2022年来宾市民政局招聘编外人员公告
来宾人事考试网2022年11月07日讯:来宾市民政局因工作业务需要,现面向社会招聘编外工作人员2名,具体事项如下:
一、招聘对象及条件
(一)招聘对象
要求年龄40周岁以下,普通高校大学专科及以上毕业生,有一定文秘写作基础经验且条件优秀的,年龄可适当放宽,且不限专业。
(二)招聘基本条件
1.拥护中国共产党的路线、方针政策,具有较高的政治素质,有良好的敬业精神和团队意识。
2.知识面广,文字基础扎实,吃苦耐劳,能胜任办公室工作。
3.具有履行岗位职责所需的一定专业能力,熟练计算机操作。
4.身体健康,体貌端正。
(三)下列人员不在招聘范围
1.因犯罪受刑事处罚及劳动教养人员。
2.有犯罪前科、被司法机关确定为犯罪嫌疑人的人员。
3.曾被开除公职的人员。
4.伪造有关证件、证明材料或有其他弄虚作假行为的人员。
5.其他不符合报考条件的人员。
二、报名时间和报名方式
(一)报名时间:2022年11月7日-2022年11月18日。
(二)报名方式:
1.通过网上报名,填写《来宾市民政局招聘编外工作人员报名登记表》(见附件)并发到邮箱:lbmz4292131@126.com。
2.地址:来宾市民政局办公室(来宾市兴宾区新侨路566号,乐滩建设管理局七楼715)。
三、需提交验证材料
(一)本人有效居民身份证原件及复印件。
(二)毕业证书、学位证、职称证书、获奖证书原件及复印件等。
(三)《来宾市民政局编外工作人员报名登记表》(附近期免冠照片)。
四、聘用原则
聘用人员将从报名者中摘优录取。如报名时间截止后不接到我单位电话通知的,视为此次不被录用。
五、工资待遇
聘用待遇按照来宾市机关事业单位聘用人员工资实施。
为共同做好疫情防控工作,原则上不接受现场报名。未尽事宜,可向来宾市民政局办公室咨询。联系电话:0772-4292131。
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来宾市民政局招聘工作人员报名登记表2022.11.07.docx
来宾市民政局
2022年11月7日
2022年广西来宾市民政局招聘简章
来宾市民政局2022年招聘编外工作人员简章
来宾市民政局因工作业务需要,现面向社会招聘编外工作人员2名,具体事项如下:
一、招聘对象及条件
(一)招聘对象
要求年龄40周岁以下,普通高校大学专科及以上毕业生,有一定文秘写作基础经验且条件优秀的,年龄可适当放宽,且不限专业。
(二)招聘基本条件
1.拥护中国党的路线、方针政策,具有较高的素质,有良好的敬业精神和团队意识。
2.知识面广,文字基础扎实,吃苦耐劳,能胜任办公室工作。
3.具有履行岗位职责所需的一定专业能力,熟练计算机操作。
4.身体健康,体貌端正。
(三)下列人员不在招聘范围
1.因犯罪受刑事处罚及劳动教养人员。
2.有犯罪前科、被司法机关确定为犯罪嫌疑人的人员。
3.曾被开除公职的人员。
4.伪造有关证件、证明材料或有其他弄虚作假行为的人员。
5.其他不符合报考条件的人员。
二、报名时间和报名方式
(一)报名时间:2022年11月7日-2022年11月18日。
(二)报名方式:
1.通过网上报名,填写《来宾市民政局招聘编外工作人员报名登记表》(见附件)并发到邮箱:lbmz4292131@126.com。
2.地址:来宾市民政局办公室(来宾市兴宾区新侨路566号,乐滩建设管理局七楼715)。
三、需提交验证材料
(一)本人有效居民身份证原件及复印件。
(二)毕业证书、、职称证书、获奖证书原件及复印件等。
(三)《来宾市民政局编外工作人员报名登记表》(附近期免冠照片)。
四、聘用原则
聘用人员将从报名者中摘优录取。如报名时间截止后不接到我单位电话通知的,视为此次不被录用。
五、工资待遇
聘用待遇按照来宾市机关事业单位聘用人员工资实施。
为共同做好疫情防控工作,原则上不接受现场报名。未尽事宜,可向来宾市民政局办公室咨询。联系电话:0772-4292131。
附件:来宾市民政局招聘工作人员报名登记表2022.11.07.docx
来宾市民政局
2022年11月7日
2022年广西来宾忻城县卫生健康局招聘编外聘用工作人员5人简章
忻城县卫生健康局2022年公开招聘编外聘用工作人员简章
根据工作需要,经县人民政府同意,我局决定面向社会公开招聘编制外工作人员5名。现将有关事项公告如下:
一、招聘原则
按照公开、公平、竞争、择优的原则,采取自愿报名,面试、考核相结合的办法择优聘用。
二、招聘岗位
忻城县卫生健康监督综合行政执法大队卫生监督协管员5名。
三、招聘条件
(一)拥护《中华人民共和国宪法》,遵守国家法律法规,品德优良;
(二)思想素质好,四个意识强,热爱乡村振兴工作、吃苦耐劳;
(三)年龄在18周岁以上,45周岁以下(有个别条件优秀者可以适当放宽);
(四)身体健康,五官端正,形象良好;
(五)熟悉电脑办公软件操作;
(六)具有大学以上文凭,专业不限。文字写作功底扎实,具有一定的组织协调能力、有办公室工作经历的、计算机专业优先聘用;
(六)服从工作安排,勤劳肯干,能够吃苦耐劳。
四、招聘程序和办法
(一)报名时间和要求
1.报名时间:2022年2月14日至3月14日;
2.报名要求:报名时提供报名表三份;身份证、学历证、能证明本人主要业绩的证书等复印件各一份。同时核验以上所需证件原件。
3.报名方式和地点:直接到忻城县卫生健康局人事宣传教育股报名。同时将报名材料电子版发送至县卫生健康局人事宣传教育股邮箱:rj5528810@163.com。
4.联系人:韦懿格;联系电话:0772-5528810。
(二)面试时间、地点另行通知。
(三)聘用:通过面试、考核、体检(应聘人员提供近期县级(含县级)以上医院的体检证明,费用自理)后,签订聘用合同。
五、待遇
招聘人员待遇:聘用期间的工资待遇每月1450元/月,出差按规定补助,社会保险费(简称五险)含个人承担部分由县财政承担,用人单位负责代扣代缴。聘用期满后,视单位工作需要和本人工作表现续聘或解聘。
本简章由忻城县卫生健康局办公室负责解释。
忻城县卫生健康局
2022年2月14日
2022年广西来宾市就业服务中心招聘公告
来宾市就业服务中心2022年公开招聘后勤服务控制数人员公告
根据工作需要,我单位拟向社会公开招聘后勤服务控制数人员1名。现将有关事项公告如下:
一、招聘岗位及名额
来宾市就业服务中心后勤服务控制数人员1名。
二、招聘资格条件
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)拥护中华人民共和国宪法;
(三)具有良好的品行;
(四)身体健康,具有正常履行职责的身体条件;
(五)具有符合职位要求的工作能力。
(六)18周岁以上、35周岁以下(1986年1月10日至2004年1月10日期间出生)。
(七)所聘岗位要求的其他条件详见《来宾市就业服务中心2022年公开招聘后勤服务控制数人员计划表》(附件1)。
三、工资待遇
按《来宾市人民政府办公室关于印发来宾市市直机关事业单位后勤服务控制数人员及政府编外聘用人员工资标准调整方案的通知》(来政办发〔2021〕14号)文件规定执行。
四、聘用形式
用人单位与受聘人员签订《事业单位人员聘用合同书》,首次签订合同期限为3年,实行试用期6个月。聘用人员为初次就业的,试用期为12个月。试用期满考核合格的,予以聘用;不合格的,予以解聘。
五、招聘程序
(一)报名
本次报名采取现场报名或网络报名的方式进行。
1.报名时间:2022年1月10日至2022年1月18日。
2.现场报名方式:
(1)现场报名地点:来宾市就业服务中心办公室(来宾市绿源路329号四楼403室,联系人:陈小金,联系电话:0772-4230011)
(2)需提交的报名材料:
根据所报考的职位填报《来宾市就业服务中心2022年招聘后勤服务控制数人员报名登记表》(附件2)一式两份,近期免冠小2寸照片2张,本人有效居民身份证、学历(学位)证及其他有关资格证书等相关材料复印件。
3.网络报名方式:
在报名时间内根据所报考的职位将《来宾市就业服务中心2022年招聘后勤服务控制数人员报名登记表》(附件2)、个人有效居民身份证、学历(学位)证及其他有关资格证书等材料扫描件打包并将打包文件命名为XX考生报考材料发送到来宾市就业服务中心邮箱(lbjyfwzx@163.com)。
报名时,报考者应仔细阅读并理解岗位资格信息,所提交的材料应齐全、真实、准确、有效,提供虚假信息者,一经发现,立即取消报考资格。所有报考信息一经提交不能修改。
(二)资格审查
以现场报名方式报名的,招聘单位于当日向报考者提出审查意见。以网络报名方式提交报名材料的,招聘单位于报考者提交报名材料2个工作日内,依据招聘岗位的资格条件对报考者申请报考的信息进行审查,提出审查意见。
面试当天,考生须出示本人身份证、学历(学位)证等报名所需要的材料原件,经验证无误后才能进入场面试。验证时,考生提供的证件及材料原件必须真实可靠,证件材料原件与报名时填写的各项信息要相符。出现证件及材料不齐全、不真实或与报考岗位资格条件不相符的,取消其面试资格,所有责任由考生自负。
(三)考试、体检、考核
1.考试。报考人数达到1:3以上方能开考;报考人数在30人以内的,采取直接面试(深度面谈)的方式进行,面试成绩满分为100分。报考人数超过30人的,增加笔试环节,笔试成绩满分为100分,对少数民族报考人员给予照顾加分(分值为3分),按照笔试总成绩从高到低的顺序按1:3的比例确定面试人选,比例内末位考生出现成绩并列时,同时确定为面试人选。
本次考试对少数民族报考人员给予照顾加分(分值为3分);
本次考试总成绩=(笔试成绩)+面试成绩+少数民族照顾加分
根据考试总成绩按计划招聘人数1:1的比例从高分到低分的顺序确定体检和考核人选(其中面试成绩不得低于60分)。
笔试、面试时间和地点另行通知。
2.体检。由招聘部门组织体检。体检标准参照最新的《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》执行。体检合格的考生,确定为本次招聘的考核对象。体检所产生的费用由考生本人承担。
3.考察。对体检合格人员的考察工作由来宾市就业服务中心公开招聘后勤服务控制数人员工作领导小组按照有关规定组织实施。
体检、考核出现不合格或自愿放弃的,可从同岗位考试总成绩高分到低分顺序依次递补。
(四)公示和聘用
招录机关根据报考人员的考试成绩、体检结果和考察情况,择优确定拟聘用人员,并在规定的网站上进行公示。公示期为5个工作日。
公示期满后,没有问题或者反映的问题不影响聘用的,由用人单位按照有关规定办理聘用手续。
对反映有影响聘用的问题并查有实据的,不予聘用;对反映的问题一时难以查实的,待查实并做出结论后再决定是否聘用。拟聘用人员名单公示后不再递补。
未尽事宜,可向来宾市就业服务中心公开招聘后勤服务控制数人员工作领导小组办公室咨询。
咨询电话:0772-4230011 联系人:陈小金
附件1:来宾市就业服务中心2022年开招聘后勤服务控制数人员计划表.docx
附件2:来宾市就业服务中心2022年公开招聘后勤服务控制数人员报名登记表.docx
来宾市就业服务中心
2022年1月10日