贺州人事考试网

1. 首页
2. 广西人事
3. 贺州人事考试网

　　贺州人事考试网2019年12月11日讯：为解决我县乡镇卫生院医疗卫生人员缺乏的实际困难，提高农村医疗卫生服务能力，根据《广西壮族自治区人力资源和社会保障厅关于印发加强基层专业技术人才队伍建设实施意见的通知》(桂人社发[2017]60号)等有关规定，决定组织实施富川瑶族自治县2019年度(第二批)公开招聘乡镇卫生院工作人员工作。现将有关事项公告如下。 　　一、招聘条件 　　(一)热爱卫生健康事业，政治素质及医德医风良好，身体健康，爱岗敬业的人员; 　　(二)无违反计划生育政策; 　　(三)18周岁以上，40周岁以下(1978年12月16日至2001年12月16日期间出生); 　　(四)具有国家承认学历的相应文化程度，取得相关执业资格，符合招聘岗位所要求的具体资格条件(详见《计划表》)。 　　非普通高等学历教育的其他国民教育形式(包括自学考试、成人教育、网络教育等)毕业生必须在2019年12月16日前取得相应的学历、学位证书。 　　二、招聘岗位及数量 　　本次招聘计划岗位及数量为检验岗位3人、护理岗位11人、会计岗位1人、影像岗位1人、药剂岗位1人，共计划招聘17人。 　　具有下列情形之一的人员，不得报名： 　　(一)曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员; 　　(二)在公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员; 　　(三)现役军人; 　　(四)经贺州市组织、人力资源和社会保障部门公开招录为公务员(含参公人员)或事业单位工作人员时间未满两年(含试用期)，及约定服务期未满的工作人员; 　　(五)法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形。 　　报考人员不得报考聘用后即构成《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)第二十四条规定的回避关系的岗位。 　　国家机关(含参照公务员法管理事业单位)、事业单位在职在编人员，须经所在单位主管部门(具有人事管理权限)同意方可报考。 　　本次招考所涉及的工作年限、处罚期限以及户籍、现役、辞退、服务期等有关资格条件的时间计算，均以2019年12月16日为截止日期，年限按足年足月累计。 　　三、报名和资格审查 　　(一)报名方式及时间地点 　　富川瑶族自治县2019年度(第二批)公开招聘乡镇卫生院工作人员实行现场报名。 　　报名时间：2019年12月16-17日。上班时间上午8:00—12:00，下午15:00—18:00。 　　报名地点及联系电话：富川瑶族自治县富阳镇新建路48号，富川瑶族自治县卫生健康局人事股(业务楼202室)，联系电话：0774—7893386。 　　凡符合招聘职位报考条件要求的报考人员，现场填写《富川瑶族自治县2019年度乡镇卫生院公开招聘工作人员报名登记表》一式两份，贴本人近期小二寸正面免冠彩色照片。报名时，报考人员须携带本人有效身份证、毕业证和符合报考职位招聘岗位的执业资格证，通过资格审查后交复印件一份及计划生育证明(有县级卫生健康主管部门盖章)。 　　(二)资格审查 　　报考人员要认真核对报考岗位的招聘条件，凡是不符合报考条件，仍提供虚假信息报名参加面试的，一经核实，取消报考资格，责任由报考人员承担。 　　相似专业符合要求举证。报考人员所学专业与报考岗位要求的专业名称不完全一致的情况下，如所学核心课程与岗位要求专业的核心课程80%以上相同的，经资格审查单位同意，可以报考。此类考生须在报名时提交《专业核心课程相似说明承诺书》(附件3)，并于考察前自行举证，出示本人毕业院校盖章的《核心课程证明》原件(附件4)。否则视为自动放弃考察资格。 　　现场报名与资格审查同时进行，富川瑶族自治县卫生健康局人事股负责报考人员的资格审查。 　　四、面试 　　(一)面试人员的确定 　　经过现场资格审查确认符合招聘条件的报考人员，均可直接进入面试程序。通过资格审查的报考人员，要按面试通知书规定的时间地点及要求参加面试。未能按时参加的，视为自动放弃面试资格。 　　开考比例。计划招聘人数与实际报名人数比例应达到1︰3及以上方可开考。达不到规定开考比例的，原则上核减招聘计划至1:3招聘比例。确因工作需要开考的，由招聘单位人事主管部门按要求向县招聘工作领导小组提交开考书面申请，经批准后方可开考。 　　(二)面试的组织实施 　　面试工作在县纪检(监察)部门监督下，由富川瑶族自治县卫生健康局会同富川瑶族自治县人力资源和社会保障局组织实施。 　　(三)面试的形式、时间、地点 　　面试形式为结构化面试。 　　结构化面试时间：初定为2019年12月中下旬，具体见发布的面试公告。 　　面试地点：具体地点见面试通知书，面试通知书领取时间于面试前两天凭本人身份证领取。 　　领取面试通知书地点及联系电话：富川瑶族自治县富阳镇新建路48号，富川瑶族自治县卫生健康局人事股(新楼202室)，联系电话：0774—7893386。 　　报考人员在参加面试时，必须携带面试通知书和有效居民身份证原件，两证缺一不可。 　　(四)面试成绩公布 　　面试成绩满分分值为100分，报考人员面试合格成绩需达60分方能进入考核程序。相同职位招聘数末位出现两人以上成绩并列时，以执业资格等级的高低重新确定排序，若执业资格等级相同时，以取得该执业资格的时间先后顺序确定排序。若执业资格等级及取得时间均相同时，则再以学历层次高底、取得时间先后顺序确定排序。 　　面试成绩在当天面试结束后公布。 　　五、体检 　　(一)体检由富川瑶族自治县卫生健康局统一组织实施，并到指定的医疗机构进行。体检费用由报考人员承担。 　　体检时间及安排详见体检通知书。 　　(二)体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》。 　　报考人员无故不按规定时间、地点参加体检，视为自动放弃体检资格。 　　体检不合格或自愿放弃体检的，从报考同一职位且面试成绩合格的人员中按第四款第(一)条规定依次递补。 　　六、考核 　　(一)考核人选确定 　　直接面试考核人选的确定：按照同一职位报考人员面试成绩，从高分至低分按1：1的比例确定考核人选。 　　(二)考核工作由富川瑶族自治县卫生健康局负责组织实施，考核组成员由两人以上组成。 　　(三)考核内容：主要考核报考人员报考资格的匹配性、真实性，以及报考人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、勤政廉政、遵守国家法律法规及遵守原工作单位规章制度等情况。考核的同时，要对应聘者报考资格条件进行资格复审。 　　(四)考核组应当广泛听取意见，做到全面、客观、公正，据实写出考核材料，并提出明确的考核意见(考核合格或考核不合格)。 　　(五)考核工作原则上在15个工作日内完成。考核组在规定的时间内具体组织实施考核工作，考核结束后要形成书面材料，考核组成员签名，经局党组讨论决定，加盖单位公章，报富川瑶族自治县人力资源和社会保障局备案，富川瑶族自治县卫生健康局根据考核结果，确定拟聘人员名单。 　　(六)考核不合格，可从报考同一职位面试成绩合格人员中按本款第(一)条规定依次递补。 　　七、公示和聘用审批 　　富川瑶族自治县卫生健康局根据面试、体检及考核结果确定拟聘人员，本次招聘人员由富川瑶族自治县卫生健康局根据乡镇卫生院的编制情况及实际工作需要统一调配，并将拟聘人员名册送富川瑶族自治县人力资源和社会保障局进行审核审批后，在贺州市人民政府网站公示7个工作日。 　　公示后若无异议，或有异议经核实不影响聘用的，由富川瑶族自治县人力资源和社会保障局与富川瑶族自治县卫生健康局联合下发同意拟聘人员名单的通知;富川瑶族自治县卫生健康局和用人单位按有关规定办理聘用手续，聘用人员与招聘单位签订服务期不得少于5年的聘用合同。 　　对公示有异议，经核实影响聘用的，取消其聘用资格;对反映问题难以核实的暂缓审批，待核实清楚后按有关规定办理。 　　对拟聘用人员公示后，如拟聘用人员自愿放弃聘用资格或公示不合格的，不再递补聘用人选。 　　公开招聘的卫生技术人员一经聘用，严格按照《关于进一步完善我区基层医疗卫生机构用人新机制管理工作的指导意见》(桂人社发〔2015〕37号)规定，在1个月内办好相关聘用手续。招聘单位负责填写《广西乡镇卫生院公开招聘新进人员审批表》和《广西乡镇卫生院公开招聘新进人员名册》;富川瑶族自治县人力资源和社会保障局负责办理岗位、工龄认定和工资等聘用手续的审批工作。 　　本次招聘人员实行“定编定岗不定人”的基层单位用人新机制管理方式，比照同类实名编制人员执行，同岗同酬，在工龄计算、工资套改和公租房分配等方面与实名编制人员享有同等的福利待遇，所在单位应依法为其办理社会保险参保登记手续，并按时足额缴纳社会保险费，同时应按规定为其缴交住房公积金。 　　本《公告》由富川瑶族自治县卫生健康局、富川瑶族自治县人力资源和社会保障局负责解释。 　　本《公告》解释电话：富川瑶族自治县卫生健康局人事股0774-7893386、富川瑶族自治县人力资源和社会保障局人事股0774-7893638。 　　点击下载>>> 　　2019年度富川瑶族自治县公开招聘乡镇卫生院工作人员报名登记表.docx 　　2019年度富川瑶族自治县公开招聘乡镇卫生院工作人员计划表.xls 　　专业核心课程相似说明承诺书.doc 　　核心课程证明.doc 　　富川瑶族自治县卫生健康局 　　富川瑶族自治县人力资源和社会保障局 　　2019年12月5日

　　贺州人事考试网2020年02月26日讯：因工作需要，经清塘镇党委、政府研究决定，在全社会范围内公开招聘扶贫信息(档案)员1名。现将有关事项公告如下： 　　一、招聘名额及职位 　　清塘镇扶贫信息(档案)员1名(男女不限)。 　　二、招聘条件 　　1.具有中华人民共和国国籍，年龄18周岁以上、35周岁以下。 　　2.拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，品行端正，具有良好的职业道德，遵守工作纪律和有关规章制度。 　　3.大学专科及以上学历，专业不限，具有文字写作功底。能熟练运用计算机及excel表格、word文档等办公软件。 　　4.具有正常履行工作职责的身体条件，身体健康。 　　5.具有应聘岗位所需要的其他条件。 　　6.同等条件下，原在岗信息员、有基层工作经验的、建档立卡贫困户子女、清塘镇户籍的优先聘用。 　　有下列情形之一者，不得报名应聘： 　　(一)正在服刑、劳动教养及刑满释放人员; 　　(二)受党纪、政纪处分，处分期未满的; 　　(三)违法违纪正在审查未结的; 　　(四)其他不符合聘用条件的。 　　三、招聘程序及办法 　　(一)报名时间、地点及报考办法 　　1.报名时间：2020年2月24日至2月28日。每天上午8:00-12:00，下午3:00-6:00。 　　2.报名地点：钟山县清塘镇扶贫开发工作站，联系电话：0774-8820850。接受电话报名但必须将报考相关材料(身份证、毕业证、户口本、报名表等)发到电子邮箱：qtzrmzf@163.com。 　　3.报考办法：报考人员需持身份证、毕业证、户口本原件以及复印件1份，近期正面免冠小2寸红底照片1张、《钟山县清塘镇人民政府公开招聘扶贫信息(档案)员报名表》(附件1)1份报名;属建档立卡贫困户的还要提供2019年度《广西脱贫攻坚精准帮扶手册》原件和复印件1份。各种材料必须真实有效，凡弄虚作假者，一经查实，取消招聘资格。 　　(二)面试考察 　　面试地点为钟山县清塘镇人民政府四楼大会议室。面试考官组成：由清塘镇人民政府领导组成。具体面试考察时间另行通知。 　　(三)机试 　　面试通过人员于面试结束后当天参加机试(具体时间以通知为准)，机试地点在钟山县清塘镇人民政府二楼扶贫办办公室。 　　(四)聘用及工资待遇 　　1.聘用人员实行试用期制度，试用期为一个月，试用期间签订试用期合同。试用期满并经考核合格者与钟山县清塘镇人民政府签订聘用合同，本次录用合同截止日期为2020年底，2021年后视情况而定是否续签。试用期满考核不合格的，取消聘用。聘用人员月工资为2100元/月，用人单位帮交五险(不含个人部分)。 　　2.聘用人员需服从用人单位工作安排，如不服从安排取消聘用。 　　3.在聘用期间，聘用人员有报考公务员招录、事业单位招聘的权利。 　　四、其他事项 　　(一)本次招聘工作坚持德才兼备的用人标准和公开、平等、竞争、择优的用人原则，严格按照规定的资格条件和工作程序，规范操作，面向社会公开，增强工作透明度，自觉接受社会各界和广大人民群众的监督。 　　(二)本次招聘公告由钟山县清塘镇人民政府负责解释。未尽事宜，请向钟山县清塘镇扶贫开发工作站咨询，联系电话：0774-8820850。 　　点击下载>>> 　　钟山县清塘镇人民政府公开招聘扶贫信息档案员报名表.docx

　　贺州人事考试网2020年03月03日讯：为适应我县财政工作发展的需要，现面向社会公开招聘乡镇财政所临聘工作人员4名，具体事项公告如下： 　　一、招聘岗位、人数及条件 　　1.招聘岗位：乡镇财政所财会人员。 　　2.招聘人数：4名。 　　3.学历、专业：全日制大专及以上学历，会计与审计类专业、财政学等相关专业。 　　4.有关要求： 　　(1)具有中华人民共和国国籍，年龄18岁以上、35岁以下(1985年12月31日至2002年12月31日期间出生)。 　　(2)遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德，愿意为我县经济社会发展事业服务，遵守工作纪律和有关规章制度。 　　(3)具有履行岗位职责的文化程度、知识、能力。 　　(4)具有正常履行工作职责的身体条件。 　　(5)具有应聘岗位所需要的其他条件。 　　(6)无违反计划生育政策。 　　法律规定不得招聘为机关单位工作人员的人员，不得报名。 　　二、招聘方法和程序 　　(一)报名地点、方式及时间 　　1.凡符合报考条件要求的报考者，在规定的时间内持本人毕业证、学位证、身份证、户口薄的原件及复印件到指定地点进行现场报名，并填写《2020年钟山县财政局公开招聘临聘人员报名登记表》,同时上交本人近期免冠小二寸彩照1张。 　　2.报名地点：钟山县财政局五楼505人事教育股(钟山县兴钟中路10号) 　　3.联系电话：0774—8981048; 　　电子邮箱：zsrjg001@163.com联系人：乐女士 　　4.报名时间：2020年3月1日—3月15日(双休日除外)，每天上午8：00-12：00，下午15：00-18：00。 　　(二)资格审查方式及时间 　　钟山县财政局将指定专门工作人员依据规定的职位资格条件对报考者进行资格审查。对通过资格审查的报考者，将在15个工作日内通知进入面试考察环节。 　　资格审查时间：2020年3月15日—3月20日。 　　(三)面试考察 　　面试地点为钟山县财政局五楼会议室。面试考官组成：县财政局领导及业务股室负责人组成。 　　面试考察采取现场答题的方式进行，时间为10分钟。主要考察考生的财会基础知识、语言表达、工作责任心、人际交往能力等。面试考察成绩满分为100分，60分及格。面试时间另行通知。 　　(四)体检 　　体检按照招聘岗位1：1的比例由高分到低分确定拟聘人员进行。体检由县财政局统一组织实施，体检医院由县财政局专门指定相关医院。体检项目和标准参照公务员聘用体检通用标准执行。体检不合格者取消资格，在及格考生中依次等额替补。 　　(五)聘用、工资待遇及具体岗位分配 　　1.经体检考核合格人员，按总成绩排名由高到低确定拟聘人员，并进行公示，公示期为7天，公示期满后确定聘用名单。 　　2.聘用人员实行试用期制度，试用期为两个月。聘用人员月薪2100元(含五险)，享受国家规定的福利待遇。试用期满并经考核合格者与钟山县财政局签订《聘用合同》，合同期为一年。合同期满后需续聘的，经考核合格后，重新签订合同予以续聘。试用期满考核不合格的，取消聘用。 　　3.凡经聘用人员由钟山县财政局研究后分配到乡镇财政所工作，按照1名/所的要求进行随机分配，如不服从分配者，将取消聘用资格。 　　三、其他事项 　　1.本次招聘工作坚持德才兼备的用人标准和公开、平等、竞争、择优的用人原则，严格按照规定的资格条件和工作程序，规范操作，面向社会公开，增强工作透明度，自觉接受社会各界和广大人民群众的监督。 　　2.本次招聘公告由钟山县财政局负责解释。未尽事宜，请向县财政局人事教育股咨询，联系电话：0774-8981048。 　　点击下载>>> 　　2020年钟山县财政局公开招聘临聘工作人员报名登记表.doc 　　钟山县财政局 　　20120年3月1日

　　贺州人事考试网2020年01月31日讯：根据文旅工作发展需要,钟山县文化和旅游局决定面向社会公开择优招聘工作人员。现将有关事项公告如下： 　　一、招聘岗位、名额及相关条件 　　(一)招聘岗位及名额: 　　1.钟山县文化和旅游局办公室工作人员4人。 　　2.钟山县文化和旅游局财务室工作人员1人。 　　(二)相关条件： 　　1.办公室工作人员：大专及以上学历,具有文字写作功底,能熟练运用计算机及excel表格、word文档等办公软件，旅游相关专业的优先聘用。 　　2.财务室工作人员：大专及以上学历,财务相关专业，有财务工作经验的优先聘用。 　　二、有关要求 　　1.具有中华人民共和国国籍,年龄20周岁以上、35周岁以下。 　　2.拥护中华人民共和国宪法,遵守国家法律法规,品行端正,具有良好的职业道德,遵守工作纪律和有关规章制度。 　　3.具有履行岗位职责的相关知识及能力。 　　4.责任心强,吃苦耐劳,服从组织安排,具有团队精神及良好的沟通表达能力。 　　5.具有应聘岗位所需要的其他条件。 　　三、聘用及工资待遇 　　1.聘用人员实行试用期制度，试用期为1个月，试用期间签订试用期合同。试用期满并经考核合格者与钟山县文化和旅游局办公室签订聘用合同，合同期为一年，予以正式聘用。试用期满考核不合格的，取消聘用。聘用人员月薪2100元(不含五险)，绩效面议。合同期满后需续聘的，经考核合格后，重新签订合同予以续聘。 　　2.聘用人员须服从单位工作安排,如不服从安排将取消聘用。 　　四、工作时间 　　工作日上班时间:上午8:00-12:00,下午15:00-18:00。享受双休、法定节假日等。如因工作需要,单位安排加班的,必须服从安排。 　　五、其他事项 　　1.报名方式:有意者请投送个人简历、身份证件复印件、学历证书复印件的电子版材料到钟山县文化和旅游局邮箱：zswtj8982585@163.com。 　　2.报名时间:2020年1月19日-3月5日。 　　3.面试时间和地点:钟山县文化和旅游局办公室三楼会议室，具体面试考察时间另行通知。 　　4.未尽事宜,请与钟山县文化和旅游局办公室联系,联系人:王佳丽,联系电话:0774-8982585(请在工作日上班时间来电咨询)。 　　钟山县文化和旅游局 　　2020年1月19日

　　贺州人事考试网2019年12月12日讯：贺州市国土资源勘查测绘院属贺州市自然资源局直属事业单位，现有职工41人，持有乙级测绘资质证书、乙级土地规划证书、土地登记代理资格证书。主要承接地形测绘、工程测量、控制测量、城乡规划勘测定界测绘、规划检测测量、不动产测绘和登记代理等相关业务;承担信息化和数字贺州建设和管理工作;建设维护国土资源信息数据库、基础图形的数字化和入库等工作。因单位发展需要，特面向全区招聘相关技术人员。现将有关招聘事项公告如下： 　　一、招聘原则 　　面向社会公开招聘，公平竞争、择优聘用。 　　二、基本条件 　　1、具有中华人民共和国国籍，思想政治素质高，诚实稳重，德才兼备，遵纪守法遵守中华人民共和国法律和法规，无违法犯罪历史记录; 　　2、学历要求本科(或本科以上)，从事测量外业的可放宽至大专学历; 　　3、爱岗敬业，有较强的责任感和团队合作精神; 　　4、有较强的学习能力及良好的沟通表达能力; 　　5、身体健康，积极上进，有吃苦耐劳的精神; 　　6、存在法律规定不得招聘为单位工作人员情形的，不得报名; 　　7、无违反计划生育政策。 　　三、招聘岗位及具体条件 　　(见附件) 　　四、工资待遇 　　1、试用期为2个月，试用合格后，按劳动合同法等国家政策法规签订劳动合同; 　　2、工资待遇按基本工资、技术岗位等补助执行，按照劳动法购买五险，具体情况面议。 　　五、报名要求 　　报名时，应聘人员须提供求职简历和学历证书、有效身份证件及相关资格证书的原件和复印件，应聘人员应对报名信息作出承诺，填写虚假信息者将被取消聘用资格。报名时间自2019年12月11日至2019年12月18日下午18时止。应聘人员可通过邮箱1319769842@qq.com;1957843533@qq.com报名。待报名时间截止后，具体招聘时间与流程再另行通知。 　　咨询电话： 　　杨科长0774-5278311 　　181767925990774-5298482 　　联系地址：贺州市八步区建设中路2号(贺州市自然资源局办公楼4楼人教科)，邮政编码：542899 　　点击下载>>> 　　招聘岗位及具体条件.doc 　　贺州市自然资源局 　　2019年12月11日

　　贺州人事考试网2020年01月22日讯：为进一步满足我市经济社会发展人才需求，推动人才兴贺战略深入实施，加快建设广西东融先行示范区，根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)和《贺州市事业单位公开招聘人员实施办法》(贺人社发〔2013〕53号)等规定，贺州市市直事业单位公开招聘高层次、急需紧缺专业人才35名。公告如下： 　　一、招聘岗位及条件 　　(一)招聘岗位 　　本次公开招聘高层次、急需紧缺专业人才35名(详见附件1)。 　　(二)招聘范围 　　1.普通高等学校(不含独立学院)2016年以来毕业的全日制硕士研究生及以上学历学位人员; 　　2.原则上要求国内双一流建设高校(具体名单详见附件2)、上海软科2019中国最好大学排名前300名高校(具体名单详见附件3)和与我市签订市校合作的区内外高校(具体名单详见附件4)2016年以来毕业的急需紧缺专业全日制本科及以上学历学位人员。 　　(三)招聘基本条件 　　1.具有中华人民共和国国籍; 　　2.遵纪守法，具有良好的思想政治品德与职业道德; 　　3.身体健康，具有正常履行岗位职责的身体条件; 　　4.18周岁以上，30周岁以下(1989年2月5日至2002年2月5日期间出生)，硕士研究生放宽至35周岁以下(1984年2月5日以后出生)，博士研究生放宽至40周岁以下(1979年2月5日以后出生)。 　　5.属本公告招聘范围人员，且符合招聘岗位所需的具体条件及资格要求。 　　(四)具有下列情形之一的人员，不得报考： 　　1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员; 　　2.在公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有特别严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员; 　　3.贺州市机关事业单位在职在编人员; 　　4.涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政纪处分的人员; 　　5.法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形。 　　本次招聘所涉及的年龄、服务期限、工作年限、任职年限、处罚期限以及户籍、现役、辞退等有关资格条件的时间计算，均以2020年2月5日为截止日期，年限按足年足月累计。 　　二、招聘程序 　　(一)网络报名 　　报考人员请于2020年2月5日8:30-3月6日17:30期间，登录寿城党旗红智慧党建云平台(http://www.hzdjw.gov.cn/)贺州市事业单位2020年度公开招聘高层次、急需紧缺专业人才网上报名系统(以下简称网上报名系统)进行报名，填报个人有关信息，提交《贺州市事业单位2020年度公开招聘高层次、急需紧缺人才报名表》(以下简称《报名表》)。报考人员每人限报一个职位，报名和考试使用的个人有效居民身份证必须一致。 　　报考人员所学专业与报考职位要求的专业名称不完全一致的情况下，如所学专业核心课程与报考职位要求专业的核心课程80%以上相同的，经资格审查单位同意，可认为符合报考条件。此类考生需在报名时提交《专业核心课程相似说明承诺书》(附件5)，并于资格复审时提交所在毕业院校出具的《核心课程证明》原件(附件6)，如确因地理或其他特殊原因，未能在资格复审时提供《核心课程证明》原件的，应提前跟资格审查单位沟通，经资格审查单位同意的，可延缓至考察时提供。考察时未能提供的，视为自动放弃聘用资格。 　　2020年应届毕业生，须于2020年7月20日前向招聘单位提供毕业证、学位证原件进行审核，逾期未提供的，视为自动放弃聘用资格。 　　报名表和证明材料是资格审查、考察聘用的重要依据，报考人员须如实填写并按时提供。不按要求填报、提供或填写虚假信息所导致的后果，由报考人员个人承担。 　　此次报名不需缴纳考试费用。 　　(二)报名资格审查 　　各招聘单位人事主管部门根据本公告规定的资格条件，于2020年2月5日8:30-3月7日17:30期间，通过网上报名系统进行报名资格审查，并在《报名表》提交次日起2日内反馈报名资格审查结果。对符合报考资格条件的，招聘机关不得拒绝报考;不同意报考的，应说明原因。 　　报考人员可在提交《报名表》2日后登录网上报名系统查看报名资格审查结果。已通过报名资格审查的，不得再更改个人信息或改报其他职位;《报名表》尚未提交审查或报名资格审查未通过的，可在规定的报名时间内改报其他职位。 　　(三)开考比例 　　计划招聘人数与报名资格审查通过人数比例应达到1:3及以上方可开考。达不到规定开考比例的，原则上核减招聘计划至1:3招聘比例。确因工作需要开考的，经此次公开招聘工作领导小组批准后方可开考。无人报考或未获核准开考的岗位，将取消招聘计划或减少招聘人数，有关信息在寿城党旗红智慧党建云平台(http://www.hzdjw.gov.cn/)公布，时间为2020年3月12日前。 　　(四)打印《报名表》、《面试通知书》 　　通过资格审查的报名人员，请于2020年3月16日—2020年3月20日期间(此为初定时间，如有变化，请关注系统提示)，登录网上报名系统自行下载打印《报名表》、《面试通知书》，以便面试当天进行资格复审。 　　(五)面试资格复审 　　复审材料为：1.纸质《报名表》;2.纸质《面试通知书》;3.相关证件的原件：报考人员有效居民身份证，国家承认的学历、学位证书，毕业生就业推荐表(应届毕业生提供);4.所学专业与报考职位要求的专业名称不完全一致的报考人员还需提供《专业核心课程相似说明承诺书》(原件)、《核心课程证明》(原件)。 　　复审时间：在面试当天面试前，对考生报名材料进行复核。考生提供的原件与报名表信息、招聘职位要求不符的，则取消其面试资格。 　　复审地点：相应考场候考室。 　　(六)面试 　　本次高层次、急需紧缺专业人才招聘，免笔试，直接面试。面试采用结构化方式或无领导小组讨论方式进行。 　　面试时间：2020年3月21日。 　　具体面试时间、地点见面试公告。面试公告将于面试前一周在寿城党旗红智慧党建云平台(http://www.hzdjw.gov.cn/)发布。 　　面试成绩满分为100分，60分以上者为合格。面试成绩在当天本考场面试结束后公布。 　　根据计划招聘人数与体检考察人选1:1的比例，按照同一职位报考人员的面试成绩从高分到低分的顺序确定体检考察人选。面试成绩相同时，一并进入体检考察。 　　(七)体检 　　体检时间：2020年3月22日。 　　按照有关规定统一组织体检。体检参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)和《公务员录用体检特殊标准(试行)》(人社部发〔2010〕82号)等规定组织实施。报考人员对非当日、非当场复检的体检结论有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7日内向体检实施机关提交复检申请，经批准后进行复检。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。逾期不申请视为自愿放弃。按《公务员录用体检特殊标准(试行)》执行的体检项目均不进行复检。 　　体检不合格的，由招聘单位提出并经此次公开招聘工作领导小组同意，可实施递补。如递补则在报考同一职位并成绩合格的其他人员中，按面试成绩从高分到低分的顺序依次递补。 　　(八)考察 　　考察不合格或自愿放弃聘用资格的，由招聘单位提出并经此次公开招聘工作领导小组同意，可实施递补。如递补则在报考同一职位并成绩合格的其他人员中，按面试成绩从高分到低分的顺序依次递补。 　　(九)公示 　　经面试、体检、考察等程序确定为拟聘用人选的，在寿城党旗红智慧党建云平台(http://www.hzdjw.gov.cn/)或贺州市人民政府门户网站(http://www.gxhz.gov.cn/E_ReadClass.asp?E_TypeId=15E_BigClassId=141E_SmallClassId=476)进行公示，公示期为7个工作日。 　　(十)聘用 　　经公示无异议，或有异议经核实不影响聘用的人员，按我市公开招聘事业单位工作人员有关规定办理审批聘用手续。引进人才工资福利待遇按国家和自治区有关规定执行，安居补贴、生活补贴按我市引进人才有关待遇执行。 　　对公示有异议，经核实影响聘用的，取消其聘用资格;对反映问题难以核实的暂缓审批，待核实清楚后按有关规定办理。 　　对拟聘用人员公示后，如拟聘用人员自愿放弃聘用资格或公示不合格的，不再递补聘用人选。 　　四、其他事宜 　　本次招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则，全程接受纪检监察部门和社会各界监督。 　　(一)本次招聘职位表专业设定参照《广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录(2019年版)》设定。 　　(二)面试时间、地点另行公告，请应聘人员密切关注寿城党旗红智慧党建云平台(http://www.hzdjw.gov.cn/)。不按规定时间参加现场资格复审、面试以及体检、考核的应聘人员，视为自动放弃应聘资格。 　　(三)本次公开招聘过程中如发生违纪违规行为，将按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)及《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)处理。 　　(四)本公告由贺州市招聘高层次(紧缺专业)人才工作领导小组负责解释。 　　特别提示： 　　本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。目前社会上出现的任何以事业单位公开招聘考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、辅导资料、上网卡等，均与本次考试主办方无关。敬请广大报考人员提高警惕，切勿上当受骗。 　　咨询电话： 　　贺州市委人才办0774-5123955 　　贺州市人力资源和社会保障局事业单位人事管理科0774-5136583 　　监督电话: 　　贺州市纪委派驻贺州市委组织部纪检组0774-5128872 　　点击下载>>> 　　2020年度公开招聘高层次、急需紧缺专业人才计划表.zip 　　国内双一流建设高校名单.zip 　　2019中国最好大学排名.zip 　　与我市签订市校合作的区内外高校名单.zip 　　专业核心课程相似说明承诺书.zip 　　核心课程证明.zip 　　广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录.zip 　　贺州市招聘高层次(紧缺专业)人才 　　工作领导小组办公室 　　2020年1月21日

　　贺州人事考试网2020年04月27日讯：广西黄姚古镇旅游文化产业区管理委员会(以下简称黄姚产业区)，是贺州市委、市政府派出机构。黄姚产业区主要对黄姚古镇的保护利用、产业发展、生态休闲、文化创意、新区建设等项目进行统一领导、规划、开发、建设、管理。因工作需要，拟向社会公开招聘工作人员，现将有关事项公告如下： 　　一、招聘岗位及人数 　　文化和旅游局办公室工作人员1名，建设规划局办公室工作人员1名。 　　二、招聘要求 　　(一)基本条件 　　1.思想政治素质好，工作表现突出，廉洁自律，遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德和综合素质; 　　2.具有岗位所需文化程度、专业知识和业务技能; 　　3.身体健康。 　　(二)有下列情形之一的人员不能参加招聘： 　　1.接受立案审查尚未结案的; 　　2.受行政处分尚未解除的; 　　3.受党纪处分未满规定年限的; 　　4.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员; 　　5.法律法规及政策规定不予聘用的其他情形的人员。 　　(三)招聘岗位资格条件 　　公开招聘岗位具体资格条件详见附件1(黄姚产业区公开招聘岗位一览表)。 　　关于年龄、经历、学历、职级和任职年限计算截止时间为2020年4月30日，年限按足年足月累计。 　　三、招聘程序 　　(一)报名 　　1.报名时间：2020年4月22日至30日 　　2.报名采取网络报名的方式进行。自简章发布后，参加招聘人员在4月30日前向黄姚产业区办公室提交相关材料进行报名。报名人员采用网上报名，将报名材料发送至指定邮箱报名，联系方式0774-6728286。 　　3.报名要求：提交《黄姚产业区公开招聘报名登记表(需本人亲笔签名)扫描件》、1000字左右的所报岗位自荐书word版一份(如有获奖证书和刊发的文章请复印、扫描附在自荐书后面)、身份证、毕业证以及职称证书等招聘岗位所要求的其他资格条件证明材料扫描件，制作成word文件形式，一并发送至邮箱hycyq8566@163.com(邮件主题请注明姓名+应聘具体岗位)。 　　报名人员应对提交材料的真实性负责，凡因本人填写信息不真实，不完整或填写错误，造成审查资格不通过的，后果由报告人员自行承担。报名人员弄虚作假，恶意填写报名信息，扰乱报名秩序的，一经查实即取消应聘资格。 　　(二)资格审查、适岗比选、面试：经黄姚产业区人才工作领导小组资格审查后，对资格审查合格人员进行适岗比选，按1:3的比例确定面试人选，达不到比例的原则上取消该岗位面试或报黄姚产业区人才工作领导小组同意后，可按实有人数进入面试。面试采用结构化面试方式。面试合格后，由黄姚产业区人才工作领导小组根据面试分数及综合素质按1:1比例确定拟考察人选。 　　具体面试时间和地点由黄姚产业区人才工作领导小组办公室负责通知。 　　(三)考察、体检、公示： 　　1.考察。拟考察人选综合考察后，提交黄姚产业区人才工作领导小组同意，确定体检人选。 　　2.体检。由黄姚产业区人才工作领导小组按有关规定组织实施，体检在市级具有体检资质的医疗机构进行。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》执行。体检费用由个人自行承担。体检地点及时间另行通知。 　　报名人员对非当日、非当场体检项目结果有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7个工作日内向体检组织机关提交复检申请，经批准后进行复检。复检只能进行一次，并作为最终的体检结果。逾期不申请的视为自动放弃。体检不合格或自愿放弃的，不再递补。 　　3.公示。体检合格后，按规定对拟聘用人员在一定范围内进行公示，公示期为5个工作日。经公示无异议，或有异议经核实不影响聘用的人员。 　　对公示有异议，经核实影响聘用的，取消其聘用资格;对反映问题难以核实的暂缓审批，待核实清楚后按有关规定办理。 　　对拟聘用人员公示后，如拟聘用人员自愿放弃聘用资格或公示不合格的，不再递补聘用人选。 　　(四)聘用及待遇：由黄姚产业区与拟聘用人员签订办理聘用合同，并按照相关规定办理入职手续。试用期1个月，工资待遇2800元/月(含五险一金个人缴纳部分)。 　　四、其他事项 　　本公告由黄姚产业区人才工作领导小组办公室负责解释。 　　点击下载>>> 　　广西黄姚古镇旅游文化产业区管理委员会公开招聘岗位一览表.xls 　　广西黄姚古镇旅游文化产业区管理委员会公开招聘工作人员报名登记表.doc 　　广西黄姚古镇旅游文化产业区管理委员会 　　2020年4月21日

　　贺州人事考试网2020年02月25日讯：因工作需要，经乡党委、政府研究决定在全社会范围内公开招聘扶贫信息员3名。现将有关事项公告如下： 　　一、招聘名额及职位 　　花山瑶族乡扶贫信息员3名(男女不限)。 　　二、招聘条件 　　1.具有中华人民共和国国籍，年龄18周岁以上、35周岁以下。 　　2.拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，品行端正，具有良好的职业道德，遵守工作纪律和有关规章制度。 　　3.大学专科及以上学历，专业不限，具有文字写作功底。能熟练运用计算机及excel表格、word文档等办公软件。 　　4.具有正常履行工作职责的身体条件，身体健康。 　　5.同等条件下，有基层工作经验的、建档立卡贫困户子女优先录用。 　　有下列情形之一者，不得报名应聘： 　　(一)正在服刑、劳动教养及刑满释放人员; 　　(二)受党纪、政纪处分，处分期未满的; 　　(三)违法违纪正在审查未结的; 　　(四)其他不符合聘用条件的。 　　三、招聘办法 　　(一)报名时间、地点及方式 　　1.报名时间：2020年2月25日—3月25日。工作日上午8:30-12:00，下午14:30-17:30。 　　2.报名地点：钟山县花山瑶族乡人民政府办公室，联系电话：0774-8884018。 　　3.报名方式：报名人员需持身份证、毕业证原件、近期正面免冠小2寸红底照片1张，到花山瑶族乡人民政府办公室进行现场报名，并填写《钟山县花山瑶族乡人民政府公开招聘扶贫信息员报名登记表》(详见附件1)。各种材料必须真实有效，凡弄虚作假者，一经查实，取消聘用资格。 　　四、劳动合同 　　聘用人员实行试用期制度，试用期为一个月，试用期间签订试用期合同。试用期满并经考核合格者与钟山县花山瑶族乡人民政府签订聘用合同，合同期为一年。试用期满考核不合格的，取消聘用。 　　五、福利待遇 　　聘用人员月工资为2600元/月(含乡镇工作补贴)，用人单位帮缴五险(不含个人部分)，聘用人员工资实行绩效管理(服务期限满1年后才有绩效)，每年每人6000元作为统筹绩效奖励，奖励部分通过用人单位考核，按照年底绩效考核评定等次发放。 　　六、其他事项 　　本招聘公告未尽事宜，请与花山瑶族乡人民政府办公室联系，联系电话：0774—8884018 　　点击下载>>> 　　钟山县花山瑶族乡人民政府公开招聘扶贫信息员报名登记表.docx 　　花山瑶族乡人民政府办公室 　　2020年2月25日

　　贺州人事考试网2019年11月22日讯：为进一步加强我市市直学校教师队伍建设，多渠道吸纳优秀人才，充实、优化教师队伍，提升教育教学质量。根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)和《贺州市事业单位公开招聘人员实施办法》(贺人社发〔2013〕53号)等规定，贺州市市直学校公开招聘教师67名。现将有关事项公告如下。 　　一、招聘单位和计划 　　贺州高级中学、贺州第二高级中学、贺州市实验中学、广西贺州职业学院4所市直学校计划公开招聘教师67名，具体职位详见附件1《贺州市市直学校2019年冬季公开招聘教师职位计划表》(以下简称《计划表》)。 　　二、招聘对象和范围 　　坚持公开、平等、竞争、择优和德才兼备、任人唯贤的原则。招聘对象原则上为国内“双一流”建设高校(具体名单详见附件2)、软科2019中国最好大学排名前300名高校(具体名单详见附件3)及与我市签订市校合作的区内外高校(具体名单详见附件4)2020届毕业生，以上均不含独立院校。天津职业技术师范大学2020届毕业生符合广西贺州职业学院招聘岗位具体条件的可以报考。应聘对象应具备如下条件： 　　(一)基本条件 　　1.具有中华人民共和国国籍; 　　2.遵守宪法和法律法规，具有良好的品行和正常履行职责的身体条件; 　　3.具有国家承认学历的全日制普通高校大学本科及以上学历; 　　4.18周岁以上、30周岁以下(1988年12月18日至2001年12月18日期间出生)，研究生以上学历年龄放宽至35周岁(1984年12月18日以后出生); 　　5.自愿在贺州市教育系统教师岗位服务5年。 　　(二)职位条件 　　符合招聘职位要求的具体资格条件(详见《计划表》)。 　　(三)有下列情形之一的不得应聘 　　1.受党纪、政纪处分期限未满或正在接受纪律审查、司法调查尚未做出结论的人员; 　　2.在以往公务员招录考试、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员; 　　3.法律法规和政策规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形。 　　本次招聘所涉及的年龄等有关资格条件的时间计算，均以2019年12月18日为截止日期，年限按足年足月累计。 　　三、招聘程序 　　(一)发布招聘简章 　　2019年12月1日前，在贺州市人民政府门户网站(便民利企服务-便民服务-教育培训 　　http://www.gxhz.gov.cn/E_ReadClass.asp?E_typeid=15&E_BigClassID=141&E_SmallClassID=283)和相关高校就业信息网站等发布招聘简章。 　　(二)报名和资格审查 　　1.报名。报名分网络报名和现场报名两种方式，考生只能报考本次招聘计划中的一个单位的一个职位，多报无效。 　　(1)网络报名。2019年12月1日至2019年12月15日17:00。报考人员将《贺州市市直学校公开招聘教师报名表》、本人有效居民身份证、毕业生就业推荐表、《诚信承诺书》扫描件发送至报考的市直学校邮箱，邮箱地址详见计划表。招聘单位将按照《简章》规定的资格条件进行资格初审，在收到《报名表》等材料次日起2日内反馈网络报名资格审查结果。 　　(2)现场报名。现场报名时间为2019年12月18日上午8:30-11:30，地点为广西师范大学雁山校区就业指导中心。 　　2.资格审查。网络报名和现场报名人员需于2019年12月18日上午8:30-11:30，在广西师范大学雁山校区就业指导中心现场提供以下原始材料进行资格审查(复审)：(1)《贺州市市直学校2019年冬季公开招聘教师报名表》;(2)本人有效居民身份证原件，核验后返还;(3)毕业生就业推荐表;(4)《诚信承诺书》。 　　2020年应届毕业生的毕业证书、学位证书和教师资格证书原件需在2020年7月31日前提交相关招聘单位核验，逾期未能提交核验的取消其拟聘资格，同时已签定的毕业生就业意向协议自动失效。报名表和证明材料是资格审查、考察聘用的重要依据，报考人员须如实填写并按时提供。不按要求填报、提供或填写虚假信息所导致的后果，由报考人员个人承担。 　　(三)笔试 　　笔试时间为2019年12月18日下午2:30-3:30，笔试具体地点由招聘工作组现场通知。 　　经审核，确定符合招聘条件的考生统一参加笔试(笔试方式为撰写教案)。笔试重点测试教育教学理念、课堂教学设计、教育教学方法等内容，笔试素材为招聘职位相应层次、学科的教材，现场随机抽取教材其中一篇课文内容撰写教案(如高中语文教师职位，测试范围为现行人教版高一、高二语文教材全套;其他学校、学科参照此标准准备教材)，教材由考生自行准备。 　　计划招聘人数与应聘人数比例应达到1：3及以上方可开考。达不到规定开考比例的，应核减该职位招聘计划至1:3招聘比例，或取消该职位招聘计划。确因工作需要开考的，经贺州市市直学校公开招聘教师工作领导小组批准后方可开考。 　　笔试结束后即组织评委评分。笔试满分100分，笔试成绩60分以上者为合格。根据计划招聘人数与面试人选1∶3的比例，按照同一岗位报考人员的笔试合格成绩从高分到低分的顺序，确定面试入围人选。比例内末位报考人员出现笔试成绩并列时，同时确定为面试入围人选。笔试成绩不计入总分。 　　教育部直属师范类大学公费师范毕业生和全日制硕士研究生可免笔试，且不受1:3开考(面试)比例限制，直接进入面试程序且不占用面试名额。 　　(四)面试 　　面试时间：2019年12月19日，面试具体时间、地点由招聘工作组另行通知。 　　面试采取试讲和现场提问的方式进行。重点考察考生思想表现、专业知识、工作态度、工作能力、适岗度，以及对试讲内容重点难点的把握、教学方法运用、双边活动情况、语言教态、教学时间控制以及板书设计等。 　　通过随机抽签方式确定同一职位面试人员的面试顺序。抽签确定试讲内容后，允许考生备课10分钟，然后进行面试。面试满分100分，面试成绩60分以上者为合格。 　　根据计划招聘人数与体检、考察人选1∶1的比例，按照同一岗位报考人员的面试合格成绩从高分到低分的顺序确定体检、考察人选。如同一岗位面试成绩(高分)相同时，进行加试，直至确定该岗位进入体检、考察最终人选。 　　招聘单位与进入体检、考察阶段的考生签订毕业生就业意向协议。 　　(五)体检与考察 　　1.体检。体检工作由贺州市教育局统一组织实施，在2020年7月上旬进行。体检须到县级以上具有规定资质的医疗机构进行体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》执行。体检费用由考生自负。 　　考生对非当日、非当场体检项目结果有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7日内向贺州市教育局提交复检申请。经批准后进行复检。复检只能进行一次，并作为最终的体检结果。逾期不申请的视为自动放弃。 　　体检不合格的不得确定为拟聘人选。 　　2.考察。考察工作由贺州市教育局按照有关规定组织各招聘单位具体实施。 　　体检、考察不合格或自愿放弃体检、考察的，不再递补。 　　体检、考察工作另行通知。 　　(六)公示 　　经体检、考察合格，确定为拟聘用人选的，在贺州市人民政府门户网站http://www.gxhz.gov.cn(栏目导航-便民利企服务-便民服务-人事考试信息和栏目导航-便民利企服务-便民服务-教育培训)进行公示，公示期7个工作日。 　　(七)聘用 　　拟聘用人选经公示无异议的，按入编报批程序办理相关聘用手续，正式签订聘用合同，并按国家有关规定实行试用期制度。 　　对公示有异议，经核实影响聘用的，取消其聘用资格;对反映问题难以核实的暂缓审批，待核实清楚后按有关规定办理。 　　四、招聘咨询及监督 　　本次招聘具体事宜由贺州市市直学校2020年度赴高校公开招聘教师工作领导小组负责解释。 　　咨询电话：0774—5139579(贺州市教育局) 　　0774—5261398(贺州高级中学) 　　0774—5211675(贺州第二高级中学) 　　0774—5686001(贺州市实验中学) 　　0774—5203101(广西贺州职业学院) 　　监督电话：0774-5139567(贺州市纪委驻市教育局纪检组) 　　点击下载>>> 　　2019年冬季公开招聘教师附件1-9.rar

　　贺州人事考试网2020年04月18日讯：为发挥社会工作人才在基层民政服务供给中的积极作用，打通服务群众最后一米，根据自治区民政厅《2020年全区乡镇(街道)社会工作服务站试点工作实施方案》(桂民发〔2020〕1号)的要求，经研究，决定面向全市选聘一批社会工作人才。 　　一、招聘岗位及人数 　　我市项目办及八步区、平桂区、钟山县、富川瑶族自治县和昭平县18个乡镇(街道)开展社会工作服务站试点工作的一线社工共57名(其中项目办为3名社工督导，每个社工站配备3名社工)，社工领军人才若干名。 　　二、社工领军人才待遇 　　面向全国邀请国家民政部或省级民政厅遴选的专业社会工作领军人才到我市成立社会工作服务机构或开展工作。我市将参照高层次重点人才引进的相关政策，给予人才一站式服务平台，为人才在户籍落地、保障房申请、子女入学、开办社工服务机构、承接社工服务项目(如社会工作服务站试点工作等)等方面享受相关优先优惠政策。 　　三、社工督导及社工的工作福利 　　(一)薪酬： 　　社工督导和社工月薪人均3000-3300元(含社会保险)，年底根据工作表现发放一定的绩效奖金; 　　(二)购买意外险; 　　(三)设立专项督导计划，贴身陪伴，支持一线社工成长; 　　(四)设立培训规划，提供系列专业培训、参访、前沿讲座等; 　　(五)以社工为本，保障自由的督导研究、实务探索和成长空间; 　　(六)支持社工回到家乡，开拓本地化的社会工作; 　　(七)项目贯穿社工价值与使命回归的理念; 　　(八)可持续的职业发展前景与平台; 　　(九)在每个县(区)招聘人员中确定一名管理者，负责注册1家社工机构，承接本县(区)乡镇(街道)社工服务购买项目。 　　四、服务内容 　　(一)社工督导服务内容 　　善于应用个别、小组、同辈督导、团队服务传送等模式开展工作。能提供行政性、教育性及支持性督导。 　　督导工作采用社工站点负责制，即专职督导负责6个社工站，每个社工站每月实地督导工作时间不少于12个小时，须参加项目办、本人所负责区域组织的会议、培训、工作坊等工作;指导社工站制定并落实工作计划;协助做好社工站建设和管理工作，负责社工专业培训及团队建设，组织实施专题培训、工作坊、总结交流会等，培育本土化的专业社会工作人才;协同项目办、社工服务机构和社工站开展行动研究，探索、总结社会工作试点服务经验及发展模式;指导社工站传播社会工作理念，协助落实有关政策;完成项目办交办的其他工作。 　　(二)社工服务内容 　　1.养老领域的社会工作服务。主要是协助为乡镇敬老院、农村幸福院内的老年人以及农村留守老人等提供综合服务和开展留守老人巡访活动，包括进行身心健康情况评估监测，提供健康、救助、精神关爱、社会支持网络建设、权益保障、临终关怀等相关社会工作服务。 　　2.儿童领域的社会工作服务。主要是配合开展农村留守儿童、困境儿童、孤儿、事实无人抚养儿童、农村留守妇女等的家庭随访和对象核查，对他们开展监护法制宣传、安全和心理健康教育、隔代教育能力建设，以及其他救助保护、社会关爱等社会工作服务。 　　3.其他民政领域的社会工作服务。主要是农村留守妇女的关爱、在城乡社区支持和培育志愿服务组织、社区社会组织等公益性机构，推动建立五社联动机制，发展、壮大志愿者队伍，推动志愿服务制度化常态化。促进基层慈善事业，发挥社会工作专业优势和职业特点，有效推动基层建立慈善捐赠、慈善资源、志愿服务供需对接机制，广泛发掘、吸纳社会力量、社会资源服务困难困境群体，形成可持续性的社会效益。 　　五、应聘条件 　　(一)社工督导 　　1.年龄：22-40周岁，年龄计算时间2020年3月31日止; 　　2.学历：大专及以上学历; 　　3.持证情况：必须持有助理社会工作师及以上资格证书; 　　4.专业要求;社会工作、社会学、心理学、人类学专业优先考虑; 　　5.经验要求：具有3年以上社会工作或公益服务领域工作经验者优先考虑; 　　6.社会工作服务站本地户籍、具有较强沟通能力者优先考虑; 　　7.有责任感、团队合作精神，勇于尝试，认同项目理念及社工价值与使命; 　　8.同等条件下，中国共产党党员或民主党派优先考虑。 　　(二)社工 　　1.年龄：22-40周岁; 　　2.学历：大专及以上学历; 　　3.持证情况：持有助理社会工作师及以上资格证书者优先考虑; 　　4.专业要求：社会工作、社会学、心理学、人类学专业优先考虑; 　　5.经验要求：具有社会工作或公益服务领域工作经验者优先考虑; 　　6.社会工作服务站本地户籍、具有较强沟通能力者优先考虑; 　　7.有责任感、团队合作精神，勇于尝试，认同项目理念及社工价值与使命; 　　8.同等条件下，中国共产党党员或民主党派优先考虑。 　　有下列情形之一的，不得报名： 　　1.曾因犯罪受过刑事处罚的、曾被开除公职或学籍的; 　　2.受司法机关立案侦察或纪检监察机关立案审查的; 　　3.受组织处理或党纪政务处分影响期未满的; 　　4.上一年度考核有不称职或基本称职(不合格或基本合格)情况的，以及其他在规定期限内不能提拔任用的; 　　5.有关法律规定不得任职的其他情形。 　　六、报考程序 　　(一)发布公告(2020年4月16日前) 　　在贺州市级媒体和贺州市民政局网站发布公告，公布选聘职位、资格条件、报名程序和有关要求。 　　(二)网上报名与资格初审(2020年4月23前) 　　本次报名采取网络报名方式，不设现场报名点。报名邮箱：hzscssgk@163.com，联系电话：0774-5696271。符合选聘条件的对象，在4月16日0:00至4月23日24:00期间发送电子邮件至hzscssgk@163.com进行网上报名，如实、准确填写《应聘简历》(见附件2)。报名时，报考人员需仔细阅读个人承诺，如实提交有关信息和材料。报名与测试时使用的居民身份证必须一致。凡弄虚作假的，一经查实，即取消其选聘资格，所造成的一切后果由考生本人承担。 　　报名后，由市、县民政部门根据报考人员填报的信息，按照规定的基本条件和选聘资格进行资格初审，确定进入面试的人员名单。资格初审不合格的，不能参加面试。市民政局于4月24日前在市民政局网站公布进入面试人员名单。报名人员可登录贺州市民政局网站(http://hezhou.gxmzt.gov.cn/)查询资格初审情况。 　　七、面试安排(4月30日前) 　　简历通过者初定2020年4月下旬集中面试，具体时间、地点另行通知(持有助理社会工作师及以上资格证书者直接列为考察对象)。参加面试时须带齐个人的相关证书及身份证原件。申请人所提供的资料将予保密，并只作招聘有关职位用途，有关资料将于收到三个月内销毁。 　　八、考察与体检 　　按照面试成绩1：1确定考察对象，市、县民政部门联合组成考察组对入围人选进行考察。考察重点主要是思想政治素质、工作能力、遵纪守法、奖惩等方面的情况。在考察的同时进行资格复审。资格复审时，报考人员须提供本人居民身份证、学历证明等。进行资格复审后，由市、县民政部门分别组织入围人选进行体检。体检标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准〉(试行)及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等规定执行。 　　九、录用与上岗 　　被录用者与承接乡镇(街道)社会工作服务的社工机构签订劳动合同，接受岗前培训后，初定2020年5月中旬统一上岗。 　　点击下载>>> 　　2020年全市乡镇街道社会工作服务站试点分布表.doc 　　应聘简历模板.doc 　　个人承诺书.doc 　　贺州市民政局 　　2020年4月16日