2019年广西桂林市食品药品检验所招聘公告

2019年广西桂林市食品药品检验所招聘公告

桂林市食品药品检验所2019年公开招聘编外聘用人员公告

　　
根据桂林市食品药品检验所工作任务需要，按照《关于印发桂林市市直事业单位编外聘用人员管理规定的通知》（市人社发【2016】132号）的规定要求，现面向社会公开招聘编外聘用工作人员6名，有关事项公告如下：

　　
一、招聘原则

　　
按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，面向社会公开招聘，接受有关部门和社会监督。

　　
二、招聘的基本条件

　　
（一）具有中华人民共和国国籍；

　　
（二）遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德；

　　
（三）具有正常履行岗位职责的身体条件；

　　
（四）具有履行岗位职责所需的文化程度、业务知识和工作能力；

　　
（五）具备应聘职位所需要的其他聘用条件；

　　
（六）曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员和其他有法律法规规定不得聘用的人员不得报名；

　　
（七）18周岁以上、35周岁以下（1983年12月31日至2001年12月31日期间出生）。

　　
三、工资福利待遇

　　
按桂林市人力资源和社会保障局、桂林市机构编制委员会办公室、桂林市财政局《关于印发桂林市市直机关事业单位编外聘用人员管理规定的通知》（市人社发[2016]132号）的有关规定签订聘用合同和落实薪酬、社保福利等待遇。

　　
四、相关求职材料

　　
1.报名登记表

　　
2.个人简历

　　
3.本人有效身份证复印件

　　
4.毕业证书、书复印件，职称证书复印件

　　
五、招聘岗位及条件

2019年广西梧州市环境监察支队招聘公告

2019年广西梧州市环境监察支队招聘工作人员公告

　　
梧州市环境监察支队为市生态环境局下属参公事业单位。因工作需要，现招聘招录协助执法人员2名，文职人员1名。具体招聘事项公告如下：

　　
一、招聘要求：

　　
1．年龄:20-35岁,身体健康。协助执法人员能承受一定的工作压力，适应多种工作环境。

　　
2．大学本科及以上学历，化学、化工、环境科学、环境工程、计算机科学与技术、汉语言文学及文秘类等相关专业毕业。

　　
3.具有良好的计算机应用水平，业务学习和管理能力、沟通能力突出，责任心较强。

　　
4．有C1及以上驾照、有两年及以上机关、行政执法单位工作经验者优先聘用。

　　
二、保障与待遇：

　　
试用期为1个月。具体待遇按本单位在职聘用人员的有关制度执行。

　　
三、招聘程序：

　　
1．报名时间：2019年5月21日-2019年6月3日。

　　
2.报名请将个人简历及相关资料以电子邮件形式发送至以下电子邮箱：wzshwh@126.com

　　
3．面试：梧州市环境监察支队对报名人员进行筛选后，将通知符合条件的人员进行面试，具体时间待定。

　　
4.具体可登录梧州人才网查询（http://www.wzrc.gx.cn）

　　
四、联系方式：

　　
联系人：邓小姐

　　
联系电话：0774-3868787

梧州市环境监察支队

2019年5月20日

2019年广西陆川县企业开办招聘公告

2019年陆川县公开招聘企业开办专区编外人员公告

　　
因工作需要，并经县人民政府常务会议研究同意，决定面向社会公开招聘7名县市场监督管理局驻县政务服务中心窗口（企业开办专区）编外人员，协助县市场监督管理局开展企业开办相关工作。为确保招聘工作的顺利进行，现就招聘工作制定如下工作实施方案 ：

　　
一、招聘原则

　　
面向社会公开招聘，自愿报名、公平竞争、择优聘用。

　　
二、招聘岗位及人数

　　
招聘企业开办专区编外人员7名（具体岗位、人数等详见附件1）。

　　
三、招聘条件

　　
（一）有良好的道德品行，遵纪守法，无违法违纪记录，未受过党纪、政纪处分，没有参与活动。

　　
（二）年龄要求。年满18周岁以上(2001年7月1日以前出生的)，40周岁以下(1979年7月1日以后出生的)。

　　
（三）身体要求。身心健康，无精神疾病史，形体端正,无纹身,无染发，具有履行岗位职责所需的工作能力和正常履行职责的身体条件。

　　
（四）学历要求。具有大专以上文化程度。

　　
（五）工作责任心强，吃苦耐劳，有团队精神，具备一定的沟通能力。

　　
（六）常住户口为陆川县范围。

　　
（七）符合招聘岗位所要求的岗位资格条件（详见附件1）

　　
（八）有以下情形之一的不予聘用；

　　
1、受过刑事处罚或治安管理处罚的；

　　
2、有较为严重的个人不良信用记录的；

　　
3、曾因违纪违规被开除、辞退、解聘的;

　　
4、本人家庭成员或者近亲属被判处刑罚的；

　　
5、本人或者家庭成员、近亲属参加非法组织、组织或者从事其他危害活动的;

　　
6、其他不适合从事企业开办专区人员工作的情形。

　　
四、招聘方式和流程

　　
（一）招聘工作由单位主管部门汇同劳务服务公司组织实施。

　　
（二）招聘公告通过政府相关网站进行发布。

　　
（三）以面试为主，面试和考核相结合，全面衡量，择优录取。

　　
（四）报名及资格审核

　　
1、报名方式：采取现场报名方式进行。

　　
2、报名时间：2019年6月1日- 6月5日上午8：30至11：30，下午14：30至17：00。（限工作日）

　　
3、报名地点：陆川县市场监督管理局人事股(地址：陆川县温泉镇官田垌开发区)

　　
4、报名需提交的资料:

　　
(1)报考人员需填写《2019年陆川县公开招聘企业开办专区编外人员报名表》（详见附件2）

　　
(2)本人近期小一寸正面免冠同底彩照4张;

　　
(3)本人二代有效身份证、户口簿、学历证书、其他能证明符合优先考虑条件的相关证件原件及复印件(原件核验后当场交回本人，复印件统一为A4纸规格，户口簿需复印地址页、户主页及本人页)。

　　
5、报名时由县市场监督管理局人事股对报名者的资格条件进行资格初审。对通过资格初审的，报名资格小组负责对报名人员资格进行审核，经审核不符合报名条件的，将审核情况及时通知到本人并说明理由。

　　
（五）面试

　　
对资格审查合格且达1:3及以上比例的予以开考。未达1:3比例的，经组织实施单位研究并报财政、人社部门同意才能开考。由县市场监督管理局公开招聘企业开办专区编外人员工作领导小组办公室会同有关劳务公司负责实施。面试时间和地点另行通知。面试主要考察应试人员的逻辑思维与综合分析能力、计划与组织协调能力以及语言表达能力等综合素质，满分为100分，依面试成绩从高分到低分按1：1安排进入体检环节。面试不合格的不能进入体检环节。

　　
特别说明的是:因有考生放弃面试资格以及经批准不足1:3比例开考等原因造成计划招聘岗位人数与实际面试人数的比例不足1:3的，其面试成绩须达到如下规定，方能进入体检程序：

　　
⑴计划招聘岗位人数与实际面试人数的比例为1：1的，面试成绩必须达到65分以上方为合格，否则不能进入体检程序；

　　
⑵计划招聘岗位人数与实际面试人数的比例为1：1以上（不含1：1）至1：3以下（不含1：3）的，面试成绩必须达到60分以上方为合格，否则不能进入体检程序。

　　
（六）体检

　　
根据面试合格成绩自高到低，按1:1的比例确定体检人员。体检时间和地点另行通知。体检在县级医院进行，体检标准参照公务员体检标准执行。如进入体检最末一名的成绩有相同的，按职位有特殊要求的优先，没有的，依次按学历、学位层次、年龄（年龄小的入围）确定体检人选。体检费用自理，参加体检时缴纳。

　　
（七）政审考察

　　
对体检合格人选进行政审，由县市场监督管理局公开招聘企业开办专区编外人员工作领导小组办公室负责实施，具体时间安排另行通知。政审考察合格的确定为拟聘用对象。

　　
（八）公示

　　
对拟聘用对象，县市场监督管理局按照招聘公告发布的方式和渠道对拟聘用人员进行为期7天的公示，接受举报和监察。

　　
（九）聘用

　　
对公示无异议的，按有关规定办理聘用手续。聘用实行3个月的试用期。试用期满考核合格的，签订劳动合同。合同期限为三年，合同期满，如单位工作需要，且双方自愿并考核合格的，可以续聘。

　　
五、工资待遇

　　
在试用期内每人每月1200元，试用期三个月期满后经考核合格每人每月2200元（含劳务公司负责缴纳部分“五险”），聘用期内（试用期除外），“五险”按陆川县统一的缴费基数计缴，个人、单位应缴纳部分分别由个人、劳务公司负担。

　　
六、管理

　　
聘用人员采用社会化的管理方式进行管理，用人单位与有关劳务公司签订劳务协议书，有关劳务公司与聘用人员签订劳动合同，确立劳动关系，聘用人员必须服从用人单位管理，如遇工作需要调整岗位，聘用人员无条件服从。由劳务公司按《劳动法》、《劳动合同法》等有关规定，依法管理。

　　
附件：

　　
1、2019年陆川县公开招聘企业开办专区编外工作人员计划表.xls

　　
2、2019年陆川县公开招聘企业开办专区编外人员报名表.doc

陆川县市场监督管理局

广西锦绣前程人力资源有限公司

2019年5月23日

2019年广西南宁市西乡塘区市场监督管理局招聘22人公告

2019年西乡塘区市场监督管理局编外工作人员招聘简章

　　
一、招聘人数

　　
共计22名，其中：编外聘用人员16名，网格员(协管员)6名。岗位均为行政辅助岗。

　　
二、应聘条件

　　
1、男性(因有夜间执法执勤需要，建议男性);

　　
2、年龄：18周岁以上35周岁以下;

　　
3、大专及以上学历;

　　
4、专业不限，具有工商管理类、食品科学与工程类、经济学类、药学、法律、计算机、汉语言文学、新闻学的应聘者在同等条件下优先录用。

　　
5、身体健康，遵纪守法，能吃苦耐劳，善于做群众工作。

　　
三、聘用人员的管理及待遇：

　　
1、编外聘用人员与西乡塘区市场监督管理局签订聘用合同，首次聘用含两个月试用期。试用期结束后，由用人单位进行综合考核，根据考核结果，决定是否续聘或解聘。福利待遇根据西乡塘区政府出台的西乡塘区机关事业单位临时聘用人员工资福利待遇相关文件发放。行政辅助岗位人员：3000元/月·人，含个人部分五险一金。

　　
2、网格员(协管员)与西乡塘辖区街道办事处签订聘用合同，首次聘用含两个月试用期。试用期结束后，由街道办进行综合考核，根据考核结果，决定是否续聘或解聘。福利待遇根据西乡塘区政府出台的西乡塘区机关事业单位临时聘用人员工资福利待遇相关文件发放。行政辅助岗位人员：3000元/月·人，含个人部分五险一金。

　　
四、招聘程序及办法

　　
招聘采取面试的方法进行。

　　
1、报名及资格审查。

　　
仅接受现场报名。报名者须携带本人身份证、毕业证、等原件和复印件各一份(审核原件，留复印件)及个人简历一份、个人近期生活照一张。

　　
报名时间：2019年6月17日-6月19日，上午8：30-11：30，下午15：30-17：30。

　　
报名地点：南宁市西乡塘区市场监督管理局人事股(人民西路67号新水街市场四楼)。

　　
联系电话：0771-2812823。

　　
2、面试。

　　
面试主要考核应聘者的语言表达能力、综合分析能力等方面的综合素质。

　　
3、体检。

　　
体检人员到指定医院进行体检，体检费自理。

　　
4、确定录用人选。

　　
对经过面试、体检、考核合格的初定人选，待西乡塘区人社局审核通过后，确定录用人选，统一签订劳动合同。

南宁市西乡塘区市场监督管理局

2019年6月10日