2019年广西信息安全测评中心招聘公告
根据《关于申报2019年赴区外招聘重点领域急需紧缺高层次人才岗位信息的通知》、《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》（桂人社发[2011] 155号）及有关文件精神，进一步优化人员结构，满足单位业务发展需要，经自治区工业和信息化厅同意，自治区编制办公室、自治区人力资源和社会保障厅审核批准，2019年我中心将赴区外招聘重点领域急需紧缺高层次人才，具体事宜如下：
一、单位简介
广西信息安全测评中心（广西电子信息产品检验所）始建于1973年，是全额拨款公益二类事业单位，隶属于自治区工业和信息化厅，是第三方电子信息产品检验和信息安全测评机构。主要职责是承担全区电子信息产品、系统及工程检查的技术性和事务性工作，承担自治区和国家信息安全及其重大任务的检查测评工作。
二、招聘岗位
本次公开招聘实名编制工作人员1名，具体岗位要求见《广西信息安全测评中心2019年赴区外招聘重点领域急需紧缺高层次人才岗位信息表》（附件1）。
三、报名基本条件
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）遵守宪法和法律；
（三）具有良好的品行，爱岗敬业，吃苦耐劳，服从工作安排；
（四）岗位所需的学历、学位、专业和技能条件；
（五）适应岗位要求的身体条件，心理健康；
（六）岗位所需要的其他条件，详见附件1。
（七）有下列情形之一的不得报考。
1、曾因犯罪受过刑事处罚的、曾被开除公职的人员；
2、尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；
3、涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员；
4、曾在招聘考试任一环节中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员；
5、法律、法规规定的不得招聘为事业单位工作人员的情形；
6、其他不符合招聘单位有关要求的人员。
四、信息发布地址
经自治区人社厅核准备案后，在广西人才网（www.gxrc.com）或广西人事考试网（www.gxpta.com.cn）、八桂英才网(www.gxrc.org)、自治区工信厅网站（http://gxt.gxzf.gov.cn）、本中心微信公众号发布。
五、招聘流程
（一）考生报名
1、招聘会报名时间和地点
成都招聘会地点：四川大学望江校区体育中心，2019年10月20日9:00-14:00
武汉招聘会地点：武汉大学工学部体育馆，2019年10月26日9:00-14:00
2、报名方式
（1）本次招聘采取现场报名的方式，报名须提交材料如下：
①《广西信息安全测评中心2019年高层次人才公开招聘报名登记表》（附件2）
②一般应聘者应提供：身份证、学历、学位等原件及复印件；2020届毕业生应聘者应提供：身份证、经学校毕业生就业主管部门签章的《毕业生就业推荐表》、加盖学校主管部门公章的成绩单等原件及复印件（2020届毕业生必须按期毕业并取得毕业证和，不能按期取得相应学历书的，不予聘用。）；海外留学毕业生另须提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》原件及复印件。近5年来所获表彰和奖励的证书复印件、论文（着）、主持和参加的科研项目及近5年来代表性成果复印件。
③证明符合招聘岗位条件要求的其他材料。
以上相关证书原件由工作人员当场查验后退还。
（2）报名信息必须真实、准确，对伪造虚假信息，骗取考试聘用资格的，一经查实，则取消相应资格，已被聘用的解除聘用关系。报考信息填写错漏或根据考生报名时提供的联系方式无法联系上应聘人员本人造成的后果，责任由应聘人员本人承担。
（二）资格审查
根据有关文件规定及现场面谈情况，结合本中心用人需求进行资格审查。
（三）面试
1、通过资格审查的应聘人员方可参加面试。本次招聘对象为硕士研究生及以上学历的毕业生和应届毕业生，免笔试，现场组织面试。
2、面试采取结构化面试方式进行，实行100分制评分，主要考察应聘人员的专业能力、综合分析与反应能力、言语表达等。面试成绩的计算采取要素合成的体操计分法，在所有考官评出的要素分值中，去掉一个最高分和一个最低分，计算其余考官所评要素分值的平均值，即为该要素的最终得分。将各要素的最终得分相加，得出该应聘人员的面试成绩。各项成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。
3、岗位招聘人数与面试人数不少于1：3，达不到1：3开考比例又确需进人，报自治区工信厅审核同意后方可开考。经核准降低开考比例或因缺考达不到开考比例的，该岗位考生面试成绩须达到70分及以上，方可进入下一轮的考核程序。考生成绩都达不到70分以上的，取消该岗位招聘。
4、面试地点为招聘会各站点，具体面试时间和地点由工作人员电话通知到通过资格审查的应聘人员本人。
5、应聘人员应在指定地点抽签确定面试的顺序，依次进行面试。面试成绩当场公布。
6、所有站点面试结束后的10个工作日内，将在自治区工信厅网站和本中心微信公众号公布全部考生的面试成绩及同岗位排名。
7、面试成绩设定合格分数线，面试成绩达到60分及以上的为合格。面试成绩不合格的，不进入考核程序，不予聘用。
（四）考核
1、考虑到各站点面试题目不一致的情况，为体现公平公正，面试结束后的10个工作日内，由本中心对参加面试的人员按照不同站点的个人表现情况、岗位匹配度及同一站点同一岗位面试分数从高分到低分按1：1的比例，确定进入考核环节人选，并根据考核环节人选名次高低排序按岗位招聘人数1:1的比例进行体检。进入考核环节人选如有明确表示放弃或者考核、体检不合格的，则由本中心招聘小组研究决定是否进行依次递补。
2、考核主要以访谈、查阅档案等形式考察应聘者的表现、道德品质、应聘岗位业务能力、工作实绩、岗位匹配度等情况，同时对应聘人员资格条件进行复查。
3、在考核中发现有下列情况之一的人员，即取消聘用资格：
（1）不能坚持党的基本路线，在重大问题上不能与党中央保持一致；
（2）被司法机关确定为犯罪嫌疑人；
（3）提供虚假证明和材料；
（4）有违反如国家计生政策违法违纪行为的或受到纪律处分且尚在处分期的；
（5）在考试考核过程中作弊的；
（6）存在其他不符合岗位要求的情形的。
（五）体检
1、根据考核结果，经中心领导班子研究，按1：1比例确定体检考核人选。
2、体检工作程序、项目及标准按照《关于进一步规范事业单位公开招聘人员体检工作有关问题的通知》（桂人社规〔2019〕11号）和《广西壮族自治区人力资源和社会保障厅关于指定事业单位公开招聘人员体检医疗机构的通知》（桂人社函〔2019〕160号）执行。体检费用由考生自理。
（六）公示
经面试、考核、体检合格的人员，确定为拟聘用人员，在广西人事考试网、自治区工信厅网站和本中心微信公众号进行
公示，公示期为7个工作日。公示内容包括拟聘用人员姓名、性别、专业、学历学位、拟聘岗位等。
（七）聘用
1、经公示无异议人员，经过中心领导集体研究同意后，依次报自治区工信厅审核和自治区人社厅备案，并按规定办理相关手续，签订聘用合同。2020届毕业生必须按期毕业并取得毕业证和后，再按有关规定办理相关手续。按规定执行试用期制度。
2、聘用后执行国家和自治区事业单位工资和福利待遇，聘用后的管理按照国家和自治区相关规定执行
六、纪律与监督
（一）本次招聘考试应聘人员、招聘单位和招聘工作人员违纪违规的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）有关规定从严处理。
（二）本次招聘监督举报电话为：0771-2343332
招聘联系人及联系方式：黄丹萍 0771-2343152，15977107386 段炼 13517881101
附件：
1、广西信息安全测评中心2019年赴区外招聘重点领域急需紧缺高层次人才岗位信息表
2、广西信息安全测评中心2019年高层次人才公开招聘报名登记表
广西壮族自治区信息安全测评中心
二〇一九年十月八日
2019年广西崇左市事业单位招聘1050人公告
根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》（桂人社发〔2011〕155号）、广西壮族自治区人力资源和社会保障厅《2019年度设区市以下事业单位公开招聘工作实施方案》精神，经市政府同意，我市各县（市、区）、市直事业单位定于2019年4月面向社会公开考试招聘工作人员。现将有关事项公告如下：
一、报考条件
（一）具有中华人民共和国国籍,台港澳居民按有关规定执行；
（二）遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德；
（三）具有履行岗位职责所需的文化程度、知识和能力；
（四）适应岗位要求的身体条件；
（五）具备招聘单位规定的招聘岗位所要求的资格条件。
（六）报考职位要求有基层工作经历的，报考者必须具备以下五种情形之一的基层和生产一线工作经历：
1.在县级以下党政机关（含参照公务员法管理机关(单位)，下同）的工作经历。
2.在国有企事业单位的工作经历。
3.在村（社区）组织及其他经济组织、社会组织的工作经历。
4.离校未就业高校毕业生到高校毕业生实习见习基地（该基地为基层单位）参加见习或者到企事业单位参与项目研究的经历。
5.在军队团和相当团以下单位工作的经历。
全日制或脱产就读期间参加社会实践、实习、兼职等不能作为基层工作经历。
报考限定学位层次的职位，学位要与该职位所限定的专业相符。
报考人员不能报考与本人有应回避关系的岗位。
非普通高等学历教育的其他国民教育形式(如自学考试、教育、网络教育、夜大、电大等)毕业生，2019年4月13日前取得毕业证、符合职位资格条件的，可以报考。2019年应届普通高等院校毕业生原则上在7月15日前要提供学历证书、书原件，否则予以取消招聘资格。
根据《关于在基层事业单位公开招聘中定向招聘服务基层项目人员的通知》（桂人社函〔2014〕203号）文件精神，定向招聘对象为服务期满（以各项目规定的服务期满为准），且服务期内年度考核均达到合格（称职）以上等次的我区服务基层项目人员，即“选聘高校毕业生到村任职工作”、“高校毕业生到农村基层支教、支农、支医和扶贫计划”、“大学生志愿服务西部计划”、“城市街道（社区）党建组织员”等服务基层项目人员。通过定向招聘获聘人员在招聘单位最低服务年限为3年，3年内不允许调离。
根据《关于进一步完善我区基层医疗卫生机制的指导意见》（桂人社发〔2015〕37号）文件精神，基层医疗卫生机构新进用编人员，在基层医疗机构工作不得少于5年。
本次招聘所涉及的基层工作经历，年龄，工作年限，任职年限，处罚期限等有关资格条件的时间计算，均以2019年4月12日为截止日期，年限按足年足月累计（如35周岁以下的为1983年4月12日以后出生、40周岁以下的为1978年4月12日以后出生）。
(七)除了上述基本条件外，报考定向招聘崇左驻军随军配偶的岗位必须为崇左驻军现役军人随军的配偶。
（八）具有下列情形之一的人员，不得报考：
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职或学籍的人员；
2.现役军人；
3.受党纪政纪处分尚未解除的；
4.因违法违纪正被立案调查的；
5.在各级公务员招考或事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反招考纪律行为的；
6.在读的普通高校非2019年应届毕业生（其中，脱产在读的非2019年应届毕业的专升本人员、研究生也不能以原已取得的学历、书报考）；
7.法律法规及有关文件规定不得聘用为事业单位工作人员的；
8.我市各县（市、区）基层事业单位近年降低门槛免笔试、定向招聘等方式招聘进来，未满最低服务年限的；
9.其他不符合报名资格条件的。
二、招聘范围和对象
招聘范围和对象，详见附件1：2019年崇左市各县（市、区）、市直事业单位公开招聘工作人员岗位计划表（笔试部分），附件2：2019年崇左市各县（市、区）、市直事业单位公开招聘工作人员岗位计划表（免笔试部分）。
三、报名与资格审查
(一)笔试部分
1.岗位查询
报考人员从2019年4月9日起，可登录崇左人才网（http://cz.gxrc.com/）查阅《岗位表》，可对招聘岗位的专业、学历、学位、专业技术资格等资格条件进行咨询(咨询电话详见招聘计划表)。考生所学专业、学历等与岗位表要求资格条件表述不符的，需征求招聘单位同意后，方可报名。本次招聘考试专业设置参考附件5：《广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录》（2018年版）。
2.网上报名
本次招聘考试笔试使用全区统一网络报名平台，不接受现场报名（免笔试岗位除外）。凡符合报考条件要求的报考者，请登录崇左人才网（http://cz.gxrc.com/）进行报名（具体报名端口待定，届时开放），实行网上报名、网上资格审查、网上查询、网上缴费、网上打印准考证。具体程序如下：
（1）提交报考申请。
网上报名时间：2019年4月13日8:30－4月17日17：00（共5天）。
报考人员登录全区统一网上报名平台，在网上平台如实填写个人相关信息资料，提交报考申请（具体操作详见附件3.网上报名系统考生使用手册）。照片处理工具下载网址: (http://static.gongkaoleida.com/2019/attach/867162/bfab8fe9f96d157ef502cfc60706e12dd8062f63.rar)请考生提前下载处理照片，未经工具处理的照片无法上传至报名系统。
报考人员只能选报一个岗位，不得用新、旧两个身份证号重复报名，报名和考试时使用的身份证必须一致。报名时，报考人员要仔细阅读有关报考注意事项、资格条件，提交的所有报考申请材料信息必须真实、准确。报名信息经确认后无法修改。因网上报名提交的申请材料不真实、不完整或错误填写报名信息，而造成网上资格审查、面试资格审查、考察不通过等后果，由报考人员自行承担责任。报考人员提供虚假报考申请材料信息的，一经查实，即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理办法》（人社部令50号）的有关规定处理。
（2）公共科目笔试开考比例。岗位计划招聘人数与报考人数比例达到1∶3的方可开考。对达不到1:3比例但确需在今年补缺的岗位，各招聘单位须向主管部门申请，经各县（区）人社部门审核或市直各招聘单位主管部门审核后报经市人力资源和社会保障局核准同意后，方能开考。
无人报考或通过减少招聘计划人数仍未达到开考比例的岗位，将取消该岗位招聘计划，由市人力资源和社会保障局在崇左人才网等媒体公布。
3.资格审查
（1）资格审查方式
资格审查采取网上审查的方式。市级招聘单位的网上资格审查工作由招聘单位及主管部门负责；县（区）级及以下单位的网上资格审查工作由县（区）人社局负责；定向招聘随军家属岗位资格审查由崇左军分区与招聘单位共同负责。网上资格审查时，要严格依据公告规定的岗位资格条件，在规定的时限内对报考人员在网上填报的信息及提交的材料进行审查（报考人员在网上资格审查期间不需寄送纸质的报考申请材料）。对招考岗位要求的学历、专业等资格条件方面的问题，由资格审查单位负责解释。
（2）资格审查时间：从2019年4月13日8：30－4月18日17：00。
资格审查单位须在规定时限内在网上提出审查意见。4月13日8：30至4月17日17：00期间，报名申请未确认提交审查或未能通过资格审查的，可以直接改报其他岗位,报名确认后尚未进行资格审查或已经通过资格审查的，不能再报考其他岗位。
因原岗位取消招聘，4月26日改报岗位的报考人员，资格审查单位应于当日18：00前完成资格审查。
4.网上缴费
网上缴费时间：2019年4月13日8：30－4月19日17：00。
通过资格审查的报考人员，需在规定时间内在网上报名平台上按时缴费。考试费按照自治区物价局、财政厅《关于重新明确事业单位公开招聘工作人员考试收费有关问题的通知》（桂价费〔2010〕269号）文件规定的标准收费，考试费每科每人50元，考试科目为2门，共计100元，不收取报名费。报考人员未在规定时间内未缴费的，视为放弃报考资格。
对报考因达不到笔试开考比例而不予开考的岗位且改报未成功的人员，通过网上报名平台退还其考试费。
5.网上改报
报考人员已通过资格审查且缴费成功，但所报考岗位因达不到开考比例而取消招聘的，接到资格审查单位通知后，可于2019年4月26日8：30至16：00期间改报其他岗位，资格审查时间延长至4月26日18：00。
6.打印准考证及报名登记表
准考证及报名登记表打印时间： 2019年5月10日8：00－5月19日8：00。
通过资格审查并缴费成功的报考人员，在规定的时间内登录网上报名平台自行下载并打印准考证及报名登记表。
准考证、报名登记表是参加笔试、面试的重要凭证，须妥善保管。
7.笔试考试
（1）笔试科目
笔试科目为《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》，以闭卷方式进行。《职业能力倾向测验》考试时限为90分钟，满分为150分。《综合应用能力》考试时限为120分钟，满分为150分。两个科目连续进行考试，题本为合订本，中间不间断。
（2）笔试内容
详见附件4：《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲（2019年版）》
（3）笔试时间：2019年5月19日上午
8:30-10:00《职业能力倾向测验》
10:00-12:00《综合应用能力》
（4）考试地点：崇左市（详见《准考证》）。
报考人员参加笔试，必须携带本人笔试准考证和有效居民身份证。参加《综合应用能力（C类）》考试的考生作答时可能需要使用直尺（应为无计算、存储或通讯功能的普通直尺），请参加《综合应用能力（C类）》考试的考生携带备用。
（5）笔试组织：笔试的考务工作由市人力资源和社会保障局统一组织实施。
（6）笔试成绩查询：6月下旬，考生可登陆报名系统查询本人笔试成绩。
（7）合格分数线确定：除定向招聘随军配偶的岗位外，根据笔试成绩，划定合格分数线。合格分数线由各县（市、区）、市人力资源和社会保障局划定。不达到合格分数线的，不能确定为面试人选。
（二）免笔试部分
1.招聘对象：各县（市、区）、市直事业单位招聘专业技术10级（中级）以上岗位人员、硕士学位人员；乡镇及驻乡镇事业单位招聘大学本科以上学历、取得学士以上学位专业对口人员(此类聘用人员在所聘单位服务期限应当不少于3年)；持相关从业资格证书，志愿到乡镇事业单位工作3年以上（含试用期）的高校毕业生；报考县（市、区）政府所在地之外的乡镇卫生院岗位的人员（此类人员一经录用，在所录用的基层医疗卫生机构服务期限不少于5年）。
2.招聘方式：采取免笔试直接进入面试、考核的方式招聘。
3.有关事项
（1）招聘岗位、人数和条件
招聘岗位名称、招聘人数、资格条件及范围，详见附件2：《2019年崇左市各县（市、区）、市直事业单位公开招聘工作人员岗位计划表(免笔试部分）》。
（2）报名时间、地点
采取分散报名的方式进行，报考者只能报考一个单位的一个岗位。报名和考试时只能使用。认真填写《报名登记表》并打印一式三份到现场报名。
报考市直单位的请于2019年4月29日—30日到招聘单位报名。
报考各县（市、区）单位的请于2019年4月29日—30日到各县（市、区）人力资源和社会保障局报名。
（3）提交的证件材料
报考人员提供身份证、户口簿、毕业证、（2019年普通高校毕业生应提供学校出具的相关证明材料）及招聘岗位要求的有关证件报名。报考人员所提交的申请材料必须真实、准确，提供虚假材料或发现不符合资格要求，一经查实，立即予以取消面试、考核、体检、公示、聘用的资格。
以上提供的证件均为原件，同时提供复印件各一份。
四、面试
笔试部分与免笔试部分考生同时参加面试。
（一）面试入围人选及资格审查
由各县（市、区）、市人力资源和社会保障局根据招聘岗位的招聘人数，按笔试合格成绩从高分到低分以1：3的比例确定面试入围人选（如末名出现成绩并列的，一并入围）。定向招聘随军配偶的岗位按笔试成绩从高分到低分以1：3的比例确定面试入围人选。免笔试部分由招聘单位及其主管部门对报考人员进行严格审查和筛选，按招聘人数不低于1：3的比例确定面试人员。除了同意达不到1：3比例开考的岗位外，笔试成绩与免笔试岗位达不到1：3面试比例的岗位，属特殊岗位确实需要进人的，必须经招聘单位主管部门同意，分别报各县（市、区）、市人力资源和社会保障局批准后，才能进入面试资格审查程序。
面试资格审查实行严格验证制度。面试人员按本《招聘简章》规定携带全部应聘材料原件，经招聘单位验证无误后方能进入面试。验证时，招聘单位要认真核对报考人员提供的证件材料。证件及材料原件必须真实、准确。报考人员因提供的证件（如身份证、毕业证、、准考证、专业技术资格证及有关工作经历的证明材料原件等相关材料）不全、不真实、不准确的，招聘单位有权取消报考人员的面试资格，所有责任由报考人员自己承担。
如有报考人员放弃面试资格或者资格审查不合格的，招聘单位可以递补资格审查人选。放弃面试资格的报考人员须提交书面申请，不按要求提交书面放弃申请的视为自动放弃面试资格。凡伪造学历证明及其他有关证件骗取考试资格的，将按照事业单位公开招聘违纪违规的有关规定处理。
（二）发布面试公告
面试人选确定后，由面试实施机关在相关的网站上发布面试公告（通知）。各县（市、区）面试人员分别在崇左市江州区人民政府网（www.czsjzq.gov.cn）、宁明新闻网（www.gxnmnews.com）、凭祥市人民政府网（www.pxszf.gov.cn）、龙州县人民政府网（www.longzhou.gov.cn）、天等政府网（www.tiandeng.gov.cn）、大新县人民政府网（www.daxin.gov.cn）、扶绥县人民政府网（www.fusui.gov.cn）公布；市直事业单位面试人员在广西崇左人才网（www.gxczrc.com）公布，并由各县（市、区）、市人力资源和会社保障局以书面形式将进入面试人员名单通知招聘单位，然后由招聘单位以书面形式或电话通知进入面试人员。
面试公告发布后，自愿放弃面试资格或者面试资格审查不合格的，不再递补面试人选。
（三）面试命题和组织。
1.面试试题命制：由市人力资源和社会保障局商自治区考试院组织面试试题的命制。
2.面试的组织实施工作由各县（市、区）、市人力资源和社会保障局组织，评委由具有考官资格的人员组成。
面试按照《广西壮族自治区事业单位公开招聘工作人员面试工作规则（试行）》进行。
3.面试时间和地点：另行通知。
4.面试分值满分为100分。面试成绩在当天面试结束后当场公布。面试成绩60分为合格，除定向招聘随军配偶的岗位外，面试成绩不合格，不得确定为考核人选。
总成绩为笔试成绩＋面试成绩。
五、考核
（一）招聘单位从笔试、面试均合格的人员中，以总成绩由高分到低分按招聘人数1：1比例确定考核人选（如末一名出现成绩并列排名，未能确定考核人选的，总成绩相同时，以面试成绩高的确定人选。总成绩、面试成绩都相同时，以笔试职业能力倾向测验科目成绩高的确定人选）。定向招聘随军配偶的岗位以总成绩由高分到低分按招聘人数1：1比例确定考核人选。考核工作由各县（市、区）人社局、市直招聘单位会同主管部门具体组织实施。考核内容主要考察报考人员的思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩、勤政廉政等情况，并对报考人员资格条件及相关情况进行复查。考核要成立考核工作小组，每组由2名以上工作人员组成。考核小组要对各方面的意见进行分析，采取实事求是的态度，准确把握被考核对象的情况，全面、客观、公正地予以评价。考核结束后要形成书面材料，明确提出考核意见,提交单位领导班子讨论通过，报主管部门核准。
（二）考核方法参照公务员录用的考核方法执行。
考核时将全部考核内容加以量化，进行评分比较，考核分数达到60分以上和评价等次为合格以上方为考核合格。如果考核不合格或考生自动放弃的，在该职位面试合格的人选中，按总成绩从高分到低分依次递补考核人选。
（三）考核工作结束后，招聘单位将参加体检人员名单分别报各县（市、区）、市人力资源和社会保障局备案。
六、体检
（一）体检标准参照最新修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》及《公务员录用体检操作手册（试行）》执行。如体检不合格或自动放弃的，可在报考同一职位面试、考核合格的人选中，按总成绩从高分到低分依次递补。
（二）对《公务员录用体检通用标准（试行）》中的心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的，应安排当日复检；对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏（心电图证实）等项目达不到体检合格标准的，应安排当场复检。报考人员对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7日内向体检实施机关提交复检申请，经批准后由各县（市、区）、市人力资源和社会保障局组织到符合规定条件的医院进行复检。体检实施机关和体检医疗机构及其工作人员应对复检项目严格保密。原则上，非当日当场复检的项目，不得在原体检医院进行复检，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。复检内容为对体检结论有影响的项目。按《公务员录用体检特殊标准（试行）》执行的体检项目均不进行复检。
（三）体检由各县（市、区）、市人力资源和社会保障局组织实施。体检费用由考生负担。体检合格人员确定为拟聘人选。
七、公示
从考核、体检都合格的人员中按总成绩排序，以1：1的比例确定拟聘人员，分别报各县（市、区）、市人力资源和社会保障局同意后，分别在崇左市江州区人民政府网（www.czsjzq.gov.cn）、宁明新闻网（www.gxnmnews.com）、凭祥市人民政府网（www.pxszf.gov.cn）、龙州县人民政府网（www.longzhou.gov.cn）、天等县政府网（www.tiandeng.gov.cn）、大新县人民政府网（www.daxin.gov.cn）、扶绥县人民政府网（www.fusui.gov.cn）、广西崇左人才网（www.gxczrc.com）公示，公示时间为7个工作日。公示期间对拟聘人员有异议的，招聘单位及其主管部门要及时进行复查，如有不符合招聘岗位条件或弄虚作假的，取消聘用资格。拟聘用人员公示后，自动放弃聘用资格或公示不合格的，不再递补聘用人选。
八、人员聘用
（一）公示期满无异议的，由拟聘人员填写《崇左市事业单位公开招聘工作人员审核表》，经主管部门审核后，由各县（市、区）人力资源和社会保障局、市直各主管部门报市人力资源和社会保障局，再由市人力资源和社会保障局将拟聘用人员名单报崇左市公开招聘事业单位工作人员工作领导小组审批。
（二）经崇左市公开招聘事业单位工作人员工作领导小组批准聘用的人员，由各县（市、区）、市人力资源和社会保障局给予办理聘用、入编手续。
（三）招聘单位应与受聘人员签订《事业单位人员聘用合同书》。聘用后的管理按国家和自治区相关规定执行。
九、组织纪律
（一）招聘单位和主管部门要贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，切实加强对这次招聘工作的领导，精心组织，周密部署，密切配合，确保公开考试招聘工作有序开展。
（二）招聘工作实行公务回避制度。凡与招聘单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系的，不得被聘在本单位秘书、人事、财务、纪检监察以及有直接上下级领导关系的岗位。招聘工作人员、体检医务人员在公开招聘过程中，如遇与自己有上述亲属关系的，也应当回避。
（三）严格公开招聘纪律，对有下列情形的，必须严肃处理：
1、报考人员伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获取应聘资格的；
2、报考人员在考试考核过程中作弊的；
3、招聘工作人员指使、纵容他人作弊，或在考试考核过程中参与作弊的；
4、招聘工作人员故意泄露考试题目的；
5、事业单位负责人员违反规定私自聘用人员的；
6、政府人事行政部门、事业单位主管部门工作人员违反规定，影响招聘公平、公正的；
7、违反《广西壮族自治区事业单位公开招聘工作人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)规定的其他情形的。
（四）对违反招聘纪律或不具备招聘资格、弄虚作假、隐瞒真实情况的应聘人员，取消考试资格或聘用资格，并在2年内禁止参加应聘事业单位岗位和参加录用公务员考试。对违规招聘的人员，一经查实，公开招聘工作主管机关不予认可；已聘用的人员，解除聘用合同，予以清退。
十、本简章由各县（市、区）、市人力资源和社会保障局负责解释。
报考咨询电话：
0771-8688626（宁明县人社局事业股）
0771-8527198（凭祥市人社局专技股）
0771-8830015（龙州县人社局事业股）
0771-3530527（天等县人社局专技股）
0771-3632958（大新县人社局考核与事业单位管理股）
0771-7510969（扶绥县人社局专事股）
0771-7840659（江州区人社局事业股）
0771-7968356（崇左市人社局事业科）
附件4：事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲（2019年版）.pdf
附件5：广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录（2018年版）.xls
崇左市人力资源和社会保障局
2019年4月9日
2019年广西测绘地理信息产品质量检验站招聘14人公告
广西壮族自治区测绘地理信息产品质量检验站2019年度招聘非在编工作人员公告
根据工作需要，现将本单位2019年度公开招聘非在编岗位工作人员有关事项公告如下：
一、单位简介
广西壮族自治区测绘地理信息产品质量检验站，是广西壮族自治区自然资源厅主管的正处级差额管理公益二类事业单位，下设综合办公室、业务室、质量检验室、计量检定室、地图技术审查室五大科室。单位为广西唯一合法出具测绘地理信息成果验收报告的省级测绘产品质量检验机构，具有承担大地测量、工程测量、航空摄影、摄影测量与遥感、地图编制、数字测绘产品和地理信息及数据库、不动产测绘等七大测绘成果(产品)的检验能力，及GNSS、全站仪、手持测距仪、经纬仪、水准仪等五大测绘仪器的检定能力。单位主要承担以下五大职责：第一，按照上级自然资源主管部门下达的任务，承担全区范围内的省级自然资源产品(成果)质量检验及监督检查工作。第二，受用户的委托，承担测绘地理信息成果质量检验。第三，负责地图内容和地理信息数据审查的技术性工作。第四，承担测绘产品质量争议的仲裁检验。第五，承担授权范围内的各类测绘仪器计量检定、校准。
二、招聘岗位
本次招聘非在编岗位工作人员6名，具体岗位要求附后(附件1)。
三、报名基本条件
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)遵守宪法和法律;
(三)具有良好的品行;
(四)岗位所需的专业或技能条件;
(五)适应岗位要求的身体条件;
(六)岗位所需要的其他条件(见附件1)。
(七)凡有下列情况之一的人员，不得报名：
1.曾因犯罪受过刑事处罚的;
2.受党纪、政务(纪)处分，处分期未满的;
3.曾被开除公职或学籍的;
4.因涉嫌违纪违法，正在接受审查的;
5.法律、法规和政策规定的其他不适宜聘用的情形。
四、信息发布地址
本次公开招聘公告：在广西人才网(www.gxrc.com)、广西壮族自治区自然资源厅门户网站、广西壮族自治区测绘地理信息产品质量检验站公告栏发布。
五、招聘流程
(一)考生报名
1.报名时间：2019年6月20日8:00--6月29日18:00。
2.报名方式：网上报名，不接受现场报名。每名人员限报1个岗位。
3.报名所需材料：(1)《广西壮族自治区测绘地理信息产品质量检验站2019年公开招聘工作人员报名表》(附件2)(以下简称“报名表”);(2)有效居民身份证、毕业证书、书，2019年应届普通高校毕业生提供学校盖章的毕业生就业推荐表;(3)具有专业技术资格的应聘人员，提供专业技术资格证书;(4)本人近期2寸正面免冠彩色证件照。
有意者请将以上报名材料(报名表、证件、证书彩色扫描JPEG格式;本人证件照JPEG格式)压缩打包发至我站邮箱：GXSMPIS@sohu.com，文件名统一格式：姓名+岗位名称+时间，如：张三岗位一20190620。并将以上材料复印件一式两份，2寸证件照2张(背面写清姓名，报名岗位)，于2019年6月29日前邮寄至我站(地址：广西南宁市建政路5号办公大楼，联系人：苏丽娜，18577080730。)快递材料到达日期以我站签收为准，逾期不予受理。
报名人员应确保所提供的联系方式畅通、有效，因通信不畅造成的后果，招聘单位不承担责任。
(二)资格审查
1.报名人员应对所填报的信息资料及所递交材料的真实性、准确性、合法性负责，如有不实，将取消报名资格。
2.应聘人员的资格审查由我站综合办公室负责，根据招聘条件、岗位要求，对报名应聘人员的基本信息、所提供的材料、应聘资格和条件等进行审查，审查不合格的不予报名。
(三)面试
1.按照每个岗位不少于1：3的比例确定面试人员，若达不到比例，则报上级主管部门批准后降低比例，并由广西壮族自治区测绘地理信息产品质量检验站综合办公室电话通知本人持身份证在指定时间、地点集中进行面试。
2.面试主要考察应聘者的业务能力，包括应聘者的专业知识、综合分析、语言表达、人际关系、应变能力以及自我认知程度等，面谈满分为100分，60分以上为合格。
3.时间：7月，具体时间地点另行通知。
(四)考察、体检
1.面试结束后5个工作日内电话告知考试成绩，由我站按照面试成绩从高分到低分、招聘岗位与考察、体检人员1:1的比例确定参加考察和体检人员。
2.考察主要了解应聘者的思想表现、道德品质、业务能力、人事档案、工作实绩(学业成绩)以及遵守国家法律法规等情况。
3.体检由应聘人员自行到三甲以上医院进行体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准<试行>》执行，体检费用自理。考察和体检中出现不合格者，从面试合格的应聘人员中依次递补。
(五)公示
对考核、体检均合格的人员，经研究确定拟聘人选，在广西壮族自治区自然资源厅门户网站、广西壮族自治区测绘地理信息产品质量检验站公告栏上对拟聘用人员进行公示，接受监督。公示期满无异议的，办理相关聘用、入职等手续。
(六)聘用
经公示无异议人员，按规定办理相关手续，签订聘用合同。按有关规定执行试用期制度。
六、其他
(一)单位地址：广西南宁市建政路5号办公大楼4层，邮编：530023。
(二)联系人及联系方式：
广西测绘地理信息产品质量检验站综合办公室
办公室电话：0771-5606402，0771-5606412。
苏*娜 1857****730。
(三)有关本次招聘报名政策方面的问题，请在工作日上班时间(上午：8:30—12:00，下午：15:00—18:00)向我站咨询。
附件：
2019年广西壮族自治区测绘地理信息产品质量检验站公开招聘非在编岗位工作人员岗位表.doc
2019年广西壮族自治区测绘地理信息产品质量检验站公开招聘工作人员报名表.doc
广西壮族自治区测绘地理信息产品质量检验站
2019年6月19日
2019年广西防城港市残联招聘6人公告
2019年防城港市残联招聘公告
根据工作需要，防城港市残联决定面向社会公开招聘机关工作人员。现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位及人员数量
市残联综合科工作人员1名，办公室工作人员1名,就业中心工作人员1名，康复中心教师3名。
二、报名条件
(一)应聘者应当具备以下条件
工作人员：1.遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德;
2.20周岁以上35周岁以下，硕士及以上学历可放宽至40岁，身体健康;
3.熟练掌握办公软件和机关公文写作、熟悉党务工作者优先聘用;
康复中心教师：1.遵纪守法、品行端正、身体健康、有责任心、有爱心和耐心，有职业道德。
2.身体健康，具有正常履行职责的身体素质条件
3.大专以上学历，专业要求：特殊教育、幼儿教育、康复专业、心理学等。
4.年龄35岁以下，有幼儿教学经验及有优先。
(二)具有下列情形之一的人员，不得报名
1.曾受过刑事处罚或治安处罚以及纪律处分的人员;
2.涉嫌违纪违法正在接受审查尚未得出结论的;
3.违公德、职业道德，造成不良影响的;
4.参加非法组织活动的。
三、工作内容
1.综合科负责指导和协调残疾人康复机构的业务工作;组织实施残疾人专项扶贫工作等;
2.办公室负责综合协调机关重要政务、事务;制订机关内部规章制度和年度工作计划和总结等。
3.就业中心负责制定残疾人职业技术培训计划，指导残疾人职业技术培训工作，创办残疾人福利企业，帮助指导残疾人个体开业和组织残疾人集体就业，协助有关部门开展残疾人就业保障工作。
4.康复中心负责从事聋儿、孤独症、智力发育迟缓儿童的康复训练教育工作。负责家庭教育指导工作;负责亲子早教工作;收集、整理家园教育资料，并及时归档;完成科室领导交办的工作。
四、招聘程序及办法
按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，经发布公告、报名、资格审查、面试、笔试、体检、聘用等程序进行。
(一)报名及资格审查
1.报名时间：即日起至2019年9月10日止(双休日和国家法定节假日不接受报名)，工作日上午8:30—12:00，下午15:00—17:30。
2.报名方式：
工作人员：现场报名。填写《防城港市残联机关聘用人员报名登记表》(附件)并签名，身份证、学历书等有效证件原件和复印件一份，地址：防城港市残联七楼办公室(防城港市北环路防城港市残疾人综合服务大楼)，联系电话：0770-2290506。
康复中心教师：有意者请投递个人简历、相关证书报名。电子邮箱：316649389@qq.com;或邮寄地址：防城港市港口区北环路残疾人综合服务中心二楼(地震局旁)，或直接到单位报名。联系人：王艳老师，王海玲老师，联系电话：0770-2290522、18707702304、18377089657
(二)面试及笔试
聘用单位根据应聘者提供的材料，通知应聘者面试和笔试。面试和笔试当天应聘者需携带身份证原件进行审核(康复中心教师应聘者无需参加笔试)。
(三)体检
面试结束后5个工作日内，聘用单位通知面试合格人员参加体检。体检费用由聘用单位负责。
(四)聘用
经面试、笔试、体检、试用等程序合格的人员，办理聘用手续。聘用人员与聘用单位签订劳动合同，劳动合同期限为两年一签，试用期为两个月。
聘用人员试用期满考核不合格的，按相关规定取消聘用资格。试用期满经考核合格的，按本单位聘用人员管理办法管理。
五、劳动报酬和福利待遇
(一)工资福利：
工作人员：本科学历3000元/月、研究生及以上学历3500元/月及每月330元伙食补助。工资福利含个人应缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。试用期两个月，每月工资面议及每月330元伙食补助。
康复中心教师：试用期2个月，正式签约后月工资为2400元;正常8小时上班，享受寒署假期及国家法定假日。
(二)支付方式：用人单位次月初以转账形式足额支付工资。
(三)劳动合同签订后，聘用单位为聘用人员缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等单位部分的费用。聘用人员的休假、差旅参照机关事业单位在编在职人员的现行规定执行。
防城港市残疾人联合会
2019年8月28日
