2022广西来宾市金秀瑶族自治县退役军人事务局招聘编外聘用人员1人公告

  为充实我局工作人员队伍,有效推进全县退役军人事务工作,根据《关于明确2022年全县机关事业单位使用财政资金编外聘用人员核定数的通知》(金编〔2022〕28号)精神,我局拟面向社会公开招聘工作人员1名。现将有关事项公布如下:

  一、招聘岗位

  工作人员1名。

  二、招聘原则

  (一)坚持德才兼备的选人、用人标准;

  (二)坚持公开、平等、竞争、择优的原则。

  三、招聘人员的基本条件

  (一)遵纪守法,品行端正;

  (二)具有良好的职业道德,有较强的责任心和团结协作能力;

  (三)身体健康,能胜任所聘岗位工作;

  (四)大专及以上学历,性别不限,年龄在18周岁以上、35周岁以下;

  (五)熟练掌握基本的办公软件;

  (六)有办公室工作经验、有一定的文字组织能力及退役军人优先。

  (七)在岗时间必须满一年(考取国家公务员、事业单位编制的情况除外)。

  四、报名时间、方式

  (一)报名时间

  2022年12月5日—15日,逾期不再受理。

  (二)报名方式:

  1.现场报名:请携带本人有效身份证、毕业证等相关证件原件及复印件(各1份)、1寸免冠证件照、招聘报名表(详见附件)到金秀县退役军人事务局办公室(金秀镇平安路63号)进行现场报名。

  2.网上报名:将报名材料扫描件或者电子版发送至电子邮箱()。联系人:余霞,联系电话。

  五、招聘方式

  面试后择优聘用,面试时间另行通知。

  六、工资待遇

  实行聘用制管理,按照金秀瑶族自治县人民政府办公室《关于明确聘用人员集中劳务派遣有关问题的通知》文件规定及金秀县机关事业单位编外聘用人员一类标准执行,试用期工资为人民币2000元/月(试用期1个月),试用期满后工资标准为3545元/月(含单位、个人缴纳五险部分)。

  七、用人方式

  实行劳务派遣管理,由金秀县金恒人力资源服务有限公司签订合同并派遣到我单位上班。

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  金秀瑶族自治县退役军人事务局2022年度招聘编外聘用工作人员报名表

  

金秀瑶族自治县退役军人事务局

  

2022年12月5日

2022广西来宾市忻城县财政局编外人员招聘2人公告

  因工作需要,根据忻城县聘用编外人员相关文件精神,我局决定面向社会公开招聘编外工作人员2名。具体公告如下:

  一、招聘原则

  按照公开、公平、竞争、择优的原则,采取自愿报名,面试、考核相结合的办法择优聘用。

  二、招聘岗位

  局机关财务人员2名。

  三、招聘条件

  (一)全日制大专及以上学历;

  (二)局机关、安东乡财政所财务人员要求财务与会计专业,或熟悉财务会计工作,熟悉电脑操作;

  (三)拥护《中华人民共和国宪法》,遵守国家法律法规,品德优良,无违法违纪行为;

  (四)年龄在18周岁以上,40周岁以下,男女不限;

  (五)具有正常履行职责的身体条件。

  四、招聘程序和办法

  (一)报名时间和要求

  1.报名时间:2023年1月29日至2023年2月5日。

  2.报名地点:忻城县财政局办公室(605)(忻城县城关镇古学路069号)。

  3.报名方式:现场报名、网上报名。

  4.报名材料:现场报名需要提供个人有效身份证、毕业证、学位证原件,同时交以上证件复印件1份、近期一寸免冠彩照1张、报名登记表;网上报名需将以上材料电子版发送至县财政局邮箱:。

  5.忻城县财政局办公室  联系电话 。

  (二)面试时间、地点另行通知。

  五、面试

  面试采取结构化面试的方式进行,主要了解应聘人员的语言表达、应急等综合能力。

  六、岗位待遇

  通过面试、综合考核确定为聘用人员,按有关规定办理聘用手续,签订劳动合同。劳动合同按照县编办的统一时间要求进行签订。招聘人员在劳动关系存续期间的工资待遇每月2500元,社会保险费(简称五险)含个人承担部分由县财政承担,用人单位负责代扣代缴;出差补助按有关规定享受。聘用期满后,视单位工作需要和招聘人员工作表现续聘或解聘。

  七、附则

  (一)凡在报名、面试过程中弄虚作假或隐瞒个人真实情况的,一经查实取消聘用资格;

  (二)应聘人员必须提供准确、保持畅通的联系电话号码,因无法与应聘人员联系所造成的后果,由应聘人员自行负责。

  (三)本简章由忻城县财政局负责解释。

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  报名登记表

  

忻城县财政局

  

 2023年1月29日

2022广西来宾忻城县乡村振兴局编外工作人员招聘10人简章

  

  忻城县乡村振兴局2022年编外工作人员招聘简章

  因工作需要,根据忻城县聘用编外人员相关文件精神,我局决定面向社会公开招聘编外工作人员10名。具体公告如下:

  一、招聘原则

  按照公开、公平、竞争、择优的原则,采取自愿报名,面试、考核相结合的办法择优聘用。

  二、招聘岗位

  财务、工程管理、信息系统管理人员共10名。

  三、招聘条件

  (一)拥护《中华人民共和国宪法》,遵守国家法律法规,品德优良;

  (二)年龄在18-40周岁,男女不限;

  (三)具备岗位所需的专业知识和业务技能,普通全日制教育大学以上文凭;

  (四)同等条件下,具有会计从业资格证、会计职业证、工程建造项目管理职业资格证、计算机技术与软件专业技术资格证,熟练计算机操作的应聘人员优先聘用。

  (五)服从工作安排,勤劳肯干。

  四、招聘程序和办法

  (一)报名时间和要求

  1.报名时间:2022年1月30日至2022年2月11日。

  2.报名要求:报名时提供报名表一份;身份证、学历证、资格证、能证明本人主要业绩的证书等复印件各一份。同时核验以上所需证件原件。

  3.报名方式和地点:到忻城县城关镇城中路16号忻城县乡村振兴局办公室(103)现场报名。同时将报名材料电子版发送至县乡村振兴局邮箱:xinfu5512123@vip.163.com。

  4.联系人:卢胜勇;联系电话:0772-5512123。

  5.资格审查。对报名人员进行资格审查,通过资格审查后,报名人员提交《报名登记表》。

  (二)面试时间、地点另行通知。

  五、面试

  面试采取现场答辩的方式进行,主要了解应聘人员的语言表达、应变等综合能力。

  六、聘用

  通过面试、考核、体检(应聘人员提供近期县级(含县级)以上医院的体检证明,费用自理)后,按有关规定办理聘用手续,签订聘用合同。

  七、待遇

  招聘人员待遇:聘用期间工资待遇每月2500元/月,出差按规定补助,社会保险费(简称五险)含个人承担部分由县财政承担,用人单位负责代扣代缴。聘用期满后,视单位工作需要和本人工作表现续聘或解聘。

  本简章由忻城县乡村振兴局办公室负责解释。

  

忻城县乡村振兴局

  

2022年1月30日

  附件:忻城县乡村振兴局编外工作人员招聘报名登记表.docx

  

  

  

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