2022年南宁上林县教育系统急需紧缺人才招聘公告
广西人事考试网2022年03月07日讯：为加强我县教师队伍建设，促进教育事业持续健康发展，根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)、《中共南宁市委机构编制委员会办公室 南宁市人力资源和社会保障局关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》(南人社发〔2022〕4号)及有关文件精神，结合我县实际工作需要,现将2022年上林县教育系统急需紧缺人才招聘有关事项公告如下：
一、招聘原则
坚持德才兼备的用人标准和公开、公平、择优原则。
二、招聘岗位
本次公开招聘中学、幼儿园教师154名(事业编制52名，聘用教师控制数102名)，已纳入急需紧缺人才目录，具体岗位和条件要求见附件1。
三、基本条件
(一)遵守宪法和法律，拥护中国共产党的领导;
(二)2022年普通高等院校大学本科及以上学历并取得学士及以上学位的毕业生;未落实工作单位且在择业期内的2020年、2021年普通高等院校大学本科及以上学历并取得学士及以上学位的毕业生;
(三)品行端正，具有良好的职业道德，热爱教育事业;
(四)具有国家承认的学历;
(五)适应岗位要求的身体条件;
(六)岗位所需的专业或技能条件(详见岗位计划表);
(七)岗位所需的其他条件：
1.2022年普通高校毕业生必须在2022年7月31日以前取得学历、学位。岗位条件有专业要求的，报考人员应使用岗位要求学历对应的毕业证书上所列专业报名，专业、学历、学位相统一。专业目录参考《广西壮族自治区考试录用公务员专业分类指导目录(2022年版)》或教育部门的专业目录。
2.报考者不能提供真实有效证件(如身份证、毕业证、学位证、报名登记表、教师资格证、普通话证、专业技术资格证、工作经历证明等相关材料)的，或《报名登记表》上填写信息为虚假的，招聘单位有权取消报考者的面试资格，责任由报考者自负。
(九)具有下列情形之一的人员，不得报考：
1.现役军人;
2.在读的普通高校非2022年应届毕业生(其中，在读的非2022年应届毕业的专升本人员、研究生不得以已取得的学历、学位证书报考);
3.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员;
4.在各级公务员或事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录用或招聘纪律行为的人员;
5.法律规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形的人员;
6.报考者不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。
四、公告信息发布
(一)招聘公告发布时间：2022年3月
(二)招聘公告及相关信息发布地址：
1.南宁市上林县政府门户网站(http://www.shanglin.gov.cn.ipv6.dsjfzj.nanning.gov.cn/)。
2.根据招聘实际情况举办多场面试活动，具体面试时间及地点以实际通知为准。(具体面试时间地点会提前在上林县政府门户网站http://www.shanglin.gov.cn.ipv6.dsjfzj.nanning.gov.cn/发布)。
五、招聘流程
南宁市上林县公开招聘教师工作，按照报名→资格审查→面试→考察→体检→公示→办理聘用手续等程序开展。
(一)报名及资格审查
1.报名方式。(1)网络报名：应聘人员填写报名表，将报名表电子版以姓名+报考单位及岗位为文件名发送到指定邮箱(详见岗位计划表或报名表备注栏)，通过网络审核的应聘人员，由用人单位通知(邮件通知并同步电话通知)，应聘者持相关证书原件及复印件前往应聘面试点审验并参加面试。应聘者对所填报的个人信息和应聘信息真实性负责。(2)现场报名。应聘者持报名表及相关证书原件及复印件前往应聘点现场递交报名表。
报考者所填写的报名信息资料必须真实可靠，机关、事业单位在职在编人员应在《报名登记表》如实填写在职工作情况。因网上报名提交的材料不真实、不完整或错误，造成网上资格审查及后续资格审查不通过等后果的，由报考者自行承担责任。报考者填写虚假信息资料的，一经查实，立即取消报考资格或面试成绩。
对于序号为38-67号、招聘单位为县城初中(35人)、乡镇初中(35人)、上林县县城幼儿园(6人)、上林县乡村幼儿园(10人)的岗位，招聘领导小组将结合上林县学校用人需要及拟聘人员情况在对应范围内确定具体拟聘单位。报考此类岗位的考生即视为自愿服从调剂。
依据规定的岗位招聘条件对报考者进行资格审查，不得擅自提高或降低条件，并及时提出审查意见;对符合报考条件的，不得拒绝报考;对不符合报考条件的，要简要说明理由，并及时反馈报考者。
2.招聘时间、形式
(1)招聘时间：2022年3月—2022年9月(以招聘会实际举办时间为准)
(2)招聘形式：教育部门组织的专场招聘活动及到各普通高等院校开设专场招聘会，采用线上及现场报名，线下集中面试的方式。
(二)面试
1.面试时间与地点：具体面试时间及地点另行通知(具体面试时间地点会提前在上林县政府门户网站http://www.shanglin.gov.cn.ipv6.dsjfzj.nanning.gov.cn/发布)。
招聘岗位免笔试，通过面试资格审查的应聘人员均进入面试。程序按《关于印发〈广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法〉的通知》(桂人社发〔2011〕155号)、《广西壮族自治区人力资源社会保障厅关于印发<广西壮族自治区事业单位公开招聘工作人员面试规则(试行)>的通知》(桂人社发〔2012〕79号)有关规定进行。
2.开考比例。招考岗位数与符合报考条件的人数原则上要达到1：3比例方可开考。达不到开考比例的，相应核减招聘岗位数或取消招聘岗位。
3.面试内容及方式。面试主要考核应聘人员的职业道德、心理素质、仪表仪态、言语表达、思维质量等教学基本素养和教学设计、教学实施、教学评价等教学基本技能，采用试讲的方式进行。面试工作由上林县教育局会同上林县人力资源和社会保障局组织实施。本次招聘面试成绩为总成绩,面试成绩低于60分的,不予聘用。
面试方式及内容：面试形式为试讲，每位考生试讲时间10分钟。面试成绩总分为100分。试讲的内容(题目)于面试前10分钟告知考生(每个考生备课时间为10分钟)，内容范围为应聘岗位相应学科、相应学段的教材。
4.面试成绩的公布。面试成绩需经考生签字确认并按照规定进行公布。面试成绩末位相同者当天以试讲形式加试，以加试成绩高者确定为考察人选。
(三)考察
1.确定考察人选。面试结束后，根据报考者的面试成绩(如有加试则根据加试成绩)，按照招聘岗位计划数1:1的比例，从高分到低分确定考察人选。面试成绩未达到60分者，不得确定为考察人选。
2.招聘单位负责考察人选的考察工作。着重考察其思想政治素质、道德品质修养、遵纪守法情况、业务能力、工作实绩、岗位匹配度等。并对报考者提供的应聘材料原件、资格条件及相关情况进行复查，考察工作小组要对各方面的意见进行分析，采取实事求是的态度，准确把握被考察对象的情况，全面、客观、公正地予以评价，出具书面考察意见。经考察不合格的，不予聘用。
考察中出现不合格者或是报考者自愿放弃的，可由招聘单位提出申请，报主管部门同意，从面试合格人选中按成绩由高分至低分依次递补考察人员。
(四)体检
1.体检。考察工作结束后，经招聘单位领导班子集体研究，根据考察结果按招聘岗位计划数1：1确定体检人选。
体检标准按照公务员录用体检标准执行。体检经费由报考者本人自付。
应聘人员对本人体检结果有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7个工作日内，向体检实施单位提交复检书面申请。当日、当场复检项目，须当日或当场完成复检。参照公务员录用体检特殊标准执行的体检项目均不进行复检。复检内容为对体检结论有影响的项目，复检只能进行一次。参加复检人员的体检结论以复检结论为准。承担复检工作的医疗机构只对复检项目做出体检合格与否的结论;体检的最终结论由承担初次体检的医疗机构根据复检结论做出。
应聘人员体检合格并聘用的，其体检表存入个人档案;体检不合格的不得确定为拟聘用人员，其体检表由体检实施单位保存一年。如体检中出现不合格者或是报考者自愿放弃的，可递补人选，并按照前款要求对递补人员进行考察和体检。
2.确定拟聘用人员。经招聘领导小组集体研究，考察、体检合格者确定为拟聘用人员。
(五)公示和聘用
经招聘领导小组集体研究，从面试成绩、考察、体检结果都合格的人员中择优确定拟聘人员。拟聘用人员名单在上林县政府网挂网，同步在上林县教育局公告栏张贴公示，公示时间为7天。
公示期满无异议，或者有异议经核实不影响聘用的，经招聘领导小组集体研究同意后报送聘用材料，办理相关聘用手续。
本次使用聘用教师控制数的，不办理入编手续，在薪酬待遇、职称评定、竞争上岗、岗位交流、社会保险等方面按照《关于统一城乡中小学教职工编制标准有关工作的通知》(桂编办发〔2015〕85号)、《广西壮族自治区人力资源和社会保障厅等4部门关于事业单位有关人员参加机关事业单位养老保险问题的通知》(桂人社发〔2020〕9号)执行，在有空编的情况下使用聘用教师控制数的人员通过考核直接办理入编手续，可按本单位原聘岗位等级聘用。
六、招聘工作纪律和监督
(一)招聘工作做到信息公开、过程公开、结果公开，并接受纪检监察部门、新闻媒体和社会各界的监督，保障招聘工作的公开、公平、公正。
(二)实行诚信报考制度。报考者所提交的报考申请材料应当真实、准确，并遵守考试纪律。对弄虚作假、违反招聘考试纪律的报考者，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)，视情节轻重，分别给予取消相应资格、考试成绩无效的处理。
(三)严格招聘工作纪律。对违反公开招聘纪律的工作人员，按照人社部令第35号等有关规定从严处理。
七、注意事项
(一)凡涉及本次招聘重大事项或本简章未尽事宜，由县教育局、县人社局共同研究决定。具体招聘事宜由各招聘单位负责解释。
(二)本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。社会上出现的任何以本次招聘工作命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、辅导资料、上网卡等，均与本次考试主办方无关。请广大报考者提高警惕，切勿上当受骗。
(三)本次招聘咨询电话为：0771-5225760梁老师、兴老师
(四)本次招聘监督举报电话为：0771-5222365
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2022年广西贺州市昭平县中小学(幼儿园)教师招聘185人公告
为更好地选拔优秀适岗人才，优化我县教师队伍结构，根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》（桂人社发〔2011〕155号）和《贺州市事业单位公开招聘人员实施办法》（贺人社发〔2013〕53号）等有关规定，2022年冬季我县决定面向社会公开招聘中小学（幼儿园）教师185名。现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位及人数
详见附件1：《2022年冬季昭平县中小学（幼儿园）教师公开招聘计划表》（以下简称《计划表》）。
二、招聘条件
（一）具有中华人民共和国国籍。
（二）遵纪守法，具有良好的思想政治品德与职业道德。
（三）具有正常履行职责的身体条件。
（四）县城学校为18周岁以上、35周岁以下（1986年12月26日至2004年12月 26日期间出生）；乡镇（村）学校为18周岁以上、40周岁以下（1981年12月26日至2004年12月 26日期间出生）。
（五）具有国家承认学历的相应文化程度，符合招聘岗位所要求的岗位资格条件(详见《计划表》)。
有下列情形之一的人员，不得报考：
（一）曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员。
（二）现役军人。
（三）在读的专升本人员、研究生不得以原已取得的学历、学位证书报考;
（四）涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政纪处分的人员。
（五）经公开招聘昭平县事业单位新聘用服务年限未满两年（含试用期）及约定服务期未满的工作人员。
（六）昭平县在职在编教师、使用聘用控制数教师、特岗教师。
（七）法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形。
本次招考所涉及的处罚期限以及现役、辞退、服务期等有关资格条件的时间计算，均以2022年12月26日为截止日期，年限按足年足月累计。
三、招聘程序
本次招聘按照发布招聘公告、网络报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示、聘用等程序进行。具体程序如下：
（一）发布公告
报考人员自2022年12月26日起，可通过昭平县人民政府门户（http://www.gxzp.gov.cn/通知公告）网站查阅招聘公告及《计划表》等相关招考信息。
（二）报名
报名和资格审查由昭平县教育和科学技术局负责。
1.报名时须提供的材料
报考人员应按以下顺序整理好报名材料提供给资格审查单位。
（1）报名表（附件2）；
（2）本人有效身份证；
（3）毕业证和学位证（国外、境外的学历学位证书, 须提供国家有关机构认证的有效证明）；
（4）岗位资格条件要求的职称或职业资格证，即教师资格证；
（5）《主管单位同意报考证明》（国家机关、事业单位在职在编人员报考须提供）。面试资格复审时未提供主管单位同意报考证明的（主管单位盖章），视为放弃聘用资格；
2.报名方法和时间
本次招聘报名只采取网络报名方式进行，不接受现场报名。每名报考人员只能报一个岗位，否则予以取消考试资格。
（1）报名时间：2022年12月26日- 2023年1月6日（休息日、节假日除外）。
（2）报名方法：报考人员将报名时须提供的材料按顺序扫描后以电子邮件方式发送到资格审查单位邮箱zprszp208@163.com，邮件名称统一编辑为“姓名+身份证号码+报考单位和岗位”，以便工作人员查收。资格审查单位将按照《公告》规定的资格条件进行资格初审，在收到报名材料次日内反馈网络报名资格审查结果，请注查看回复邮件。
报考人员应诚信报考，如实填报信息、提供有关证明材料。资格审查贯穿招聘全过程，凡弄虚作假或审查发现资格不符的，取消聘用资格，并将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号）相关规定予以严肃处理。
3.报考人员所学专业与报考岗位要求的专业名称不完全一致的情况下，如所学专业核心课程与岗位要求专业的核心课程80%以上相同的，经资格审查审核同意后，方可报考。此类报考人员须在报名时向资格审查单位提交《专业核心课程相似说明承诺书》（附件3），并须于拟聘用考察时提交本人毕业院校盖章的《核心课程证明》原件（附件4），否则视为自动放弃聘用资格。
4.计划招聘岗位人数与该岗位资格审查合格人数比例达到1:3及以上的方可开考。达不到开考比例的，原则上应核减招聘岗位人数或取消招聘岗位。达不到1:3比例的，又确需要补充人员的，经昭平县中小学（幼儿园）教师公开招聘工作领导小组同意后，可按实际合格人数开考。被取消招聘岗位的应聘人员可在规定时间内改报其他符合条件的岗位。
（三）考试
1.笔试
笔试由昭平县人力资源和社会保障局、昭平县教育和科学技术局负责组织实施。
（1）笔试时间：2023年1月15日（星期日）15:00-16:30，笔试地点：昭平县第四中学。通过资格审查的考生须佩戴口罩，携带本人的有效身份证、黑色水性笔、2B铅笔、橡皮擦等考试用品进入考场（参看笔试当天考场安排示意图）参加考试，资格审查单位不另行发放笔试通知书。考生14:20前进入笔试考场，迟到考生15:15以后不到场的取消其笔试资格。
（2）笔试内容：笔试内容为教育学及教学法基础知识、教育心理学与德育工作基础知识。
（3）划定合格分数线：笔试成绩满分为100分，笔试合格分数线由昭平县中小学（幼儿园）教师公开招聘工作领导小组划定，未达最低合格分数线者不得进入面试。笔试结束当天在考点公布报考人员笔试成绩及面试入围人选。
（4）确定面试入围人选：在笔试合格人选中，根据计划招聘人数与面试人选1∶3的比例，按照同一岗位报考人员的笔试成绩从高分到低分的顺序，确定面试入围人选。比例内末位报考人员出现笔试成绩并列时，同时确定为面试入围人选。达不到1:3比例的，经昭平县中小学（幼儿园）教师公开招聘工作领导小组批准后，可按实际合格人数进入面试。面试入围人选公布后，自愿放弃面试资格的，不再递补面试人选，按实有人员进行面试。
2.面试
面试由昭平县人力资源和社会保障局、昭平县教育和科学技术局负责组织实施。
（1）面试资格复审：面试入围考生，须于2023年1月16日-1月17日（上午8:30-12:00、下午15:00-17:30）到昭平县教育和科学技术局人事股（联系电话：0774-6681193）现场提交资格复审材料。复审不通过或未在规定时间内参加复审的考生，取消面试资格。
（2）面试通知书领取：面试入围考生于2023年2月3日（上午8:00—12:00、下午15:00—17:30）到昭平县教育和科学技术局人事股领取面试通知书，联系电话：0774-6681193。
（3）面试时间：2023年2月4日，具体事项详见面试通知书。
（4）面试地点：昭平县第四中学。
（5）面试方式：采取结构化面试方式进行。面试成绩满分为100分，60分以上者为合格，未达60分者不能进入体检、考察等程序。在面试结束当天在考点公布报考人员面试成绩。
（6）报考人员需佩戴口罩进入面试考点，并凭面试通知书、本人有效居民身份证参加面试。
（四）体检与考察
1.确定体检和考察人选
考试总成绩计算方式为：考试总成绩=笔试成绩×40％+面试成绩×60％。根据计划招聘人数与体检、考察人选1∶1的比例，按照同一岗位报考人员的考试总成绩从高分到低分的顺序确定体检、考察人选。体检、考察不合格或自愿放弃的，从同一岗位面试成绩合格的报考人员中按照考试总成绩从高分到低分的顺序依次递补。
考试总成绩相同时，以面试成绩高的确定为体检、考察人选；考试总成绩、面试成绩都相同时，以面试第一要素成绩高的确定为体检、考察人选。
2.体检
体检工作由昭平县教育和科学技术局负责组织实施。体检须到县级以上具有规定资质的医疗机构进行体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》及《公务员录用体检操作手册（试行）》执行，有国家制定的行业体检标准的按行业标准执行。体检结束后，医疗机构需出具有主检医生签名、医疗机构盖公章的体检结果报告。体检费用由报考人员自理。
报考人员对非当日、非当场体检项目结果有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7个工作日内向体检组织机关提交复检申请。经批准后进行复检，复检只能进行一次，并作为最终的体检结果。
体检不合格的不得确定为拟聘用人选，从同一岗位面试成绩合格的报考人员中按考试总成绩从高分到低分的顺序依次递补人选。
3.考察
考察工作由昭平县教育和科学技术局负责组织实施。按照德才兼备的标准，采取多种形式，着重考察报考人员的思想政治素质，道德品质修养，业务能力，学习、工作表现，岗位匹配度等情况，进一步核实考察对象的有关信息和材料。凡是重要档案材料不全、个人经历不明、历史状况不清，无法进行有效考察或考察不合格的，不予聘用。
考察不合格的不得确定为拟聘人选，经招聘单位提出书面递补申请，经招聘单位主管部门同意，并报昭平县中小学教师公开招聘工作领导小组同意后，可从同一岗位面试成绩合格的报考人员中按考试总成绩从高分到低分的顺序依次递补。
（五）公示及聘用
从考试成绩、体检、考察结果均合格的人员中确定拟聘用人选，统一在昭平县人民政府门户网站（http://www.gxzp.gov.cn/通知公告）网站进行公示，公示期为5个工作日。经公示无异议，或有异议经核实不影响聘用的，经昭平县人力资源和社会保障局审批同意后办理聘用手续。
对公示有异议，经核实影响聘用的，取消其聘用资格；对反映问题难以核实的暂缓聘用，待核实清楚后按有关规定办理。
对拟聘用人员公示后，如拟聘用人员自愿放弃聘用资格或公示不合格的，不再递补聘用人选。
本公告由昭平县中小学（幼儿园）教师公开招聘工作领导小组办公室负责解释。联系电话：0774-6699771（昭平县教育和科学技术局）；监督电话：0774-6691919（驻县委组织部纪监组）。
昭平县中小学（幼儿园）教师公开招聘工作领导小组
2022年12月 26日
附件1：计划表.xlsx（提取码：938e）
附件2：报名表.docx（提取码：pp8z）
附件3：核心课程承诺书.doc（提取码：rwy5）
附件4：核心课程证明.doc（提取码：5c56）
附件5：广西壮族自治区考试录用公务员专业分类指导目录（2022年版）.xls（提取码：r756）
2022年辽宁沈阳市事业单位招聘退役大学毕业生士兵面试公告
按照《2022年沈阳市事业单位招聘退役大学毕业生士兵公告》、《2022年沈阳市事业单位招聘退役大学毕业生士兵面试时间预安排的通知》规定，现将面试工作安排公告如下：
一、面试人选
经笔试合格进入面试的人员名单详见附件。如考生对面试人员名单有异议，请于1月6日15时前与沈阳市人力资源和社会保障局联系(地址：沈阳市沈河区青年北大街16号;电话：024-22539027)。
二、时间安排
1. 面试日期：2023年1月7日(星期六)。
2. 考生进入考点时间：7:10—7:30，7:30停止入场。
3. 面试开始时间：8:30。
本次面试将全天进行，请考生认真查看面试时间安排及分组情况(附件)，并按照规定的时间和地点准时参加面试。
三、面试考点
中共沈阳市委党校B座(沈阳市皇姑区崇山西路4号)。
四、有关要求
1. 考生须携带笔试准考证、本人有效身份证原件参加面试。
2. 考生须在规定的时间内到达考点，抽签开始时仍未到达候考室的，剩余签号为该考生顺序号;到达规定的停止入场时间后仍未到达候考室的，视为自动弃权。
3. 进入考点后，手机、平板电脑、电子手表等通讯设备关闭后交由工作人员统一保管。对不按要求上交所携带通讯设备并擅自使用的，按照国家有关规定处理。
4. 面试前，在同一小组的考生通过现场随机抽签的方式确定面试考场和面试顺序，并按序参加面试。
5. 考生进入面试考场后首先报告考场号和面试顺序号。面试过程中，不得透露本人的姓名、笔试准考证号、身份证号等个人信息，违者将取消面试资格。不得穿戴有职业特征或明显标志的服装、饰品。
6. 考生进入面试考场面试时，不得带入任何物品和资料。每名考生的面试时间不超过8分钟。面试结束后现场听分，监察员核实身份信息后，请考生在面试成绩汇总评定表上签字确认(字迹清晰)。签字后立即离开面试工作区，不得再次返回或在面试工作区附近逗留，否则面试成绩作废。
7. 考生从入场开始直至面试结束且听完本人面试成绩后方可离开考点，不得中途退场。考生从面试报到至进入面试考场前，要全程佩戴蓝色医用外科口罩(考生自备)。
8. 考生应提前了解面试考点入口位置和前往路线，提前做好出行安排。社会车辆禁止进入面试考点，考生应选择合适的出行方式。提倡自行赴考，送考人员不得进入面试考点和在面试考点周围聚集。
五、其他事宜
请广大考生密切关注沈阳市人力资源和社会保障局官方网站通知通告，保持报名时填报的手机号码畅通。
附件：2022年沈阳市事业单位招聘退役大学毕业生士兵面试人员名单.xlsx
沈阳市人力资源和社会保障局
沈阳市人民政府征兵办公室
2023年1月5日
2022年广西百色市田阳区县级公立医院和基层医疗卫生机构招聘129人公告
为充实百色市田阳区县级公立医院和基层医疗卫生机构急需紧缺人才，为新冠肺炎疫情防控工作提供坚实的组织保障，根据《中共中央组织部人力资源社会保障部关于进一步做好艰苦边远地区县乡事业单位公开招聘工作的通知》（人社部规〔2016〕3号）、《自治区党委办公厅 自治区人民政府办公厅关于进一步引导和鼓励高校毕业生到基层工作的通知》（厅发〔2018〕14号）、《自治区人力资源社会保障厅关于进一步完善我区基层医疗卫生机构用人机制的指导意见》（桂人社发〔2015〕37号）、《百色市事业单位公开招聘人员实施细则》（百政发〔2012〕30号）、《中共百色市委员会百色市人民政府印发关于进一步提高百色市乡村医疗卫生队伍待遇保障水平的若干政策规定的通知》（百发〔2021〕3号）等有关文件精神，决定面向社会公开招聘县级公立医院和基层医疗卫生机构急需紧缺人才129人（县级公立医院120人、基层医疗卫生机构9人）。现将有关事项公告如下：
一、招聘条件
（一）报考人员应当具备以下条件：
1.具有中华人民共和国国籍；
2.热爱卫生事业，遵守中华人民共和国宪法、法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度，遵守职业道德，具有良好的品行；
3.身体健康，具有正常履行岗位职责的身体条件；
4.具有符合《百色市田阳区2022年公开招聘县级公立医院和基层医疗卫生机构急需紧缺人才计划表》（附件1，以下简称《计划表》）中岗位所需要的资格条件。
（二）具有下列情形之一的人员，不得报考：
1.曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职的；
2.在各级机关公务员和事业单位工作人员招考中曾被认定有舞弊等严重违反招考纪律行为的；
3.已聘用为百色市田阳区事业单位工作人员（含实名编制、公立医院聘用人员控制数、定编定岗不定人）且聘期未满2年（含试用期内）或未满原报考岗位最低服务年限的；
4.现役军人；
5.在读的普通高校非2023年应届毕业生（其中，在读的非2023年应届毕业的专升本人员、研究生不得以已取得的学历、学位证书报考）；
6.机关事业单位在职在编人员被辞退或被辞聘未满5年的；
7.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受审查的人员。涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员；
8.被开除中国共产党党籍的；
9.报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位；
10.被依法列为失信联合惩戒对象的；
11.法律法规政策规定不得报考和聘用为事业单位工作人员的其他情形。
（三）其他说明：
1.非普通高等学历教育的其他国民教育形式（包括自学考试、成人教育、网络教育）毕业生须在2022年12月27日前取得相应的学历、学位证书。
2.机关事业单位在职在编人员（含实名编制、公立医院聘用人员控制数、定编定岗不定人）报考须经本单位、主管部门及同级人力资源和社会保障局同意，在面试资格审查阶段提交同意报考证明（附件5）。
3.本次招聘所涉及的户籍、现役、辞职、辞退、工作年限、处罚期限等有关资格条件的时间计算，均以2022年12月27日为截止日期，年限按足年足月累计（例如，18周岁以上、40周岁以下，即为1981年12月27日至2004年12月27日期间出生）。
二、报考程序
（一）岗位查询
报考人员从2022年12月26日起，可以登录百色人才网（http://bs.gxrc.com/）查阅《计划表》。
报考人员对《计划表》中的专业、学历、学位、专业技术资格等资格条件需要咨询时，请直接与《计划表》所列资格审查单位联系，咨询电话见《计划表》。
（二）报名
本次招考采取网上报名、网上资格审查、网上查询、网上缴费、网上打印准考证和报名登记表，不接受现场报名。报考人员在规定的时间内通过登录百色人才网（bs.gxrc.com）上的“百色市田阳区2022年公开招聘县级公立医院和基层医疗卫生机构急需紧缺人才”报名系统（以下简称“网上报名系统”）进行网上报名。报考人员对本人所填报的报考信息的真实性和准确性负责。
考生所学专业与报考单位要求的专业名称不完全一致的，考生所学核心课程与单位要求专业的核心课程有80%以上一致可认为符合报考条件。由考生在报名时自行举证，举证审批表详见附件3。
1.提交报考申请和上传照片。报考人员登录指定的网上报名系统，据实填写相关个人信息资料，提交报考申请。同时，按要求的规格上传本人近期正面免冠彩色证件照片。报考人员只能选报一个岗位，不得用新、旧两个身份证号重复报名，报名和考试时使用的身份证必须一致。报名时，报考人员要仔细阅读并理解岗位资格条件，认真填写报名信息。
报名时在网上所提交的申请材料必须真实、准确，因网上报名提交的申请材料不真实、不完整或错误填写报名信息，而造成网上资格审查、面试资格审查、聘用资格审查不通过等后果的，由报考人员自行承担责任。报考人员恶意注册报名信息，扰乱报名秩序的，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）的有关规定处理。
网上报名时间：2022年12月27日8:30—2023年1月5日17:00
2.查询报名资格审查结果及岗位改报。报考人员可于2022年12月27日9:00至2023年1月5日17:00期间登录网上报名系统查询资格审查结果。在提交报考申请次日起2个工作日内，资格审查单位将提出审查意见。
通过资格审查的考生不能再报考其他岗位。网上报名期间报考申请未确认提交审查或未通过资格审查的报考人员，可以直接改报其他岗位。岗位计划招聘人数与实际缴费人数的开考比例原则上不能少于1:3，已通过资格审查且缴费成功的报考人员，因岗位达不到开考比例而取消的，接到资格审查单位通知后，可于2023年1月4日8:00－17:00期间改报其他岗位，并于2023年1月4日8:30－19:00进行网上改报职位缴费(注意：改报须重新缴费，重复缴纳的考试费将在招聘工作结束后退还)。网上改报职位资格审查时间为2023年1月4日8:30-17:30。网上改报岗位与资格审查同步进行。
报考人员于2023年1月5日11:30－17:00进行网上缴费。
报考县级公立医院按该岗位的笔试成绩从高分到低分1:3的比例确定面试人选（如出现比例内末位笔试成绩分值相同的情况，则同时确定为面试人选），笔试成绩总分值100分。
通过岗位计划招聘人数与报名资格审查合格人数达不到1:3比例需要开考的岗位，由招聘单位主管部门报百色市田阳区人力资源和社会保障局核准，报百色市人力资源和社会保障局备案后，按报名并通过资格审查的实际人数进行面试，但该岗位考生面试成绩须达到面试满分值70%以上（含70%）的方可按招聘需求进入下一程序。
对于达不到1∶3比例需要开考的岗位，由百色市田阳区人力资源和社会保障局核准，报百色市人力资源和社会保障局备案后方可开考。无人报考的岗位，取消招聘计划，并在百色人才网上公布。
（三）网上缴费
经资格审查通过的报考人员，应按规定缴纳考试费，考试费每人50元。免笔试报考人员不需要缴费。
通过资格审查需要缴费的报考人员须在规定时间内在网上报名系统缴费，未在规定时间内缴费的，视为放弃报考。
对报考因达不到笔试开考比例而不予开考的岗位且改报未成功或自愿放弃报考资格的人员，通过网上报名系统退还其考试费。
网上缴费时间：2022年12月27日9:00—2023年1月5日17:00。
报考人员未在规定时间内缴费的，视为放弃报考。
（四）打印准考证及报名登记表
报名成功的报考人员在规定的时间内登录网上报名系统自行下载、打印准考证一份及报名登记表一式两份，并按要求填写报名登记表中的相关内容。打印中如遇到问题，请与百色市田阳区卫生健康局联系解决（咨询电话：0776－3225215）。
笔试准考证及报名登记表打印时间：2023年1月12日8:30—2023年1月14日10:00。
准考证、报名登记表、有效居民身份证等是报考事业单位人员的重要凭证，须妥善保管。
三、笔试
（一）笔试科目
笔试以闭卷方式进行。根据招聘岗位，笔试科目为临床专业、中医临床专业、公共卫生专业、医学技术专业、护理专业、公共基础知识等六类试卷，科目总分为100分，考试内容以招聘岗位专业要求相关的知识、技能为主，不指定考试大纲和教材。各招聘岗位具体考试类别详见《计划表》。
本次招聘笔试成绩与面试成绩不累加计算，笔试成绩仅作为进入该岗位面试环节的依据，面试成绩作为是否进入体检考核环节的主要依据。
（二）笔试时间地点
笔试时间：2023年1月14日（星期六）上午9:00—11:00。
笔试地点：详见笔试准考证。
报考人员按照准考证上指定的时间、地点，携带本人有效身份证原件和笔试准考证参加考试（两证缺一不可）。
（三）笔试成绩查询
报考人员可通过百色人才网（bs.gxrc.com）查询笔试成绩。
笔试成绩查询时间：2023年1月下旬前。
四、面试
（一）确定进入面试人选
根据《关于进一步引导和鼓励高校毕业生到基层工作的通知》（厅发〔2018〕14号）文件精神，县级事业单位公开招聘行业、岗位、脱贫攻坚急需紧缺专业人才，可以采取面试、组织考察等方式公开招聘。
本次招聘笔试成绩与面试成绩不累加计算，笔试成绩作为进入该岗位面试环节的依据，面试成绩作为是否进入体检考核环节的主要依据。
1.县级公立医院岗位：根据报考人员笔试考试成绩，按照岗位计划招聘人数与面试人选1:3的比例，按照同一岗位报考人员的笔试成绩从高分至低分的顺序，确定面试入围人选。比例内末位报考人员出现笔试总成绩并列时，同时确定为面试入围人选。有笔试科目为0分、缺考或违纪情况的报考人员不能入围面试。
2.基层医疗卫生机构岗位：报考基层医疗卫生机构符合免笔试条件并报考相关岗位的考生直接参加面试。
岗位计划招聘人数与报名资格审查合格人数达不到1:3比例需要开考的岗位，由招聘单位主管部门报区人力资源和社会保障局核准，报市人力资源和社会保障局备案后，按报名并通过资格审查的实际人数进行面试。岗位计划招聘人数与面试人选比例达不到1:3的，该岗位考生面试成绩须达到70分以上方可进入下一招聘程序。
面试由百色市田阳区人力资源和社会保障局、百色市田阳区卫生健康局组织实施，面试题目由自治区考试中心命题。
面试实施单位通过百色人才网发布面试资格审查公告，公布面试人选名单。
（二）资格审查
面试资格审查时间以实际发布的面试资格审查公告为准。
在百色人才网发布面试资格审查通告，公布面试入围人选名单。百色市田阳区卫生健康局通知进入面试范围人选在规定的时间内报送报名申请材料进行面试资格审查。同时，还应以电话或手机短信等形式确认。进入面试范围人选未按规定时间报送报名申请材料的，按自动放弃面试资格处理。
面试入围人选须提供以下报名申请材料：本人有效居民身份证、毕业证和学位证（2023年应届普通高校毕业生应提供毕业学校盖章的毕业生就业推荐表）、教育部学历证书电子注册备案表（登录学信网查询并打印）、报名登记表、户口簿（报考有户籍要求岗位的人员须提供）、在职在编人员经批准的同意报考证明以及报考岗位所要求的其他资格条件的专业技术资格证、执业（职业）资格证、举证证明等材料。
机关事业单位在职在编人员（含实名编制、公立医院聘用人员控制数、定编定岗不定人）报考须提供原单位、主管部门及同级组织人社部门同意报考的证明材料。
报考人员提供的证件如：毕业证、学位证、身份证、笔试准考证、在职在编人员经批准的同意报考证明、专业技术资格证、执业（职业）资格证、举证证明等相关材料不全、不真实或与报考岗位条件不相符，影响资格审查结果的，取消其面试资格，所有责任由考生承担。凡伪造学历证明及其他有关证件骗取考试资格的，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）的有关规定处理。
出现未通过资格审查或自愿放弃面试资格人员的，按照笔试成绩从高分到低分的顺序依次递补入围面试，递补人选的资格审查同上。放弃面试资格（含放弃递补面试资格，下同）的考生应提供书面申请。
（三）发布面试公告
面试人选确定后，由面试实施单位在百色人才网上发布面试公告。
面试公告发布后，自愿放弃面试资格的或面试资格审查不合格的，不再递补面试人选，按实有人员进行面试。
发布面试公告时间：具体时间另行通知。
（四）面试资格复审
面试实行严格验证制度。凡进入面试的人员须携带下载打印的《报名登记表》及有关证件（书）原件，经资格审查单位验证无误后方能参加面试。报考者不能在规定时间内按要求提供真实有效报考材料的（如：毕业证、学位证、身份证、教育部学历证书电子注册备案表（登录学信网查询并打印）、笔试准考证、在职在编人员经批准的同意报考证明、专业技术资格证、执业（职业）资格证、举证证明等相关材料，或《报名登记表》上填写信息为虚假的，资格审查单位有权取消报考者的面试资格，责任由报考者自负。
2023年应届普通高校毕业生在面试资格复审阶段无法提供学历、学位证书原件的，可提供毕业学校盖章的毕业生就业推荐表（原件）代替。原则上，2023年应届普通高校毕业生提供学历、学位证书、教育部学历证书电子注册备案表（登录学信网查询并打印）、岗位所需专业技术资格或执业（职业）资格证书原件的截止时间为2023年7月31日，逾期将视为放弃聘用。
面试前，百色市田阳区卫生健康局通知进入面试人员通过现场验证进行资格复审。
面试资格复审时间：原则上在面试前的3天完成。
（五）面试实施
面试实行考官、报考人员双抽签制度，即面试当天面试考官抽签确定考场，报考人员抽签确定参加面试的顺序。
面试考官从各县（市、区）具有2年以上从事的面试工作经验的人员中选派，考场考官每组7人，选派的外县（市、区）考官比例不少于30%。
面试期间，报考人员严禁携带手机等通讯工具进入候考室和面试考场。考生面试时不得向考官透露本人姓名、所在学校或单位、籍贯等信息。凡透露本人姓名的，面试成绩按零分处理，其余酌情扣减面试成绩3－5分。
（六）面试合格分数线划定
面试合格分数线为60分。经百色市田阳区人力资源和社会保障局核准开考或因考生缺考，面试岗位开考比例达不到1：3的，此类岗位考生成绩须达到该考场面试满分值70%以上（含70%）的方可按招聘需求进入下一程序。考生成绩都达不到70%以上分值的，取消该岗位的招聘计划。
面试实施单位在面试结束当天当场公布面试成绩，考生应签名确认。
面试时间：具体时间另行通知，面试工作一天之内完成。
面试地点：具体地点另行通知。
五、体检和考察
（一）确定体检和考察人选
招聘单位根据报考人员的面试成绩，按照岗位计划招聘人数1:1的比例，从高分至低分确定进入体检、考察人选。当岗位出现考生面试成绩相同时，以“面试评分表”中排在首位要素得分高的确定为体检、考察人选，首位要素得分相同时以此类推，确定体检、考察人选。入围体检的人选由体检实施单位在百色人才网上公布。入围体检的报考人员不按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃体检资格。
体检、考察不合格或自愿放弃体检的，应从同一岗位报考人员中按照面试成绩从高分至低分的顺序依次递补。没有递补人选的，报市人力资源和社会保障局备案，取消该岗位招聘计划。
（二）实施体检和考察
体检标准参照最新的《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》执行，有国家制定的行业体检标准的按行业标准执行。体检费用由考生本人自付。
报考人员对有当日当场复检要求的体检项目，复检按照公务员录用体检的有关规定执行；对非当日、非当场体检结论有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7个工作日内向体检实施单位提交复检书面申请，经批准后进行复检。当日、当场复检项目，须当日或当场完成复检。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。按《公务员录用体检特殊标准（试行）》执行的体检项目均不进行复检。
经体检合格，并按招考职位等额确定的人员列为考察对象。考察着重应聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩和遵纪守法等情况，同时要对应聘人员资格条件进行复查。考察组至少由2名人员组成，考察组对考察对象的考察，要求到考生所工作的单位、户口所在地或居住地了解情况，必须走访考察对象情况的单位领导、同事、邻里、居委会、村委会等。对考察对象的考察原则要找15人以上个别谈话了解，准确把握考察对象表现情况。考察中均应查阅考生档案，由所在单位、居委或村委出具鉴定材料。凡是重要档案材料不全、个人经历不明、历史状况不清，无法进行有效考察的，不得确定为拟聘用人选。因考察不合格出现报考职位缺额的，可以从报考同一职位的其他面试人员按面试成绩从高分到低分顺序依次等额递补体检、考察。
体检和考察时间：另行通知。
六、审批和聘用
（一）公示和聘用
招聘单位、主管部门和同级政府人力资源和社会保障部门根据面试成绩、体检与考察结果集体研究确定拟聘人选，并在百色人才网上公示。公示期为7个工作日。
公示期满后，没有问题或者反映的问题不影响聘用的，按规定办理相关手续，签订聘用合同。对反映有影响聘用的问题查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，应暂缓聘用审核，待查实并做出结论后再决定是否聘用。
拟聘用人员公示后，自动放弃聘用资格或公示不合格或上报的审核材料不合格的，不再递补聘用对象。
公示和审批聘用时间：待定。
（二）编制使用及聘用人员待遇
1.县级公立医院聘用人员控制数编制：根据《广西壮族自治区人民政府办公厅关于全面推进县级公立医院综合改革的实施意见》（桂政办发〔2015〕61号）精神，聘用人员不办理入编手续，由田阳区卫生健康局报人社、机构编制、财政等部门备案，在聘期间与编制内人员在薪酬待遇、职称评定、竞争上岗、岗位交流、科研立项等方面享受同等待遇，依法参加社会保险，按规定足额缴纳社会保险费。
2.基层医疗卫生机构使用定编定岗不定人编制：按照《关于进一步完善我区基层医疗卫生机构用人机制的指导意见》（桂人社发〔2015〕37号）文件精神，公开招聘新进人员统一按用编人员管理。按国家有关政策，用编人员全面实行统一的聘用制度和岗位管理制度，实行定编定岗不固定人，变固定用人为合同用人，变身份管理为岗位管理。用编人员录入县级机构编制部门实名制管理信息数据库，并享受财政核拨的相关经费待遇。
3.基层医疗卫生机构使用聘用人员控制数编制：聘用人员不办理入编手续，名单报机构编制部门备案，在聘期间与编制内人员在薪酬待遇、职称评定、竞争上岗、岗位交流、科研立项等方面享受同等待遇，依法参加社会保险，按规定足额缴纳社会保险费。
七、疫情防控要求
根据《自治区新冠肺炎疫情防控指挥部关于印发进一步优化落实新冠肺炎疫情防控措施实施细则的通知》（桂新冠防指发〔2022〕137号）文件执行防控工作，如果疫情防控有新要求，请及时关注百色市人才网官网“通知公告”栏相关信息。
八、招考纪律
（一）报考人员所提交的应聘申请材料应当真实、有效。在招聘报名、面试、考察、体检等相关环节中有违纪违规行为的，将按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）进行严肃处理。
（二）资格审查验证工作贯穿整个招聘工作始终，对违规招聘的人员，一经查实，应当取消考试资格或聘用资格，已聘用的人员，应当解除聘用合同，予以清退。对违反公开招聘纪律的单位及工作人员，视情节轻重按相关规定做出处理。
九、诚信管理
对有以下情形的，将记入诚信档案，诚信档案供招聘单位聘用考察时参考。
（一）发布面试资格审查通告后，报考人员进入面试资格审查环节放弃面试资格的，取消本次考试资格。
（二）发布面试公告后，报考人员进入面试资格复审、面试、体检、考察环节放弃的，在接到通知后2日内及时提供书面放弃申请的，记入诚信档案库，保存期为半年；累计2次出现上述情形的，记入诚信档案库，保存期限为1年；在接到通知后2日内未提供书面放弃申请的，记入诚信档案库，保存期限为2年。
（三）报考人员在拟聘用人员名单公示后放弃的，记入诚信档案库，保存期限为3年。
（四）报考人员聘用为事业单位工作人员后无故逾期不报到的，以及试用期内放弃的，记入诚信档案库，保存期限为5年。
温馨提示
1.报考者在报考期间，应及时了解百色市人才网发布的最新情况，并保持通讯工具畅通，因个人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。
2.本公告及附件中的“以上”“以下”“以前”“以后”均含本数。
3.发现报考人员作答内容雷同，并经阅卷专家组确认的，给予其当次该科目考试成绩无效的处理。
4.请尽早诚信报名，尽量避免在报名时间截止当天报名。在报名时间截止当天报考的人员，如不通过资格审查而不能改报其他岗位的，责任自负。
5.招聘单位负责人和负责招聘工作的人员、体检医务人员在公开招聘过程中，如遇与自己有报考规定的亲属关系的或者其他可能影响招聘公正的情形，应当回避。
6.本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。目前社会上出现的任何以事业单位考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、辅导资料、上网卡等，均与本次考试主办方无关。敬请广大应聘人员提高警惕，切勿上当受骗。
1.报考咨询电话
百色市田阳区卫生健康局0776-3225215
百色市田阳区人力资源和社会保障局0776-3223779
2.监督电话
百色市田阳区卫生健康局 0776-3212360
百色市田阳区人力资源和社会保障局0776-3212502
附件：1.百色市田阳区2022年公开招聘县级公立医院和基层医疗卫生机构急需紧缺人才计划表
2.百色市田阳区2022年公开招聘县级公立医院和基层医疗卫生机构急需紧缺人才报名登记表
3.专业核心课程相同举证审批表
4.广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录（2022年版）
5.同意报考证明（模板）
百色市田阳区人力资源和社会保障局
百色市田阳区卫生健康局
2022年12月26日
附件1：百色市田阳区2022年公开招聘县级公立医院和基层医疗卫生机构急需紧缺人才计划表.xls（提取码：ks9f）
附件2.：百色市田阳区2022年公开招聘县级公立医院和基层医疗卫生机构急需紧缺人才报名登记表.xlsx（提取码：cnyo）
