广西贺州市钟山县城市管理综合执法局招聘4人公告
钟山县城市管理综合执法局公开招聘4名工作人员公告
因业务工作需要，钟山县城市管理综合执法局决定面向社会公开招聘工作人员。具体如下:
一、招聘岗位及人员数量
（一）招聘岗位：办公室工作人员。
（二）人员数量：4名。（其中：汉语言文学类、文秘类专业优先）
二、招聘条件
（一）具有中华人民共和国国籍，35周岁以下；
（二）拥护中华人民共和国宪法、遵守国家法律法规，品行端正，具有良好的职业道德，遵守工作纪律和有关规章制度；
（三）具有大学专科及以上学历；
（四）身体健康，责任心强，吃苦耐劳，品行良好，服从管理；
（五）具备应聘岗位所需要的其他条件。
三、报名及面试
（一）报名方式。有意者请将个人简历径送至钟山县城市管理综合执法局，联系电话：0774—8973023，电子邮箱:zsxcgj2019@163.com。
（二）报名材料。请将个人简历（详见附件）和本人毕业证书（含）、身份证等材料各复印一份。
（三）报名时间。2022年6月20日—2022年6月24日（双休日除外），每天上午8:00—12:00，下午3:00—6:00。
（四）面试时间及地点。面试时间将根据报名情况另行通知；面试地点为钟山县城市管理综合执法局。
四、聘用及工资待遇
聘用人员由贺州市兴园人力资源管理有限公司以劳务派遣的方式到钟山县城市管理综合执法局工作，聘用人员实行试用期制度，试用期一个月，试用期满并经考核合格予以正式聘用，合同期为一年。试用期考核不合格的，取消聘用。工资2400元/月（含五险），绩效按照聘用单位商定的规定执行。合同期满后需续聘的，经考核合格后，优先重新签订合同予以续聘。
五、其他
（一）本次招聘按照公开、平等、竞争、择优的原则，严格按照规定的资格条件和工作程序，规范操作，面向社会公开，自觉接受社会各界和广大人民群众的监督。
（二）未尽事宜，请联系县城市管理综合执法局办公室，联系电话：0774—8973023。
钟山县城市管理综合执法局
2022年6月16日
广西贺州市公安局招聘辅警95人公告
为了适应当前社会治安形势的需要，进一步充实公安机关警务辅助力量，推进平安贺州建设，为维护社会大局稳定提供有效人力资源保障，根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》《国务院办公厅关于规范公安机关警务辅助人员管理工作的意见》(国办发〔2016〕15号)《广西壮族自治区人民政府办公厅关于印发广西公安机关警务辅助人员管理暂行办法的通知》(桂政办发〔2017〕20号)《广西壮族自治区公安厅、人力资源和社会保障厅关于在退役军人中招聘警务辅助人员的通知》(桂公通〔2018〕240号)《贺州市人民政府办公室关于印发贺州市公安机关警务辅助人员管理实施办法的通知》(贺政办发〔2017〕137号)等文件精神，贺州市公安局决定面向社会公开招聘警务辅助人员95名, 其中留置对象看护队员(公安应急特勤队员)14名，交通支队警务辅助人员12名，其他警务辅助人员(非留置对象看护岗位)69名(详见附件1)。现公开发布招聘简章如下：
一、招聘条件
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，品行端正，热爱公安工作;
(三)年龄一般在18周岁以上、35周岁以下(即1984年4月13日至2002年4月12日期间出生)，具体年龄要求以职位计划表为准。
(四)具有中专或高中以上文化程度，具体学历要求以职位计划表为准。
(五)具有履行岗位职责的能力或者岗位需要的专业资质、专门技能;
(六)身体健康，无既往病史，心理素质好;
(七)具备拟任职位所要求的其他资格条件;
(八)有下列情形之一的，不得报考：
1.受过刑事处罚或者治安管理处罚的;
2.有较为严重的个人不良信用记录的;
3.曾因违纪违规被开除、辞退、解聘的;
4.本人家庭成员或者近亲属被判处刑罚未执行完毕的;
5.本人或者家庭成员、近亲属参加非法组织、组织或者从事其他危害活动的;
6.涉嫌违法犯罪正在接受调查或者因贪污、行贿受贿、泄露国家秘密、滥用职权、玩忽职守等受到法律制裁、党纪政纪处分的;
7.现役军人;
8.在读的普通高中(中专)学生;
9.其他不适合从事警务辅助工作的情形。
二、招聘原则及主要程序
公开招聘坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、公平、竞争、择优原则。按发布招聘简章、报名、资格审查、上机考试、体能测评、面试、体检、政审考察、公示、聘用等环节进行。资格审查合格者放弃或者缺席参加本次招聘的任何一个环节的，均视为放弃报考和聘用资格。
三、报考程序
(一)岗位查询
报考人员自2020年4月14日起，可通过贺州市公安局贺州警方官方微信(hzjf110)、贺州市公安局互联网官方网站(http://gaj.gxhz.gov.cn)等方式查阅招聘简章及《职位表》(附件1)等相关招聘信息。
(二)接受报名
1.现场报名。报名时间：2020年4月14日至2020年4月21日期间的工作日每天上午8:30—11:30，下午3:30—5:30。报名咨询电话：0774-5120781。报名地点：贺州市公安局大门右侧(贺州市八步区贺州大道18号)。
应聘人员报名时持本人有效居民身份证、毕业证(退役士兵需携带退伍证)、及拥有的职业资格证书在规定时间内到指定地点进行现场报名和资格审查，填写并提交《贺州市公安局公开招聘警务辅助人员报名登记表》(附件2)。以上所提供的证件均为原件，同时提供复印件各1份。另交近期1寸同底免冠彩色照片1张。
2.有关要求和明示事项：
(1)报考者只能报考一个部门的一个职位，不能同时报考两个及以上职位。如有报考两个及以上职位的，一经查实，即取消报考和聘用资格。不能用新、旧两个身份证号同时报名，报名及后续招聘各个环节使用的身份证要一致。
(2)报名时，报考人员应仔细阅读、理解职位资格条件。报名所填报、提交的材料必须真实、准确。报考人员提供虚假报考材料的，一经查实，即取消报考和聘用资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将参照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法(试行)》(人社部发〔2009〕126号)的有关规定予以处理。
(三)资格审查
由贺州市公安局负责，资格审查贯穿警务辅助人员招聘、使用全过程，一经发现有弄虚作假、隐瞒实情及不符合招聘条件等情形的，即予以取消聘用资格，对于已受聘者即予以解除聘用。其中，现场报名的报考资格初审由招聘工作人员在报名现场当场进行，并在《贺州市公安局公开招聘警务辅助人员报名登记表》签署初审意见。
对符合报考、招聘条件的，不得拒绝报考。
四、上机考试与体能测评
(一)上机考试与体能测评的时间和地点。上机考试与体能测评安排在2020年4月下旬在贺州市人民训练学校进行。上机考试与体能测评分批次按先上机考试、后体能测评的顺序依次进行(同一批次的考生上机考试与体能测评安排在同一天内进行完毕)，每个批次的考生凭身份证原件准时参加上机考试，上机考试合格的(交卷后即出成绩、即可判明是否合格)，随后即进行体能测评。建议着运动服和运动鞋参加，以便于上机考试合格后立即参加体能测评。
具体考试时间和地点安排通过贺州市公安局贺州警方官方微信(hzjf110)、贺州市公安局互联网官方网站(http://gaj.gxhz.gov.cn)统一公布;时间和地点如有变更，将通过贺州市公安局贺州警方官方微信(hzjf110)、贺州市公安局互联网官方网站(http://gaj.gxhz.gov.cn)统一公布;不再另行通知。
考生须持本人有效居民身份证原件，按招聘单位安排的上机考试开始时间提前30分钟到达贺州市人民训练学校候考室报到和现场验证。考生不按规定时间、地点参加上机考试的，视为自动放弃报考。
(二)上机考试范围和考试题型。题型包括4种：单选题(20题，每题2分)、多选题(15题，每题2分)、判断题(20题，每题1分)、打字录入题(1题，10分)。考试范围主要包括《中华人民共和国治安管理处罚法》 、《中华人民共和国刑法》、《中华人民共和国刑事诉讼法》、《中华人民共和国道路交通安全法》等方面的法律知识。具体内容见《贺州市公安局公开招聘警务辅助人员考试题库》(附件4)。
(三)上机考试采取计算机随机出题，现场评分的方式进行，满分100分，考试限时45分钟。
(四)上机考试成绩考试当天现场公布。考试成绩得分达到60分及以上视为合格，方可参加本次招聘下一个环节即体能测评活动。
(五)参加了上机考试并合格的考生，请凭有效居民身份证原件和《上机考试成绩通知单》立即到贺州市人民训练学校田径场体能测评处报到和参加体能测评。所有上机考试合格、具备参加体能测评资格的人员必须结合本人身体状况，凭个人意愿参加体能测评;如本人身体状况欠佳、不能参加体能测评的，应当放弃参加。考生不按规定时间、地点参加体能测评的，视为自动放弃体能测评资格。
(六)符合报考条件的退役军人可免予参加上机考试，直接进入体能测评。
(七)体能测评项目和标准
参照《关于印发公安机关录用人民体能测评项目和标准(暂行)的通知》(人社部发〔2011〕48号)的项目及测试规则，结合《公安民警体育锻炼达标手册》成绩标准，本次体能测评的项目和标准如下：
1.男子组
| 项目 | 标准 | |
| 30岁（含）以下 | 31岁（含）以上 | |
| 10米×4往返跑 | ≤14″0 | ≤14″3 |
| 1000米跑 | ≤4′40″ | ≤4′50″ |
| 纵跳摸高 | ≥265厘米 | |
2.女子组
| 项目 | 标准 | |
| 30岁（含）以下 | 31岁（含）以上 | |
| 10米×4往返跑 | ≤15″0 | ≤15″3 |
| 800米跑 | ≤4′35″ | ≤4′45″ |
| 纵跳摸高 | ≥230厘米 | |
报考留置对象看护队员(公安应急特勤队员)职位的人员体能测评三项全部达标方为合格。
报考其他警务辅助人员职位(非留置对象看护岗位)的人员，全日制本科以上(含)学历人员参加体能测评三项内容中有两项达标的，视为合格;非全日制本科以上学历人员体能测评三项全部达标方为合格。
体能测评项目中，纵跳摸高的测评次数不超过3次，往返跑的测评次数不超过2次，长跑测评次数为1次。体能测评结果当天公布。具体测评实施规则见《公安机关录用人民体能测评实施规则》(附件3)。
体能测评合格的全部进入下一个环节面试活动。
五、面试
(一)面试时间和地点：2020年5月中、下旬在贺州市人民训练学校进行。
时间和地点如有变更，将通过贺州市公安局贺州警方官方微信(hzjf110)、贺州市公安局互联网官方网站(http://gaj.gxhz.gov.cn)统一公布，不再另行通知。
(二)面试方式：采取面谈考察方式进行，主要测试面试者的言语表达能力、应变能力、计划组织协调能力、综合分析能力、人际交往与技巧、自我情绪控制、动机匹配性和举止仪表等。面试现场设5名考官，面试成绩满分100分，由考官现场打分，按照去掉一个最高分和一个最低分，取其余三个分数的平均值的办法确定该考生的面试成绩。面试成绩达60分及以上者视为面试合格。面试合格与否以及进入体检人员名单在面试结束当天公布。
(三)面试考核合格的退役军人，符合以下情形之一的全部纳入贺州市公安局侯录库：
1.服役期间被授予士官及以上军衔的;
2.服役期间，有荣立三等功以上奖励的;
3.烈士子女的;
4.在边远地区和艰苦地区服役的。
六、体检与政审考察
2020年6月上、中旬，根据计划招聘的职位数，对上机考试、体能测评、面试均合格的考生，以个人上机考试成绩与面试成绩按3:7的比例权重作为考生的总成绩计分(退役军人直接以面试成绩作为总成绩计分)，各职位从高分到低分确定体检与政审考察人选。体检、政审考察不合格的，可以从报考同一职位且上机考试、体能测评、面试均合格的考生中依次递补。
体检时间：另行通知。体检参照公务员录用体检的有关规定进行，体检所需费用由应聘者个人承担，具体体检费用以医疗机构确定的金额为准。体检不合格者，不予政审考察和聘用。
政审考察参照人民招录的要求进行，重点审查是否具有不得招聘为警务辅助人员的情形。经政审考察不合格的，不予聘用。
七、公示及聘用审批
(一)招聘单位经集体研究，确定拟聘用人员，并在贺州市公安局贺州警方官方微信(hzjf110)、贺州市公安局互联网官方网站(http://gaj.gxhz.gov.cn)公示。公示期为5个工作日。经公示无异议的或有异议经核实不影响聘用的人员，按规定程序和人事管理权限审批办理聘用手续。
对公示有异议，经核实影响聘用的，取消聘用资格;对反映问题难以核实的暂缓审批，待核实清楚后按有关规定办理。
拟聘用人员名单公示后，如拟聘用人员自愿放弃聘用资格的应当书面提交申请进行确认后由用人单位按排名进行递补;如公示不合格的，由用人单位核实后按排名进行递补。
(二)招聘单位须与聘用人员签订聘用合同(合同期三年零一个月)。聘用合同不得违反国家法律、法规的规定。
(三)对初聘人员，应当实行试用期制度。试用期满合格的，予以正式聘用，正式聘用后实行层级化管理;不合格的，取消聘用。
公示和办理聘用手续：2020年6月中、下旬或7月
八、建立人员侯录库
体能测评、上机考试、面试都合格但未聘用人员全部纳入贺州市公安局警务辅助人员候录库，市公安局可结合本局警务辅助人员岗位空缺情况，根据人岗相适应的原则，优先从侯录库人员中进行招聘，经体检、政审考察合格的，可聘用为贺州市公安局警务辅助人员，并享受相应岗位待遇。
九、薪酬待遇
(一)身份待遇
1.本次招聘的警务辅助人员不具有人民和公务员身份，不行使人民职权，不办理编制手续。
2.聘用后试用期为六个月，试用期间接受岗前培训。在试用期间被证明不符合聘用条件的，用人单位予以解除劳动合同。
3.聘用人员在岗期间违法违纪、考核不合格及有其他符合解除或终止合同条件的，解除聘用合同。合同期满后，用人单位根据有关法律法规，综合考虑工作需要和个人现实表现，研究决定是否续聘。
(二)工资待遇
1.个人月工资标准：
(1)留置对象看护队员(公安应急特勤队员)4200元左右(含单位负担的五险一金);
(2)其他警务辅助人员(非留置对象看护岗位)3700元左右(含单位负担的五险一金)。
2.统一缴纳五险一金;享受带薪休假等相关福利待遇。
十、其他事项
招聘警务辅助人员工作要贯彻公开、公平、竞争、择优的原则，严格按照规定的资格条件和工作程序，规范操作，面向社会公开，增强工作的透明度，自觉接受社会各界和广大人民群众的监督。要切实加强对招聘工作的领导，精心组织，周密部署，密切配合，形成合力。要坚持原则，照章办事，严格程序，自觉不正之风的干扰。贺州市公安局督察部门要加强对招聘工作全程的监督，如发现有违反招聘纪律或弄虚作假行为的，要立即予以纠正，并视情节轻重对有关人员依照有关规定严肃处理，触犯刑律的，移交司法机关依法处理，保证招聘工作顺利进行。报考者有违纪违规行为的，按不同情况分别给予考试成绩无效、取消聘用等处理，并记入本人诚信档案。
贺州市公共就业和人才服务中心贺州市微就业 官方微信：gxhzjy
贺州市公安局贺州警方官方微信：hzjf110
贺州市公安局互联网官方网站：http://gaj.gxhz.gov.cn
贺州市公安局部咨询电话：0774-5120781
贺州市公安局警务督察支队监督电话：0774-5127242
附件：附件1-贺州市公安局2020年上半年公开招聘警务辅助人员职位表.xls
附件2-贺州市公安局公开招聘警务辅助人员报名登记表.doc
附件3-公安机关录用人民体能测评实施规则.doc
附件4-贺州市公安局公开招聘警务辅助人员考试题库.doc
2020年4月13日
广西贺州市人民医院党政办公室招聘启事
贺州市人民医院公开招聘党政办公室工作人员启事
根据我院业务发展需要，现决定对外公开招聘党政办公室工作人员，凡有意向到我院工作，且符合报名条件者均可报名应聘，具体条件及招聘办法如下：
一、招聘条件
凡有意向到我院工作，且符合报名条件者均可报名应聘，具体条件及招聘办法如下：
一、招聘条件
二、报名和考试办法
1.报名时间：从2022年5月19日至2022年6月1日止。
2.应聘方法：网络投档(不接受邮寄简历)，投档者请登陆贺州市人民医院官方网站(http://www.hzsrmyy.com.cn/)的招聘专栏，下载附件《贺州市人民医院招聘登记表》并如实填写，连同个人简历、学历(学位)证书、专业技术职务资格证书等扫描件以附件的形式发到人事科邮箱：hzsrmyyrsk@163.com(请在邮件主题及个人材料电子文件名中注明姓名+学历专业+应聘岗位字样);直接送达者请将上述资料送达至人事科。
3.符合报名条件者，接到人事科通知后方可参加笔试、面试，笔试、面试时间另行通知。
4.联系方式：广西贺州市人民医院人事科(医院行政楼四楼)
地 址：广西贺州市八步区西约街150号
邮 箱：hzsrmyyrsk@163.com
电 话：0774-5282502
三、疫情防控要求
1.本次招聘会仅限来自疫情等级为低风险地区的应聘人员参加。
2.应聘人员统一从医院西南门进院，入院时必须提供健康绿码，体温检测正常方可进院。应聘人员须全程佩戴口罩，做好防护措施，自觉接受院内疫情防控相关工作要求，招聘会结束后，按照要求及时离院。
3.应聘人员报到时提供填写完整的纸质《健康承诺书》及14天内行程卡，持48小时内核酸检测阴性证明参会。如遇政策调整，医院将及时告知。
广西贺州市富川县乡村振兴局招聘简章
富川瑶族自治县乡村振兴局招聘简章
根据工作需要，富川瑶族自治县乡村振兴局面向社会公开招聘3名工作人员，具体要求如下：
一、拥护中国党的领导，热爱祖国，具有良好的思想和品行，具有为人民服务的热情和精神。
二、遵纪守法、身体健康。
三、大专以上学历，年龄20-35周岁，有行政、事业单位工作经验或汉语言文学类专业的优先。
四、熟悉办公软件应用，熟练电脑操作技能，具有一定的写作能力及沟通协调能力，有较强的责任心，能吃苦耐劳，愿意服从工作安排。
五、工资待遇：试用期一个月，工资面议;试用期满一个月，考核合格后，转百姓家园签订劳动合同，以劳务派遣的形式到我办参加工作，工资待遇按《富川瑶族自治县乡村振兴局劳务派遣人员工资套用标准》执行，享受五险。
六、报名截止日期：2021年7月22日，面试时间另行通知。有意向者请将个人简历、毕业证、近期免冠1寸彩照打包发送至邮箱：gxfcfpzhg@163.com，联系电话:0774-7882656。
富川瑶族自治县乡村振兴局
2021年7月16日
