2019年广西商业学校招聘22人公告
根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》（桂人社发〔2011〕155号）及有关文件精神，结合我校实际工作需要，现将我校2019年度公开招聘有关事项公告如下：
一、单位简介
广西商业学校始建于1960年，是广西壮族自治区商务厅直属管理的全日制中等职业学校，被教育部确认为国家级重点中等职业学校；被教育部、人力资源社会保障部、财政部确定为“国家中等职业教育改革发展示范学校建设计划项目第二批立项建设学校”。学校位于广西柳州市鱼峰区，校园环境优美，学校办学历史悠久，师资力量雄厚，管理规范，近年来还先后获得“自治区文明单位”、“自治区职业教育先进单位”、“中央教育科学研究所德育改革试验基地”、“全区中等职业学校招生先进集体”等荣誉称号，开设有会计、电子商务、市场营销、汽车维修、烹饪等十几个热门专业。
二、招聘岗位
本次公开招聘实名编制工作人员12名；后勤服务聘用人员控制数工作人员10名，具体岗位要求附后。
三、报名基本条件
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）遵守宪法和法律,热爱中职教育事业，具有良好的素质、思想素质和道德素质；
（三）能认真履行岗位职责,工作积极主动，服务意识强，有较强的事业心、社会责任感、创新能力和奉献精神，具有良好的沟通和组织协调能力；
（四）具备岗位所需的基础理论知识和技能条件；
（五）除具备以上基本条件外，还应符合招聘岗位所规定的资格条件(见附件1)。
四、信息发布地址
（一）本次公开招聘公告及拟聘人员公示：广西人才网（www.gxrc.com）/主管部门网站：广西商务厅网站(http://swt.gxzf.gov.cn/）、本单位网站（www.gxsx.cn）发布。
（二）本次公开招聘核减或取消招聘计划、开考比例调整、成绩公布、进入各招聘环节名单等具体事宜：在本单位网站（www.gxsx.cn）发布。
五、招聘流程
（一）考生报名及缴费
1.应聘者报名采取现场报名方式，不接受电话或电子邮件等其他形式报名。
2.现场报名时应提供以下材料：
①《广西商业学校2019年公开招聘人员报名登记表》（附后，请在学校网站下载）。
②第二代有效期内的身份证、毕业证、、职称证、职业资格等级证原件及复印件（原件验证后交回应聘者）、求职材料。
③1寸近期免冠正面彩色相片2张。
④报考条件要求具有工作经验的还需提供证明。
3.应聘者按招聘岗位要求的条件进行报名，每个应聘者限报一个岗位。
4.应聘者应如实提供材料，经验核后发现有弄虚作假的，取消报考资格。
5.考试费：50元/人。
（二）报名地点
广西商业学校正浩楼三楼人事科（广西柳州市鱼峰区柳石路410号）。
（三）报名时间
2019年10月8日至2019年10月17日（含双休日）,逾期不再受理。
（四）资格审查及准考证
1.资格审查工作在现场报名结束后由学校公开招聘资格审查组负责资格审查工作。
2.根据报考人员提供的材料，审查报考人员的年龄、专业、学历、学位、专业技术职务资格、工作经历等是否符合岗位招聘条件的要求。
3.资格审查结束后，将在广西商业学校网站上公布通过资格审核、可参加笔试的人选名单。不再个别通知，请报考人员自行查询并按规定时间领取准考证。
（五）笔试
1.笔试内容：实名编制主要考综合公共基础知识和专业技术知识两部分等；后勤服务聘用人员控制数主要考综合公共基础知识和《中华人民共和国职业教育法》、《中华人民共和国教师法》及中等职业教育的相关政策与法规等知识。
2.笔试为闭卷考试。统一命题、统一制卷、统一考试时间。考试时间为150分钟。笔试成绩满分100分，占最后综合成绩的40%。笔试结束后，5个工作日内笔试成绩在广西商业学校网站公布。
3.招聘岗位与报名人数的比例达不到1:3的，但确需要开考招聘人员的，经主管部门核准后调整，调整后及时发布变更公告，并告知通过资格审查的应聘人员。
4.笔试成绩合格分数线:按招聘岗位笔试成绩达60分以上（含60分），根据笔试合格成绩由高分至低分按1:3比例确定进入面试人员，如有某一招聘岗位全部应聘者的笔试成绩不达60分，则取消该岗位的招聘计划。笔试成绩达60分以上（含60分）人员达不到面试比例，又确实需要招聘人员的，必须报经主管部门核准同意，经核准同意调整比例开考的，及时发布变更公告，并告知进入面试人员。
5.凡因个人原因未能按时参加考试的，按自动放弃处理。
（六）面试
1.根据报考人员的笔试成绩，按招聘岗位笔试成绩达60分以上（含60分），依岗位从笔试成绩高分到低分按1:3的比例及经核准同意调整比例的确定进入面试人选，并在广西商业学校网站公布进入面试人员名单。
2.进入面试环节的应聘考生，有工作单位的须出具现所在单位同意报考证明原件（盖工作单位具有人事管理权限部门公章）
3.面试形式：
（1）应聘实名编制的电子商务教师、市场营销教师、文化宣传教师、学前教育教师、语文教师、数学教师岗位采用“试讲”形式。
（2）应聘实名编制的旅游与酒店管理专业教师、楼宇智能化教师、烹饪实训指导教师、面点实训指导教师、汽车维修实训指导教师岗位采用“实际操作能力测试”形式。
（3）应聘后勤服务聘用人员控制数的学生管理员、校园环境管理员、物业管理员、食堂管理员岗位采用“结构化+问答”形式，总时间15分钟，结构化10分钟，问答为5分钟。主要考察应聘者的业务素质及潜在能力，包括应聘者的综合分析、语言表达、计划组织、人际关系、应变能力以及自我认知程度等。结构化成绩占面试总分的50%，问答成绩占面试总分的50%。
3.面试成绩满分100分，占最后综合成绩的60%。
4.面试工作组织实施。成立面试考官组，面试考官组7人，按规定比例抽签组成。面试成绩当场公布。
5.面试计分方法，面试计分采取“体操计分法”，成绩按“四舍五入法”保留小数点后两位数。
6.经主管部门核准同意降低面试开考比例或因面试考生缺考，面试时达不到1：3开考比例的，该岗位考生面试成绩须达到该考场面试满分值70%以上（含70%）的方可按招聘需求进入下一程序。考生成绩都达不到70%以上分值的，取消该岗位招聘。
（七）笔试、面试的时间及地点
笔试、面试的时间及地点将提前在广西商业学校网站上发布公告，请考生及时关注。
（八）考核
1.面试结束后，根据考生的笔试、面试成绩按4:6比例计算出最后综合成绩，由高分至低分，由公开招聘领导小组按招聘岗位1:1确定考核人选，面试成绩未达70分者，不能确定为考核人选。同岗位最后综合成绩相同的以考生的面试成绩按高分确定考核人选，如成绩仍然相同则进行加试。
2.当一个岗位出现人员考核不合格或考生自动放弃考核时，按该岗位最后综合成绩从高分到低分递补一次确定一名考核人员。
3.考核由公开招聘考核组进行，着重对应聘人员在思想素质、道德品质、应聘岗位所需的专业知识与特长、业务经历及能力、获奖情况、工作实绩等方面进行考核，并对应聘人员资格条件进行复查。
（九）体检
学校统一组织拟聘人员到事业单位人事综合管理部门指定的医疗机构进行体检，体检工作按照《关于进一步规范事业单位公开招聘人员体检工作有关问题的通知》（桂人社规〔2019〕11号）及相关公开招聘的规定要求执行。体检费用由个人自理，不按时参加体检者，视为自动放弃。如体检不合格则按该岗位最后综合成绩从高分到低分递补一次确定一名体检者。
（十）公示
经广西商业学校公开招聘工作领导小组研究，按照最后综合成绩、考核结果、体检合格等情况，择优确定拟聘人员，并将拟聘用人员基本信息在广西人才网、广西商务厅网站、广西商业学校网站进行公示，公示期为7个工作日。
（十一）聘用
经公示无异议人员，按规定办理相关手续，与拟聘人员签订聘用合同，学校按照干部人事管理权限报有关部门批准后，办理入编、聘用手续(试用期一年，试用期间考核不合格的予以解聘)，聘期五年，聘期内不得办理调动。
（十二）待遇
1.被聘用为实名编制的人员，按规定享受国家、自治区有关工资福利待遇。
2.被聘用为后勤服务聘用人员控制数的人员，按照广西壮族自治区人力资源和社会保障厅、广西壮族自治区财政厅的有关工资福利待遇。
六、纪律与监督
（一）本次招聘考试应聘人员、招聘单位和招聘工作人员违纪违规的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）有关规定从严处理。
（二）本次招聘监督举报电话为：0772-5331560，邮箱为： gxsx3979906@163.com
招聘联系人及联系方式：张老师、刘老师、钟老师、黄老师，电话：0772-5331556、5333559。
学校网址：http://www.gxsx.cn
真诚欢迎各类人才踊跃报名。
附件1：广西商业学校2019年度公开招聘工作人员岗位信息表.docx
附件2：广西商业学校2019年度公开招聘人员报名登记表.docx
广西商业学校
2019年9月24日
2019年广西新闻出版技工学校招聘公告
广西新闻出版技工学校2019年度公开招聘工作人员公告
根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》（桂人社发〔2011〕155号）及有关文件精神，结合我校实际工作需要，现将我校2019年度公开招聘有关事项公告如下：
一、单位简介
广西新闻出版技工学校创建于1980年，隶属自治区广播电视局，是全区唯一一所为印刷行业、广告传媒行业培养印刷技术、印刷图文信息处理、数字印刷等各种实用型人才的区直公办技工学校。学校目前有两个校区，建校近39年来，秉持“自立自强，成才”的校训，坚持“德育为先，能力为重，为学生的未来发展培植基础”的办学理念。牢记教育使命，不忘办学初心，办学规模不断扩大，为我区印刷行业培养了大量技能人才，取得了较好的社会效益和经济效益，形成了独特的办学特色。
二、招聘岗位
本次公开招聘实名编制工作人员3名，具体岗位要求附后。
三、报名基本条件
（一）具有中华人民共和国国籍，享受公民的权利；
（二）拥护中国党的领导，热爱社会主义，热爱祖国；
（三）遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德；
（四）具有履行岗位职责所需的文化程度、知识、能力及技能要求；
（五）具有正常履行职责的身体条件；
（六）具备应聘岗位所需要的其他条件。
招聘岗位中有年龄、工作经历及年限等要求的，时间计算至报名首日，全日制或脱产就读期间参加社会实践、实习、兼职等不能作为工作经历。非普通高等学历教育的其他国民教育形式（包括自学考试、教育、网络教育）毕业生必须已取得相应的学历证书。
（七）有下列情形之一者不得应聘：
1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的；
2.在各级公务员和事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的；
3.在读的普通高校生；
4.公务员被辞退未满5年的；
5.法律规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形。
四、信息发布地址
（一）本次公开招聘公告及拟聘人员公示：广西人才网www.gxrc.com，自治区广播电视局网站www.gbdsj.gxzf.gov.cn,广西新闻出版技工学校网站www.xwcbjx.cn发布。
（二）本次公开招聘核减或取消招聘计划、开考比例调整、成绩公布、进入各招聘环节名单等具体事宜：在广西人才网www.gxrc.com，自治区广播电视局网站www.gbdsj.gxzf.gov.cn,广西新闻出版技工学校网站www.xwcbjx.cn发布。
五、招聘流程
（一）考生报名及缴费
应聘者根据所学专业、按照招聘岗位具体要求对口报名，每名应聘者限报一个岗位，报名采取现场报名方式。
报名时间：2019年7月1日-2019年7月10日
（工作日时间接受报名）：上午8:00-12:00；下午2:40-5:00
报名地点：南宁市北大北路24号广西新闻出版技工学校二楼校办公室
联系电话：0771-3817665
联系人：郑老师
现场报名时应提供以下材料（一式两份）：
1.《广西新闻出版技工学校公开招聘报名登记表》;
2.身份证、工作经历证明、学历证、、职称证、复印件、各种能力资格证（原件验证后交回应聘者）；
3. 荣誉证书复印件（原件验证后交回应聘者）；
4.近期免冠正面白底彩色相片（2寸）3张（报名登记表及准考证用）。
应聘者应如实提供材料，经验核后发现有弄虚作假的，取消报名资格；
按照《广西壮族自治区物价局、财政厅关于重新明确事业单位公开招聘工作人员考试收费有关问题的通知》（桂价费[2010]269号）文件规定的标准收费。考试费每科50元，应聘者在报名时缴费。
（二）资格审查及准考证
我校对应聘者提供的材料进行初审，资格审查的内容包括身份证、工作经历证明、学历证、、、职称证等。资格审查不合格的人员不列入公开招聘对象。经审核合格的人员名单将在广西人才网、自治区广播电视局网、广西新闻出版技工学校网公布，公布内容包括姓名、报考岗位、学历、、工作经历证明、职称证等信息。
准考证的领取时间和地点将在广西新闻出版技工学校网站另行通知，请考生自行查询。
（三）考试
每个岗位数须有3名及以上经资格审查合格的报考者，方可开考；如出现招考岗位与报名人数达不到开考比例（1︰3），又确需当年补缺的，经报请自治区广播电视局核准后可降低开考比例。凡因个人原因未能参加各项考试的，按弃权处理。
我校属技工院校，对技术专业操作水平要求较高，本次招聘学校将根据岗位特点及要求，对平面设计专业课教师岗位、印刷图文处理专业实训课教师岗位先采取技能测试的方式，根据技能测试成绩从高分到低分每个岗位按1：3的比例确定笔试人选。其余岗位直接采取笔试、面试等方法进行。
1.技能测试（100分）
技能测试主要考察应聘者在技能上的专业水平，技能测试成绩、排名在广西人才网、自治区广播电视局网、广西新闻出版技工学校网公布。根据技能测试成绩从高分到低分每个岗位按1：3的比例确定笔试人选。
技能测试的时间和地点将在广西新闻出版技工学校网站另行通知，请考生自行查询。
2.笔试（100分）
笔试采取闭卷的形式进行，笔试成绩、排名将在广西人才网、自治区广播电视局网、广西新闻出版技工学校网公布。
笔试的时间和地点将在广西新闻出版技工学校网站另行通知，请考生自行查询。
3.面试（100分）
①.教师类岗位以结构化面试和说课的方式进行，成绩按下列方式计算：结构化面试（20%）+说课（80%）；其余岗位以结构化面试的方式进行，结构化面试占100%。其中结构化面试时间为15分钟、说课时间为15分钟，面试的顺序在考前通过抽签确定。
②面试的时间和地点将在广西新闻出版技工学校网站另行通知，请考生自行查询。
③.面试成绩公布：面试成绩当场公布，并经考生签字确认。
面试结束后，总成绩按考生技能测试、笔试、面试成绩从高分到低分，根据招聘岗位的性质和特点，平面设计专业课教师、印刷图文信息处理专业实训课教师这两个岗位的总成绩按照（技能测试、笔试、面试成绩）权重比例5：2:3计算；其余岗位总成绩按照（笔试、面试成绩）权重比例4:6计算。各项成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数。总成绩及岗位排名在广西人才网、自治区广播电视局网、广西新闻出版技工学校网站公布。
（五）考核
根据各岗位总成绩（技能测试、笔试、面试；笔试、面试）从高分到低分，按招聘岗位1:1比例确定考核人员。经人社部门核准开考，或因考生缺考，面试时达不到1：3开考比例的，该岗位考生成绩须达到该考场面试满分值70%以上，方可按招聘需求进入下一程序。考核以访谈、调查等方式进行，着重对应聘人员在思想表现、道德品质以及与应聘岗位业务能力、工作实绩、岗位匹配度等方面进行考核，同时对应聘人员资格条件进行复查。在考核中发现有下列情况之一者，即取消聘用资格:
1.不能坚持党的基本路线，在重大问题上不能与党中央保持一致；
2.应聘者被司法机关确定为犯罪嫌疑人；
3.应聘者提供虚假证明和材料；
4.不服从工作安排。
如考核不合格或经确认自动放弃聘用资格或应聘资格复查不通过，则按总成绩从高分到低分依次确定替补人选进行考核。
按照总成绩、考核结果择优确定拟聘人员。
（六）体检
体检人员按各招聘岗位考核合格人员中依照高分到低分1︰1的比例确定。我校统一组织拟聘人员进行体检，体检标准参照公务员录用体检标准执行,体检费由个人自理。体检不合格者，不能聘用，按照总成绩的排序和考核结果依次递补。
（七）公示
经考试、考核、体检合格后择优确定拟聘用人员的名单，在广西人才网、自治区广播电视局网、广西新闻出版技工学校网公示，公示期为7个工作日。
（八）聘用
经公示无异议人员，按规定办理相关手续，签订聘用合同。
六、纪律与监督
（一）本次招聘考试应聘人员、招聘单位和招聘工作人员违纪违规的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）有关规定从严处理。
（二）本次招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则，全程接受纪检监察部门和社会各界监督。
监督举报电话：0771-3832200
监督举报邮箱：cbjxhj@sina.com
联系人：郑老师
联系电话：0771-3817665；
附件1：2019年度公开招聘工作人员岗位信息表（发网）.xls
广西新闻出版技工学校
2019年6月27日
2019年广西北海银滩国家旅游度假区管理委员会招聘公告
北海银滩国家旅游度假区管理委员会2019年使用机关编制控制数公开招聘工作人员实施方案
为满足北海银滩国家旅游度假区建设发展的工作需要，我委定于近期使用机关编制控制数公开招聘工作人员5名。为确保本次招聘工作顺利进行，现结合实际，特制定本方案。
一、指导思想
深入学习贯彻习新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，全面贯彻落实北海市委、市政府关于推动银滩度假区开发建设的各项决策部署，坚持以科学发展观为指导，坚持德才兼备的用人标准，遵循公开、平等、竞争、择优的原则，采用面试和考核的方式，使用北海市编委核定的机关编制控制数，择优聘用符合招聘职位相关资格条件的工作人员，为银滩度假区建设发展提供人才支撑。
二、招聘人数和条件
（一）招聘人数
本次招聘人数为5人，使用北海市编委核定的机关编制控制数。
（二）报名资格条件
1、遵守中华人民共和国宪法、法律、法规。
2、坚持四项基本原则，有良好的素质和道德品行，作风正派。
3、具有履行岗位职责所需的专业能力和技能条件，符合相应岗位任职要求。
4、身体健康，具有正常履行岗位职责的身体条件。
5、符合上述1至4项要求，并具备以下两项条件之一者可报名参加选聘：
（1）初次聘用的，年龄为18周岁以上，男性不超过35岁，女性不超过30岁，曾参加2019年广西壮族自治区录用公务员考试获得面试资格并参加面试，具有全日制国民教育本科毕业及以上学历并符合相应职位学历要求。
（2）非初次聘用的，应聘人员应曾经享受北海市编委核定的其他机关（参公）单位聘用人员控制数聘用人员待遇，有旅游管理相关工作经历，工作表现优异，大学本科毕业并符合相应职位学历要求，属于本单位急需岗位人员，可适当放宽年龄要求。
应聘人员的年龄计算以2019年8月10日为界。
（三）岗位要求
1、文秘及机关事务管理人员（1名）。性别不限，具备以下之一专业毕业：汉语言文学、秘书学、中国语言文学、秘书、文秘、文秘学、现代秘书、现代文秘、文秘与办公自动化、行政管理、公共事务管理、农村行政管理、法学、经济法、行政法。具有较好的沟通协调能力及服务意识，工作责任心强；具有较强的文字撰写能力,熟悉各类公文写作；熟悉办公室行政管理知识及工作流程，能熟练掌握各类办公软件及办公自动化设备操作。
2、财务人员（1名）。性别不限，具备以下之一专业毕业：会计、会计学、财务管理、财务会计、经济学、经济管理。须有5年以上工作经验；爱岗敬业，诚实守信，有良好的职业操守，有较强的沟通协调能力；能熟练应用财务及各类办公软件；有会计从业资格证书及从业经验者优先考虑。
3、旅游管理人员（1名）。性别不限，具备以下之一专业毕业：旅游管理、文化产业管理。熟悉旅业，具有旅游市场营销或相关经营管理经验；具备良好的沟通协调能力；能熟练使用各类办公软件及办公自动化设备。
4、统计人员（1名）。性别不限，具备以下之一专业毕业：统计学、计划统计、经营计划与统计、统计与概算、经济分析、应用统计学。能够掌握数据调查统计工作，并能熟练使用统计分析软件；具有较强的计算机操作及应用能力；爱岗敬业，具备良好的沟通协调能力。
5、项目招商管理人员（1名）。性别不限，具备以下之一专业毕业：市场营销、商务策划管理。熟悉招商流程、招商技巧、合同条款及操作模式；具有较强的业务拓展和人际交往沟通能力；能熟练使用各类办公软件及办公自动化设备。
（四）有下列情形之一者不得报名
1、因犯罪受过刑事处罚的；
2、被开除公职或学籍的；
3、受党纪、政纪处分尚未解除的；
4、法律、法规和政策规定的其他情形。
三、招聘程序
本次招聘程序为向社会公布招聘职位及所需资格条件，由应聘人员自愿报名，经面试、体检和考核合格后择优聘用。
（一）发布招聘信息
《北海银滩国家旅游度假区管理委员会2019年使用机关编制控制数公开招聘工作人员实施方案》通过北海人才网(www.bhrc.cn)、北海银滩国家旅游度假区管理委员会微信公众号、北海市人民政府门户网站
（http://xxgk.beihai.gov.cn/bhytgjlydjqgwh/index.html）和北海365网站进行发布。
（二）报名
1、报名截止时间9月30日。
2、报名地点：北海银滩度假区银滩四号路海泰别墅11型8号（恬园假日D区5栋）。
3、报名方式及要求：本次招聘采取现场报名或通过邮箱（ytgwhrjk@163.com）报名两种方式，每位应聘人员只可选报一个符合招聘条件的职位，并填写《报名登记表》。现场报名者须提供如下相关资料原件进行核验，并同时提交复印件各一份：身份证、毕业证书、书、专业技术（职业）资格证书、工作证明（如有工作经历）；公务员招考准考证、面试通知书，公务员招考笔试、面试成绩证明；有被其他机关（参公）单位使用北海市编委核定的聘用人员控制数聘用经历的，须提供聘用合同；以及近期免冠一寸彩色照片2张。邮箱报名者须将上述材料扫描发至指定邮箱。
应聘人员所提交的有关证件材料必须真实、有效，且须与《报名登记表》中填写的信息一致。如有不符或弄虚作假，一经查实，立即取消应聘资格。
4、领取面试通知书时间：另行通知。领取地点：北海银滩度假区银滩四号路海泰别墅11型8号（恬园假日D区5栋）。领取面试通知书时，通过邮箱报名者需提供本人毕业证书，书，身份证，专业技术（职业）资格证书，工作证明，公务员招考准考证、面试通知书、笔试及面试成绩证明，其他机关（参公）单位聘用合同等相关资料原件以便核验。
（三）资格审查
报名结束后，由招聘工作领导小组办公室对报名人员按招聘资格条件进行审查。审查结果将在北海北海市人民政府门户网站（http://xxgk.beihai.gov.cn/bhytgjlydjqgwh/index.html）和北海银滩国家旅游度假区管理委员会微信公众号进行公布。审查通过后进入面试、考核、体检程序。
（四）面试
通过资格审查的报名者均具备面试资格。面试内容：主要考察应聘人员专业技能与拟任职位的匹配性、举止仪表、言语表达能力、综合分析能力、组织策划能力、计划控制能力、应急反应能力、人际交往能力、信息获取能力、创新意识与能力等。
面试时间、地点待定，另行通知。
（五）体检
面试结束后，根据报名者本次面试成绩及公务员招考笔试、面试成绩，工作经验及与度假区关联性等情况，按计划招聘人数1:1比例确定体检人选。具备下列条件者可优先考虑：
1、应聘人员曾经享受北海市编委核定的其他机关（参公）单位聘用人员控制数聘用人员待遇；
2、具有在本单位或与本度假区工作相关联的其他机关事业单位旅游方面工作经历，工作表现优异，属于本单位急需岗位人员。
体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》及《公务员录用体检操作手册（试行）》的有关规定执行。如有体检不合格的，可在参加该岗位面试人员中择优递补体检人选。体检费由考生承担。
（六）考核
由管委会组成2人以上的考核组，按照有关规定，对体检合格的报名者进行考核。着重考察应聘人员的思想素质、道德品质修养、业务能力、遵纪守法等情况。考核组采取领导评议和群众评议相结合的方式，广泛听取意见，做到全面、客观、公正，并据实写出书面考核材料，同时对考核对象进行报考资格复查。
（七）聘用
考核结束后，将结果报请银工委领导班子集体讨论确定拟聘用人员，名单将在北海市人民政府门户网站（http://xxgk.beihai.gov.cn/bhytgjlydjqgwh/index.html）和北海银滩国家旅游度假区管理委员会微信公众号公示5个工作日。经公示无异议后，按管理权限报相关部门备案。
四、其他
薪酬待遇参照北海市同类人员标准执行。
被录用人员必须在报考岗位服务一年以上。
本方案由北海银滩国家旅游度假区管理委员会负责解释（联系电话：3930113）。
北海银滩国家旅游度假区管理委员会
2019年9月2日
2019年广西区直文化系统幼儿园招聘公告
根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)及有关文件精神，结合本单位实际工作需要，现制定2019年度公开招聘有关事项公告如下：
一、单位简介
广西壮族自治区区直文化系统幼儿园创建于1960年，隶属于广西壮族自治区文化和旅游厅。幼儿园座落在南宁市建政南路61号，园区占地面积6940.4平方米，拥有优质的教育教学环境，是一所教育设施齐备、育人环境优美的自治区和南宁市两级示范幼儿园。
幼儿园坚持“以幼儿为本、打造园本民族文化品牌、塑造园本民族艺术特色”为核心的办园理念，规范办园，积极整合、利用多方资源，开展文化特色教学活动。我们倡导幼儿讨论式、游戏式、参与式的活动,感受“快乐 自主 健康 和谐”的校园文化。幼儿园拥有一支高素质、高学历的师资队伍，是一支勇于创新、锐意进取的团队，一直发挥良好的示范辐射作用，赢得社会的赞誉。
二、招聘岗位
本次公开招聘实名编制2名，具体岗位要求附后。
三、报名基本条件
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）遵守宪法和法律；
（三）具有良好的品行；
（四）具备岗位要求的专业、学历、职称、资格、年龄（报考人员年龄计算至报名首日）及工作经历等条件；
（五）五官端正，具备适应岗位要求的身体条件；
（六）具有下列情形之一的人员，不得报考：
曾因犯罪受过刑事处罚；受党纪、政纪处分尚未解除的；曾被开除公职或学籍的；因违法违纪正在被调查处理的；在各级公务员招考或事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员。
四、信息发布地址
（一）本次公开招聘公告及拟聘人员公示：广西人事考试网(www.gxpta.com.cn)、广西壮族自治区文化和旅游厅网站（wlt.gxzf.gov.cn）。
（二）本次公开招聘核减或取消招聘计划、开考比例调整、成绩公布、进入各招聘环节名单等具体事宜：广西壮族自治区文化和旅游厅网站（wlt.gxzf.gov.cn）发布。
五、招聘流程
（一）考生报名及缴费
1.采用现场报名方式，不接受电话或电子邮件等其他形式报名，每名应聘者限报一个岗位。（在读尚未毕业的全日制专升本人员、研究生不得以已取得的学历、书报考）
2.报名须提交的材料（使用A4纸打/复印，一式一份，按以下顺序装订）：
（1）《公开招聘工作人员报名表》（见附件），并贴上近期免冠证件照片；
（2）本人身份证、学历证、、职业资格证（如在办理中可提供资格考试合格证明）、职称证复印件；近三年城区级以上获奖证书等复印件；
（3）单位工作证明（所报考岗位有要求的则需要）；
（4）与报名表上同底一寸彩色照片一张（背面写上姓名）
报考人员持以上材料的原件和复印件到招聘单位现场报名，审核完毕原件退回，复印件不退还。
3.报名时间：2019年9月17日（周二）至9月18日（周三）上午8：30—11：30，下午15：30—17：30，逾期不再受理。
4.报名地点及联系方式：南宁市建政南路61号广西壮族自治区区直文化系统幼儿园, 联系人：黄素雯 电话：0771-2865489。
5.考试费用。对通过资格审查的报名人员按自治区物价局、财政厅桂价费〔2010〕269号文件的规定标准收费，考试费每科每人50元，报名现场通过微信或银行转账支付。
（二）资格审查及准考证
1.资格审查由幼儿园招聘工作领导小组负责，主要审查报名人员的学历、专业、学位、资格、职称、年龄以及工作经历等是否符合岗位要求。
2.应聘人员应对所提交信息和材料的真实性负责，凡弄虚作假的，一经查实，立即取消考试资格或聘用资格，所有责任由应聘者自负。
3.报名截止后5个工作日内，由幼儿园公布通过资格审查人员名单，同时通知通过资格审查人员在规定时间内领取准考证，不采用快递和电子邮件方式发放准考证。
（三） 考试
考试包括笔试和专业能力测试，应聘者须持身份证原件和准考证参加。拟聘岗位与通过资格审查人数的比例不能少于1:3。因达不到开考比例，需减少或取消岗位招聘计划，或因特殊情况需降低开考比例的，必须经广西壮族自治区文化和旅游厅核准后才可以调整，调整后要及时发布变更公告，并告知通过资格审查的应聘人员。
1．笔试
（1）笔试时间、地点以准考证为准。准考证领取时间以电话通知的方式告知，并在广西壮族自治区文化和旅游厅网站公布通过资格审查人员名单及领取准考证时间和地点、笔试时间和地点。
（2）凡未按规定时间领取准考证者视为自动放弃报考资格。
（3）笔试为闭卷考试，成绩按百分制计算。笔试成绩仅作为确定进入专业能力测试人选的条件和依据，不计入最终成绩。
（4）笔试考试结束后，7个工作日内在广西壮族自治区文化和旅游厅网站公布笔试成绩。
2.专业能力测试
（1）专业能力测试人选确定。根据笔试成绩从高分到低分按1：3的比例确定。进入专业能力测试人员名单，及专业能力测试时间和地点同时在广西壮族自治区文化和旅游厅网上公布，不进行个别通知，由应聘人员自行查阅。
（2）专业能力测试合格分数线为70分，低于70分不予聘用。
（3）专业能力测试成绩在测试结束即时宣布，于5个工作日内在广西壮族自治区文化和旅游厅网站公布专业能力测试成绩。
（4）最终以专业能力测试成绩为准，笔试成绩只作为进入专业能力测试阶段的依据。
（四）考核
根据应聘人员最终成绩（合格分数线为70分，从高分到低分）按招考岗位拟聘人数1:1的比例确定考核人选。按比例确定考核人选时，如最终成绩相同，则均进入考核程序，由单位根据最终的考核结果确定是否为拟聘人选。
由幼儿园成立考核小组，对入围考核人选的思想、道德品质及业务能力、工作成绩等情况进行全面考察，并审查其人事档案，复查其报考资格条件。
（五）体检
考核合格者确定为体检人选，体检费用个人自理。体检标准参照《广西壮族自治区委员会组织部 广西壮族自治区人力资源和社会保障厅 广西壮族自治区卫生健康委员会 关于进一步规范事业单位公开招聘人员体检工作有关问题的通知》执行，由幼儿园统一组织到指定医院进行体检，不按时参加体检者，视同放弃资格。
（六）公示
考核和体检合格后，按招考岗位拟聘人数1:1确定拟聘用人选。将拟聘用人员的姓名、性别、学历学位、专业、拟聘岗位等信息予以公示，公示期为7个工作日。
（七）聘用
经公示无异议人员，按规定办理相关手续，单位与其签订聘用合同，按有关规定执行试用期制度。
六、纪律与监督
（一）本次招聘考试应聘人员、招聘单位和招聘工作人员违纪违规的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）有关规定从严处理。
（二）本次招聘监督举报电话为：19163604171
联系人：杨婷婷
附件：
2.广西壮族自治区区直文化系统幼儿园2019年度公开招聘工作人员岗位信息表.docx
