2023年来宾市武宣县通挽镇人民政府面向社会招聘劳务服务工作人员公告
来宾人事考试网2023年02月01日讯：根据工作需要，武宣县通挽镇人民政府现面向社会公开招聘劳务服务工作人员。现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位和人数
防贫监测信息(档案)员3名。
二、应聘条件
(一)遵纪守法，品行端正，爱岗敬业，有良好的职业道德。
(二)身体健康，工作责任心强，服从工作安排，熟悉办公软件，有一定的文字能力，有良好的团队合作精神和沟通协调能力。
(三)能熟练应用计算机各类操作系统和办公软件。
(四)年龄在18周岁以上、35周岁以下(1987年1月31日～2005年1月31日期间出生)。
(五)学历要求：大专(含大专)以上学历，同等条件下，2022年应届毕业生和择业期内未落实工作单位的高校毕业生优先录用。
三、报名时间、地点及联系方式
(一)报名时间：2023年1月30日至2023年2月5日。
(二)报名方式：请把个人简历和相关证件发到此邮箱：tw5432138@126.com。
(三)联系人：联系电话：0772-5432921。
四、招聘程序
按照公开、平等、竞争、择优的原则，择优聘用，具体步骤如下：
(一)报名：应聘者自行填写好《武宣县通挽镇人民政府劳务服务工作人员报名表》(详见附件)，报名时需将报名表、最高学历毕业证书扫描件、有效身份证扫描件发送到通挽镇人民政府邮箱。
(二)资格审查：根据岗位要求及报名材料对报名者进行资格审查，确定参加机试人员，届时将电话或短信通知应聘者。
(三)机试、面试：拟定2023年2月7日(具体时间以电话通知为准);地点：通挽镇人民政府。采用计算机实际操作、面谈等方式，主要了解履行岗位职责所具备的素质与能力，合格者将电话通知。
(四)体检及录用：面试通过后应聘者自费体检，体检结束后应聘者将体检报告交至武宣县通挽镇党建办公室。体检合格者确定为拟聘人员。
五、薪资待遇
(一)录用人员将与武宣县劳务派遣公司签订劳动合同后至武宣县通挽镇人民政府工作，主要从事乡村振兴等方面工作，录用后应当做满1年以上。
(二)薪酬待遇按照武宣县人民政府关于劳务服务工作人员聘用有关政策执行。其他补助按《武宣县党政机关和事业单位差旅费管理办法》及有关规定执行。
六、附则
(一)凡在报名、面试和体检、考核政审过程中弄虚作假或隐瞒个人真实情况的，一经查实取消聘用资格，责任自负。
(二)应聘人员必须提交准确、畅通的联系电话，因无法与应聘人员联系所造成的后果，由应聘人员自行负责。
(三)本公告由武宣县通挽镇人民政府负责解释。未尽事宜，请与武宣县通挽镇人民政府党建办公室联系，联系电话：0772-5432921。
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通挽镇人民政府
2023年1月30日
2023年广西来宾生态环境监测中心招聘公告
广西壮族自治区来宾生态环境监测中心2023年编外聘用人员招聘公告
为加快推进人才队伍建设，结合目前工作需要，我中心本着公开、公平、竞争、择优的原则，拟面向社会公开招聘3名编外聘用人员，现就有关事项公告如下：
一、招聘原则
面向社会公开招聘，自愿报名、公平竞争、择优聘用。
二、招聘岗位及人数
环境监测技术岗人员3名。
三、应聘基本条件
（一）拥护中国党的领导，认真贯彻党的路线、方针、政策；
（二）素质好，遵纪守法，具有良好的品行，未受过党纪政纪处分及未受过刑事处罚等；
（三）服务意识强，办事稳重，作风扎实，吃苦耐劳，服从工作安排，有良好的团队协作精神，服务意识和保密意识强；
（四）身体健康，具有良好的沟通协调能力。
四、岗位专业要求
环境监测技术岗人员3名，具有环境监测分析工作经验、具有自治区生态环境厅颁发的上岗证、参加自治区生态环境厅组织的各项技术武获奖者及相关工作经验者优先。年龄35周岁以下（含35周岁），大学本科及以上学历。专业要求如下：
无机化学、分析化学、有机化学、物理化学、高分子化学与物理、环境化学、化学、应用化学；微生物学、生物化学与分子生物学、生物科学、生物技术、生物工程；化学工程、化学工艺、化学工程与工艺、制药工程；精细化工、工业分析；环境科学、环境工程、环境科学与工程、水质科学与技术、农业资源与环境、环境监测、生态学、资源环境科学；药物分析学、药物分析；水文学与水资源、水文与水资源工程、地下水科学与工程；土壤学、土壤与农业化学。
五、工资待遇
新聘人员试用期为两个月，试用期工资为正式聘用后工资的80%，试用期满后，考核合格予以正式聘用，考核不合格予以解聘。正式聘用后月工资2900元（含养老、医保等政策规定个人自缴部分），因公出差按规定补助。聘用人员食宿均自行解决，享受国家法定节假日、双休日（特殊情况除外）。
六、招聘程序
（一）报名方式
报名以发送电子邮件方式进行，须提交以下材料：招聘人员报名表、最高学历及书、专业技术职务资格证、近年获表彰及奖励扫描件等相关材料。面试时核验证件原件，同时提供复印件一份。电子邮箱地址为lbjc2514536@126.com。
（二）报名时间
即日起至4月30日。
（三）笔试和面试
由人事部门对报名材料进行初审，初审合格后发出考试通知，未获考试资格者，不另行通知。由中心招聘工作考核组成员根据岗位设置，组织命题和开展笔试、面试工作，经笔试及面试合格后择优予以聘用，按规定办理相关聘用手续。
（四）体检
按照招聘计划的岗位和人数，依据考试成绩，从高分到低分按1:1的比例确定进入体检人员名单。体检参照公务员录用的体检标准对拟聘用人员进行体检，体检不合格或未参加体检者不能列入聘用对象。
（五）办理聘用手续
考试、体检合格后，我中心综合考核结果，确定拟聘用人员名单后。拟聘人员经自治区生态环境厅同意备案后，按规定办理有关聘用手续。
未尽事宜，请与广西壮族自治区来宾生态环境监测中心办公室联系。
联系人：欧晓岚，联系电话：0772-6497991
附件：自治区来宾生态环境监测中心编外聘用人员报名表23.3.21.docx
广西壮族自治区来宾生态环境监测中心
2023年3月21日
2023年广西来宾市住房和城乡建设局招聘编外专技人员公告
2023年来宾市住房和城乡建设局公开招聘编外专技人员公告
因工作需要，我局面向社会公开招聘编外专技人员，现将有关事项公布如下：
一、招聘原则
面向社会公开招聘，自愿报名、全面考核、公平竞争、择优聘用。
二、招聘岗位
拟公开招聘专技人员3人。
三、招聘岗位的基本条件
（一）遵纪守法，品行端正，服从安排，爱岗敬业，尊敬领导，团结同事，能吃苦耐劳；
（二）身体健康，具有履行职责的身体条件；
（三）有较强的语言表达能力和文字功底，能够熟练运用电脑和各种办公软件；
（四）性别、年龄：男女不限，18周岁以上，45周岁以下；
（五）学历、专业：土建类及计算机类专业，大专及以上学历。
四、工资、福利待遇
工资待遇参照全额拨款事业单位同等专业技术人员工资待遇。
五、招聘程序
（一）报名方式。报名时间为2023年9月20日至10月07日。应聘者填写《来宾市住房和城乡建设局公开招聘编外专技人员报名表》（详见附件）和报名材料扫描件发送至来宾市住房和城乡建设局人教科电子信箱：lb4238933@163.com，或交至来宾市住房和城乡建设局人教科602室。
（二）笔试、面试。根据聘用资格条件，对所有报名材料进行审查，按一定的比例择优选定笔试人员。获得电话通知的应聘人员必须持报名材料纸质版（验原件）到指定地点进行笔试、面试。不入围者，不再另行通知。
（三）拟聘、公示。综合面试、考核、体检等各方面情况后，研究确定拟聘用人选。对面试、考核或体检不合格的，不得确定为拟聘用人员。空缺名额，按面试成绩依次递补。根据面试成绩、考核情况和体检结果，将拟聘用人员信息在我局办公楼一楼大厅公示牌及来宾市住房和城乡建设局网站进行公示。公示期为5个工作日。
六、报名材料
（一）报名表原件1份；
（二）本人有效居民身份证复印件1份；
（三）毕业证书、书复印件1份；
（四）个人所获得资格证书复印件1份。
七、聘用方式
经面试合格后进入聘用试用期，试用期为一个月，试用期满，经考核合格者签订聘用合同。劳动合同书一年一聘，可以续聘；聘用期满后视工作需要和考核结果决定是否续聘。
未尽事宜，请与来宾市住房和城乡建设局人教科联系，联系电话：0772—4238933。
附件：来宾市住房和城乡建设局公开招聘编外专技人员报名表23.9.20.doc
来宾市住房和城乡建设局
2023年9月20日
2023年广西来宾合山市第二次招聘中学教师12人公告
合山市2023年第二次公开招聘中学教师公告
为加强我市教师队伍建设，根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)、《自治区教育厅自治区人力资源和社会保障厅自治区党委编办关于印发中小学教师公开招聘改革指导意见的通知》（桂教规范〔2019〕19号）、来宾市人力资源和社会保障局关于印发《来宾市事业单位公开招聘人员实施细则（修订）》（来人社规〔2022〕2号）等文件精神，经研究，合山市2023年第二次计划公开招聘中学教师12名。为确保本次公开招聘工作顺利进行，现将有关事项公告如下：
一、报考条件
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）遵守宪法和法律；
（三）具有良好的品行；
（四）事业编制教师：18周岁以上、35周岁以下（1987年6月7日至2005年6月7日期间出生）。中级以上职称或硕士以上学位的研究生年龄放宽到40周岁以下（1982年6月7日以后出生）。
（五）适应岗位要求的身体条件；
（六）符合招聘岗位规定的招聘条件和其他条件。具体岗位详见《合山市2023年第二次公开招聘中学教师岗位计划表》（以下简称《计划表》)，专业大类参见《广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录（2022年版）》（以下简称《目录》)；
（七）国家机关、事业单位在编人员报考，需提供所在工作单位及其主管部门同意报考的书面证明；
（八）具有下列情形之一的人员，不得报考：
1．现役军人；
2．在读的普通高校非2023年应届毕业生（其中，在读的非2023年应届毕业的专升本人员、研究生不得以已取得的学历、书报考）；
3．曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员；
4．曾在各级公务员或事业单位招考中被认定有严重违纪违规行为在规定期限内不得报考的人员；
5．被辞退未满5年的公职人员；
6．尚未解除党纪、政纪处分或正在接受审查的人员，涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员；
7．基层公务员、事业单位工作人员服务期内的；
8．被依法列为失信联合惩戒对象的；
9．报考人员不得报考聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》以及《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》（桂人社发〔2011〕155号）第二十四条规定的回避关系的岗位；
10．法律规定不得招聘为事业单位工作人员其他情形的。
本次招聘若无特别标注，则岗位要求的资格、证书等均须在2023年6月7日前取得，年龄、工作年限、服务年限、处分年限等所涉及时间段的计算，均以2023年6月7日为截止日期，年限按足年足月累计。2023年上半年认定的和2023年应届高校毕业生的毕业证、可延期至2023年7月31日前取得。
二、报考程序
（一）报名。采用网上报名的方式进行。
报名时间：2023年6月7日至2023年6月13日，报考人员可到来宾人才网(http://lb.gxrc.com)下载报名表，如实填写报名表发送到电子邮箱(hsjyrs2023@163.com),同时发送以下材料：本人身份证、毕业证（2023年应届普通高校毕业生可上传毕业学校盖章的毕业生就业推荐表）、、或教师资格考试合格证、普通话水平测试等级证书、单位同意报考证明（国家机关、事业单位在编人员提供）等清晰的扫描件。
报名时，报考者须仔细阅读、理解岗位资格条件，在网上所提交的申请材料必须齐全、真实、准确、有效。提交的申请材料不真实、不完整或填写报名信息有误，造成资格审查和面试资格复审不通过等后果的，由报考者自行承担责任。
（二）资格审查。报考人员的应聘资格由合山市教育体育局审查，对符合报考资格条件的，不得拒绝报名；未通过资格审查的，应说明原因(资格审查单位必须在提交报考申请次日起2日内，提出审查意见，6月13日报名的必须在6月15日17:00前提出审查意见）。应聘人员只能选择一个单位的一个岗位进行报名，已通过资格审查的应聘人员不得再次修改个人资料及改报其他岗位。报考申请未通过资格审查的应聘人员在报名时限内，可以改报符合条件的其他岗位。报名和考试时使用的居民身份证必须一致。
（三）资格审查工作2023年6月15日17:00前完成。报考人员可于2023年6月15日17:00前自行查看邮箱回复的审核情况。
（四）开考比例。本次招聘不设置开考比例，无人报考的岗位取消该岗位的招聘计划。
三、考试
本次考试包括笔试和面试。
（一）笔试。
1.笔试岗位。《计划表》中城区学校教师岗位需笔试，免笔试岗位中如该岗位报名人数超过25人（不含25人），则该岗位需增加笔试环节。笔试方式为现场编写教案。
2.笔试内容。按学科从合山市学校现用教材中抽签确定；笔试时间为60分钟。笔试成绩共100分，60分以上（含60分）为合格，笔试成绩未达60分的不能确定为面试人选，笔试成绩不计入总分，只作为进入面试环节的依据。
3.笔试时间、地点。另行通知。
4.笔试成绩查询。致电0772-8911955查询本人笔试成绩。
（二）面试
1.面试资格审查人选确定。（1）笔试岗位按计划招聘人数与面试人选1:3的比例，从笔试成绩高分到低分顺序确定面试资格审查人选。比例内末位考生出现笔试成绩并列时，同时确定为面试资格审查人选；笔试成绩无人合格的岗位，取消招聘计划；（2）免笔试岗位原则上通过资格审查的考生即确定为面试资格人选。如该岗位报名人数超过25人（不含25人）的则增加笔试环节，按计划招聘人数与面试人选1:3的比例，从笔试成绩高分到低分顺序确定面试资格审查人选。
2.面试资格审查时间地点。现场资格审查时间由招聘工作人员另行通知，资格审核通过后方可参加面试。
面试资格审查方式为现场验证，由考生（或委托人）持考生有效居民身份证、报名登记表、毕业证（2023年高校毕业生可提供加盖学校公章的就业推荐表）、普通话水平测试等级证书、或教师资格考试合格证明等证件原件，在规定时间内到指定地点进行现场资格审查，审查通过的考生签字确认后领取《面试确认书》。考生（或委托人）不按时参加现场验证的，视为放弃面试资格。如由委托人代替现场验证的则需提供委托书，同时附上委托人和被委托人的身份证复印件。
笔试岗位，出现未能通过资格审查或放弃面试资格的可从同岗位笔试成绩高分到低分的顺序依次递补，递补人选的资格审查同上。
放弃面试资格的考生应提供书面申请，或者由2名工作人员做好电话记录并签字确认。
3.面试人选确定。笔试岗位通过面试资格审查人员即确定为面试人选，免笔试岗位原则上通过资格审查的考生即确定为面试人选，由合山市教育主管部门审核、汇总后，在来宾人才网公布。
面试公告发布后，如有考生自愿放弃面试资格的，不再递补面试人选，按实有人员进行面试。
4.面试内容形式。
（1）采取无学生试教的形式进行面试。
（2）面试时间为10分钟，试教前由考生根据抽到面试题本进行备课30分钟。
考生试教和备课时，除面试必要的证件、面试题本和草稿纸外，任何资料和通讯工具均不得带入候考室、考场和备课室。
（3）试教教材是合山市2023年春季学期所用教科书，教材和备课用纸、笔由市教育体育局提供。试教教材最终以现场提供为准。
5.面试的时间和地点。具体的面试时间、地点，以来宾人才网（http://lb.gxrc.com/）发布的面试公告为准。
6.面试的组织管理。由合山市教育体育局会同合山市人社局组织实施。面试考官由合山市人社局和合山市教育体育局委派人员和外单位专家共7人组成。面试实行考官、考生双抽签制度。面试期间，对考官和考生实行封闭管理。严禁携带手机等通讯工具进入候考室和面试考场。不得向面试考官提供考生的个人信息，考官按考生面试序号给予评分。考官、考生和考场工作人员在面试过程中不得透露考生姓名、所在学校或单位、籍贯、父母工作单位等信息。考生透露的，扣减面试成绩的5%-20%，情节严重的，取消其面试成绩。面试当天因个人原因未能按时参加面试的视为自动放弃面试资格。
7.面试成绩公布。本次招聘面试成绩为考生总成绩。面试成绩满分为100分，60分为合格。面试成绩及排名在每个招聘岗位面试结束后当场公布。面试成绩不合格者，不得确定为考核、体检人选。
8.面试现场录像。面试组织实施部门对面试考场的面试过程进行全程录像，录像资料保存1年以上，以备查看。
四、体检和考核
招聘单位按计划招聘人数与体检和考核人选1:1的比例，从面试成绩高分到低分的顺序确定体检、考核人选。面试成绩并列时，笔试岗位则确定笔试成绩高分者为体检、考核人选，免笔试岗位则启用面试备用题本重新面试，面试成绩高分者为体检、考核人选。
（一）体检。招聘单位和教育主管部门组织确定的考核和体检人选统一进行体检，体检费用由考生本人承担。体检工作按照《关于进一步规范事业单位公开招聘人员体检工作有关问题的通知》（桂人社规〔2019〕11号）执行。体检标准参照最新的《公务员录用体检通用标准（试行）》及《公务员录用体检操作手册（试行）》执行，有国家制定的行业体检标准的按行业标准执行。
按《公务员录用体检特殊标准（试行）》执行的体检项目均不进行复检。对有当日当场复检要求的体检项目，复检按照公务员录用体检的有关规定执行。报考者对其他体检项目结果有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7个工作日内向体检实施机关提交复检申请，经批准后进行复检。体检实施机关和体检医疗机构及其工作人员应对复检项目严格保密。原则上，非当日当场复检的项目，不得在原体检医院进行复检，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。复检内容为对体检结论有影响的项目。怀孕缓检的考生一般应在分娩之日起6个月内完成体检工作。
体检和复检在指定的医疗机构进行。体检出现不合格或自愿放弃的，可从同岗位总成绩高分到低分顺序依次递补。
（二）考核。体检结论为合格的人员即确定为考核对象。招聘单位及其主管部门或人社部门成立由2人以上组成的考核组，按照《来宾市市直机关公务员、事业单位工作人员录用（聘用）考核办法（试行）》(来政人发〔2007〕40号)的有关规定，对考核对象进行考核。考核出现不合格或自愿放弃的，可从同岗位总成绩高分到低分顺序依次递补。
自接到考核通知之日起5日内，考核对象必须提供、毕业证、普通话等级证等原件，国家机关、事业单位在职在编人员还需提供原工作单位及主管部门同意报考的书面证明，否则将取消录用资格。2023年上半年认定的和2023年应届高校毕业生的毕业证、可延期至2023年7月31日前提供。
（三）公示。根据考生的总成绩、考核情况和体检结果，经集体研究，将确定为拟聘用人员名单在来宾人才网、本单位工作区域公示。公示内容包括岗位资格条件、拟聘用人员姓名、性别、所在工作单位或毕业院校、专业及监督电话等。公示期为7日。公示期间对拟聘人员有异议的，应及时进行复查。对反映的问题影响聘用并查有实据的，取消聘用资格；对反映的问题难以查实的，暂缓审批，待查实做出结论后再决定是否聘用。
拟聘用人员名单公示后，报考者自愿放弃聘用资格或公示不合格的人员，不再递补拟聘用人员。
五、审批和聘用
（一）审批。经公示无异议的，由招聘单位填写《来宾市事业单位公开招聘人员审批表》，经合山市教育体育局和合山市人力资源和社会保障局审核，报来宾市人力资源和社会保障局批准后，办理聘用手续。
（二）聘用。招聘单位与受聘人员签订服务期限不低于5年《事业单位人员聘用合同书》，并约定试用期，试用期包括在聘用合同期限内。受聘人员为初次就业的大中专毕业生的，试用期为12个月；受聘人员为再次就业的，试用期为6个月。试用期只能约定一次。试用期间的工资福利待遇按国家和自治区有关规定执行。试用期满考核合格的，予以聘用；不合格的，予以解聘。
六、加强领导，严肃纪律
（一）全面贯彻公开、公平、公正和竞争、择优原则。招聘单位和主管部门要自觉接受纪检监察部门、新闻媒体和社会各界的监督，要切实加强对招聘工作的领导，精心组织，周密部署，密切配合，确保公开招聘工作有序开展。
（二）实行回避制度。凡与招聘单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系或其他可能影响招聘公正的，应当回避。
（三）严肃工作纪律。招聘单位、招聘工作人员及应聘人员在公开招聘工作中有违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）处理。
七、有关说明
（一）报考者在报考期间，应及时了解本次招聘在来宾人才网发布的最新情况，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。
（二）本次考试不指定考试用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。目前社会上出现的任何以事业单位公开招聘考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、辅导资料、上网卡等，均与本次考试主办方无关。
本公告由合山市人力资源和社会保障局、合山市教育体育局负责解释。
咨询电话：
合山市教育体育局人事股：0772-8911955；
合山市人力资源和社会保障局事业股：0772-8912154；
监督电话：0772-8911955
附件1.合山市2023年第二次公开招聘中学教师岗位计划表6.2.xls
附件2.合山市2023年第二次公开招聘中学教师报名登记表6.2.xlsx
附件3.广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录（2022年版）6.2.xls
合山市人力资源和社会保障局 合山市教育体育局
2023年6月2日
