）考生成绩待面试工作结束后在姚安县人民政府网站（http://www.yaoan.gov.cn/）进行公示，接受社会监督。

 

4.最终成绩以面试得分为拟聘人员成绩，面试成绩低于70分的视为面试不合格，不得参与后续考察和体检。

 

（四）资格复审

 

1.招聘工作领导小组根据应聘人员面试得分，从高分到低分的顺序按岗位招聘计划1:1的比例等额确定进入资格复审人员，若出现面试成绩相同，按双一流建设学科、双一流院校毕业、在校期间担任过学生会干部、优秀毕业生、具有岗位对应的职业资格（或专业技术等级）证书、本地生源的顺序优先确定进入资格复审人员，按上述顺序还不能确定的进行加试（面试），资格复审贯穿招聘工作全过程。

 

2.资格复审在所有考试结束后进行，由姚安县农业农村局2024年农业紧缺专业技术人才公开招聘工作领导小组组织。资格复审时报考人员须提供的主要证件：居民身份证或户口本、毕业证、学信网有效期内的教育部学历证书电子注册备案表和教育部学籍在线验证报告等有关材料原件。

 

资格复审审核报考人员是否具备招聘岗位要求的所有具体条件，凡不具备招聘条件中的任何一项或资格复审时不能提供相关证件原件材料的，即视为不符合招聘条件。资格复审不合格或逾期未参加资格复审的报考人员，终止后续聘用程序。

 

（五）体检、考察及聘用

 

1.体检：由姚安县农业农村局及用人单位组织资格复审合格的考生到定点医院体检，标准参照现行公务员录用体检标准执行，体检费用由应聘人员自理。体检时间等具体事宜由姚安县农业农村局另行通知。

 

2.考察：体检合格进入考察政审，由姚安县农业农村局及用人单位对体检合格的应聘人员进行考察。主要考察应聘人员是否具备招聘基本条件，内容包括：德、能、勤、绩、廉情况及岗位匹配程度，审核应聘人员档案、查询被执行失信记录、违法犯罪等情况。

 

3.确定拟聘人选和公示：经考察、政审合格的人员按相关规定在楚雄州人力资源和社会保障局网站上进行公示，公示时间为7个工作日。公示期满后，没有反映问题或有反映问题但不影响聘用的，办理聘用手续；对反映有影响聘用问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清问题后再决定是否聘用。

 

4.办理聘用手续：公示期满未发现违反相关规定和纪律的拟聘用人员，由用人单位通知填写《云南省事业单位聘用人员审批表》，按规定程序办理聘用审批手续。聘用人员与招聘单位签订聘用合同上岗，试用期按相关规定执行。根据相关规定，紧缺人才引进最低服务年限为5年，服务期内不得调动（借调）。招聘人员须与用人单位签订服务协议。

 

（六）递补

 

报考人员资格复审、体检、考察、公示等环节有不合格、逾期未参加、提交书面放弃申请的，可按照该岗位综合成绩从高分到低分的顺序依次递补，面试成绩低于70分的不再递补，拟聘人员开始公示后不再递补。

 

四、本公告涉及的相关事项由姚安县农业农村局负责解释

 

特别提示：凡参加报名人员即视为已知晓本公告所有内容，应聘人员须留下有效联系电话，因所填写联系电话不能取得联系，影响招聘工作的，即视为自动放弃招聘资格。考试、体检等事项通过公告、电话或当面告知等方式通知，报考人员不按时参与招聘相关工作的，视为自动放弃，责任由应聘人员自负。

 

未尽事宜请来电咨询：姚安县农业农村局（0878－6042308），13638795050（陈老师）。

 

五、监督举报电话

 

1.楚雄州人力资源和社会保障局（0878—3389685）

 

2.姚安县人力资源和社会保障局（0878—6015016）

 

附件：

 

 

 

 

姚安县农业农村局

 

2024年4月26日

为满足宝应县人民医院高质量发展需求，根据临床学科建设发展和人才队伍建设需要，现面向社会公开招聘卫生专业技术工作人员，现将有关事项公告如下：

 

一、报考条件

 

1.符合《2024年5月宝应县人民医院公开招聘专业技术工作人员岗位条件简介表》（以下简称《岗位简介表》，附后）中各岗位所规定的具体资格条件。

 

2.具备正常履行岗位职责的身体条件，年龄为18周岁以上、35周岁以下（1988年5月31日至2006年6月7日期间出生，其他限定的年龄计算参照此方法进行）；《岗位简介表》另有规定的从其规定。

 

3.符合招聘公告规定的其他条件。

 

在读的全日制普通高等院校医学生，现役军人，尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，以及按照有关规定不得应聘到事业单位相关岗位的人员，不得报考。

 

二、招聘单位、招考岗位条件

 

可通过以下网站查询《岗位简介表》：宝应县人民政府网站（http://baoying.yangzhou.gov.cn/）、宝应县人民医院网站（http://www.byrmyy.net/）

 

三、招聘程序和方法

 

公开报名、统一考试、择优聘用。招聘程序分为报名、资格审核、考试、体检、综合考察、公示等5个程序。

 

研究生岗位和需取得住院医师规范化培训合格证书岗位招聘为长期招聘，直接面试，未招满的岗位继续接受报名，报名截止时间可至2024年12月31日，期间岗位招满即止。招聘动态和岗位空缺等情况及时公布。

 

（一）报名时间：2024年5月31日08:00－2024年6月7日17:00

 

1.报名方式：现场报名或网上报名。

 

现场报名地点：宝应县人民医院组织人事科（宝应县新城路1号；联系方式：0514-88200260）；网上报名：报名人员填写报名表后，发送至邮箱bryrsk@163.com。

 

2.现场报名时交近期免冠同底2寸彩照2张。提供毕业证书、学历验印材料、有效身份证、执业资格证书、职称证书、《全国普通高等学校本专科毕业生就业通知书》；本县范围内在岗人员须提供单位同意报考证明等材料。网上报名人员领取笔试准考证前需提交上述材料。

 

3.领取准考证时间：6月11日08:00－17:00

 

（二）考试

 

本次公开招聘考试方式为笔试和面试。

 

1.笔试范围：不指定考试用书，考试科目详见《岗位简介表》；

 

2.笔试时间：6月13日上午；

 

3.面试时间：6月13日下午。

 

（三）体检

 

根据考试总成绩（笔试成绩占40%+面试成绩占60%）从高分到低分按招聘计划数1:1比例确定体检人选（总成绩并列者，按笔试成绩从高分到低分排序）。研究生岗位和需取得住院医师规范化培训合格证书岗位，面试成绩即为总成绩。体检由宝应县人民医院统一组织，体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》及《公务员录用体检操作手册（试行）》和《公务员录用体检特殊标准（试行）》等规定执行。

 

（四）考察和公示

 

体检合格人员由宝应县人民医院组织考察。因体检或考察不合格等出现计划缺额时，按笔试成绩从高分到低分依次递补。体检合格并经过考察审核合格者确定为拟聘用人员进行公示。

 

四、聘用

 

公示无异议的，宝应县人民医院与拟聘用人员及时签订聘用合同，并按照政策规定约定试用期，严格按照聘用合同进行管理。拟聘用人员与招聘单位订立3年以上（含试用期）聘用合同的，除依法依规解除聘用合同外，应当在招聘单位最低服务3年（含试用期）。

 

被聘用人员与原单位签有劳动合同或聘用合同以及其他协议的，由应聘人员在规定的期限内，自行负责处理。

 

五、纪律与监督

 

专业技术工作人员招聘坚持民主、公开、竞争、择优的原则，严格执行公开招聘工作的有关政策和工作纪律。县纪委派驻纪检组对招聘工作全程进行检查、监督。监督举报电话：0514-88292162

 

附件：

 

 

 

宝应县人民医院

 

2024年5月31日

根据《宁波市事业单位公开招聘工作人员实施办法》和宁波市教育局《关于宁波市教育系统事业单位公开招聘工作人员的实施意见》的有关规定，宁波市教育局直属17所学校和1个单位决定面向全国公开招聘事业编制教师和工作人员共71名。现就有关事项公告如下：

 

一、招聘单位简介

 

此次拟公开招聘事业单位工作人员的单位为宁波市教育局直属事业单位，分类类别均为公益类，经费预算形式为全额拨款。

 

二、招聘原则和办法

 

招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优原则，按照德才兼备的用人标准，采取公开报名、统一考试和择优聘用的办法进行，通过初试、复试、体检和考察等程序面向社会公开招聘事业编制教师。

 

三、招聘对象和条件

 

1. 遵守中华人民共和国宪法、法律和法规；

 

2. 遵守纪律、品行端正，具备良好的职业素质；

 

3. 具有招聘岗位所需的学历、学位、资历、专业、任职资格、职业（执业）资格及技能要求；

 

4. 具有适应岗位要求的身体条件；

 

5.教师资格证书要求：应届毕业生应聘教师岗位的，须在聘用一年内取得相应教师资格证书。（具体可见附件1）

 

6. 具备岗位所需的其他条件。

 

7. 浙江省山区26县和海岛县及宁波大市范围内尚在合同期内的教师需要提供所在学校同意报考证明。

 

四、招聘岗位

 

招聘岗位及具体条件详见附件1。

 

五、招聘办法和步骤

 

（一）报名与资格审查

 

1.网上报名：报名时间自公告发布之日至2024年6月19日。

 

（1）应聘人员通过宁波市教育考试院网站报名（报名页面链接http://nbeea.nbedu.net.cn/school/NeiRead.aspx?id=1973）。每位应聘人员限报一个岗位。

 

2.现场确认和报名

 

（1）现场确认和报名时间：6月21日（周五）下午13：00-16：00。

 

（2）现场确认和报名地点：各招聘学校（详见附件1）。

 

（3）现场确认和报名要求：应聘人员须携带报名材料到指定地点进行现场审核确认，招聘单位审查应聘人员的报考资格，应聘人员证件不全或证件与报考资格条件不相符的，向审查未通过者说明理由。有弄虚作假的，一经查实，将取消报考资格。

 

（4）所需材料：报名表1份(公告附件2，可下载后填写)、近期免冠1寸照片1张（贴报名表）、身份证、学历学位证书（研究生须同时准备本科学历学位证书），和报考岗位资格条件相关的其它所有资料： 2024年应届毕业生需提供学生证和学校就业推荐表（属于2024年1月1日至2024年12月31日毕业的国（境）外留学人员可凭国（境）外学校学籍证明等）等；各招聘岗位要求的其他相关证书、证明原件和复印件等。

 

（5）应聘人数与招聘计划数之比不能低于3：1，在规定的报名时间内，符合报考条件的应聘人数和招聘计划数比例不足3：1的，将取消该岗位招聘，或按比例相应核减该岗位招聘人数。

 

（二）考试

 

应聘教师岗位的分初试和复试两个环节。当同一岗位的应聘人数与招聘计划数之比大于6：1时增加初试环节，当同一岗位的应聘人数与招聘计划数之比小于等于6：1时直接进入复试。

 

考试时间、地点由各招聘学校通知。应聘人员凭身份证，按照规定的时间和地点参加各环节考试，应聘人员未在规定的时间和地点参加考试的，视作放弃。

 

1.初试

 

初试采取面试方式，主要考察应聘人员的问题分析能力、语言表达能力、举止仪表等综合素养。总分100分，合格分60分。

 

初试后，根据初试成绩从高分到低分,按应聘人数与招聘计划数之比6:1的比例确定进入复试环节人员,不足比例的按实际人数确定，如有人员放弃，不予递补。初试成绩和进入复试环节人员名单、复试时间地点将在宁波市教育考试网公布。

 

2.复试

 

复试环节包括笔试、试讲、技能测试等形式，各招聘岗位复试的具体形式详见附件1 。

 

笔试内容为招聘岗位所必须具备的相关专业知识、教材教法、教学设计及综合公共知识等。笔试卷面总分为100分，合格分为60分。笔试后，教师岗位根据笔试成绩从高分到低分按1：3的比例确定试讲对象，财务会计岗位根据笔试成绩的40%和技能测试成绩的30%之和从高分到低分按1：3确定面试对象，不足比例的按实际人数进入，如有人员放弃，不予递补。

 

试讲为模拟课堂教学，主要考察应聘人员的课堂教学能力、专业知识等，技能测试主要考察实践操作技能。试讲、技能测试、面试每项总分为100分，试讲不足70分者、技能测试或面试不足60分者不列入体检、考察对象。

 

3.总成绩

 

总成绩采用复试成绩，采取笔试+试讲的岗位，总成绩为笔试成绩的40%和试讲成绩的60%之和，采取笔试+试讲+技能测试的岗位，总成绩为笔试成绩×40%+（试讲成绩×60%+技能测试成绩×40%）×60%。财务会计岗位的总成绩为笔试成绩×40%+技能测试成绩×30%+面试成绩×30%。

 

总成绩满分100分，按总成绩从高分到低分1：1的比例确定体检、考察对象，教师岗位不足70分者、财务会计岗位不足60分者不列入体检、考察对象。总成绩如有相同，按笔试成绩排序，笔试成绩也相同的加试结构化面试，加试成绩高的确定为体检、考察对象。

 

考试总成绩和进入体检、考察人员名单于考试结束7个工作日内在宁波市教育考试院网站公布。

 

（三）体检与考察

 

体检与考察由招聘学校（单位）负责组织实施。教师岗位体检按《浙江省教师资格认定体检标准及操作规程》执行，工作人员体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》有关规定执行，时间地点由招聘学校（单位）另行通知安排。考察内容包括思想政治素质、道德品行、业务能力、遵纪守法以及学习工作和报考期间表现等情况。体检与考察不合格者淘汰，体检环节及以后因体检或考察不合格等原因出现招聘岗位空缺时，不予递补。

 

（四）公示与聘用

 

拟聘用人员名单由宁波市教育局报经宁波市人力资源和社会保障局核准后，同时在宁波市人力资源和社会保障局网站、宁波市教育局网站公示七个工作日。公示期满后无异议，拟聘人员可签订三方就业协议或办理聘用手续。在办理聘用手续时仍将审核档案资料，若发现应聘人员档案资料有不符合报考条件的，将取消聘用资格。

 

六、其他事项

 

（一）应聘人员为2024年普通高校应届毕业生的须于2024年9月30前取得相应的学历学位；为国（境）外留学毕业生的，应在2024年12月31日前取得经中华人民共和国教育部认证的相关学历学位证书。届时上述二类人员未取得学历学位证书或相应认证书的，取消聘用资格。

 

2022年、2023年普通高校毕业生（2021年10月1日至2023年12月31日毕业），或同期毕业并可在2023年12月底前取得学位证书和国家教育部出具的学历学位认证书的国（境）外留学人员，以及按国家政策规定可以享受应届毕业生就业待遇的其他情形人员，可按2024年应届毕业生身份应聘。浙江省山区26县和海岛县及宁波大市范围内尚在合同期内的教师需要提供所在学校同意报考证明。

 

（二）拟聘人员须与招聘学校按事业单位聘用制度规定签订聘用合同并实行试用期规定，试用期(试用期一年)满经考核不合格的，学校将解除聘用合同。

 

（三）聘用后一年内未取得相应教师资格的，学校将解除聘用合同。

 

（四）咨询电话：

 

报名咨询：各学校联系电话详见附件1；

 

政策咨询：0574-89183385。

 

（五）监督电话：0574-89183287

 

 

 

宁波市教育局

 

2024年5月31日

因工作需要，南京航空航天大学天目湖校区公开招聘工作人员若干名，具体招聘岗位、聘用条件如下：

 

一、招聘岗位

 

招聘岗位及具体要求详见《南京航空航天大学天目湖校区工作人员招聘信息表》。

 

二、招聘条件

 

（一）基本条件

 

1.具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正，无违法犯罪记录；

 

2.热爱高等教育事业，有较强的事业心和责任感，有良好的职业道德，有为学校教学、科研、管理等各项工作服务的意识，吃苦耐劳、乐于奉献、团结协作、诚实守信。

 

3.具备正常履行岗位职责必备的身体条件和招聘岗位规定的具体资格条件。

 

（二）学历要求

 

1.应聘人员须取得应聘岗位相对应的学历学位。

 

2.具有普通高等教育研究生学历、硕士及以上学位，博士学位优先。国（境）外毕业生学历学位需经教育部学历学位认证。第一学历原则上应为国内外普通高等学校本科毕业。应届毕业生应于2024年6月30日前取得相应学历和学位证书。

 

（三）年龄要求

 

1.硕士毕业生一般不超过28周岁（1996年1月1日以后出生），特别优秀者放宽至30周岁；博士毕业生一般不超过32周岁（1992年1月1日以后出生），特别优秀者放宽到35周岁，年龄计算截止至2024年1月1日。

 

三、聘用方式及待遇

 

新聘人员实行天目湖校区派遣聘用方式。一般岗位年收入不低于8万元（税前）。

 

四、应聘方式

 

1.报名时间：2024年5月31日-2024年6月14日

 

2.报名方式：请登录南京航空航天大学人才招聘网（网址：https://zp.nuaa.edu.cn）注册后，填写申报信息、选择岗位（同一岗位类别中选择1-2个意向岗位）。报名截止后，所有报名信息将不能更改。

 

3.申报要求：请根据系统提示填写基本信息、学习经历、工作经历等，并在相应位置上传学历学位证书。未取得学历学位证书的应届毕业生需上传学信网下载的《教育部学籍在线验证报告》、毕业生双向选择就业推荐表（含照片）、成绩单（学校盖章）等材料。个人信息及相关表格信息填写完整，个人经历须保持连续，实际内容不发生的，请注明“无”。

 

4.资格审核：学校将结合应聘岗位具体要求对填报资料进行审核。应聘人员弄虚作假的，一经查实，即取消应聘资格。

 

五、联系方式

 

联系人：黄老师郭老师

 

电话：025-84896867

 

2024年5月31日