2021年来宾金秀瑶族自治县政务服务和大数据发展局招聘编外人员公告
来宾人事考试网2021年07月06日讯：金秀县政务服务和大数据发展局为县政府办挂牌单位，主要负责全县政务公开、政务服务、大数据发展、行政审批制度改革等工作。为充实我局工作人员队伍，保障单位工作有序开展，根据工作需要，现决定面向社会公开招聘编外人员1名。现将相关事宜公告如下:
一、招聘岗位及人数
政务服务大厅工作人员1名。
二、招聘原则
遵循公开、公平、公正、竞争、择优、推荐的原则，面向社会，公开报名，统一面试，择优聘用。
三、招聘人员基本条件
(一)思想政治素质好，作风正派，遵纪守法，廉洁自律，品行良好，责任心强。
(二)身体健康，能胜任所聘岗位工作。
(三)初中及以上学历，专业不限，性别不限，年龄在18-40周岁(即1981年6月至2003年6月期间出生)。
(四)具有一定综合协调能力或相关工作经验，能熟练使用常用办公软件。
(五)具有下列情形之一人员，不得应聘:
1.曾有犯罪记录或曾被开除公职的人员;
2.在各级公务员或事业单位招考中被认定有违纪违规行为、受到禁止报考我区公务员和事业单位处罚未满的人员;
3.被辞退未满5年的公务员或事业单位人员;
4.尚未解除党纪、政纪处分或正处接受纪律审查的人员;
5.涉嫌违法犯罪正在接受司法机关调查尚未做出结论的人员;
6.我国法律规定不得招聘为机关事务单位人员的其他情形的人员。
四、报名时间和方式
(一)报名时间:2021年7月6日-7月13日18:00。
(二)报名方式
1.现场报名:应聘者需毕业证、身份证等相关证件原件和复印件、《2021年招聘工作人员报名表》、1寸免冠证件照到县政务和大数据发展局办公室(县人大、政协楼二楼205)进行现场报名。
2.网络报名:将报名材料扫描件或电子版发送至电子邮箱，邮箱地址:jxzwglb@163.com。
3.咨询电话:0772-6217176。
五、招录方式
招聘采取面试方式，面试后择优聘用，面试时间另行通知。
六、工资待遇
工资待遇为2650元/月(含个人缴纳五险部分)，试用期工资按相关规定执行为2120/月(含个人缴纳五险部分)，午餐补贴按相关规定执行为15元/天，出差补助等参照有关规定执行。
七、用人方式
实行劳务派遣管理，由金秀金恒人力资源服务有限公司签订劳动合同并派遣在我单位上班，试用期为1个月，试用期不合格的按照相关规定进行辞退。
八、其他
请应聘者近期注意做好自我健康管理，不前往国内疫情中、高风险地区，不出国(境)，不参加聚集性活动。来自国内疫情中、高风险地区的，须提供新冠病毒核酸检测阴性证明。
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2021年来宾市兴宾区林业局招聘编外工作人员公告
根据工作需要，来宾市兴宾区林业局拟面向社会公开招聘5名编外聘用工作人员。现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位：行政审批
二、招聘条件
（一）工作责任心强，具有良好的素质和道德品行;
（二）身体健康，具有正常履行职责的身体条件;
（三）有较好的文字写作能力、协调能力，能熟练使用office办公软件；
（四）大学专科及以上学历，年龄在18周岁以上35周岁以下，男女不限；
（五）专业要求：中国汉语言文学及文秘类
三、招聘程序
(一)报名
1.报名时间：2021年4月1日至2021年4月8日。
2.报名方式：网上报名。报名者请填写《来宾市兴宾区林业局招聘编外工作人员报名登记表》（见附件），并将本人居民身份证、学历以及其他资格条件证明等材料扫描后并发送至邮箱xbqlyj4291196@163.com(请注明姓名)。
(二)面试：我局将根据聘用资格条件，对所有报名者的相关材料进行预审后确定入围面试人员，并通过电话通知入围面试人员。未入围面试者，不再另行通知。
(三)录用及薪资待遇：
根据面试结果，确定录用人选。录用人员的工资标准每月3407元（含五险一金单位部分）。单位按相关规定为聘用人员购买养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险以及住房公积金。个人部分由个人承担，日常管理和因公出差补助、请休假均参照在编人员的有关规定执行。
四、聘用方式
经面试、体检合格者进入聘用试用期，试用期为一个月，试用期满，经考核合格者签订聘用合同。劳动合同书一年一聘，可以续聘；试用期工资福利与正式聘用期相同；聘用期满后视工作能力和表现可优先续聘。
未尽事宜，请联系来宾市兴宾区林业局人事股咨询。咨询电话：0772-4291196。联系人：冼蜜
附件：来宾市兴宾区林业局招聘编外工作人员报名登记表.docx
来宾市兴宾区林业局
2021年4月1日
2021年忻城县医疗保障局招聘工作人员简章
因部门人员缺口，根据人员需求，经县人民政府批准，我局决定面向社会公开招工作人员，具体公告如下：
一、招聘岗位
招聘工作人员3名，综合岗位。
二、招聘条件
（一）具有忻城户籍或者在忻城县常住人口;
（二）18周岁以上，40周岁以下;
（三）中专及以上学历；
（四）品行良好，无违法违纪行为；
（五）具有正常履行职责的身体条件；
（六）熟悉计算机操作;
（七）专业不限，医学专业、计算机专业优先;
三、报名程序及办法
（一）报名时间：2021年2月3日至2021年2月5日（工作日），上午8:00-12:00，下午15:00-18:00。
（二）报名地点：忻城县医疗保障局（县中心广场榕蝴路4号）
（三）报名方式：现场报名。
（四）提供材料：报名人员报名时需提供有效身份证、户口薄、毕业证、原件，同时交以上证件复印件2份、近期一寸免冠彩照2张。
（五）资格审查。对报名人员进行资格审查，通过资格审查后，报名人员需填写《报名登记表》确认。面试时间另行通知。
（六）联系人：樊雪萍，联系电话：0772-6407859。
四、面试
面试采取现场答辩及实际操作方式，主要了解应聘人员的综合能力。
五、岗位待遇
面试合格者确定为拟聘用人员，按有关规定办理聘用手续，签订劳动合同，按全县统一，劳动合同半年一签。综合考核合格的，在劳动关系存续期间的工资待遇为每月1450元，社会保险费（简称“五险”）含个人承担部分由县财政承担，用人单位负责代扣代缴。劳动关系存续期满后，视单位工作需要和本人工作表现续签合同或解聘。
六、附则
（一）凡在报名、面试过程中弄虚作假或隐瞒个人真实情况的，一经查实取消聘用资格，责任自负。
（二）应聘人员必须提交准确、畅通的联系电话，因无法与应聘人员联系所造成的后果，由应聘人员自行负责。
（三）本简章由忻城县医疗保障局负责解释。
忻城县医疗保障局
2021年2月2日
2021年来宾市自然资源局招聘编外工作人员公告
来宾市自然资源局是直属来宾市人民政府的行政机关。根据工作需要，我局拟面向社会公开招聘3名编外聘用工作人员。现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
按照公开、公平、竞争、择优的原则，采取自愿报名，面试、考核相结合的办法择优聘用。
二、招聘岗位：业务科室行政辅助岗位工作人员3名
三、招聘条件
（一）拥护中国党的路线、方针、政策，具有较高的素质；
（二）遵纪守法，品行良好，服从安排，爱岗敬业，尊敬领导，团结同事，有较好的奉献精神、吃苦精神和较强的组织纪律性、工作责任感；
（三）身体健康，具有正常履行职责的身体条件;
（四）有较好的文字写作能力、协调能力;能熟练使用office办公软件；
（五）大学专科及以上学历，年龄在18周岁以上35周岁以下，男女不限；
（六）专业要求：财会类、法学类、管理类、土建类、地矿类、地理科学类、测绘科学与技术类或其他相关专业。有办公室、财务、自然资源管理行业相关工作经验者优先录用。
四、工资、福利待遇
（一）每月基本工资2300元，享受就餐补贴。聘用期间单位按规定为个人购买社保、养老等规定险种,个人部分由个人承担，日常管理和因公出差补助、请休假均参照在编人员的有关规定执行。
五、招聘程序
（一）报名时间：4月1日--4月20日；
（二）报名者需提供以下材料：报名表、有效居民身份证、学历书、专业技术职称证书等相关材料扫描件。报名者必须保证真实、准确地提供本人信息及证明资料，准确提供有效的联系方式。如经查实弄虚作假者，将取消聘用资格。
（三）报名方式：网上报名，下载并填写《来宾市自然资源局招聘编外工作人员报名登记表》（见附件），连同其他材料扫描件一并发送至本局邮箱：lbgtrj@163.com，原件面试时备查。
（四）面试：将根据聘用资格条件，对所有报名材料进行审查，择优选定面试人员。面试具体时间、地点将电话通知，不入围面试者，不再另行通知。
（五）体检。体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔200５〕1号）的有关规定执行，体检费用由应聘人员自行承担
六、聘用方式
经面试、体检合格者进入聘用试用期，试用期为一个月，试用期满，经考核合格者签订聘用合同。劳动合同书一年一聘，可以续聘；试用期工资福利与正式聘用期相同；聘用期满后视工作能力和表现可优先续聘。
本公告由来宾市自然资源局负责解释。未尽事宜请联系来宾市自然资源局人事科，联系电话：0772-4281031。
来宾市自然资源局
2021年4月1日
