2021年广西贺州学院招聘公告

2021年广西贺州学院招聘公告

　　

贺州学院2021年1月公开招聘专职辅导员(非实名人员)公告

　　

根据《广西壮族自治区高等学校非实名用人制度试行办法》(桂教人〔2016〕53号)、《广西壮族自治区人力资源和社会保障厅关于自治区本级高等学校非实名用人制度人事管理有关问题的通知》、《自治区编办综合处关于高校非实名人员控制数使用备案有关事项的通知》(桂编办综〔2018〕6号)、《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)、《关于进一步规范区直事业单位公开招聘工作的通知》(桂人社办发〔2013〕135号)等文件精神，结合本单位实际工作需要，现将我校2021年1月公开招聘专职辅导员（非实名人员）有关事项公告如下：

　　

一、招聘岗位及人数如下:

　　

岗位类别	岗位名称	招聘计划
专业技术岗	辅导员	9人

二、应聘条件：

　　

（一）具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，坚持四项基本原则，拥护党的路线、方针、政策。

　　

（二）有良好的思想政治素质和道德品质，品行端正，具备较高的政治理论水平，热爱教育事业，具有高度的责任心和奉献精神。

　　

（三）了解大学生的思想和心理特征，掌握大学生教育和管理工作的一般规律、基本知识和方法，具有良好的组织管理和沟通协调能力、良好的文字和口头表达能力，有一定的分析问题和解决问题的能力，能熟练使用计算机。

　　

（四）五官端正，身心健康，年龄在30周岁以下。

　　

（五）中共党员（含中共预备党员）。

　　

（六）具有硕士研究生及以上学历并具有相应学位（2021届毕业生需在2021年7月31日前取得相应毕业证和学位证书，或提供同意授予学位的证明材料）。

　　

（七）专业不限。

　　

（八）原则上要求本科或研究生阶段担任过主要学生干部，或具有学生工作经历（担任过专职辅导员或连续担任过6个月（含）以上兼职辅导员）。

　　

（九）本次招聘有关资格条件的时间计算，均以本次报名开始之日为截止日期，年限按足年足月累计。

　　

三、招聘程序：

　　

（一）线上报名

　　

1.应聘者将邮件发送至邮箱（xgc5228650@126.com），具体提供的报名材料电子版、扫描件如下：

　　

（1）《贺州学院公开招聘工作人员应聘报名登记表》、《贺州学院2021年应聘辅导员报名信息汇总表》（见附件1、附件2）。

　　

（2）个人简历、本人有效居民身份证、学历证和学位证、教育部学历证书电子注册备案表（学信网）、职称证、各种能力资格证、党员身份证明、工作经历证明、学生干部证明、荣誉证书、论文（著）、主持或参与的科研项目等证明材料。

　　

（3）2021届毕业生须出具加盖学校公章的成绩单、学籍证明或就业推荐表。

　　

（4）在国外取得学历、学位的，须提供由教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》、留学回国人员证明及相关证明材料。

　　

报考者应如实提供以上材料原件，经核验后发现有弄虚作假的，取消报考资格。

　　

2.报名时间

　　

2021年1月28日至2021年2月28日

　　

3.报名材料经审核合格后，由学校人事处统一在贺州学院人事处官网（http://rsc.hzxy.edu.cn/index.htm）公布通过资格审核、可参加现场确认人选，由学校学工处通知参加现场确认。

　　

本次招聘所有岗位报名比例需达到1:3的开考比例，如达不到开考比例，经我校核准后，按实际符合报考条件人数调整开考比例或核减招聘计划，并在贺州学院人事处官网（http://rsc.hzxy.edu.cn/index.htm）发布调整公告，并告知通过资格审查的应聘人员方可开考。

　　

（二）现场确认

　　

时间：另行通知

　　

地点：贺州学院西校区大学生服务中心

　　

（三）考试

　　

1.考试采用结构化面试方式进行，按100分制评分。主要考察应聘者的业务素质及潜在能力，包括应聘者的工作能力、沟通协调能力、综合分析能力、逻辑思维和应变能力、语言表达能力及仪表仪态等等。最终成绩会在贺州学院人事处官网（http://rsc.hzxy.edu.cn/index.htm）上进行公示。

　　

2.考试时间及地点：现场确认和资格审查时另行通知。

　　

（四）考核

　　

考试结束后，根据考生成绩以招聘岗位1:1的比例确定考核人选，考核着重对应聘人员在政治思想素质、道德素质、岗位匹配度、获奖情况、工作经历等方面进行考核。为确保人才质量及岗位匹配，如确无合适人选，取消该岗位的招聘。

　　

（五）体检

　　

学校人事处负责组织实施。统一到贺州市人民医院进行体检。体检标准参照《广西公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检费用由考生本人自理。不按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃体检资格。

　　

报考人员对非当日、非当场体检项目结果有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7日内向学校人事处提交复检申请。经批准后进行复检。复检只能进行一次，并作为最终的体检结果。体检不合格的不得确定为拟聘人选。

　　

（六）公示及聘用审批

　　

根据考核情况，经学校校长办公会研究，确定拟聘人员后对拟聘人员情况（性别、学历学位、专业、拟聘岗位等）进行公示（公示时间为7个工作。公示信息在贺州学院人事处官网（http://rsc.hzxy.edu.cn/index.htm）发布。

　　

（七）纪律与监督

　　

本次招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则，全程接受纪检监察部门和社会各界监督。对在招聘中有违纪行为的人员，一经查实，即取消考试或聘用资格，已聘用的人员，即解除聘用合同，予以清退，并将违纪人员信息按照相关规定进行通报、处理。对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重予以处理。

　　

（八）其他事项

　　

进入考核阶段的人员，如有体检不合格或放弃入职资格的，经公开招聘工作领导小组审批后，从同一岗位成绩合格的报考人员中按照总成绩从高分到低分的顺序依次递补人选。

　　

监督电话：0774-5228685

　　

报名咨询：0774-5228650 钟老师

　　

政策咨询：0774-5228611 邓老师

　　

贺州学院人事处、学生工作部（处）

　　

2021年1月28日

　　

附件1.贺州学院公开招聘工作人员应聘报名登记表.doc

　　

附件2.贺州学院2021年应聘辅导员报名信息汇总表.xls

　　

　　

2021年中国建设银行广西区分行春季校园招聘90人公告

　　

中国建设银行广西区分行2021年度春季校园招聘公告

　　
报名入口：http://job.ccb.com/cn/job/job_list.html?planId=2021022314345721orgId=2044871

　　
一、招聘机构及人数

　　
中国建设银行广西区分行，招聘90人。

　　
二、招聘条件

　　
本次招聘在符合《中国建设银行境内分支机构2021年度春季校园招聘公告》中招聘基本条件的基础上，还应满足以下要求：

　　
（一）境内院校毕业生须具有全日制普通高等院校大学本科（含）及以上学历、学位，且在2020年1月至2021年7月之间毕业，报到时取得国家认可的就业报到证、毕业证和。

　　
境外院校归国留学生须在2020年1月至2021年7月之间毕业，并在报到时取得国家教育部出具的学历（学位）认证。

　　
（二）未与其他单位建立劳动关系。

　　
（三）具有良好的外语沟通能力，具体要求如下：

　　
1. 应聘南宁市城区及县域机构的：

　　
（1）大学本科毕业生须通过国家大学英语四级（CET4）考试（成绩不低于425分），或托业（TOEIC）听读公开考试（成绩不低于630分），或新（TOEFL-IBT）考试（成绩不低于75分），或（IELTS）考试（成绩不低于5.5分）。

　　
（2）研究生及以上学历毕业生须通过国家大学英语六级（CET6）考试（成绩不低于425分），或托业（TOEIC）听读公开考试（成绩不低于715分），或新（TOEFL-IBT）考试（成绩不低于85分），或（IELTS）考试（成绩不低于6.5分）。

　　
2.英语专业毕业生应至少达到英语专业四级（含）以上水平。

　　
3.主修语种为其他外语的，应通过该语种相应的外语水平考试（如专业四级、八级等）。

　　
三、招聘岗位及说明

　　
（一）管理培训生。作为一级分行、二级分支行部门及网点负责人岗位的管理人才储备，在基层进行一定期限的培养锻炼后，根据培养情况，安排在一级分行、二级分支行部门工作，或作为网点负责人的后备人选。管理培训生应毕业于境内外知名院校，并通过大学英语六级（425分以上）或同等水平的英语能力考试，境内院校毕业生须在2021年1月至7月之间毕业。

　　
（二）科技类专项人才。主要从事数据挖掘分析、大数据营销、技术研发、系统运营维护等相关工作，重点招收数理统计、计算机、软件工程、通信工程及其他理工类专业毕业生。新员工入职后，有机会安排至分行金融科技部，或总行运营数据中心、大数据智慧中心、金融科技子公司（含各事业群）等机构跟岗学习。

　　
（三）综合营销岗。主要从事客户服务、柜面服务及业务营销等工作。新员工入职后，先在基层网点柜员等岗位进行培养锻炼，根据个人表现及工作需要，聘任至营业网点或其他机构相关岗位。

　　
（四）柜面服务岗。主要从事网点柜面服务工作，新员工入职后，在柜面服务岗位上工作不少于两年。

　　
根据人才成长规律，着眼于员工长远发展，新员工入职后应在我行基层岗位工作两年

　　
四、工作地点

　　
中国建设银行广西区分行辖内各二级分支行、各县域机构所在地。

　　
五、招聘程序

　　
包括报名、初选、笔试、面试、体检和录用等环节。

　　
（一）报名。本次招聘分为官网报名和移动端报名两种方式，具体说明如下：

　　
1.官网报名。应聘者可以直接登陆我行官方网站诚聘英才频道(http://job.ccb.com)并按要求进行注册、报名。

　　
2.移动端报名。关注中国建设银行人才招聘公众号，通过公众号底部我要应聘入口进行报名。

　　
每位应聘者最多可填报两个志愿，在报名截止日之前可修改两次志愿，调整志愿顺序也算一次修改。请根据招聘需求及个人情况选择志愿。志愿选择及顺序非常重要，请慎重考虑。报名截止时间为2021年3月31日24点（北京时间）。

　　
（二）初选。我行将对应聘者进行初选，并确定参加笔试人员名单。

　　
（三）笔试。初选通过人员将参加我行统一组织的在线笔试。报名过程中，应聘者需填写笔试科目意向，填写内容仅代表应聘者的笔试申请意向，并不代表已获得我行笔试资格，获得笔试资格的应聘者将收到我行发送的笔试通知，届时我行将根据应聘者在报名时选择的笔试科目进行笔试安排。本次招聘将组织在线笔试，应聘者无需选择笔试城市。

　　
本次招聘笔试分为综合类和信息技术类两个科目，主要考察应聘者的专业知识、职业能力和综合素质。其中，综合类笔试侧重考察经济学、财政金融学、货币银行学、会计学基础、法律、营销、管理、数理统计、信息技术等方面应知应会的知识；信息技术类笔试侧重考察计算机网络、操作系统、软件工程、信息安全、设计模式、数据结构与算法、开发语言语法、数据库（语法）等方面应知应会的知识。申请科技类专项人才岗位的应聘者，笔试科目请选择信息技术类；申请其他岗位的应聘者可在综合评估自身知识储备后任意选择一个笔试科目。

　　
本次招聘仅进行一场笔试，因此应聘者一、二志愿选择的笔试科目应相同，笔试成绩将在一、二志愿中通用。

　　
（四）面试和体检。我行将组织考试通过人员面试和体检。

　　
（五）录用。我行将择优录用应聘者。

　　
六、相关说明

　　
（一）招聘期间，我行将通过网站招聘系统提示、电子邮件等方式与应聘者联系，请保持通信畅通。

　　
（二）中国建设银行有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止个别岗位的招聘工作，并对本次招聘享有最终解释权。

　　
（三）为践行大行责任，助力乡村人才振兴，关爱贫困大学生群体，建设银行校园招聘招录过程中在同等条件下优先照顾贫困大学生。贫困大学生应符合以下认定标准之一：1.纳入生源地扶贫办等政府相关部门登记在册的贫困家庭名单；2.纳入高等院校贫困生库；3.获得贫困大学生国家励志奖（助）学金；4.生源户籍为近5年内脱贫国家级贫困县的农村户籍。

　　
七、联系方式

　　
电子邮箱：zhaopin.gx@ccb.com

　　
欢迎关注中国建设银行人才招聘公众号，及时获取我行最新招聘动态！

　　

中国建设银行股份有限公司广西区分行

　　

2021年3月8日