2022年广西新建柳州至广州铁路柳州至梧州(贵港段)征地拆迁指挥部招聘公告
新建柳州至广州铁路柳州至梧州(贵港段)征地拆迁指挥部2022年招聘编外工作人员招聘公告
根据工作需要，新建柳州至广州铁路柳州至梧州段（贵港段）征地拆迁指挥部拟按照“自愿报名、公平竞争、择优录用”的原则，面向社会公开招聘3名编外工作人员。招聘方案如下：
一、招聘单位
新建柳州至广州铁路柳州至梧州段（贵港段）征地拆迁指挥部，地址：贵港市交通运输局。
二、招聘岗位和名额
编外工作人员3名。
三、招聘条件
（一）遵守宪法和法律，拥护党的路线、方针和政策，有良好的职业操守和道德修养；
（二）身体健康，无不良嗜好，具有正常履行岗位职责的身体条件；
（三）无违法犯罪或不诚信记录；
（四）具有招聘岗位类别所需的学历、专业背景和工作技能，同等情况下持有相应资格证书者优先、有相关工作经验者优先；
（五）具有较强的团队协作精神和沟通协调能力；
（六）文秘类专业1名、财务类专业2名，全日制大学专科及以上学历，年龄35周岁以下（即1987年1月1日后出生）；
（七）具有下列情形之一的人员，不得报名：
1．现役军人；
2．曾因犯罪受过刑事处罚的人员；
3．曾被开除公职的人员；
4．尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；
5．刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员；
6．在各级各类招考中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的人员；
7．与原工作单位未解除劳动关系的；
8．有法律法规规定不得聘用的其他情形的人员。
四、工资福利待遇及资金保障
本科及以上学历且持有相应资格证者工资待遇3500元／月，本科及以上学历无相应资格证者工资待遇3300元／月；专科学历且持有相应资格证者工资待遇3200元／月，专科学历无相应资格证者工资待遇3000元／月。享受“五险一金”，在本单位工作满一年后，每年按国家规定享受带薪休假。
本次聘用编外工作人员经费从新建柳州至广州铁路柳州至梧州段（贵港段）项目建设协调费中开支。
五、人员办公地点
贵港市交通运输局
六、招聘程序：
（一）发布招聘公告
在相关门户网站或报纸发布招聘公告。
（二）报名
1．报名时间：2022年2月8日—2022年2月14日（五个工作日），上午8：30—12：00，下午15：30—18：00。
2．报名地点：贵港市交通运输局14楼1413办公室。
3．报名方式：现场报名，不接受网上报名。
4．现场报名须提供以下资料：
（1）《招聘编外人员报名表》两份（见附件）；
（2）本人有效身份证、毕业证、学位证、资格证、《无犯罪记录证明》等有关材料复印件两份（查验原件）；
（3）2张近期小2寸免冠蓝底彩色照片。
应聘者须对所填报信息资料内容的真实性、准确性、合法性负责，如有不实，将取消报考及聘用资格，所有责任由应聘者自负。
（三）资格审查
报名结束后，组织人员审查报名人员的专业、学历、学位以及其他资格条件等是否符合岗位基本要求，确定通过资格审查的名单。经审查后，不符合要求的，将在2个工作日内退回报名材料。
（四）组织面试
由相关领导及科室负责人组成面试考核组，对通过资格审查的人员按面试当天签到顺序逐个进行面试。具体面试时间、地点以电话通知为准。如不按规定时间参加面试的，视为放弃应聘。
（五）聘用
1、根据面试结果择优聘用，聘用人员试用期为3个月。试用期满后，合格者，与新建柳州至广州铁路柳州至梧州段（贵港段）征地拆迁指挥部签订《聘用合同》，正式聘用为劳动合同工；试用期不合格者，双方不再签订聘用合同，解除劳动关系。
2、聘用人员合同实行一年一签订，聘用期至新建柳州至广州铁路柳州至梧州段（贵港段）项目竣工验收合格结束，工期约4年；因客观原因，当新建柳州至广州铁路柳州至梧州段（贵港段）项目竣工验收后，项目协调费不足以承担被聘用人员下个月工资时，项目征地拆迁指挥部提前一个月向被聘用方书面告知相关情况，期满后，聘用合同自动解除，双方解除劳动关系。
3、因新建柳州至广州铁路柳州至梧州段（贵港段）征地拆迁指挥部为临时机构，项目已竣工验收后征地拆迁指挥部即解散，项目建设协调费也不能再继续使用，被聘用方不能以被辞退、找不到其他工作等为由，申请劳动仲裁或者诉诸法院。
七、其他
1、市铁建办组织拟聘用人员进行体检，体检标准参照最新的《公务员录用体检通用标准（试行）》及《公务员录用体检操作手册（试行）》执行，体检费用由聘用人员本人承担。
2、在招聘的整个过程中，参加招聘活动的所有人员，须遵守疫情防控相关要求，严格按照疫情防控要求做好个人防护。
3、联系人及电话：贵港市铁路建设办公室，曾君辉，0775－4291780。
新建柳州至广州铁路柳州至梧州段
（贵港段）征地拆迁指挥部
2022年2月7日
2022年国家计算机网络应急技术处理协调中心广西分中心招聘公告
国家计算机网络应急技术处理协调中心广西分中心2022年度公开招聘公告
一、广西分中心简介
国家计算机网络应急技术处理协调中心广西分中心是中央网信办直属事业单位国家计算机网络应急技术处理协调中心(即国家互联网应急中心，英文简称CNCERT/CC)派驻广西的省级分支机构。在国家计算机网络应急技术处理协调中心指导下，主要负责广西地区内的计算机网络应急技术支撑和协调工作。
二、招聘需求
为满足工作需要，广西分中心(工作地点为南宁市)2022年校园招聘1人。应聘者一般应在2022年7月底前取得相应学历学位，要求研究生学历、硕士及以上学位。主要涉及以下专业：
理工类：电子科学与技术、计算机科学与技术、软件工程、网络空间安全、电子信息、信息与通信工程、控制科学与工程、管理科学与工程等相关专业。
三、福利待遇
1.广阔的职业发展平台和有竞争力的薪酬福利
2.中央单位事业编制
3.良好的办公环境
4.各种培训和交流机会
5.带薪休假、节日慰问、工作餐补助、年度体检
6.健身活动室(跑步机、划船机、投篮机、桌球台等)
四、应聘方式
2021年11月16日9时—2021年12月3日12时，报考人员登录中国网信网(www.cac.gov.cn)报名，每人限报1个岗位。具体链接：
http://www.cac.gov.cn/2021-11/15/c_1638574291259876.htm
招聘咨询电话：0771—2637998
联系人：冯老师
附件：国家计算机网络应急技术处理协调中心广西分中心2022年度公开招聘岗位信息表.xlsx
2021年11月16日
2022年广西城区医疗卫生事业单位招聘110人公告
2022年城区医疗卫生事业单位招聘急需紧缺人才公告
为了缓解我县城区医疗卫生事业单位专业技术人才紧缺的状况，根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》（桂人社发〔2011〕155号）等有关规定。经县委编委批准用编，拟从本科及以上学历的毕业生中招聘急需紧缺人才110名（其中：县人民医院66名，县中医院20名，县疾病预防控制中心11名，县妇幼保健院8名，县第二人民医院5名）。现将有关事项公告如下：
一、招聘单位、岗位及人数
招聘急需紧缺人才110名（详见附件1）。
二、招聘对象
普通高校本科及以上2022年应届毕业生（含2020、2021届择业期未就业的毕业生）；往届毕业生必须取得相应专业的住院医师规范化培训合格证；部分本科及以上的岗位必须具有中级及以上职称。
三、招聘基本条件
（一）拥护中华人民共和国宪法，拥护中国党领导和社会主义制度。
（二）遵纪守法 ，热爱医疗卫生工作，具有良好的思想品德和职业道德。
（三）具有履行岗位职责所需的身体条件。
（四）具有履行岗位职责所需的工作能力。
（五）年龄在18周岁以上、35周岁以下（1985年11月28日至2003年11月28日期间出生）。
（六）学历要求详见附件1，考生应取得相应的毕业证书（2022年的普通高校应届毕业生可先行报名，但须在2022年7月底前取得毕业证书，否则取消聘用资格）；
（七）愿意在招聘单位服务5年及
具有下列情形之一的人员，不得报考：
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员；
2.现役军人；
3.在读的普通高校非2022年应届毕业生（在读的非2022年应届毕业的专升本人员、研究生不得以已取得的学历、书报考）；
4.被依法列为失信联合惩戒对象的；
5.法律规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形；
6.同意报考证明（机关事业单位在职在编人员、与企业签订有劳动合同的人员，须取得用人单位和主管部门同意，需经签订合同单位同意）。
报考的岗位有明确专业要求的，报考者的专业应与岗位要求的专业相一致。本人所持专业与报考岗位专业设置要求不一致且在《广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录（2021年版）》中没收录的，必须现场提供所学专业内容与报考岗位专业内容80%以上相同的书面证明材料。
报考人员不得报考聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》以及《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)第二十四条规定的回避关系的岗位。
本次招考所涉及的工作年限、处罚期限以及户籍、现役、辞职辞退等有关资格条件的时间计算，均以2021年11月27日为截止日期，年限按足年足月计。
四、招聘程序
（一）报名
本次招聘现场报名、现场资格审查。报考人员应在规定时间内到达指定地点报名，并与招聘单位人员现场面谈。
1.报名时间：2021年11月28日星期日（9:00—14:00）。
2.报名地点：广西医科大学露天运动场。
注意事项：考生需佩戴口罩，同时持健康码入场，入场时自觉接受工作人员的体温检测。
3.报名提交以下材料（请将原件及复印件分别按以下顺序叠放）：
（1）《2022年城区医疗卫生事业单位招聘急需紧缺人才报名登记表》（附件2）填写或打印2份，并各贴上近期一寸免冠彩照；
（2）二代有效居民身份证原件及复印件；
（3）毕业证书原件及复印件（2022年的毕业生提供毕业生就业协议书、学校《毕业生推荐表》的原件及复印件）；
（4）招聘岗位所需资格条件的相关证件材料；
（5）疫情防控承诺书（附件3）。
（二）资格审查
由招聘办组织人社、编办、招聘单位和主管部门对考生进行资格审查（审查通过者扫码进入单位招聘群）。
（三）考试
本次招聘采用面谈测评、笔试和面试的方式进行招聘。面谈测评和笔试分值各50分，面试分值为100分。
1.面谈测评
招聘单位和主管部门组成面谈测评组与应聘者进行面谈测评，按评分要素进行评分，测评分值50分，主要了解其专业知识、学术水平、学习工作能力和组织协调能力、职业性格倾向和语言表达能力、兴趣爱好和特长等。
2.笔试
（1）笔试为闭卷考试，考试时间为60分钟，笔试分值为50分。
（2）笔试内容为公共基础知识。
具体笔试时间地点另行通知。
3.面试
面试采取结构化方式进行。面试成绩作为考试最终成绩。
（1）面试人选确定：笔试成绩+面谈测评成绩相加，从高分到低分按招聘岗位人数1:3的比例确定面试人选，面试人数未达到比例人数的按岗位实有人数面试。招聘岗位应聘人数为1:1比例岗位的笔试成绩+面谈测评成绩必须达到70分方可进入面试。
（2）面试内容：采取结构化面试形式，对面试考生按有关规定进行面试考评，综合考察面试者专业知识、临场应变、分析判断、语言表达、解决实际问题等能力，满分为100分。面试由考生抽签确定出场顺序。当天面试结束后在考点招聘公示栏公布面试成绩。
（3）面试要求：面试考生按抽签顺序出场面试,不得向考官透露本人姓名、籍贯、毕业院校、工作单位、父母情况等个人信息。凡透露本人姓名的，面试成绩按零分处理，其余按扣3分处理。
招聘岗位为1:1的考生，面试成绩必须达到65分（含）以上方为合格，否则不能确定为招聘人选。
（四）确定拟聘用人选并签订就业协议书
根据招聘岗位面试考生的面试成绩，按招聘岗位1∶1的比例从高分到低分确定拟聘用人选。考试最终成绩相同的，以测评成绩高的确定为招聘人选，测评成绩相同的，再以笔试成绩高的确定为招聘人选；如笔试成绩相同，则按优秀毕业生、中员、学生干部或获得过院系三好学生的顺序确定招聘人选。进行签约。
五、体检与考核
组织签订就业协议的人员进行体检和考察。体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》及《公务员录用体检操作手册（试行）》执行（体检费用考生自理）。考察工作由主管部门和招聘单位负责组织实施。考察内容主要包括报考者的素质、道德品质修养、业务知识与能力、现实表现、遵纪守法以及需要回避的情况等，并对其报考资格进行复查。体检或考察不合格的不予聘用。空缺岗位可按考生面试成绩从高分到低分顺序依次递补。体检考察时间另行通知。
六、公示
体检、考察合格的人员确定为拟聘用人员，在玉林市人力资源和社会保障局网站进行为期5个工作日的聘前公示。
七、诚信档案管理
报考人员在报名过程中有下列违纪违规行为之一的，取消其本次聘用资格：
（一）伪造、涂改证件、证明等报名材料，或者以其他不正当手段获取应聘资格的；
（二）提供的涉及报考资格的申请材料或者信息不实、且影响报名审核结果的；
（三）其他应当取消其本次聘用资格的违纪违规行为。
报考人员在考试、体检、考核过程中违反相关规定的，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》，其违纪违规行为计入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库。
八、聘用
公示结果无异议或反映的问题不影响聘用的人员，按有关规定办理聘用手续，并由用人单位与受聘人员依法签订5年以上聘用合同。初次就业的新聘用人员试用期为1年，其他人员由用人单位与聘用人员按照相关规定约定试用期（试用期3-6个月）。试用期满考核合格的，办理岗位认定；考核不合格的，取消聘用。
九、待遇
使用事业编制招聘的人才列入事业编制管理，享受单位在职在编同类人员的工资福利待遇。
使用控制数招聘的人员，签订岗位聘用合同，不办理入编手续。在薪酬待遇、职称评定、竞争上岗、岗位交流等方面享受单位在编人员同等待遇。
十、纪律要求
招聘工作坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，接受纪检、监察和社会各界的监督，对招聘工作中的违法违纪行为，依照有关规定严肃处理。
咨询电话：
0775-8227091 人力资源和社会保障局事业单位人事管理股
0775-8328875 卫生健康局人事股
附件：
1. 2022年城区医疗卫生事业单位招聘急需紧缺人才计划表（共110人）.xlsx
2.2022年城区医疗卫生事业单位招聘急需紧缺人才报名登记表.xls
城区医疗卫生事业单位招聘急需紧缺人才工作领导小组
2021年11月18日
2022年带农业生物资源保护与利用国家重点实验室招聘启事
带农业生物资源保护与利用国家重点实验室(广西大学)2022年固定研究人员招聘启事
一、 实验室简介
带农业生物资源保护与利用国家重点实验室（以下简称实验室）依托广西大学和华南农业大学于2011年3月立项建设，2016年通过首轮评估。广西大学分室现有17500㎡科研用房及其他配套设施（含温室、大棚、基地和冷库等），拥有仪器设备总值约1.3亿元。
实验室针对具有国家战略意义的粮食作物水稻、食糖原料作物甘蔗、工业和生物能原料作物木薯、南方特色水果以及南方奶业奶源动物奶水牛，开展系统性的种质资源保护、基础生物学和遗传育种的应用基础研究，阐明重点作物性状形成与调控机制，为我国带农业健康发展提供可靠的资源和技术保障以及科技人才支撑，提升边疆民族地区的科技创新能力。
二、 岗位需求
根据总体规划和发展目标需要，实验室决定依照自愿、公平、公正、公开的原则，择优遴选固定研究人员。要求如下：
1、固定人员原则上从实验室流动人员业绩优秀者中遴选。
2、依托单位优秀青年人才（1982年12月31日后出生）可破格直接申报。
3、拟聘人员的研究领域需符合下述研究方向之一：
研究方向1：农林资源保护与利用
收集和保存稻属、甘蔗、木薯、南方特色果树、特色林木和经济植物的核心种质资源，开展资源的评价，发掘控制育性、抗性和高产优质等关键基因。重点研究作物品种的产量和品质形成机理、遗传与环境的互作机制、重要性状基因定位，获得抗病虫、耐冷、营养高效的育种材料并培育高产、优质、高抗和营养高效的新品种。
研究方向2：作物育性发育与遗传改良
克隆作物育性和发育相关重要基因，阐明调控机理；创建新型可控水稻不育系及杂交制种体系；开展基于多基因转化和基因编辑的水稻重要性状的遗传改良研究；鉴定、定位和利用与水稻产量、品质等重要性状相关的功能基因，建立重要性状和基因的代换系库和分子标记信息库，研究高效的品种分子设计和基因聚合技术，开展作物分子设计育种体系研究，为作物遗传改良提供技术支撑并培育一批有重要应用前景的品种。
研究方向3：作物抗逆与养分高效利用
研究带重要农业作物对生物和非生物胁迫的适应机理，重点研究带作物适应高低温逆境的分子机理、作物根系养分高效利用和耐受金属毒害的机理；带重要作物与病原物互作的生物学机制，包括病原致病机理、种质抗病性和抗虫性机制的研究，为作物抗逆性状改良提供理论和技术支撑并培育一批有重要应用前景的品种。
研究方向4：水牛遗传改良与快速扩繁
研究水牛的繁殖、泌乳生理以及繁殖与产奶性状的基因调控网络，克隆与水牛繁殖和产奶性状密切相关的基因，阐明其分子机制；建立基因操作、干细胞分离培养、体细胞克隆、转基因和转基因克隆等技术平台，为转基因水牛新品种培育提供技术支持；开展良种水牛种质资源的保护与快速扩繁、精子分离性别控制等技术的研究与集成，建立快速繁育良种水牛的技术体系，加快良种推广速度。
三、待遇和管理
1、实验室固定研究人员需为依托单位全职人员，原岗位待遇不受影响。
2、实验室固定人员按照《带农业生物资源保护与利用国家重点实验室固定研究人员管理办法》进行管理。
3、实验室现有固定研究人员无需再次申请。
四、招聘程序
1、应聘人员提交申请材料（模板见附件1），由实验室办公室进行初审。报名截止日期为2022年1月6日。
2、初审通过者，将参加实验室组织的固定人员遴选答辩会，由实验室室务委员会委员听取报告后进行投票表决，票数超过半数为有效，按照得票数自高至低选取。
3、固定人员遴选答辩（汇报PPT模板见附件2）拟安排在1月10日左右，具体时间及议程安排另行通知。
五、联系方式
1、申请材料发送邮箱：skloffice105@163.com
2、联系人：
蒙老师：0771-3235266
黄老师：0771-3235266
带农业生物资源保护与利用国家重点实验室
2021年12月29日
