广西来宾市忻城县水库移民局招聘公告
忻城县水库移民局招聘编外工作人员公告
因工作需要,根据忻城县聘用编外人员相关文件精神,我局决定面向社会公开招聘编外专业技术人员2名,一般工作人员1名。具体公告如下:
一、招聘原则
按照公开、公平、竞争、择优的原则,采取自愿报名,面试、考核相结合的办法择优聘用。
二、招聘岗位
财务人员1名,项目管理人员1名,一般工作人员1名。
三、招聘条件
(一)拥护《中华人民共和国宪法》,遵守国家法律法规,品德优良,无违法违纪行为;
(二)年龄在18周岁以上,40周岁以下,男女不限;
(三)具有正常履行职责的身体条件;
(四)具有大学专科以上毕业文凭,其中1名为财务与会计等专业,1名为工程建设、工程报价、土木工程等专业,另1名专业不限;
(五)在同等条件下,具有专业资格证、专业职业证书、能够熟练计算机操作的应聘人员优先聘用。
四、招聘程序和办法
(一)报名时间和要求
1.报名时间:2022年3月22日至2022年3月31日。
2.报名地点:忻城县水库移民局办公室(忻城县城关镇古学路69号财政局办公大楼202室)。
3.报名方式:现场报名。
4.报名材料。报名时需要提供个人有效身份证、户口薄、毕业证、学位证原件,同时交以上证件复印件1份、近期一寸免冠彩照1张,并将报名材料电子版发送至县水库移民局邮箱:ym5512706 @163.com。
5.资格审查。对报名人员进行资格审查,通过资格审查后,报名人员需要填写《报名登记表》确认。
6.联系人:黄艳林 联系电话:0772-5512706 。
(二)面试时间、地点另行通知。
五、面试
面试采取现场答辩的方式进行,主要了解应聘人员岗位技能、语言表达、公文写作等综合能力。
六、岗位待遇
通过面试、综合考核确定为聘用人员,按有关规定办理聘用手续,签订劳动合同。招聘人员在劳动关系存续期间的工资待遇每月2500元(技术岗)、1450元(一般工作人员),社会保险费(简称五险)含个人承担部分由县财政承担,用人单位负责代缴。按有关规定办理聘用手续,签订聘用合同,聘用期限1年(试用期为1个月),试用期满后,经县水库移民局招聘领导小组综合考核不合格的不予聘用。聘用期满后,视单位工作需要和聘用人员工作表现续聘或解聘。
七、附则
(一)凡在报名、面试过程中弄虚作假或隐瞒个人真实情况的,一经查实取消聘用资格;
(二)应聘人员必须提供准确、保持畅通的联系电话号码,因无法与应聘人员联系所造成的后果,由应聘人员自行负责。
(三)本简章由忻城县水库移民局负责解释。
忻城县水库移民工作管理局
2022年3月21日
广西来宾市第二人民医院招聘23人公告
一、基本情况:
来宾市第二人民医院位于环境优美的金海公园旁,为市公立二级医院,主要开设科室有精神科(含睡眠医学科、心理咨询门诊)、内科、外科、儿科、妇产科、五官科、中医科、医学检验科、医学影像科等临床医技科室,开放床位300张。现根据医院业务发展需要,拟招聘以下岗位专业技术人员。
二、拟招聘人员:
招聘岗位
| 需求专业
| 学历
| 年龄
| 需求人数
| 备注
|
医务科
| 临床医学
| 本科
| 40岁以下
| 2
| 有医务科工作经验年龄可适当放宽
|
外科医师
| 临床医学
| 本科
| 45岁以下
| 3
|
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内科医师
| 临床医学
| 本科
| 45岁以下
| 6
|
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精神科医师
| 临床医学
| 本科
| 45岁以下
| 6
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B超室
| 医学影像学
| 专科及以上
| 45岁以下
| 2
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放射科
| 医学影像学
| 专科及以上
| 45岁以下
| 2
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药剂科
| 药学、临床药学
| 全日制本科及以上
| 35岁以下
| 2
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三、工资待遇
按医院相关规定执行,聘用后享受单位五险一金(医疗保险、工伤保险、生育保险、养老保险、失业保险、住房公积金),具体细节面议。
四、联系方式
有意者请与我们联系或把个人简历及相关证件(身份证、毕业证、、资格证、执业证等相关证件复印证寄到或送到我院办公室,也可发电子简历及证件扫描件到电子邮箱(注明姓名及专业)。
联系电话:0772-4270077
电子邮箱:lbyyrsk@163.com
邮编:546115
联系地址:来宾市兴宾区爱宾路(金海公园北门对面)。
报名时间:即日起至招聘到合适人员为止。
乘车路线:公交车3路、36路直达医院, 7路在来宾市第二人民医院东站下,18路公交车在购物中心河西店站下车,11路在来宾市第二人民医院西站下。
来宾市第二人民医院
2020年5月6日
广西来宾市2021年第一批“麒麟英才”引进公告
为深入实施人才强市战略,为来宾市高质量发展提供强有力的人才支撑,决定组织实施来宾市2021年第一批“麒麟英才”引进计划,引进一批高层次、紧缺急需人才到我市各级事业单位,强化来宾市专业化干部队伍储备力量。现将有关事项公告如下:
一、引进人员基本条件
(一)思想素质好,拥护党的路线、方针、政策,在重大原则问题上立场坚定;积极要求进步,品行端正,作风正派,有大局观念,团结同志,艰苦朴素,模范遵守法纪和各项规章制度;有较强的事业心和责任感,服从组织安排。
(二)身体健康,适应岗位要求;具备工作岗位所需的专业条件,能够承担相应的岗位职责,以及符合相应的年龄、学历学位要求(具体详见附件1)。
二、引进人才待遇
(一)引进人才属于公务员、事业单位工作人员的,按照有关规定办理调动。
(二)引进人才不属于公务员、事业单位工作人员的,入事业编制。引进急需紧缺人才,属于初次就业的,首次聘用不受单位岗位结构比例限制,博士研究生聘用在管理七级岗位或专技十级岗位;硕士研究生聘用在管理八级岗位或专技十一级岗位;大学本科毕业生,聘用在管理九级岗位或者专技十二级岗位。符合上述条件但不属于首次岗位聘用的急需紧缺人才,已在原单位聘用至相应层级岗位或担任有领导职务的,可以参考其资历、工龄、职称、职业资格、工作经历等,比照本单位同等条件人员,适当放宽岗位聘用条件,确定聘用岗位等级。
(三)博士研究生给予一次性安家费10万元和为期60个月、每月800元的生活补助;到来宾工作五年内在来宾市首次购房,凭购房材料可申请一次性发放购房补贴20万元。紧缺急需专业硕士研究生给予一次性安家费2万元和为期60个月、每月500元的生活补助;到来宾工作五年内在来宾市首次购房,凭购房材料可申请一次性发放购房补贴5万元。非紧缺急需专业硕士研究生及中央直属大学、“双一流”大学、211及省部级重点大学本科生给予一次性安家费1万元和为期60个月、每月400元的生活补助;到来宾工作五年内在来宾市首次购房,凭购房材料可申请一次性发放购房补贴3万元。
引进人才享受安家费、生活补助、住房补贴等政策的服务期为5年。
(四)引进人才享受人才公寓、配偶就业、子女教育等优惠政策,具体按照来宾市有关文件执行。
三、引进程序
采取直接面试或直接考核的方式引进。引进工作统一由市委组织部、市委编办、市人社局会同有关部门负责。步骤如下:
(一)公告。市委组织部、市人社局通过来宾人才网、微信公众号“来宾先锋”等媒体发布公告。
(二)报名。有意愿者填写报名表(附件2),并附毕业证、、身份证复印件,通过电子邮箱方式报名。我市将在南宁国际会展中心参加“2021年春季全区人才交流大会”,进行有关引才宣传,有意者可到现场进行咨询、报名。
报名邮箱:lbsrcb@126.com
报名时间:2021年3月12日—4月1日。
(三)面试(面谈)
采取直接面试的方式,依据面试得分确定拟引进人才对象。属于医疗卫生、教育系统岗位的,由用人单位根据工作需要,自行开展面试(根据实际需要增加试讲、试岗等环节),并将结果报送市委组织部、市人社局。
(四)考核。由市委组织部、市人社局会同有关单位组成考核组开展考核,并根据考核对象的素质、专业、特长、工作经历、任职资历等因素,提出引进和工作安排意见。对符合报名资格条件、综合评价优秀的人才,超出引进计划人数的纳入紧缺急需人才储备池,市委组织部、市委编办、市人社局及有关部门根据人才意愿、专业、工作经历等因素综合研究,根据工作需要统筹安排工作。
(五)体检。由市委组织部、市人社局统一按照事业单位人员录用体检通用标准及有关要求组织体检。
(六)公示。体检合格者列入拟引进人员名单,名单在来宾人才网、来宾先锋微信公众号进行公示,公示期为7个工作日。
(七)聘用。经公示无异议的,用人单位按有关程序办理聘用手续。
(八)培养。由市委组织部、市人社局统筹,用人单位具体负责,根据有关文件规定采取导师带培、实践锻炼、专业训练等措施,加快人才成长,为表现优秀者搭建展现才能的舞台。
引进人才有关政策及相关信息,可关注来宾市委组织部官方微信公众号“来宾先锋”或登录“来宾市高层次人才服务系统(网址:http://rencai.lbsdj.com/)”“来宾人才网”了解详情。
未尽事宜,请与来宾市委组织部或来宾市人社局联系。来宾市委组织部人才科:0772—4278067,4278059(传真);来宾市人社局事业科:0772—4278510,4278512(传真)。
附件1:广西来宾市2021年第一批“麒麟英才”引进计划需求表.xlsx
附件2:广西来宾市2021年第一批“麒麟英才”引进计划报名表.docx
来宾市委组织部 来宾市人力资源和社会保障局
2021年3月12日