2022年河池市巴马瑶族自治县残疾人联合会招聘编外人员公告
河池人事考试网2022年03月02日讯：根据工作需要，自治县残联面向社会公开招聘1名编外工作人员，现将有关事项通知如下：
一、招聘岗位及名额
办公室工作人员1名。
二、招聘岗位条件
(一)应聘人员应同时具备以下条件：
1.遵守国家法律法规，无违法违纪前科，无违法违纪行为，品行端正，责任心强，具有良好的职业道德;
2.大专以上文化程度，同等条件下汉语言文学、文秘类、新闻传播学类、政治学类等相关专业或有办公室工作经验的优先。有较好的组织协调能力、语言表达能力、沟通能力，具有一定文字功底和写作能力，能熟练操作word文档、excel表格等日常办公软件。
3.年龄为18周岁以上，40周岁及以下;
4.身体健康，具有正常履行招聘岗位职责的身体条件。
(二)具有下列情形之一的人员，不得报名：
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员;
2.在各级公务员招考、事业单位公开招聘中被认定有舞弊等违反纪律行为的;
3.公务员、事业单位工作人员被辞退未满五年的;
4.现役军人;
5.法律规定不得录(聘)用的其他情形。
三、招聘程序及办法
1.报名。报名时需提供填写好的《巴马瑶族自治县残疾人联合会招聘工作人员报名登记表》(详见附件)一份，并贴好近期免冠2寸彩照，持本人身份证、学历和学位证书、荣誉证书等原件并附复印件一份于2022年3月10日前到自治县残联办公室(办公地点：自治县残联办公大楼二楼)现场报名。也可以将报名材料电子版发到邮箱：bmx_cl@126.com。
2.资格审查。由自治县办公室对应聘人员进行资格审查，确定面试人选。
3.面试。经过资格审查后进入面试。面试重点考核应聘人员的语言表达能力、应变能力、综合素质等方面。(面试时间、地点另行通知)
4.体检。面试分数从高到低确定进入体检人员，体检在县级以上二甲医院进行，体检费用由应聘人员自理。
5.确定招聘人员。根据面试、体检结果确定拟聘用人员，并在巴马瑶族自治县人民政府网站公示5个工作日。
6.办理聘用手续。确定招聘人员后，根据有关规定办理聘用相关手续,与用人单位签订合同，合同期限为一年,试用期为一个月，试用期满后，考核不合格的人员，用人单位将不予聘用。
四、社会保险和薪酬待遇
按自治县人事劳动部门编外合同工规定工资标准发放及缴纳社会保险。试用期间薪酬待遇按规定工资标准支付。
五、其它事项
1.报名人员必须如实填写本人信息，如有隐瞒本人真实情况的，一经查实，一律取消聘用资格。
2.未尽事宜，请与自治县残联办公室咨询。招聘咨询电话：0778-6215288。
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巴马瑶族自治县残疾人联合会
2022年3月1日
2022年广西河池市技工学校招聘政府购买服务岗位人员公告
河池市技工学校2022年公开招聘政府购买服务岗位人员公告
根据工作需要，决定面向社会公开招聘政府购买服务岗位工作人员1名。现将招聘有关事项公告如下：
一、招聘职位及人数
学校培训认定中心工作人员1名。
二、招聘条件及岗位要求
（一）遵守国家法律、法规，具有良好的职业道德和修养，遵守事业单位人员工作规范，身心健康，工作认真负责，热爱本职工作。
（二）男女不限，45周岁（含）以下。
（三）大专及以上文凭，熟练掌握办公软件的使用，具有一定的文字功底。
（四）具备教育教学（培训）工作3年以上，有健康管理师、家政服务等高级职业技能等级证书者优先录取。
三、招聘程序
(一)报名时间及方式。
1.报名时间：2022年10月8日至2022年10月12日
2.报名地点：学校办公室(河池市金城江区翠竹路52号)
3.报名方式：现场报名。报名所需材料：①个人身份证、学历书、职（执）业资格证书原件及复印件②其他材料。
（二）资格审查。报名结束后，由河池市技工学校组织人员对应聘人员进行资格审查，通过资格审查后，通知应聘人员进行面试；未进入面试的人员，不另行通知，报名材料恕不退还。
（三）面试。采取结构化面试方式对审查合格人员进行面试，主要测试应聘人员的仪表举止、语言表达、专业知识、处理问题能力等综合素质。面试时间、地点另行通知。不按时参加面试的应聘人员，取消面试资格。面试结束后，根据综合面试结果，确定拟聘用人员。
（四）体检。根据面试成绩从高到低按1：1比例确定体检、考核政审人员，体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检费用由应聘人员自理。因体检、考核政审不合格出现的缺额按面试成绩从高到低依次递补，体检、考核政审合格者予以聘用。
（五）聘用。
1.确定拟聘人选，审核、公示
整理聘用核准备案材料报市级人社部门审核、公示。
2.核准备案
公示无异议后，市级人社部门核准相关聘用材料，办理聘用备案手续。
四、工资待遇
工资待遇按照河池市人民政府办公室《关于印发河池市政府购买服务岗位人员管理办法（试行）的通知》（河政办发〔2015〕108号）执行。应缴纳的养老、失业、医疗、工伤、生育等，社会保险、住房公积金按相关文件规定执行。
五、其他事项
(一)本单位招聘人员坚持公开、平等、竞争、择优的原则，将根据应聘情况择优录取，如无合适人选，有权取消该岗位招聘。
(二)应聘者对本人提交的报名信息的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实，即取消应聘资格。
(三)其他未尽事宜，由河池市技工学校负责解释，有疑问请拨打河池市技工学校办公室电话：0778-2081333。
附件：河池市技工学校2022年招聘政府购买服务岗位工作人员报名表2022.10.8.docx
河池市技工学校
2022年10月8日
2022年广西河池市东兰县自主招聘教师247人公告
东兰县2022年自主招聘教师公告
为加强我县教师队伍建设，根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》（桂人社发〔2011〕155号）、《河池市人力资源和社会保障局关于进一步优化事业单位人事管理若干措施的通知》(河人社发〔2021〕61号)以及《河池市人力资源和社会保障局关于做好河池市2022年度事业单位公开招聘计划制定及相关工作的通知》(河人社函〔2021〕107号)等文件精神，经县人民政府同意，决定面向社会自主公开招聘教师247名，具体岗位详见《东兰县2022年自主招聘教师岗位计划表》（附件1），现将有关事项公告如下：
一、招聘对象和条件
（一）招聘对象
1.招聘对象应具备《教师法》规定的合格学历，并取得《教师资格条例》规定的书。
2022年普通高校毕业生无法提供学历书原件的，应提供所在学校出具的相关证明材料，可提供就业推荐表代替。已参加教师资格考试成绩合格，报名时尚未取得资格证书的考生，须提供资格考试成绩合格证相关证明材料，在拟聘用公示前须提供原件，否则视为自动放弃聘用资格。
2.招聘对象须热爱教育事业，遵纪守法，品行端正，身体健康。
（二）招聘基本条件
1.具有中华人民共和国国籍【港澳台居民应聘按照《关于做好居民在桂事业单位就业工作的通知》（桂人社函〔2017〕863号和《关于做好港澳居民到内地事业单位就业工作的通知》（人社厅函〔2017〕259号）文件有关规定执行】。
2.遵守宪法和法律；
3.具有良好的品行；
4.符合招聘岗位所要求的年龄条件：
①18周岁以上，35周岁以下（1986年7月5日至2004年7月5日期间出生）；
②18周岁以上，40周岁以下（1981年7月5日至2004年7月5日期间出生）；
5.适应岗位要求的身体条件；
6.除个别岗位单独设置生源地或户籍要求外，专科学历报考者，生源地或常住户口必须为广西；本科以上学历报考者，生源地或常住户口不受限制。
7.符合招聘岗位规定的招聘条件和其他条件,具体详见《东兰县2022年自主招聘教师岗位计划表》（附件1，以下简称《计划表》)。本次招聘岗位涉及到的专业要求参照《广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录（2022年版）》（附件2）的专业目录。
（三）具有下列情形之一的人员，不得报考：
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员；
2.在各级公务员招考、事业单位公开招聘中被认定有违纪违规行为、受到禁止报考河池市公务员、事业单位工作人员处罚未到期的人员；
3.现役军人；
4.在读的非2022年应届毕业生（其中，在读的非2022年应届毕业的专升本人员、研究生不得以已取得的学历、书参加招聘）；
5.公务员被辞退未满5年的；
6.本县在职在编人员(含使用聘用教师控制数人员及在岗特岗教师)；
7.在2022年双选招聘会（河池学院、南宁师范大学以及线上招聘）中已与东兰县招聘学校达成就业意向入围体检的考生以及达成就业意向后自动放弃的考生不再纳入本次招聘对象；
8.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；
9.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员；
10.被依法列为失信联合惩戒对象的；
11.法律法规规定不得聘用的其他情形。
(四）事业单位公开招聘人员实行回避制度
凡与招聘单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或有近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位负责人的秘书、人事、财务、等岗位，以及与单位负责人有直接上下级领导关系的岗位。
负有事业单位聘用、考核、奖励、处分、人事争议等职责的人员履行职责，有下列情形之一的，应当回避：与本人有利害关系的；与本人近亲属有利害关系的，其他可能影响公正履行职责的。
本次招考所涉及的服务期限、工作年限、户籍、现役、辞退、处罚期限等有关资格条件的时间计算，均以2022年7月5日为截止日期，年限按足年足月累计。2022年应届普通高校毕业生学历、学位、职业资格截止日期为2022年7月31日。招聘岗位要求的专业、学历等资格条件方面的问题，由东兰县教育局负责解释。
三、报名
本次招聘采取线上报名方式进行，每个考生只能报考一个岗位，不得用新、旧两个居民身份证重复报名，报名和考试时使用的居民身份证必须一致（凡审核中发现考生报考多个岗位的，取消报考资格）。考生报名所提交的申请材料必须齐全、真实、准确、有效。凡提交的申请材料不真实、不完整或填写报名信息有误，造成资格审查不通过等后果的，由考生自行承担责任。考生填写或提供虚假信息报考申请材料的，无论在招聘过程中的任何环节，一经查实，立即取消报考资格或考试成绩、考察、聘用等资格。
（一）报名时间：2022年7月5日8:00至2022年7月10日18:00。
（二）报名方法：凡符合报考条件要求的考生，将《东兰县2022年自主招聘教师报名登记表》（附件3）《东兰县2022年自主招聘教师报名信息表》（附件4）及以下材料扫描件各一份（需按附件5的顺序要求以PDF文档上传）：①本人有效居民身份证和户口簿（户主和本人页）；②毕业证和(2022年普通高校毕业生无法提供学历书原件的，应提供所在学校出具的相关证明材料，可提供就业推荐表代替)；③（已参加教师资格考试成绩合格，报名时尚未取得资格证书的考生，须提供资格考试成绩合格证相关证明材料，在拟聘用公示前须提供原件，否则视为自动放弃聘用资格）等上传至东兰县教育局教师招聘工作专用邮箱（dljszp2022@163.com）。
考生所填写的报名信息资料必须真实可靠，机关、事业单位在职在编人员等应如实填写在职工作情况。因网上报名提交的材料不真实、不完整或错误，造成网上资格审查及后续资格审查不通过等后果的，由考生自行承担责任。
（四）资格审查时间及方式：
资格审查时间：2022年7月5日9：00 至2022年7月12日18：00。
资格审查方式：必须在收到报名材料起 2 日内提出审查意见（网上资格审查结果不作为确定符合岗位条件的最终依据，资格审查工作贯穿招聘考试全过程。任何时候发现报考人员有不符合报考资格条件、弄虚作假的情形，取消考试、聘用资格，后果由报考人员本人承担），并及时向考生反馈。对符合报考资格条件的，不得拒绝报名；未通过资格审查的，应说明原因。
四、考试
考试包括笔试和面试，由东兰县教育局会同东兰县人力资源和社会保障局共同组织实施。
（一）笔试
1.笔试要求：按规定，不符合采用直接面试考核方式招聘的岗位，须参加笔试进行筛选，笔试不划定分数线。
2.笔试时间、地点：2022年7月17日上午9:00-10:00进行笔试。笔试地点详见笔试准考证，7月15日（上午8:30—12:00，下午15:00—18：00）考生到东兰县教育局人事教师工作股领取笔试准考证。
报考人员参加笔试，须携带本人笔试准考证、有效居民身份证等，并全程佩戴一次性医用外科口罩。
3.笔试内容：教育公共基础知识。卷面满分100分。
4.笔试成绩公布：7月20日前统一公布考生笔试成绩。
（二）面试
1.确定面试资格人选。面试资格审查合格的考生。
（1）笔试岗位：根据计划招聘人数与面试人选1:3的比例，按照同一岗位报考人员的笔试成绩从高分到低分的顺序，确定进入面试范围人选。比例内末位报考人员出现笔试合格成绩并列时，同时确定为进入面试范围人选。
（2）采用直接面试考核方式招聘的岗位（免笔试岗位），按实际报名资格审查合格人数确定面试人选。
面试入围人选确定后，将在河池人才网发布面试公告。面试公告发布后，自愿放弃面试资格的，不再递补面试人选。
2.面试方式及内容。面试采取“结构化”问答的方式进行。答辩主要内容考察应聘人员的教学理论知识、综合分析能力、职业道德、心理素质、仪表仪态、言语表达、思维品质等教学基本素养。
3.面试的时间和地点。面试时间和地点由招聘单位在面试前5天，电话或公告的方式通知进入面试范围的考生于面试前3天进行资格复审和参加面试。
4.面试成绩公布。面试成绩满分为100分，60分为合格，面试成绩不合格者，不得确定为体检考察人选。本次招聘总成绩=面试成绩。同个考场面试结束后宣布应聘者面试成绩。按招聘计划1:1的比例，相同岗位比例内末位考生出现两人以上面试成绩并列时，当天通过加试方式确定考核、体检人选。
五、体检、考察
面试结束后，根据报考人员的总成绩，按照招聘岗位计划数1:1的比例，从高分到低分的顺序确定进入体检考察人员。
（一）体检。由东兰县教育局统一组织实施，体检标准参照公务员录用的体检标准执行。
（二）考察。由东兰县教育局会同东兰县人力资源和社会保障局统一组织实施，着重考察应聘者的思想素质、道德品质修养、遵纪守法情况、业务能力、工作实绩、岗位匹配度等。
考核参照《关于做好公务员录用考察工作的通知》（国公局发〔2013〕2号）、《干部人事档案工作条例》和《关于进一步从严管理干部档案的通知》（中组发〔2014〕9号）要求，按照新时期好干部标准，根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解考核对象的素质、道德品质、能力素质、心理素质、遵纪守法、诚信记录、学习和工作表现、志愿服务以及需要回避的情况等。凡是重要档案材料不全、个人经历不明、历史状况不清等无法进行有效考核的，达不到事业单位工作人员应当具备的条件或者不符合报考岗位资格条件要求的，不得确定为拟聘用人选。
体检考察具体时间以体检通知书为准。体检考察结果不合格或自愿放弃的，可从同岗位按总成绩高分到低分的顺序依次递补。
六、公示、审批及聘用
（一）公示。根据考生的总成绩、体检考察结果，确定拟聘用人员名单，并在河池人才网公示，公示期为5个工作日。公示期间对拟聘人员有异议的，应及时进行复查。对反映的问题影响聘用并查有实据的，取消聘用资格；对反映的问题难以查实的，暂缓审批，待查实做出结论后再决定是否聘用。
拟聘用人员名单公示后，考生自愿放弃聘用资格或公示不合格的，不再递补聘用对象。
（二）经公示无异议的，由招聘单位组织填写《河池市事业单位招聘工作人员审批表》，招聘结果经县教育局、县人社部门审核，由县人民政府审批，报市人力资源和社会保障局备案。
（三）招聘单位与受聘人员签订《事业单位聘用合同》，获聘人员服务期限不低于3年。签订聘用合同时可以约定试用期，试用期包括在聘用合同期限内。初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为12个月。试用期间的工资福利待遇按国家和自治区有关规定执行。试用期满考察合格的，予以聘用，不合格的，予以解聘。
七、招聘纪律
（一）实行诚信考试制度。报考人员遵守考试纪律。对弄虚作假、违反招聘考试纪律的报考人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）有关规定从严处理。同时，严格遵守疫情防控相关规定，违反疫情防控规定造成的后果，由报考人员承担全部责任。
考生有下列失信行为的记入诚信档案，供招聘单位考察时参考。
1.考生通过现场资格审核后，在面试前未提交书面放弃申请而又不参加面试的，取消本次考试资格。
2.考生在拟聘用人员名单公示后放弃的，记入诚信档案库，保存期限为3年。
3.考生聘用为事业单位人员后无故逾期不报到的，以及试用期内放弃的，记入诚信档案库，保存期限为5年。
（二）资格审查验证工作贯穿整个招聘工作始终，对违规招聘的人员，一经查实，应当取消考试资格或聘用资格，已聘用的人员，应当解除聘用合同，予以清退。对违反公开招聘纪律的单位及工作人员，视情节轻重按相关规定做出处理。
八、有关说明
（一）本次招聘不收取报名费和考试费。
（二）考生在报考期间，应及时了解河池人才网发布的最新情况，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。
（三）本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。目前社会上出现的任何以中小学（幼儿园）教师考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、辅导资料、上网卡等，均与本次考试主办方无关。请广大考生提高警惕，切勿上当受骗。
（四）根据《自治区编办教育厅财政厅人社厅关于统一城乡中小学教职工编制标准有关工作的通知》（桂编办发﹝2015﹞85号）规定，按中央统一城乡标准重新核定编制总量超过现有中小学教职工编制总量的，不再新增编制，改为核定聘用教师控制数。使用聘用教师控制数的人员，纳入单位岗位设置总量，聘用期间在薪酬待遇、职称评定、竞争上岗、岗位交流、科研立项等方面享受在编人员同等待遇，依法参加社会保险，按规定足额缴纳各项社会保险费。
（五）本公告及附件中的“以上”“以下”“以前”“以后”均含本级基数。
本公告具体招聘事宜由东兰县教育局负责解释。
咨询电话:东兰县教育局0778-6325450。
东兰县教育局东兰县人力资源和社会保障局
2022年6月30日
附件2：广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录（2022年版）.xls
附件3：东兰县2022年自主招聘中小学教师报名登记表.doc
附件5：东兰县2022年自主招聘中小学教师报名材料册.doc
2022年广西河池市罗城县参加河池学院2023届毕业生双选会自主招聘教师公告
22022年罗城县参加河池学院2023届毕业生双选会自主招聘教师的公告
为满足罗城仫佬族自治县教育系统补充教师需要，根据广西壮族自治区人力资源和社会保障厅《关于印发加强基层专业技术人才队伍建设实施意见的通知》（桂人社发〔2017〕60号）、广西壮族自治区人力资源和社会保障厅等5部门《关于印发<实施乡村振兴战略人力资源和社会保障服务措施>的通知》（桂人社规〔2018〕28号）、河池市人力资源和社会保障局《关于进一步优化事业单位人事管理若干措施的通知》（河人社发〔2021〕61号）精神，2022年罗城仫佬族自治县决定参加2023 届河池学院毕业生双选会，将15个招聘计划用于本次双选会招聘。现将招聘工作有关事项公告如下：
一、招聘条件及相关要求
（一）报考人员应当具备以下基本条件：
1.具有中华人民共和国国籍；
2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国党领导和社会主义制度；
3.具有良好的素质和道德品行；
4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；
5.具有符合岗位要求的工作能力；
6.18周岁以上、35周岁以下（1986年11月26日至2004年11月26日期间出生）;
7.2023年普通高校应届毕业生须在2023年7月31日前取得岗位所需相应的毕业证、及职（执）业资格证书;
8.具有符合招聘岗位要求的其他资格条件。
具体岗位的相关资格条件以《2022年罗城仫佬族自治县自主招聘教师计划表》（河池学院专场）（附件1）为准。
本次招聘岗位涉及到的专业要求参照《广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录（2022年版）》的专业目录（附件2）执行。
（二）具有下列情形之一的人员，不得报考：
1.在读的普通高校非2023年应届毕业生（其中，在读的非2023年应届毕业的专升本人员、研究生不得以已取得的学历、书报考）；
2.现役军人；
3.在各级公务员招考、事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反录（聘）用纪律行为的；
4.已录用为公务员和参照公务员法管理的机关（单位）工作人员未满原报考岗位服务期限要求的（含试用期内的人员）；罗城仫佬族自治县事业单位在编在岗人员（含教育系统特岗教师）；
5.曾因犯罪受过刑事处罚或者被开除公职的；
6.被开除中国党党籍的；
7.被依法列为失信联合惩戒对象的；
8.法律规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形。
（三）事业单位公开招聘人员实行回避制度。
凡与招聘单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘与单位负责人有直接上下级领导关系的岗位。
负责事业单位聘用、考核、奖励、处分、人事争议处理等职责的人员履行职责，有下列情形之一的，应当回避：与本人有利害关系的；与本人近亲属有利害关系的；其他可能影响公正履行职责的。
（四）报名所需材料
1.提供身份证、《毕业生就业推荐表》；
2.取得的，提供原件（现场资格复审核验后退回）及复印件一式两份，未取得的，需在2023年7月31日前取得相应的书，否则招聘单位将取消聘用资格；
3.《罗城仫佬族自治县2022年自主招聘教师报名登记表》（一式三份）；
4.近期2寸同底免冠彩色照片3张（自行粘贴在报名登记表）；
5.在校期间获得的荣誉奖励复印件
二、招聘方式步骤
（一）招聘方式
本次招聘在河池人才网发布公告，通过双选会形式进行招聘，采取直接面试、体检、考核的方式进行。
（二）招聘时间、地点
1.时间：2022年11月26日上午 9:00 至下午17：00;
2.地点：河池学院东区田径场。
（三）招聘步骤
1.组织报名
招聘工作组到双选会现场设点，接受应聘人员报名，报名人员自行下载填写《罗城仫佬族自治县2022年自主招聘教师报名登记表》（一式三份，附件3）及提供相关报名资料。2023年应届毕业生提供《毕业生就业推荐表》，已取得的提供书（尚未取得的须在2023年7月31日前取得）。
2.资格审查。
由招聘单位按照招聘岗位资格条件要求，对报名人员进行资格审查，同时对报名人员进行初步筛选。
3.进行面试。
（1）确定面试人选。根据报名情况，从符合招聘岗位资格条件的报名人员中按不低于1:3比例筛选确定面试人选，报名人数达不到1:3的直接进入面试。
（2）组织命题。面试题本由派出的招聘工作组组长组织考官现场命题。
（3）组织面试。面试时间、地点临时选定，考官组按要求对应聘者进行洽谈、面试。每个面试考场的考官人数由3—7人组成，由招聘工作组统一选派。面试成绩满分100分，60分以上为合格。
（4）签订就业意向协议书。经报名、资格审查、面试，按同一职位应聘人员面试成绩从高分到低分的顺序确定签约人员名单并签订就业意向协议书。
4.体检和考核工作
（1）体检。根据与考生签订就业意向协议情况，按1:1的比例确定体检对象。如体检对象放弃体检资格的，从放弃体检考生面试当天同考场同职位面试成绩合格人选中按面试成绩从高分到低分的排序依次递补。由县教育局会同招聘单位统一组织到县级以上（含县级）具有相应资质的医疗机构进行体检。在自治区制定出台事业单位公开招聘工作人员专门的体检标准及相关规定之前，本次招聘体检标准和相关要求按照公务员录用体检通用标准及要求执行。体检所需经费由考生自行承担。考生对体检初检结论有异议的，可在体检结论被告知后7个工作日内向体检实施机关提交复检申请，经审核同意后，由体检实施机关在规定时间内联系到符合条件的医院进行复检一次，并作为最终的体检结果。在7个工作日内不提出申请的，视为自动放弃。属当日、当场复检项目的，只能在当日、当场申请复检。经复检，体检最终结论仍不合格的，从体检不合格者面试当天同考场同职位面试成绩合格人选中按面试成绩从高分到低分的排序依次递补。
（2）考核。经体检合格人员进入考核程序。考核工作由招聘单位主管部门、人社部门组织招聘单位实施。主要考核报考人员的思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩、勤政廉政等情况，并对报考人员资格条件及相关情况再次进行复查。如考核中发现不具备应聘资格条件或出现考核结论定性为不合格的，从考核不合格考生面试当天同考场同职位面试成绩合格人选中按面试成绩从高分到低分的排序依次递补。
5.公示、审批和聘用。
招聘单位的主管部门根据考生的体检、考核结果，按1:1的比例向县人社部门报送拟聘人选，经县人社部门审定，并在河池人才网公示，公示期为5个工作日。公示期间无异议的，办理聘用手续。拟聘用人员名单一经在网上公示，各个招聘岗位如有拟聘人员自愿放弃聘用资格或者出现被举报经查实不符合聘用条件的不再递补聘用对象。
三、特别提示
（一）本公告及附件中的“以上”“以下”“以前”“以后”均含本级基数。
（二）报考人员应按照疫情防控工作要求，落实疫情防控措施，做好个人健康监测并如实申报，确保顺利参考。同时，在整个招聘期间须保持通讯畅通，通讯方式如有变化，应及时联系招聘单位变更联系电话，以免错失聘用机会，如因通讯不畅造成的后果由考生自行承担。
（三）报考人员在考试报名、面试、体检、考核等相关环节中有违纪违规行为的，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）处理。报考人员应当诚信报考，对在已公示聘用后无正当理由随意放弃聘用的，事业单位人事综合管理部门将依照规定进行诚信记录。
（四）本次招聘所涉及的服务期限、工作年限、任职年限、处罚期限以及户籍、现役、基层工作经历等的时间计算，均以2022年11月26日为截止日期，年限按足年足月累计。
咨询电话：
罗城仫佬族自治县教育局人事监察股：0778-8215986；
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附件1：罗城仫佬族自治县2022年自主招聘初中教师岗位计划表2022.11.17.xls
附件2：广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录（2022年版2022.11.17）.xls
附件3：罗城仫佬族自治县2022年自主招聘教师报名登记表2022.11.17.xls
罗城仫佬族自治县人力资源和社会保障局
罗城仫佬族自治县教育局
2022年11月17日
