2019年广西大学招聘16人公告
广西大学2019年公开招聘专职辅导员、行政管理人员和专业技术人员简章
因学校事业发展需要，向社会公开招聘部分专职辅导员、行政管理人员及专业技术人员，现将有关招聘事项公布如下：
一、基本条件
（一）遵守宪法和法律，思想素质过硬。
（二）身心健康，具有良好的品行和团队协作精神。
（三）具备在高等院校从事相关工作的知识水平和能力。
（四）符合招聘岗位的具体条件和要求。
二、岗位及要求
本次招聘专职辅导员16人；行政管理人员8人；专业技术人员8人，其中教师3人（附属中学2人，附属小学1人），医生5人。具体岗位及条件见附件。
应聘者应在2019年7月31日前取得报考岗位要求的学历、书或同意授予学位的证明材料。如获得拟录用资格后未能在规定日期内取得报考岗位要求的学历、书，学校有权取消拟录用资格。
三、招聘程序
报名——资格审查——初试——复试——审查——学校审批——体检——公示——签订聘用合同。具体如下：
（一）报名
应聘者登录“广西大学招聘网”（http://zp.gxu.edu.cn）进行网上报名，每名应聘者限报一个岗位。报名前，请认真阅读招聘简章和报名网站发布的相关信息，详细了解报考岗位条件，网上阅读并同意《诚信承诺书》后进行报名。
报名时间：2019年4月3日 — 2019年4月12日
（二）资格审查
1．网上资格审查
请应聘者自行登录“广西大学招聘网”个人账号查询资格审查反馈结果。“退回修改”的可根据退回原因完善报考信息后再次提交申请或删除已填报信息改报其他岗位；“审核未通过”的不能再次申请同一岗位，如需改报其他岗位，请与学校人事处联系，删除报考信息后方可改报；“审核通过”的，报考信息将不能再修改，也不能再申请改报其他岗位。因考生填报信息不全而造成的资格审查未通过，或考生本人未留意资格审查反馈信息报名不成功的，后果由考生负责。
网上资格审查时间：2019年4月3日 — 2019年4月13日
网上资格审核通过后，考生需办理网上缴费手续，初试费用为50元/人。缴费成功后不予退费。具体缴费事项在广西大学招聘网另行通知。
2．现场资格复核
报考中学教师、小学教师、医生岗位的人员，网上资格审查通过后，须在初试前提供报考条件相关的证明材料原件及复印件，工作日上班时间，到附属中学、附属小学或校医院进行现场资格复核。现场资格复核通过后，方可进行初试。
报考专职辅导员岗位、行政管理岗位的人员，网上资格审查通过后可直接参加初试，初试结束后入围复试的，须在复试前提供报考条件相关的证明材料原件（应届毕业生提供毕业生就业推荐表）及复印件，工作日上班时间，到学校人事处进行现场资格复核。现场资格复核通过后，方可进行复试。
招聘岗位均按招聘人数和报名人数不少于1∶3的比例开考，如某岗位符合条件的报名人数达不到开考比例的，由人事处报学校公开招聘领导小组审定后公布是否开考。
（三）初试
初试的主要内容为与应聘岗位相关的业务能力等，除医生岗位采取实际操作能力测试的方式外，其余岗位均采取闭卷笔试的方式进行。考试时间、地点等具体事项将在广西大学主页（http：//www.gxu.edu.cn/）、广西大学招聘网另行通知。
初试结束后，按考生成绩从高分到低分以招聘岗位1∶3的比例确定候选人进入复试。报考专职辅导员岗位、行政管理岗位的，在本招聘简章公布前已经由学校认定为《广西大学人才引进工作暂行办法》（西大人〔2017〕61号）中君武学者特聘岗位的高层次人才的配偶（以下简称人才配偶）可以选择不参加初试直接进入复试，选择直接进入复试的，不占进入复试人员指标；报考中学教师岗位且满足优先条件的人员可以直接进入复试环节，不占进入复试人员指标。
入围人选将在广西大学主页、广西大学招聘网予以公布。
（四）复试
由学校公开招聘领导小组下设各工作组负责。采取如下方式进行：
1．专职辅导员岗位、行政管理岗位：采取实际操作能力测试和结构化面试的方式；
2．中学教师岗位：采取结构化面试和试讲的方式；
3．小学教师岗位：采取试讲和答辩的方式；
4．医生岗位：采取结构化面试的方式。
复试结束后，各岗位考试总成绩按如下确定：
1．专职辅导员岗位、行政管理岗位：人才配偶选择直接进入复试的，复试成绩（实际操作能力测试和结构化面试各占50%）的名次即确定为总成绩的名次。其余考生总成绩的名次由初试成绩的30%和复试成绩的70%（实际操作能力测试和结构化面试各占35%）确定总成绩后进行排位。
2．中学教师岗位：按考生初试成绩的15%，复试成绩的85%（结构化面试占30%，试讲占55%）确定总成绩；符合中学教师岗位优先条件人员按复试成绩（结构化面试占35%，试讲占65%）确定总成绩；
3．小学教师岗位：按考生初试成绩的30%，复试成绩的70%（试讲占50%，答辩占20%）确定总成绩；
4．医生岗位：按考生初试成绩的60%，复试成绩的40%确定总成绩。
入围复试的人员，需在复试前办理网上缴费手续，复试费用为50元/人。缴费成功后不予退费。具体缴费事项在广西大学招聘网另行通知。
各岗位以招聘岗位1∶1的比例确定候选人进入政审环节。具体事项将在广西大学主页、广西大学招聘网另行通知。
（五）审查
对入围考生的思想表现、道德品质、现实表现、在历次运动中的表现、是否参加组织情况、奖惩情况及不足之处等进行审查，并对有疑义人员形成审查情况报告。
有自动放弃进入审查候选人资格者，可按照该岗位考试总成绩从高分到低分依序等额递补。
具体事项将在广西大学主页、广西大学招聘网另行通知。
（六）学校研究审定拟聘用人员。
（七）体检。体检标准参照公务员录用体检标准执行，体检费用个人自理。
（八）公示。公示期7个工作日。
（九）签订事业单位聘用合同。
本次招聘的人员按自治区高等学校非实名用人制度相关规定管理，实行“3+3”聘期，即:聘期前3年不入编，结束时进行考核，考核不合格者终止聘用合同，考核合格者继续聘用；聘期后3年内可申请进入事业编制，通过学校入编考核的，重新签订聘用合同；聘期结束未能通过入编考核的，不再续聘。中学教师、小学教师目前聘用在广西大学附属中学、附属小学担任教师工作的，最近一次在附属中学、附属小学的连续任教年限可计入“3+3”聘期内。
四、注意事项
1．本次招聘实行严格的自律机制，应聘者必须对提交审核的报考信息及相关材料的真实性负责。在招聘过程中，凡发现填报信息或提供的材料存在虚假不实之处的，学校有权取消考试或录用资格，并记入诚信档案，视情况在一定年限内不再接受该考生报考申请。
2．符合岗位条件的人员均可报考，但不接受已取得报考岗位要求的学历、学位，但在读或已考取更高学历、学位并决定攻读的人员报考。如隐瞒情况报考，一经发现，学校有权取消考试或录用资格。
3．身份证号是登录网上报名系统的唯一标识，密码可修改，请牢记并妥善保管。
4．本次招聘各环节信息均通过广西大学主页及广西大学招聘网发布，不安排电话通知，请各应聘者及时关注网上相关通知。
五、联系方式
咨询电话：广西大学人事处0771-3236887
广西大学附属中学0771-3235672
广西大学附属小学0771-3237164
广西大学校医院0771-3235667
举报电话：0771-3237354
附件：广西大学2019年公开招聘专职辅导员、行政管理人员和专业技术人员岗位信息汇总表.xlsx
广西大学
2019年4月3日
2019年广西梧州市公安局辅警招聘325人公告
梧州市公安局关于2019年第一批公开招聘警务辅助人员的公告
根据《梧州市公安机关警务辅助人员管理暂行办法》相关规定，梧州市公安局2019年第一批面向社会公开招聘警务辅助人员（以下简称辅警）。现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位和人数
本次招聘用人单位包含市公安局直属单位与各城区分局，共计划招聘辅警325人，岗位信息详见招聘职位表（附件1）。
二、报名条件
（一）应聘人员应具备以下条件：
1.具有中华人民共和国国籍，拥护宪法，遵守国家法律法规和社会公德，品行端正，热爱公安工作；
2.梧州市户籍（含苍梧县、藤县、蒙山县、岑溪市）；
3.应聘年龄一般为年龄18周岁及以上（2001年5月10日前出生）、30周岁及以下（1989年5月10日以后出生）或35周岁及以下（1984年5月10日以后出生），部分工作岗位年龄适度放宽，具体以职位计划表为准（年龄计算截止时间为2019年5月10日）。
4.学历要求，一般应具有高中及以上文化程度及履行岗位职责所需的工作能力或岗位需要的专业资质、专门技能。退役军人可以为初中以上学历，但应在入职后最长四年内取得高中以上学历，否则聘用期满后不予续聘。具体要求以职位表为准。
5.身心健康；
6.公安机关规定的其他条件。
同等条件下，优先招聘公安、军人烈士和因公牺牲民警配偶子女、退役士兵、见义勇为积极分子和先进个人、类或者政法类院校毕业生。退役军人具备士官及以上军衔、服役期间荣立三等功以上奖励、烈士子女、在边远地区和艰苦地区服役条件的，免考试，直接参加政审考察及后续环节。
（二）有下列情形之一的不得应聘：
1.本人受过刑事处罚、治安管理处罚或者有吸毒史的；
2.本人有较为严重的个人不良信用记录的；
3.本人曾因违反国家有关法律规定，被解除劳动合同的或因违纪违规被开除、辞退、解聘的；
4.本人家庭成员或近亲属被判处刑罚的；
5.本人或者家庭成员、近亲属参加非法组织、组织或者从事其他危害活动的；
6.现役军人；
7.在读的普通高中（中专）或者普通高等学校非2019年应届毕业生；
8.市公安局（不含“三县一市”）在职在岗辅警；
9.其他不适合从事警务辅助工作的情形。
三、报名程序
本次招聘一律通过网上报名的方式进行，不接受现场、上门、电话、传真等其他方式报名。
（一）报名时间和方式
报名时间：2019年5月10日17:00至5月17日9:00。报考人员登录梧州市公安局门户网站(网址：http://gaj.wuzhou.gov.cn/)，通过“专题专栏”中的“辅警招聘网上报名入口”或扫描“报名入口”二维码进行报考，每人限报一个岗位。请务必仔细阅读考生服务系统网上报名操作流程（附件5）。
（二）资格初审
报考人员必须对其所填写的报名信息和提供材料的真实性、准确性负责，如有不实，即取消报考资格。初审人员名单将通过网上报名系统发布，通过初审即为报名成功。各招聘职位按报名成功人数开考。
（三）打印准考证
报名成功的报考人员，在2019年5月17日17:00至5月19日22:00在网上报名系统自行打印准考证。
四、考试
通过资格审查合格的考生，我局将通过梧州市公安局门户网站(网址：http://gaj.wuzhou.gov.cn/)、“梧州人才网”(网址：http://mwz.gxrc.com/)、“广西梧州在线警务”微信公众平台（微信号：gxwz110）发布考生上机考试、体能测试相关信息，考生需按照考试相关要求到指定地点参加考试。
（一）上机考试和体能测试
机试与体测时间和地点，初定安排于5月下旬在梧州市人民训练学校（万秀区城东镇东西江四路66号东出口原支队办公点）实施，机试和体测当日连续进行，具体要求详见准考证。
1.上机考试
（1）考试题型和范围。题型包括4种：单选题（20题，每题2分）、多选题（20题，每题2分）、判断题（10题，每题1分）、打字录入题（1题，10分）。考试范围主要包括时事、扫黑除恶、法律法规、文字处理等方面的知识。具体内容见《梧州市公安局公开招聘警务辅助人员考试题库》（附件3）。
（2）上机考试采取计算机随机出题，现场评分的方式进行，满分100分，考试限时45分钟。
（3）上机考试成绩考试当天现场公布，成绩得分不低于60分为合格。上机考试合格方可参加体能测试。
2.体能测试
（1）上机考试合格、具备参加体能测试资格的人员必须结合本人身体状况，凭个人意愿参加体能测试；如本人身体状况欠佳、不能参加体能测试的，应当放弃参加。考生不按规定时间、地点参加体能测试的，视为自动放弃体能测试资格。
（2）体能测试项目为：纵跳摸高、10米×4往返跑、1000米（女子800米）跑。个能测试成绩计算方式：纵跳摸高只需达标，不计分数；其余两个项目按评定标准得出分数，取两项目的平均分（四舍五入，保留1位小数点）作为体能测试成绩，满分100分，纵跳摸高不达标或单科成绩低于60分的不合格。
（3）体能测试规则和评分标准依据《梧州市公安局招聘警务辅助人员体能测试项目标准评分表》《梧州市公安局招聘警务辅助人员体能测试规则(试行)》执行（见附件2）。
（三）专业科目考试
应聘需专业科目考试职位的人员，根据计划招聘人数1∶3的比例，按照同一职位报考人员的考试成绩从高分到低分的顺序确定专业科目考试人选，达不到比例的，由招聘单位根据职位条件要求统一调剂，按调剂后实有人数参加考试。
专业科目考试内容为该职位的操作实践，成绩满分100分，合格分数线为60分。专业科目考试成绩不计入考试成绩，考试合格即可进入招聘下一环节。
（四）成绩运用
考试成绩=体测成绩×70%+笔试成绩×30%。
应聘人员考试成绩（含上机考试、体能测试、专业科目考试成绩）在本次公开招聘结束后一年内有效，如所报考岗位出现缺额，用人单位可按考试成绩从高分到低分的顺序直接补录；如在成绩有效期内用人单位再组织招聘的，考生可免予测试直接使用该考试成绩。
五、政审、体检、公示及签订聘用合同
（一）政审
各职位根据计划招聘人数1∶1的比例，按照同一职位报考人员的考试成绩从高分到低分的顺序确定政审人选；比例内末位报考人员出现成绩并列时，同时确定为政审人选。
自政审环节起，招聘职位出现缺额的，招聘机关可以从考试合格的考生中从高分到低分依次递补，不同职位调剂递补的，需符合本职位条件要求。
（二）体检
政审合格后考生进入体检环节。体检依据《梧州市公安局2019年度公开招聘警务辅助人员体检标准（试行）》执行（见附件4）。体检费用由报考人员本人承担。
（三）公示
招聘单位经集体研究，确定拟聘用人员，通过梧州市公安局门户网站、梧州人才网、梧州警方微信公众号进行公示。公示期为5个工作日。公示期满后，确定聘用人员名单，办理聘用手续。
（四）签订聘用合同
经公示无异议的或有异议经核实不影响聘用的人员，按规定程序和人事管理权限审批办理聘用手续。公示期间，对受到投诉且经查实不符合应聘资格的，不予聘用；对一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。
首次签订劳动合同的期限为2年，试用期为3个月；退役军人首次签订劳动合同的期限为3年，试用期为6个月。初聘人员在聘用后需接受岗前培训，岗前培训不合格或试用期满经考核不适合岗位工作者，用人单位予以解除聘用合同。
六、薪酬待遇
（一）身份待遇
1.本次招聘的警务辅助人员不具有人民和公务员身份，不行使人民职权，不办理编制手续。
2.聘用人员在岗期间违法违纪、考核不合格及有其他符合解除或终止合同条件的，依法解除聘用合同。合同期满后，根据工作需要，依据有关法律法规和个人现实表现，研究决定是否续聘。
（二）薪酬待遇
1.警务辅助人员月工资待遇为3300-3600元（含单位和个人负担的社会保险费用部分及住房公积金），并及时根据梧州市公安局警务辅助人员薪酬管理办法调整。
2.统一缴纳“五险一金”，享受带薪休假等相关福利待遇。
七、相关事项
（一）考生报名前需认真阅读本公告及相关附件。
（二）应聘人员务必保持手机畅通，如通讯方式变更应及时告知工作人员。凡因个人原因，不在规定的时间参加上机考试、体能测试、政审或体检的，视作自动放弃应聘资格。
（三）准考证是参加上机考试、体能测试、政审和体检等工作需要出示的凭据，请妥善保管。参加考试时，必须同时携带准考证、身份证。
（四）本次考试不举办、也不委托任何机构举办考试辅导培训班，也不指定任何参考用书和资料。社会上任何以梧州市公安局警务辅助人员考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、参考资料、上网卡等，均与本次考试无关。
（五）我局将通过梧州市公安局门户网站、梧州人才网、梧州警方微信公众号发布关于招聘、考试等时间地点和要求的通知，请保持密切关注。
本次公开招聘工作由梧州市公安局具体组织实施，自觉接受群众监督，本公告由梧州市警务辅助人员管理办公室负责解释。
梧州市公安局门户网站网址：http://gaj.wuzhou.gov.cn/；
梧州人才网网址：http://wz.gxrc.com/；
广西梧州在线警务微信号：gxwz110；
梧州市警务辅助人员管理办公室咨询电话：0774-2280084。
附件：
2.2019年第一批公开招聘警务辅助人员体能测试项目、标准和规则（试行）
梧州市公安局
2019年5月10日
2019年广西桂林荔浦市教育系统招聘公告
荔浦市教育系统2019年公开考核面试招聘急需紧缺专业人才公告
根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)、桂林市委组织部、桂林市人力资源和社会保障局、桂林市机构编制委员会办公室《关于印发<桂林市事业单位公开招聘人员实施细则>的通知》(市人社发〔2012〕80号)精神，现决定组织实施荔浦市教育系统2019年公开考核面试招聘急需紧缺专业人才工作，现将有关事项公告如下：
一、招聘的基本条件
(一)思想素质好，拥护党的路线、方针、政策，在重大原则问题上立场坚定;
(二)遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德，有较强的事业心和责任感，自愿到基层艰苦的环境中工作，服从组织安排;
(三)适应岗位要求的身体条件;
(四)具备工作岗位所需的文化程度、业务知识、技术职称和工作能力，能够承担相应的岗位工作;
(五)具备应聘职位所需要的其他聘用条件。职位所需要的其他聘用条件详见《荔浦市教育系统2019年公开考核面试招聘急需紧缺专业人才职位计划表》(附件1);
(六)具有下列情形之一的人员，不得报名：
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员;
2.各级公务员和事业单位工作人员招考中被认定有违纪违规行为且仍在处罚期限内的人员;
3.其他具有法律法规规定不得聘用的人员。
(七)其他
1.本次招聘条件中凡涉及时间段的计算，均以2019年9月3日为界;
2.年龄要求：详见《荔浦市教育系统2019年公开考核面试招聘急需紧缺专业人才职位计划表》(附件1);
3.国家机关(含参照公务员法管理的事业单位)符合报考条件和本市教育系统事业单位在职在编人员报考，须先向所在工作单位提出书面申请，取得单位及主管部门的书面同意后，方能报考，并在报名资格审查时提供所在单位及其主管部门同意报考的书面证明，否则不予以资格审查通过。
二、招聘程序
荔浦市教育系统2019年公开考核面试招聘急需紧缺专业人才工作，按照发布招聘公告、报名与资格审查、考核面试、政审考察、体检、公示、聘用等环节进行。
三、报名和资格审查
(一)报名方式及时间地点
荔浦市教育系统2019年公开考核面试招聘急需紧缺专业人才的报名工作，采取现场报名方式进行。
本公告发布时间：2019年8月23日-9月2日。
报名时间：2019年9月3日—9月4日，每天上午8:30—12：00，下午3:00—18:00。
报名地点及联系电话：荔浦市教育局人事股(荔浦市荔城镇滨江南路13号)。联系人毛股长，电话：0773—7223922。
凡符合招聘职位报考条件要求的报考人员，事先填写《荔浦市教育系统2019年公开考核面试招聘急需紧缺专业人才报名登记表》一式二份，贴本人近期小两寸正面免冠彩色白底照片。报名时，报考人员须携带本人有效身份证和符合报考职位招聘条件相关材料(如身份证、毕业证、、职称证、、校长任职资格证等)原件和一份复印件。通过资格审查后交复印件一份。
现场报名原则上要求报考人员本人到场，如本人确有原因不能到场，可委托报名。受委托人提供报考人员有效身份证明和符合报考职位招聘条件相关材料原件的，视为报考人员委托受委托人报名并承担责任。
(二)资格审查
资格审查与现场报名同时进行，荔浦市教育局指定专人，现场按照本《公告》的规定和《荔浦市教育系统2019年公开考核面试招聘急需紧缺专业人才职位计划表》公布的招聘职位资格条件对报考人员进行资格审查，对符合报考条件的，不得拒绝报考，不同意报考的要说明理由，并当面反馈给报考人员。
报考人员要认真核对报考岗位的招聘条件，凡是不符合报考条件，仍提供虚假信息报名参加面试的，一经核实，取消报考资格，责任由报考人员自行承担。
四、考核面试
(一)考核面试人员的确定
通过资格审查符合招聘条件的报考人员，报名人数未达1：3比例，按实际报名人数进入考核面试程序。通过面试资格审查的报考人员，要按面试通知书规定的时间地点及其他要求参加面试。未能按时参加的，视为自动放弃面试资格。
(二)考核面试的组织实施
考核面试工作由荔浦市教育局统一组织实施,荔浦市人力资源和社会保障局共同参与，全程接受荔浦市纪检监察部门的监督。
(三)考核面试的形式、时间、地点
考核面试形式：施政演讲+答辩。
考核的具体时间、地点另行通知。
报考人员在参加考核面试时，必须携带考核面试通知书和有效居民身份证，两证缺一不可。
(四)考核面试成绩公布
考核面试成绩满分分值为100分，报考人员考核面试合格成绩需达70分，方能进入政审考察程序。相同职位招聘数末位出现两人以上成绩并列时，以加试的形式及结果重新确定排序。面试成绩在当天面试结束后公布。
五、政审考察
(一)考察人选的确定。按照考核面试成绩，从高分至低分按1:1比例确定考察人选。
(二)考察工作由荔浦市教育局组织实施。考察组由荔浦市教育局、人社局抽调人员组成。
(三)考察内容：主要考察报考人员报考资格的匹配性、真实性，以及报考人员的思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩、勤政廉政、遵守国家法律法规及遵守原工作单位规章制度等情况。考察的同时，进行报考资格复审。
(四)考察组应当广泛听取意见，做到全面、客观、公正，据实写出考察材料，并提出明确的考察意见(考察合格或考察不合格)。
(五)考察工作原则上在3个工作日内完成。考察组在规定的时间内具体组织实施考察工作，考察结束后要形成书面材料(一式两份)，考察组成员签名，加盖荔浦市教育局公章，并报荔浦市人力资源和社会保障局审核，由荔浦市人力资源和社会保障局根据考察结果，确定体检人员名单并在桂林市人力资源和社会保障局门户网站、桂林人才网、荔浦教育微信公众号。
(六)考察不合格，不能进入体检环节，可从面试成绩合格人员中按本款第(一)条规定依次递补。
六、体检
体检由荔浦市教育局、荔浦市人力资源和社会保障局组织实施，并到指定的医疗机构进行。体检费用由报考人员承担。
体检时间及安排另行通知。
(一)体检严格按照新修订的《公务员录用体检通用标准(试行)》及有关规定组织实施。报考人员对非当日、非当场复检的体检结论有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7日内向荔浦市人力资源和社会保障局提交复检申请，经批准后进行复检。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。按《公务员录用体检特殊标准(试行)》执行的体检项目均不进行复检。
(二)组织体检时，工作人员(含体检医生)与报考人员有回避关系的，应予回避。对于体检中违反操作规程、弄虚作假、徇私舞弊、渎职失职，造成不良后果的工作人员(含体检医生)，按照有关规定给予处理。报考人员在体检过程中，凡弄虚作假或者隐瞒真实情况致使体检结果失真的，应不予聘用或取消聘用资格。
报考人员无故不按规定时间、地点参加体检，视为自动放弃体检资格。
体检不合格或自愿放弃体检的，从报考同一职位且面试成绩合格的人员中按第五款第(一)条规定依次递补。没有递补人选的，取消该职位招聘计划。
七、公示和聘用审批
(一)公示：荔浦市人力资源和社会保障局根据招聘面试、考察、体检等程序得到的结果，确定拟聘用人员名单，并在招聘公告发布的范围内进行公示，公示期为七个工作日。
(二)聘用审批：公示期满无异议的，由荔浦市教育局组织填写《桂林市事业单位公开招聘工作人员审批表》一式三份，经荔浦市人力资源和社会保障局核准，报桂林市人力资源和社会保障局办理聘用审批手续。
(三)聘用手续的办理：桂林市人社局下发聘用文后，
1.聘用人员为事业单位在职在编人员的，由人社部门按规定办理直接调动手续。
2.聘用人员为非事业单位在职在编人员的，由荔浦市教育、人社、编办按规定办理入编手续。
3.聘用人员在接到聘用通知后3日内到单位报到，逾期不报到按自动放弃聘用资格处理。对公示期反映有影响聘用问题的，由荔浦市教育局负责查实，经查实有问题的，不予聘用。
拟聘用人员公示后，有自动放弃聘用资格或公示后查实不符合聘用条件的，不再递补聘用对象。
(四)招聘单位应与受聘人员签订《事业单位聘用合同》。签订合同时间应以聘用通知下文之日起计算。招聘单位与受聘人员签订的聘用合同，期限一般不低于3年，其中试用期为6个月。试用期间的工资福利待遇按国家和自治区有关规定执行。
八、加强领导、严肃纪律
(一)招聘单位和主管部门要贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，切实加强对这次招聘工作的领导，精心组织，周密部署，密切配合，确保公开考试招聘工作有序开展。
(二)实行回避制度。工作人员在公开招聘中，涉及与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系或者其他可能影响招聘公正的，应当回避。
(三)严格公开招聘纪律，对有下列情形的，必须严肃处理：
1.招聘工作人员指使、纵容他人作弊，或在考试考察过程中参与作弊的;
2.招聘工作人员故意泄露考试题目的;
(四)对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重，给予调离工作岗位或相应的行政处分。
(五)严格按公开考试招聘有关政策规定开展招聘工作，自觉接受监督。如发现违规或弄虚作假行为，应立即予以纠正，并视情节轻重按规定对有关责任人进行严肃处理，触犯刑律的，由司法机关依法追究刑事责任。
《公告》由荔浦市教育局负责解释。
咨询电话：荔浦市教育局人事股 0773—7223922。
相关网站：
桂林市人力资源和社会保障局门户网站：http://rsj.guilin.gov.cn/
桂林人才网：www.glrcw.com
附件：1.荔浦市教育系统2019年公开考核面试招聘急需紧缺专业人才职位计划表
2.荔浦市教育系统2019年公开考核面试招聘急需紧缺专业人才报名登记表
荔浦市教育局
2019年8月23日
2019年广西医学科学信息研究所招聘7人公告
因业务发展需要，我中心拟计划向社会招聘工作人员，招聘计划如下：
广西壮族自治区医学科学信息研究所(原名“广西壮族自治区医学科学情报研究所”)是隶属于自治区卫生健康委员会的事业单位。主要从事医药卫生科研管理和医学信息服务，主持或参与自治区科技厅、卫生健康委员会科研课题研究，建立广西医学信息资源平台并实施对基层医疗卫生机构的信息服务。主要职责为负责医学科学信息搜集、研究、整理、推广等工作。主办《广西医学》(中国科技核心期刊)、《微创医学》、《内科》等医学期刊，开展科研项目查新咨询工作。
因我所业务发展需要，现面向社会招聘工作人员7人。具体招聘事宜如下：
一、应聘条件
1、具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法、法律、法规。
2、遵守纪律、品行端正、爱岗敬业，工作勤恳，具备良好的职业道德;与人为善，具有良好的人际关系。
3、身体健康，具备岗位所需要的其他条件(详见《广西医学科学信息研究所招聘岗位需求表》(附件2))
二、报名时间
本招聘在本年度内(2019年度)长期有效，欢迎有意者随时报名，岗位招聘到合适人员，报名即刻终止。
报名时间：周一至周五(法定节假日除外) 上午：8:00-12:00 下午：15:00-17:30
三、报名地点、材料
1、报名地点：所有报名材料统一交至广西壮族自治区医学科学信息研究所人事科(广西南宁市青秀区东葛路20-7号),外地考生可发送材料电子扫描版到本单位邮箱：qbsrsk@163.com。
2、报名材料：
(1)下载《广西医学科学信息研究所招聘报名表》(附件1)填写并打印一份(电子版发送至邮箱：qbsrsk@163.com，邮件名为“应聘岗位+姓名”)，报名表要求粘贴电子版2寸照片。
(2)身份证、学历证、及岗位要求的其他证书原件及复印件1份。
(3)上述证件原件均当场核对并返还。
3、特别提示：
(1)招聘报名表以附件的形式(不要粘贴到邮件内容)发送至指定邮箱。
(2)请认真对照岗位报名条件，有任一条件不符者不接受报名。
(3)请在指定日期内报名，超过报名时间不接受报名。
(4)以上岗位报名材料一经收取不予退回。
(5)本次招聘为编制外岗位，具体薪资待遇面谈。
联系人：刘老师，电话：0771-5869812
监督电话：0771-5864744
附件：
广西壮族自治区医学科学信息研究所
2019年9月18日
