2022年广西河池市东兰县事业单位招聘52人公告
东兰县2022年事业单位公开招聘急需紧缺人才公告
为了满足我县事业单位人才的需求，优化人才队伍结构，促进我县经济社会发展，根据《广西壮族自治区人力资源和社会保障厅转发中央组织部人力资源社会保障部关于进一步做好艰苦边远地区县乡事业单位公开招聘工作的通知》（桂人社发〔2017〕19号）、《关于印发<实施乡村振兴战略人力资源和社会保障服务措施>的通知》（桂人社规〔2018〕28号）及河池市人力资源和社会保障局《关于进一步优化事业单位人事管理若干措施的通知》(河人社发〔2021〕61号)精神，我县决定面向社会公开招聘急需紧缺人才52人（其中：综合类29人，医疗卫生类23人），现将有关事项公告如下：
一、招聘对象和条件
（一）报考人员应当具备以下条件：
1.具有中华人民共和国国籍；
2.拥护中华人民共和国宪法；
3.取得大学本科以上学历学士以上学位普通高校毕业生；
4.具有正常履行职责的身体条件；
5.具有符合职位要求的工作能力；
6.年龄一般为18周岁以上，30周岁以下（1990年10月30日至2003年10月30日期间出生），年龄35周岁以下（即1985年10月30日以后出生）。
（二）招聘对象和其他条件详见《东兰县2022年事业单位公开招聘急需紧缺人才岗位计划表（综合类）》（附件1）、《东兰县2022年事业单位公开招聘急需紧缺人才岗位计划表（医疗卫生类）》（附件2），专业要求参照《广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录（2021年版）》(附件4)。
（三）具有下列情形之一的，不得列入招聘范围：
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员；
2.在各级公务员招考、事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反录（聘）用纪律行为的；
3.现役军人；
4.在读的非2022年应届毕业生（其中，在读的非2022年应届毕业的专升本人员、研究生不得以已取得的学历、书参加招聘）；
5.公务员被辞退未满5年的；
6.本县在职在编工作人员（含聘用控制数）；
7.在党纪政纪处分期内或者正在接受有关部门立案审查调查的；
8.被依法列为失信联合惩戒对象的；
9.报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位；
10.法律法规规定不得聘用的其他情形。
本次招聘所涉及的学历、学位、职业资格、辞退、处罚等有关资格条件的时间计算，均以2021年10月30日为截止日期。2022年应届高校毕业生学历、学位、职业资格截止日期为2022年7月31日。
二、招聘方式
组织参加区内外举办的高校毕业生招聘会、双选会或人才交流大会，现场设点，接受应聘人员报名。对应聘人员采取直接面试、组织考核方式进行。招聘内容在河池人才网及各相关网站公布。
三、招聘程序
（一）双选会时间和地点
1. 广西高校毕业生“留桂就业计划”暨2022届广西高校毕业生双选会
时间：2021年10月30日（周六）9:00—13:00
地点：南宁国际会展中心B1展厅。
2.双选会（人才交流大会）待定。
（二）报名要求
1.非2022届毕业生提供身份证、、毕业证、职业资格证复印件各一份。
2.2022届毕业生提供身份证复印件、高校毕业生就业推荐表各一份。
3.填写《报名登记表》（附件3，一式一份），近期一寸同底免冠彩色照片1张。
身份证、毕业证、、职业资格证等个人证件需提供原件，审核后退回本人。资格审查由招聘单位及主管部门负责组织。
（三）面试
按要求对应聘者进行面试、洽谈，具体时间、地点临时选定，面试考官由本县招聘工作领导小组按有关规定统一选派。面试成绩实行百分制，60分为合格，面试成绩不合格的不得列为体检、考核人选。
（四）确定意向人选
根据洽谈、面试情况，确定意向人选，签订就业意向协议。
（五）体检、考核
1.体检
根据考生面试合格成绩从高分到低分的顺序，按1∶1的比例确定体检人选。体检由人社部门统一组织到县级以上具有相当资质的医疗机构进行体检。体检工作按照广西壮族自治区委员会组织部、自治区人力资源社会保障厅、自治区卫生健康委《关于进一步规范事业单位公开招聘人员体检工作有关问题的通知》（桂人社规〔2019〕11号）执行。
体检标准参照最新的《公务员录用体检通用标准（试行）》及《公务员录用体检操作手册（试行）》执行，有国家制定的行业体检标准的按行业标准执行。体检费用由考生本人自行负担。
2.考核
体检合格人员作为考核对象，考核工作由招聘单位主管部门负责组织实施。考核参照《关于做好公务员录用考察工作的通知》（国公局发〔2013〕2号）、《干部人事档案工作条例》和《关于进一步从严管理干部档案的通知》（中组发〔2014〕9号）要求，如考核不合格或发现在应聘过程中有弄虚作假行为的，不予聘用或取消聘用。
（五）公示和聘用
1.公示期7天，经公示无异议的，由东兰县人力资源和社会保障局按有关规定办理聘用手续。
2.招聘单位与新聘人员签订《事业单位聘用合同》，新聘人员服务期限为3至5年。签订聘用合同时应约定试用期，试用期为12个月，包括在聘用合同期限内。试用期间的工资福利待遇按国家和自治区有关规定执行。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，予以解聘。如符合享受我县人才激励政策，按规定予以享受。
四、其他要求
（一）本次招聘执行“公开、公平、公正”和“竞争、择优”的原则，严格按照规定的资格条件和工作程序，规范操作。东兰县2022年公开招聘高层次和急需紧缺人才领导小组切实加强对招聘工作的组织协调工作，确保公开招聘工作有序开展。
（二）在公开招聘过程中，凡参与招聘工作的人员与考生之间有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系或其他可能影响招聘公正的，应当主动申请回避。
特别提示：
1.本公告及附件中的“以上”“以下”“以前”“以后”均含本级基数。
2.报考人员在公开招聘中有违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）处理。
3. 应聘人员须严格按照疫情防控工作要求，落实疫情防控措施。
4.在整个招聘期间须保持通讯畅通，通讯方式如有变化，应及时联系招聘单位变更联系电话，以免错失聘用机会。因个人通讯不畅造成的一切后果自负。
本公告未尽事宜由东兰县人力资源和社会保障局负责解释。
招聘工作联系电话：
东兰县人力资源和社会保障局事业股：0778—6326273。
附件：
1.东兰县2022年事业单位公开招聘急需紧缺人才岗位计划表（综合类）2021.10.22.xls
2.东兰县2022年事业单位公开招聘急需紧缺人才岗位计划表（医疗卫生类）2021.10.22.xls
3.东兰县事业单位公开招聘工作人员报名登记表2021.10.22.xls
4.广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录（2021年版）2021.10.22.xls
东兰县人力资源和社会保障局
2021年10月22日
2022年广西河池罗城仫佬族县招聘教师66人公告
罗城仫佬族自治县2022年第一次自主招聘教师公告
根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)、《河池市事业单位公开招聘工作人员实施办法》(河政发〔2010〕40号)及《河池市人力资源和社会保障局关于进一步优化事业单位人事管理若干措施的通知》(河人社发〔2021〕61号)等有关规定,按照“公平、公开、竞争、择优”原则,2022年罗城仫佬族自治县决定自主招聘教师,现将有关事项公告如下:
一、招聘人数
罗城仫佬族自治县2022年自主招聘教师66人。
二、招聘对象和条件
(一)报考人员应当具备以下基本条件:
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵守宪法和法律;
3.具有良好的品行;
4.具有正常履行职责的身体条件;
5.具有符合岗位要求的工作能力;
6.取得大学本科以上学历高校毕业生。
7.具有符合招聘岗位要求的其他资格条件。
8.年龄要求:18周岁以上、35周岁以下(1986年7月31日至2004年7月31日期间出生)。
具体岗位报考条件详见《罗城仫佬族自治县2022年第一次自主招聘教师岗位计划表》(附件1)。本次招聘岗位涉及到的专业要求参照《广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录(2021年版)》的专业目录(附件2)。
本次招聘所涉及的年龄、学历、学位、工作年限、任职年限、处罚期限等有关资格条件的时间计算,均以2022年7月31日为截止日期,年限按足年足月累计。
(二)具有下列情形之一的人员,不得报考:
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的;
2.在各级公务员招考和事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反录(聘)用纪律行为的;
3.受党纪、政纪处分尚未解除或正在接受纪律审查的人员;
4.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员;
5.在读的非2022年应届毕业生(其中,在读的非2022年应届毕业的专升本人员、研究生也不能以原取得的学历、学位报考);
6.法律规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形。
三、招聘办法及方式
(一)招聘办法
采用直接面试、体检、组织考核的办法进行招聘。
(二)招聘方式
通过双选招会以供需见面、双向选择等方式进行。参加在桂林、南宁、百色等地举办的各类高校毕业生双选会,对符合应聘条件人员采取现场洽谈、面试,根据招聘岗位人数按1:1比例拟定体检考察人选。
四、招聘程序
(一)报名。
报考人员可登录河池人才网(网址http://hc.gxrc.com/)查阅《岗位表》。下载并填写《罗城仫佬族自治县2022年第一次自主招聘教师报名登记表》(附件3)。
每个报考人员只能报考一个岗位。考生报名所提交的申请材料必须齐全、真实、准确、有效。凡提交的申请材料不真实、不完整或填写报名信息有误,造成资格审查不通过等后果的,由考生自行承担责任。
(二)报名所需材料
1.身份证、学生证(应届)、毕业证、或专业技术资格证、执业资格证等原件及复印件一式二份;
2.毕业学校盖章的毕业生就业推荐表(应届普通高校毕业生需提供)原件及复印件一式二份;
3.《罗城仫佬族自治县2022年第一次自主招聘教师报名登记表》(一式三份);
4.近期2寸同底免冠彩色照片3张(自行粘贴在报名登记表);
5.《个人承诺书》一式二份;
6.在校或在职期间获得的荣誉奖励复印件。
(三)双选招聘会时间及地点
(1)2022届河池学院师范类毕业生河池学院就业双选会(河池专场),报名时间:2022年12月25日,报名地点:河池学院逸夫楼广场;
(2)广西2022届师范类毕业生就业双选会(南宁专场),报名时间:2022年1月8日,报名地点:南宁师范大学五合校区;
(3)广西2022届高校毕业生春季就业双选会(百色专场),报名时间:2022年5月14日,报名地点:百色学院东合校区。
具体报名时间为双选会当天上午9:00-12:00,报名具体地点请关注广西毕业生就业网官网。
(四)报名资格审查
资格审查工作由招聘工作组在双选招聘会现场进行,报考人员要认真核对报考岗位的招聘条件,凡是不符合报考条件,仍提供虚假信息报名参加面试的,一经核实,取消报考资格,责任由报考人员自行承担。招聘单位及主管部门严格按照招聘职位规定的资格条件对考生进行资格审查。
(五)面试
面试工作由招聘工作组根据资格审查情况,在招聘会现场进行面试。按照“干什么考什么”的原则,教育系统面试采取专业知识测试(口述)与试教相结合的方式。面试成绩满分为100分,60分为合格,面试成绩不合格的不得列为考察人选。
(六)体检和考察
招聘单位根据考生面试合格成绩从高分到低分按1∶1的比例确定体检人选。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》等规定执行,由招聘单位统一组织到县级以上具有相当资质的医疗机构进行体检,体检所需费用由体检对象承担。对《公务员录用体检通用标准(试行)》中的心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的,应安排当日复检;对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏(心电图证实)等项目达不到体检合格标准的,应安排当场复检。考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的,可以在接到体检结论通知之日起7日内向体检实施机关提交复检申请,经批准后进行复检。体检实施机关应对复检项目严格保密。原则上,非当日、当场复检的项目,不得在原体检医院进行复检,应在符合条件的上一级医院进行,复检只能进行一次,体检结果以复检结论为准。
体检合格人员列为考察对象。考察工作由招聘单位主管部门负责组织实施。招聘单位主管部门成立考察工作小组,按照招聘岗位的要求,主要考察被考察对象的思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、勤政廉政、遵纪守法等情况,并进行资格复审。体检、考察不合格或自愿放弃体检、考察的,从报考同一职位且面试成绩合格的人员中按照综合成绩从高分到低分依次递补。原则上,2022年7月31日前仍无法提供学历、书原件者,作为自动放弃聘用处理。
凡是重要档案材料不全、个人经历不明、历史状况不清,无法进行有效考察的,以及根据国家有关规定经主管部门确认存在严重违法失信行为的人员,不得确定为拟聘用人选。
(七)公示和聘用
根据面试、体检、考察结果确定拟聘用人员,在河池人才网进行公示,公示期为5个工作日。拟聘用人员名单公示后,报考人员自愿放弃聘用资格或公示不合格的,不再递补聘用对象。公示期满无异议的,按有关规定办理聘用手续。
五、其他事项
(一)各招聘单位和主管部门要贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则,切实加强对招聘工作的领导,精心组织,周密部署,密切配合,严格按照规定的资格条件和工作程序,规范操作,增强工作的透明度,接受有关部门和社会各界的监督。
(二)实行回避制度。工作人员在公开招聘中,涉及与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系或者其他可能影响招聘公正的,应当回避。
(三)报考人员在报名、面试、体检、考核等相关环节中有违纪违规行为的,将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)处理。
(四)根据《广西壮族自治区委员会组织部广西壮族自治区人力资源和社会保障厅关于应对新冠肺炎疫情影响做好全区事业单位公开招聘工作的通知》(桂人社函〔2020〕106号)要求,在切实做好疫情防控工作的同时,安全有序开展公开招聘工作。对于广西区外入桂的考生,将严格按照广西壮族自治区疫情防控指挥部《关于进一步加强管理严防新冠肺炎疫情输入传播扩散的紧急通知》(桂新冠防指〔2020〕136号)要求管理。参加双选会的考生必须佩戴口罩、出示健康码、测量体温后才能进入双选会场,体温异常者、健康码非绿码人员不得进入。
六、咨询电话
罗城仫佬族自治县人力资源和社会保障局:0778-8216577
罗城仫佬族自治县教育局:0778-8215986
罗城仫佬族自治县人力资源和社会保障局
罗城仫佬族自治县自治县教育局
2021年12月1日
附件1：罗城仫佬族自治县2022年自主招聘教师岗位计划表.xls
附件2：广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录（2021年版）.xls>
附件3：罗城仫佬族自治县2022年第一次自主招聘教师报名登记表.xls>>
附件4：个人承诺书.doc>>>
2022年广西河池市总工会招聘公告
河池市总工会2022年公开招聘社会化工会工作者公告
根据工作需要，现面向社会公开招聘社会化工会工作者。现将招聘有关事项公告如下：
一、招聘职位及名额
河池市总工会招聘社会化工会工作者3名，其中市总工会权益保障部1名、市总工会网络和职工技术协作中心1名、市总工会组织宣教和网络工作部1名。
二、招聘条件
(一)基本条件
1.遵守国家法律法规，拥护党的领导，热爱工会工作，责任心强；
2.具有较好的组织协调、沟通交流、文字写作能力，熟悉现代化办公软件操作；
3.品行端正，身体健康；
4.具有大学本科及以上文化程度；
5.年龄在45周岁以下；
6.同等条件下，从事过党务、企业工会工作或获得市级以上工会表彰的优先录用。
7.相关岗位条件：
（1）市总工会权益保障部社会化工会工作者应是法律专业，同等条件下，有企业工作经历或法律工作经历的优先，具有劳动关系协调员资格证的优先考虑；
（2）市总工会组织宣教和网络工作部岗位的社会化工会工作者应是汉语言文学、新闻相关专业，同等条件下，有工会工作经历或在市级有关媒体上发表过文章的优先考虑；
（3）市总工会网络和职工技术协作中心岗位社会化工会工作者应是汉语言文学专业或学专业，擅长写作的优先。
(二)有下列情形之一的，不得报名参加本次公开招聘：
1.有违纪违法犯罪行为受过刑事处罚的；
2.涉嫌违纪违法正在接受有关部门审查尚未作出结论的;
3.受处分期间或未满影响期限的；
4.各级财政供养单位的在职在编人员及尚在新录用公务员或事业单位试用期内的;
5.被辞退未满5年的原机关、事业身份的工作人员;
6.法律、法规规定的其他情形。
本次招聘所涉及的学历、年龄等有关资格条件的时间计算，均以2021年12月31日为截止日期，年限按足年足月累计。
三、招聘程序和办法
(一)报名
自本公告发布之日起至2022年1月9日前，由本人填写《河池市总工会2022年公开招聘工作人员报名表》（见附件），连同户口本、身份证、毕业证书、书、有关资格证书、荣誉证书、发表文章截图等佐证材料复印件各一式一份，直接送达或邮寄至河池市总工会组织宣教和网络工作部地址：河池市金城江区西环路113号，邮编：547000，联系电话：0778-2292615），同时将报名表电子版（附近期小二寸免冠照片）发送至邮箱：zxb2292615@163.com。
(二）资格审查
收到报名材料后，按招聘资格条件对报名人员进行资格审查。
(三）人岗相适度评价。由招聘单位对照岗位要求,对报考人员的学历学位、工作经历、专业技术职称、奖励情况、发表文章等佐证材料（所有佐证材料取得的截止时间为2021年12月31日前）进行适岗评价。满分50分。
（四）面试。结构化面试,主要测试考生履行岗位职责所需的综合素质和能力等。满分50分。按人岗相适度评价得分由高到低的顺序,根据各岗位拟聘用人数1:3比例确定各岗位参加面试人选,末位同分者一并入围。通过资格审查人数比例达不到1:3的,按实际人数进行面试。在面试前,如出现自愿放弃面试资格等情况的,根据人岗相适度评价得分从高到低进行递补。
（五）体检和考察。总成绩=人岗相适度评价得分+面试成绩,满分为100分。按照总成绩由高到低顺序,根据各岗位拟聘用人数1:1比例确定参加体检人员。当总成绩相同时,取面试成绩高者参加体检。体检参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。对体检合格人员进行考察。如出现体检、考察不合格或自愿放弃拟聘用资格等情况,在应聘同岗位的面试人员中按总成绩从高分到低分递补。体检费用由应聘人员自理。
(六)确定招聘人员
经市总工会领导班子会议研究，确定拟聘用人员，并试用1个月，试用期满经考核合格后签订劳动合同。
四、工资待遇和人事管理
（一）工资待遇
聘用人员试用期月工资2000元，试用期满正式聘用工资待遇按照自治区总工会关于社会化工会工作者工资规定执行，不低于3000元/月。聘用期间，单位负责依法依规按期足额缴纳聘用人员的“五险一金”。
（二）人事管理
实行劳动合同制度管理，按《劳动法》和《劳动合同法》有关规定签订劳动合同，对聘用人员进行人事及日常管理、年度考核。
五、其他事项
（一）坚持公开、平等、竞争、择优的原则，将根据应聘情况择优录取，如无合适人选，有权取消该岗位招聘。
（二）应聘者须对本人提交的报名信息及相关证件的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实，即取消应聘资格。
（三）本公告由河池市总工会负责解释。
河池市总工会
2021年12月31日
2022年广西河池市总工会招聘社会化工会工作者公告
河池市总工会2022年公开招聘社会化工会工作者公告
根据工作需要，现面向社会公开招聘社会化工会工作者。现将招聘有关事项公告如下：
一、招聘职位及名额
河池市总工会招聘社会化工会工作者3名。
二、招聘条件
(一)基本条件
1.遵守国家法律法规，拥护党的领导，热爱工会工作，责任心强；
2.具有较高的思想及服务意识，有良好的职业认知和敬业精神，责任心强，工作态度耐心细致、踏实肯干；
3.具备与岗位匹配的口头表达能力及文字表达能力，有较好的组织协调能力和较强的计算机应用能力
4.品行端正，身体健康，具有正常履行岗位职责的身体条件；
5.年龄在40周岁以下；
6.相关岗位条件：
（1）岗位一：社会化工会工作者1名。大学专科及以上学历，中国汉语言文学及文秘类、法学类、人力资源类专业，同等条件下，有工会工作经历、机关工作经历或在市级以上有关媒体发表过文章的优先考虑；
岗位一职责：协助市总工会办公室业务，完成领导交办的其他工作任务。
岗位二：社会化工会工作者1名。大学专科及以上学历，中国汉语言文学及文秘类、新闻传播类、法学类专业。同等条件下，有规模以上企业工作经历、工会工作经历、机关工作经历或在市级以上有关媒体发表过文章的优先考虑；
岗位二职责：协助市产业工人队伍建设改革工作协调小组办公室日常工作，完成领导交办的其他工作任务。
（3）岗位三：社会化工会工作者1名。高中或中专以上文化程度，专业不限，具有C1及以上驾驶证并安全驾驶3年以上，退役军人优先；
岗位三职责：协助市总工会机关服务、市工人文化宫业务等相关工作，完成领导交办的其他工作任务。
(二)有下列情形之一的，不得报名参加本次公开招聘：
1.有违纪违法犯罪行为受过刑事处罚的；
2.涉嫌违纪违法正在接受有关部门审查尚未作出结论的;
3.受处分期间或未满影响期限的；
4.各级财政供养单位的在职在编人员及尚在新录用公务员或事业单位试用期内的;
5.被辞退未满5年的原机关、事业身份的工作人员;
6.法律、法规规定的其他情形。
本次招聘所涉及的学历、年龄等有关资格条件的时间计算，均以2022年11月18日为截止日期，年限按足年足月累计。
三、招聘程序和办法
(一)报名
自本公告发布之日起至2022年11月26日前，由本人填写《河池市总工会2022年公开招聘工作人员报名表》（见附件），连同户口本、身份证、毕业证书、书、有关资格证书、荣誉证书、发表文章截图等佐证材料复印件各一式一份，直接送达或邮寄至河池市总工会组织宣教和网络工作部地址：河池市金城江区西环路113号，邮编：547000，联系电话：0778-2252933），同时将报名表电子版（附近期小二寸免冠照片）发送至邮箱：zxb2292615@hechi.gov.cn。
(二）资格审查
收到报名材料后，按资格条件对报名人员进行资格审查。
(三）面试
结构化面试,主要测试考生履行岗位职责所需的综合素质和能力等。满分100分。面试结束后，当场公布面试成绩。
（四）体检和考核
按照面试成绩由高到低顺序,根据各岗位拟聘用人数1:1比例确定参加体检人员，面试成绩并列者，通过加试的方式确定考核和体检人员。体检参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。对体检合格人员进行考核。如出现体检、考核不合格或自愿放弃拟聘用资格等情况,在应聘同岗位的面试人员中按总成绩从高分到低分递补。体检费用由应聘人员自理。
(五)确定招聘人员
经市总工会领导班子会议研究，按照考试、考核结果择优确定聘用人员。
四、工资待遇和人事管理
（一）工资待遇
1.试用期为2个月，试用期间工资2000元；
2.试用期满后，工资待遇按照自治区总工会关于社会化工会工作者工资规定执行，不低于3000元/月，按规定缴纳五险一金，有绩效奖金。
（二）人事管理
实行劳动合同制度管理，按《劳动法》和《劳动合同法》有关规定签订劳动合同，对聘用人员进行人事及日常管理、年度考核。
五、其他事项
（一）参加考试、考核的工作人员与报考者有回避关系的，应当实行公务回避。
（二）参加招聘人员须对本人提交的报名信息及相关证件的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实，即取消招聘资格。
（三）坚持公开、平等、竞争、择优的原则，将根据应聘情况择优录取，如无合适人选，有权取消该岗位招聘。
附件：河池市总工会2022年公开招聘社会化工会工作者报名表(2022.11.18).doc
河池市总工会
2022年11月18日
