2020年贺州市事业单位招聘考试公告解读
2020年贺州市事业单位招聘考试公告解读
《2020年贺州市事业单位招聘考试公告（706人）》已于2020年6月12日发布，2020年贺州市事业单位招聘考试公告解读如下：
一、2020年贺州市事业单位招聘条件
(一)具有中华人民共和国国籍。
(二)遵纪守法，具有良好的思想政治品德与职业道德。
(三)具有正常履行岗位职责的身体条件。
(四)18周岁以上，35周岁以下(1984年6月15日至2002年6月15日期间出生)，取得中级以上职称、硕士研究生(非在职，下同)年龄可放宽到40周岁以下(1979年6月15日以后出生)。
定向招聘驻贺部队随军家属岗位的年龄条件遵照本公告附件1公开招聘工作人员计划表所列岗位资格条件的规定。
(五)具有国家承认学历的相应文化程度，符合招聘岗位所要求的岗位资格条件(详见附件1：2020年度贺州市事业单位公开招聘工作人员计划表)。
非普通高等学历教育的其他国民教育形式(包括自学考试、成人教育、网络教育等，下同)的毕业生和学历为高中、中专、大专的报考人员，其生源地或者户籍必须为广西。
非普通高等学历教育的其他国民教育形式(包括自学考试、成人教育、网络教育等)的毕业生必须在2020年6月15日前取得相应的学历、学位证书。
本公告及招聘计划表所提到的“应届高校毕业生”，是指2020届高校毕业生，以及2018、2019届尚未落实工作单位的高校毕业生。
更多招聘条件详见：2020年贺州市事业单位招聘条件
具体岗位条件详见：2020年贺州市事业单位招聘职位表
二、2020年贺州市事业单位招聘报名时间及方式
报名时间：2020年6月15日8︰30至2020年6月21日17:00
报名方式：网络报名
点击查看：2020年贺州市事业单位招聘报名入口
三、2020年贺州市事业单位招聘笔试时间及内容
笔试时间：
2020年7月25日(星期六)，具体安排为：
上午8︰30--10︰00 职业能力倾向测验
10︰00--12︰00 综合应用能力
笔试科目：职业能力倾向测验、综合应用能力
笔试内容：
笔试实行分类考试。《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》科目的考试类别分为四类，即：综合管理类(A类)、社会科学专技类(B类)、自然科学专技类(C类)、医疗卫生类(E类)。其中医疗卫生类(E类)的《综合应用能力》科目考试类别又细分为中医临床岗位、西医临床岗位、药剂岗位、护理岗位、医学技术岗位、公共卫生管理岗位六个小类。
各类别的考试内容参见附件5《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲(试行)》(2020年版)。
笔试资料：
2020年贺州市事业单位考试权威复习资料[职业能力测验]
考试大纲：事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲(2020年版)
历年广西事业单位招聘考试真题及解析汇总
备考专用资料：2020年广西省事业编考试备考专用资料
四、2020年贺州市事业单位招聘面试注意事项：
1.面试工作由贺州市人力资源和社会保障局、各县(区)人力资源和社会保障局和招聘单位主管部门共同组织实施(具体组织开展工作以面试公告为准)，同级纪检监察等部门进行监督，并接受社会公众监督。
2.面试考生按抽签顺序出场面试,不得向考官透露本人姓名、籍贯、毕业院校、工作单位、父母情况等个人信息。凡透露本人姓名的，面试成绩按零分处理，其余按扣3分处理。
3.面试成绩满分为100分，60分以上为合格(1:1岗位除外)，未达60分者不能进入体检、考核等程序。
4.报考县级及以上事业单位计划招聘人数与实际参加面试人数的比例为1∶1岗位的人员，其面试成绩需达到65分以上方为合格(定向招聘驻贺部队随军家属岗位除外)，否则不能进入体检、考核程序。
5.报考乡镇或驻乡镇事业单位岗位、定向招聘驻贺部队随军家属岗位的计划招聘人数与实际参加面试人数的比例为1∶1岗位的人员，其面试成绩需达到60分以上方为合格，否则不能进入体检、考核程序。
面试资料：
五、2020年贺州市事业单位招聘报名咨询和监督举报电话
贺州市人力资源和社会保障局事业单位人事管理科：0774--5136583;考试相关技术服务：贺州市人事考试管理办公室：0774--5136517;监督电话：贺州市人力资源和社会保障局机关纪委：0774--5123322。
| 2020年贺州市事业单位招聘考试须知 |
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报名时间：2020年6月15日8︰30至2020年6月21日17:00 笔试时间： 2020年7月25日(星期六)，具体安排为： 上午8︰30--10︰00 职业能力倾向测验 10︰00--12︰00 综合应用能力 考试科目：职业能力倾向测验、综合应用能力
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2020年贺州市钟山县专项招聘乡镇事业单位工作人员公告
贺州人事考试网2020年12月11日讯：根据《中共广西壮族自治区委员会组织部 广西壮族自治区人力资源和社会保障厅关于在基层事业单位公开招聘中定向招聘服务基层项目人员的通知》(桂人社函〔2014〕203号)文件有关规定，为体现县委、县人民政府对服务基层项目人员、现任村干部及服务脱贫攻坚一线非体制内人员的关爱激励，引导人才向基层一线流动，助力乡村振兴，经研究，决定面向在钟山县内服务基层项目人员(本次招聘服务基层项目人员即指选聘高校毕业生到村任职工作、高校毕业生到农村基层支教、支农、支医和扶贫计划简称三支一扶人员、大学生志愿服务西部计划、城市街道(社区)党建组织员、两新组织党建工作组织员等服务基层项目人员)、钟山县在岗县级、乡镇级和村级三级扶贫信息(档案)员、钟山县现任村干部共专项招聘18名乡镇事业单位工作人员。现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位条件及名额
计划专项招聘乡镇事业单位工作人员共18名，其中面向服务基层项目人员招聘3名，面向钟山县在岗县级、乡镇级和村级三级扶贫信息(档案)员招聘13名，面向钟山县现任村干部招聘2名。具体招聘岗位详见《2020年贺州市钟山县专项招聘乡镇事业单位工作人员计划表》(以下简称《计划表》，附件1)
报考人员应当具备以下条件：
(一)服务基层项目人员报考定向服务基层项目人员招聘岗位的，须在钟山县服务期满且服务期内年度考核均达到称职(合格)以上等次;扶贫信息员(档案)报考定向扶贫信息员招聘岗位的，须是经钟山县人力资源和社会保障局统一组织考试招聘或经钟山县扶贫办备案招聘的扶贫信息(档案)员，还须在钟山县县级、乡镇级、村级从事扶贫信息工作满1年及以上且在岗。
(二)具有中华人民共和国国籍。
(三)拥护中华人民共和国宪法。
(四)具有良好的品行和职业道德。
(五)具有正常履行职责的身体条件。
(六)具有符合职位要求的工作能力。
(七)年龄为18周岁以上，35周岁以下(1984年12月14日至2002年12月14日期间出生)。
(八)具有国家承认的大学专科及以上学历。
钟山县服务基层项目人员、钟山县现任村干部报考人员应当同时具备的其他条件：
(一)钟山县三支一扶人员需提供全国三支一扶工作协调管理办公室监制的高校毕业生三支一扶服务证书原件及复印件。
(二)钟山县大学生志愿服务西部计划者，需提供由共青团中央统一制作服务证的大学生志愿服务西部计划鉴定表原件及复印件。
(三)城市街道(社区)党建组织员、两新组织党建工作组织员，需在钟山县内工作(服务)满一年(含一年)以上。
(四)钟山县现任村干部需领取全额补贴满三年(含三年)以上，年龄40周岁以下(1979年12月14日至2002年12月14日期间出生)，党组织书记或村委主任,报考年龄放宽到45周岁以下，(1974年12月14日至2002年12月14日期间出生)。
具有下列情形之一的人员，不得报考：
(一)曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员;
(二)在各级公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有特别严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员;
(三)经市县组织人事部门公开招录(聘)为公务员(含参公人员)或事业单位工作人员时间未满两年(含试用期)，或约定服务期未满的人员;
(四)涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政纪处分的人员;
(五)现役军人;
(六)聘用后即构成回避关系的人员。根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)，凡与聘用单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或近姻亲关系的应聘人员，不得报考和应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。
(七)法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形。
本次招考所涉及的工作(服务)经历(验)、工作(服务)年限等有关资格条件的时间计算，均以2020年12月14日为截止日期，年限按足年足月累计。
二、报考程序
(一)岗位查询
报考人员自2020年12月14日前，可通过贺州市钟山县人民政府门户网站查阅招聘公告及《计划表》等相关招考信息。
(二)现场报名
1.报名形式：本次考试实行现场报名、现场资格审查，报考人员自行网上下载打印报名表、不接受网上报名。
2.报名时间：2020年12月14日--12月18日上午8∶00--12∶00、下午15∶00--18∶00。
3.报名地点：贺州市钟山县人力资源和社会保障局人事管理股(钟山县人社局3楼310人事股办公室)。
4.资格审查：凡符合本公告报考条件的报考人员到指定地点报名，报名时需提供材料:(1)户口本原件及复印件1份;(2)身份证(有效期内)原件及复印件1份;(3)毕业证原件及复印件1份、近期1寸免冠彩照2张;(4)报名表2份;(5)报考定向服务基层项目招聘岗位的人员，须提供县级以上主管部门出具的《服务基层项目证明》;报考扶贫信息(档案)员岗位人员，须提供所在单位出具的符合报考证明，并经县扶贫办加盖公章;报考现任村干部岗位的人员，须提供所在单位乡镇人民政府出具的符合报考证明，并经县民政局加盖公章。所提供的证件及材料原件必须真实有效;若报考人员证件及材料不全，不真实，则取消其报名资格。
5.每个报考人员只能选报其中的一个职位。
三、笔试
笔试科目为《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两科，《职业能力倾向测验》、《综合应用能力》每科分值满分150分;共计300分。
(一)笔试时间：2020年12月26日(星期六)具体安排为：
上午8:30--10:30 职业能力倾向测验
10:30--12:00 综合应用能力
(二)笔试通知书领取时间：2020年12月25日上午8：00-12：00、下午15：00—18：00，逾期不领取笔试通知书视为自动放弃。笔试地点详见笔试通知书。
(三)开考比例：计划招聘人数与实际报考人数比例应达到1:3及以上方可开考。确因工作需要开考的，经钟山县委组织部、人社局领导小组讨论决定后方可开考。有关信息在贺州市钟山县人民政府门户网站公布，时间为2020年12月23日前。
(四)加分条件：少数民族加3分。
(五)成绩公布：笔试结束后，于2021年1月11日凭身份证原件及笔试通知书到县人社局人事管理股(308办公室)领取考生本人笔试成绩单。面试前三天在钟山县人民政府门户网站上公布进入面试人选名单。
报考人员参加考试，必须携带本人笔试通知书和有效居民身份证(有效期内)，两证缺一不可。两证不全不得参加考试。
考生在进入考场前，需主动出示健康码，接受体温检测，并佩戴一次性医用口罩。没有健康绿码或体温检测在37.3℃以上的人员不得进入考场。
四、面试
面试由钟山县委组织部、县人社局、县编办负责组织实施。
(一)面试时间：2021年1月中下旬。
(二)面试地点详见面试通知书。
(三)确定面试拟入围人选：钟山县服务基层项目人员、钟山县现任村干部及扶贫信息(档案)员按笔试成绩由高到低排序，按计划招聘人数与面试人数1：3的比例确定面试入围人选，未达1：3比例按实有笔试合格分数线以上人数面试。
(四)面试方式：采用结构化面试方式，面试结束后当场公布考生成绩。
(五)领取面试通知书时间：2021年1月中下旬，逾期不领取面试通知书视为自动放弃。
(六)面试分值满分为100分，面试成绩达60分及以上为合格。
放弃面试资格的报考人员须在面试前向资格审查单位提交书面申请(并亲笔签名，按手印)。
五、体检和考核
(一)确定体检和考核人选
1.综合成绩的计算方式:综合成绩=笔试总成绩(含照顾加分)+面试成绩
2.确定体检和考核人选:根据招聘计划招聘人数与体检、考核人选1:1的比例，按照同一岗位报考人员的综合成绩从高分到低分的顺序确定体检、考核人选。体检、考核不合格或自愿放弃的，从同一岗位面试成绩合格的报考人员中按照综合成绩从高分到低分的顺序依次进行递补。
综合成绩相同时，以面试成绩高的确定为体检、考核人选;综合成绩、面试成绩都相同时，以《职业能力倾向测验》科目成绩高的确定为体检、考核人选。
(二)体检
由钟山县委组织部、县人社局统一组织实施。体检工作原则上在面试结束后一周左右完成。体检须到县级以上具有规定资质的医疗机构进行体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》执行。体检结束后，医疗机构需出具有主检医生签名、医疗机构盖公章的体检结果报告。体检费用由考生本人负责。
报考人员对非当日、非当场体检项目结果有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7日内向体检组织机关提交复检申请。经批准后进行复检。复检只能进行一次，并作为最终的体检结果。
(三)考核
由钟山县委组织部、县人社局负责考核工作的实施。成立2人以上的考核组，按照德才兼备的标准，采取多种形式，着重考核报考人员的思想政治素质、道德品质修养、业务能力、学习、工作表现，岗位匹配度、计划生育等情况，进一步核实考核对象的有关信息和材料。凡是重要档案材料不全、个人经历不明、历史状况不清，无法进行有效考察或考核不合格的，不予聘用。考核后，出具书面考核意见。
出现体检、考核不合格或者自愿放弃情形的，应从同一职位面试成绩合格的报考人员中按照综合成绩从高分到低分的顺序依次递补。
考核时间：2021年3月上旬前。
六、公示及聘用审批
(一)从综合成绩、体检、考核结果都合格的人员中确定拟聘用人选，统一在钟山县人民政府门户网站进行公示，公示时间为7个工作日。经公示无异议，或有异议经核实不影响聘用的人员，由县人力资源和社会保障部门按人事管理权限审批办理聘用手续，用人单位法定代表人或其委托人与受聘人员签订聘用合同，确立人事关系，按《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)等有关规定管理。工资福利待遇按国家和自治区有关规定执行。
对公示有异议，经核实影响聘用的，取消聘用资格;对反映问题难以核实的暂缓审批，待核实清楚后按有关规定办理。
对拟聘用人员公示后，如拟聘用人员自愿放弃聘用资格或公示不合格的，不再递补聘用人选。
(二)招聘单位须与聘用人员签订聘用合同。聘用合同由招聘单位法定代表人或者其委托人与受聘人员签订，并加盖招聘单位公章。聘用合同不得违反国家法律、法规的规定。
(三)事业单位专项招聘的初任人员，应当实行试用期制度。试用期满考核合格的，予以正式聘用;考核不合格的，取消聘用。聘用后的管理，按国家和自治区有关规定执行。
公示和办理聘用手续：2021年3月。
七、相关政策
少数民族报考人员加3分(其身份认定以身份证和户口簿登记信息一致为准)，加分计入笔试成绩。
八、其他事项
(一)本次专项招聘工作严格按有关规定组织实施，接受纪检监察部门、新闻媒体和社会各界的监督。工作人员在专项招聘中，涉及与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系或者其他可能影响招聘公正的，应当回避。对违反专项招聘纪律的工作人员，视情节轻重调离招聘工作岗位或给予处分;构成犯罪的，依法追究刑事责任。
(二)报考人员实行诚信报考制度，所提交的报考申请材料应当真实、准确，并遵守考试纪律。进入面试、体检、考察、公示和聘用环节的报考人员自愿放弃资格的，应在公告发布之日起2日内向招聘单位提交放弃资格书面申请，否则按随意放弃聘用资格处理。专项招聘过程中的违纪违规行为，按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)及《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)处理。
(三)为增强基层一线工作力量，服务乡村振兴工作顺利推进，根据工作需要，本次专项招聘的工作人员需适时由县委、县人民政府统一安排驻村工作一年以上。
(四)报考合并职位的人员在体检、考核完成后进行岗位选择，按照综合成绩从高分到低分的顺序依次选择岗位。考生因怀孕未完成体检的，一并进行岗位选择。每个考生只能选择一个岗位。岗位选择前放弃的，依次递补，直至合格人员全部选择完毕。岗位选择后放弃的，不再进行递补。岗位选择时须执行任职回避规定。
凡涉及本次专项招聘重大事项或本公告未尽事宜，由钟山县委组织部、县人社局根据事业单位公开招聘等相关政策规定研究决定。具体招聘事宜由钟山县委组织部、县人社局负责解释(咨询电话钟山县委组织部0774-8970108;钟山县人社局人事股0774-8988963)。
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1.2020年贺州市钟山县专项招聘乡镇事业单位工作人员计划表.docx
2.2020年贺州市钟山县专项招聘乡镇事业单位工作人员报名表.doc
中共钟山县委员会组织部 钟山县人力资源和社会保障局
2020年12月10日
2020年贺州昭平县招聘编外人员公告
贺州人事考试网2020年09月27日讯：结合我县机关事业单位实际工作需要，我县决定2020年面向昭平县公开招聘机关事业单位编外人员30名。现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位、人数及条件
本次招聘编外人员30名。招聘岗位、人数、条件详见附件1：2020年昭平县公开招聘编外人员计划表(以下简称：《计划表》)
二、招聘基本条件
1.生源地或户籍为昭平县。
2.遵纪守法，具有良好的思想政治品德与职业道德。
3.具有正常履行岗位职责的身体条件。
4.18周岁以上，35周岁以下(即1984年10月12日至2002年10月12日期间出生);司勤岗位要求18周岁以上，40周岁以下(即1979年10月12日至2002年10月12日期间出生)。
5.司勤岗位要求具有C1及以上驾驶证;专职森林消防队员岗位要求身高1.65以上，裸眼视不低于4.6，矫正视力不低于5.0。
6.具有国家承认学历的相应文化程度，符合招聘岗位所要求的岗位资格条件(详见《计划表》)。
7.同等条件下，退役军人优先聘用。
不得报考情形
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员;
2.正在服刑、劳动教养及刑满释放人员;
3.受党纪、政纪处分，处分期未满的;
4.违法违纪正在审查未结人员;
5.法律、法规规定的其他情形。
本次招考所涉及的处罚期限以及户籍等有关资格条件的时间计算，均以2020年10月12日为截止日期，年限按足年足月累计。
三、招聘程序
本次招聘采取发布公告、报名、考试、体检、考察、公示、聘用等步骤进行。具体程序如下：
(一)发布公告
报考人员从2020年9月25日起，可以通过昭平在线(http://www.zpol.cn/通知公告)查询招聘信息。
(二)报名时间、地点及联系方式
报名时间：2020年10月12日-10月15日上午8:00-12:00;下午15:00-17:30，逾期将不再受理。报名地点：昭平县人力资源和社会保障局人事管理股407室(昭平县昭平镇东宁北路213号)
联系电话：0774-6687858。
(三)报名需提交以下材料1.报考人员须提交本人有效居民身份证、毕业证、户口簿、驾驶证(报考司勤岗位人员提供)等有关材料原件以及复印件一份。2.《2020年昭平县公开招聘编外人员报名表》(附件2，贴好相片，可在昭平在线下载)一份。
(四)考试
1、编外人员考试采取笔试、面试相结合的方式进行。(1)笔试内容：公共基础知识。笔试时间90分钟。笔试成绩100分，50分为合格。未达最低合格分数线者，不得进入下一招聘程序。面试采取结构化面试的方式进行，主要测试应试者的综合能力素质、业务能力、个性特征等方面与职位的匹配程度。面试成绩100分，60分为合格。未达60分者不能进入体检、考察等程序。
其中报考司勤岗位人员考试采取笔试、路考相结合的方式进行。(1)笔试内容：道路交通安全法律、法规相关知识和安全文明驾驶常识等。笔试时间45分钟，笔试成绩100分，90分为合格。未达最低合格分数线者，不得进入下一招聘程序。(2)路考(科目二)成绩100分，80分为合格。未达80分者不能进入体检、考察等程序。
2.考试时间、地点
(1)编外人员笔试时间：2020年10月24日9:00-10:30，笔试地点：昭平县第四中学。笔试当天通过资格审查的报考人员务必携带身份证于上午8：30前到达考场(考场所在位置详见笔试当天公布的考点平面示意图)。面试时间：2020年10月31日，面试地点：昭平县第四中学。进入面试人员需携带身份证及面试通知书于面试当天7：30前进入候考室(候考室所在位置详见面试当天公布的考点平面示意图)。
(2)司勤人员笔试时间：2020年10月24日上午8:30-12:00，笔试地点：昭平县公安局交通管理大队。笔试当天通过资格审查的报考人员务必携带身份证于上午8：00到达考点。路考时间地点于笔试当天另行通知。
笔试、面试成绩于考试结束当天在考点内公布，进入面试人员于笔试结束当天当场领取面试通知书。
若考试时间地点有变化，另行通知。
(五)体检与考察
(1)编外人员的总成绩=笔试成绩+面试成绩，司勤人员的总成绩=笔试成绩+路考成绩。根据计划招聘人数与体检、考察人选1∶1的比例，按照总成绩从高分到低分确定体检、考察人选。如果总成绩相同，则以面试(路考)成绩高的确定为体检、考察人选。考试总成绩、面试(路考)成绩都相同时，以面试评分第一要素成绩高(司勤岗位以驾龄长)的确定体检、考察人选。
(2)体检。体检由招聘单位主管部门负责组织实施。体检须到县级以上具有规定资质的医疗机构进行体检。体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》执行，有国家制定的行业体检标准的按行业标准执行。体检不合格的不得确定为拟聘人选，从同一岗位面试(路考)成绩合格的报考人员中按照总成绩从高分到低分的顺序依次递补人选。
(3)考察。考察工作由招聘单位主管部门负责组织实施。根据招聘岗位的招聘人数按总成绩1:1的比例从高分到低分确定考察人选。考察对象需提供如下证明材料：
①户口所地派出所出具的有无犯罪记录证明;
②中共昭平县委政法委出具的有无参加邪教组织证明;
③乡镇人口和计生服务站出具的计生证明(需昭平县卫生健康局审核并加盖公章，注明是否符合计划生育政策)。
出现考察不合格情形的不得确定为拟聘用人选时，经招聘单位主管部门提出书面递补申请并通过县公开招聘编外人员领导小组批准同意后，可从同一岗位面试(路考)成绩合格的报考人员中按照总成绩从高分到低分的顺序依次递补人选。成绩合格未被聘用的人员全部进入县编外人员候录库，供以后补缺使用。
(六)公示和聘用
考察工作结束后，招聘单位主管部门将考察结果报告报送县人社局。确定为拟聘用人选的，在昭平在线进行公示，公示期5个工作日。对公示期反映情况经核实影响聘用的，取消其拟聘用人选资格，该岗位空缺从面试(路考)成绩合格的报考人员中按照总成绩从高分到低分进行递补;对公示期满无异议的，经县人社局批准后办理聘用手续。
四、工资待遇
按《昭平县机关事业单位编外人员薪酬暂行办法》规定的待遇标准执行。
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昭平县人力资源和社会保障局
2020年9月25日
2020年贺州市黄姚古镇旅游文化产业区管理委员会招聘公告
贺州人事考试网2020年12月04日讯：广西黄姚古镇旅游文化产业区管理委员会(以下简称黄姚产业区)，是贺州市委、市政府派出机构。黄姚产业区主要对黄姚古镇的保护利用、产业发展、生态休闲、文化创意、新区建设等项目进行统一领导、规划、开发、建设、管理。因工作需要，拟向社会公开招聘工作人员，现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位及人数
详见附件1。
二、招聘要求
(一)基本条件
1.思想政治素质好，工作表现突出，廉洁自律，遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德和综合素质;
2.具有岗位所需文化程度、专业知识和业务技能;
3.身体健康。
(二)有下列情形之一的人员不能参加招聘：
1.涉嫌违法违纪正在接受审查，尚未结案的;
2.受行政处分尚未解除的;
3.受党纪处分未满规定年限的;
4.乡镇机关公务员服务期未满5年，市直或县(区)直机关单位公务员(参公)和事业编制工作人员未满2年的;乡镇班子领导，未经上级组织部门审核同意的;
5.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员;
6.法律法规及政策规定不予聘用的其他情形的人员。
(三)招聘岗位资格条件
公开招聘岗位具体资格条件详见附件1(黄姚产业区公开招聘岗位一览表)。
关于年龄、经历、学历、职级和任职年限计算截止时间为2020年10月30日，年限按足年足月累计。
三、招聘程序
(一)报名
1.报名时间：2020年12月1日至12月6日
2.报名采取网络报名的方式进行。自简章发布后，参加招聘人员在12月6日前向黄姚产业区办公室提交相关材料进行报名。报名人员采用网上报名，将报名材料发送至指定邮箱报名，联系方式0774-6728286。
3.报名要求：提交《黄姚产业区公开招聘报名登记表(需本人亲笔签名)扫描件》(附件2)、1000字左右的所报岗位自荐书word版一份(如有获奖证书和刊发的文章请复印、扫描附在自荐书后面)、身份证、毕业证以及职称证书等招聘岗位所要求的其他资格条件证明材料扫描件，制作成word文件形式，一并发送至邮箱hycyqrczp@163.com(邮件主题请注明姓名+应聘具体岗位)。
报名人员应对提交材料的真实性负责，凡因本人填写信息不真实，不完整或填写错误，造成审查资格不通过的，后果由报告人员自行承担。报名人员弄虚作假，恶意填写报名信息，扰乱报名秩序的，一经查实即取消应聘资格。
(二)资格审查、适岗比选、面试：经黄姚产业区人才工作领导小组资格审查后，对资格审查合格人员进行适岗比选，按1:3的比例确定面试人选，达不到比例的原则上取消该岗位面试或报黄姚产业区人才工作领导小组同意后，可按实有人数进入面试。面试采用结构化面试方式。面试合格后，由黄姚产业区人才工作领导小组根据面试分数及综合素质按1:1比例确定拟考察人选。
具体面试时间和地点由黄姚产业区人才工作领导小组办公室负责通知。
(三)考察、体检、公示：
1.考察。拟考察人选综合考察后，提交黄姚产业区人才工作领导小组同意，确定体检人选。
2.体检。由黄姚产业区人才工作领导小组按有关规定组织实施，体检在市级具有体检资质的医疗机构进行。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》执行。体检费用由个人自行承担。体检地点及时间另行通知。
报名人员对非当日、非当场体检项目结果有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7个工作日内向体检组织机关提交复检申请，经批准后进行复检。复检只能进行一次，并作为最终的体检结果。逾期不申请的视为自动放弃。体检不合格或自愿放弃的，不再递补。
3.公示。体检合格后，按规定对拟聘用人员在一定范围内进行公示，公示期为5个工作日。经公示无异议，或有异议经核实不影响聘用的人员。
对公示有异议，经核实影响聘用的，取消其聘用资格;对反映问题难以核实的暂缓审批，待核实清楚后按有关规定办理。
对拟聘用人员公示后，如拟聘用人员自愿放弃聘用资格或公示不合格的，不再递补聘用人选。
(四)聘用及待遇：由黄姚产业区与拟聘用人员签订办理聘用合同，并按照相关规定办理入职手续。试用期1个月,工资待遇见附件1。
四、其他事项
本公告由黄姚产业区人才工作领导小组办公室负责解释。
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广西黄姚古镇旅游文化产业区管理委员会公开招聘岗位一览表.xls
广西黄姚古镇旅游文化产业区管理委员会公开招聘报名登记表.docx
广西黄姚古镇旅游文化产业区管理委员会办公室
2020年12月1日
