2019年广西桂林电子科技大学教师招聘28人公告

2019年广西桂林电子科技大学教师招聘28人公告

　　为加强学校师资队伍建设，经研究，决定面向校外招聘专任教师及实验教师（硕士研究生）。现将有关招聘事项公告如下：

　　
一、招聘原则

　　
面向校外公开招聘，自愿报名、全面考核、公平竞争、择优聘用。

　　
二、招聘岗位性质及待遇

　　
被聘用人员性质为人事代理，享受相应的工资福利待遇。

　　
三、招聘岗位

　　
拟公开招聘专任教师及实验教师（硕士研究生）38名（含专任教师22名，实验教师16名），具体岗位及相关条件要求等详见附件1。

　　
四、岗位学位学历要求

　　
要求具有硕士研究生学位学历。体育部的专任教师，原则上要求硕士研究生学位学历；如具有国家一级运动员资格的，可适当放宽至本科学历，具体详见附件1。

　　
五、招聘流程

　　
（一）报名和资格审查

　　
1．本次招聘采取电子邮件报名，报名时仅限报1个岗位，不能多报。请2019年10月31日12:00前发送电子邮件到gldzzp@163.com报名。请在邮件主题及应聘文档名中注明“桂林电子科技大学2019年第三批专任教师及实验教师（硕士研究生）招聘+系/教研室+岗位名称+岗位代码+姓名”。

　　
2．应聘人员须提供以下材料：

　　
（1）《桂林电子科技大学专任教师及实验教师报名登记表》（见附件2）；

　　
（2）个人简历；

　　
（3）身份证；

　　
（4）学历证、等（往届硕士研究生提供硕士研究生学历，本科学历；应届硕士研究生提供本科学历，研究生证或在读研究生相关证明；应届本科生提供学生证或在读本科相关证明）；国（境）外高校毕业生还须提供教育部学历认证；

　　
（5）党员（预备党员）证明由党员关系所在党组织出具党员身份证明；

　　
（6）职称证、资格证书、获奖证书等能体现符合应聘条件的有关证明材料。

　　
注：请将相关应聘材料按以上材料分类命名，按winrar格式压缩后一并打包发送至指定邮箱（压缩文件包不得超过5M）。

　　
上述材料暂只需提供扫描件或电子档，待笔试时再提供原件。应聘材料应如实提供，表格内容须按要求填写。

　　
3．人事处、用人单位共同负责受理报名和对应聘人员进行资格审查。根据应聘人员电子邮件报名提供材料，初步确定符合条件的人员。资格审查工作贯穿整个招聘过程，如发现应聘人员条件不符合我校招聘岗位条件或《报名登记表》填写不实的，学校有权取消其应聘资格。

　　
（二）笔试、面试资格

　　
通过资格初审的应聘人员可参加笔试和面试环节。应聘人员资格审查结果在学校官网（http://www.guet.edu.cn）公布。不再另行通知，请应聘人员自行查询。

　　
因个人原因未能参加笔试、面试的，按弃权处理。

　　
（三）笔试、面试安排

　　
1．笔试内容（满分100分，占总成绩30%的分数）

　　
用人单位组织笔试工作，笔试采取闭卷方式进行，笔试总分100分。笔试内容主要测试应聘人员的相关专业知识、职业道德、职业规范以及岗位所需的业务知识、技能的掌握和运用等。笔试结束后，进入面试环节。

　　
2．面试内容（满分100分，占总成绩70%的分数）

　　
专任教师及实验教师面试采取试讲的方式进行。试讲时间为15分钟。试讲内容需从附件1的“拟试讲课程”中选取。试讲主要从教学设计、教学过程、教学内容、教学方法、教学基本功和教学特色等方面进行测试、考评。满分为100分。用人单位和人事处组成考核小组，对应聘人员的综合素质进行考核。

　　
笔试、面试时间和地点另行通知，发布于学校官网。

　　
（四）笔试、面试成绩及考核人员公示

　　
应聘人员笔试面试总成绩及考核人员名单在学校官网（http://www.guet.edu.cn）公布。不再另行通知，请应聘人员自行查询。

　　
考试总成绩（笔试成绩×30%＋面试成绩×70%）从高分到低分进行排名，按招聘岗位1:1的比例及总成绩排名从高到低的顺序确定考核人员。

　　
考核着重对应聘人员在思想素质、道德素质、岗位匹配度、获奖情况、工作经历等方面进行考核。为确保人才质量及岗位匹配，如确无合适人选，取消该岗位的招聘。

　　
同时，我校对进入考核的应聘人员资格条件进行复查。

　　
（五）拟聘人员公示及聘用

　　
考核小组根据应聘人员的综合考核情况，从被考核人员中确定拟聘人选并提出书面考核聘用意见，人事处形成拟聘方案，报学校审定后对拟聘人员进行公示。公示无异议后按聘用程序办理相关手续。

　　
公示信息在桂林电子科技大学官网（http://www.guet.edu.cn）发布。不再另行通知，请应聘人员自行查询。

　　
五、联系方式

　　
人事处董老师，0773-2319230。

　　
附件【附件1：桂林电子科技大学2019年第三批专任教师及实验教师（硕士研究生）招聘计划及招聘条件.pdf】

　　
附件【附件2：桂林电子科技大学专任教师及实验教师报名登记表.xls】

　　

桂林电子科技大学人事处

　　

2019年10月17日

　　

2019年广西区委党校(广西行政学院)选调业务骨干公告

　　

广西区委党校(广西行政学院)2019年公开选调业务骨干公告

　　
根据我校（院）区情调研室（宣传处、“一带一路”研究院）岗位需要，现面向全区全额拨款机关、事业单位公开选调业务骨干4名（入事业专技岗），为确保本次公开选调工作的顺利进行，特制定本方案。

　　
一、 选调岗位

　　

2019年广西南宁市江南区那洪北部湾科技园区卫生服务中心招聘公告

　　根据南宁市江南区那洪北部湾科技园区卫生服务中心工作需要，现面向社会公开招聘编外工作人员2名，有关事宜如下：

　　
一、招聘岗位

　　
南宁市江南区那洪北部湾科技园区卫生服务中心招聘编外专业技术人员2名。具体岗位及招聘人数详见《2019年南宁市江南区那洪北部湾科技园区卫生服务中心招聘编外工作人员岗位计划表》（附件1）。

　　
二、招聘资格条件

　　
（一）招聘基本条件

　　
1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和国家法律法规。热爱祖国，忠诚党的卫生事业，具有良好的职业道德。

　　
2.适应岗位要求的身体条件，胜任主管部门和基层医疗卫生机构分配的工作任务。

　　
3.具有履行岗位职责所需的文化程度、知识和能力。

　　
4.应聘实行执业（职业）资格制度岗位的须具有国家规定的执业（职业）资格证书。

　　
（二）招聘具体条件

　　
招聘岗位的具体资格条件详见岗位计划表（附件1）。

　　
（三）有下列情形之一者不得应聘：

　　
1.现役军人。

　　
2.曾因犯罪受过刑事处罚的人员。

　　
3.曾被开除公职的人员。

　　
4.在各级公务员和事业单位工作人员招考中被认定有作弊行为在规定期限内不得报考的人员。

　　
5.被辞退未满5年的公职人员。

　　
6.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受审查的人员；涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员。

　　
7.其他法律法规规定不得报考和聘用的人员。

　　
8.基层公务员服务期和事业单位聘用试用期未满人员。

　　
9.经开区基层医疗卫生机构的编外聘用人员不得报考本次编外聘用岗位。

　　
三、报名和资格审查

　　
（一）报名方式及时间

　　
在规定报名时间内，报考者携带《2019年南宁市江南区北部湾科技园区卫生服务中心招聘编外工作人员报名表》（附件1）及本人有效居民身份证、户口簿、毕业证、工作证明和报考岗位资格条件要求的其他证件材料原件、复印件（审原件，留复印件）到指定地点报名。

　　
报名时间：2019年10月23日至2019年11月15日（工作日上午8:00-12:00，下午14:30-17:30）

　　
报名地点：南宁市江南区那洪北部湾科技园区卫生服务中心（南宁市江南区金阳路40号2楼全科诊室2）

　　
招聘岗位要求的年龄、工作经历等相关资格的计算，均截止至2019年11月15日为计算基数（如：40岁及以下，为1979年11月15日以后出生）。

　　
（二）资格审查

　　
根据简章规定的岗位招聘条件对报名人员提交的材料进行资格审查（原件当面验证后即归还本人）。对不符合报考条件的及时反馈报名人员。

　　
报考者填写信息资料虚假的，一经查实，即取消报考资格或考试成绩。资格审查贯穿招聘工作全过程，一经发现不符合招聘条件、弄虚作假或违反招聘规定的将取消其资格。

　　
本次招聘为编外聘用岗位，可不受招聘岗位人数与报考人数1:3比例的限制，由南宁市江南区那洪北部湾科技园区卫生服务中心审核后，符合岗位条件的考生不需笔试直接进入面试程序。

　　
招聘岗位要求的专业参照《广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录（2019年版）》；招聘岗位要求的学历等其他资格条件方面的问题，由南宁市江南区那洪北部湾科技园区卫生服务中心负责解释。

　　
四、面试

　　
（一）所有通过资格审核的报考人员直接进入面试。面试时间、地点及相关事宜将由南宁市江南区那洪北部湾科技园区卫生服务中心通知参加考试人员。

　　
（二）面试分值为100分，面试成绩未达60分者，不得确定为体检人员。

　　
（三）面试成绩相同时，组织面试加试，分数较高者为体检人选。

　　
五、体检

　　
根据面试成绩择优按招聘岗位数1：1确定体检人选。

　　
（一）考生的体检由经开区卫生计生局统一组织到县级以上具有相当资质的医疗机构进行体检。不按时参加体检者，视同放弃资格。

　　
（二）体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》及《公务员录用体检操作手册（试行）》执行。

　　
（三）体检费用由考生承担。

　　
（四)考生对体检结论有疑问的，允许提出复检要求，复检要求应在接到体检结论通知之日起7日内提出，由经开区卫生计生局联系到有相应资质的医疗机构进行复检，原则上，复检不得在原体检医疗机构进行。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。

　　
（五）如体检不合格或考生自愿放弃出现岗位空缺时，可从成绩合格人选中按成绩由高分至低分依次递补。

　　
六、聘用

　　
经开区领导班子集体研究，编外聘用岗位从面试成绩、体检合格人员中择优确定聘用人员。由用人单位与聘用人员签订聘用合同，按经开区基层医疗卫生单位编外聘用人员进行管理。

　　
七、纪律与监督

　　
（一）严肃公开招聘纪律，资格审查验证工作应贯穿整个招聘工作始终。对违规招聘的人员，一经查实，取消考试资格或聘用资格，已聘用的人员，应当解除聘用合同，予以清退。

　　
（二）经开区卫生计生局和劳动人事局负责对招聘工作进行监督，及时纠正不当行为。

　　
八、其他

　　
本次招聘工作不收取费用（体检费除外），考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。目前社会上出现的任何以此次招聘命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、辅导资料、上网卡等，均与本次招聘主办方无关。敬请广大报考人员提高警惕，切勿上当受骗。

　　
咨询电话：

　　
公开招聘工作咨询电话：0771-4972615

　　
公开招聘工作监督电话：0771－4517525、4518838

　　
附件:

　　
1、2019年南宁市江南区那洪北部湾科技园区卫生服务中心招聘编外工作人员报名表.xls

　　
2、2019年南宁市江南区那洪北部湾科技园区卫生服务中心招聘编外工作人员岗位计划表.pdf

　　

南宁经济技术开发区 南宁经济技术开发区

　　

劳动人事局 卫生计生局

　　

2019年10月15日

2019年广西河池大化县招聘48人公告

　　

大化瑶族自治县2019年招聘急需紧缺人才公告

　　
根据《河池市人力资源和社会保障局关于做好河池市2019年度事业单位公开招聘计划制定及相关工作的通知》（河人社发〔2019〕16号)、《大化瑶族自治县2019年事业单位公开招聘急需紧缺人才工作实施方案》文件精神，大化瑶自治县原计划通过双选会招聘急需紧缺人才48名，双选会招聘后，剩余的空缺职位和未参加双选会招聘的职位尚有29名急需紧缺人才，现将采取组织现场招聘方式继续招聘。为了确保组织现场招聘工作顺利进行，公告如下：

　　
一、招聘对象及条件

　　
（一）具有中华人民共和国国籍；

　　
（二）拥护中华人民共和国宪法；

　　
（三）具有良好的品行；

　　
（四）具有正常履行职责的身体条件；

　　
（五）具有符合岗位要求的工作能力；

　　
（六）符合招聘岗位所要求的年龄条件：18周岁以上、35周岁以下（即1983年7月31日至2001年7月31日期间出生）; 18周岁以上、40周岁以下（即1978年7月31日至2001年7月31日期间出生）；具有中级以上专业技术职称资格以上资格人员，年龄可放宽到45周岁以下（即1973年7月31日以后出生）。

　　
（七）使用核定聘用教师控制数招聘的岗位人员，不办理入编手续，名单需报县编办、财政局、人力资源和社会保障局备案。人员纳入单位岗位设置总量。聘用期间在薪酬待遇、职称评定、竞争上岗、岗位交流、科研立项等方面享受在编人员同等待遇，依法参加社会保险。

　　
（八）本县在职在编人员不得报考。

　　
（九）具体报名条件以《大化瑶族自治县2019年事业单位急需紧缺人才招聘计划汇总表（组织现场招聘）》（以下简称《计划表》）为准。招聘专业参照《广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录》(2019年版)专业要求。

　　
本次招聘所涉及的年龄、学历、学位、工作年限、任职年限、处罚期限等有关资格条件的时间计算，均以2019年7月31日为截止日期，年限按足年足月累计。

　　
二、招聘方式

　　
采取组织现场招聘方式，通过直接面试、考察、体检的办法进行。

　　
三、招聘程序

　　
（一）报名与资格审查

　　
报名人员从2019年5月21日起，通过河池人才网查阅《计划表》。按要求填报《河池市2019年事业单位公开招聘急需紧缺人才报名登记表》一式二份，并提供相关材料。报考人员只能选报一个单位的一个岗位，报名和考试时使用的有效居民身份证必须一致。

　　
1.报名人员需提供材料：

　　
（1）身份证、毕业证、（2019年应届普通高校毕业生提供毕业学校盖章的毕业生就业推荐表）原件及复印件一式二份；

　　
（2）招聘岗位所要求的专业技术资格证书原件及复印件一式二份；

　　
（3）《河池市2019年事业单位公开招聘急需紧缺人才报名登记表》一式二份；

　　
（4）《个人承诺书》一式一份；

　　
（5）一寸半身免冠彩色相片2张。

　　
2.招聘资格审查

　　
本次招聘实行现场报名，由招聘单位（招聘单位主管部门）根据职位条件进行资格审查。

　　
3.招聘报名时间、地点

　　
报名时间：2019年5月27日至2019年5月29日，上午8：30－12：00，下午15：30－18：00，逾期不再接受报名。

　　
报名地点：大化瑶族自治县人力资源和社会保障局一楼大厅。

　　
（二）面试。

　　
1.面试比例

　　
面试人选不受比例限制，招聘单位根据报名人员资格审查情况确定面试人员，资格审查合格者均进入面试。无人报考的，将取消招聘计划。

　　
2.面试时间、地点

　　
面试时间：拟定2019年6月1日

　　
面试地点：拟定在大化瑶族自治县人力资源和社会保障局

　　
具体的面试时间、地点以面试通知为准。

　　
3.面试组织管理

　　
面试考官应达5人以上，其中本单位考官不得超过半数，外单位考官由县人力资源和社会保障局统一选派。按照“干什么考什么”的原则，面试采取结构化面试方式进行。面试成绩实行百分制，60分合格，面试成绩当天宣布。

　　
（三）体检和考察。

　　
根据考生面试成绩从高分到低分的顺序，按1:1比例确定考核、体检人选。

　　
1.体检

　　
体检由县人力资源和社会保障局会同招聘单位，统一组织到县人民医院进行体检。体检项目和标准参照人事部、卫生部《关于印发〈公务员录用体检通用标准（试行）〉的通知》（国人部发〔2005〕1号）等规定执行。

　　
对《公务员录用体检通用标准（试行）》中的心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的，应安排当日复检；对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏（心电图证实）等项目达不到体检合格标准的，应安排当场复检。考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7日内向体检实施机关提交复检申请，经批准后进行复检。实施机关应对复检项目严格保密。原则上，非当日、当场复检的项目，不得在原体检医院进行复检，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。按《公务员录用体检特殊标准（试行）》执行的岗位，所有体检项目均不进行复检。

　　
体检所需经费由应聘人员承担。

　　
2.考察

　　
成立考察工作小组，每组由2名以上工作人员组成。考察组广泛听取意见，做到全面、客观、公正，并据实写出考察材料。考察时要进行报考资格复审。考察结束后形成书面材料，确定考察意见为合格或不合格。经考察不合格的，不予聘用。

　　
（四）确定拟聘人选、审核、公示。

　　
招聘单位、主管部门和县人力资源和社会保障局根据面试成绩、体检与考察结果，按照各招聘岗位人数从高分到低分确定拟聘人选，并整理聘用核准备案材料报市级人社部门审核、公示。

　　
（五）办理聘用。

　　
经市级人社部门核准相关聘用材料并同意聘用拟聘人员后，方可办理聘用手续。批准聘用的人员与招聘单位签订聘用合同，试用期为6－12个月，在所聘用岗位上服务年限不少于3年。

　　
四、联系方式

　　
联系单位：大化瑶族自治县人力资源和社会保障局

　　
联系电话：0778-5812171；邮箱：dhrlj5812125@163.com

　　
附件：

　　
1.《大化瑶族自治县2019年事业单位急需紧缺人才招聘计划汇总表（组织现场招聘）》

　　
2.《河池市2019年事业单位公开招聘急需紧缺人才报名登记表（样表）》

　　
3.《个人承诺书（样本）》

　　

大化瑶族自治县人力资源和社会保障局

　　

2019年5月21日