2020广西上思县人民医院招聘疫情防控专业技术人员2人公告
为贯彻落实习近平总书记关于打赢新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控阻击战的重要指示精神，保障疫情防控工作急需，按照《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、《人力资源社会保障部办公厅关于切实做好新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间事业单位人事管理工作有关问题的通知》(人社厅发〔2020〕8号)及有关规定，结合实际，面向社会公开招聘疫情防控相关的专业技术岗位人员2名。现将有关情况公告如下：
一、选聘原则和方式
按照德才兼备的用人标准和民主、公开、竞争、择优的原则，采取非现场接触面试和考核的方式进行。
二、选聘岗位和名额
面向社会公开招聘上思县人民医院疫情防控急需紧缺的专业技术人员2名，具体岗位招聘人数、条件详见《2020年度上思县人民医院招聘疫情防控专业技术人员计划表》(附件1，以下简称《计划表》)。
应聘人员可通过防城港人才网查询招聘信息。咨询电话:上思县卫生健康局，0770-8512254;
三、选聘对象和条件
(一)应聘人员应当具备下列条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.拥护中华人民共和国宪法，遵守法律，享有公民政治权利;
3.具有良好的品行，能够履行事业单位工作人员义务，遵守事业单位工作纪律;
4.具有符合国家或行业规定并能坚持正常工作的年龄条件和身体条件;
5.具有适应岗位要求、正常履行职责的文化程度、专业或技能条件和工作能力;
6.岗位要求的具体条件;(详见《计划表》)
7.有二级公立医院工作经历;
8.优先挑选驰援湖北、武汉医务人员或参加新冠肺炎疫情防控一线工作表现突出的专业技术人员。
(二)有下列情况之一的，不受理应聘
1.受到党纪、政纪处分或刑事处罚，正在处分(罚)期间的;
2.正在接受纪律审查、司法调查的;
3.正在接受审计的;
4.曾因犯罪受过刑事处罚或者曾被开除公职;
5.现役军人、在校学生;
6.原工作(聘用)单位不同意报考的;
7.法律、法规、规章及政策规定的可不受理的。
凡涉及到年龄、户籍、工作时间等需要确定时间的，计算日期截止到2020年2月27日
四、选聘程序
(一)网上报名及资格审查
1.本次公开招聘实行网上报名和资格初审，每人限报考一个事业单位的一个岗位。报名时间为2020年2月27日至2020年3月5日。
2.报考人员通过E-mail方式进行报名，填写《2020年度上思县人民医院招聘疫情防控专业技术人员报名表》(详见附件2)，发送至以下地址：上思县卫生健康局邮箱(sswsj@126.com)。(邮件主题为姓名+应聘岗位) 招聘单位及其行政主管部门对应聘人员进行网络报名审核。对符合报名要求的及时电话确认，不符合报名要求的应及时电话回告(审查时间控制在24小时内)。
3.网上报名实行严格的自律机制，考生必须对提交审核的报名信息的真实性、完整性负责。正式录用前进行资格复审，在资格复审时，凡发现网上报送的信息与实际情况不一致的，取消应聘资格。
(二)网上面试、考察聘用
3月初，由招聘单位及其行政主管部门通过网络或电话等形式对符合报名要求的人员进行网上面试，由招聘单位及其行政主管部门确定拟聘用初步人选名单，并在防城港人才网公示7个工作日。
拟聘用初步人选名单经公示期满无异议后，由招聘单位通知拟聘人员直接参加招聘单位的疫情防控工作。其工作表现作为考察的依据，考察期为10天。考察期满，由招聘单位及其行政主管部门形成考核材料，并根据其表现情况及考核体检结果确定是否正式聘用，确定拟聘用正式人员名单后，由上思县人力资源和社会保障局报防城港市人社局网上予以公示，公示期为7个工作日。经公示无异议的，或有异议经核实不影响聘用的，按规定程序办理入编手续。
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2020年度上思县人民医院招聘疫情防控专业技术人员计划表.xls
2020年度上思县人民医院招聘疫情防控专业技术人员报名表.doc
上思县人力资源和社会保障 上思县卫生健康局
2020年2月26日
2020广西桂林医学院附属医院临床医技科室招聘87人公告（更新）
为进一步满足工作开展需求，提升服务质量，我院拟向社会公开招聘工作人员，招聘岗位、人数及条件详见附件
一、招聘条件
1. 拥护中国共产党，热爱祖国，热爱人民，遵守宪法和法律，具有良好的政治思想素质，诚实守信，爱岗敬业，责任心强。具有一定沟通能力及团队合作精神;
2. 符合岗位所对应的学历、学位及其他要求，具备岗位所需的专业知识，技术能力和科研能力;
3. 医师岗位：全日制硕士及以上学历，要求取得学历证、学位证、执业医师资格证、规培证(其
中注明星号的科室，可适当放宽报名条件)。
4. 医技岗位：全日制本科及以上学历。
5. 年龄要求：35周岁及以下，博士研究生或具有副高及以上职称者年龄可适当放宽。
6. 应届毕业生需在2020年7月前获得相应学历学位证书。
7. 往届毕业生要求目前在三甲医院工作。
二、报名步骤：
步骤一、符合条件且有意向加入我院者，扫描下方附件二维码关注HR公众号进行应聘报名
步骤二、下载下方报名表，将报名表、论文发表、科研成果及相关证件扫描件(word格式)发送到应聘邮箱,投递名称：姓名+应聘科室+岗位+学历+专业
注 意：应聘者信息必须真实有效，如所填信息与事实不符，或蓄意作假、伪造证件及其它不正当手段通过考核者，将取消录取资格。
附件：应聘报名表 、公众号二维码
联系人：齐老师、李老师
电 话：0773-2813777
邮 箱：gyfyrsk@126.com
地 址：广西桂林市秀峰区乐群路15号
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2020广西百色市人民医院招聘60人公告
百色市人民医院位于革命老区红城百色的中心城区，建于1928年，是一家集医疗、教学、科研、保健、预防为一体的国家级三级甲等综合医院，医院包括百色院区(总院区、百东分院和深圳小镇社区医院)、凌云分院和隆林分院。
百色市地处广西西部，北与贵州接壤，西与云南毗邻，南与越南交界。百色市人民医院除承担市辖十二县区400万人口的医疗服务外，服务范围还辐射毗邻河池市东兰、凤山、巴马以及云南文山州、贵州省黔西南州等地区，这些地区病人达到每年三十万人次，占医院总诊疗人数的三分之一以上，医院已发展为桂西及滇黔桂周边区域内解决疑难重症、汇聚创新技术、具有权威地位的医疗诊治中心。
总院区承担百色市辖十二县区及毗邻河池、滇黔500万人口的医疗保障任务，实际开放病床1800张，业务面积168761平方米，年诊疗人数近90万人次，出院人数5万余人次，手术例数2万余例。现有职工2661人，有副高以上职称专家281人，设有16个职能科室、56个临床病区和17个医技科室。
深圳小镇社区医院是由深圳市对口帮扶援建的深圳小镇配套医院，属百色市人民医院管理的财政全额拨款的正科级公益一类事业单位。医院建于2017年，2019年1月投入使用，为小镇深百工业区5万居民提供基本医疗卫生服务。
百东分院作为百色市百东新区十三五期间规划建设的三级综合性医院，是百色市十三五规划的医疗卫生设施重点建设项目。占地面积约为198亩，总投资额约14.51亿元，规划设计床位1200张，其中第一期规划设计床位600张，医院在2017年12月开始动工建设，预计2021年12月建成投入使用。
百色市人民医院是国家级三级甲等综合医院、国家级住院医师规范化培训基地、脑卒中筛查与防治基地、国家高级卒中中心、国家胸痛中心、广西医疗保健基地、百色市基本医疗服务和临床医学人才培训基地，是担负应对突发公共卫生事件、重大灾难事故医疗救治任务的医学保障中心，百色市紧急救援中心也挂靠在院内。
院内设有复旦大学附属华山医院周良辅院士工作站和上海长海医院李兆申院士工作站。
医院拥有广西临床重点专科神经外科、消化内科、皮肤性病科、麻醉科、重症医学科、儿科、心血管内科，百色市重点学科神经外科、消化内科、心胸外科、心血管内科、骨科，这些学科开展的心脑血管介入诊疗技术、冠状动脉搭桥术、心脏体外循环心内直视手术、颅脑微创手术、各种腔镜微创手术等达到国内先进水平。全院开展的60多项科研成果分别荣获国家、自治区、市科技进步奖。
长期以来，医院秉承以人为本、全程关怀、精益求精的服务理念，恪守厚德博学、仁医济世的医训，不断加强医院科学管理，注重人才培养和科研工作，强化医德医风建设，促进了医院持续快速健康发展。1998年获得爱婴医院称号，1999年被国家卫生部评为三级甲等医院，2003年成为广西第一家通过IS09001:2000国际标准质量管理体系认证的地市级医院，2004年获得全国首批百姓放心示范医院称号，2008年、2009年获得广西院前急救技能大赛第一、第二名。先后多次被自治区、百色市授予自治区职业道德先进集体、文明医院、文明单位、园林绿化优秀单位、民族团结进步先进集体等荣誉称号，2010年被国家卫生部、国家中医药管理局和国家食品药品监督管理局联合授予全国医药卫生系统先进集体荣誉称号，2013年被国家卫生和计生委授予脑卒中筛查与防治基地医院，2017年成为国家级卒中中心，2019年被国家卫生健康委脑卒中防治工程委员会授予高级卒中中心单位，是百色唯一一家获此殊荣的医院。系国家级胸痛中心，北京大学深圳医院对口帮扶医院。
医院愿景: 打造服务优良、技术精湛、环境优美、职工幸福和患者满意的现代化综合医院。
核心价值观:仁爱普生，开拓创新。
奋斗目标:打造一批省级重点学科，成为滇黔桂区域性医学中心，建成智慧医院。
百色市人民医院将建设八大特色医疗中心：新生儿救治中心、危重儿童救治中心、产前诊断中心、孕产妇急救中心、生殖中心、艾滋病防治中心、慢性病管理中心和创伤中心。
一、福利待遇
(一)法定待遇：五险二金，包括医疗保险、养老保险、工伤保险、失业保险、生育保险，住房公积金，企业年金;产假、陪产假、哺乳假等。
(二)薪酬待遇：基本工资+绩效奖金+综合补贴，其中符合百色市急需紧缺高层次人才条件的，博士给予一次性安家费50万元，硕士给予一次性安家费10万元。
(三)其他待遇：餐补、生日补贴、定期体检、鼓励在职学历攻读，报销一定学费等，符合百色市急需紧缺高层次人才条件的按照百色市人才引进办法执行。
二、报名事项
(一)报名时间：2020年03月19日-03月31日
(二)报名方式：现场报名
(三)报名材料：1.个人简历;2.本人身份证复印件;3.学历学位证书复印件;4.专业资格证书复印件;5.其他与所报岗位相符的从业资格证复印件。
(四)报名地点：百色市右江区城乡路8号百色市人民医院门诊7楼706室
(五)联系人：黄老师 韩老师 陶老师
(六)联系电话：0776-2851312 2851090
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2020广西来宾市兴宾区妇幼保健院招聘高层次人才和紧缺人才13人公告
来宾市兴宾区妇幼保健院是经来宾市人民政府批准设立的公立医院。属全额拨款事业单位。是一家集医疗、预防、保健为一体的县级妇幼保健院。为加强来宾市兴宾区妇幼保健院人才队伍建设，提高人才队伍素质，储备优秀卫生专业技术人才，结合我院人才需求情况，经研究决定，面向社会公开引进高层次人才3名，公开招聘紧缺人才10名。现将有关事项公告如下：
一、引进及招聘人才的岗位、人数及条件
引进及招聘岗位、人数、资格条件等详见附件1、附件2。
二、应聘人员的基本条件
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)遵守宪法和法律;
(三)具有良好的品行;
(四)符合招聘岗位要求的年龄条件;
(五)适应岗位要求的身体条件;
(六)具备招聘岗位所需的学历条件，职称条件，任职资格，执(职)业资格及技能要求;
(七)有二级及以上医院3年及以上(高层次人才5年及以上)相应岗位临床工作经历;
(八)招聘范围面向全国(报名时仍在来宾市兴宾区医疗卫生事业单位工作人员除外);
(九)具备招聘岗位所规定的其他资格条件;
(十)具有下列情形之一的人员，不得报考：
1、曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;
2、在各级公务员或事业单位招考中被认定有违纪违规行为、受到禁止报考我区公务员和事业单位处罚期未满的人员;
3、现役军人;
4、在读的非2020年应届毕业生(其中，在读的非2020年应届毕业的研究生也不能以原取得的学历报考);
5、被辞退未满5年的公务员或事业单位人员;
6、尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;
7、涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员;
8、法律规定不得招聘为事业单位人员的其他情形的人员。
三、引进及招聘人才程序
(一)报名和资格初审
1、报名方式：本次引进和招聘人才采取现场报名方式进行，每位竞聘人员只能竞聘一个岗位。
2、报名时间：2020年7月17日至招满为止,每天上午9：00至12：00，下午14:30至17:30接受报名(仅限工作日)。
3、报名地点：来宾市兴宾区妇幼保健院二楼医院办公室(地址：来宾市北二路路35号，乘1路、4路、12路、14路、27路、33路公交车到兴宾区妇幼保健院站下车即到)。
4、资格初审：报名者应提交本人有效居民身份证、毕业证、执(职)业资格证、医师资格证、职称证、报名表(见附件3、附件4，打印1式2份)、报名竞聘岗位所要求的其他资格条件证明材料以及工作经历、相关业绩材料和其他能佐证自身水平与能力的材料供引进人才单位及其主管部门进行资格初审，报名所提供的证件均为原件，同时提供其复印件1份，交近期1寸同底免冠白底彩色照片3张，并自备档案袋装好报名材料。报名提供材料和填写的信息必须真实准确，凡不具备竞聘资格或弄虚作假者，取消报名资格。
(二)面试
经初审合格的竞聘者参加由兴宾区妇幼保健院人才招聘工作领导小组办公室组织的面试。面试采取面谈的方式进行，重点评估报考者的专业水准以及与报考岗位的匹配度，并进行打分。面谈时间、地点及相关事宜由招聘人才单位电话或函件通知考生。面试结束后，由兴宾区妇幼保健院人才招聘工作领导小组按招聘人才岗位与报名人数1︰1比例确定体检、考核人选。对达不到比例的岗位，由兴宾区妇幼保健院人才招聘工作领导小组研究确定是否放宽比例或取消岗位人才招聘。
(三)体检
由兴宾区妇幼保健院人才招聘工作领导小组办公室统一安排，到指定医院进行体检，不按时参加体检者，视同放弃资格。体检标准参照国家公务员入职体检标准执行。体检费用由竞聘者自理。
(四)考核
由兴宾区妇幼保健院人才招聘工作领导小组办公室统一组织对考核对象进行考核。考察内容主要包括竞聘者的政治思想、道德品质以及与竞聘岗位相关的业务能力、工作实绩、岗位匹配度等方面的情况，同时对竞聘人员资格条件进行复查。
在考核、体检环节，如出现不合格或自愿放弃的，由兴宾区妇幼保健院人才招聘工作领导小组办公室研究确定是否递补或取消岗位人才引进。
(五)确定拟聘人员
通过面试、考核及体检结果确定拟聘人员，拟聘人员名单在招聘单位工作范围公示7个工作日。
(六)办理聘用手续
拟引进人员经公示无异议，或有异议经核实不影响聘用的，由兴宾区妇幼保健院做好招聘审批材料送区卫健局审核，审核通过后，由兴宾区妇幼保健院工作人员招聘工作领导小组办公室统一发同意聘用通知。由引进人才单位与竞聘者签订服务期不得少于5年的聘用合同，明确双方的权利、义务和责任。聘用合同约定试用期为半年(试用期包括在聘用合同期限内)，试用期满考核合格的，予以聘用并发放安家费;不合格的，予以解聘。
四、工资福利待遇
(一)高层次人才和紧缺人才在聘用期间，可以不受岗位设置比例的限制，给予不低于原工作单位的岗位等级聘用，享受国家和自治区有关规定的工资福利待遇。
(二)高层次人才给予安家费30万元，分3年支付(10万元/年，由兴宾区妇幼保健院承担);紧缺人才给予安家费15万元，分3年支付(5万元/年，由兴宾区妇幼保健院承担)。
在合同聘用服务期未满5年而辞职的则需退回已发放的安家补贴费用。
五、相关要求
(一)坚持引进人才原则。引进人才工作坚持德才兼备的选人、用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，切实加强对引进人才工作的领导，精心组织，周密部署，密切配合，确保引进人才工作的有序进行。
(二)实行回避制度。招聘工作人员、体检医务人员在公开引进人才过程中，如遇与自己有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系的，要主动回避。
(三)严格引进人才纪律。竞聘者在报名、体检、考核等环节有违纪违规行为的，按照相关规定严肃处理。已聘用的人员，要解除聘用合同，予以清退。要严格按公开引进人才有关政策规定开展引进人才工作，自觉接受社会和相关部门的监督。如发现违规或弄虚作假行为，应立即予以纠正，并视情节轻重按规定对有关责任人进行严肃处理，触犯刑律的，由司法机关依法追究刑事责任。
(四)竞聘者在竞聘期间，应及时了解网上发布的最新情况，因本人原因错过重要信息而影响竞聘的，责任自负。
本公告由兴宾区妇幼保健院人才招聘工作领导小组办公室负责解释。
联系电话：0772-4233118 0772-4210069
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2020年来宾市兴宾区妇幼保健院引进高层次人才计划表.xls
2020年来宾市兴宾区妇幼保健院公开招聘紧缺人才计划表.xlsx
2020年来宾市兴宾区妇幼保健院公开招聘高层次人才报名表.docx
2020年来宾市兴宾区妇幼保健院公开招聘紧缺人才报名表.docx
来宾市兴宾区妇幼保健院
2020年7月17日
