2022年广西来宾市忻城县民政局招聘公告
忻城县民政局2022年招聘编外人员公告
因工作需要,面向社会公开招聘编外工作人员2名。现将有关事项公告如下:
一、招聘原则
按照公开、公平、竞争、择优的原则,采取自愿报名,直接面试的方式择优聘用。
二、招聘岗位、人数
综合性岗位,人数2名。
三、工资待遇
聘用期间工资待遇为1450元/月(不含五险),社会保险费(简称五险)含个人承担部分由县财政承担,用人单位负责代扣代缴,出差补助按有关规定办理。
四、招聘条件
(一)拥护中国共产党,热爱社会主义,遵纪守法、品行端正。具有良好的思想品德和职业道德,热爱本职工作;
(二)年龄在40周岁以下,男女不限;
(三)身体健康,五官端正,形象良好,具有正常履行职责的身体条件及吃苦耐劳精神,服从组织调配和工作安排;
(四)大专及以上学历,财会或者中文专业优先考虑;
(五)熟练掌握Word、Excel等办公软件操作;
(六)具有下列情形之一的人员,不得应聘:
1.受过刑事处罚、少年管教、行政拘留、强制戒毒或涉嫌违法犯罪尚未查清的;
2.有较为严重的个人不良信用记录的;
3.曾因违纪违规被开除、辞退、解聘的;
4.家庭成员或者近亲属被判处刑罚的;
5.本人或者家庭成员参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的。
五、报名及资格审查
(一)报名时间:2022年6月1日至6月30日。
(二)报名地点:忻城县民政局二楼办公室。
(三)报名方式:请应聘者携带本人有效户口簿、身份证、毕业证、学历学位证明等材料原件和复印件,直接到忻城县民政局2楼办公室报名(地址:忻城县城关镇翠屏西路7号,双休日不接受现场报名);或将报名表、本人有效户口簿、身份证、毕业证、学历学位证明等材料原件扫描件,发送至忻城县民政局邮箱(m5512131@126.com)。
六、聘用程序
对符合条件人员由忻城县民政局招聘工作领导小组组织面试,择优聘用,具体面试时间,另行通知。
其他未尽事宜可来电咨询。联系人:樊克民,咨询电话:0772-5512131、13627803950。
七、附则
(一)凡在报名、面试和体检、考核政审过程中弄虚作假或隐瞒个人真实情况的,一经查实取消聘用资格,责任自负。
(二)应聘人员必须提交准确、畅通的联系电话,因无法与应聘人员联系所造成的后果,由应聘人员自行负责。
(三)本招聘公告由忻城县民政局负责解释。
2022年广西来宾市文化广电和旅游局招聘机关后勤公告
来宾市文化广电和旅游局2022年招聘机关后勤工作公告
因工作需要,来宾市文化广电和旅游局机关拟面向社会公开招聘后勤1名。现将有关事项公告如下:
一、招聘原则
面向社会公开招聘,自愿报名、全面考核、公平竞争、择优聘用。
二、招聘岗位及人数
后勤服务控制数人员共1名。
三、招聘岗位的资格条件
(一)遵纪守法,品行端正,具有良好的职业道德;身体健康,具有聘任岗位所需的文化知识和专业技能,能胜任所聘岗位工作;
(二)性别:不限;
(三)年龄:18岁以上35周岁以下(1987年6月15日-2004年6月15日出生);
(四)学历、专业:具有大专及以上学历,专业不限;
(五)同等条件下,具有党政机关工作经验,掌握现公软件技能,并具有一定的文字功底、语言表达能力和综合协调能力的优先。
四、招聘程序
(一)报名时间:2022年6月15日起至2022年6月23日24:00。
(二)报名者需提供以下材料:有效居民身份证、个人简历、学历证书、书、专业技术职称、个人生活照(一张)以及其他需要证明的材料等。报名者必须保证真实、准确地提供本人信息及证明资料,准确提供有效的联系方式。如经查实弄虚作假者,将取消聘用资格。
(三)报名方式:采取网上报名或者现场方式进行。请将《来宾市文化广电和旅游局2022年公开招聘机关后勤服务控制数人员报名表》及以上报名需提供的材料发至邮箱: lbwxgrjk@163.com或者直接交到市文化广电和旅游局402室。
(四)资格审查
网上报名后,进行资格初审,符合报考条件进入笔试范围的应聘人员将电话通知。应聘人员应确保提交材料的真实性,对报名人员的资格审查,贯穿招聘工作的全过程,发现不符合报考条件或弄虚作假的,一经查实,立即取消报名资格。审查结果于2022年6月28日前告知报名人员。
(五)面试
资格审查通过后,对审查符合招聘资格条件的报名人员进行面试,招聘人数与面试人数达不到1:3的,按实际应聘人数进行面试。面试具体时间、地点由市文化广电和旅游局人事科电话通知面试人员。
资格审查通过后,对审查符合招聘资格条件的报名人员进行面试,应聘人数与面试人数达不到1:3的,按实际应聘人数进行面试。面试具体时间、地点由市文化广电和旅游局人事科电话通知面试人员。应聘人数超过30人的,增加面谈环节,按照面谈评分从高到低的顺序最高按1:10的比例确定面试人选,并通过电话通知入围面试人员,未入围面试者,不再另行通知。
(六)考核、体检
1.考核。按计划招聘人数与考核人选1:1的比例,从面试成绩高分到低分的顺序确定考核人选。
由市文化广电和旅游局招聘工作领导小组派出2人以上的考核组,按照有关规定对考核对象进行考核。考核着重考察应聘人员的思想素质、业务能力、岗位匹配度等情况。
2.体检。根据考核测评分数结果,按1:1比例确定入围体检人选。体检参照最新的《公务员录用体检通用标准(试行)》的有关规定执行,体检应在公务员体检指定的医疗机构进行。
体检经费原则上由考生自行承担,属于困难家庭毕业生的,费用由招聘单位负责。
考核、体检出现不合格或自愿放弃的,从面试高分到低分顺序依次递补。
(七)履行聘用程序
1.根据考生的考核情况和体检结果,经市文化广电和旅游局党组研究,确定拟招聘人员名单,并在来宾人才网进行公示,公示无异议后,按有关规定办理聘用手续。
2.来宾市文化广电和旅游局与受聘人员签订《机关事业单位后勤聘用合同书》,期限一般不低于1年。签订聘用合同时可以约定试用期,试用期包括在聘用合同期限内。试用期满考核合格的,予以聘用;不合格的,予以解聘。聘用后工资福利待遇按《来宾市人民政府办公室关于印发来宾市市直机关事业单位后勤服务控制数人员及政府编外聘用人员工资标准调整方案的通知》(来政办发〔2021〕14号)文件执行。
以上公告,来宾市文化广电和旅游局有最终解释权。未尽事宜,请与来宾市文化广电和旅游局人事科联系。联系人:黎艳,联系电话:0772-4278991。
附件1:来宾市文化广电和旅游局2022年公开招聘机关后勤服务控制数人员报名表.doc
附件2:来宾市文化广电和旅游局2022年公开招聘后勤服务控制数人员计划表.doc
来宾市文化广电和旅游局
2022年6月14日
2022年广西来宾市公安局招聘辅警35人公告
来宾市公安局2022年第一次招聘辅警公告
为加强我市社会治安防控队伍建设,结合市公安局工作实际,面向社会公开招聘辅警。现将有关事项公告如下:
一、招聘人数及岗位设置
(一)招聘人数:35人
(二)岗位设置
岗位一:市监察委留置对象看护勤务岗位(辅警)15人(男性10人,女性5人);
岗位二:市公安局勤务岗位6人;
岗位三:市公安局文职岗位3人;
岗位四:市公安局来华管理区分局勤务岗位11人。
二、招聘依据
根据《广西公安机关警务辅助人员管理暂行办法》《来宾市公安机关警务辅助人员管理实施细则》及来宾市公安局工作实际情况。
三、招聘条件
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)拥护中华人民共和国宪法,遵守国家法律法规,品行端正;
(三)年龄在18周岁以上,应聘勤务岗位的年龄在30周岁以下(1991年5月12日—2004年5月11日期间出生),应聘文职岗位年龄在35周岁以下(1986年5月12日—2004年5月11日期间出生);注:其中市监察委市监察委留置对象看护勤务岗位因工作岗位特殊应聘年龄可放宽到35周岁;
(四)应聘勤务岗位的应当具有高中(中专)以上文化程度及履行岗位职责所需的工作能力,应聘文职岗位应当具有大专以上文化程度及履行岗位职责所需的工作能力;
(五)身心健康;
(六)公安机关规定的其他条件;
(七)具有下列情形之一的人员,不得应聘:
1. 受过刑事处罚或者治安管理处罚的;
2. 有较为严重的个人不良信用记录的;
3. 曾因违纪违规被开除、辞退、解聘的;
4. 本人家庭成员或者近亲属被判处刑罚的;
5. 本人或者家庭成员、近亲属参加非法组织、组织或者从事其他危害活动的;
6.曾在来宾市公安局(含派出机构)辅警岗位工作,且离职时间在一年之内的;
7. 其他不适合从事警务辅助工作的情形。
同等条件下,优先招聘公安烈士和因公牺牲公安民警的配偶子女、在职公安民警配偶、退役士兵、见义勇为积极分子和先进个人、类或政法类院校毕业生、有政法工作经验,以及具有岗位所需专业资质或专门技能的人员。
四、报名及资格审查
(一)报名时间:2022年5月12日至5月31日止。
(二)报名方式:网上报名。
(三)报名流程:在公告下方下载《来宾市公安局2022年招聘辅警人员报名表》并按报名表下方填表说明填写完整后通过电子邮箱发送到报名邮箱:lbsfjglk@126.com。
(四)资格审查
1.报名初审:对应聘人员提供的报名表进行审核,应聘者必须确保如实填写个人有关信息。因网上报名填写的材料不真实、不完整或者错误填写,而造成网上资格审查未能通过的,由报考人员自行承担。
2.现场审查:现场审查在面试环节时进行,应聘人员须持本人居民身份证、毕业证书、户口簿的原件及复印件,并提供中国人民银行出具的《个人征信报告》,退役士官、士兵的还应持《退伍证》原件及复印件到现场审查。报名人员所提交的材料必须真实、有效,对弄虚作假及不符合报考人员一经查实取消所有成绩,并作为不诚信依据记录在册。
五、招聘程序
对经笔试、体能测评、面试、体检、政审考核合格的应聘人员,根据资格条件和招聘计划确定聘用人员。具体程序如下:
(一)笔试
参加笔试的人员:报名资格审查合格的考生。
笔试时间、地点:在来宾人才网、市公安局微信公众号平安来宾(公告下方二维码)同步发布。
笔试范围:与辅警有关的权益及依法协助人民履职的有关法律知识(注:本次招聘笔试不委托任何机构印制辅助材料及相关培训)。
(二)体能测评
参加体能测评的人员:笔试考试成绩合格的考生。
体能测评时间、地点:在来宾人才网、市公安局微信公众号平安来宾同步发布。
体能测评的标准,参照《关于印发公安机关录用人民体能测评项目和标准(暂行)的通知》(人社部发〔2011〕48号)的标准,具体如下:
1.男子组
项目
| 标准
| ||||
30岁(含)以下
| 31岁(含)以上
| ||||
10米×4往返跑
| ≤13′1
| ≤13′4
| |||
1000米跑
| ≤4′25′
| ≤4′35′
| |||
纵跳摸高
| ≥265厘米
|
2.女子组
项目
| 标准
| |||
30岁(含)以下
| 31岁(含)以上
| |||
10米×4往返跑
| ≤14′1
| ≤14′4
| ||
800米跑
| ≤4′20′
| ≤4′30′
| ||
纵跳摸高
| ≥230厘米
|
体能测评项目中,纵跳摸高的测试次数不超过3次,其他两个项目的测评次数均为1次。应聘勤务岗位的人员,体能测评三项全部达标的方为合格;应聘文职岗位的人员,体能测评三项有两项达标的,视为合格。
(三)面试
参加面试的人员:根据笔试分数在体能测评考核合格的考生中,按1:3的比例从高到低依次确定参加面试人员;
面试成绩:面试总分为100分,60分以上为合格;
面试时间、地点:在来宾人才网、市公安局微信公众号平安来宾同步发布。
(四)体检
参加体检的人员:笔试成绩与面试成绩之和由高到低,按照1:1的比例确定进入体检环节人员名单。
体检的时间和地点:在来宾人才网、市公安局微信公众号平安来宾同步发布。
体检标准:勤务岗位参照《公务员录用体检特殊标准(试行)》进行,文职岗位参照《公务员录用体检通用标准(试行)》进行。
(五)政审考察
政审考察由招聘工作组按照招聘辅警政审标准实施。
(六)岗位递补
对于因体检、政审考察不合格造成岗位出现空缺的,在面试成绩合格的考试中按照笔试、面试成绩之和由高到低进行递补。
六、公示、岗前培训及聘用
在来宾人才网和市公安局微信公众平台平安来宾对拟聘用人员名单进行公示,接受群众监督,公示期为5个工作日,经公示无反映或反映问题经查证不属实的,由来宾市公安局组织开展岗前培训。培训时间为10天,培训合格后,按照《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》签订劳动合同。
应聘人员与来宾市公安局按照有关规定签订劳动合同,首次被聘用的辅警劳动合同期限为1年,试用期2个月,合同期满经考核合格符合继续聘用的辅警续签的劳动合同期限为3年。
七、工资待遇及相关要求
(一)工资福利待遇
1.按现行辅警待遇标准执行(每人每月3659元,含五险一金单位、个人部分)。
2.其他福利待遇:享受加班费(每人每月不超过600元)、年度体检(工作满一年以上)、带薪年休假、购买人身意外伤害保险、工会会员等待遇。此外,市监察委留置看护岗位辅警在执行看护勤务期间享受看护人员值班补助。
(二)辅警试用期满后,经用人单位考核合格的,继续履行劳动合同,考核不合格的解除劳动合同。合同期内,辅警如有违反合同约定,违规违纪违法或不履行职责,以及不适应工作的,按照《劳动合同法》有关规定予以解聘。
(三)被聘用的人员须无条件服从工作安排。
联系单位:来宾市公安局部,联系人:唐警官,联系电话:0772-4210509。
来宾市公安局
2022年5月11日
(来宾市公安局微信公众号平安来宾二维码)
2022年广西来宾市忻城生态环境局招聘编外聘用专业技术人员简章
来宾市忻城生态环境局2022年公开招聘编外聘用专业技术人员简章
根据工作需要,经县人民政府同意,我局决定面向社会公开招聘编制外专业技术人员2名。现将有关事项公告如下:
一、招聘原则
坚持公开、公平、公正、择优的原则;坚持德才兼备的用人标准,严格考核,择优聘用。
二、招聘岗位及人数
招聘编制外专业技术人员2名。
三、招聘条件
(一)拥护《中华人民共和国宪法》,遵守国家法律法规,品德优良;
(二)年龄为18-35周岁,男女不限;
(三)具有正常履行职责的身体条件;
(四)具有大学专科以上学历,文字写作功底扎实,具有一定的组织协调能力,环境科学类、化工与制药类、中文类、会计类专业及从事过生态环境保护工作及办公室行政工作的优先聘用;
(五)熟悉电脑操作;
(六)勤劳肯干,能够吃苦耐劳。
四、招聘程序和办法
1.报名时间:2022年10月14日至10月24日(工作日),上午8:00-12:00,下午15:00-18:00。
2.报名方式:采用现场报名方式。
报名时需提供以下材料:个人简历、报名表(见附件)一份、身份证、学历证,以及能证明本人主要业绩的证书等复印件一份,近期两寸免冠彩色相片一张。面试时核验以上所需证件原件。
3.报名地点:来宾市忻城生态环境局办公室(忻城县芝州二路145号)。
4.资格审查:招聘工作领导小组对报名人员进行资格审查,通过资格审查后方可进入面试。
5.联系人:黄旋,联系电话:0772-5511210。
五、面试方式、内容、时间、地点
面试采取结构化方式,主要了解应聘人员的综合能力,分值满分为100分。面试时间、地点另行通知。
六、考核和体检
根据面试成绩从高分到低分按招聘岗位数1:1比例确定考核人选,经招聘工作领导小组审核后在用人单位工作区域公布。考核合格者确定为体检人选,确定的体检人员自行到县人民医院进行体检,体检费用由应聘人员自行负责。
七、公示、聘用及待遇
经招聘工作领导小组同意,将面试、考核和体检均合格者确定为拟聘用人员,在用人单位工作区域内公示7天。经公示无异议后,按有关规定办理聘用手续,签订聘用合同。聘用期间的工资待遇专业技术人员每月2500元,社会保险费(简称五险)含个人承担部分由县财政承担,用人单位负责代扣代缴,出差按规定享受补助,食宿自理。聘用期满后,视单位工作需要和本人工作表现续聘或解聘。
八、附则
(一)凡在报名、面试和体检、考核政审过程中弄虚作假或隐瞒个人真实情况的,一经查实取消聘用资格,责任自负。
(二)应聘人员必须提交准确、畅通的联系电话,因无法与应聘人员联系所造成的后果,由应聘人员自行负责。
(三)本简章由来宾市忻城生态环境局负责解释。
来宾市忻城生态环境局
2022年10月14日
附件:来宾市忻城生态环境局招聘专业技术人员报名登记表.xls