2021年广西河池市巴马县那桃乡人民政府招聘扶贫档案信息员2人公告

2021年广西河池市巴马县那桃乡人民政府招聘扶贫档案信息员2人公告

　　

根据工作需要，那桃乡人民政府现向社会公开招聘扶贫档案信息员2名。现将有关事项公告如下：

　　

一、招聘条件

　　

(一)户籍条件：持有河池市巴马瑶族自治县辖区户口的优先。

　　

(二)岗位条件：

　　

1.遵纪守法，品行端正，具有良好的政治、业务素质，勤奋敬业;政治立场坚定，坚持原则，作风正派;服从领导，大局意识、组织纪律观念、团结协作精神和集体荣誉感强。

　　

2.身体健康，具有适应岗位要求的身体条件，年龄在35岁以下。

　　

3.工作能力较强，具有岗位所需的专业或电脑操作水平，有较好的综合组织协调和语言表达能力。

　　

4.无违法犯罪记录。

　　

5.具有扶贫档案信息员工作经验的优先。

　　

(三)学历及专业：具有全日制大学专科及以上学历，不限专业，特别优秀的可放宽到中专、高中以上。

　　

(四)性别要求：男女不限。

　　

二、福利待遇

　　

(一)工资待遇：按照全县扶贫信息员工资待遇执行。

　　

(二)休假待遇：除享受国家法定的节假日外，在本单位工作满一年后，按请休假制度享受相应休假。

　　

三、招聘程序

　　

(一)组织报名。应聘人员通过现场报名方式进行报名(不接受网上报名)。

　　

1.报名时间：

　　

2021年12月21日—12月27日，上午8:00-12:00，下午15:00-18:00。

　　

2.报名需提交的相关材料：

　　

(1)有效《居民身份证》(或户籍所在地公安机关出具的附本人照片的户籍、身份证明)、学历证书、学位证书、职称证书等原件及复印件1份。

　　

(2)本人近期2寸正面免冠彩照2张。

　　

3.报名方式：

　　

现场报名：那桃乡乡村振兴指挥部(那桃乡人民政府二楼)。

　　

(二)资格审查：

　　

由乡党委政府组织工作人员按照招聘条件逐条审查，对未通过资格审查的，可以电话联系咨询原因。

　　

(三)面试和能力测试

　　

组织应聘人员进行面试和现场电脑办公能力测试。

　　

(四)考核

　　

根据面试和电脑办公能力测试总成绩确定考核人选，并进行考核。考核工作做到全面、客观、公正，确定考核意见为合格或不合格。经考核不合格的，不予办理聘用手续。

　　

(五)正式聘用。

　　

对通过考核人员名单进行公示，公示期7天，公示期满后，没有问题或者反映的问题不影响聘用的，按巴马瑶族自治县政府扶贫档案信息员岗位规定办理聘用手续;对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用;对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按有关规定予以处理。

　　

四、其他事项

　　

(一)报名人员必须如实填写本人信息，如有隐瞒本人真实情况的，一经查实，一律取消聘用资格。

　　

(二)其他未尽事宜，请向那桃乡乡村振兴指挥部咨询。联系人：周家华，联系电话：18077814212。

　　

(三)本公告解释权为那桃乡人民政府。

　　

联系地址：那桃乡人民政府(位于那桃乡街上)

　　

那桃乡人民政府

　　

2021年12月21日

　　

附件：巴马瑶族自治县2021年招聘县、乡、村三级扶贫信息(档案)非在编工作人员报名表.xls

　　

原文标题：2021年广西河池市巴马县那桃乡人民政府招聘扶贫档案信息员公告

　　

文章来源：2022年国家公务员考试报名时间、考试大纲、历年真题(MD5：611342c693dcd033f8e1461479185d48)

2021年广西壮族自治区来宾生态环境监测中心编外聘用人员招聘公告

　　广西人事考试网2021年11月09日讯：为加快推进人才队伍建设，结合目前工作需要，我中心本着公开、公平、竞争、择优的原则，拟面向社会公开招聘3名编外聘用人员，现就有关事项公告如下：

　　一、招聘原则

　　面向社会公开招聘，自愿报名、公平竞争、择优聘用。

　　二、招聘岗位及人数

　　环境监测技术岗及办公室岗人员2名，汽车驾驶员1名。

　　三、应聘基本条件

　　(一)拥护中国共产党的领导，认真贯彻党的路线、方针、政策。

　　(二)政治素质好，遵纪守法，具有良好的品行，未受过党纪政纪处分及未受过刑事处罚等;

　　(三)服务意识强，办事稳重，作风扎实，吃苦耐劳，服从工作安排，有良好的团队协作精神，服务意识和保密意识强;

　　(四)身体健康，具有良好的沟通协调能力。

　　四、岗位专业要求

　　(一)环境监测技术岗及办公室岗人员2名，要求环境类、化学类、中文类、新闻类及相关专业。具有环境监测分析工作经验、具有自治区生态环境厅颁发的上岗证、参加自治区生态环境厅组织的各项技术大比武获奖者及相关工作经验者优先。年龄35周岁以下(含35周岁)，大专及以上学历。

　　(二)汽车驾驶员岗位1名，性别要求为男性，年龄要求在45周岁以下，具有初中以上学历，持有C1及以上驾驶证照;具有连续5年以上驾驶工作经验、没有发生过重大驾驶事故者优先。

　　五、工资待遇

　　新聘人员试用期为两个月，试用期工资为正式聘用后工资的80%，试用期满后，考核合格予以正式聘用，考核不合格予以解聘。聘用人员食宿均自行解决，享受国家法定节假日、双休日(特殊情况除外)。

　　(一)环境监测技术岗及办公室岗：正式聘用后月工资2900元(含养老、医保等政策规定个人自缴部分)，因公出差按规定补助。

　　(二)汽车驾驶员岗位：正式聘用后月工资2500元(含养老、医保等政策规定个人自缴部分)，因公出差按规定补助。

　　六、招聘程序

　　(一)报名方式。

　　报名以发送电子邮件方式进行，须提交以下材料：招聘人员报名表、最高学历及学位证书、专业技术职务资格证、近年获表彰及奖励扫描件等相关材料。面试时核验证件原件，同时提供复印件一份。电子邮箱地址为lbjc2514536@126.com。

　　(二)报名时间。

　　即日起至12月10日。

　　(三)面试。

　　由人事部门对报名材料进行初审，初审合格后发出面试通知，未获面试资格者，不另行通知。由中心招聘工作考核组成员根据岗位设置，组织命题和开展面试工作，经考试及面试合格后择优予以聘用，按规定办理相关聘用手续。

　　(四)体检。

　　按照招聘计划的岗位和人数，依据面试成绩，从高分到低分按1:1的比例确定进入体检人员名单。体检参照公务员录用的体检标准对拟聘用人员进行体检，体检不合格或未参加体检者不能列入聘用对象。

　　(五)办理聘用手续

　　经面试、体检合格后，综合考核结果，确定拟聘用人员名单后，按规定办理有关聘用手续。

　　未尽事宜，请与广西壮族自治区来宾生态环境监测中心办公室联系。

　　联系电话：0772-6497991

　　点击下载>>>

　　广西自治区来宾生态环境监测中心聘用人员报名表

　　广西壮族自治区来宾生态环境监测中心

　　2021年11月8日

2021年广西百色市靖西市招聘乡村振兴急需紧缺专业技术和管理人员161人公告

　　

报名时间：详见公告

　　

根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)、《百色市事业单位公开招聘人员实施细则》(百政发〔2012〕30号)、《关于进一步引进和鼓励高校毕业生到基层工作的通知》(厅发〔2018〕14号)、《关于落实放管服改革精减下放事业单位公开招聘人员手续权限的通知》(百人社发〔2019〕26号)文件精神，为做好我市2021年度公开招聘乡村振兴急需紧缺人才工作，现将有关事项公告如下：

　　

一、招聘原则

　　

坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，通过笔试、面试、体检、考核等程序进行择优聘用。

　　

二、招聘岗位及人数

　　

本次公开招聘119个岗位161人。详见附件《靖西市2021年公开招聘乡村振兴急需紧缺专业技术和管理员计划表》

　　

三、招聘对象、基本条件、服务年限

　　

(一)招聘对象

　　

岗位要求具有相应学历及专业的应历届高校毕业生。

　　

(二)招聘的基本条件

　　

1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法、法律，遵守计划生育条例和职业道德，具有良好的思想品德，无违法违纪记录。

　　

2.身心健康，能适应招聘岗位工作的身体条件。

　　

3.年龄在18周岁以上、35周岁以下，部分岗位年龄18周岁以上、40周岁以下。(本次招聘中有关年龄的时间计算以2021年4月24日为截止日期，18周岁以上、35周岁以下，即为1985年4月24日至2003年4月24日)

　　

4.具备招聘岗位所需的其他资格条件。历届毕业生应具备招聘岗位要求的学历条件，相应的学历证和资格证必须在2021年4月24日前取得。2021年应届毕业生须在2021年7月31日前取得毕业证和资格证，在规定时间未取得毕业证及资格证的，作自动放弃处理。

　　

5.报考人员应具备的专业，以招聘公告的《岗位计划表》中设置专业为准。

　　

6.具有下列情形之一的人员，不列入招聘范围：

　　

(1)曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职的。

　　

(2)在各级机关公务员和事业单位工作人员招考中曾被认定有舞弊等严重违反招考纪律行为的。

　　

(3)各级各类在职在编工作人员、已聘用为使用控制数人员、在岗特岗教师。

　　

(4)机关事业单位工作人员被辞退或被辞聘未满五年的。

　　

(5)现役军人。

　　

(6)法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。

　　

(三)服务年限

　　

本岗位最低服务年限(含试用期)以招聘公告的《岗位计划表》中服务年限要求为准。

　　

本次招考所涉及的户籍、工作年限、处罚期限等有关资格条件的时间计算，均以2021年4月24日为截止日期，年限按足年足月累计。

　　

四、招聘程序

　　

本次公开招聘按照制定招聘计划、发布公告、组织报名、资格审查、笔试、面试、体检、考核、公示、确定拟聘人选、办理聘用手续、签订聘用合同等程序依次进行。

　　

具体岗位信息及岗位要求见岗位计划表(附后)。

　　

(一)报名

　　

1.报名方式。本次招聘采取现场报名的方式。

　　

2.报名时间、地点：

　　

第一场：2021届广西综合性高校毕业生现场双选会暨第一期就业精准帮扶双选会

　　

报名时间：2021年4月24日(周六)(9：00-15：30)

　　

报名地点：广西民族大学思源湖校区李宁田径场(南宁市大学西路158号)

　　

第二场：广西大学2021届毕业生春季双选会

　　

报名时间：2021年4月25日(周日)(9：00-15：30)

　　

报名地点：广西大学西校园篮球场

　　

3.报名手续

　　

(1)提交材料。报名时须持个人二代居民身份证、毕业证(应届普通高校毕业生应提供毕业学校盖章的毕业生就业推荐表)、教育部学历证书电子注册备案表、个人简历，以及招聘岗位所要求的户口簿等其他资格条件的证明材料，并提供上述证件复印件各一份及档案袋一个;

　　

(2)本人现场报名并填写《报名登记表》，报考人员提供的证件(如毕业证、教育部学历证书电子注册备案表、身份证、户口簿等)及相关材料不全、不真实或与报考岗位条件不相符的，不予报名。

　　

报考人员所学专业与报考单位要求的专业名称不完全一致的，报考人员所学核心课程与单位要求专业的核心课程有80%以上一致可认为符合报考条件。由报考人员在报名时自行举证，举证审批表见附件4。

　　

(3)每位应聘人员只能报考一个岗位。

　　

(二)资格审查

　　

资格审查贯彻整个招聘工作过程。现场报名期间由工作人员对报名人员进行资格审查，不符合招聘条件的，不给予报名。报名结束后，由靖西市人力资源和社会保障局根据岗位条件要求对报名的考生进行资格审核，通过资格审查的考生进入下一个招聘程序，不通过资格审查的考生不得进入下一招聘程序。

　　

报名时所提交的申请材料必须真实、准确，因报名提交的申请材料不真实、不完整或错误填写报名信息，而造成报名资格审查、笔试、面试资格审查、聘用资格审查不通过等后果的，由报考人员自行承担相应责任。报考人员提供不实信息，扰乱报考秩序的，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)等有关规定处理。

　　

对于达不到1∶3比例需要开考的特殊岗位，由靖西市人力资源和社会保障局报百色市人力资源和社会保障部门审定，经市人力资源和社会保障局核准后方可开考。无人报考的岗位，取消招聘计划，并在百色人才网上公布。

　　

(三)笔试和面试试题命题

　　

笔试和面试试题均委托有资质的机构组统一组织命题和评卷。笔试科目为《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两个科目。面试采用结构化面试。

　　

(四)笔试

　　

1.笔试科目和内容

　　

公共科目笔试为《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两科，分值各150分。

　　

2.笔试时间地点：

　　

具体时间另行通知，笔试地点设在靖西市城区。报考人员按照准考证上指定的时间、地点，携带本人有效身份证原件和准考证参加考试(两证缺一不可)。

　　

3.笔试成绩查询

　　

公共科目笔试总成绩=职业能力倾向测验成绩+综合应用能力成绩，划定笔试合格分数线。报考人员可通过百色人才网(bs.gxrc.com)查询公共科目笔试。

　　

(五)面试

　　

1.确定面试入围人选

　　

招聘单位根据报考人员参加公共科目(2个科目)笔试考试总成绩，按照岗位计划招聘人数与面试人选1∶3的比例，按照同一岗位报考人员的笔试总成绩从高分至低分的顺序，确定面试入围人选。比例内末位报考人员出现笔试总成绩并列时，同时确定为面试入围人选。岗位计划招聘人数与面试人选比例达不到1:3的，该岗位考生面试成绩须达到70分以上方可进入下一招聘程序。面试成绩并列第一的考生以综合分析能力要素成绩高的确定为进入下一个招聘程序人选。面试成绩在当天面试结束后当场公布。

　　

有任一笔试科目为0分、缺考或违纪情况的报考人员不能入围面试。

　　

面试时间地点。面试时间和地点另行通知。

　　

面试前由靖西市人力资源和社会保障局在百色人才网和靖西市人民政府网发布面试公告。

　　

2.面试实施

　　

面试实行考官、报考人员双抽签制度，即面试当天考官抽签确定考场，报考人员抽签确定参加面试的顺序。

　　

面试期间，报考人员严禁携带手机等通讯工具进入候考室和面试考场。考生面试时不得向考官透露本人姓名、所在学校或工作单位、籍贯、毕业院校、父母情况等个人信息。凡透露本人姓名的，面试成绩按零分处理，其余酌情扣减面试成绩3-5分。

　　

考区所有面试考场面试结束后，当场公布面试成绩，考生应签名确认。

　　

3.面试合格分数线划定

　　

面试合格分数线为60分。其中，岗位计划聘用人数与实际参加面试人数比例达不到1:3的，该岗位考生成绩须达到70分以上方可按招聘需求进入下一招聘程序。

　　

(六)综合成绩计算标准

　　

综合成绩=公共科目笔试总成绩×50%+面试成绩。

　　

(七)体检和考察

　　

1.确定体检和考察人选

　　

根据报考人员的综合成绩，按照岗位计划招聘人数1:1的比例，从高分至低分确定进入体检、考察人选。综合成绩相同时，以面试成绩高的确定为体检、考察人选;笔试总成绩、面试成绩都相同时，以《职业能力倾向测验》科目成绩高的确定为体检、考察人选。入围体检的报考人员不按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃体检资格。

　　

体检、考察不合格或自愿放弃体检的，应从同一岗位报考人员中按照综合成绩从高分至低分的顺序依次递补。没有递补人选的，经市人力资源和社会保障局批准，取消该岗位招聘计划。

　　

2.实施体检和考察

　　

体检标准参照最新的《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》执行，有国家制定的行业体检标准的按行业标准执行。体检费用由考生本人自付。

　　

报考人员对有当日当场复检要求的体检项目，复检按照公务员录用体检的有关规定执行;对非当日、非当场复检的体检结论有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7日内向体检实施单位提交复检申请，经批准后进行复检。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。按《公务员录用体检特殊标准(试行)》执行的体检项目均不进行复检。

　　

着重考察应聘人员的思想政治素质、道德品质修养、业务能力、遵纪守法、岗位匹配度等情况，同时要对应聘人员资格条件进行复查。凡是重要档案材料不全、个人经历不明、历史状况不清，无法进行有效考察的，不得确定为拟聘用人选。

　　

(八)使用人才专项事业编制职位的岗位分配

　　

使用人才专项事业编制招聘的人员在本市范围统一调配，综合个人专业特长安排到事业单位工作。新聘用事业单位工作人员在所聘或类似条件的岗位上服务期限应当不少于3年。

　　

(九)公示和聘用

　　

根据考生的综合成绩、体检结果、考察情况，确定拟聘用人选，并在百色人才网发布公示，公示期不少于5个工作日。

　　

公示期满后，没有问题或者反映的问题不影响聘用的，办理聘用手续，对反映有影响聘用的问题查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，应暂缓聘用审核，待查实并做出结论后再决定是否聘用。

　　

拟聘用人员公示后，出现自动放弃聘用资格、公示不合格或上报的审核材料不合格等情况的，均不再递补聘用对象。

　　

六、疫情防控要求

　　

参加公开招聘考试的考生，应严格按照疫情防控要求做好个人防护工作，须持有健康通行码，经扫码、测量体温、佩戴口罩和验证后方可进入考场。凡经现场医疗专业人员确认有可疑症状的考生，不再参加当日笔试，参加公开招聘考试的所有考生必须配合做好疫情防控。

　　

七、工作纪律

　　

(一)公开招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则，坚持信息公开、过程公开、结果公开，主动接受社会和管理部门的监督。

　　

(二)严格执行回避制度。公开招聘工作人员凡与报考人员有需要回避的亲属关系的，要实行公务回避。不得参与公开招聘的方案制定、组织实施、会议讨论等工作。报考者不得报考聘用后与聘用单位人员涉及回避关系的岗位。

　　

(三)对于违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重进行批评教育、调离工作岗位或给予相应处分;触犯刑律的，交由司法机关依法处理。

　　

(四)资格审查验证工作贯穿整个招聘工作始终，对违规招聘的人员，一经查实，应当取消考试资格或聘用资格，已聘用的人员，应当解除聘用合同，予以清退。对违反公开招聘纪律的单位及工作人员，视情节轻重按相关规定做出处理。

　　

报考咨询电话：靖西市人力资源和社会保障局人事人才管理股0776-6226993

　　

监督电话：中共靖西市纪委监察委驻市委组织部纪检监察组0776-6150133。

　　

附件1：靖西市2021年公开招聘乡村振兴急需紧缺专业技术和管理人员岗位计划表

　　

附件2：靖西市2021年度公开招聘乡村振兴急需紧缺专业技术和管理人员报名登记表

　　

附件3：专业分类指导目录

　　

附件4：专业核心课程相同举证审批表

　　

中共靖西市委员会组织部

　　

靖西市人力资源和社会保障局

　　

2021年4月21日

　　

附件1.靖西市2021年度公开招聘乡村振兴急需紧缺专业技术和管理人员岗位计划表.xls

　　

附件2.靖西市2021年公开招聘乡村振兴急需紧缺专业技术和管理人员报名表.docx

　　

附件3.专业分类指导目录.xls

　　

附件4：专业核心课程相同举证审批表.docx

2021年南宁市绿化工程管理中心招聘公告

　　广西人事考试网2021年12月14日讯：根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)及有关文件精神，结合本单位实际工作需要，现本单位2021年公开招聘有关事项公告如下：

　　一、单位简介

　　南宁市绿化工程管理中心为南宁市市政和园林管理局所属的全额拨款事业单位。主要承担城市园林绿地管理与维护的具体事务性工作;承担城市园林绿化的相关研究、科研成果推广、科普宣传等工作。

　　二、招聘岗位

　　本次公开招聘实名编制工作人员1名，具体岗位要求见岗位信息表(附件1)。

　　三、报名基本条件

　　(一)具有中华人民共和国国籍;

　　(二)遵守宪法和法律，拥护中国共产党的领导和社会主义制度;

　　(三)具有良好的品行;

　　(四)岗位所需的专业或技能条件(详见岗位信息表)，本次为定向招聘2021年应届毕业生(含择业期内未落实工作单位的普通高校毕业生)。在招聘中有涉及年龄要求的，时间计算到报名首日。应届高校毕业生是指国家承认学历的2021年取得高等教育毕业证书的学生。国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在国家规定的2年择业期内未落实工作单位，其户口、档案、组织关系保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导中心)、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生，可按应届高校毕业生的身份报考。

　　(五)符合事业单位公开招聘要求、适应岗位工作需求的身体条件;

　　(六)具有下列情形之一的人员，不得报考：

　　1.现役军人;

　　2.在读的普通高校非2021年应届毕业生(其中，在读的非2021年应届毕业的专升本人员、研究生不得以已取得的学历、学位证书报考);

　　3.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员;

　　4.在各级公务员或事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录用或招聘纪律行为的人员;

　　5.报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位;

　　6.被依法列为失信联合惩戒对象的人员;

　　7.在公务员招考中违规违纪尚在禁考期内的人员;

　　8.法律规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形的人员。

　　四、公告信息发布

　　本次公开招聘公告发布地址：南宁市人力资源和社会保障局网站(http://rsj.nanning.gov.cn)、南宁市市政和园林管理局网站(http://szyl.nanning.gov.cn)和南宁市绿化工程管理中心办公区域。

　　招聘后续事宜(如取消招聘计划、开考比例调整、拟聘人员公示等)发布地址：南宁市市政和园林管理局网站(http://szyl.nanning.gov.cn)、南宁市绿化工程管理中心办公区域内。

　　 五、招聘流程

　　(一)考生报名

　　报名时间：2021年12月20日至12月21日(工作日上午8:00-12:00，下午15:00-18:00)。

　　报名形式：现场报名。

　　现场报名地点：南宁市兴宁区济南路21号三楼人事科一室。

　　现场报名要求：需提供本人的身份证、毕业证、学位证等与岗位要求相符的证件原件(审核原件留复印件)，近期一寸正面免冠彩色照片2张以及《南宁市绿化工程管理中心2021年公开招聘工作人员报名登记表》(附件2)一式两份。报名材料一经提交，不再允许任何修改。报考者所填写的报名信息资料必须真实可靠，对弄虚作假或条件不符的，或报考者不能提供真实有效证件(如身份证、毕业证、学位证等)的，不予受理或取消面试资格，责任由报考者自负。

　　(二)资格审查

　　单位人事部门依据本公告规定的岗位招聘条件对报名者进行资格审查。

　　资格审查时间：2021年12月20日至12月21日

　　报考岗位有年龄时间以及相关资格的计算，均截止至2021年12月20日(报名首日，例如18-30周岁，即1991年12月21日至2003年12月20日出生)。报考人员必须在2021年12月20日以前取得相应的毕业证书、学位证书等。通过资格审核的人员名单，将在南宁市绿化工程管理中心办公区域进行公布。资格审查贯穿于招聘工作全过程，凡在招聘工作各个环节中发现报名人员不符合岗位条件要求或弄虚作假等问题的，一经查实，立即取消其资格。

　　岗位条件有专业要求的，报考人员应使用岗位要求学历对应的毕业证书上所列专业报名，专业、学历、学位相统一。专业目录参照广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录(2021年版)或教育部门的专业目录。

　　招考岗位计划招聘人数与通过资格审查的人数原则上要达到1：3比例方可开考。达不到开考比例的，应核减招聘人数或取消招聘岗位。因达不到1：3开考比例但确急需招聘人员的，经批准后方能降低开考比例至1:2，仍达不到1:2比例的取消招聘计划。

　　(三)笔试

　　笔试采取闭卷方式，结合岗位实际确定题本范围，不指定复习教材。笔试分值满分为100分，笔试成绩未达到60分者，不得确定为进入面试人选。

　　本次招聘对少数民族报考人员给予照顾加分，分值为3分，计入笔试总成绩。

　　(四)面试

　　1.面试人选的确定：笔试结束后，根据人岗相适的原则，按照笔试成绩(含照顾加分)从高分至低分确定面试人选;笔试有缺考或违纪情况的报考人员不能入围面试。岗位比例内笔试末位同分人员一同列为面试人选。已确定的面试人选名单须在南宁市市政和园林管理局网站以及南宁市绿化工程管理中心办公区域公布。面试人选名单一经公布不得递补。

　　2.时间及地点：笔试和面试的时间、地点及相关事宜由招聘单位书面(短信)形式通知面试人员。

　　3.面试形式：以招聘单位面试通知为准。

　　4.面试成绩公布：面试成绩满分为100分，面试成绩四舍五入保留两位小数。面试成绩经考生签字确认后于面试结束后当日在南宁市市政和园林管理局网站以及南宁市绿化工程管理中心办公区域公布。

　　(五)考察

　　单位根据招聘岗位的笔试和面试总成绩由高分至低分按招聘岗位数1:1.2的比例确定考察人选，总成绩相同时，以面试成绩高的确定人选;面试成绩未达到60分者，不得确定为考察人选。

　　对他们的政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、勤政廉政等方面进行考察，并对报考者资格条件及相关情况进行复查，形成书面考察意见。经考察不合格的，不予聘用。

　　考察中出现不合格者或是报考者自愿放弃的，可由单位提出申请，报主管部门同意，从面试人选中按考试成绩由高分至低分依次递补进行考察。

　　考察工作结束后，经单位领导班子集体研究，根据考试、考察结果择优按招聘岗位数1:1确定体检人选。

　　(六)体检

　　体检工作按照中共广西壮族自治区委员会组织部、自治区人力资源社会保障厅、自治区卫生健康委《关于进一步规范事业单位公开招聘人员体检工作有关问题的通知》(桂人社规〔2019〕11号)执行。

　　体检标准参照最新的《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》执行，有国家制定的行业体检标准的按行业标准执行。体检费用由考生本人自行负担。

　　按《公务员录用体检特殊标准(试行)》执行的体检项目均不进行复检。对有当日当场复检要求的体检项目，复检按照公务员录用体检的有关规定执行。报考人员对其他体检项目结果有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7日内向体检实施机关提交复检申请，经批准后进行复检。体检实施机关和体检医疗机构及其工作人员应对复检项目严格保密。原则上，非当日当场复检的项目，不得在原体检医院进行复检，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。复检内容为对体检结论有影响的项目。

　　体检不合格的不得确定为拟聘人员。如体检中出现不合格者或是报考人员自愿放弃的，可从考察合格人选中按面试成绩由高分至低分依次递补进行体检。

　　(七)公示及聘用

　　经单位领导班子集体研究，从考试、考察、体检都合格的人员中择优确定拟聘人员。

　　拟聘人员信息公示时间为7天，公示在南宁市市政和园林管理局网站(http://szyl.nanning.gov.cn)及单位办公区域。公示期满无异议，或者有异议经核实不影响聘用的，按规定办理相关手续，签订聘用合同。按有关规定执行试用期制度。

　　对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，应暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。拟聘人员名单公示后不再递补。

　　六、疫情防控工作

　　根据《广西壮族自治区新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作领导小组指挥部关于印发各类现场笔试面试新冠肺炎疫情防控指引的通知》(桂新冠防指〔2020〕167号)、《中共广西壮族自治区委员组织部广西壮族自治区人力资源和社会保障厅广西壮族自治区教育厅广西壮族自治区卫生健康委员会关于做好新冠肺炎常态化疫情防控形势下人事考试工作的通知》(桂人社发〔2020〕34号)等文件精神，报名人员进入场所需出示三码(电子健康码、个人行程码、新冠病毒疫苗接种记录)，配合做好体温测量。没有进行新冠病毒疫苗接种的人员需提供开具的暂缓接种或接种禁忌医学建议书证明后，方可进入场所。

　　以下人员须持核酸检测阴性证明：

　　(一)进入报名现场

　　1.区外低风险地区来(返)邕人员，持来(返)邕前48小时核酸检测阴性证明，方能进入。

　　2.区内其他地市来(返)邕人员，出示三码(电子健康码、个人行程码、新冠病毒疫苗接种记录)，配合做好体温测量，即可进入。

　　(二)进入笔试面试等工作区域

　　1.区内其他地市来(返)邕人员，持来(返)邕前48小时核酸检测阴性证明，方能进入。

　　2.区外低风险地区来(返)邕人员，持来(返)邕前48小时核酸检测阴性证明及抵邕后核酸检测阴性证明，方能进入。

　　现场报名期间请严格遵守疫情防控有关规定，全程佩戴口罩。当天如出现发热、干咳、呼吸急促或其他不适症状的，不得进入招聘场所。

　　七、纪律与监督

　　(一)公开招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则，坚持信息公开、过程公开、结果公开，主动接受社会和管理部门的监督。

　　(二)严格执行回避制度。按人社部规〔2019〕1号文件，严格执行回避制度。公开招聘工作人员凡与报考人员有需要回避的亲属关系的，要实行公务回避，不得参与公开招聘的方案制定、组织实施、会议讨论等工作。报考者不得报考聘用后与本单位人员涉及回避关系的岗位。

　　(三)本次公开招聘的应聘人员、招聘单位和招聘工作人员违纪违规的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)有关规定从严处理。

　　八、其他事项

　　(一)报考人员在报考期间，应及时关注网站的最新情况，并保持通讯工具畅通，因个人原因错过重要信息而影响报考聘用的，责任自负。

　　(二)本公告自发布之日起生效，其最终解释权归南宁市绿化工程管理中心。

　　(三)联系方式

　　招聘监督举报电话：0771-2412589;

　　招聘联系人及联系电话：0771-2412582。

　　1.2021年南宁市绿化工程管理中心公开招聘工作人员岗位信息表