2019年广西梧州藤县事业单位直接面试招聘28人公告

2019年广西梧州藤县事业单位直接面试招聘28人公告

藤县事业单位2019年直接面试招聘专业技术人员公告(二)

　　
为进一步优化我县事业单位专业技术人员结构，提高人员素质，促进全县各项事业健康稳步发展，根据《梧州市事业单位公开招聘人员实施细则》(梧政发〔2012〕52号)文件精神和用人单位及其主管部门的要求，现决定组织用人单位通过直接面试方式招聘28名普通高校大学本科学历、具有学士学位、专业对口且符合其他招聘条件的应届毕业生为藤县有关学校专业技术人员(具体见附表)，符合条件且有意应聘者请持个人身份证、应聘材料(个人简历、成绩单、就业推荐表、奖惩材料等)、就业协议书于2019年4月20日上午9：00到广西大学招聘会现场应聘，经现场报名参加遴选后面试。相关招聘工作按《藤县2019年直接面试招聘事业单位专业技术人员简章》执行。

　　
参加单位：藤县政府投资审计中心、藤县电力管理站、藤县金融工作办公室、藤县公路管理所、藤县港航管理所、藤县水库安全管理站、藤县岭景镇农业技术推广站、藤县平福乡农业技术推广站、藤县大黎镇农业技术推广站、藤县同心镇水产畜牧兽医站、藤县和平镇水产畜牧兽医站、藤县宁康乡水产畜牧兽医站、藤县塘步镇林业工作站、藤县同心镇国土规建环保安监站、藤县新庆镇国土规建环保安监站、藤县新庆镇卫生和计划生育服务站、藤县新庆镇文化体育和广播电视站、藤县新庆镇水利站、藤县濛江镇社会保障服务中心、藤县太平镇国土规建环保安监站、藤县古龙镇国土规建环保安监站、藤县东荣镇国土规建环保安监站。

　　
藤县人才交流服务中心联系电话：0774-7272777。

　　
附件：2019年藤县直接面试招聘事业单位专业技术人员计划.xlsx

藤县人力资源和社会保障局

2019年4月9日

2019年广西柳州市柳北区退役军人事务局招聘公告

柳北区退役军人事务局招聘编外合同制协办员启事

　　
因工作需要，现向社会公开招聘编外合同制协办员2名。招聘岗位如下：

　　
一、柳北区退役军人事务局编外合同制协办员2名

　　
(一)岗位介绍

　　
负责机关日常运转和后勤保障，承担文电、会务、宣传、信息管理等工作，承担文稿的起草等相关工作。

　　
(二)岗位要求

　　
年龄35岁以下，身体健康，工作责任心强，服从工作安排，能吃苦耐劳，有良好的团队合作精神和沟通协调能力。全日制大专及以上学历，能熟练运用各项办公软件，文秘、管理、计算机专业和退役军人、军属优先。

　　
(三)报名方式

　　
应聘者请将本人个人简历表(附个人近照)、相关证照电子版打包发送至lbqtyjrswj1@163.com。

　　
联系人：徐钦桦

　　
联系电话：134****6591

　　
二、工资福利待遇

　　
月工资2688元，年终有绩效补贴，购买养老、医疗、生育、工伤和失业保险，社保个人缴纳部分从工资里代扣代缴。按国家规定享受公休假、婚假、产假等法定节假日。合同期一期2年(合同期满考核合格可续签)，试用期2个月

　　
三、注意事项

　　
以上招聘岗位采用劳务派遣方式，跟劳务公司签订合同。应聘者请将材料发至招聘部门的电子邮箱，招聘部门对应聘者提供的材料进行审核，符合条件者，择优进行面试(面试时间、地点另行通知)。面试时请携带身份证、学历、资格证书等相关材料原件及复印件。初审未通过者，不再另行通知。报名截止时间为2019年5月30日.

　　
附件：个人基本情况表.doc

柳北区退役军人事务局

2019年5月17日

2019年广西南宁市疾病预防控制中心招聘公告

南宁市疾病预防控制中心2019年度组织考核招聘工作人员公告

　　
根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》（桂人社发〔2011〕155号）及《南宁市人民政府关于印发南宁市事业单位公开招聘工作人员实施细则（试行）的通知》（南府发〔2006〕52号）等有关文件精神，结合本单位实际工作需要，现将本单位2019年组织考核招聘工作人员有关事项公告如下：

　　
一、单位简介

　　
南宁市疾病预防控制中心位于南宁市厢竹大道55号，占地面积35亩。是在原南宁市卫生防疫站、南宁市结核病防治所、南宁市医学情报所、南宁市健康教育所的基础上，于2002年7月组建的公益性一类事业单位。同时加挂南宁市食品安全风险监测与检验检测中心、南宁市健康教育所、南宁市结核病防治所、南宁市预防医学研究所、南宁市卫生检测检验中心等5块牌子。是集疾病预防与控制、突发公共卫生事件应急处置、疫情报告及健康相关因素信息管理、健康危害因素监测与干预、实验室检测分析与评价、健康教育与促进、技术管理与应用研究指导为一体的预防医学医疗机构。

　　
二、招聘岗位

　　
本次组织考核招聘实名编制工作人员 6名，具体岗位要求见以下岗位信息表：

2019年广西贺州学院信息与通信工程学院招聘14人公告

　　因工作需要，我校决定面向社会公开招聘专任教师。现将有关事项公布如下：

　　
一、公开招聘人数及专业

　　
1.电子信息类尤其是通信工程专业技术岗位教师10人;

　　
2.计算机类尤其是物联网工程专业技术岗位教师4人。

　　
二、应聘要求

　　
1.热爱祖国，忠诚党的教育事业，遵纪守法，诚实守信，品行端正，有强烈的事业心、高度的责任感、良好的职业道德和团队精神。

　　
2.具有扎实的理底、有较高的学术水平和科研能力，并能熟练运用现代科技教育手段为教学科研服务。

　　
3.全日制硕士研究生应届毕业生。

　　
三、最低服务年限6年。

　　
四、人才待遇

　　
录用人员性质为非实名制人员。

　　
获录用教师报到后每人可获安居补贴3万元，具体待遇方案可参阅学校人事处网站“人才招聘”栏目的《贺州学院2019年专任教师人才招聘简章》（人事处网站：http://rsc.hzu.gx.cn/index.htm）。

　　
五、招聘程序

　　
（一）报名

　　
1.报名方式：网上报名和现场报名

　　
2.网上报名时间：2019年9月18日至9月26日

　　
3.网上报名方式：报名材料发送至邮箱117907868@qq.com。

　　
4.现场报名地点及时间：

　　
（1）桂林理工大学：信息科学与工程学院学生工作办公室（雁山02526）；2019年9月18日至9月26日

　　
（2）桂林电子科技大学：金鸡岭校区图书馆403；2019年9月18日至9月26日

　　
（3）广西师范大学：育才校区电子工程学院楼111室或育才校区逸夫楼一楼会议室；2019年9月18日至9月27日

　　
5.应聘人员需提交材料

　　
（1）《贺州学院2019年应聘报名登记表》（见附件）

　　
（2）个人简历、本人有效居民身份证、学历证和、职称证、各种能力资格证、工作经历证明、荣誉证书、论文（著）、主持或参与的科研项目等证明材料的复印件各1份。

　　
（3）应届毕业生须出具加盖学校公章的成绩单、学籍证明或就业推荐表。

　　
（4）在国外取得学历、学位的，须提供由教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》、留学回国人员证明及相关证明材料。

　　
（5）现场报名的应聘人员除提交复印件外，还需携带以上材料的原件以备查。

　　
6.报名咨询：钟老师 0774-5223164。

　　
7.报名材料经审核合格后，由学院通知参加现场确认。

　　
（二）现场确认和资格审查

　　
1.时间及地点

　　
（1）桂林理工大学：9月27日（周五）8:30-9:30；雁山校区教二楼（立信楼）5楼学院会议室

　　
（2）桂林电子科技大学：9月27日（周五）14:30-15:30；金鸡岭校区图书馆408会议室

　　
（3）广西师范大学：9月28日（周六）8:30-9:30；育才校区逸夫楼一楼会议室

　　
2.现场确认需出示报名时所提交的相关材料原件或证明原件。招聘方依据招聘岗位的具体要求对照报考者提供的材料进行审查。

　　
（三）考核时间及地点：

　　
（1）桂林理工大学

　　
9月27日（周五）9:30；雁山校区教二楼（立信楼）5楼学院会议室

　　
（2）桂林电子科技大学

　　
9月27日（周五）15:30；金鸡岭校区图书馆408会议室

　　
（3）广西师范大学

　　
9月28日（周六）9:30；育才校区逸夫楼一楼会议室

　　
本次考核采用试讲和面试答辩两种方式进行，无需笔试。

　　
（1）试讲内容。可自选《电路》、《模拟电子技术》、《数字电子技术》、《C语言程序设计》中某一门课程的某一章节，做成PPT进行约15分钟的现场试讲。

　　
（2）面试答辩。面试考官不得少于7名，面试时间约15分钟。主要考核应聘人员的沟通协调能力、综合分析能力、逻辑思维和应变能力、语言表达能力、仪表仪态及基础理论和专业知识等方面情况。成绩采取100分制，去掉一个最高分和一个最低分后5个考官的平均分为面试的最终考核成绩。

　　
（四）考察

　　
1.学校人事处负责考察工作的实施。成立2人以上的考察组，按照德才兼备的标准，采取多种形式，着重考察应聘人员的思想素质、道德品质修养、业务能力、学习、工作表现，岗位匹配度、计划生育等情况，进一步核实考察对象的有关信息和材料。凡是重要档案材料不全、个人经历不明、历史状况不清，无法进行有效考察或考察不合格的，不予聘用。考核后，出具书面考核意见。

　　
2.考察不合格的不得确定为拟聘人选。经公开招聘工作领导小组审批后，可从同一岗位成绩合格的报考人员中按照总成绩从高分到低分的顺序依次递补人选。

　　
（五）体检

　　
学校人事处负责组织实施。统一到县级以上具有规定资质的医疗机构进行体检。体检标准参照《广西公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检结束后，医疗机构需出具有主检医生签名、医疗机构盖公章的体检结果报告。体检费用由考生本人自负。不按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃体检资格。

　　
报考人员对非当日、非当场体检项目结果有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7日内向学校人事处提交复检申请。经批准后进行复检。复检只能进行一次，并作为最终的体检结果。

　　
体检不合格的不得确定为拟聘人选。经公开招聘工作领导小组审批后，可从同一岗位成绩合格的报考人员中按照总成绩从高分到低分的顺序依次递补人选。

　　
（六）公示及聘用审批

　　
学校人事处从综合成绩、体检、考核结果都合格的人员中确定拟聘用人选，提交校长办公会审议，审议通过的人员名单在学校网站上进行公示，公示期为7个工作日。对公示有异议，经核实影响聘用的，取消聘用资格；对反映问题难以核实的暂缓聘用，待核实清楚后按有关规定办理。

　　
校长办公会审议通过的拟聘用人员，经贺州市人力资源和社会保障局审核，报机构编制部门备案后，学院与被聘用人员签订就业协议、劳动合同。列入我校非实名人员控制数管理，并按照国家政策及上级有关部门规定享受相应待遇。

　　
（七）纪律监督

　　
本次招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则，全程接受纪检监察部门和社会各界监督。

　　
监督电话：0774-5225272

　　
附件：贺州学院2019年应聘报名登记表.doc

贺州学院人事处

贺州学院信息与通信工程学院

2019年9月18日