2021年广西壮族自治区专用通信局招聘1人公告
根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)及有关文件精神，结合我局实际工作需要，现将我局2021年度公开招聘有关事项公告如下：
一、单位简介
广西壮族自治区专用通信局为相当副厅级全额拨款、列为公益一类事业单位。
二、招聘岗位
本单位本次公开招聘实名编制专业技术岗位工作人员1名，工作地点为南宁市，岗位名称及具体要求详见招聘岗位信息表(附件1)。
三、报名基本条件
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)遵守宪法和法律;
(三)具有良好的品行;
(四)岗位所需的专业或技能条件;
(五)适应岗位要求的身体条件;
(六)具有岗位所需的学历、学位要求;
(七)年龄要求详见招聘岗位信息表(年龄计算至报名首日);
(八)具备招聘岗位所要求的其它资格条件;
(九)有下列情形之一者不得报考：
1.曾因犯罪受过刑事处罚的;
2.曾被开除公职的;
3.受过党纪、政纪处分的;
4.因涉嫌违法违纪，正在接受审查的;
5.有关回避制度规定要求需回避的;
6.其它不符合报考资格条件的。
四、信息发布地址
(一)本次公开招聘公告及拟聘人员公示，在广西人才网(https://www.gxrc.com/)发布。
(二)因特殊原因确需调整的，按以下程序进行：
1.因达不到开考比例需减少或取消岗位招聘计划，或因特殊情况需降低开考比例(符合桂人社办发〔2013〕135号文件相关规定)、调整招聘时间安排或增加考试考核环节的，将及时在广西人才网(https://www.gxrc.com/)发布变更公告，并告知通过资格审查的应聘人员。
2.其余调整岗位招聘条件、增加招聘计划或延长报名时间等情形的，本单位报自治区事业单位人事综合管理部门备案后，在广西人才网(https://www.gxrc.com/)发布变更公告。
五、招聘流程
(一)考生报名
1.报名时间：2021年11月4日至2021年11月15日，逾期不再受理。
2.报名方式：网上报名。具体提交以下材料：
(1)广西壮族自治区专用通信局公开招聘人员报名表(附件2)和疫情防控调查表(附件3)的扫描件。
(2)居民身份证、毕业证书、学位证书以及各类奖励证书、职称证等扫描件。
3.以上材料打包成压缩包发到邮箱gxzytxj@sina.com，邮件标题以及压缩包文件名必须设置为2021年公开招聘+姓名。
4.其他事项
(1)应聘人员的报名材料应如实提供，表格内容须按要求填写，如发现报考者条件不符合招聘岗位条件或报名登记表填写不实的，取消考试资格。
(2)本次报名不收取费用。
(3)本次公开招聘不指定教材和辅导用书，未委托任何机构和个人举办考试辅导培训班，敬请应聘人员提高警惕，切勿上当受骗。
(二)资格审查
1.根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)的相关规定，由本单位审查，通过审查者即取得笔试资格。
2.依据招聘岗位的资格条件对报考人员的信息进行资格审查，审查结果于报名结束后10个工作日内在广西人才网(https://www.gxrc.com/)发布。本单位将在考试时间安排确定后，提前在广西人才网(https://www.gxrc.com/)发布开考岗位、考试时间、地点和注意事项。
(三)考试
笔试满分为100分，面试满分为100分。
考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。
考试总成绩四舍五入保留小数点后两位。
1.笔试。笔试开考比例：原则上计划招聘人数与通过报考资格审查的比例达到1︰3的职位方可开考。如因招聘岗位数与岗位资格审查合格人数达不到1︰3的开考比例，需减少或取消岗位招聘计划，或因特殊情况需降低开考比例的(符合桂人社发〔2013〕135号文件相关规定)，及时在广西人才网(https://www.gxrc.com/)发布变更公告，同时告知通过资格审查的应聘人员后开考。
笔试当天将对考生网上报名的相关材料原件进行审核。笔试时间和地点等具体事项另行通知，并在广西人才网(https://www.gxrc.com/)公布。如不能参加笔试的请提前电话告知招聘联系人，否则作为失信行为报至广西公开招聘人员诚信档案库。
2.面试。面试人选确定：根据笔试成绩从高分到低分的顺序，按1︰3的比例确定面试人选，比例内末位报考人员出现笔试成绩并列时，同时确定为面试人选。面试人数达不到1︰3的开考比例，需降低开考比例的(符合桂人社发〔2013〕135号文件相关规定)，将及时在广西人才网(https://www.gxrc.com/)发布变更公告，同时电话告知通过笔试的考生开考。
面试时间和地点等具体事项另行通知，并在广西人才网(https://www.gxrc.com/)发布面试公告，面试公告明确面试人选名单、面试时间和地点。同时，以电话的方式通知进入面试人员。
面试结束后，当场公布考生面试成绩及岗位排名，考生确认本人面试成绩并签名。面试成绩同时于广西人才网(https://www.gxrc.com/)公布。
3.若出现2名及以上考生总成绩相同，则按照笔试成绩高低顺序确定名次;若考生总成绩、笔试成绩相同，则按面试主评委评分高低顺序确定名次。如主评委给分依然相同的，另行组织面试。
(四)考核
按照综合成绩从高到低，按招聘职位人数1:1的比例进入考核。
考核的重点是了解考核对象的思想政治素质、道德品质、能力素质、遵纪守法、岗位匹配度等方面情况，以及学习工作表现和报考期间的表现，并对考核对象资格条件进行复核。在考核中发现考核对象有下列情况之一者，即取消考核对象的聘用资格:
(1)不能坚持党的基本路线，在政治问题上不能与党中央保持一致;
(2)被司法机关确定为犯罪嫌疑人;
(3)提供虚假证明和材料;
(4)有违法违纪行为的或受到纪律处分且尚在处分期的;
(5)在考试考核过程中作弊的;
(6)不服从工作安排;
(7)存在其他不符合岗位要求的情形的。
(五)体检
按应聘者的考核成绩从高到低以招聘人数1:1的比例确定体检对象，由单位统一组织体检对象到指定医疗机构体检(体检费用自理)。体检工作按照桂人社规〔2019〕11号、桂人社函〔2019〕160号标准执行。
(六)公示
根据不同岗位人员的综合考核等情况，按综合成绩从高到低1︰1的比例进行公示，公开招聘结果在广西人才网(https://www.gxrc.com/)公示，公示期为7个工作日。公示内容包括：拟聘人员姓名、性别、专业、学历、拟聘岗位。若出现因考核、体检无合格人选或报考人员本人自愿放弃等情况，需要取消招聘计划的职位，将在公示中加以注明。
(七)聘用
经公示无异议人员，按规定办理相关手续，签订聘用合同。公示期间，对有严重问题并查有实据的，不予聘用;对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。事业单位公开招聘人员实行试用期制度。
六、纪律与监督
本次招聘考试应聘人员、招聘单位和招聘工作人员违纪违规的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)有关规定从严处理。
七、其他事项
(一)笔试和面试初定在12月前完成。应聘考生应在考前14天申领扫码抗疫情小程序的广西健康码、国务院客户端小程序的防疫行程卡，并自我健康观察14天，每日进行健康申报，不前往国内疫情中、高风险地区，不出国(境)，不参加聚集性活动。
(二)参加笔试的考生须提供48小时内新冠病毒核酸检测阴性证明。参加面试持广西健康码防疫行程卡非绿码的考生和来自国内疫情中、高风险地区的考生，须提供48小时内新冠病毒核酸检测阴性证明。
(三)考生应自觉配合做好疫情防控工作，主动报告旅居史、接触史、健康状况等疫情防控重点信息，不得隐瞒或谎报。
招聘咨询联系人及联系电话：陆小龙，0771-8807123。
招聘监督举报电话为：0771-8806632。
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1.2021年度广西壮族自治区专用通信局公开招聘工作人员岗位信息表
3.疫情防控调查表
原标题：广西壮族自治区专用通信局2021年度公开招聘工作人员公告
文章来源：https://sydw.gxrc.com/Sydw/ArticleDetail/30c52858-f487-49cd-92d0-1292261345c3
2021年来宾市群众艺术馆招聘后勤服务控制数人员公告
广西人事考试网2021年11月20日讯：根据来宾市机构编制委员会《关于印发来宾市直机关事业单位后勤服务人员聘用制管理暂行办法通知》来编〔2013〕140号的规定，我馆决定公开招聘事业单位后勤服务人员。
一、招聘岗位、人数、及对象
办公人员(后勤服务控制数)1名。
二、招聘资格条件
(一)要求具有大专毕业以上学历;
(二)年龄18周岁以上，35周岁以下(1986年11月18日——2003年11月18日);
(三)具有相关办公室工作经验的优先。
(四)政治思想素质好，拥护党的路线、方针、政策，在政治上、思想上、行动上与党中央保持一致。
(五)具有良好的职业道德，团结协作精神好，能吃苦耐劳，有责任心和进取心，大局意识、服务意识强，遵纪守法，无违纪违法行为。
三、考核、聘用程序
(一)报名时间。本次报名采用现场报名和网上报名相结合的方式。自公告发布之日起至11月24日17：00前，应聘人员将《来宾市群众艺术馆招聘后勤服务控制数人员报名登记表》以及本人有效居民身份证、户口簿、近期2寸免冠正面照2张、学历证书、工作经历证明等材料复印件直接送达或发送到来宾市群众艺术馆邮箱：lbqyg@163.com。应聘人员应提供完整、真实、有效的个人信息，提供虚假信息者，一经发现，立即取消报考资格。所有报考信息一经提交不能修改。
(二)资格审查。报名结束后，对报名人员按招聘资格条件进行审查，审查结果于面试前一天告知报名人员。
(三)考试、体检、考核。
1.考试。招聘岗位与报名人数的开考比例应不少于1：3。若报名人数达不到开考比例的，经招聘单位及主管部门同意后才能开考。采用现场技能测试和面试两种形式进行。
(1)现场技能测试。由招聘单位组织考生到指定现场进行技能测试，满分为100分，60分合格。测试时间、地点另行通知。
(2)面试。招聘单位按1:3的比例，从现场技能测试成绩高分到低分顺序确定面试人选。招聘人数和资格条件审查合格人数低于1:3(不含)比例的，按实际资格条件审查合格人数面试。面试采取结构化面试，面试成绩满分为100分，60分合格。面试时间、地点另行通知。面试考官组成由主管局2名、招聘单位5名组成。
(3)考试成绩公布。考试成绩分别在现场技能测试、面试后当场公布。现场技能测试与面试成绩之和为考试总成绩。
2.体检。依据考试总成绩从高分到低分按1：1的比例确定体检、考核人选。如应聘人员体检、考核不合格的，可按考试总成绩从高分到低分依次递补人员进入体检、考核人选。
体检参照最新的《公务员录用体检通用标准(试行)》的有关规定执行。
对《公务员录用体检通用标准(试行)》中的心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的，应安排当日复检;对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏(心电图证实)等项目达不到体检合格标准的，应安排当场复检。考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起7日内向体检实施单位提交复检申请进行复检。实施单位应对复检项目严格保密。原则上，非当日、当场复检的项目，不得在原体检医院进行复检，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。
体检和复检应在指定的医疗机构进行。体检经费由考生本人支付。
考核、体检出现不合格或自愿放弃的，从考试成绩高分到低分顺序依次递补。
3.考核。成立由2人以上组成的考核组，按照《来宾市市直机关公务员、事业单位工作人员录用(聘用)考核办法(试行)》(来政人发〔2007〕40号)的有关规定，对考核对象进行考核。主要考察被考核对象的思想政治素质、道德品质修养、业务能力、遵纪守法等情况，并提供户籍所在地公安机关出具的无犯罪记录证明材料以及县级以上卫计部门出具的无违反计划生育政策的材料。
考核和体检时间:2021年12月10日前。
4.公示。公示期为5个工作日。公示期间对拟聘人员有异议的，市群众艺术馆应及时进行复查。对反映的问题影响聘用并查有实据的，取消聘用资格;对反映的问题难以查实的，暂缓审批，待查实做出结论后再决定是否聘用。
五、相关待遇
聘用后工资福利待遇按《来宾市人民政府办公室关于印发来宾市市直机关事业单位后勤服务控制数人员及政府编外聘用人员工资标准调整方案的通知》(来政办发〔2021〕14号)文件执行。
六、联系方式
联系人：覃;电话：0772-4217007。邮箱：lbqyg@163.com。
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来宾市群众艺术馆
2021年11月18日
2021年广西贺州市钟山县卫生健康局县级公立医院招聘公告
为解决我县县级医院专业技术人员紧缺问题，加快推进我县县级公立医院人事制度改革，根据《广西壮族自治区人民政府办公厅关于全面推进县级公立医院综合改革的实施意见》(桂政办发〔2015〕61号)、《关于印发钟山县县级公立医院综合改革工作实施方案的通知》(钟政办发〔2015〕102号)、《关于同意印发<钟山县县级公立医院改革人员编制方案>的批复》(钟编字〔2015〕30号)等文件精神，经研究，钟山县决定面向社会公开招聘234名县级公立医院“聘用人员控制数”专业技术人员。现制定招聘方案如下：
一、招聘条件
(一)具有中华人民共和国籍,具有良好的政治素质、思想品德和职业道德，立志为医疗卫生事业发展做贡献。
(二)具有正常履行职责的身体条件;
(三)18至35周岁(即1985年10月11日至2003年10月11日期间出生);已参加城镇职工基本养老保险的人员，报考年龄可适当放宽(视其实际缴费年限，即从2021年正式聘用计算到国家法定退休年龄工作年限合并其本人缴纳养老保险年限累计满15年以上的方可报考)。
(四)具有国家承认学历的相应文化程度，符合招聘岗位所要求的岗位资格条件(详见附件1《钟山县2021年县级公立医院公开招聘“聘用人员控制数”专业技术人员计划表》，以下简称《计划表》)。
非普通高等学历教育的其他国民教育形式(包括自学考试、成人教育、网络教育等，下同)的毕业生和学历为高中、中专、大专的报考人员，其生源地或者户籍必须为广西。
非普通高等学历教育的其他国民教育形式(包括自学考试、成人教育、网络教育等)的毕业生必须在2021年10月11日前取得相应的学历、学位证书。
(五)符合招聘岗位所需的具体条件及资格要求。
有下列情形之一的，不得报考：
(一)曾因犯罪受过刑事处罚的人员或被开除公职的人员;
(二)在各级公务员和事业单位公开招录考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员，被依法列为失信联合惩戒对象的;
(三)现役军人;
(四)新录用公务员(含参公管理人员)服务年限未满五年的(含试用期);新聘用事业单位工作人员服务年限未满两年(含试用期)，及约定服务期未满的人员;
(五)在读的普通高校非2021年应届毕业生(其中，在读的非2021年应届毕业的专升本人员，研究生不得以原已取得的学历、学位证书报考);
(六)钟山县医疗卫生单位在职在编人员;
(七)法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形。
二、招聘原则及主要程序
公开招聘坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优原则。按发布招聘公告、报名、资格审查、初选评分、面试、体检、考核、公示、聘用等环节进行。
符合招聘岗位所要求的岗位资格条件的报考者，由县卫生健康行政主管部门审核同意，并经人力资源和社会保障部门核准，根据计划招聘人数与面试人选1:6的比例进入面试环节。
三、招聘的岗位、专业、人数及待遇
使用聘用人员控制数人员不办理入编手续,在聘期间与编制内人员在薪酬标准、职称评定、竞争上岗、岗位交流、科研立项等方面享受同等待遇,依法参加社会保险,按规定缴纳社会保险费。具体招聘岗位、专业、人数等详见附件1《钟山县2021年县级公立医院公开招聘“聘用人员控制数”专业技术人员计划表》，以下简称《计划表》。
四、报考程序
(一)岗位查询
报考人员从2021年10月8日起，可通过贺州市钟山县人民人民政府门户网站http://www.gxzs.gov.cn/xxgk/zfxxgk/jcxxgk/rsxx/klzp/查阅招聘公告及《计划表》等相关招考信息。报考人员如需咨询《计划表》中的学历、学位、专业、职称等资格条件的，请直接与钟山县卫生健康局人事股联系，联系电话0774-5662377。
(二)报名方式
本次考试采取现场报名的方式进行。报考人员可在贺州市钟山县人民政府门户网站
http://www.gxzs.gov.cn/xxgk/zfxxgk/jcxxgk/rsxx/klzp/自行下载《钟山县2021年县级公立医院公开招聘“聘用人员控制数”专业技术人员报名登记表》(附件2，以下简称《报名表》)，报考人员只能报考一个岗位。
报名时间：2021年10月11日至2021年10月15日，上午8:00-12:00;下午15:00-18:00，逾期将不再受理。
报名地址：钟山县卫生健康局106会议室。
(三)填报要求
报考人员只能报考一个岗位。报考人员报名和面试时使用的有效居民身份证信息必须一致。报考人员应仔细阅读并认真核对本《公告》所列招聘的基本条件和招聘岗位的具体资格条件。报名时所提交的申请材料必须真实、准确，因报名提交的申请材料不真实、不完整或错误填写报名信息，造成资格审查、面试资格审查不通过的，后果由报考人员自行承担。报考人员弄虚作假，恶意填写报名信息，扰乱报名秩序的，按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)及《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)处理。
﹙四﹚报名需提交以下材料原件及复印件
1.本人有效居民身份证、户口簿、毕业证、学位证、招聘岗位要求的专业资格证、执业证等原件及复印件;
2.《报名表》一式两份(贴好相片);
3.《劳动合同》(与用人单位签订的劳动合同)和《养老保险缴费证明》(由社保部门出具);
4.《主管单位同意报考证明》(国家机关、事业单位在职在编人员提供);
5.有荣誉证书、奖励的需荣誉证书、相关奖励文件及复印件。
(五)资格审查
由钟山县卫生健康局对报考人员现场进行资格审查，在报名期间，未通过资格审查的报考人员，符合其它岗位报考条件的，可以在报名时间内改报其它岗位;通过资格审查的报考人员，不得改报其它岗位。报考人员提供的材料必须真实、准确，提供的申请材料经查验信息不实的，取消考试资格。
报考人员所学专业与报考岗位要求的专业名称不完全一致的情况下，如所学专业核心课程与报考岗位要求专业的核心课程80%以上相同的，需在报名时提交所在毕业院校出具的《核心课程证明》原件(附件3)，经资格审查单位同意后，可以报考，否则视为专业不符，资格审查不予通过，不得参加面试。
本次招聘所涉及的出生年月、工作年限、任职年限、处罚期限等有关资格条件的时间计算，均以2021年10月11日为截止日期，年限按足年足月累计。
五、招聘方法
(一)初选评分
钟山县卫生健康局根据报考人员的学历、专业技术职称资格、获得的荣誉、工龄四个方面进行评分，具体评分标准如下：
1.学历(3分)：研究生毕业3分;普通高校本科毕业2.5分(在职国民教育本科毕业2.3分);普通高校专科毕业2分(在职国民教育专科毕业1.8分)。
2.专业技术职称资格(4分)：副高级及以上职称(副主任医师、副主任护师、副主任药师、副主任技师)4分;中级职称(主治医师、主管护师、主管药师、主管技师)3分;助理级职称(执业医师、护师、药师、技师)2分;员级职称(执业助理医师、护士、药士、技士)1分。
3.荣誉(2分)：指工作后所取得的政府行政部门授予的荣誉，综合性奖励(不包括医院本单位、医学会等社会组织授予的奖励、技能竞赛类奖励)：自治区级2分，市级1.5分，县级1分。
4.工龄(1分)：每满1年记0.1分，最高不得超过1分(工龄计算按足年足月计算，不满一年的不计分)。
以上四项满分为10分，各项仅取最高分，每小项不累加计分。
(二)面试
本次招聘免笔试，采取直接面试的方式进行。
面试时间：2021年10月下旬进行面试(具体面试时间以面试通知书为准)。
面试人选的确定：根据计划招聘人数与面试人选1:6的比例，按照同一职位报考人员的初选分数从高到低的顺序确定面试人选，比例内末位报考人员出现初选分数并列时，同时确定为面试入围人选。报考人数达不到1:6比例的，由用人单位提出申请，经钟山县卫生健康局和钟山县人力资源和社会保障局审核同意后方可开考。报考人员自愿放弃面试资格的，按照初选分数从高分到低分的顺序依次递补面试人选。面试公告发布后，自愿放弃面试资格的，不再递补面试人选，按实有人员进行面试。
面试方式：采取结构化方式进行，主要测试应试者的综合能力素质、业务能力、个性特征等方面与职位的匹配程度。
面试具体由钟山县卫生健康局、钟山县人力资源和社会保障局负责组织实施。
面试严格实行考官、报考人员双抽签制度，即面试当天考官抽签确定考场，报考人员抽签确定参加面试的顺序。报考人员不得向考官透露本人姓名、籍贯、毕业院校、工作单位、父母情况等个人信息。凡透露本人姓名的，面试成绩按零分处理，其余按扣3分处理。面试成绩满分为100分，60分以上者为合格，未达60分者不能进入体检、考核等程序。面试结束当天公布面试成绩。
六、体检和考核
1.确定体检和考核人选
根据计划招聘人数与体检、考核人选1∶1的比例，按照同一岗位报考人员的面试成绩从高分到低分的顺序确定体检、考核人选。面试成绩相同时，以初选分数高的确定为体检、考核人选;面试成绩、初选分数都相同时，以专业技术职称资格高的确定为体检、考核人选;面试成绩、初选分数、专业技术职称资格都相同时，以学历高的确定为体检、考核人选;面试成绩、初选分数、专业技术职称资格、学历都相同时，以先取得专业技术资格者优先确定为体检、考核人选。体检、考核不合格或自愿放弃的，从同一岗位面试成绩合格的报考人员中按照考试总成绩从高分到低分的顺序依次递补。
2.体检
体检工作由招聘单位主管部门统一组织实施。体检工作原则上在面试结束一周左右完成。
体检须到县级以上具有规定资质的医疗机构进行体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》执行。体检费用由考生自理。
报考人员对非当日、非当场体检项目结果有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7个工作日内向体检组织机关提交复检申请。经批准后进行复检。复检只能进行一次，并作为最终的体检结果。逾期不申请的视为自动放弃。
体检不合格的不得确定为拟聘人选，从同一岗位面试成绩合格的报考人员中按照考试总成绩从高分到低分的顺序依次递补人选。
3.考核
招聘单位及其主管部门负责考核工作的实施。成立2人以上的考核组，按照德才兼备的标准，采取多种形式，着重考核报考人员的思想政治素质、道德品质修养、业务能力、学习、工作表现，岗位匹配度等情况，同时对应聘人员资格条件进行复查。凡是重要档案材料不全、个人经历不明、历史状况不清，无法进行有效考核或考核不合格的，不予聘用。考核后，出具书面考核意见。
考核不合格的不得确定为拟聘用人选，经招聘单位提出书面递补申请并通过县人力资源和社会保障局审批后，可从同一岗位面试成绩合格的报考人员中按照考试总成绩从高分到低分的顺序依次递补人选。
七、公示及聘用审批
招聘单位从面试成绩、体检、考核结果都合格的人员中确定拟聘用人选，统一在贺州市钟山县人民政府门户网站http://www.gxzs.gov.cn/xxgk/zfxxgk/jcxxgk/rsxx/klzp/进行公示，公示时间为5个工作日。拟聘人员经公示无异议，或有异议经核实不影响聘用的，由钟山县人力资源和社会保障局、钟山县卫生健康局按事业单位公开招聘程序，统一下发同意聘用人员名单的通知，并按照规定程序办理相关聘用备案手续。对公示有异议，经核实影响聘用的，取消其聘用资格;对拟聘用人员公示后，如拟聘用人员自愿放弃聘用资格或公示不合格的，不再递补聘用人选。
本次招聘事宜由钟山县卫生健康局、钟山县人力资源和社会保障局负责解释。联系电话：0774-5662377、0774-8988963。
查看附件>>>
1.钟山县2021年县级公立医院公开招聘“聘用人员控制数”专业技术人员计划表（提取码：hd7c）
2.钟山县2021年县级公立医院公开招聘“聘用人员控制数”专业技术人员报名登记表（提取码：er7k）
钟山县卫生健康局 钟山县人力资源和社会保障局
2021年来宾市忻城县农业农村局编外聘用工作人员招聘公告
广西人事考试网2021年10月19日讯：根据工作需要，经请示县人民政府同意，忻城县农业农村局面向社会公开招聘编外专业技术类工作人员1人，一般工作人员5人，现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
按照公开、公平、竞争、择优的原则，采取自愿报名，面试、考核相结合的办法择优聘用。
二、招聘岗位、人数及条件
详见附件1《忻城县农业农村局面向社会公开招聘编外工作人员计划表》。
三、招聘程序和办法
(一)报名时间、地点及方式
1.报名时间:2021年10月18日—2021年10月31日，上午8:30—12:00，下午15:00—18:00。
2.报名方式：采用现场报名方式
3.报名要求：报名时填写报名登记表(附件2)，提供个人简历，身份证、毕业证、相关专技证书等材料原件及复印件各1份，近期两寸免冠彩色照片1张。
4.报名地点：忻城县农业农村局党建人事股办公室(忻城县城关镇芝州一路6号)。
联系人：潘荣慧 电话：0772-5511446，手机号码：18978230228。
(二)面试时间、地点另行通知。
四、待遇
招聘人员待遇：专技工作人员月工资标准为2500元，一般工作人员月工资标准为1450元，社会保险费(简称五险)含个人承担部分由县财政承担，用人单位负责代扣代缴。聘用期满后，视单位工作需要和本人工作表现续聘或解聘，出差按规定补助。
五、附则
(一)凡在报名、面试和体检、考核政审过程中弄虚作假或隐瞒个人真实情况的，一经查实取消聘用资格，责任自负。
(二)应聘人员必须提交准确、畅通的联系电话，因无法与应聘人员联系所造成的后果，由应聘人员自行负责。
(三)本简章由忻城县农业农村局负责解释。
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忻城县农业农村局
2021年10月18日
