2020年百色平果市卫生健康监督所招聘财政供养编外聘用人员公告
广西人事考试网2020年08月20日讯：为解决平果市卫生健康监督所工作人员紧缺问题，做好新冠肺炎疫情常态化防控工作，根据《平果县机关事业单位编外聘用人员管理暂行规定》(平政规〔2018〕2号)文件精神，决定面向社会公开招聘编外工作人员2名。为确保本次招聘工作公开、公平、公正地进行，现公告如下。
一、招聘岗位和名额
平果市卫生健康监督所新冠肺炎疫情常态化防控工作人员2名。
二、岗位招聘条件
(一)政治素质合格，遵纪守法，无违法违纪行为;
(二)具有中专及以上学历，专业为：临床医学与医学技术类、公共卫生与预防医学类、工商管理类、计算机网络技术;
(三)18周岁以上35周岁以下;
(四)能吃苦耐劳，工作认真踏实，责任心强，具有较好的组织协调能力和语言文字表达能力;
(五)有下列情形之一者，不得报名：
1.曾受过刑事处罚的;
2.曾被辞退、开除公职的;
3.有违法、违纪行为正在接受审查的;
4.尚未解除党纪、政纪处分的;
5.其他不符合报名条件或违反规定不得聘用为编外聘用人员的。
本次招聘所涉及的户籍、工作年限、服务年限、处罚期限、学历证书等有关资格条件的时间计算，均以发布招聘公告中开始报名时间为截止日期，年龄按足年足月足日累计。
三、聘用人员的管理
本次招聘按《平果县机关事业单位编外聘用人员管理暂行规定》(平政规〔2018〕2号)有关规定执行，实行聘用制，合格者与平果市卫生健康监督所签订劳动合同，办理聘用手续，试用期1个月，试用期满，经考核合格后正式聘用，实行动态管理。进行年度考核，对年度工作胜任的、考核达到合格以上等次的予以续聘;对考核结果为基本合格的聘用人员留用察看一年，次年考核结果仍达不到合格等次以上的，给予解除劳动合同。聘用人员不能胜任工作，经培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的，给予解除劳动合同。聘用人员发生《平果县机关事业单位编外聘用人员管理暂行规定》第二十五条第(二)、(三)、(四)、(五)项情形之一的，当年考核结果确定为不合格等次，给予解除劳动合同。
四、工资福利待遇
按照《平果县机关事业单位编外聘用人员管理暂行规定》(平政规〔2018〕2号)及有关规定执行。
五、招聘程序
本次招聘实行面向社会公开招聘方式。按照报名、资格审查、面试、体检、审批、办理聘用手续等程序进行。
(一)报名时间：2020年8月24日至2020年8月28日(每天上午8:30—12:00，下午15:00—17:30)。
(二)报名方式：本人现场报名的方式进行。
(三)报名地点：平果市卫生健康局人事股办公室,联系电话：0776-5825368。
(四)报名材料及要求
1.填写《平果市卫生健康监督所编外聘用人员应聘报名表》。
2.提交材料：本人毕业证、有效身份证、户口簿、计生证明、辖区派出所出具的无犯罪记录证明和各种技术资格证等相关证件的原件及复印件(一式一份)，近期免冠2寸照片2张。
(五)资格审核
由平果市卫生健康局人事股对照招聘条件对报名人员进行资格审核，资格审核合格者方可进行面试。
(六)面试时间及范围
1.组织资格审查合格人员进行面试。
2.面试。主要测试应聘人员的综合分析能力、组织协调能力、应变能力、语言表达能力和举止仪表等，面试结果在面试结束后及时公布。
3.面试时间：待定(以平果市卫生健康局人事股通知为准)。
4.面试地点：平果市卫生健康局。
5.参加面试的应聘人员须携带有效身份证原件参加面试，经工作人员验证无误后才能进入面试考场。
六、体检(体检费用自理)
按照面试成绩从高到低按岗位招聘计划数1：1的比例确定进入体检人员名单，体检不合格的按面试成绩从高到低确定递补体检人员，结果体检合格的确定为拟聘用人员。
七、公示、审批与聘用
人员公示。拟聘用人员名单在平果市人民政府网公示5日。公示无异议后办理聘用手续。
被聘用人员须与聘用单位签订劳动合同，明确双方的权利和义务。
聘用制工作人员在工作中要服从用人单位工作安排，用人单位每年对聘用对象进行年度考核，并报主管部门备案。聘用期满，由用人单位按相关程序办理续聘或解聘;年度考核基本合格、甚至不合格者，由聘用单位按相关程序办理解聘。
八、其他注意事项和要求
报考人员须认真阅读招聘资格条件，确认自己符合拟报条件方可报名。报考人员须对本人的报名资格及所提供材料的真实性负责，如有弄虚作假，一经核实，立即取消考试或聘用资格。
招聘咨询电话：0776-5825368(平果市卫生健康局人事股办公室)
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平果市卫生健康局
2020年8月19日
2020年广西贵港平南县企事业单位招聘731人公告
为深入实施人才强县战略，进一步加大引才力度，满足我县企事业单位对急需紧缺人才的需求，根据《广西壮族自治区人力资源和社会保障厅等5部门关于印发<实施乡村振兴战略人力资源和社会保障服务措施>的通知》(桂人社规〔2018〕28号)、《关于贵港市事业单位公开招聘人员有关事项的通知》(贵人社发〔2018〕54号)、贵港市人力资源和社会保障局印发《关于做好2020年急需紧缺(高层次)人才赴外招聘岗位申报有关工作的通知》等有关文件精神，我县决定组织有关企事业单位到区内部分高校，面向全国公开招聘731名急需紧缺(高层次)人才(其中企业26名，招聘方式和程序由企业自行确定)。现将有关事项公告如下：
一、招聘范围及对象
具有硕士研究生及以上学历学位人员，或取得中级及以上专业技术资格的专业技术人才;“985”工程院校、“211”工程院校(或“双一流”建设高校)及高考招生列入本科第一批次(俗称一类本科)的高校(含专业)的全日制本科毕业生(不含独立学院和专升本)。乡镇及驻乡镇事业单位人员招聘可放宽到普通高校大学本科毕业、取得学士及以上学位、专业对口或持有相关从业资格证书的高校毕业生。
贵港市机关、事业单位在编在职人员(含纳入人员总量管理的控制数人员和服务期内的特岗教师)不列入本次招聘范围及对象。
二、招聘条件
应聘者除符合事业单位新进人员基本条件要求外，同时具备招聘岗位规定的条件要求。各岗位招聘条件，详见《2020年平南县企事业单位招聘急需紧缺(高层次)人才计划表》(附件1)。
三、招聘时间、地点
本次招聘工作将分别在桂林市、南宁市、柳州市、玉林市有关地点进行，具体时间安排如下：
招聘站点一：广西师范大学
活动时间：2020年11月7日(星期六)
招聘站点二：南宁国际会展中心D区会议中心(南宁市青秀区民族大道106号)
活动时间：2020年11月12日(星期四)
招聘站点三：广西科技大学(柳石校区)
活动时间：2020年11月13日(星期五)
招聘站点四：广西医科大学(广西医科大学本部露天运动场)
活动时间：2020年11月15日(星期日)
招聘站点五：广西师范大学
活动时间：2020年12月13日(星期日)
招聘站点六：南宁师范大学
活动时间：2020年11月—2021年1月(具体以该校的通知为准)
招聘站点七：玉林师范学院
活动时间：2020年11月—2021年1月(具体以该校的通知为准)
四、招聘方式和程序
本次招聘坚持“双向选择、择优聘用”的原则，采取现场招聘的方式，按照现场报名、资格审查、考试、考核、体检、公示、聘用等程序进行。
(一)报名
1.报名方式：采取现场报名。
2.报名时间：招聘活动当天上午8：30至11：30。
3.提供材料：《2020年平南县企事业单位招聘急需紧缺(高层次)人才报名登记表》(附件2)并亲笔签名、个人简历、身份证、毕业证、学位证、获奖证书以及岗位要求的其他相关证件，以上材料要求提供证件的复印件1份，并现场核验原件。
4.2021年应届毕业生暂时不能提供毕业证的，先提供毕业生就业推荐表、专业成绩表及其他有效证明，但必须在2021年7月31日前取得相应证书，否则取消聘用资格。
5.对符合教师资格、护士执业资格考试报名条件的2021应届毕业生及2018、2019、2020届择业期内未落实工作单位的普通高校毕业生，实行“先上岗，再考证”措施。但必须在1年试用期内取得相关证件，否则依法解除聘用合同。
6.海外留学生需提供由国家教育部有关学历认证机构认证的学历证明。
7.应聘者在一个招聘站点只能选择其中一个岗位进行现场报名，面试未签约的考生根据本人意愿及用人单位需求，按同专业、同考场的考生再次现场报名选岗，按高分到低分现场确定签约人选(在公布面试成绩后半个小时内确定签约人选)。
8.具体岗位计划按各个招聘站点时间顺序，完成签约核减后，剩余岗位计划另行公告。
(二)资格审查
招聘单位及其主管部门对照《2020年平南县企事业单位招聘急需紧缺(高层次)人才计划表》的岗位条件要求以及有关政策规定，严格审核应聘人员资格条件。
(三)确定考试人选
由招聘单位及其主管部门根据通过资格审查的人员情况择优选择，按不少于1：3比例择优确定面试人选，未达到1：3面试比例的，须经人社部门核准同意后方可开考。应聘者在报名及资格审查结束后，必须及时留意现场招聘点发布的面试时间、面试地点通知等相关事项。
(四)组织面试
面试由招聘单位和主管部门共同组织，同级组织人社部门进行监督。综合类、卫健类面试采取结构化面试的方式进行，教师类面试采取讲课(试讲)的方式进行。面试成绩当天在招聘现场公布。
(五)签订聘用意向协议书
根据同一岗位考生的面试成绩，由高分到低分按招聘岗位核准计划1：1的比例，择优确定拟定签约人选。按权限分别报同级组织人社部门审核同意后，用人单位或主管部门与应聘人员签订《聘用意向协议书》。
(六)聘用
经过考核、体检合格和公示无异议的，按权限分别报同级组织人社部门审批后，由招聘单位与聘用人员签订聘用合同，及时办理入编手续。
事业单位公开招聘的新进人员，应当实行试用期制度。试用期满考核合格的，予以正式聘用;考核不合格的，取消聘用。聘用后的管理，按国家和自治区有关规定执行。
报考“聘用医疗技术人员控制数”、“定编定岗不定人”岗位的人员，聘用后，在薪酬待遇、职称评定、岗位竞聘等方面享受在编人员同等待遇。
因考生考核、体检等出现不合格或提出自愿放弃时，可按面试成绩从高分到低分的排序依次递补。
五、防疫要求
(一)应聘人员进入招聘活动现场前，应主动接受体温测量和当地“健康绿码”查验。持“健康绿码”及现场测量体温正常(<37.3℃)的考生方可进入考点招聘现场;持非绿码和来自国内疫情中高风险地区的人员，须提供7天内新冠病毒核酸检测阴性证明，并作出书面承诺后，方可进入招聘现场，否则不能进入。
应聘人员现场检测体温≥37.3℃或有咳嗽等急性呼吸道异常症状的，需到隔离观察区等候，使用水银体温计再次测量体温;仍然不正常或仍有咳嗽等异常症状的人员，不能进入招聘现场。
(二)应聘人员必须遵守招聘活动纪律和疫情防控要求，服从工作人员的管理，自备一次性医用口罩，除核验身份、面谈、面试答题等必要情况下按要求摘口罩外，进出活动现场应当全程佩戴口罩。
(三)招聘活动结束后，应聘人员按要求及时离开活动现场，外校的应聘人员不允许在校园私自逗留。
另：参加2020年12月13日广西师范大学招聘点的非广西师范大学在校求职人员，请加入QQ咨询群(873519089)，获取广西师范大学要求的校外人员进入校园参加招聘会所需的防疫要求材料清单，并于12月8日前提供相关材料给工作人员韦细娇(手机号：158****0910)进行汇总提交给学校，招聘会当天服从安排统一集中乘车出入校园。
六、其他事项
(一)中共平南县委员会组织部、平南县人力资源和社会保障局对此次招聘工作进行指导、监督和管理。
(二)应聘者一经聘用，若属于我县认定的急需紧缺(高层次)人才的，在正式聘用后可以享受国家规定的事业单位工作人员薪酬待遇外，还可享受我县有关人才的相关待遇(附件3)。
(三)本公告在贵港市人事人才网(https://gg.gxrc.com/)、贵港市人力资源和社会保障局网(www.ggrs.gov.cn)、平南县人民政府门户网站(http://www.pnxzf.gov.cn/)等相关政府网站以及平南先锋、平南宣传等官方微信公众号发布。
(四)本次招聘活动不收取报名费，但应聘者在应聘期间所产生的的一切费用均由应聘者自行负担。
(五)乡镇事业单位岗位服务期限为3-5年，医疗卫生单位服务期限为5年。
本公告由平南县委人才办、平南县人力资源社会保障局负责解释。
招聘咨询电话：
平南县委人才工作领导小组办公室：0775-7820302
平南县人力资源社会保障局事业股：0775-7801016
0775-7867700
招聘监督举报电话：
中共平南县委员会组织部干部监督室：0775-7831363
附件：
1.2020年平南县企事业单位招聘急需紧缺(高层次)人才计划表（提取码：6wo1）
2.2020年平南县企事业单位招聘急需紧缺(高层次)人才报名登记表（提取码：5v55）
中共平南县委员会组织部
平南县人力资源和社会保障局
2020年11月3日
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2020年广西科技大学第二附属医院招聘90人公告
广西科技大学第二附属医院(柳州肿瘤医院)是一所具有40多年建院史,集医疗、教学、科研、预防、保健和康复为一体的“强专科、兴综合”三级医院，是全国首批百姓放心示范医院、爱婴医院、自治区文明单位、自治区卫生系统首家四星级绿色环保医院，是柳州市职工医保、居民医保定点医院，自治区级、柳州市及周边县市新农合定点医院。医院现有职工891人，其中高级职称133人，中级职称220人，初级职称428人，研究生学历95人。编制床位510张(广西“十三五”规划为960张床位的肿瘤专科医院)。
我院拥有德国西门子Primuse新型全数字化内置光栅的医用直线加速器、西门子16排螺旋CT、飞利浦FD20型血管造影X射线系统、美国GE1.5T核磁共振、生物治疗实验室、血液净化治疗系统等一大批现代先进诊疗设备。设有32个临床科室、13个医技科室。
根据《关于进一步规范区直事业单位公开招聘工作的通知》(桂人社办发〔2013〕135号)、《关于印发<广西壮族自治区事业单位公开招聘工作人员面试工作规则(试行)>的通知》(桂人社发〔2012〕79号)及《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)文件要求，结合单位工作需要，报经自治区编委批准编制使用计划、自治区人力资源和社会保障厅批准公开招聘计划，现决定面向社会公开招聘专业技术岗位工作人员90名，公告如下。
一、招聘原则
坚持德才兼备的用人标准和民主、公开、竞争、择优录用的原则。
二、招聘岗位、人数、专业及岗位条件、要求
广西科技大学第二附属医院具体招聘岗位、人数、专业及岗位条件、要求等详见《广西科技大学第二附属医院2019年编制使用计划岗位安排表》(附件1)。
三、应聘人员基本条件
(一)遵守宪法和法律，拥护中国共产党的领导，具有良好的思想政治素质。
(二)爱岗敬业，品行端正，具有良好的职业道德。
(三)具备拟聘岗位所需的专业技术能力和身体条件。
(四)专业知识扎实，工作态度积极向上，有较强的事业心和责任心及开拓创新精神。
(五)年龄在35周岁以下，取得中级职称者不超过40周岁，特别优秀具备高级职称者可放宽至50周岁(报考人员年龄计算均截止至报名首日)。
四、主要程序和时间安排
(一)发布招聘公告
在广西人才网、广西科技大学第二附属医院网发布招聘信息，发布时间不少于7个工作日。
(二)报名
1.报名时间：从公告发布之日起至8月15日止，逾期不再受理。
2.报名方法：采用现场报名和网上报名的方式进行(选择其中一种报名方式即可)，报名人员的资料恕不退还。
(1)现场报名：请将《广西科技大学第二附属医院2020年公开招聘工作人员报名表》(附件2)及有关材料(复印件)交至广西柳州市箭盘路17号广西科技大学第二附属医院人事科(行政办公楼3楼);
(2)网上报名：请将《广西科技大学第二附属医院2020年公开招聘工作人员报名表》(附件2)电子版及有关材料(扫描件)制作成一个电子压缩文件包，文件包命名请严格按照“姓名+公开招聘工作人员应聘XX岗位”的格式命名，投递至我单位人事科电子邮箱：kdefyrsk@163.com;
(3)原件验证时间为笔试和面试当天。
3.海外留学回国人员必须具有国家教育部认可的相应学历学位。
4.凡在原单位已入编的人员，需取得所在单位同意报考的相关证明材料，否则资格审核不予通过。
5.应聘材料附件中应包含：本人有效身份证、毕业证、学位证、执业证、资格证、英语及计算机等级证书，承担过的科研、代表自身学术水平的主要论文、论著，获得的成果、奖励情况等扫描件，报名表上贴上近期2寸彩色照片一张。
6.每位应聘者根据自身专业、特长限报1个岗位。
(三)资格审查
1.资格审查贯穿本次公开招聘工作始终，主要审查报名人员的学历、学位、职称以及工作经历等是否符合岗位基本要求。
2.报名者提交的信息和提供的有关资料必须真实有效。凡查实报名人员不符合资格条件的，取消其报名资格。
3.资格审查由2020年广西科技大学第二附属医院公开招聘工作监督小组监督。
(四)考试
考试分为笔试、面试两部分，具体考试时间及地点在广西人才网公布，并通过电话形式通知个人。
1.笔试
笔试采用闭卷考试。笔试内容为基础知识和专业理论，满分100分。笔试成绩于笔试结束后5个工作日内公布在广西人才网上。同一岗位报名人数与招聘人数比例原则上不得低于3:1，达不到3：1开考比例，应核减招聘岗位人数或取消招聘岗位，并告知报名人员后，才能开考。对达不到开考比例，又确需进人的，须经主管部门广西科技大学核准。
2.面试
笔试结束后，每个岗位按1:3比例，由高分到低分确定面试人选，最后一名成绩并列的，共同进入面试。
面试考官由用人单位、主管部门、自治区人社部门以及外单位专家组成，其中外单位专家不少于考官总数的三分之一。
面试以结构化为主的方式进行。主要测试应聘者具备的业务素质及潜在能力，包括语言表达、逻辑思维、综合分析和解决问题的能力，形象仪表等。面试成绩满分为100分。
面试成绩现场宣布，并于三个工作日内在广西人才网站公示。
3.应聘者在笔试、面试时均须携带本人有效身份证，经核对无误后方能进入考场。
4.考核方式及总成绩计算
考核方式分笔试和面试，考试总成绩权重为按笔试成绩占40%、面试成绩占60%。
说明：面试答题时间10分钟。
(五)考核
根据考试总成绩从高分到低分，按招聘岗位人数1:1的比例确定考核对象。主要考察应聘者的政治思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩(学业成绩)以及遵守国家法律法规等情况，最后经过医院领导班子会研究，择优确定拟聘人员。
因考核不合格出现招考岗位人选缺额的，在同岗位考试人员中，按照考试总成绩从高分到低分依次等额递补。
(六)体检
考核合格的应聘人员，由广西科技大学第二附属医院按体检项目和标准参照公务员录用体检通用标准执行。体检费用由应聘人员自理。因体检不合格出现招考岗位人选缺额的，如需增补，在同岗位考核人员中，按照考试总成绩从高分到低分依次等额递补。
(七)公示和聘用
1.我院将在广西人才网、广西科技大学第二附属医院网站上公布招聘结果，对招聘岗位名称、招聘岗位情况及拟聘人员的姓名、性别、学历学位、专业等情况进行公示，公示期不少于7个工作日。
2.经公示期满无异议的应聘人员，由用人单位与拟聘用人员签订聘用合同，实行试用期制。试用期期满后经用人单位综合考核合格的，予以正式聘用;试用期满不合格的，取消聘用资格。
3.试用期间的工资福利待遇按国家和自治区有关规定执行。试用期满后经用人单位考核合格，享受本单位同类人员的工资、福利待遇。
4.办理聘用手续时，须提供报考岗位所要求的学历、学位证书等，在规定时间内未能提供的取消聘用资格。
五、组织领导
为进一步加强领导，确保招聘工作的顺利进行，成立广西科技大学第二附属医院公开招聘人员工作领导小组、监督小组，具体如下：
(一)领导小组
组 长：见公告
副组长：见公告
成 员：见公告
(二)监督小组
组 长：见公告
成 员：见公告
领导小组下设办公室，设在广西科技大学第二附属医院人事科，办公室主任由院人事科副科长廖宁担任，负责招聘的各项协调工作。
六、招聘纪律
(一)我院公开招聘工作领导小组贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，切实加强对此次招聘工作的领导，精心组织，周密部署，密切配合，确保公开招聘工作有序开展。
(二)招聘工作实行回避制度。凡与招聘单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系的，不得被聘在本单位人事、财务、纪检监察以及有直接上下级领导关系的岗位工作。招聘工作人员、考官、体检医务人员在公开招聘过程中，如遇与自己有上述亲属关系的，应当回避。
(三)严格公开招聘纪律，有下列情形的，必须严肃处理，构成犯罪的，依法追究刑事责任。
1.伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获取应聘资格的。
2.应聘人员在考试考核过程中作弊的。
3.招聘工作人员指使、纵容他人作弊，或在考试考核过程中参与作弊的。
4.招聘工作人员故意泄露考试题目的。
5.事业单位负责人违反规定私自聘用人员的。
6.招聘工作主管机关、事业单位及其主管部门工作人员违反规定，影响招聘公开、公平、公正进行的。
7.违反《关于进一步规范区直事业单位公开招聘工作的通知》(桂人社办发〔2013〕135号)、《关于印发<广西壮族自治区事业单位公开招聘工作人员面试工作规则(试行)>的通知》(桂人社发〔2012〕79号)及《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)文件规定的其他情形的。
(四)对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重，按有关规定，进行批评教育、调离工作岗位或相应的处分。
对违反公开招聘纪律的应聘人员，视情节轻重给予取消考试或聘用资格;对违反规定招聘的人员，一经查实，须解除聘用合同，予以清退。
七、联系方式
通信地址：广西柳州市箭盘路17号
单位名称：广西科技大学第二附属医院人事科
邮政编码：545006
联系电话：0772-3199947(传真)
电子邮箱：kdefyrsk@163.com
附件1：广西科技大学第二附属医院2019年编制使用计划岗位安排表.doc（提取码：a84s）
附件2：广西科技大学第二附属医院2020年公开招聘工作人员报名表.doc（提取码：d43z）
广西科技大学第二附属医院
2020年8月10日
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2020年广西民族师范学院人才招聘77人公告
根据工作需要，经研究，我校决定2020年第二批次面向全国公开招聘各类人才77名，具体事项如下：
一、招聘岗位
具体岗位类别、学历学位要求、专业和人数等详见附件《广西民族师范学院2020年人才招聘计划表(第二批次)》。
二、招聘对象要求
(一)热爱祖国，忠诚党的教育事业，遵纪守法，诚实守信，品行端正，有强烈的事业心、高度的责任感、良好的职业道德和团队精神。
(二)具有扎实的专业理论功底、有较高的学术水平和科研能力，并能熟练运用现代科技教育手段为教学科研服务。
三、招聘程序
(一)提交材料
凡是符合我校招聘计划及条件的人员请于2020年5月22日前将应聘材料的电子版以压缩包的形式发送到相应招聘部门邮箱，压缩包命名为：“应聘部门+应聘岗位+姓名+毕业院校+学历+专业”。应聘材料要求：
1.个人简历。已婚者附配偶、子女等家庭基本情况。
2.个人学历证明材料及其他自荐材料。包括学历(含本科阶段)、学位及专业技术职务资格证等材料，以及在校期间学习、社会实践、获奖情况、发表的主要论文、论著、参与或完成的科研项目的材料等。
(注：应届毕业生须提供就读学校的就业推荐书。)
3.广西民族师范学院2020年岗位应聘报名登记表(从学校网页通知公告栏下载)。
4.应聘人员应本着诚实守信原则，确保以上信息的真实可靠。凡提供不实信息的责任自负，以不实信息获得工作机会的，一经查实予以解聘。
(二)资格审查
由招聘部门对岗位应聘人员的基本条件进行资格审查,并从专业背景、学术水平、综合素质等方面对应聘人员进行择优筛选，将列入面试、试讲名单报学校人事处审核、备案。
(三)考核办法
应聘教师岗位者由各教学单位公开招聘工作考核小组组织面试和试讲。面试时间为10-20分钟，主要考察应聘者的仪表形象、表达能力、思维能力、科研能力和个人专长等;试讲时间约为30分钟，主要考察应聘者的教学设计、教学过程、教学方法等环节，考察试讲人员是否具备课堂教学组织能力和教学科研能力。
应聘辅导员岗位者采用面试、笔试、岗位能力测试等相结合的方法进行考核，要求应聘者必须具备相应专业技术岗位的专业知识、基本技能和素质。
面试、试讲时间另行通知。
(四)确定拟聘人员名单
考核结束后，学校按照有关规定和程序研究确定拟聘人选。
(五)体检、公示与聘用
人事处通知拟聘人员到三级甲等医院进行体检，体检标准参照事业单位录用的体检标准执行。体检中出现身体不合格者，不予以聘用。体检费用由拟聘人选自理。体检合格后，公示期满无异议的，或者反映的问题不影响聘用的，经学校办公会研究同意，报崇左市人力资源和社会保障局核准，机构编制部门办理审批手续后，再办理聘用、工资等相关手续。
四、高层次人才引进的有关优惠政策
(一)安家费
1.教授：40万元;具有博士学位(或具有二级教授及以上或其他高层次人才称号)的教授50万元。
2.博士：35万元;具有副高级职称的博士40万元。
3.教育学、民族学、制药工程、旅游管理、化学工程与技术等紧缺专业引进人才，其安家费在相应标准的基础上再加10万元。
(二)科研启动费
1.教授：文科类7万元，理工科类10万元。
2.博士：文科类5万元，理工科类7万元。
(三)其他
1.住房：教授、博士在服务期内免房租提供120平方米左右住房一套/户或提供租房补贴。
2.工资及相关待遇：按学校确认的职称分别享受相应的工资及相关待遇;取得博士学位没有取得副高级专业技术职务资格者，学校给予享受副高级专业技术职务相关待遇3年;高层次人才享受学校规定的高层次人才津贴：正高2000元/月;博士1000元/月(具有副高级职称的博士1200元/月)。
3.如经崇左市人才办认定属崇左市当年引进的高层次人才，除享受学校待遇外，还可享受崇左市高层次人才待遇。
4.具有全日制硕士学历学位人才按非实名编制聘用，具有博士学历学位或正高级职称的高层次人才按实名事业编制聘用。
5.配偶安置：高层人才(教授、博士)家属具有全日制硕士研究生学历以上人员可以安排工作，纳入非实名编管理;具有大学本科及以下学历人员可协助推荐工作。具体事宜面谈或电话咨询。
五、学校人事处联系方式
学院网址:http://www.gxnun.net
通讯地址：广西崇左市佛子路23号广西民族师范学院
联系人： 许老师 黄老师 赵老师
联系电话：0771-7870755/7870756
邮编：532200
人事处电子邮箱：msyrsc@126.com
本公告未尽事宜，由广西民族师范学院人事处负责解释。
附件【1.广西民族师范学院2020年人才招聘计划表(第二批次).xlsx】（提取码：s62f）
附件【2.广西民族师范学院2020年应聘报名登记表(第二批次).doc】（提取码：opul）
广西民族师范学院人事处
2020年4月20日
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